Много позиций

Сразу много бизнес-ролей в нонпрофите Startup Nation Central (продвигают страну на техноарене)

Тут 👉https://startupnationcentral.org/careers/#positions

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Такой вот ИИ

В Калькалисте пишут про глобальный отчёт Microsoft о трендах на рабочем месте. Основная мысль - революция в сфере AI идёт сверху вниз. 7 из 10 топ-менеджеров уже активно работают с AI-агентами, и только 4 из 10 сотрудников это делают.

Вот, что говорит Chief Scientist Microsoft Israel д-р Томэр Саймон: Менеджеры первыми начали использовать эти технологии, потому что они понимают бизнес и процессы… Это самая быстрая волна внедрения корпоративных технологий, которую мы когда-либо видели - уже 70% компаний из списка Fortune 500 используют Copilot и другие AI-инструменты».

При том, что почти половина руководителей ждут, что на горизонте ближайших лет сотрудники начнуть пользоваться и управлять ИИ инструментами, похоже, что на деле обучения и внедрения инструментов пока почти не происходит.

Основная причина - перегруз. По данным отчёта, 80% сотрудников по всему миру говорят, что у них нет времени и энергии даже на текущие задачи.

Саймон визуализирует это так: «Это как ребёнок, который бежит рядом с велосипедом. Полицейский спрашивает, почему он не едет, а ребёнок отвечает: У меня нет времени сесть на велосипед». Мы все уже получили велосипеды - умные, быстрые, помогающие работать иначе. Но чтобы поехать, нужно остановиться, научиться и решиться.

Итог: технологии готовы, бизнес - тоже. Теперь очередь за теми, кто пока слишком занят, чтобы освоить новый инструмент.

Ну а пока тизер от канала - на следующей недел анонсируем ивент про ИИ и карьеру (11 мая)
А пока можно подать заявку на демо вашего ИИ проекта на этом мероприятии 👉тут

Статья Калькалиста

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Что происходит на 15-минутных звонках

Месяц назад на канале тихо запустились короткие созвоны с подписчиками - на любые темы. Все руки не доходили написать про то, что из этого получается, но именно эти созвоны натолкнули на идею лекции для ПЛЕDа, так что пора и написать. Кстати, если исключить small talk, то 15 минут хватает на нормальный разговор.

1. В основном одна и та же историея - больше года безрезультатного поиска работы по квалификации (при том, что есть и квалификация, и английский и уже и иврит)

2. В большинстве случаев поиск заключается в рассылке резюме на опубликованные вакансии

3. В 9 случаях из 10 - нету отклика на резюме

4. Часто уже есть работа НЕ по профилю/амбициям и это отнимает силы на поиск

5. Был всего один или два человека (из больше, чем 10), которые прицельно искали не только роль, но и отрасль

6. Кажется, ни у кого не было списка компаний, в которые они хотели бы попасть

7. Только один человек активно ведет Линкедин

8. Один или два ходят на мероприятия и пытаются завести связи в индустрии (нет, сходить на нетворкинг, где все ищут работу, это не оно)

9. Почти никто не знает, как подступиться к ИИ (и зачем)

Советы в каждой ситуации разные, но есть общий подход, который за 15 звонка никак не донести. Но за 15 минут лекции - можно.

Этим и займёмся 9 мая (пятница вечер) на ПЛЕDе - приходите, будет интересно (спикеры классные, не только ваш админ).

Билеты 👉https://bit.ly/plednontech

П.С. слоты на звонки открываются раз в неделю - ссылка в прикреплённом посте

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Анонс: ПЛЕD Talks-2

Идем? Зимой прошел первый сезон проекта коротких познавательных лекций ПЛЕD, пришло время второго сезона.

Пять спикеров (включая вашего админа🥷) дадут 15-минутные talks на темы бизнеса, карьеры и самоулучшения - на русском!

Гай Збарски, CEO DROAM, расскажет, как быстро и умно учиться

Линор Горалик, писатель, поведает, как говорить и писать так, чтобы к вам прислушивались - .

Аркадий Карпман, VP R&D Rapyd, приоткроет закулисье карьеры в хайтеке

Жанна Тверски, President Knowledge Society Israel, научит делать карьерные скачки

Ну и ваш админ Катя Розеноер, кофаундер DelivApp, расскажет, как думает стартап и почему так стоит думать всем

📅 9 мая | 20:00
📍 Тель-Авив, Ибн Габироль 71, зал Эйнав

Билеты тут 👉https://bit.ly/plednontech

Работа в хайтеке
@nontechitech

Ничего себе хуцпа - компания судит своего СЕО

Какое-то абсурдное хайтек дело слушается в Израильском суде. Компания Promai выступает против своего бывшего CEO Эреза Бен Эшая. Который, якобы, подделал все на свете. Но вопросов у нас (канала Нонтек) куча к обеим сторонам.

История такая. Дина Горен-Бар, эксперт в области ИИ, основала Promai в 2022 году и привлекла $7 млн инвестиций под разработку технологии для оптимизации производственных линий.

В какой-то момент (похоже, что до основания компании) она встретила Бен Эшая, лётчика-испытателя и подполковника ВВС Израиля. Газета пишет, что у них случился роман в результате которого Горен-Бар выделила ему 12% акций и назначила его СЕО компании. Ну и он им привел договоренности с Boeing и Medtronic. На разработки для этих клиентов контора потратила около года работы и около 20 млн шек капитала (видимо, пересчет стоимости сотрудников на деньги + прямые косты).

Теперь в суде выясняется: 1. военные истории чувака - вымысел, 2. договоры - подделка, созданная в том числе с помощью ChatGPT 3. он ещё и женат.

Адвокаты Бен Эшая отрицают обвинения, утверждают, что он действовал законно, и вообще сам пострадал от действий компании.

А у нас, знаете, есть пара вопросов и к газете и к фигурантам дела. Ну, допустим, дали долю и назначили СЕО до инвестиции и никакого референс-чека не было. Ну, допустим, подделал он обязательства и документы с техническими требованиями. Ну, допустим, Promai не просила от будущих клиентов никаких денег на стадии доработки продукта.

Но как, скажите, как компания, в которой 40 сотрудников, год фигачила что-то для огромных корпораций и не заподозрила, что клиентов на самом деле нет?

СЕО же не нанимал актеров на созвоны? Не писал поддельных писем? (Upd - в Мако написано, что писал). Да, наверное, мог сказать, что все контакты через него, но какого уровня он актер, если сотрудники не почувствовали, что на другой стороне контрактов нету никого? Большой клиент это ж куча требований, часть из может добавляться в процессе, есть дедлайны, они не могут не гореть. Он или все это успешно имитировал на протяжении года или они 😴... не знаем что.

В общем, если вы вдруг что-то знаете из внутрянки - расскажите. А так - будем следить.

Ссылка на статью в Мако - спасибо подписчикам за наводку

Работа в хайтеке
@nontechitech

Судя по многочисленным обсуждениям в международных HR-сообществах, весь мир уже почувствовал влияние AI, по-крайней мере на процесс подачи кандидатуры на вакансию, и рекрутеров завалило потоком резюме.

Израиль же как-будто давно живёт в этой реальности. Либо мы просто не юзали решения, работавщие во всем мире, которые сейчас поломались, либо наш рынок никогда толком не был рынком соискателя в отличие от Европы и Штатов.

Как бы там ни было, в то время как весь мировой HR истеблишмент озадачился проблемой High Volume Рекрутинга, работодатели страны стартапов просто продолжают не глядя отправлять резюме «невезучих» в корзину. Ничего не изменилось, только невезучих стало больше.

@LaborBazaar

Не знаем, о чем вы, но ехать надо

Вообще не хайтек, просто не смогли пройти мимо. Фонд защиты природы в Непале ищет небольшую команду для сбора фото- и видеоматериалов о природоохранной деятельности в районах Канченджанга и Лангтанг. Нужно задокументировать жизнь местных сообществ, природу и пейзажи, чтобы показать результаты многолетней работы WWF в этих регионах - материалы для сайта, соцсетей и проч.

Для участия необходимо отправить краткое техническое и финансовое предложение с разбивкой затрат до 29 апреля. Внимание, есть нюанс - подача должна идти от организации, зарегистрированной в качестве налогоплательщика в Непале.

Подробнее 👉 тут

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

​​Израиль - лидер психоделический терапии?

Со школьной доски известно - любые наркотики это ужас, распад и быстрая смерть. А тут, вдруг, оказывается, что есть нюансы. Стартаперы в кремниевой долине (да и в Тель-Авиве, что уж там) давно микродозят, а в модных клиниках на западе используют кетамин и MDMA для лечения депрессий и пост-травматических расстройств.

Про ошеломляющий эффект психоделиков говорят все больше, теперь и со страниц Калькалиста:

После личной трагедии один из ветеранов израильского хайтека Эяль Гура решил нырнуть в ментальное здоровье. Попробовал на себе классическую терапию, а потом психоделическую и решил развивать в стране инфраструктуру для последней. Делать он это будет, как в Израиле умеют: через создание экосистемы. Что это значит?

– клинические исследования
– подготовка специалистов
– образовательные программы
– взаимодействие с регуляторами
– поддержка стартапов в этой нише

Если все получится, Израиль станет одним из мировых центров в этой области. Как ив случае с кибербезопасностью, для развития области у нас и острая нужда есть (пол страны с ПТСР), и мозги.

🤞🍄💊

Оригинал статьи.

Работа в хайтеке
@nontechitech

Ваш админ, который за выходные получил 4 заявки на демо!
Если вы что-то интересное сделали с ИИ и готовы показать - дайте знать. В рамках оффлайн ивента 11 мая сделаем мини демо-дей. Принимаются вообще любые проектики, которые вы для себя или для других сделали при помощи ИИ. Чем проще, тем лучше. Наша задача - увидеть, что вообще возможно сейчас, особенно классно, если у вас нету предыдущего опыта в сфере того, что вы сделали с ИИ.
Заполняйте анкету тут 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8

Демо будет на английском, если сами стесняйтесь - модератор сделает за вас, вообще не проблема.

