@hr_tech_startups Канал публикует контент, который помогает людям справляться с трудностями и находить радость в жизни.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@saby_hrm Канал Saby рассказывает о своих успехах и предлагает выбрать, какие результаты вам нравятся больше.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@skillaz_ru Skillaz и Alter проводят вебинар на тему "Адаптация как стратегия: почему бизнес теряет людей на старте", где обсудят важность построения эффективной системы адаптации для удержания сотрудников и роста бизнеса.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@Tech_it_Easy_by_KORUS приглашает на практическую конференцию "INFOSTART A&PM EVENT", где специалисты из департамента 1С представят свои доклады о методах анализа и оптимизации проектов в 1С.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks ИД «Коммерсантъ» сообщает о проведении конференции «HR высоких технологий», которая состоится 21 мая в Москве, и приглашает на мероприятие, посвященное вопросам найма и удержания сотрудников в высокотехнологичных отраслях.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@vydelibudjet Канал сообщает, что 94% технологических компаний используют CRM-системы для улучшения взаимодействия с клиентами, увеличения продаж и автоматизации операций, и планирует представить новые обновления в CRM, совместной работе, роботизации и AI 15 мая в 11:00.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@micro_learning_rf Канал рассказывает о методе дробного обучения, при котором учебный материал разбивается на части и изучается через определенные промежутки времени, что помогает укрепить нейронные связи, снизить усталость и улучшить понимание информации, особенно среди сотрудников поколения Z.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Татьяна Андрианова делится мыслями о когнитивных искажениях и предлагает способы борьбы с ними в рабочей практике.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@digital_workplace Издание "Коммерсантъ" сообщает, что иностранные компании активно нанимают российских IT-специалистов, число которых увеличилось в два раза по сравнению с предыдущим годом, однако Минцифра утверждает, что это частные случаи, а не массовое явление.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@podpishite_zdes Канал делится ссылками на базу знаний и раздел сайта с информацией о продукте EmplDocs, чтобы пользователи могли ознакомиться с инструкциями и техническими возможностями системы.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs Канал обсуждает возможность небольшого отдыха, переноса работы на потом, некоторые участники выражают разные мнения по этому поводу.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@news_ispring_learn Название канала делится интересными iSpring-событиями за неделю, включая результаты рейтинга, барьеры в бизнесе, кейс клиента и использование нейросетей.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@teamly_ru Эксперты из QSOFT, HRlink, Контур и Атом обсудили внедрение нового подхода в работу команд и поделились полезными метриками в рамках панельной дискуссии Work Management.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Канал Saby для бухгалтеров проводит бесплатную онлайн-конференцию "Налоговый мониторинг — это просто", где эксперты расскажут о внедрении налогового мониторинга и интеграции с АИС "Налог-3", а также о создании системы внутреннего контроля.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrm_personality Памятка «Развивающая обратная связь» учит, как давать конструктивную обратную связь, которая повышает вовлеченность и производительность сотрудников.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks В этом выпуске дайджеста канала "Курсы, рок и T&D" обсуждаются различные темы, включая фальшивые резюме с использованием искусственного интеллекта, предложение депутата Татьяны Буцкой о предпочтении семейных работников, исторические требования к работникам и использование ИИ для эмоциональной поддержки и обучения.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools собирает и делится интересными статьями об HR и IT, обсуждая темы корпоративного обучения, возрастных стереотипов на работе, влияния майских праздников на рынок труда и другие актуальные вопросы.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@pulsehr Антон Михайлищев, управляющий директор-начальник управления платформы «Пульс» в Сбере, рассказывает, как обеспечить стабильность системы при высоких нагрузках.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@Tech_it_Easy_by_KORUS пишет, что в компании КОРУС пятый раз запустили менторскую программу, в которой приняли участие 15 менторов и 32 менти, и делятся результатами и отзывами участников.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs Эксперт отвечает на вопросы о поиске работы и подборе сотрудников во время майских праздников.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hr_tech_startups Автор перечисляет инструменты, которые он использовал для работы с языковыми моделями, и указывает, какие из них ему знакомы.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@teamly_ru Канал MTS информирует о предстоящем эксклюзивном вебинаре 29 апреля в 12:00, где будет представлена новинка весеннего обновления трекера TEAMLY для управления задачами и фокусировкой команды.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@podpishite_zdes Канал EmplDocs рассказывает о функции "Обязательное подписание" в системе КЭДО EmplDocs, которая обеспечивает своевременное ознакомление сотрудников с важными документами и помогает контролировать процесс их подписания.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Saby для бухгалтеров делится новостями о том, что несмотря на сданную отчетность, у ФНС могут быть свои планы.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks Канал пишет о том, что скоро начнётся вебинар "Как ускорить адаптацию сотрудников", на котором спикеры расскажут о стратегии подбора, градации компетенций, принятии решений, использовании приложений для адаптации и вовлечении руководителей с помощью геймификации и сообщества.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@ispring_ru делится советами о том, как правильно давать обратную связь как сотрудникам, так и руководителям для улучшения командной работы и повышения эффективности.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Хабр совместно с K-team провел исследование стратегий удержания сотрудников до 2025 года, в ходе которого выяснилось, что большинство специалистов готовы уволиться из-за недостаточной индексации зарплаты, плохой атмосферы в коллективе и перегрузок на работе.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrtechnology В ближайшие годы ожидается рост самоуправляемых микрокоманд, использующих ИИ-инструменты для управления, что изменит работу HR и взаимодействие команд, как обсуждается в блоге «Потока».
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrlink_official Канал пишет о том, что развитие личного бренда HR-лидера помогает стать заметным на рынке и привлекать талантливых сотрудников, и предлагает послушать новый выпуск подкаста, где обсуждаются способы создания и продвижения такого бренда.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@teachbase Название канала сообщает, что в их библиотеке курсов появились новые курсы по управлению рисками, искусственному интеллекту, наставничеству, обратной связи, информационной безопасности и новинка — курс по нарративному дизайну и сторителлингу в обучении.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Сотрудники делятся своими трудностями и успехами в отчетности за 1 квартал.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@neuro_hr Согласно исследованию компании Honor, многие работники в России активно используют искусственный интеллект в своей профессиональной деятельности, но каждый пятый скрывает это от руководства, опасаясь негативной реакции.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@saby_hrm МФЦ Белгородской области делятся опытом цифровизации HR-процессов, начиная от КЭДО и заканчивая цифровым рекрутингом, предлагая идеи для других компаний.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks Канал TalentRocks делится кейсом о лидерской программе Росатома «Невидимая сила», в которой участвуют только сотрудницы и которая была перенесена с платформы в Telegram.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Канал SHLTOOLS сообщает о доступности обновленного отчета по стилям руководства 2.0, который помогает оценивать управленческие подходы кандидатов (Менеджмент/RUN или Лидерство/CHANGE) и их эффективность в решении ключевых задач управления.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrtech_experts "Заказчик внедрил гибкую систему льгот «Кафетерий льгот», которая позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать предпочитаемые бонусы, улучшая их мотивацию и повышая лояльность."
Читать подробности тут

