@technohumanist Последний шанс подать заявку в наши летние школы IT, где начинающие разработчики, аналитики и опытные менеджеры могут получить практику, менторство и шанс попасть в штат после стажировки.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Канал "99 причин" помогает превращать мечты в действия, канал "За вас волнуется море" предлагает поддержку при стрессе и выгорании, канал "Быть здесь и сейчас" учит наслаждаться жизнью, а канал "Цифровая психология" предоставляет информацию для более осознанной жизни.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya Канал размышляет о том, как важно начинать действовать без ожидания высокой мотивации и как это способствует достижению результатов.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_expert Канал делится мыслями о жизненных принципах и опыте, полученном через оплату, а также обсуждает ролик, наполненный воскресным настроением и стремлением к внутреннему дофамину.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@workmenow В тексте обсуждается проблема "слепоты" руководителей проектов относительно своих сил и способностей, что приводит к неуверенности и неправильному распределению задач среди участников команды.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Канал @kiralapiname делится информацией о самом популярном курсе Йельского университета __The Science of Well-Being__, который помогает увеличить счастье и общее благополучие через изменение привычек и мышления.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@workmenow Канал пишет о проблемах и инфляции в системах оценки сотрудников, включая детскую инфляцию, недостаток и избыток капитала, симуляцию ценностей и девальвацию оценок.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Автор делится своими впечатлениями от города Твери, рассказывает об истории соперничества Твери и Москвы, подчеркивая роль личных способностей и умения работать со стейкхолдерами в успехе московских князей.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Владислав Викулов, основатель канала @PeopleManagementTech, анонсирует последний эфир из серии обсуждений "7 смертных грехов" управления, который состоится 28 апреля в 19:00 по мск.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@simplehr Автор рассматривает плюсы и минусы работы в найме и на себя, подчеркивая важность самодисциплины при работе на себя, и объясняет причины своего решения уйти из найма для создания собственного проекта.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya Автор призывает быть щедрыми по отношению к другим людям.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Вера Витальева, автор блога "[название канала]", отказалась писать гостевой пост для другого канала и решила создать свой собственный блог, посвященный темам управления персоналом и многому другому.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Канал #проздоровье делится советами по эффективному внедрению новых привычек, предлагая размещать нужные предметы в местах, где они будут постоянно видны, чтобы создать визуальные триггеры для автоматизации действий.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Канал HRbaby_ops пишет о том, как реакция на фразу "так исторически сложилось" мешает изменениям в работе и предлагает стратегии для преодоления этого барьера.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Кира Лапина, ведущая канал для изучающих английский язык, поделилась интервью, где она обсуждает изучение языков с другими поливальщиками и подметальщиками розариев.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_expert Автор делится своими впечатлениями о поездке в Казань, подчеркивая природную классность людей и отмечая, что столица Татарстана каждый раз удивляет его своей красотой.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@technohumanist В посте обсуждаются важность эстетического интеллекта и инициативы Яндекса по его развитию через арт-сообщество, коворкинг в музее и комедийные выступления IT stand-up.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@technohumanist Канал "Техногуманист" обновляет свою библиотеку, добавляя новые материалы по пяти темам: развитие лидерства, трансформация HR, творчество, метанавыки, AI и техноэтика, а также делится личными "мантрами" для мотивации.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech На своём канале @aboutcareer1 @PeopleManagementTech анонсирует четвёртый бесплатный эфир с Айгюн Курбановой, который пройдёт завтра в 12:00 по мск.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_expert Канал публикует отчет Gallup о снижении вовлеченности сотрудников по всему миру, увеличении уровня стресса и поиска новой работы, особенно среди молодых сотрудников.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_expert Канал Fast Saltt Times пишет о уровне вовлеченности и благополучии сотрудников, призывая лидеров предпринять три ключевых действия для улучшения ситуации на рабочем месте.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_me_community Канал описывает проблемы, связанные с работой под руководством ужасных начальников, и предлагает советы по преодолению трудностей, включая определение периода терпения, поиск возможностей для обучения, сохранение иерархии, поиск поддержки вне работы и изучение литературы по саморазвитию.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Михаил Воронин из сообщества HR and Much More делится чек-листом для оценки различных сфер жизни.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Futured_UpScale digest - это еженедельный отчет о ключевых тенденциях и исследованиях в области будущего работы, технологий и лидерства, который помогает организациям адаптироваться к изменениям, связанным с искусственным интеллектом, новыми ожиданиями сотрудников и стрессом.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@ahr_ceo Futured_UpScale digest - это еженедельный отчет о ключевых тенденциях в области работы, технологий и лидерства, который помогает понять будущее и адаптироваться к нему.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Газлайтинг в компании: причины, формы проявления и способы борьбы
Читать подробности тут