Работа в хайтеке
@nontechitech

🔥Call for personal AI projects🔥

Мы вышли из комы и примерно через месяц планируем ИИ-мероприятие (официально о программе, партнерах и площадке сообщим чуть позже).

Пока же вот такая идея - хотим частью вечера сделать небольшие демо 3-5 ваших личных ИИ проектов. Это может быть что угодно - ваш персональный ИИ-сетап для поиска работы, ваш кастомный ChatGPT для профессиональных нужд, ваш ИИ-агент или хобби-проект не связанный с работой, но доставляющий вам удовольствие и приносящий деньги.

Задача - вдохновиться друг от друга и показать, что возможно. Мероприятие будет на английском и демо тоже. Это не соревнование - судей и призов не будет, но это возможность поделиться тем, что вы сделали и познакомиться с новыми людьми.

Ивент запланирован на 11 мая, сбор заявок на демо до 24 апреля. Внимание - заявка на гарантирует участия, но мы со всеми свяжемся и обсудим варианты.

Анкета для заявки 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8
Если етсь вопросы- пишите в комментариях!

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Говоришь на иврите, но израильтяне всё равно иногда тебя не понимают?🥺

На бесплатном вебинаре в эту среду наша учитель иврита Таль Шахар расскажет о 5 самых распространённых ошибках, которые делают именно русскоязычные репатрианты — и часто даже не замечают их.

Исправив всего эти 5 вещей, ты начнёшь звучать более естественно и тебя будут лучше понимать.

📆 16 апреля, среда
🕖 19:00 (Время Израиля)
👩🏻‍💻 В Zoom

Вебинар пройдет на простом иврите.

🔮Участие бесплатное, но необходима регистрация по ссылке.

Как нанимает кофаундер OpenAI

Аж отпуск пришлось прервать. Компания Ильи Суцкевера только что подняла $2 млрд при оценке в $32 млрд (согласно Калькалист). Пишут, что у ребят пока что нету никакого публично анонсированного продукта, но, как мы знаем, это не всегда обязательно, чтобы поднять много денег.

Компания собирается построить новый этичный ИИ и нанимает для этой цели в Пало-Альто и Тель-Авиве. Должность скромно называется Member of Technical Staff. Процесс очевидно заточен на то, чтобы выделить сильных людей, которые готовы оставить свое эго на пороге офиса и присоединиться к компании ради миссии и команды.

Заскриншотили интересные вопросы - Что странного или необычного вы построили в раннем возрасте?; Дайте ссылку на один (!) коммит, который вы считаете крутым.; Какой проект или задачу вы выполнили, про которые все вокруг говорили, что это невозможно.

Если убрать второй вопрос, вы бы что ответили на первый и последний?

Подаемся 👉 тут

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Канал на каникулах до 15 апреля🙈, чего и всем желаем.

Шопифай и AI

Тоби Лютке (фаундер Shopify) написал в сети Х, что его внутреннее место слили в сеть и опубликовал его сам. Тоби известен своими радикальными радикальными жестами в управлении (пару лет назад он прикрутил к каждому совещанию в календаре компании счётчик его стоимости, чтобы люди собирали поменьше ненужных митингов). Теперь Тоби взялся за внедрение в процессы ИИ. Взялся по делу - как мы уже много раз писали, внедрять ИИ в работу успешной большой компании - это очень, очень сложно.

Если вкратце, говорит он вот что - все должны использовать ИИ - это будет один из параметров оценки вашей работы. Если вы хотите нанять новых сотрудников, вы должны объяснить, почему вы не можете сделать их работу с ИИ.

В общем, никуда не деться, надо учить.

Подробнее по пунктам
1. ИИ — базовый навык.
Использование ИИ теперь обязательно для всех сотрудников. ю

2. ИИ в прототипировании.
Любой новый проект должен начинаться с экспериментов с ИИ.

3. ИИ в оценке эффективности.
Вопросы об использовании ИИ появятся в анкетах для оценки коллег и себя.

4. Самостоятельное обучение и обмен опытом.
Сотрудники должны активно делиться своими знаниями об ИИ.

5. ИИ вместо найма
Прежде чем просить дополнительные ресурсы, докажите, что без ИИ нельзя обойтись.

6. Все — значит все.
Это правило распространяется и на руководство компании

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новые планы на выходные (и жизнь)

OpenAI (создатели ChatGPT) только что запустили бесплатную (!!!) академию ИИ. Там есть готовые курсы и вебинары на самые разные темы в использовании ИИ: тут и AI для НКО, и для пенсионеров, и основы промпт-инжиниринга, и введён в GPTs. В общем, примерно все - видео, база знаний и форумы по географии и интересам.

Если вы не знали с чего начать или жалели денег на платные курсы по ИИ - больше нету никаких, совсем никаких отговорок, чтобы не начать осваивать дивный новый мир.

Красавцы, конечно.

И на всякий случай ещё раз: бесплатно и в открытом доступе для всех!
Тут 👉https://academy.openai.com

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Самый короткий в мире мастер-класс по первым словам качественного холодного сообщения в линкедине.

Ничего особо изысканного, но и ничего лишнего тоже (даже слово маст-аттенд можно простить). Все абсолютно понятно за доли секунды: речь про ивент, ясен сектор, сабсектор и география компаний участников, а также потенциальных клиентов/партнёров. Все. Больше ничего не нужно.
Если человеку это по теме - точно кликнет. И никакого вам "привет, как дела?".

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Выложили запись эфира с Сашей Шабановым из @LaborBazaar

Поговорили о:
Реалии компенсаций и тренды зарплат в ИИ-сфере
Почему компании урезают классические роли в пользу ИИ
Что происходит с эффектом «job multiplier»
Как ИИ влияет на найм джунов
Как использовать ИИ-инструменты в поиске работы
Какие новые роли и навыки становятся актуальными
Советы соискателям в ИИ-эпоху
Как ИИ меняет подготовку к собеседованиям и процессы найма

https://youtu.be/y2LD3Vo37KM

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Нонтек забыл пошутить на первое апреля, а ChatGPT нет. В приложениях выкатился новый голос по имени Monday, который, кажется, воплотил все страхи про ИИ. В голосовом режиме ещё страшнее, чем в чате. Не беседуйте с ним (ней?) на ночь.

Или это не шутка?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Что о вас думают работодатели

Помещаем без купюр (и с сохранением авторской орфографии и пунктуации) отзыв фаундера и СЕО Alpaca Алексея Мастрюкова - о кандидадах, которые пришли к нему через канал. Также Леша делится своими ожиданиями и несоответствием их (его ожиданий) с ожиданиями кандидатов. Отметим, что Альпака не стандартный израильский стартап, а все же компания с русскоязычным фаундером из новой алии.

"ОПЫТ НАЙМА В НОНТЕК

Спасибо Кате, я уже несколько раз замещал вакансии в нонтек, и каждый раз получается отличный результат - куча интересных людей, я закрыл все вакансии, и в целом опыт исключительно положительный=) Значительно рекомендую всем размещать тут=)

У меня сложился определенный опыт найма тут, да и в целом в Израиле (пусть и небольшой, на фоне наверно 1000 собеседований в РФ), и я хотел бы им поделиться, might be useful. Дисклеймер - это мой личный опыт, с учетом моих психических и профессиональных расстройств, и не претендует на объективность:

1. При найме в стартап, где нет HR, систем скрининга, и прочих рекрутеров, а есть один вусмерть задолбанный фаундер, у него очень быстро наступает stack overflow. Первые типа 10 резюме читаются вдумчиво, и с ними идет разговор, но уже где-то с конца второго дня после публикации уже есть N кандидатов, и сил смотреть дальше уже просто тупо нет. Хочется, но задач миллион, хочется закрыть вопрос, и поэтому остальное остается в дальний резерв. Поэтому тут first come - first served просто в абсолюте.

2. Уровень зп для локализованных кандидатов и для "первая работа в Израиле" отличаются, даже в стартапах с не Израильскими корнями, это к сожалению факт. Потому что локализация в большом ряде вакансий добавляет плюсы для работодателя. Поэтому я несколько удивляюсь, когда кандидаты формата "первая работа в Израиле" заряжают аск на уровне местных товарищей с 10+ опытом. Может такое и где-то будет норм, но я не думаю, что прям везде.

3. Сюда же - если из резюме видно, что человек за 2+ года особо не пытался погрузиться в локальный рынок (нет местного опыта, любого вообще, и одновременно иврит на уровне "кцат песец"), то возникает опасение, что кандидат тут ненадолго (идентифицирует себя как "релокант", и в целом планирует/ищет варианты уехать), и это, учитывая, сколько народу из тыковок уехали, важный вопрос.

4. Если ваше резюме и опыт не совсем в тему - не бойтесь откликаться, так как это Израиль, тут все про знакомства, и даже если вы не подошли на текущую роль, то вероятно вы подойдете на следующую=)

5. Главное конкурентное преимущество кандидатов тут в канале - это насмотренность и опыт за пределами Израиля, и умение фигачить в стиле страны исхода (а не савланутить). А если еще есть понимание, что из опыта тут релевантно, а что нет (а не в формате - тут все отсталые, а я сейчас буду крестить язычников) - так вообще бомба"

Ну как? Какие мысли? Поделитесь в комментариях.

Нашли работу? Поделитесь своей историей 👉 заполните анкету, а мы опубликуем

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

В Театр Alef / Alef theatre ищут PR-специалиста:

«Мы - очень хорошие,
но денег у нас немного, это не может рассматриваться, как основная работа.
Но мы без сомнения верим в светлое будущее. И возможно нам с вами по пути в этом нашем стремлении.

