Релиз-марафон продолжается ⚡️

Врываемся в эфир, чтобы рассказать вам про свежие обновления платформы. В этот раз собрали фичи, которые экономят ещё больше времени на поиск.

🎯 Всё самое важное — в один клик

Раньше в малой карточке мы показывали цепочку компаний, в которых работал кандидат, но это было не информативно. Важнее видеть, кем он работал и сколько времени провёл в компании. За ответами приходилось лезть в полную карточку кандидата.

Что мы сделали?

Вывели на малую карточку последние 3 места работы: с должностью, компанией и сроками. Не нужно открывать полный профиль — теперь релевантность кандидата можно оценить прямо из выдачи.

И раз уж можно не заходить в полный профиль за нужной информацией, мы подумали: почему бы не добавить в малую карточку и контакты?

Поэтому теперь посмотреть контакты кандидата можно прямо из выдачи! 📩

👀 Добавили тег «просмотрен»

Эту фичу ждали многие! Теперь профили, которые вы уже просматривали, визуально выделяются — имя становится светлее, а под фото кандидата появляется тег «просмотрен».

Каждая фича появляется благодаря вашему фидбеку — мы собираем все-все пожелания и превращаем их в классные решения. Спасибо, что помогаете нам делать платформу ещё круче!

С любовью, команда Подбора 💙

#апдейт

1С-ника трудно найти, легко потерять и невозможно забыть…

И правда: новичков на рынке много, а вот опытные специалисты в дефиците. Кажется, будто найти программиста 1С нуу просто невозможно.

На самом деле это проще, чем вы думаете, если искать в Подборе. Чтобы в этом убедиться, мы взяли рандомную вакансию из HH и пошагово расписали ход действий:

🔍 Посмотреть гайд

Сохраняйте инструкцию и отправляйте друзьям рекрутерам! А если вы ещё не пользуетесь Подбором, получить демо-доступ (и возможность найти кого-нибудь классного прямо сегодня) можно здесь → тык

Отправили доступ в Podbor.io по вашим заявкам, в этом посте вы можете задавать вопросы во время теста 💙

Кто ещё не успел, оставить заявку на 7 дней теста можно по этой ссылке

Спасибо всем, кто присоединился к воркшопу!

Надеемся, вам было интересно и полезно послушать о фишках для сорсинга от Ангелины.

Записью эфира решили поделиться со всеми и загрузили на Rutube 💙

⚡️⚡️⚡️ Начинаем прямо здесь через 10 минут!

Под этим постом пишите любые вопросы спикерам или команде — на все ответим 💙

Какие планы на вторник? 👀

Знаем отличный вариант для тех, кто хочет прокачаться в сорсинге.

Об этом на расскажет Ангелина Ващенко — сорсер частной практики с опытом в IT и консалтинге, ex-Sourcing Expert VK Group и ГК Б1.

Что будет на воркшопе?

Разберемся, что делать, когда ве-е-есь рынок уже просмотрен, а нужного кандидата всё ещё нет. На практике в Подборе соберём выборку сразу для пяти вакансий:
• Go и 1С-разработчиков;
• Дизайнеров и ML-инженеров;
• Специалистов non-IT (выберем вместе голосованием).

Помимо стратегии закрытия вакансий, подготовили для вас бонусы:
📎 расширенный триал-доступ к Подбору;
📎 секретный блок курса «Техно-рекрутер».

Когда: 25 марта, 16:00 по Мск.

Вебинар бесплатный — нужно лишь поставить напоминалку в календаре и занять местечко.

Зарегистрироваться ▶️

С тех пор, как мы последний раз рассказывали о Подборе, изменилось многое. Кажется, пришло время знакомиться заново!

5️⃣ Подбор — это AI-платформа для тех, кто ищет кандидатов в IT и Digital и мечтает, чтобы поиск был максимально удобным. Вот как Подбор превращает мечту в реальность:

🔵Собирает базу кандидатов из 15+ источников, чтобы один раз выставить фильтры и искать среди 8+ млн. кандидатов.

🔵Анализирует открытые репозитории. За счёт этого выборка пополняется уникальными кандидами, которые подходят по стеку и навыкам, но не указали это в резюме.

🔵Находит актуальные контакты. Особенно удобно, когда находишь интересного кандидата в сервисе, на котором нет платной подписки.

🔵Пишет первичные сообщения для кандидатов с помощью AI. Больше никаких мучений с персонализацией — Подбор за несколько секунд пишет письма под каждого кандидата.

🔵Бесшовно интегрируется в Хантфлоу или вашу ATS — это база!

Если вы хотите находить больше релевантных специалистов, но ещё не пользуетесь Подбором — оставляйте заявку на демо. Покажем, как работает Подбор и откроем тестовый доступ 💙

Мы с командой заметили, что многие компании стали сокращать бюджет на инструменты для найма.

Кажется, что такие тенденции были всегда, но сейчас для этого есть особые предпосылки: страдающая не первый год экономика, налоги и законы, искусственный интеллект…

⚡️Что делать, если бюджет нужно сокращать, но инструментов для найма недостаточно?

Пишем об этом в новой статье — заглядывайте почитать!

Привет! Давненько мы не выходили сюда с апдейтами и о-о-очень по вам соскучились 💙

Но прежде чем постить сюда новости и релизы, хотим вас кое о чём спросить. Всего два опроса, чтобы понять, кто здесь с нами!