@quick_tophr

@uroventop Инна Можайская делится результатами исследования о раздражающих словах в рабочих чатах и рассказывает про опрос Head Hunter, в котором названы самые надоевшие слова и фразы офисного слэнга.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@UpScale_club "Газлайтинг в компании. Такт 2" - эфир от 3 мая в 10.30, где системный психолог Ромашкина Елена обсудит с гостями последствия и предпосылки газлайтинга, нарушение чувства реальности на работе и способы предотвращения этого явления в компаниях.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@bezruchko_channel Сегодня пятница, а значит, можно отдохнуть после рабочей недели.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya Канал обсуждает, как важно быть гибким в соблюдении данных обещаний, учитывая постоянные изменения в реальной жизни, чтобы принимать сложные решения и адаптироваться к новым условиям.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Канал PeopleManagementTech пишет о том, что сильные сотрудники могут постепенно терять связь с командой из-за недостатка регулярного контакта и признания их вклада, что требует от руководителя внимательного отношения и поддержания открытого общения для сохранения эффективности взаимодействия.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Статья Harvard Business Review обсуждает риски использования генеративного ИИ для написания сообщений руководителями, подчеркивая необходимость сохранения подлинности и доверия через личное написание сообщений.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@iprosviriakova В новом материале АиФ обсуждаются три основные ошибки поведения в новом коллективе, которые могут помочь человеку показать себя профессионалом и наладить взаимоотношения с коллегами.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_me_community Канал пишет о том, как правильно вести себя на интервью после увольнения, сохраняя позитивный настрой, честно объясняя причины ухода и подчеркивая уроки, которые удалось извлечь из предыдущего опыта.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@iprosviriakova Центр подготовки космонавтов имени Ю.А. Гагарина приглашает на встречу 28 апреля, чтобы создать вместе большую звездную команду.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@iprosviriakova VII MeetUp Фактор Лидера обсудит, как создать сильную команду, приглашенный гость - космонавт Дмитрий Петелин.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@ahr_ceo Автор делится своими успехами и личными достижениями в работе над проектами, а также выражает благодарность за поддержку со стороны коллег и заказчиков.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_expert Канал публикует посты о работе и продуктивности, предлагая практические советы и поддерживая пользователей.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@MPochinok Статья Павла Похита расскажет вам, как избавиться от негативных установок и поверить в себя.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@MLChanges Карлос Гон провел успешную трансформацию Nissan, сочетая четкую стратегию, системные и последовательные решения с управлением эмоциональными состояниями сотрудников, что позволило вывести компанию из кризиса и обеспечить ее долгосрочный успех.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@whrdata В тексте представлен глоссарий терминов, связанных с работой искусственного интеллекта и его ролью в современных компаниях, включая такие понятия как "агент", "руководитель агента", "разрыв в возможностях", "цифровая рабочая сила" и "соотношение персонала и сотрудников-агентов".
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Бот @fashion_is_passion_bot помогает пользователям одеваться стильно и быстро, а боты по ссылке https://t.me/kiralapiname/234 помогают тренировать сотрудников для защиты от фишинга.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Вчера коллеги поделились исследованием рынка бизнес-образования от СберУниверситета и Президентской академии, которое включает данные от бизнес-школ, корпоративных университетов, edtech компаний, компаний-работодателей, слушателей и выпускников программ.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@workmenow Канал пишет о важности чувства дистанции в различных аспектах взаимодействия между людьми для успешного обмена и достижения выгоды.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@tinakoneva Канал HR - просто с любовью пишет о том, как построить карьеру от продавца-консультанта до топ-менеджера и бизнесмена, обучаясь новому и рискуя, чтобы найти свое счастье в предпринимательстве.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Завтра в 15:00 пройдет третий эфир из серии обсуждений на канале @zametki_opitnogo_hr, где Анна Рассомахина поделится своим прогнозом о будущем рекрутинга до 2030 года.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Авторский открытый воркшоп по созданию живой действующей культуры в бизнесе, проводит автор 24 апреля в 19:00.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_me_community Канал [HR вебинары и технологии](https://t.me/webinarforhr) предоставляет полезные чек-листы для HR-специалистов и руководителей, которые помогают оптимизировать процессы и повышать эффективность работы.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_kakonest Канал пишет о новом тренде в управлении персоналом, называемом гиперперсонализацией, который позволяет компаниям подстраивать мотивационные программы под индивидуальные особенности сотрудников.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@ahr_ceo Исследование VK Predict и Prognosis показало, что большинство компаний уже используют генеративный искусственный интеллект, чаще всего для повышения производительности труда и роста выручки, но сталкиваются с недостатком специалистов и недоверием клиентов.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Huawei инвестирует в развитие талантливых инженеров и создает условия для их роста внутри компании, уделяя меньше внимания формальным квалификациям и больше – страсти к работе и готовности решать сложные задачи.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@UpScale_club Microsoft описывает будущее работы в 2025 году, называя его годом Пограничной компании (Frontier Firm), где люди будут работать вместе с ИИ-агентами, которые ускоряют процессы и повышают адаптивность команд.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@uroventop Инна Можайская делится мнением о клиентократии, описывая ее основные принципы и примеры из практики компании "ВкусВилл".
Читать подробности тут