В этом сезоне мы выпустили уже 3 премьеры. Будет скоро четвертая. Провели театральный фестиваль, выиграли пару грантов и в наших головах очень много планов. Есть с чем работать))

Очень важно:
- инициативность,
- желание и умение общаться. То есть быть представителем театра не только на просторах интернета,
- хороший, грамотный русский язык.

Плюс владение ивритом и умение делать видео-контент будет вашим преимуществом)
Но если нет - не страшно)
Надеемся и верим!»

📩 Резюме можно отправлять на почту hr@pumpkin.co.il с кодом ТЕАТР.

Пусть прекрасный театр найдет прекрасного человека себе в команду!

В Китае создали создали ИИ-связку "мозг-компьютер" для реабилитации пациентов после инсультов и травм

Китайские учёные из Тяньцзиньского университета и Университета Цинхуа представили первую в мире неинвазивную систему “мозг-компьютер” с двусторонней адаптивной связью, способную учиться вместе с пользователем. Эта разработка может кардинально изменить реабилитацию пациентов с двигательными нарушениями, включая последствия инсульта и травм позвоночника.

Технология использует так называемый двойной контур обратной связи. Первый контур позволяет интерфейсу адаптироваться к изменениям нейросигналов пациента, а второй — помогает самому пациенту лучше управлять устройством, получая в реальном времени сенсорную обратную связь. В результате формируется система "взаимного обучения", где и машина, и мозг приспосабливаются друг к другу.

В основе разработки — чип из 128 000 мемристоров, имитирующих синапсы человеческого мозга. Такой подход позволил снизить энергопотребление интерфейса в 1000 раз и повысить вычислительную эффективность в 100 раз по сравнению с традиционными BCI (Brain-Computer Interface).

В ходе испытаний участники управляли дроном с четырьмя степенями свободы, включая перемещение и повороты. Уже через шесть часов тренировки точность управления возросла на 20% — результат, который ранее считался достижимым только при инвазивных методах. И тут все без хирургического вмешательства.

Разработчики подчеркивают, что потенциальное применение технологии выходит далеко за рамки управления устройствами. Цель - стимуляция и модуляция мозга в процессе реабилитации, например, при утрате моторных функций после инсульта или травмы.

«Это не просто интерфейс, а основа для создания симбиотического взаимодействия между человеком и ИИ», — отметил профессор Сюй Минпэн, один из авторов проекта.

В перспективе такая система может стать базой для портативных нейроустройств, которые пациенты смогут просто использовать дома.

#ИИ_новости #Нейроинтерфейс
👉 Подписаться на ИИ в медицине

Как опознать пост, написанный ИИ?

А вот так:

✅
💡
📅
🎯
🚀

Плюс многословие, штампы и клише.

Уже 🤮 от этого.

Да-да, будет воркшоп по нормальному письму, чтобы использовать ИИ, но не выдавать при этом бездушные тексты.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Ягуар выкатил на улицы

Отвлечемся от работы. Осенью все (включая нас) шумно критиковали ребрендинг Jaguar и вот он выкатил на улицы.
Пока в Америке жгут Теслы, в Париже люди заглядываются на новый Ягуар, а в сетях снова разгорелись споры о том, удачный был это ход или нет.

Что берём: Ягуар или Теслу?

П.С. настроили антиспам фильтры и снова открыли комментарии

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧑‍⚕️Нужен Content Writer/Manager в Alpaca

Операционная система для частных клиник с русскоязычным фаундером (уже писали про них) опять ищет сотрудника.
Цитируем полностью описание, поскольку оно позволяет понять, куда вы идете и на что😁

“Ищем человека, который будет делать (на англ) сочный мжвячне контент для нашего сайта, блога, статей, през. Вероятно также контент для соцсетей, но это не точно. Про нашу систему, управление клиниками в целом, айти в медицине. Потрясающие скучные полезные вещи, которые надо написать очень просто, красиво и cool (мы отрицаем необходимость серьезных щщей в enterprise).

Задачи:
- Делать контент (текст, картинки, видосии (от walkthrough до заказа видео и анимаций)
- Размещать контент на сайте, в блоге, на сторонних ресурсах (и в целом предлагать идеи куда его впихнуть и как продвинуть)
- Думать головой над контент политикой, предлагать всякое (лучше хорошее), участвовать в выстраивании планов и стратегии

Требования:
- Готовность погрузится в реально большой продукт и тематику (конкретно управление частными клиниками и софт в них). Опыт в этой теме (именно в клиниках - работа в них, управление и т.п., не в medtech/healthtech стартапах) будет плюсом
- Умение красиво презентовать материал, понимание, что чтобы продавать маньяку надо думать как маньяк
- Легкая ненормальность is a must
- Англ на уровне написания такого (наша ЦА не native speakers, поэтому писать надо ПРОСТО), иврит будет плюсом

Условия:
- Гибрид, офис в Рамат аХаяль
- Фулл тайм”

Присылайте резюме и пару слов о себе (с пометкой, что вы от Нонтек!!!) Леше (основателю) в Телеграм @amastryukov

Карта Mental Health стартапов

Startup Nation Central только что выпустили карту Mental Health Tech стартапов. Всего на карте чуть больше 100 компаний (что немного для сектора), но это вдвое больше, чем 5 лет назад (что очень хороший рост). Инвестиции в нишу выросли на 50% за три года.
Компании разделили на 4 основные категории:

Managed Care — цифровые решения для клиник и страховщиков

Self Care Solutions — приложения для профилактики и снижения тревожности

Mental Health Research — ИИ и нейротехнологии для диагностики и подбора терапии

Workflow Automation — автоматизация рутины и помощь психотерапевтам

Пользуясь случаем добавим сюда пока что не появившийся на карте, но дружественный каналу стартап mypraxis.ai (ИИ-помощник для терапевтов и коучей - запись и анализ сессий).

Больше карт в нашей подборке.

Напоминаем, как пользоваться картами - выбираете категорию, и начинаете вручную исследовать компании и думать, что вы можете им предложить. Не забываем добавлять основателей и сотрудников в линкедине.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Было дело

Подборка зацепивших новостей

– xAI покупает соцсеть X (Twitter) за $33 млрд ($45 млрд минус $12 млрд долга), но не за нал, а за акции xAI. Илон Маск когда-то купил Twitter за $44 млрд и теперь продаёт по сути сам себе. Компании и так тесно работали, но теперь объединят усилия и сотрудников и у модели Grok (от xAI) будет полный доступ к контенту X в режиме реального времени.

– Grok теперь доступен прямо в Телеграме — как бот для подписчиков Telegram Premium. Скачивать ничего не нужно, UX минимальный, и это резко расширяет потенциальную аудиторию. За счёт этого Telegram получает плюс к подписке, xAI — площадку для экспансии. (Да, бот пока ошибается в точном времени и путает погоду, но это вообще не важно)

– ChatGPT рисует картинки по описанию - прямо в чате. Это конкуренция Midjourney и другим специализированным сервисам. На прошлой неделе на фоне этих новостей все генерили свои портреты в стиле студии Гибли. Сэм Альтман (СЕО Open AI, автора ChatGPT) высказался в своем X: «Быть мной: десять лет фигачишь, чтобы сделать сверхразум, который вылечит рак или что-то в этом духе, первые 7,5 лет ничего не получается, потом 2,5 года тебя все ненавидят, а как-то утром ты просыпаешься в сотню сообщений "смотри, я сделал из тебя мальчика в стиле Гибли, хахаха». Теперь Сэм просит, чтобы все перестали генерить картинки, поскольку у компании не хватает ресурса их процессировать.

– Microsoft анонсировала два новых Copilot-агента: Researcher и Analyst. Первый помогает искать и структурировать информацию (можно сказать: делает ресёрч за вас), второй — анализирует данные в Excel и Power BI (и даже строит дэшборды). Пока в превью, но в сторону ассистента на каждую корпоративную роль они двигаются уверенно.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Закажи себе пинок

Для тех, кто мнется и не может решить, кем быть в хайтеке. А также для тех, кто решил, но не получает ответов на резюме.

Внимание.

Канал завел новую услугу. Называется она "Волшебный пинок". Работает так: вы приходите с проблемой и получаете пинок, который проясняет голову и придает ускорение вашему поступательному движению вперёд.

Каждую неделю открывается 3 бесплатных слота по 15 минут, остальная работа - за деньги.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Закажи себе пинок

Для тех, кто мнется и не может решить, кем быть в хайтеке. А также для тех, кто решил, но не получает ответов на резюме.

Внимание.

Канал завел новую услугу. Называется она "Волшебный пинок". Работает так: вы приходите с проблемой и получаете пинок, который проясняет голову и придает ускорение вашему поступательному движению вперёд.

Ещё раз внимание.

Мы не обещаем трудоустройство, а также советуем обращаться за пинок, когда вы уже прошли программы Gvahim и получили базу.

Каждую неделю открывается 3 бесплатных слота по 15 минут, остальная работа - за деньги.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Это канал про работу в хайтеке и ИИ. Пишем то, о чем стоит знать работающим в хайтеке или тем, кто хочет туда попасть. Фокус на не-технические функции и Израиль, но не только.

- Если вы ищите работу, можно с нами проконсультироваться - каждую неделю есть три бесплатных слота, а также платные - запись тут

- Можно предложить нам тему, вакансию или сотрудничество - через бота

Новый тренажёр в офисе Miro (не в Израиле)

Пользовались бы? Или и так хватает нагрузки?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Через 10 минут начинаем эфир в канале 👉 https://t.me/nontechitech?livestream ссылка на чат стрима, чтобы задавать вопросы и комментировать https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk

Grok в Телеграме!

Нааааайс! Подписчики телеграм премиум теперь могут пользоваться ИИ от Х Grok! Заходите в поиск в телеграме, набираете GrokAI и начинаете беседу. Очень круто. Официальный бот!

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Эфир про ИИ и рекрутинг уже через несколько часов в нашем канале. Ссылка в шапке, регистрация не нужна.

