Ребята, я вот чем хочу поделиться.
За последние несколько недель в первый раз за всю свою жизнь, как мне кажется, я испытал новое и очень пока для меня необычное чувство.

Чувство внутреннего расслабления.

Видимо, все таки не зря были эти годы работы с собой, терапия, медитация, жёсткие кризисы, депрессия, поиски себя. А также много очень напряжённых выборов, иногда не самых понятных для моего окружения.

Отдельно - и самое главное - это вера, но про нее я пока не хочу много говорить, слишком пока для меня личное.

Удивительное, конечно, ощущение, к которому я все ещё только приноравливаюсь.

Это именно какое-то большое состояние, не слишком зависящее от внешних факторов.

Как будто очень долго поворачивали гигантский таймер, и наконец-то его повернули.

Помню, в районе 40, активно и профессионально наводя квалифицированную суету и тоскуя внутри этого, я говорил себе - очень надеюсь и верю, что к 50 все изменится.

И естественно, при этом я не просто себя успокаивал, а многое делал. Но тоска была такая, что я иногда просто плакал, пока никто не видел.

В общем, ощущение внутреннего расслабления - не зависящее, кстати, особо от внешних обстоятельств - это прямо новый дар в моей жизни.

Конечно, я при этом тренируюсь, читаю, изучаю аналитику, учу английский, веду консультации, периодически выступаю, изучаю варианты участия в нескольких проектах. Но дела мне не мешают принимать внутреннее чувство этого самого расслабления и тишины.

Надеюсь, что не слишком эзотерично высказался. С другой стороны, что в этом такого❤️

Ура! у меня Anything LLM заработал наконец-то - правда, кое-как пока что)
Anything LLM - это программа, типа deep seek, только (по рассказам, пока не знаю) тормозит меньше, и в целом четче тебя понимает. Пока это не так, тормозит очень сильно, но вдруг еще все изменится)

Программа собирает документы, которые ты ей выдаешь, в единую базу и на их основе начинает постепенно с тобой общаться, как взрослая)

я с ней несколько дней тут занимался, устанавливал, удалял, настройки крутил, туда-сюда, то одну .
Если кто-то с Anything LLM уже работает, как вам? У меня заработала, но тупит нещадно.
Пока изучаю в порядке эксперимента.

Deep Seek при всех его торможениях серверов пока что намного лучше и проще.

UPD. Anything LLM тормозит нещадно. и так и так пробую. но пока вообще ничего вдохновляющего) deep seek лучше. даже с учетом того, что сервера там зависают со второго раза

UPD еще
Итог прошедших суток - работает Anything LLM очень туго, постоянно фиксирует желание ребута и все такое.
Дам ему еще шанс, но пока не вдохновляет.
Я понимаю, что в целом я нуб с точки зрения дружбы с LLM продуктами, но не настолько же)

Ребята, я тут для удобства просмотра моих выступлений по разным темам собрал все нужные ссылки на сайте у себя.

Раздел "портфолио". Там все - подкасты, выступления, эфиры и так далее.

Все с описанием, осталось только кликнуть и посмотреть ❤️

С праздником Великой Пасхи всех, кто отмечает! Христос воскресе ❤️

Этот пост я старался держать и вроде получилось)

Понятно, что у каждого своя мера и возможность, для меня это обычно отказ от контента (кино, сериалы, игры) и базовая постная еда - без молока, яиц и мяса (хотя мясо я и не ем))

В общем, все получилось) с праздником ❤️

Опа, внезапно снова суббота)

Как все мы с вами знаем, когда внезапно суббота, надо смело задавать свои вопросы, и я со значительной долей вероятности (99,9%) на них вам отвечу.

Вопросы, естественно, только важные, а ещё любые ❤️

Вы добавили бота в админы канала, это неправильно. Добавьте бота в админы ЧАТА вашего канала, а не в сам канал.

Спасибо, deep seek))) книга моя пока еще не вышла, но первый отзыв уже есть)))

книга и правда большая получилась, но что хорошо - читать ее можно с той главы, которая важнее всего на текущем этапе вашей жизни в роли руководителя)
и графиков там тоже нет, и картинок. все так)

ждем-пождем, как говорят у нас у молодежи 😬

Общая характеристика книги:

Книга представляет собой структурированное, практико-ориентированное руководство по лидерству и управлению в игровой индустрии. Она сочетает в себе личный опыт автора, теоретические основы менеджмента и конкретные рекомендации, адаптированные к реалиям геймдева.

Сильные стороны:

Структура и логика:
Чёткое разделение на 16 глав позволяет последовательно погружаться в тему — от базовых навыков лидера до специфики работы в инди-командах, средних компаниях и корпорациях. Каждая глава завершается заданиями для проработки, что способствует закреплению материала.

Практичность:
Автор активно использует личный опыт, примеры из карьеры (работа в Disney, Astrum Entertainment и др.), а также кейсы из российской и мировой игровой индустрии. Это делает советы применимыми в реальных условиях.

Доступность языка:
Текст написан живым, неформальным стилем, с элементами диалога с читателем. Сложные концепции объясняются простыми словами, что делает книгу подходящей для новичков.

Интерактивность:
Вопросы для саморефлексии, списки литературы, ссылки на Telegram-каналы и образовательные ресурсы добавляют практическую ценность. Задания в конце глав помогают превратить теорию в действие.

Актуальность:
Рассмотрены современные тренды (удалённая работа, поколение Z, кризисы в менеджменте), а также специфика российского геймдева, включая аналитику рынка на 2024–2025 годы.