@quick_tophr

@whrdata Microsoft выпустила отчет Work Trend Index Annual Report, в котором рассматривается возможность замены традиционной организационной структуры на динамическую, ориентированную на результаты, поддерживаемую ИИ-агентами для HR, а также предлагается новая метрика human-agent ratio для определения оптимального баланса между людьми и агентами в командах.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya пишет о исследовании газлайтинга, манипулятивного проявления, в котором полезно разобраться, чтобы избегать его как жертва или преследователь.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech Канал People Management Tech делится кейсами успешной автоматизации процессов в HR, начиная с постановки бизнес-целей и выстраивания процессов, и заканчивая использованием технологий для достижения результатов.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Команда Upscale11 и Евгения Пятакова из Академии социальных технологий провели исследования газлайтинга и буллинга в организациях, выявив высокие уровни этих явлений и подняв вопросы о различиях между ними и другими формами взаимодействия в коллективе.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Kiraliname пишет о важности того, что происходит между встречами и совещаниями для формирования отношений и атмосферы в команде.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Microsoft описывает будущее работы в 2025 году, называя его годом Пограничной компании (Frontier Firm), где люди будут работать вместе с ИИ-агентами, и обсуждает изменения в организационной структуре, управлении ИИ и новых необходимых навыках для успешной работы в этой среде.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Кира Лапина приветствует новых подписчиков и предлагает помощь в возвращении канала из архива, а также делится популярными постами и инструкцией по управлению каналом.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@simplehr пишет о том, что тестовые задания должны быть оплачены, так как они помогают избежать недобросовестных работодателей и выгодны в текущих рыночных условиях.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_me_community Канал пишет о том, как спланировать доходы и найти новые источники заработка, пока ищешь новую работу после увольнения, предлагая шаги по оценке финансовых ресурсов, корректировке расходов, поиску дополнительных источников дохода и продолжению поиска работы.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@bezruchko_channel Павел Безручко размышляет о целесообразности участия в благотворительных проектах и просит своих подписчиков высказать свое мнение по этому вопросу.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@workmenow Канал делится советами о том, как распознать и реагировать на манипуляции в переговорах, подчеркивая важность активного участия обеих сторон в процессе понимания и предлагая способы выявления истинного непонимания или манипуляций.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@uroventop Инна Можайская размышляет о роли мягких навыков (soft skills) в карьере, вспоминая свою одноклассницу, которая всегда отличалась выдающимися способностями, но её непоколебимая уверенность в собственных силах иногда мешала ей объективно оценивать реальность.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya Название канала пишет: "Подборка каналов для HR-специалистов и руководителей, с материалами и рекомендациями по управлению персоналом и развитию карьеры."
Читать подробности тут

@quick_tophr

@iprosviriakova Канал #простотак делится своими мыслями и наблюдениями о том, как важно замедляться, быть в моменте и создавать пространство, как для себя, так и для своей команды.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@iprosviriakova Завтра состоится выступление автора на Конференции у Андрея и Дарьи Мигель, где будет обсуждаться тема командного лидерства и психологической безопасности.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@PeopleManagementTech [Сильные люди](https://t.me/PeopleManagementTech/424) требуют систематического обновления и поддержания договоренностей, так как их границы, зоны ответственности и перспективы могут изменяться со временем, и важно своевременно информировать их о любых изменениях.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@kiralapiname Канал KiralapinaMe пишет о том, как опыт работы с службой поддержки одной компании в США напомнил ему важность учета клиентского пути и разработки операционных моделей поддержки, что подтверждается наблюдениями во "Вкусно - и точка".
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_kakonest Канал пишет об изменении подхода к управлению эффективностью деятельности, предлагая вместо улучшения процессов реинжиниринг самой деятельности, включая дизайн рабочих пространств, практики управления талантами, оргдизайн и культуру, связи между руководителями и сотрудниками, а также использование технологий и данных.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@TheBalitskaya В этом году майские праздники продлятся с 1 по 4 и с 8 по 11 мая, а 30 апреля будет сокращенный рабочий день.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore Hr and much more анализирует связь между управленческим стилем руководителей и ясностью формулировок в патентах, отмечая, что руководители, ориентированные на долгосрочную перспективу, излагают идеи четко и последовательно, в отличие от тех, кто мыслит краткосрочными перспективами.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrbaby_ops Чимаманду Нгози Адичи трудно найти на русском языке, но если вы читаете на английском, то автор рекомендует три книги для чтения в отпуске: фикшн или художественную литературу.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@MPochinok Автор делится своими переживаниями и размышлениями перед началом ведения новой программы по корпоративному управлению для лидеров ближневосточных групп компаний, подчеркивая важность внутреннего компаса и готовности принимать вызовы для личного роста.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hr_me_community Канал делится полезными советами по карьерному развитию и выбору профессии через ссылки на тематические источники.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@uroventop Ищет исполнительного директора с опытом управления золотодобывающей компанией для стратегического и операционного управления производством и финансами, анализа затрат, координации команды и подготовки проектов.
Читать подробности тут

@quick_tophr

@uroventop #вакансия Финансовый директор в производственной FMCG компании
Читать подробности тут

@quick_tophr

@simplehr Канал Максима Мару представляет собой серию видео, где автор делится своим опытом ухода из найма и создания собственного успешного бизнеса
Читать подробности тут

@quick_tophr

@hrandmuchmore пишет о том, как один из участников событий рассказал автору о новом научном открытии, которое оказалось сделанным двумя годами ранее в Европе.
Читать подробности тут

@quick_tophr