Чтобы извлекать максимальную пользу из ИИ, нужно понять, что правильный вопрос, которым сейчас нужно задаваться, это не "как что-то сделать с ИИ", а "что можно сделать с ИИ".

Ваш, капитан Очевидность (но на самом деле это не очевидно)

Нонтек работа в хайтеке @nontechitech

Выложили запись эфира с прошлой недели про культурные нюансы с Ирой Луковской из @CareerID

https://youtu.be/q8CkPMBk_S8?si=Ox4amPInSBfXwPT3&t=1

Не благодарите

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Редкие документальные кадры того, как карьерные консультанты, менторы, эксперты и курсы помогают новому репатрианту войти в израильский хайтек.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

П.С. Ладно-ладно, на самом деле это муравьи решают геометрическую проблему - отсюда

Рекрутинг в эпоху ИИ - эфир уже завтра
Напоминаем, что завтра в канале эфир с автором канала Базар Труда и старшим техническим рекрутером Cisco Александром Шабановым.
Поговорим о том, как рекрутерв ощущают на себе влиянии ИИ? И как ИИ меняет и будет менять рынок найма и труда.

Записываться не нужно, трансляция будет проходить в канале Нонтек. В среду, 26го марта в 18:30 по Израилю.

Добавляйтесь в чат стрима -> тут, чтобы задавать вопросы во время эфира.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

​​🔥 ИЩЕМ ФАНДРАЙЗЕРА - еще одна очень дружественная вакансия 🔥

Благотворительный фонд «Шанс на жизнь» ищет в свою команду людей, которые хотят постоянно видеть смысл в своей деятельности, имеют активную жизненную позицию и разделяют идею классной благотворительности.

Тема нашей работы - серьезная, мы помогаем детям с онкологическими заболеваниями, но при этом работать с нами весело и здорово.

Наш фандрайзер:
🌱 умеет много общаться с разными людьми и доносить до них смыслы. При этом любит нетривиальные задачки, может найти подход и придумать, какой способ помощи или какой классный проект предложить конкретно этому потенциальному жертвователю или партнеру,
🌱 имеет большой опыт деловой переписки, презентации проектов, ведения переговоров разного уровня
🌱 владеет ивритом на уровне достаточном для того, чтобы общаться с партнерами и обсуждать проекты,
🌱 опыт в фандрайзинге будет большим преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов из другой сферы, если вы действительно заинтересованы и готовы учиться нюансам.

Мы маленькая (но гордая!)организация, фандрайзеру нужно будет работать как с частными жертвователями (рассылки, ведение отдельных сборов, акции по сбору средств на ивентах), так и с компаниями (поддержание существующих партнерств, поиск новых, участие в бизнес мероприятиях), заниматься как техническими задачками, так и придумывать идеи для акций, проектов, ивентов.

Наш фандрайзер должен жить в центре страны. Работа удаленная, но предполагает проведение большого количества оффлайн встреч.

❗️Ждем ваше резюме и мотивационное письмо на адрес alexandra.eydinova@gmail.com, в ответ вышлем вам тестовое задание ❗️

Ведем поиск того самого человека уже какое-то время и очень ждем ваших откликов, а также поддержки и репостов!

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

А вот и сама база

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Эфир - Рекрутинг в эпоху ИИ
А как рекрутеры ощущают на себе влиянии ИИ? И ощущают ли вообще? Утонули ли уже под наплывом сгенерированных ИИ резюме? Придумали ли уже для себя какие-то ИИ инструменты? А также, что вообще происходит на рынке труда и куда ИИ его сдвигает.

Потерзаем вопросами старшего технического рекрутера Cisco и автора телеграм-канала “Базар труда” Сашу Шабанова.

Саша уже больше пяти лет занимается рекрутигном в Израильском хайтеке: был в агентстве, стартапах, а последние два года - в Циско.

Записываться не нужно, трансляция будет проходить в канале Нонтек. В среду, 26го марта в 18:30 по Израилю.
Добавляйтесь в чат стрима, чтобы задавать вопросы во время эфира.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Волшебный пинок

На прошлой неделе вышел опрос про самую главную проблему, на который ответили почти 500 человек. Оказалось, что у почти у трех сотен проблема в том, что не получается найти работу, которую хочется. Дальше под постом развернулось много обсуждений про разные курсы и оказалось, что есть один курс, который стоит бешеных денег и не всем нравится. При этом непонятно, если не брать этот курс, то к кому обращаться.

Эта дискуссия стала для админа хорошим пинком под з*д, чтобы взять в себя в руки и рассказать, наконец, куда обращаться (в том числе и сюда).

1. Во-первых, у наших друзей из Gvahim есть бесплатная программа на русском “С места в карьеру” - там дают азы и направление

2. Во-вторых, в том же Gvahim же есть платные и не дорогие программы, в которых вы получаете больше внимания, а также поддержу в трудоустройстве

3. В-третьих, если вам нужен волшебный личный пинок, вы можете проконсультироваться с админом этого канала (как бесплатно - каждую неделю есть слоты, так и за деньги, чтобы получить хороший пинок) - см. ссылку

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Как стать миллионером в хайтеке - часть 2 (из 2)

Первая часть тут.

🚀 Так вот, экзит…

А что, если вы еще не доработали своих четырех лет и не получили всех опционов? В хорощих контрактах прописан пункт об акселерации (acceleration). Например, если сотрудник проработал два года и у него “отвестилось” только 50% опционов, то при продаже компании их могут засчитать все 100%. Но это бывает не всегда и там есть нюансы, о них не будем.

В хорошем сценарии компания продается за (или поднимает на бирже) большую сумму, чем то, что она подняла в частных раундах. Тогда сотрудники выкупают свои акции по своему замечательному низкому strike price и получают прибыль. Чем раньше присоединился к компании, тем больше заработал (потому что тогда strike price ниже, а опционов больше). Как мы прикинули позавчера, те, кто присоединились к Wiz в 2021 после оценки компании в $6 млрд, не обломались. С другой стороны те, кто присоединился после прошлогодней оценки в $12 млрд получат ощутимо меньше. Бен Ланг вчера прикинул, что в среднем на сотрудника выходит почти $3млн до налогов, но это не очень корректный рассчет, потому что конкретно тут надо смотреть на медиану. У ранних будут десятки и сотни миллионов, у поздних это могут быть те же цифры, но в тысячах. Впрочем, это все тоже отлично.

Но. Со стартапами бывают и не такие хорошие сценарии, когда оценка компании при экзите оказывается близкой к сумме привлеченных инвестиций, а то и вообще меньше. И тут рядовые сотрудники внезапно обнаруживают, что помимо их common shares существуют еще и preferred shares. И что эти приоритетные акции раздали инвесторам и теперь, если какая-то прибыль вообще есть, то только обладатели таких акций ее и получат.

Звучит, логично, но все равно может шокировать. Пару лет назад такой массовый шок мы наблюдали у сотрудников Gett, когда компания собралась делать IPO (через SPAC) за миллиард, но оказалось, что при этом на их долю ничего не останется (Gett поднял $850 млн). Разговор чуть ли не о суде шел, но, оказалсь, что все честно.

Тут и закончим лирическую часть.

Практические советы настоящим и будущим хайтекистам:

- Завидовать сотрудникам Wiz!

- При подписании контракта обращать внимание на strike price. $0.01 — идеальный вариант, но так бывает не всегда, поэтому умножайте полученную цену на кол-во опционов и полученную сумму начинайте сразу откладывать на случай, на случай, если нужно будет уйти и выкупить свою долю

- Спросите, какая сейчас оценка одной common share. Эта цифра обновляется при инвестиционных раундах или после независимой оценки. Она даст вам индикацию того, сколько сейчас составляет ваш бонусный пакет. Но могут, наверное, и не сказать.

- Если у вас есть шанс продать свои акции на секондари раунде - лучше это сделать. Опционы и акции частных компаний - это ставка на рулетку, и хорошо если не на зеро (отрезвляющий пост из канала Базар Труда - тут).

Фух. Спасибо всем, кто дошел до этого момента, в пост вложены годы работы в хайтеке и множество набитых шишек.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Как стать миллионером в хайтеке - часть 2 (из 2)

Первая часть тут.

Так вот, экзит…

А что, если вы еще не доработали своих четырех лет и не получили всех опционов? В хорощих контрактах прописан пункт об акселерации (acceleration). Например, если сотрудник проработал два года и у него “отвестилось” только 50% опционов, то при продаже компании их могут засчитать все 100%. Но это бывает не всегда и там есть нюансы, о них не будем.

В хорошем сценарии компания продается за (или поднимает на бирже) большую сумму, чем то, что она подняла в частных раундах. Тогда сотрудники выкупают свои акции по своему замечательному низкому strike price и получают прибыль. Чем раньше присоединился к компании, тем больше заработал (потому что тогда strike price ниже, а опционов больше). Но, как мы прикинули позавчера, а Бен Ланг вчера, в случае с Wiz даже те, кто присоединился поздно - не обломались.

Но бывают и не такие хорошие сценарии, когда оценка компании при экзите оказывается близкой к сумме привлеченных инвестиций, а то и вообще меньше. И тут рядовые сотрудники внезапно обнаруживают, что помимо их common shares существуют еще и preferred shares. И что эти приоритетные акции раздали инвесторам и теперь, если какая-то прибыль вообще есть, то только инвесторы ее и получат.

В принципе, логично, но все равно часто шокирует. Пару лет назад такое массовый шок пережили сотрудники Gett, когда компания собралась делать IPO за миллиард, но оказалось, что при этом на их долю ничего не останется (Gett поднял $850 млн). Была даже какая-то попытка засудить основателя, но оказалсь, что все честно. Дальше есть еще много нюансов про налоги, но это как-нибудь в другой раз.