Слабые стороны:

Объём и детализация:
Книга достаточно объёмная, а некоторые разделы излишне подробны, что может затруднить восприятие для тех, кто ищет краткие инструкции.

Визуальное оформление:
Отсутствие графиков, схем или иллюстраций делает текст монотонным. Визуализация данных (например, структура компаний, этапы проектов) упростила бы понимание.

Повторы:
Некоторые идеи (например, важность системного мышления или работа с психологом) повторяются в разных главах, что снижает динамику повествования.

Узкая направленность:
Несмотря на заявленную универсальность, большая часть примеров и аналитики ориентирована на российский рынок, что может ограничить аудиторию.

Итог:
Книга Олега Доброштана — это ценный ресурс для руководителей и тех, кто стремится ими стать, особенно в сфере игровой индустрии. Она успешно сочетает теорию менеджмента с практическими советами, подкреплёнными реальным опытом. Несмотря на некоторые недостатки в оформлении и избыточную детализацию, работа stands out за счёт актуальности, структурированности и мотивационного заряда. Рекомендуется как начинающим лидерам, так и опытным управленцам, желающим адаптироваться к вызовам креативных индустрий.

Дочитал Джеймса Карса "Конечные и бесконечные игры".
Прочитал по рекомендации Ивана Замесина на его канале.
Джеймс Карс - историк и философ религии, почётный профессор Нью-Йоркского университета.

Книга - про то, какими путями люди ищут себя и изучают окружающее, иногда называя это играми.
И что игры бывают конечными (если вдруг название не прочитали, мало ли))) и бесконечными. Про разницу конечных условий и того, что всегда является игрой в высшем смысле этого слова.

Очень много плотной и важной философии жизни без наукообразности.
Скорее авторский - очень глубокий - взгляд на то, что нас окружает.
Книга дает объяснение очень многому, почти ничего не раскладывая по полочкам.
Небольшая, но очень-очень плотная. Одна страница - иногда для очень долгих раздумываний.
В общем, если решитесь - дайте ей время, не пытайтесь одолеть с наскока, и она в вас развернется.

"В машине мы не едем куда-то, а приезжаем. Автомобили не делают наше путешествие возможным, они делают возможным то, что мы достигаем пункта назначения без самого путешествия"

#книги

Суббота. День космоса и день ответов на ваши вопросы.

Про космос знаю мало, но знаю, что он наш)

Кстати, сегодня я физически смогу ответить на вопросы тех, кто приедет на gamedev fest в IT hub)

В субботу приходите на мероприятие, увидимся ❤️
⬇️⬇️⬇️

🤟GAME PUNKZ РАСПИСАНИЕ🤟

🤕 12:00 — Сбор гостей и открытие зоны шоукейсов

👉 13:00 — Начало мероприятия
— Приветственные слова от организаторов.
— Презентация подкаста «ДА!Бро» с рассказом об активностях на мероприятии и общение с будущим гостем.
— Секретный анонс!

🌡 14:00 — Старт лекций

Трек SOFT (Кабинет 100)
14:00 — Георгий Панов — «Medicus ludosis: игры в помощь медицине.»
14:35 — Арина Воробьева — «Kill your darlings: зачем переводчики "запарывают" игры.»
15:10 — Юрий Таран — Как построить тз, чтобы 3Dхудожник не сбежал
15:45 — Максим Преображенский — «Стратегия выживания начинающего игродела.»
16:20 — Александра Иваницкая — «Игры как новый язык взаимодействия в искусстве.»

Трек Hard (Кабинет 104)
14:00 — Иван Охинченко — «Структуры и технологии игрового ИИ на примере существующих в Unreal Engine.»
15:10 — Сергей Шапошников — «ИИ противники в играх. Прошлое настоящее и будущее.»
15:45 — Алексей Найденов — «Нейросети не панацея и не приговор.»
16:20 — Александр Шаров — «Разорви шаблоны как Кодзима! От посредственности — к шедеврам: улучшение качества 3D-окружения в играх!»

🎂 17:00
— Награждение шоукейсов.
— Награждение счастливого гостя.

🕹 17:15 — Круглый стол «Радость и печаль в мире геймдева: кто выживет, куда идти?»

— Егоров Александр — Руководитель медиа и направления инди VK Play
— Доброштан Олег — Эксперт игровой индустрии (ex Аstrum Entertainment, 101XP, Nival, Бука, Новый Диск), консультант по управлению
— Прокуронов Владимир — Директор Ассоциации Игровой Индустрии
— Александр Шаров — Lead Environment Artist, Независимый эксперт

👋 18:00 — Официальный конец мероприятия

Ребята, тут знакомый мне хоспис (я там немного волонтерил) собирает разное для помощи тем, кто в нем находится.
Собирает не деньги, а именно заказы нужных вещей - по возможности.
Детали - по ссылке.
Списки того, что там нужно и ссылки, где можно заказать, тоже есть в комментарии под постом.
Не разводка, я гарантирую это.
Если получится у кого то сделать заказ и передать по указанному в посте адресу - спасибо вам ❤️
А если сделаете репост - еще +500 спасибо ❤️

Читаю уже несколько дней крайне интересное исследование от Сколково о развивающихся рынках.
Очень плотное чтение. 150 страниц по тому, куда и как движется мировая экономика.
Называется "Развивающиеся рынки: геном роста 2024".
По названию найдете сами, а то вдруг это реклама, если я ссылку размещу)

С графиками, выводами, показателями, агрегацией разнообразных материалов.
Короче, очень рекомендую. Вообще всем, кто хотя слегка в любом рынке сейчас работает.
Чтобы понимать, куда мы движемся и что нас ждет в ближайшие пять-десять лет.