@hrtech_news

@formattahr Канал проводит эфир 29 апреля в 10:30, где будет обсуждаться, какие инструменты оценки персонала наиболее эффективны для задач бизнеса в 2025 году.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@digital_workplace Мария Тихонова пишет о том, как оценивать потенциал сотрудников, используя техники интервью по компетенциям и психологическое тестирование, но признавая, что потенциал является изменчивой переменной и требует постоянного мониторинга.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@huntflow Канал FaceCast приглашает на бесплатную онлайн-конференцию, посвященную процессу подбора менеджеров по продажам в компаниях СберЗдоровье, edna, Хантфлоу и LOOV, которая начнется через 15 минут.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@WebsoftHR Команда РСХБ Интех под руководством Райнура Хамидуллина поделится опытом запуска трех оценочных процедур за три месяца на импортозамещенном портале в ходе предстоящего вебинара, который начнется через час.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@huntflow Онлайн-конференция от экспертов СберЗдоровья, edna, Хантфлоу и LOOV о том, как эффективно закрывать вакансии менеджера по продажам, пройдет через час и доступна для регистрации.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@vkhrtek Вебинар от VK расскажет о проблемах традиционного управления фондом оплаты труда и покажет, как его автоматизация может помочь эффективно прогнозировать и корректировать расходы на персонал, избегая рисков перерасхода бюджета.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hritrecruiting Рекрутеры должны искать кандидатов в местах, где их не ищут конкуренты, например, на платформах вроде GitHub для разработчиков или Behance для дизайнеров, чтобы найти лучших специалистов.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hr_tech_startups пишет о том, что большинство людей находит работу через специальные сервисы, рекомендации друзей и личные контакты, а также поделился статистикой о наиболее эффективных способах поиска работы и дал советы для соискателей и работодателей.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Аналитический центр НАФИ представил отчет с тенденциями развития продуктов и услуг для бизнеса до 2025 года, включая рост числа женщин, пенсионеров и молодежи на рынке труда, дефицит подходящей работы для молодежи, востребованность технических специалистов, падение уровня вовлеченности и обострение проблемы выгорания, поиски смысла и времени на саморазвитие, мобильные рабочие места и рост платформенной занятости, а также межпоколенческие конфликты из-за различного отношения к работе.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@micro_learning_rf пишет:

"Как сеть общественного питания Алендвик адаптировала систему обучения для представителей поколения Z, заменив объемные учебники и длительные курсы на микрообучение с короткими видео и добавив игровые механики, что привело к сокращению времени обучения и увеличению вовлеченности сотрудников."
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrlink_official HRlink пишет об удобной и безопасной работе в системе КЭДО благодаря новой роли "Настройщик", которая позволяет создавать и редактировать шаблоны заявлений, управлять конфигурациями и гибкими маршрутами, не имея доступа к персональным и конфиденциальным данным.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@formattahr Прямой эфир в телеграм-канале посвящен обсуждению эффективных методов оценки персонала и решению вопросов, которые наиболее актуальны для команд участников.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs В комментарии к посту обсуждаются возможные действия команды при обнаружении систематических злоупотреблений доверием со стороны одного из ее членов.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs Канал проводит вебинар на тему привлечения и удержания кандидатов на перегретом рынке труда, с регистрацией по ссылке
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs В комментарии к посту обсуждаются возможные действия команды при обнаружении систематических злоупотреблений доверием со стороны одного из ее членов.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@Redmadnews Haier внедрила радикальную модель децентрализации RenDanHeYi, где сотрудники стали предпринимателями и измеряют свою эффективность ценностью для клиента, отказавшись от традиционных KPI.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrednews Ребята привлекли $152 млн в раунде F, а мы все сидим и бьемся за пресид.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@Tech_it_Easy_by_KORUS Денис Салтыков в своей статье на Хабре рассказывает, как использовать ABC-классификацию для эффективного управления товарными запасами.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Бухгалтеры-преподаватели, работающие в вузах или ссузах, приглашаются к участию в опросе для разработки полезных материалов специально для них.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Дайджест бухгалтерских новостей: ФНС предлагает новые форматы подачи пояснений к декларации по НДС, обсуждается передача регионам части полномочий по предоставлению отсрочки по налогам, подотчетные деньги директора признаются его доходом, крупнейшие налогоплательщики с 2025 года должны будут указывать код налоговой и среднегодовую стоимость при декларировании налога на имущество, вводится новое положение о командировках с 1 сентября 2025 года.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@neuro_hr Нейросети активно внедряются в российские компании для решения различных задач, при этом основной целью является повышение выручки и снижение затрат, несмотря на существующие барьеры, такие как нехватка специалистов и опасения клиентов.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@huntflow В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт обсуждаются методы поиска и удержания сотрудников на производстве, включая использование реферальных программ и адаптационных специалистов, а также важность баланса между работой и отдыхом.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@formattahr Прямой эфир в телеграм-канале посвящен обсуждению эффективных методов оценки персонала и волнующих вопросов в этой области
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks Канал проводит исследование о способах обучения мобильного персонала в российских компаниях и интересуется мнением своих читателей о использовании бумажных баз знаний.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor Название канала пишет о последних изменениях и нововведениях в области бухгалтерии, таких как новые форматы подачи пояснений к декларации по НДС, порядок декларации по налогу на имущество и новое положение о командировках.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrtechnology Вебинар от MTS скоро начнется, успейте зарегистрироваться.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@cloveri канал проводит второй открытый демо-день для IT-руководителей и HR, на котором представит специалистов, прошедших стажировку, с возможностью приглашения на собеседование.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Аналитический центр НАФИ представил отчет с тенденциями развития продуктов и услуг для бизнеса до 2025 года, включая рост доли женщин, пенсионеров и молодежи на рынке труда, дефицит подходящей работы для молодежи, востребованность технических специалистов, падение уровня вовлеченности и обострение проблемы выгорания, поиск смысла и времени на саморазвитие, мобильные рабочие места и рост платформенной занятости, а также межпоколенческие конфликты из-за различного отношения к работе.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@happyjobru В тексте автор благодарит коллег за участие в вебинаре, прикрепляет презентацию и указывает ссылку для получения отчета.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@micro_learning_rf
"Как сеть общественного питания Алендвик адаптировала обучение для представителей поколения Z, заменив объемные учебники и длительные курсы на микрообучение с короткими видео и добавив игровые механики."
Читать подробности тут