Практические советы настоящим и будущим хайтекистам:

- Завидовать сотрудникам Wiz!
- При подписании контракта обращать внимание на strike price. $0.01 — идеальный вариант, но так бывает не всегда, поэтому умножайте полученную цену на кол-во опционов и начинайте откладывать на случай, если нужно будет уйти и выкупить свою долю
- В процессе переговоров можно спросить, какая сейчас оценка одной common share. Эта цифра обновляется при инвестиционных раундах или после независимой оценки. Она даст вам индикацию того, сколько составляет ваш бонусный пакет. Могут, наверное, и не сказать.
- Если у вас есть шанс продать свои акции на секондари - лучше это сделать. Опционы и акции частных компаний - это ставка на рулетку, и хорошо если не на зеро.

Фух. Спасибо всем, кто дошел до этого момента.

Работа в хайтеке
@nontechitech

Как стать миллионером в хайтеке - часть 1 (из 2)

На днях грянули новости о самом крупном экзите в истории Израиля, и все хайтек-работники публично порадовались за коллег, а втайне пошли кусать локти и смотреть в свои контракты, чтобы понять, сколько они могли бы сейчас заработать, случись с ними такой экзит.

На самом деле, вопрос о том, сколько стоит ваша потенциальная доля в стартапе - нетривиальный. Как ни странно, очень много людей, у которых есть опционы, не знают, ни сколько они сейчас стоят, ни сколько они в теории могут принести. Потому что мир опционов сложный, в контрактах какие-то цифры, но спрогнозировать, что из них реально выйдет - трудно.

Поэтому пост, о котором никто не просил: гайд про опции.

Если вы приходите работать в стартап, одна из “плюшек”, которые вы обычно получаете - это опционы (stock options). Нередко, в момент приема на работу вам могут предложить выбрать пакет, где зарплата поменьше, а опционы побольше (тут важно помнить, что опционы это всего лишь деньги на бумаге и, в некоторой степени, игра в рулетку).
Так что такое опционы? Это право купить акции компании (common shares) по фиксированной цене (strike или exercise price). Например, в контракте может быть прописано, что у вас 100,000 опционов, которые можно выкупить, например, по $0.01 или же $1 и больше за штуку (зависит от многих факторов).

Это не текущая рыночная цена акций компании, а цена именно для вас.

Как правило, никто не получает сразу все опционы — есть vesting schedule. Обычно он рассчитан на 4 года: 25% после первого года, когда проходит пороговая дата (cliff) и дальше пропорциональными шагами, обычно помесячно. Это сделано, чтобы сотрудники не уходили, пока не начнут приносить компании пользу, а потом оставались бы подольше.

Каждый новый раунд инвестиций с одной стороны поднимает оценку (valuation) компании и, соответственно, стоимость акций на покупку которых у сотрудников есть опционы (напомним, что цена выкупа опционов фиксирована). Но с другой стороны он разводняет (dilutes) доли, потому что компания выпускает дополнительные акции. В теории все равно получается выгодно. Тут думаем о ранних сотрудниках Wiz, доли которых размыло донельзя, а на практике они все равно будут миллионерами. Впрочем, можно подумать и о других сотрудниках Wiz, которые ушли из компании, не выкупив свои акции. Были же такие, наверняка.

О чем речь?

Дело в том, что пока вы работаете в компании, ваши опции сидят зарезервированные за вами и вы ждете так называемого события ликвидности (liquidity event), чтобы их выкупить - компания выходит на биржу или ее покупают и у вас появляются деньги, чтобы финансировать выкуп своей доли. Но. Если вы уходите из компании до этого момента, то у вас ограниченное время чтобы решить - выкупать свою долю или нет. И, если у вас страйк прайс было $0.01, то найти тысячу долларов, чтобы выкупить 100,000 акций не проблема. Но, если ваш страйк прайс был, например, $3, то вам внезапно нужно $300 тысяч. Напомним, что на этом этапе события ликвидности нет и непонятно будет ли оно, то есть за $300 тысяч вы приобретете неликвидные акции частной компании - другими словами, чистый гемблинг. Ну почти.

Но, допустим, вы никуда не уходили, а сидите и работаете. Что еще стоит знать? Что бывают так называемые secondary раунды, когда компания привлекает инвестиции не за счет выпуска новых акций, а за счет продажи уже существующих - тех, которые записаны на сотрудников (и основателей). Обычно на секондари можно продать до определенного процента уже “отвестившихся” опционов (скажем, до 25%). Это мини-экзит для каждого, кто решился продать, лучше всегда это делать (знаем лично тех, кто не продавали, а потом экзитов не случилось или цена упала).

Дальше - самое главное и чего все на самом деле ждут - глобальный экзит. Это может быть или выход на биржу (IPO) или продажа всей компании (как сейчас с Wiz).

Тут начинают всплывать разные интересные вещи… (Продолжение во втором посте завтра)

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Ооооооооооуууу! Какой миленький!

Nvidia представила своего нового робота Blue (Голубчик?), которого сделала в партнёрстве с DeepMind и Disney (узнаем, на кого он похож?).

Дженсен Хуанг (СЕО компании) заставил умилиться весь зал, весь X, да и вообще всех. Рассказал, что роботы будут обучаться через симуляцию и показал на что способен, напичканный технологиями Нвидиа и продвинутыми мозгами Blue.

Как минимум несуществующим хвостиком он повиливает виртуозно (посмотрите до конца!)

А можно такого домой, пожалуйста?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Фаундеры Wiz, которые вовремя соскочили с оффера в $23 миллиарда и продаются год спустя за $32 млрд.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Карьерный консультант готовит вас интервью, чтобы вас перестали заворачивать как overqualified.

Спасибо большое, было очень полезно!
Сразу не подготовилась, не ожидала что буду записывать, а в итоге исписала стопку стикеров, первое что под руку попалось 😀

Как по мне, многие вещи были интуитивно понятны, я о них догадывалась, особенно уже с опытом работы в Хайтек Израиля, но когда вот так два человека абсолютно точно подтверждают догадки - это очень помогает быть уверенным и действовать правильно 🫶🏼

Скоро уже начнём эфир (по ссылке в шапке канала). Чтобы задавать вопросы, подключайтесь к чату https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk

Мы с Гроком и Клодом поприкидывали разные сценарии и пришли к выводу, что продакт или инженер, присоединившийся к Wiz в 2021м году (уже после полученной оценке в $6 миллардов), заработает на экзите порядка $12-13 миллионов. Это очень плюс-минус и много нюансов, но на квартиру в ТЛВ точно хватит.

$32 000 000 000

Так выглядят 32 млрд долларов, за которые Гугл собирается купить израильский сайбер Wiz. Это будет самый большой экзит в Израиле и самая большая покупка для Гугла - эвер. Завидуем Радуемся за коллег, ожидаем оживления на рынке недвижимости😂.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

П.С. Wiz, кстати, нанимает (но это уже не будет быстрым обогащением, но для кого-то это было именно так - компания основана всего-то в 20м году)

Эфир уже сегодня (вторник) в 18:30 по Израилю. Говорим про разницу культур с Ирой Луковской (эйчар, автор канала @careerID).

Эфир пройдет прямо в канале по ссылке наверху, регистрация не нужна. Чтобы задавать вопросы во время стрима, подключайтесь к чату https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk (сейчас он закрыт, откроем перед началом).

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Карьерный консультант объясняет кандидату, как рассказывать о своем опыте так, чтобы его перестали заворачивать как overqualified.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

💪История Юли Маевой, которая вышла на работу Social Media Content Creator в Jerusalem Post!

Юля приехала в Израиль почти 11 лет назад по программе Сэла, училась в Тель-Авивском Университете на факультете коммуникаций и английской литературы, служила в армии в ВМФ. По специальности никогда не работала, вела свой маленький бьюти-бизнес. Вот, что рассказывает Юля:

"Полноценным поиском работы я занялась 3 года назад, после окончания университета и службы в армии. Я попала в поток эмигрантов 2022 года, когда на вакансии требовалось много лет опыта, а заявок было по 100+. Не знала, как проходить собеседования и куда двигаться, несмотря на то, что у меня свободные английский, иврит и русский. Год назад прошла курс «Нонтек хайтек», где помогли сориентироваться, понять, как нужно адаптировать отклик под вакансии и пользоваться для этого ИИ. И посоветовали начать в хайтеке с административных должностей. Мне удалось устроиться администратором в небольшой частный бизнес (не хайтек), но это не совсем подходило для развития.

Я искала вакансии в HR, SMM, журналистике и event-менеджменте - всё, что связано с контентом, людьми, сми и всё, что могло хоть как-то соответствовать моей гуманитарной специальности. Вакансию, на которую я устроилась, я нашла через LinkedIn, и очень помог ChatGPT. Он помог мне адаптировать резюме, подготовиться к 2-м интервью (которые были на английском), а также выполнить тестовое задание, где нужно было создать посты в стиле издательства. Весь процесс занял месяц - и в конце концов мне прислали оффер!

Самое главное, что я поняла за эти 3 года, — что процесс поиска работы настолько индивидуален и рандомен, что не поддается никакой логике. Наниматели и кандидаты разные, человеческий фактор играет роль, а сам процесс стрессовый для обеих сторон. Главное — не терять надежды и использовать все советы, ведь что-то обязательно сработает.

P.s. когда я вышла на эту работу, я наконец перестала прокрастинировать и завела свой Telegram-канал, который откладывала 3 года. Теперь рассказываю там о своих буднях в издательстве. Буду рада всем 🫶🏽"

С Юлей также можно законнектиться в Линкедине - https://www.linkedin.com/in/yuliamaeva

🫵нашли работу? Поделитесь своей историей с сообществом 👉 заполните анкету, а мы опубликуем

Работа в хайтеке
@nontechitech

Эфир уже завтра (вторник) в 18:30 по Израилю. Говорим про разницу культур с Ирой Луковской (эйчар, автор канала @careerID).

Обсудим вещи, которые очевидны тем, кто здесь вырос, но непонятны тем, кто приехал в Израиль в сознательном возрасте.