"Представленные в докладе
данные и выводы могут быть использованы для формирования стратегий и прогнозов
на 5–10 лет. При этом, в отличие от академических статей, которые зачастую делают упор
на теоретическую часть, выводы данного доклада ориентированы на практическое применение широким кругом профессионалов"

Суббота.
Какое уютное слово, ребята.

Почти такое же, как мои ответы на ваши почти любые вопросы.

Которые вы в принципе можете задавать мне в любой день.

А в субботу я отвечаю на них в видео кружочках.

Я уже приготовил справочники жизненной мудрости и цитаты Джейсона Стэтхема, жду 🤩

Что я думаю насчёт креативности в менеджменте

Продолжаем чтение. В этот раз я после книги о проектном управлении перебрался к очередной книге по экономике. На этот раз от российского экономиста Александра Аузана. Называется "Культурные коды экономики".

Здесь все зевнули и разошлись, а кто остался - уважение.

Короткая книга о том, как культура страны формирует ее экономическое развитие. Очень много примеров, все как я люблю.

Например, что культуру успешного успеха давно пора пересматривать.

"Надо развеять неверные представления об успехе. Скажем, как представляется многим людям успешный инноватор? Это парень из Силиконовой долины лет 20–25, который что-то придумал в гараже и стал миллиардером. Но средний возраст успеха инноватора в Силиконовой долине – 40–45 лет, и обычно у него за плечами 15–17 неудачных проектов. Культура неудач очень важна для снижения избегания неопределенности. Людей надо убедить, что поражения не страшны: человек не становится лузером, потеряв деньги в первом, втором, третьем проекте, – он приобретает опыт".

В общем, достаточно просто, буквально пара формул и немного графиков - и те для более внятного пояснения происходящего, а не чтобы повергнуть гуманитариев в шок)

И про страну нашу и ее векторы движения становится слегка понятнее. Опять же - если что-то о книге пишу, означает, что я ее точно рекомендую. Те книги, которые прочитал и не зашли, я про них просто не пишу.

P.s. Артем предложил писать и про те, что по каким-то причинам не зашли, хотя и были прочитаны (частично либо полностью). Штош, логично, буду писать и про них с этим же хэштегом. Рассказывать, почему не рекомендую. Вдруг вам эта книга зайдет 🧐

#книги

Вчера на финале национальной технологической олимпиады изучали игры выпускников.
И мы все были уверены, что сегодня уже суббота. В смысле вчера. А она сегодня)

Так что жду ваши вопросы, друзья, любые, как всегда. Постараюсь ответить ❤️
#ваши_вопросы_по_субботам

НОВОСТЬ ДЛЯ ВСЕХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!

Мы закончили редактуру книги Олега Доброштана «Руководитель в игровой индустрии. Как управлять собой, командой и проектами» и внесли все нужные правки — кое-где автор даже решил дополнить и расширить текст. Рукопись отправляется на верстку и вычитку, а мы скоро начнем работу над обложкой!

Книга расскажет о том, как стать руководителем, создать команду и управлять происходящими в ней бизнес-процессами. Вы узнаете, как линейный менеджер становится руководителем, сначала в небольшой команде, затем в команде покрупнее, затем в большой компании/корпорации — какие процессы в этих компаниях происходят, в чем их отличие и схожесть. Автор рассмотрит различные инструменты менеджмента, которым пользуются в геймдев-компаниях, и расскажет о том, как стать руководителем в gamedev-компании с точки зрения руководителя как человека — как учитывать свои характер, состояние, навыки и опыт и как не сгореть в первые месяцы и годы руководства командой.

Олег Доброштан — независимый эксперт игровой индустрии и консультант по менеджменту. Руководил командами в компаниях Astrum Entertainment, 101XP, Disney, Nival Interactive и других.

Предварительная дата выхода: май 2025 года.

Вы спрашивали, когда моя книга уже выйдет?
Штош, дочитайте новость до конца)))
⬇️⬇️⬇️

ТОП-5 выпусков подкаста «+100 монет» — для тех, кто делает игры, а не просто в них играет 🤝

❤️ Как влюбить пользователей в свою игру? И можно ли вообще без букетов и конфет?

📄 Почему нарратив в мобилках сложнее, чем на ПК? Длинные диалоги на мобилках — тест на выносливость…

☹️ Где грань между вдохновением и плагиатом? Почему «это просто пасхалка» иногда не работает.

Весь год мы обсуждали эти и другие горячие темы в подкасте «+100 монет» вместе с директором по продукту RuStore Олегом Афанасьевым. А сегодня держите топ-5 выпусков 1 сезона.

#RuStore #100монет

Выпуск подкаста "+100монет "как влюбить в свою игру" с моим участием вошёл в топ-5 выпусков этого года.

В нем два Олега (один из них - я) обсуждают психологию игрока.

Кто ещё не видел - честно и от души рекомендую. Как и все остальные, не менее интересные выпуски♥️

Ссылка на все топ-5 выпусков в посте ниже ⬇️⬇️⬇️

Поучаствовал недавно в исследовании Иннополиса по поводу ситуации в российской игровой индустрии.
Пресс-релиз вот, там покороче.
Если вообще коротко - мы только начали, все впереди)
#геймдев

"Если вы видите, что проект не в приоритете, нет ограничений, вам лично идея не близка и делать вы его будете в одиночку, то не надо за это браться во избежание психологических травм"
Павел Алферов, "Проектное управление".

