@simplehr Автор сравнивает работу в найме и на себя, подчеркивая важность самодисциплины при работе на себя, и объясняет причины своего ухода из найма для достижения большей свободы и амбициозных целей. Читать подробности тут
@itrecruiting Канал About Career1 приглашает на эфир в 12:00 по мск с Айгюн Курбановой для обсуждения важных аспектов карьеры в HR. Читать подробности тут
@sorsikakbozhenka Автор объясняет правильный способ использования операторов при расширении поискового запроса и рекомендует пройти курс по сорсингу для начинающих. Читать подробности тут
@skillaz_ru Канал пишет о важности построения эффективной системы адаптации для удержания сотрудников и помощи бизнесу в росте, предлагая зарегистрироваться на соответствующий вебинар. Читать подробности тут
@itrecruiting Наш ИИ-ассистент рассказал, как ИИ меняет рынок труда и чего ждать специалистам в ближайшие годы в своем исследовании. Читать подробности тут
@itrecruiting Канал благодарит за участие и выкладывает ценный фрагмент мастер-класса, а также дарит скидки на конференции и курсы участникам эфира. Читать подробности тут
@sorsikakbozhenka Название канала сообщает, что сегодня в 15:00 МСК состоится стрим по сорсингу с разбором запросов, и приглашает участников оставить свои вопросы и проблемы, связанные с сорсингом, в комментариях под постом. Читать подробности тут
@itrecruiting Канал "itrecruiting" проводит в 16:00 мастер-класс по использованию ИИ в HR, с участием Светланы Петровичевой из GetIT.agency, который можно посмотреть, подписавшись на обновления. Читать подробности тут
@itrecruiting Команда Рефни анонсировала проведение второй конференции про данные в IT-рекрутменте, которая состоится 15 мая в Москве на площадке Звук Студио и онлайн. Читать подробности тут
@simplehr Канал @simplehr пишет о том, что тестовые задания должны быть оплачены, так как они могут использоваться недобросовестными работодателями для получения бесплатного труда, и что лучше отказаться от тестовых заданий в пользу реального испытания в виде испытательного срока. Читать подробности тут
@itrecruiting Название канала запускает первый прямой эфир, приглашая в 15:00 по мск на канал @hr_with_ambitions, где главный редактор журнала «Директор по персоналу» Данил Мяло расскажет про HR-контент для соискателей. Читать подробности тут
@sorsikakbozhenka Язиля на стриме в четверг в 15:00 МСК будет разбирать проблемы с булингом, которые пользователи опишут в комментариях. Читать подробности тут
@simplehr Название канала пишет о своем переходе из найма в свободное плавание и создании своего успешного бизнеса, делясь своими историями и опытом через регулярные публикации. Читать подробности тут
@podborio Канал PodborIO пишет о проведении 29 апреля в 16:00 (мск) вебинара, посвященного построению здоровой коммуникации с нанимающими для улучшения процесса найма. Читать подробности тут
@arb_company Канал #библиотекаHR делится готовыми шаблонами и ресурсами для упрощения интеграции новых сотрудников и улучшения процессов HR. Читать подробности тут
@arb_company Coleman Group провел исследование, чтобы выяснить, какие компании являются наиболее привлекательными для трудоустройства в России. Согласно результатам, большинство респондентов предпочитают работать в российских компаниях с государственным участием или международных компаниях. При выборе работодателя ключевыми факторами являются уровень зарплаты, финансовая стабильность, возможности карьерного роста и наличие дополнительных социальных льгот. Читать подробности тут
@sorsikakbozhenka Канал описывает расширение на основе ИИ, которое помогает быстро оценивать резюме кандидатов и ранжировать их по релевантности, и приглашает на открытый урок по AI-инструментам. Читать подробности тут
@huntflow Статья на канале рассказывает о стратегиях и практических шагах HR-команды Flowwow по масштабированию бизнеса, включая ускорение найма сотрудников, адаптацию новых офисов, синхронизацию команд и процессов, а также учет юридических и административных аспектов. Читать подробности тут
@hrtechnology "Поток" и команда онлайн-страховой "Лучи" приглашают на бесплатный вебинар "Удержать нельзя упустить", который пройдет 23 апреля в 14:00 МСК. Читать подробности тут
@simplehr Зумеры предъявляют высокие требования к условиям труда из-за повышения уровня жизни, что вызывает непонимание и раздражение у старших поколений. Читать подробности тут
@huntflow На конференции обсуждаются методы подбора менеджеров по продажам в различных компаниях России, такие как поиск кандидатов, повышение эффективности найма и обработка большого количества резюме. Читать подробности тут
@hirockits Канал пишет о новых правилах найма сотрудников в 2025 году и предлагает скачать гайд по организации сбора и передачи персональных данных кандидатов без нарушения законов. Читать подробности тут
@arb_company Название канала пишет о бесплатном открытом вебинаре по рекрутингу, который пройдет 14 мая с 10:00 до 12:00 (мск), где профессиональный рекрутер Ольга Чумакина поделится ценными навыками для ускорения процесса найма и снижения его стоимости. Читать подробности тут
@HRmassHR Канал проводит запись вебинара о проблеме отсутствия кандидатов и способах ее решения, предоставляя возможность просмотра на разных платформах. Читать подробности тут
@simplehr пишет о том, что частая смена работы молодыми специалистами является нормой современного рынка труда и не свидетельствует о ветрености поколения. Читать подробности тут
@arb_company рассказывает, как эффективно управлять процессом подбора персонала и избежать потерь времени и бюджета при найме специалистов. Читать подробности тут
@itrecruiting Автор критикует инфоцыган и псевдокоучей, которые обещают быстрые результаты, и утверждает, что для достижения реальных и устойчивых результатов необходимо много времени и усилий, а не кратковременные курсы и мотивационные техники. Читать подробности тут
@arb_company Работодатели стали чаще использовать системы автоматизации рекрутинга, но переход на кадровый электронный оборот пока остается на прежнем уровне. Читать подробности тут
@itrecruiting наш ИИ-ассистент помогает собирать аналитику о том, как ИИ меняет рынок труда и чего ожидать специалистам в ближайшие 4-5 лет Читать подробности тут