Эфир пройдет прямо в канале по ссылке наверху, регистрация не нужна. Чтобы задавать вопросы во время стрима, подключайтесь к чату https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk (сейчас он закрыт, откроем перед началом).

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Шлете ишлак?

Точнее, ИИ-шлак или AI slop (но лучше ишлак) - так стали называть неглубокие, низкокачественные продукты деятельности ИИ, в том числе тексты.

На фото - завирусившийся пост из Х, в котором автор пишет, что, добавив один простой вопрос к job application, они сразу отфильтровывают кучу ишлака. О чем речь?

Кандидатов просят написать, какаие по их мнению, самые сложные технические задачи, которые сейчас компания решает. Вместо ответа они получают generic слова, где люди пишут, какие они passionate, что их опыт прямо очень подходит для этой работы и прочее.

Все такие заявки сразу же отправляются в мусор.

Во-первых, потому что не читали вопроса (это, кстати, известная ловушка), во-вторых, потому что все это общие слова, да ещё и одинаковые (подчеркнула вам на скриншотах), в большинстве случаев написанные ИИ.

❗️Когда пользуемся ИИ для генерации текстов, особенно на английском, важно иметь в виду, что модели любят насыпать клише и штампов (заезженных оборотов). И то, что нам кажется красивым английским типа

I'm a seasoned [sales/CSM/marketer] passionate about [selling/building/whatevering] innovative products with cutting-edge technologies

на самом деле ишлак, который видно за версту.

Такие дела.

Поставьте ❤️, если хотите воркшоп о том, как пользоваться ИИ для текстов так, чтобы это невозможно было определить.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

А эти ребята уже выполнили свои задачи на неделю и просто с наслаждением идут вперёд.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

P.S. Ладно-ладно, можно не завидовать. Никаких задач парни не выполнили. Это роботы в спортивной одежде в Китае - рекламируют магазин. Их задача - идти бесконечно

Никто из нас и задачи, которыми он хотел заниматься с утра воскресенья.

Работа в хайтеке
@nontechitech

😈Для тех, кто очнулся в Пуриме

В воскресенье 16 марта в музее АНУ весь день праздничный фестиваль с программой для детей и подростков. Одна из организаторов фестиваля - участница нашего сообщества Даша Грозовская.

Интересно будет и детям и взрослым - спектакли, книжный маркет, дегустация вина и интересные встречи.
Наскринили выдержки из программы ☝️
Подробности и билеты тут

😈Для тех, кто очнулся в Пуриме

В воскресенье 16 марта в музее АНУ весь день праздничный фестиваль с программой для детей и подростков. Одна из организаторов фестиваля - участница нашего сообщества Даша Грозовская.

Интересно будет и детям и взрослым - спектакли, книжный маркет, дегустация вина и интересные встречи.
Наскринили выдержки из программы ☝️
Подробности и билеты тут https://vchemodane.com/purim_2025

😈Для тех, кто очнулся в Пуриме

В воскресенье 16 марта в музее АНУ весь день праздничный фестиваль с программой для детей и подростков. Одна из организаторов фестиваля - участница нашего сообщества Даша Грозовская.

Интересно будет и детям и взрослым - спектакли, книжный маркет, дегустация вина и интересные встречи.
Наскринили выдержки из программы ☝️
Подробности и билеты тут

😈Для тех, кто очнулся в Пуриме

В воскресенье 16 марта в музее АНУ весь день праздничный фестиваль с программой для детей и подростков. Одна из организаторов фестиваля - участница нашего сообщества Даша Грозовская.

Интересно будет и детям и взрослым - спектакли, книжный маркет, дегустация вина и интересные встречи.
Наскринили выдержки из программы ☝️
Подробности и билеты тут https://vchemodane.com/purim_2025

🔥Jerusalem Post Women Leaders Summit 2025 (Тель-Авив)

Через две недели Jerusalem Post проводит интересное мероприятие — международную конференцию про женщин в бизнеси и технологиях. В рамках саммита выступят ведущие CEO, основатели интересных проектов и другие power-women.

Также 5 кофаундеров стартапов будут соревноваться за Next-Gen Women Entrepreneurship Award.

📅25 марта с 18:00 до 21:00
📍 Check Point Offices, 5 Hasolelim St., Тель-Авив
💸 Скидка 25% по промокоду WLSWCH25 — цена со скидкой 54 шекеля.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧝AE с русским в MMDSmart

Не совсем понятно, что делает компания и нужен опыт в гемблинге (👎), но зато в числе плюшек дают доступ к mental health программам.

Нужно работать с регионом EMEA — управление продажами, заключение контрактов и развитие клиентских отношений.

Идеальный кандидат имеет 2+ года опыта в продажах (желательно в SaaS/CPaaS), успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж, знаком с методологиями MEDDIC и CRM-системами.

Важно свободное владение английским и родной русский. Работа удалённая, по европейским часам.

Подробности 👉https://www.linkedin.com/jobs/view/4182942504

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новый репатриант по совету карьерного консультанта пытается уместить резюме на одну страницу.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

👀Познакомимся?

Upd: закончились слоты, если пройдет хорошо, повторим на следующей неделе

От админа (Кати) - хочу померить “пульс” сообщества: открыла на завтра (четверг) вечер несколько 15-минутных слотов для знакомства. Можно поговрить о вашем резюме, поиске работы, о ситуации на текущей работе, а также обо всем, что связанно с ИИ.
Ссылка на бронирование звонка в комментариях - кто первый записался, тот и созвонился. Приходите с готовым запросом!

👉Ссылка на запись в комментариях

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Эфир про работу в Израильском хайтеке:

Поговорим о разнице культур, о которой не обычно не говорят

18 марта, 18:30 по Израилю в канале @nontechitech

Как не сойти с ума в израильской технокомпании? В каких случаях можно уйти в середине рабочего совещания? Что делать, если коллеги ругаются? Прилично ли обсуждать детей на работе?

Автор канала Нонтек Катя Розеноер (10+ лет в израильском хайтеке на бизнес-позициях) поговорит с автором канала @CareerID Ирой Луковской (7+ лет в эйчаре в Израиле) о том, что наблюдает человек, впервые попадающий в израильскую компанию. Что принято в Израиле и что так шокирует русскоязычных специалистов и как адаптироваться к новым культурным реалиям.

Внимание: мы НЕ будем говорить про резюме, собеседования и поиск работы!

Пишите свои вопросы (или казусные ситуации в комментариях под этим постом).

Эфир пройдет в канале - @nontechitech - чтобы учавствовать, достаточно вовремя перейти в канал

Чтобы не забыть - добавьте мероприятие себе в календарь по этой ссылке

И добавляйтесь в чат эфира https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk (включем его на время трансляции)

🔝 7 интересных вакансий 🔝

Для тех, кому работа нужна вот сейчас 😊

1️⃣ В Redmax TV - интернет телевидение в Израиле нужен сотрудник на вторую линию техподдержки.
Город: Петах Тиква
Формат работы: офис
График работы: вс-чт с 9.00 до 17.00
Обязанности:
- Диагностика и устранение сложных технических неисправностей, связанных с подключением и работой услуг Интернета.
- Анализ причин возникновения проблем.
- Взаимодействие с клиентами по техническим вопросам (2-я линия поддержки, без первичной обработки заявок).
- Консультация сотрудников 1-й линии поддержки и обучение их по техническим вопросам.
- Взаимодействие с провайдерами, подрядчиками и смежными подразделениями компании.
- Работа с системами мониторинга, выявление и решение инцидентов.
- Участие в тестировании новых услуг и оборудования.
Требования:
Опыт аналогичной работы в технической поддержке.
Знание принципов работы сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, PPPoE, VLAN).
Опыт диагностики активного сетевого оборудования.
Грамотная письменная и устная речь на русском языке и иврите, умение понятно объяснять технические вопросы.
Будет плюсом опыт работы у интернет-провайдера или в смежной сфере.
CV в личку автору поста.

2️⃣ В сеть магазинов книг и подарков требуется администратор в центральный офис.
📌 Требования:
Отличное знание иврита и русского языка
Организованность, ответственность, внимательность к деталям
📌 Обязанности:
Административная поддержка бухгалтерии
Ведение офисных административных вопросов
Взаимодействие с партнерами, госучреждениями и поставщиками услуг
Помощь генеральному директору в административных задачах
Поддержка менеджера по персоналу в поиске и оформлении сотрудников
📍 Офис в Петах-Тикве
🕒 Полная ставка
📩 Резюме отправлять на misradon@gmail.com

3️⃣ В игровую-кафе на улице арлозоров в Тель-Авиве нужен администратор, сотрудница со знанием разговорного иврита и по возможности, не обязательно английского.
Работа с родителями и детками до 5,5 лет.
Нужно оформлять абонементы, отмечать приход, раскладывать игрушки по местам в конце дня, готовить кофе и улыбаться.
Ищем человека с любовью к людям и детям, готовностью к многозадачности, работа посменная, пятница рабочая, с опытом администрирования либо в смежных сферах. Оплата 45₪ в час.
CV в личку автору поста в фейсбук.