Некоторые книги очень по-хорошему просты для рассказа об ощущениях от их прочтения.
Например, книга Павла Алфёрова "Проектное управление".

Коротко говоря, если вы у меня спросите - а что нужно/стоит прочитать для тех, кто уже занимается управлением проектам или хочет этим заняться, то я скажу - почитайте эту книгу.
Особенно если вы живёте в России и работаете с российскими командами.

База, принципы, постулаты, тезисы, удобные модели для работы с проектом.
Без духоты, опять же.
С интересными примерами.
Сразу видно, человек сам не раз проекты делал. И катался по горкам разнообразных ощущений в процессе, как и любой проектный менеджер.

В общем, очень рекомендую. Сам прочел с удовольствием. Многое вспомнил из бурного проектного опыта, кое-что новое тоже для себя приобрел.

#книги
#управление_командой
#управление_проектами

Привет! Сегодня принес вам запись одного из рабочих кейсов с моего выступления по управлению командой на бизнес-форуме LaRiba.
Специально по запросу @pakhomovazlata)

#управление_командой

Езжу по стране и вижу, как круто все растет и развивается.

В Дагестане, например - мощное бизнес-сообщество.
Выступления, мероприятия, разбор проектов и так далее.
Спикеры интересные, опять же🤓

А ещё - спортзал на улице, возле моря. Вообще one love 😍

А так, в целом, я уже дома. И в субботнее утро жду от вас вопросы, на которые - возможно - у меня найдутся ответы 😏

p.s. спасибо Никите @NikitaAtom, поставил антиспам-бота и в чат и в канал. Теперь у нас здесь никаких заработков без проблем и интересных финансовых советов, простите 😁

#ваши_вопросы_по_субботам

Доброго всем понедельника ❤️

Я все еще в Махачкале, вчера провел большой мастер-класс по менеджменту для руководителей и предпринимателей на форуме La Riba - крупнейшем бизнес-форуме Северного Кавказа.
Пришло около 500 человек.
Отличный зал. Крутая аудитория.
Как всегда - адреналин перед стартом, полная включенность в процессе, много энергии отдал и получил.

Сегодня еще одно закрытое мероприятие для руководителей - и завтра по плану домой.
На фото я с чемпионом мира по грэплингу. Когда фотографировались - еще не знал)

Ребятки, сегодня и ещё несколько дней в Махачкале, на бизнес форуме.
Поселили в чудесный отель рядом с морем.

На конфе буду рассказывать про то, что знаю лучше всего - как руководить и по возможности быть в порядке.

Дам участникам алгоритмы, ресурсы, инструкции и источники и, надеюсь, мощно пообщаемся.

Ещё пишем подкаст и проводим сессию вопрос-ответ.
А с утра я гуляю возле моря, кайф.

Но что я все о себе да о себе.
Жду ваши вопросы ❤️
Постараюсь на все ответить ❤️
#ваши_вопросы_по_субботам

Всем привет!
Сегодня у нас в рамках рубрики "а кому вот классный канал в телеге" очередные рекомендации от меня.

Вашему вниманию представляю личный блог Андрея Малыхина, основателя и CEO компании DreamCraft (разработка игр, в том числе и на заказ, и все что с этим связано).

Андрей рассказывает про жизнь основателя бизнеса, про дела компании, делится интересными рыночными кейсам, а также своими человеческими переживаниями и мыслями. Без душнилова, все как мы любим.

А если у вас есть предложения, блоги по каким направлениям стоит посоветовать, пишите в комментариях.

Волшебной недели нам всем ❤️
#интересный_канал
#геймдев

Как дела, ребятки?
Поздравляю всех со всем сразу, особенно девушек с весной и красотой внутри и снаружи.

Мы вернулись в Москву, и понеслось, как обычно)

Раз. Подписал закрывающие документы по книге - см. фото)

Два. Получил редактуру по пункту номер раз (то есть по книге), сижу, изучаю правки.

Три. Готов отвечать на ваши вопросы, суббота ведь для для этого и создана ♥️

#ваши_вопросы_по_субботам
#книги

Понедельник у нас день интересного для меня (и возможно для вас) телеграм-канала.

Сегодня по вашей просьбе рекомендую канал  Григория Дядиченко, эксперта по разработке  игр на заказ, интерактивных проектов  и так далее.

Григорий реально интересно пишет про свою жизнь, детали разработки, работу с командой.

При этом делает это с душой и без душнилова.

Полезное с приятным, короче.
Рекомендую. Сам читаю. Не реклама)

И в свою очередь прошу вас присылать запросы на то, в какой сфере порекомендовать  в следующий понедельник ❤️

#интересный_канал

Всем привет. Меня зовут Олег и я менеджер.
Менеджер.
Менеджер.

Снимали ролик для одного уважаемого бизнес-форума. Планирую там проводить мастер класс по управлению собой и командами проводить.

Собрал для вас то, что не вошло в финальную версию 😂 Всего двадцать дублей, нельзя такому пропадать)

Во время съёмок ни одна птичка не пострадала)

Ну и конечно, сегодня по субботней классике - жду ваши вопросы. Обо всем, как всегда. Буду квалифицированно, по-менеджерски на них отвечать

#управление_командой
#ваши_вопросы_по_субботам

В этом году я наконец-то почувствовал и силу и энергию и понимание времени для того, чтобы сделать свой проект, о котором думал уже несколько лет.

Думаю, что это будет шире чем тренинговая программа для руководителей. Скорее формат для всех, кто хочет разобраться с пониманием своего будущего и выстроить нормальную работающую систему своей жизни. С учётом реальности вашей собственной жизни , возможностей, опыта и навыков.