@hrtech_news

@huntflow Название канала пишет о важности многообразия и инклюзивности в найме людей с особенностями здоровья, делясь материалами о шагах к организации такого найма и влиянии многообразия на эффективность команд.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@hrlink_official HRlink обновил систему КЭДО, добавив новую роль "Настройщик", которая позволяет упростить управление системой и повысить безопасность данных.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@formattahr Прямой эфир в телеграм-канале посвящен обсуждению актуальных вопросов оценки персонала с экспертами Алёной Мачулиной и Вадимом Фингеровым, а также голосованию зрителей за интересующую их тему обсуждения.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@equeo Название канала пишет об эффективных стратегиях запуска продуктов, которые могут превратить их в успешные истории, рассматривая пример компании Dyson и их фена.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@digital_workplace Канал пишет о том, как важно выявить и устранить источники усталости команды, перестроить взаимодействие, пересмотреть процессы и создать условия для стабильной работы, чтобы избежать выгорания и улучшить производительность.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@huntflow Хантфлоу пишет о важности многообразия и инклюзивности в найме людей с особенностями здоровья, делясь материалами о шагах к организации такого найма и исследованиях влияния многообразия на команды.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@digital_workplace Канал пишет о том, как важно выявить и устранить источники усталости команды, чтобы создать условия для её стабильной и не выгорающей работы.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@vkhrtek Командировки в компании можно автоматизировать с помощью системы VK HR Tek, которая упрощает подачу заявок, согласование, расчет, оформление авансовых отчетов и интеграцию с тревел-системами, обеспечивая полный контроль процесса.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@formattahr Канал проводит вебинар на тему создания рабочего профиля должности и интеграции его в HR-процессы, с возможностью тренировки на реальном примере.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@happyjobru Вебинар начнется через час, участники обсудят признаки увольнения сотрудников, реальные кейсы, аналитику вовлеченности и влияние этого показателя на бизнес-показатели.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@EStaff_Recruiter Обучающий мастер-класс по использованию интернет-модуля e-staff для работы с кандидатами, проведенный Ольгой Антонец на конференции, демонстрирует возможности модуля и помогает пользователям лучше понять его функционал.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@avito_jobs Канал проводит спецпроект с игрой для проверки навыков подбора сотрудников и возможностью выиграть призы за истории успеха в найме.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@vydelibudjet Метод «5 почему» помогает выявить корневую причину проблемы путем последовательного поиска ответов на вопросы «почему?».
Читать подробности тут

@hrtech_news

@Tech_it_Easy_by_KORUS Tech it Easy by KORUS пишет о том, как компания MONS, благодаря своей школе руководителей, взяла спецприз на премии IT HR Awards, и как этот проект помогает выращивать руководителей и развивать управленческие компетенции.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@teamly_ru Максим Ильяхов делится советами по улучшению коммуникации в компании, предотвращению недопонимания и повышению эффективности взаимодействия между отделами, предлагая решения для этих проблем.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@talent_rocks пишет о новых возможностях платформы Talent Rocks, позволяющих выдавать виртуальные сертификаты за обучение и использовать их для мотивации и вовлечения сотрудников.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@shltools Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, в своей постоянной рубрике делится новостями IT-сферы, обсуждая исследования использования модели Claude студентами, противодействие французской полиции Павлу Дурову и приватности, интеграцию 2ГИС и ЦОДД для отображения сигналов светофоров в приложении и проблемы долговечности SSD-дисков без питания.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor рассказывает о курсе "Зарплата и кадры с нуля: от приема до увольнения", который стартует 29 апреля и поможет научиться вести документы и рассчитывать отпускные.
Читать подробности тут

@hrtech_news

@sbis_tensor пишет, что ФНС ужесточила проверку персонифицированных сведений, отправляемых после сдачи РСВ, и присылает отказы на дублирующую информацию.
Читать подробности тут

@hrtech_news