4️⃣ Требуется девушка-сотрудница в бутик одежды, в Тель Авиве. Опыт работы приветствуется. Знание иврита обязательно. Оплата 50 шек в час. График посменный. 8 ми часовой раб.день. По всем вопросам звоните по номеру 053-9027520

5️⃣ В академию плавания Феликса Рубинштейна требуется секретарь на дневные и вечерние смены.
Основной функционал:
✔️ Консультирование клиентов (очно, по телефону и в WhatsApp)
✔️ Запись на уроки, кружки и курсы
✔️ Продажа товаров для плавания (в бассейне есть небольшой магазин)
Требования:
🌊 Иврит уровня ד' и выше
🌊 Ответственность, доброжелательность
Записаться на собеседование можно по телефону (или в WatsApp): 053-675-6356, Анна

6️⃣ В патологическую лабораторию в Нес Ционе ищем техника-лаборанта имеющего ветеринарный опыт.
Лаборатория предоставляет сервис гистопатологического анализа тканей биопсии домашних животных.
В обязанности входит: Прием патологического материала домашних животных.
Необходимо иметь биологическое образование и опыт в анатомии животных.
Частичная ставка (на данный момент, 8 часов в неделю), со временем, есть возможность пройти стаж и получить лицензию для работы в клинической лаборатории.
Работа в маленьком, русскоязычном коллективе.
Лаборатория является частью медицинских центров Ассуты.
CV на dr.innabar.phd@gmail.com

7️⃣ В очень приятную и современную спешелти кофейню на юге Тель-Авива ищем ответственного и любящего своё дело бариста.
Нужен либо английский, либо иврит.
Начальник очень адекватный и ценящий своих работников человек, оборудование новое, коллеги тоже хорошие ребята:)
Пишите или звоните Ави +972 54-448-0680 (иврит или англ)

PS орфография и пунктуация сохранены. Все посты из группы в фейсбуке за последние 3-5 дней.

Не хайтек работа от дружественного канала👇

❗️Бота взломали! Если вам пришла ссылка от Нонтек-бот - не открывайте! Бот сломали, мы его чиним.😡

Как писать промпты для ИИ

В процессе работы с ИИ неожиданно начинает актуализироваться целый пласт народной культуры. Житейская мудрость из серии "Что посеешь, то и пожнёшь", "Как аукнется, так и откликнется" самая актуальная подсказка по основному принципу взаимодействия с ИИ: качество вашего запроса определяет качество полученного результата.

Поэтому у разных людей очень разные впечатления об одних и тех же моделях.

Давайте посмотрим на составные элементы хорошего промпта (входящего запроса).


- Роль – кем должна «быть» модель. Модель знает все, везде и сразу, задавая роль, вы помогаете ей сфокусироваться и понять, куда копать.

- Задача – что именно нужно сделать. Иногда нужно что-то сочинить, иногда проанализировать, иногда найти и структурировать данные. Это важно обозначить.

- Контекст – важные детали, без которых ответ будет неполным или не по теме. Например, промежуток времени, в котором нужно искать или география или аудитория, для которой нужно дать ответ.

- Инструкции – тут можно говорить, как именно нужно что-то сделать.

- Результат – каким должен быть итоговый ответ (форма, структура, уровень детализации).

- Примеры – тут можно показать модели, как стоит делать, а как не надо.

- Ограничения – если есть четкие ограничения по формату, длине, стилю, обозначить их.

Дальше с этими элементами можно "играть" - переставлять местами, не включать какие-то из них (например для новых моделей, которые умеют рассуждать reasoning, роль не так и критична). Можно посоветоваться со своей моделью или с другой, что включить в промпт, чтобы улучшить результат.

Также можно заложить этап самопроверки - или в самом промпте или после того, как получили результат.

Это звучит, как много работы и это, действительно, много работы, плюс ещё и подумать нужно. Но, если хотим освоить ИИ, делать нечего.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Подборка полезных израильских каналов. Добавляйте папку Израиль+

👨 Канал Алексея Железнова — самые быстрые и точные новости о войне в Израиле, с арабского и иврита. Один канал, заменяющий 100

🗞 ИнтеллиНьюз — последние данные о происходящем в Газе и на северной границе, видео с мест происшествий, терактов, военных операций

👁 Посмотрим "По другому" — интересные люди, увлекательные истории и только качественная информация

🇮🇱 Strana.co.il — интересные и актуальные новости Израиля и мира

📚 Библиотека Иврит — крупнейшая библиотека материалов для изучения языка иврит.

✍️️️ Продавец фиников — телеграм-канал Аркадия Майофиса

🔤 Слова на иврите каждый день — это главная основа любого языка

🔤 Слова на английском каждый день — с озвучкой и возможностью сохранять в свой словарь

🎉 Афиша Израиль — спектакли, концерты, балет, шоу и других мероприятий

😂 Еврейский юмор — добрый и умный юмор от еврейского народа

💪 Новый иврит с Тимуром — твой харизматичный тренер иврита

🚑 ПарамедикИз — все о парамедиках Израиля и оказании первой помощи

📖 Иврит Клуб — иврит, и всё, что с ним связано.

🪶 Пеле Иврит — Чудо Иврит. Хорошая помощь в изучении языка.

👉 Нонтек — освоение ИИ и работа в израильском хайтеке (для нетехнарей)

🌅 Израиль сегодня — канал блогера Виктории Черняк. Лично проехала весь Израиль, заглянула во все уголки

❤️ Мой Израиль — об Израиле и евреях: современность, история, культура, персоны

😺 Израиль - нам всё ещё смешно — для тех кто любит юмор и Израиль

📰 Все Новости Израиля — все израильские новости и СМИ в одном канале

🇮🇱 Все новости Израиля — лента новостей из самых популярных русскоязычных СМИ.

👷‍♀️ Новая работа Израиль — канал для поиска работы в Израиле

💻 Иврит с Interactiver — изучай иврит через смс и интерфейсы в игровых заданиях

🌃 Город Х | X City | Хайфа — секретный хайфский ТГ-канал, который знает все раньше и лучше других

💰 Частные объявления — покупка/продажа, услуги, обмен валюты

👩 Знакомства в Израиле — анкеты людей, которые хотят познакомиться

👩‍🏭 GVAHIM по-русски — актуальная информация о развитии карьеры, вакансии и анонсы курсов и вебинаров

✍️️️ Марк Котлярский — русский и израильский писатель, драматург и публицист

📌 Mignews.com — официальный канал израильского одноименного новостного портала

🤵‍♂️ Ближний В. — канал журналиста Романа Янушевского. Четко и понятно о Ближнем Востоке и Израиле

👵 Сабабушка блог — разговорный иврит он-лайн клуб, для тех кто уже задолбался его учить

🎸 Джозеф Алхазов — заслуженный артист Израиля, певец. Творчество и размышления о мире

💸 Wild Buyers Израиль — канал крупнейшей группы об онлайн-шопинге: скидки и купоны

🌇 Прежде всего Ашкелон — самый крупный канал об Ашкелоне на русском языке

📚 Интеллектуальный Юмор — хорошие еврейские шутки для думающих людей

👀 Александр Цинкер — политический консультант, глава международного экспертного центра

🎗 Феликс Гольберт | Война цивилизаций — авторский новостной канал

🎒 Израиль с Рюкзаком — все об Израильском туризме и активном отдыхе.

🗻 Голос Сиона — выпускник Техниона рассказывает о физике, а, значит, о жизни в Израиле

🚘 Битухим - страхование в Израиле — заметки о правильном страховании, лайфхаки и разбор реальных случаев

🎁 Отдам даром — канал с объявлениями, где люди отдают и берут вещи бесплатно

Сохраняйте подборку и делитесь с друзьями!

Рынок труда в 2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🔥ИИ-нетворкер

Вау, тут прямо отличный нетворкинг сервис запустили. Звонишь ИИ, он тебе задает несколько вопросов про твою историю (работа, учеба, задачи, которые сейчас решаешь) и потом он тебя “мэтчит” с человеком, который может быть тебе полезен. Знаете, как бывает - говоришь с кем-то, а он тебе потом “ой, тебе надо познакомиться с Х” - и соединяет вас. Тут тоже самое, только ИИ!

Почему это круто? Борди (название сервиса) проинтервьюировал уже тысячи человек и у него огромная база контактов, а, поскольку технология еще довольно новая, у людей есть ощущение “теплого” интро и люди охотно идут на контакт.

Сразу идея использования - если вы сейчас ищите работу и не очень уверены, кем стать - расскажите ему свою историю и он предложит соединить вас с людьми, которые прошли похожий путь и смогли себя найти. Или же, если хотите на работу в определенную компанию - узнайте, вдруг у него есть там контакты - но не с целью получить таким образом реферрала, а узнать у человека, как он туда попал, какая там культура. Может быть не конкретная компания, а похожая - все будет полезно и хорошо.

В качестве дополнительного бонуса использования Броди - интервью проходит на английском и он повторяет за вами то, что вы ему рассказали, но своими словами - такая техника отлично работает, начинаешь сам лучше понимать, чем ты занимаешься и какие у тебя сейчас проблемы. Если вы зависли - не стесняйтесь спрашивать у него самого, чем он может помочь и что он бы предложил в вашей ситуации, может быть, какие-то идеи у него возникнут.

Чтобы начать общение откройте страничку Борди в Линкедине, и напишите ему сообщение с вашим имейлом и номером телефона. Он сразу же перезвонит.

Потом можно забронировать такой звонок на раз в неделю.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🤦‍♀Хозяйке на заметку - используйте ИИ, чтобы улучшить ваши промпты для ИИ.

Если Chat GPT или любая другая модель не выдает хороших результатов, возьмите свой промпт и покажите его, например, Grok. Объясните, чем вас не устраивает результат и попросите улучшить ваш промпт. Верните новый промпт первой модели и почувствуйте разницу.

Не благодарите.

Ваш @nontechitech

Дружеская вакансия - совсем не хайтек

Джелатерия Сицилиана в Кирьят Оно
Магазин/кафе мороженого ищет ответственных людей в свой штат.

Условия:
1. Утренние и вечерние смены.
2. Гибкий график
3. Дружелюбная и приятная команда.
4. Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Требования:
1. Базовый иврит/английский
(Подходит для людей с уровнем "א"/начальный)
2. Разрешение на работу
3. Возможность работать в вечерние смены/выходные дни.
4. Ответственность

Для получения более подробной информации и интервью - 0543451315 Том

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Подоспели отчёты о росте зарплат за 2024-й год, о чём начали писать всевозможные издательства. Что любопытно, цифры у всех немного расходятся. :)
Я оставлю ссылку на статью Calcalist.