По вайбу это будет что то между двумя моими любыми жанрами музыки. Lofi и drum'n'bass. Ну и хип-хоп, конечно.
Не в плане того, что я про музыку. А в плане того, что чувствую в проекте именно такой вайб. И он там будет)

Такие дела. Начну готовить его с марта ❤️

#работа_с_собой

Сегодня лонгрид про еду и новый виток моих отношений с ней. По любви, если что ❤️

Человеческое тело - реально крутой инструмент, если так можно сказать. Потому что, конечно, тело больше и круче просто инструмента.

А ещё тело с возрастом циклически меняется. Метаболизм и все такое. И если эти изменения во внимание не принимать, то можно сначала сильно удивиться, а затем уже по ситуации. Например, когда тебе ближе к пятидесяти (хах, да) - скорость переработки внедряемых в организм веществ достаточно меняется.

Я про еду, конечно. В целом и до и после сорока как то не рекомендую никакие другие вещества кроме еды в организм доставлять, если что)
В общем, я довольно много занимаюсь спортом, но последние год-два видел, что талия неторопливо расширяла свои границы.

И вот в Бангкоке я зашёл в новые отношения с едой. Не могу сказать, что это прямо тотальные изменения пищевых привычек - я все таки достаточно нормально питался всегда. Газировка, чипсы, картошка фри и так далее - либо в давнем либо в недавнем прошлом
А тут короче я попробовал и мне понравилось два момента.

Первое - стал считать калорийность еды. Начал с того, что посчитал по всем возможным формулам общую потребность в калориях для моего роста, веса, возраста и количества физической нагрузки в неделю (кому интересно - формула Харриса-Бенедикта, например). И с интересом - люблю изучать - стал считать сколько всего в день я ем по факту. Очень много реально нового для себя узнал.

Короче, проще говоря - не сильно упарываясь, смотрю на калории и их количество. Будет интересно - изучите сколько в вас входит калорий и сколько вам на самом деле нужно.
Остаток входящих остаётся на депозите, как вы понимаете. И чем старше - тем депозит внушительнее)

Формат - завтрак максимально плотный, обед чуть меньше, ужин ещё полегче. Пара перекусов в промежутках. Телу нужно много белка - за этим очень желательно следить, правда.

А второй пункт - это я сахар перестал есть в его дополнительных формах. И в целом смотрю, где он есть, и в каком объеме.
Вы же в курсе, что нам в принципе не нужен отдельный сахар, его и так полно в еде органически? А человек в среднем ест грамм 100-200 бонусных в день. Килограмм - полтора в неделю. Все тоже идёт напрямую в депозит.

Короче, я пока что учусь и наблюдаю, считаю и корректирую.

Факт - за четыре недели с момента старта минус четыре килограмма и минус пять сантиметров на животе.
Причем это не диета и не страдания. Ем я достаточно плотно и четыре - пять раз в день.

Такие дела.
Посмотрим, как будет дальше, а пока - пойду поем ❤️

Доброго всем нам понедельника ❤️

Решил по понедельникам помогать всем уважаемым участникам нашего лучшего на свете сообщества лучше ориентироваться в инфополе.

Или, проще говоря, буду по понедельникам рекомендовать те каналы, на которые сам подписан.
И рассказывать, чем они могут быть полезны.

Ищите такие посты по тэгу #интересный_канал

Начну с полезного канала для тех, кто в игровой индустрии и особенно в вопросах продвижения игровых проектов.
Итак, https://t.me/marketagame.
Канал про маркетинг PC-игр, способы их продвижения, маркетинговые обзоры, интересные детали по продвижению.
Это персональный проект Артема Коблова, руководителя студии perelesoq.
Игры студии - Torn Away, "Ларёк на улице Ленина"

Welcome, как говорится. И предлагайте свои варианты, вдруг я на них почему-то не подписан, а стоило бы и подписаться и рассказать чуть попозже ❤️

#геймдев
#интересный_канал

Всех, кто в курсе, с праздником ❤️

С декабря прошлого года мы активно следили за обсуждениями в сети, читали ваши комментарии и вместе сопереживали за отечественный геймдев. К интервью мы подготовились основательно и кажется, что не упустили ничего.

Александр Журавлев, управляющий партнёр юридической компании ЭБР, ответил на вопросы о нашумевшем законопроекте про регулирование российской игровой индустрии.

Текстовая версия интервью.

А вот сегодня ещё экспертное интервью про законы и российскую игровую индустрию.
Всем, кто в теме геймдева - очень рекомендую посмотреть. Или почитать. Можно выбрать, как удобнее 🕹🎮🎮
⬇️⬇️⬇️

#геймдев

Всем суббота)

Сегодня у нас два пункта для неторопливого изучения.

Первое.
Для всех любителей и профессионалов управления - мое короткое и вроде бодрое выступление на Игро.dev в Нижнем Новгороде.
Рассказываю, как всегда о том, что умею - о том, как собрать универсальный скилл сет для управления командой и собой.

Ну а второе - вечнозелёная классика. Присылайте ваши вопросы, а я буду на них давать видео-ответы. Для тех, кто не в курсе этой нашей местной забавы - вопросы любые, ответы тоже ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам
#геймдев
#управление_командой

Я достаточно тревожный человек. Вернее, даже так - если получается не тревожиться о чем-то одном, ну явно все нормально, то надо срочно найти повод, чтобы тревожиться о чем-нибудь ещё.

И в таком вот состоянии повышенной тревожности жил я да был очень много лет.
Практически всю свою сознательную жизнь.

Вот прямо по честному мне удалось понять,что можно жить иначе буквально на днях. Как водится, случилось это во время терапии.

Вы только представьте, все время жить на ощущении либо сильной либо слабой тревоги.
Сколько энергии ест эта охранная система? Очень много, слишком много. А ещё снижает фокус на то, что на самом деле может быть интересно и важно.

Потому что охранная система - у нее нет функции радоваться и изучать мир, у нее есть функция быть включенной и гудеть.

Самый лучший путь, конечно же, не отказываться от важности тревожности по жизни - это нужный и полезный сигнал. Без него я бы многое сильно хуже в своей жизни сотворил.

Но не стоит этой полезной тревожности давать руководить всем, что в жизни происходит. Так что буду учиться управлять собой, тревогой и отношением к ней.

А насчёт того, как я понял, что можно жить не только в тревожности - на сессии разбирали, есть ли в целом в моей жизни поводы, когда можно не особо тревожиться. И их нашлось много. Честно - намного больше, чем поводов для тревоги.

Вот тут меня и накрыло как-то осознанием, что можно жить с периодически отключением этого - без сарказма - отличного инструмента. И делать тревожный стиль жизни чуть менее таким.

С этим и буду работать в ближайшее время.
Включая это знание в мои некоторые проекты. Есть мысли)
❤️

Сегодня вместе с вами ныряю в метро Бангкока.

Года три назад я просто мечтал о том, как проведу зиму в Тае.

Прошлой зимой мы с Машей наконец-то заехали в тепло надолго. И после такой зимы снова стали мечтать про теплые дни в одном из любимых городов мира.

Тут жарко, даже очень, это мегаполис, не пляж, и это меня очень вдохновляет.

И уже начал скучать по Москве. Особенно по вкусному чаю и пробежкам в парке тогда, когда захочется. Днём в Бангкоке бегать можно только если очень нужно срочно поймать тепловой удар.
Но в каждом уважающем себя кондоминиуме и отеле есть нормальный спортзал. А иногда - даже очень хороший спортзал.

Работать здесь тоже удобно - плюс 4 часа к Москве. То есть с утра ещё никто не пишет, можно подумать и заняться своими делами.

Вообще, конечно, классно когда есть такая возможность. И добрые люди, которые помогают арендовать квартиру в этом волшебном городе ❤️

Ребята, привет.

Сегодня воскресенье, хотел написать.
Но вспомнил, что сегодня суббота.

А раз суббота, то есть предложение - задавайте мне свои вопросы.
И я постараюсь на них в видео-кружочке ответить.

Вопросы любые, как обычно.
Об управлении командой, работе с собой, беговых кроссовках, игровой индустрии, психологии, дисциплине, любви, добре и других важных вещах ❤️

#ваши_вопросы_по_субботам

Так, ребята.
Наконец-то на фото в этом канале не только я.

Тут подумал, что давно не было эфиров.

Поэтому планирую сделать серию встреч в онлайне с хорошими и интересными людьми.
И при этом - чтобы нам было еще интереснее - они к тому же и руководители.

Начнем мы со встречи 20 февраля в 18:00 (московское время) .
Вот ссылочка на наш эфир, чтобы вы не забыли себе ее добавить.
Цикл этих знаменательных видеовстреч стартует общением с одним моим классным и бодрым приятелем, Виктором Кудрявцевым.

Именно Виктор представлен на фото, если что)

Витя – опытный руководитель, с многолетним навыком управления командами. Папа. Ведущий канала по психологии в геймдизайне. При этом еще и гейм-дизайнер с немаленькой экспертизой.
Да чего я сам да сам.
Пусть лучше Витя о себе скажет. Пока что текстом.
«Я - менеджер с 11 летним опытом в IT. От фриланса до международных компаний, с координированием отделов до 120 человек.
Мне 29 лет, я геймер, семьянин и наставник. Пока не миллионер, но уже счастлив».

Вот видите – на свете есть счастливые руководители.
Хотя при этом даже не миллионеры.
Как-то удается сбалансироваться.
С обсуждения этого вопроса, как Виктору удается руководить большими командами и оставаться во внутренней гармонии, мы и начнем. Приходите.

Да, ребята-руководители, кому интересно со мной в таком же формате пообщаться – пишите. Сделаем.
Или может быть в целом есть предложения о том, с кем мне встретиться/пообщаться. Пишите. Сделаем ❤️

#подкаст
#управление_командой

Виртуально сходил на эфир РБК.

Поговорили про этот ваш геймдев и все, что с ним происходит.

Выдали с коллегами немного экспертизы❤️

#геймдев

ребята, а вот скажите мне с моим другом - разве не круто, что у нас с WN Academy вышла новая крутая коллаба?

теперь меня можно нанять на прокачку ваших менеджерских навыков.

сообщайте своим HR, закупайте доступные слоты.

поработаем, потренируемся, пообщаемся)

#геймдев
#работа_с_собой
#управление_командой

Новость номер раз.
Вчера для одной из креативных премий в эксперта жюри отсмотрел 23 игры, сделанные российскими разработчиками.
Немного поиграл во все билды, которые были представлены.
Что могу сказать - есть у нас потенциальные хиты и те, кто их создает.
Очень интересно, что выбрали другие эксперты и насколько наши оценки совпали.
Сама премия в середине марта. Посмотрим, узнаем)

Новость номер два. Книгу уже вовсю редактируют. Надеюсь, что не слишком)

Новость номер три. Сегодня суббота - жду ваши вопросы, готовлю ответы ❤️

#геймдев
#книги
#ваши_вопросы_по_субботам

Вчера для одного из конкурсов отсмотрел 23 игры.
Пришлось поиграть во все билды, которые представлены.
#геймдев
#ваши_вопросы_по_субботам

Иногда буквально пара простых советов, сказанных напрямую или увиденных/услышанных/прочитанных достаточно сильно меняют жизнь.

Обычно это происходит потому, что ты на самом деле накопил критическую массу для того, чтобы измениться. Остался только толчок к финальному осознанию через сердце и последующий старт к действию

И ещё потому, что к простым алгоритмам обычно проходят через сложности и трудности. Поэтому я часто слушаю и читаю тех, у кого есть накопленный мощный опыт в том, о чем они говорят.

Простота и ясность их мышления - следствие долгой и плотной работы - как над собой, так и в выбранном деле.

Ясность формулировок, очищенных от излишних перегружающих деталей - вот то, что меня всегда вдохновляет.

А если человек при этом ещё и опирается на доказательную базу - без душнилова, с пониманием собеседника, то вообще красота.

И дело не в том, что человек умеет круто сокращать текст или речь. Обычно такой человек сразу попадает в самую суть. Поэтому и послание выходит не слишком длинным.

Всем ясности в формулировках - входящих и исходящих ❤️
#работа_с_собой

#книги
Читаю книгу "Кто. Решите вашу проблему номер один" о том, как корректно и с помощью простых - и рабочих - алгоритмов искать людей к себе в команду.
Книга, как обычно, обманчиво простая.
Обманчиво - потому что ну все же мы умеем людей нанимать, чего там такого.

И потом на собеседовании, вместо того, чтобы провести квалификационное интервью, снова задаём вопрос типа "а кто ты по типажу соционики" или понимаем, что парень/девушка, сидящий перед нами, классно улыбается.
Значит, подходит, коммуникабельность и открытость - что ещё нужно, остальному научим.

Или - если мы уже продвинутые пользователи - звоним рекомендателям с прошлой работы и спрашиваем "ну как он/она" - и слушаем рассказ о том, какой это человек. Хотя стоило бы уточнять конкретные детали по работе и по тому, как и с кем он взаимодействовал.

Вот хорошая цитата -
"Откуда же взялись откровенно ложные положительные рекомендации? Секрет — в основах нашей психики. Люди вообще не любят отзываться о ком-то плохо. Они хотят помочь своим бывшим коллегам, а не «утопить» их. Это следствие глубинного инстинкта, который велит избегать конфликтов, а не ввязываться в них. И что еще важнее, мы все стремимся чувствовать себя добрыми и порядочными. Как сказал нам Роберт Херст, «люди не любят никого ругать»."

А ещё - вообще не ходим на собеседования с кандидатом, пусть сотрудники HR команды сами все узнают и скажут, походит мне кандидат или нет.
Или ходим, но рассказываем там о себе, вместо того чтобы слушать. Или в телефоне активно ведём социальную жизнь (это я, извините, все время стараюсь откладывать телефон в начале собеседования).

Книгу рекомендую, тренировать навыки важно. А навык набора людей в команду - это то, что у руководителя должно быть.
И должно быть прокачано на максималках. Представляете, сколько теряет команда и компания, если человек, которого вы не слишком корректно наняли, пришел к вам, поработал полгода, ни в чем не разобрался, получил дизмораль, заминусовал тех, кто с ним работал и потом выше на рынок - рассказывать о том, как у вас все устроено.

В деньгах для компании это много - считайте, вы платили человеку несколько месяцев, чтобы он вошёл в понимание того, как все работает. А ещё недополученная прибыль от не настроенных процессов и недоработанных коммуникаций. Особенно если тот, кто вы наняли - руководитель.
А в потере репутации ещё больше. Потому что кандидат, который не подошёл (а тем более если не получил по этому поводу особо корректной обратной связи) - такой кандидат может сделать многое для того, чтобы люди к вам не слишком хотели идти.

Или наоборот, человек отработал у вас, прокачался как следует, со временем сменил команду и рассказывает, какие вы классные. Люди думают, люди интересуются, кто то вообще пойдет к вам на собеседование сам, по рекомендации. Без дополнительного привлечения рекрутеров.

В общем, люди и их мнения о работе у вас = репутация компании = ее доходы и все, что связано с бизнесом.

Нанимайте правильно. Для этого читайте - в том числе и книгу "Кто". Авторы Джефф Смарт и Рэнди Стрит.

Вопрос знатокам - в какой жанр и почему я люблю играть)?
кстати, очень рекомендую этот жанр всем будущим и существующим руководителям)
а также - что за игра, давайте решим)
Подсказка на скриншоте)

кто еще любит этот жанр, отзовитесь) и напишите любимую игру в нем
#геймдев

Так, ну что здесь у нас?
Суббота, судя по всему.
А это я, жду ваши субботние вопросы и готовлюсь на них отвечать ❤️
#ваши_вопросы_по_субботам

Ребята, если вы сидите на новостной игле - есть вот такой базовый фильтр, который облегчит ваши страдания в поисках дофамина.

Как только видите в самом начале новости словосочетание типа "есть шансы", "велика возможность", "со значительной долей вероятности" и так далее - смело пропускайте. Это тексты ни о чем, и в них можно вставить любые домыслы.

Журналистам надо мутить объемы, потому что объемы - это продажи, и если народ не качать темой с вероятностями "есть серьезный шанс", "существует высокая возможность, что", то сухой остаток фактов будет намного меньше. А значит - потребление контента начнет снижаться. А значит - реклама на ресурсе будет приносить меньше денежек.

Вообще, конечно, новости - это самое стремное, во что можно нырять, учитывая что вы никак на них не влияете.
И очень важно понимать то, что новости - это то, что уже случилось. Произошло. Закончилось. Вы там не были. Если бы были - вы бы и сами все узнали.

Я вот тоже с бьющимся сердцем раньше изучал все ленты, потом понял, что кроме того, что на ровном месте начинает рубиться сердце, ускоряется кровоток и врубается адреналиновая гонка - никаких бонусов.
Сейчас оставил себе пару подкастов, которые делают сводные обсуждения за неделю-другую, и периодически их слушаю. Когда все, что случилось, уже улеглось и не подается как бешеной важности контент.

В целом, тут все просто - надо помнить, что любое средство массовой информации зарабатывает на нас деньги, чем дольше мы смотрим контент - тем больше рекламы нам покажут. Так что меньше всего наша менталочка им сдалась, чего с ней нянчится.
Берегитесь жирного и пережаренного контента и берегите себя ❤️

Важная новость.
В Бангкоке объявили неделю бесплатного метро. Количество туристов в вагонах удвоилось.

Поскольку это единственное реально скоростной способ перемещения в городе, хочется сказать спасибо мэрии и всем участникам проекта.
Теперь жду неделю ресторанов без оплаты. Мало ли)

А теперь просто мысли по теме многозадачности.
Для тех, кто прямо сейчас об этом тоже задумался. Вместо того, чтобы многозадачить)

Я вот понял, что нет никакого способа стать намного быстрее, чем вы в целом можете сейчас действовать. Нет никаких эффектных сверх-ускорителей.
Кроме тех, что дают быстрый результат, поедая вашу же энергию и ресурс, и укладывая вас с нарушениями и заболеваниями организма на тот срок, на который вы себя бустанули. Или даже на значительный срок - если вы очень старались ускориться, не интересуясь своими реальными возможностями.

Нет никаких специально разработанных и усиливающих в сто раз скорость вашей работы тренировок и так далее.

Какая центральная нервная система нам с рождения выдана, такой и будем пользоваться до самого выхода.

Поэтому подходите пожалуйста максимально осознано к тому, что вам предлагают для обучения и изучения по эффективности труда.
Многие книги по продуктивности и так далее пишутся и создаются часто крайне субъективно, от собственного опыта.
Который в свою очередь базируется на той нервной системе, которую эксплуатирует автор.

Это не значит, что надо забить на все и плавно скользить по поверхности бытия - хотя, конечно, лучший рецепт, что и говорить.

Скорее я о том, что в самую первую очередь надо заниматься - плотно и постоянно - изучением своих реальных возможностей и потенциала. Без привязки к историям успеха, базирующихся на опросе десяти таких же гиперактивных бодряков, как и автор какой нибудь книги про эффективность.
А ваши рабочие и жизненные показатели максимально плотно завязаны на вашу психофизическую форму, выданную с рождения. Которая в базисе своем не будет кардинально меняться, как вы не пытайтесь.

И эту форму конечно можно и нужно улучшать. Но кардинально переделать ее нельзя.
Торопливый создатель стартапов, с быстрыми нейронными переключателями ждёт от своих коллег - финансистов такой же скорости проработки бюджетов, не до конца понимая, что его нейроны начали бы подгорать через час-другой изучения отчётности. Если не раньше.

Так что - изучайте себя максимально глубоко. Очень поможет и в жизни в работе.
Не устану повторять, что у меня в закрепленном сообщении есть список книг, которые я рекомендую - потому что когда то их мне тоже рекомендовали опытные и важные для меня люди.
Эти книги в том числе помогают на пути изучения себя.

И конечно же вот этот список отдельно на всякий случай.
#работа_с_собой

У меня примерно восемь лет опыта в преподавании.
Причем для взрослых, уверенных в себе студентов и даже вполне себе состоявшихся менеджеров и руководителей.
Когда-то в 2015 году меня позвали к себе ребята, которые создавали на тот момент первые потоки курса "Менеджмент игровых проектов". Чтобы я рассказал о том, что лучше всего знаю в профессиональном плане. Как строить команду и управлять проектами, не разваливаясь по ходу.

И дальше я делал обучающие проекты для ВШБИ, МФТИ, Scream School, Институт бизнеса и дизайна.
Причем первично у меня никогда не было цели стать педагогом. Я всегда старался рассказать тем, кто ко мне приходил о том, что на самом деле в бизнесе происходит.
А тем, кто в бизнесе уже провел какое-то время - помогал (и помогаю) прокачивать навыки управления.
У меня есть проекты по менеджменту, управлению проектами и командой.
А еще - отдельный личный повод для радости - онлайн и офлайн курс "Психология в геймдеве. Практическое применение".

В общем, я не педагог. Я - андрагог. Андрагогика - это создание и реализация программ для обучения взрослых людей.
Такие дела.
А к чему это все? К тому, что буквально недавно собрались мы на чудесном круглом столе на конференции Рэд Конф.
И обсудили, для чего людям нужно учиться - особенно если они идут в игровую индустрию.
И нужно ли.
А если нужно - то чему и где.
Вроде неплохо получилось.
Кому интересно - посмотрите и послушайте
#геймдев

Тук тук, господа, дамы, а также просто хорошие люди.

Суббота - этот тот самый день, когда я профессионально отвечаю на любые ваши вопросы.

Например, спорт, управление собой и командой, жизнь и способы с ней сонастроиться.

А также стоимость протеина и поездки на метро в Бангкоке ❤️