Не буду тут дублировать все данные, лишь пару цифр и пару замечаний, которых вы не найдете в статье:

- Средние зарплаты выросли и в Хайтеке они выросли больше, чем в целом.

- Значит ли это, что каждый среднестатистический сотрудник в Хайтеке стал зарабатывать больше? Не обязательно. Так как рост этот секторальный, происходящий зачастую при переходе на новое место работы. То есть, нет никаких оснований говорить, что работодатели начали массово увеличивать сотрудникам зарплаты, возможно за исключением особо ценных и востребованных «AI-специалистов», и то не факт.

- Кстати, даже средне арифметический рост зарплат (в размере 6.8% в Хайтеке) за вычетом инфляции, совсем не велик.

- Ну и действительно важные и не очень радостные цифры касаются роста Хайтековского рынка труда, который достиг 400 600 сотрудников в 2024, что представляет рост в 0,8% за год, а в абсолютных значениях 3300 человек.

Всё это, увы говорит о том, что в 2024 году рынок труда продолжал переваривать сам себя, не особо нуждаясь в «свежих кадрах».

Все эти данные ничего не говорят о текущей динамике, которую мне пока сложно оценивать. Говорят, мы за два месяца этого года привлекли инвестиций больше на $800 млн, чем за январь февраль 2024-го. Будем надеяться, что эти миллионы выльются в новые рабочие места.

@LaborBazaar

ИИ двойник

Всплыл симпатичный сервис по созданию ИИ-двойников, с которыми можно чатиться или даже говорить.

Можно создать своего клона (за деньги), а можно поболтать с уже существующими. Пока, к сожалению, звезд не очень много, но кое-кто интересный из ныне живущих уже есть - например, один из основателей HubSpot (та самая CRM) Бил Халлиган, ну и ряд тех, кто уже не с нами - Юлий Цезарь, например, или Александр Великий.

Двойники отлично отвечают не только на английском, но и на русском. Можно с ними болтать самим ли подсунуть детям, если они вдруг готовят работу по кому-нибудь из исторических фигур.

У такого продукта, конечно, много коммерческих применений - тут вам и поддержка клиентов, и отбор стартапов, если вы VC, и подгрузка самого себя, если вы знаменитость или просто хотите оставить свою цифровую копию потомкам (кстати, стартап с последним юзкейсом уже был лет 10 назад, там была русскоязычная основательница, интересно, где он сейчас).

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Навеяно курсами по созданию ИИ агентов: процесс сокращения рабочих мест для джунов связан не только с тем, что ИИ их успешно замещает, но также и с тем, что для того, чтобы руководить ИИ нужен (менеджерский) опыт постановки четких целей, выстраивания процесса, разбивки больших задач на мелкие таски и делегирования.

Звучит немного как набор терминов, но нет.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Восстание гуманоидов. На самом деле нет

Все пошли обсуждать новое демо от производителя гуманоидов Figura, которые бегут на нейросети Helix.

Роботам дают несложную (по человеческим меркам) задачку разобрать продукты. Но есть подвох - они никогда не видели этих продуктов, а также должны работать вместе. Это уже сложно.

Ну и видно, что они долго думают и неуклюже разбирают (всё-таки человеческое тело - шедевр природы), НО, они не только соображают, что куда, но и работают вместе, передавая друг другу вещи. И это то, на чем делают акцент комментаторы. В общем, прогресс задвигался с бешеной скоростью, которая все ускоряется.

А, да, кто такого хочет дома?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Глава 2025, в которой новая модель чатаджпт отвечает на вопрос своего создателя директора OpenAI Сэма Альтмана о том, существует ли только сознание или материальная вселенная тоже, и, как и некоторые философы, приходит к выводу, что только сознание по-настоящему существует, а материальной вселенной в отрыве от него - нет

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

GTM при поиске работы

Потихоньку пытаемся перенести концепции маркетинга и продаж хайтек продуктов на процесс поиска работы. Уже писали о понятиях продакт и фаундер маркет фит и идеальный профиль клиента в контексте поиска работы. Теперь логично поговорить о GTM (Go To Market стратегии).

Сначала давайте о том, что это такое этот Гоу Ту Маркет (выход на рынок)

Скажем, компания построила продукт и выбрала идеальный профиль клиента (того, кто этот продукт купит). И теперь нужно с этим продуктом зайти на рынок - зацепить много клиентов и продать им. И вот тут начинается то, что по английски красиво называется Go To Market Motion.

Сначала разрабатывается стратегия и продумываются тактики продажи продукта выбранному клиенту. А именно - продумываем, как скоммуницировать ценность продукта и через какие каналы расскать про него. Задача - пробиться через шум, зацепить правильным посылом и дальше уже соблазнить на покупку. Если нету ожидаемых результатов, начинаем разбираться, почему - то ли не можем пробиться к клиенту, то ли пробиваемся, но не цепляем, или цепляем, но продукт не решает проблему, или же цена не та, или же клиент неправильный. Если есть обратная связь от рынка, можем понять, что нам улучшать.

Теперь смотрим на это через призму поиска работы.

Из опросов, которые мы проводили на том канале, подавляющее большинство наших подписчиков, вообще не получает откликов на резюме. То есть у нас нету обратной связи от потенциальных клиентов и мы не знаем, что нам улучшать.

Так вот, как нам поможет GTM подход. Скажем, мы определили, что мы можем предложить рынку (наш продукт в данном случае - наши навыки и опыт), и прикинули, кому лучше всего нам себя продавать (какого типа компаниям мы нужнее всего). Дальше, если мы применяем GTM подход, мы понимаем, что просто откликов на вакансии недостаточно, поскольку в переполенном хорошими кандидатами рынке сложно пробиться через шум. Соответсвенно, мы понимаем, что нужны и другие действия, которые позволят достучаться до нашего идеального клиента. А именно - и активный аутрич, и пресловутый нетворкинг, и генерация входящего интереса (создание контента)…

Если мы это включаем,то, задействуя несколько каналов сразу же, можем сократить время до получения фидбэка от потенциального клиента (работодателя) и понять, где мы сильны, а где нужно что-то подкрутить: или нужно предлагать рынку что-то другое или стучаться не в другие компании или более активно искать, как пробиться к нужным людям и их зацепить.

P.S. Текст, возможно, будет чуть меняться - ощущение, что можно объяснить проще, но пока не выходит 😁

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Две вакансии в Alpaca

Сразу две вакансии в компанию с русскоязычным фаундером. Про Альпаку мы уже писали - они устанавливают операционные системы в частные клиеники в Израиле и не только. Работа фулл-тайм, можно удаленно или из офиса в Рамат аХаяле.

Technical writer

- Отличный нглийский (остальные языки не очень важны)
- Создание user-side документации систем (в тематике медицины)
- Написание ТЗ
- Знакомство с движком wiki или confluence - преимущество
- 100% remote, но можно заходить в офис

Implementation specialist

- Организация внедрений системы в клиники в Израиле и других странах
- Remote/опция офиса/звонки с другими странами, поездки по стране в клиники
- ОПЫТ РАБОТЫ В КЛИНИКЕ (идеально в Израиле, но можно и в стране исхода) обязателен
- Иврит и английский на уровне C1
- Умение работать с людьми

По всем вакансиям писать в телегу фаундеру Алексею Мастрюкову @amastryukov с CV на любом языке (укажите только, что вы через Нонтек)

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Развлечения на Пурим

Отвлечемся от работы и ИИ. Наша подписчица Даша Грозовская уже в который раз организует фестиваль “В чемодане”, на этот раз - Пуримский. Обещат развлечения и для детей и для взрослых.

В программе фестиваля:  

👵 «Бабушка Фрида» – детский спектакль от театра «Давай»

🎨 Мастер-классы для детей и взрослых

📚 Книжный и ювелирный маркет

🪩 Парад костюмов и дискотека

🎲 Квиз от магистра игры «Что? Где? Когда» Елизаветы Овдеенко

🌟 Гардеробная пуримских костюмов для взрослых 

🎭 Премьера спектакля «Вещи», созданного режиссером Сергеем Карабанем и актрисой Диной Бердниковой, специально приехавших из Лондона

Сайт и полное расписание: https://vchemodane.com/purim_2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

музей АНУ (находится на территории Университета ТЛВ) ищет СММщика.

Part-time. Освещать то что происходит в реале. В основном сториз и инстаграм.
То есть желательно жить в центре - чтоб было легко до них доезжать когда нужно.

Резюме посылайте на почту anna.leykin@nadavfoundation.org

Подождите, если вчера было воскресенье, как вышло, что сегодня уже четверг?!

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧝‍♀Супер-вакансия для молодых и борзых: младший менеджер по креативному производству в Aleph

Израильский венчурный фонд Aleph (известен своей лояльностью к олимам) ищет человека на производство и координацию управления медийным контентом. Отличная возможность, если у вас есть опыт в продакшен и вы хотите его развивать с применением ИИ и других инструментов для автоматизации процессов.

Работа включает в себя полный цикл производства контента – от поиска гостей и планирования до съемки, редактирования и распространения - важно уметь стратегически распространять контент, используя сети и рассылки.

Требуется свободный английский и разговорный иврит. Работа в офисе (онсайт) в Израиле. Дедлайн подачи заявок – 10 марта.

Подробности 👉https://bit.ly/4bfQcep

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

👩‍🏫Product Manager (eLearning) в Monday!

Шикарная вакансия - тут вам и EdTech, и ИИ, и масштаб!

Нужно будет развивать экосистему обучения для клиентов компании, но не просто так, а с фокусом на персонализированное обучение с использованием ИИ - есть, где развернуться творческому человеку.

Требуется минимум 5 лет опыта в продукте, понимание технических концепций, навыки работы с данными и умение самостоятельно вести проекты. Опыт в сфере EdTech, естественно, будет плюсом.

Подробности 👉https://www.linkedin.com/jobs/view/4167552633

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech