Страшно не то, что мы взрослые...
или
Учиться не надо делать

#консультациизакулисье

Недавно была интересная карьерная консультация. Девушка, управляющая командой из 70 человек, несколько раз произнесла, что для дальнейшего роста ей обязательно нужно поучиться.

— Чему?
— Стратегическому мышлению.

Этот ответ стал звоночком, на который я обратила и ее внимание, и сейчас хочу обсудить с вами.

Почему? По моему опыту, когда мы уверены, что блокеры для дальнейшего роста новые знания и навыки, дело почти наверняка вообще не в них.

Это не значит, что учиться не надо. Учиться сегодня надо фоново по умолчанию.
❗️Но:
📌как можно четче сформулировав, чему и зачем;
📌осознав, что любая учеба — не гарантия примерно ничего. В том числе — карьерного и финансового роста.

В интервью сооснователя сооснователя «Эволюции» Евгенией Волянской есть жизненная фраза:

«И вот ты самый умный в комнате, а начальником ставят другого»

Личный пример. Через год в Яндексе я усиленно допрашивала своего руководителя, что бы такое освоить, чтобы двинуться вверх. И упорно не понимала, когда слышала, что дело вообще не в компетенциях.

А потом кааак поняла.
Начиная с определеного уровня позиций корреляция «выше экспертиза — выше позиция, выше доход» не работает.

Скажу больше: творческие и бизнес-образования —классные способы саморазвития, нетворка, легальной прокрастинации... Но рассчитывать, что вот после них-то каааак попрет — как верить, что после боя курантов начнется другая жизнь.

Баг и фича наших ситуаций в том, что «делай раз, делай два, делай три» больше не будет никогда.

Страшно не то, что мы взрослые, а то , что взрослые — мы.

Чем закончилась консультация?

Я отправила девушку пообщаться с executive search.
1️⃣Чтобы получить расклад по конъюктуре рынка в ее сегменте.
2️⃣Пройти ассесмент непосредственно с хантерами.
И уже потом решить, действительно ли есть необходимость учиться.

P.S. Фото — не для привлечения внимания. Просто настроение хорошее.

Громкие бизнесы, путь к «единорогу» и #ЧерноБелыйТаиланд

Как вы, возможно, знаете, а теперь просто обречены узнать: я – стартапер внутри корпораций. Всю жизнь работаю в больших структурах, при этом постоянно там что-то меняю, запускаю новое и «навожу кипеш». Я довольно плоха для поддержания стабильности систем, но идеальна – для их трансформации (иногда они начинаются с разрушения, #такбывает).

Поэтому меня особенно интересует предпринимательский майндсет, а все мои новые близкие контакты в последние три года – сплошь фаундеры.

Telegram-канал – лучший способ чей-либо способ мышления поизучать.

Поэтому рекомендую канал Максима Спиридонова – основателя «громких» «Нетологии» и «Фоксфорда».
Сегодня Максим, self-made, выросший на окраинах «бандитского Петербурга», снова выбирает тернистый путь и строит уже международный бизнес, стремящийся к долларовому «единорогу».

Чем цепляет канал?

📌Максим пишет честно и искренне, предлагая задуматься над неочевидными или, наоборот, кажущимися очевидными вещами.

Например, поблагодарить мироздание за то, что родился не с серебряной ложкой во рту

📌Мыслит небанально: размышления о светлых и темных софт-скиллах

📌Проявляется и как профессионал, и как человек, чередуя обзоры ярких международных кейсов, серьезных исследований с собственными фотоработами.

📌 Прекрасно пишет: для меня, как вы знаете, это необходимое условие.
Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на диеты, плохое настроение и плохо владеющих словом Telegram-авторов.

⭐️В общем, у меня канал Максима перекочевал в папку «Читаю». Чего и вам желаю:)

☀️Хорошего дня!

#Реклама.
#иэтотожеполюбви
ИП Спиридонов Максим Юрьевич. ИНН 780419707373 erid:2Vtzqx3uekz

— А когда вы придумали этот проект? — с шутливым подозрением спросила недавно коллега из прекрасной конкурирующей компании. — Мы про что-то похожее думали. Видимо, идеи витают в воздухе...

Идеи действительно витают в воздухе — на эту тему есть уже упоминаемый недавно TED Talk потрясающей Элизабет Гилберт.

Поэтому я вдвойне рада, что #команданазапускала раньше всех.

«Чинители прекрасного» — Repair Cafe, брендовый RnD-проект для tech-комьюнити от Яндекса.

Мы вдохновились практикой немецких пенсионеров. На самом деле меня попросили не говорить, что немецких пенсионеров. Но «по секрету, специально для читателей моего канала»....

В чем прикол механика?

Люди собираются и, вооружившись паяльниками и отвертками, чинят старую технику

У нас будут чинить не пенсионеры, а 700+ человек, причем с подросшими детьми.

Хотя...любопытный факт про возраст у нас тоже есть: количество опытных инженеров, зарегистрировавшихся на ивент, сильно выше, чем на других наших проектах.

С деталями программы, в которой присутствует доклад о том, как инженер из Яндекса в свободное от работы время изобрел устройство для чтения генома, можно познакомиться на сайте.

Ну, а о том, как все пройдет, скоро расскажу в красках и видео.

😈Здесь должна была быть очень смешная и очень черная шутка, но из большой любви к своей гениальной без всяких шуток команде я сдержусь.

Затеваю шалости

А вы?

❤️ — Еще как!
👍 — Работаю спокойно: с чувством, с толком, с расстановкой
😢 — Какие шалости? Разгрести бы, что есть
🔥— Давайте уже после праздников!

#Мыслинамысли

«Эволюция» не по Дарвину, а по Гарварду: теория вертикального лидерства

Конечно, я живу в своем пузыре...НО! Вокруг меня фактически нет людей, не думающих о постоянном развитии и движении вперед.
Причем у многих фокус сместился с целей и достигаторства на состояние.

Это не про дауншифтинг и стремление к жизни на облаке. Просто большинство «прочухали»: будет состояние — будут и счастье, и достижения. А если наоборот, достижения в лучшем случае придут одни. В худшем — с выгоранием, разрушенными отношениями, проблемами со здоровьем.

Многие из тех самых зрелых людей, которых я подразумевала выше, закончили «Эволюцию» — программу для лидеров, предпринимателей, больших девочек и мальчиков, которые заподозрили: жизнь — это что-то большее, чем KPI и бонусы, а бизнес — шире, чем PnL и EBITDA.

Мне посчастливилось быть знакомой с сооснователем «Эволюции» Евгенией Волянской лично.
А теперь, благодаря интервью Соколовского, у нас всех есть возможность послушать из уст Жени гарвардскую теорию вертикального развития или лидерства.

В чем история?

📌Человек развивается не линейно.

Плохая новость — возрастные кризисы 3-5-12-25…лет не заканчиваются никогда.
Хорошая — именно через них мы растем.

Сталкиваясь с новыми вызовами, требующими новых инструментов, мы переходим с одной стадии развития на другую.

📌Если интегрировать все стадии, не отрицая предыдущий опыт, личностные трансформации будут довольно мягкими и безболезненными.

Что полезно при этом знать?

📌Развитие невозможно на силе воли — слишком дорого.

📌Ровно так же развитие невозможно на стадии выживания. Выживание отбрасывает нас назад.

Тебе должно быть чуть-чуть прохладно.
Развитие происходит только в благоприятной среде. При этом это не должен быть абсолютный комфорт, из него развитие тоже невозможно.

Стадии вертикального лидерства

🔸Опортунист
Крайне эгоистическая модель, когда человек концентрируется только на своих интересах.
Главные инструменты — те же, что в животном мире: агрессия и настойчивость.

🔸Дипломат
Тут появляется интерес к другим, изучение правил игры и взаимодействия в системе.

🔸 Эксперт
Стадия накопления знаний, когда задача — стать самым умным в комнате, и чтобы все это непременно заметили.

🔸Достиженец/Ачивер

«Стадия 35-летних», на которой к нам приходят деньги и «успешный успех».
Быть самым умным в комнате уже совсем не обязательно, потому что ты хочешь мотивировать самых умных делать то, что нужно тебе.
Фокус на результат — главная характеристика достиженца.

Ключевое отличие эксперта от достиженца: эксперт хочет знать, а достигатор — действовать.

На этих стадиях остаются 85% человечества, — говорит Евгения.

А дальше начинается самое интересное — постконвенциональные стадии.

⭐️Индивидуалист/Самовопрошающий.

Человек, который, добиваясь результатов, пропускает все через призму собственного «я»: «А мне это зачем? Где во всем этом я?». Опирается не только на внешние, но и на внутренние ресурсы.

Великий поход внутрь. Главное здесь — научиться понимать себя.

⭐️Стратег
Люди с широкой картиной, видят процессы и системы. Умеют добиваться решений на уровне win-win.
Приходят к результату не за счет множества действий, а за счет нажатия на единственно-правильную точку.

⭐️Алхимик
Личности, которые понимают цену слов и через них управляют миром: философы, художники, политики.

Как этим пользоваться?
1️⃣Определить свою стадию: для этого есть специальные стадии.
2️⃣Сформулировать задачу, которую хотите решить сегодня.
3️⃣Попробовать решить ее, пользуясь инструментами более высоких уровней.
4️⃣Принимать и интегрировать весь свой опыт: без нас предыдущих не было бы нас сегодняшних.

Зачем это все?

Чтобы как можно более полно самореализоваться.

Нужно «выгуливать свой потенциал». Сидеть на нем опасно для жизни. Бомбанет точно.

📺Полная видеоверсия интервью
.
..и еще миллион мыслей: от «инвентаризации верований» до увлекательнейших приключений кондицепса однобокого.

🎧А на любимой Яндекс.Музыке подкаст можно послушать во время прогулки.

☀️Погоды в Москве, говорят, тоже шепчут.

Волшебный помощник пинок,
или
Что отправило героиню в путь

#brilliantgirls

Вместе с блестящими девушками, с которыми мы собрали блестящую папку, мы договорились провести небольшой марафон, чтобы поделиться своими важными уроками, инсайтами и историями с вами, дорогие читатели.

История первая – о волшебном пинке, который был неприятен в моменте, но очень необходим для дальнейшего становления героини.

У меня их было целых два, и случились они примерно в одно время – в мои 21-22.
Тогда я жила в Курске, где работала собственным корреспондентом РИА Новости. Надо сказать, что должность эта была престижная и по тогдашним меркам довольно неплохо оплачиваемая.

Зарабатывала я примерно, как главные редакторы самых тиражных тамошних газет, а репортила (тогда я этого слова, конечно, не употребляла) в московскую редакцию. Все это делала меня довольно борзой независимой от региональных властей и периодически я позволяла себе задавать умеренно неудобные вопросы тогдашнему губернатору. В ответ он дарил мне умеренно красивые розы и заглядывался на мои без всякой умеренности прекрасные глаза ноги. В общем, это была во всех отношениях комфортная жизнь.

При этом в Курске мне уже становилось тесновато. К тому же, я всегда внутренне знала, что все мои персональные дороги ведут в лучший город земли, Москву. Но это была, скорее, визуализация (этого слова я тогда тоже не знала). Ни на какие планы, сроки и конкретные действия не приземлявшаяся.

Тогда я регулярно созванивалась со своей крестной, жившей в столице, разговаривая по часу на профессиональные, она тоже была журналисткой, и философские темы.

И вот однажды, услышав в очередной раз мой расслабленно-мечтательный вечерний спич, как я буду жить и работать в Москве, она меня перебила:

«Дорогая, а когда ты, собственно, собираешься это делать? Когда ты тут собираешься закрепляться, карьеру строить? Ё
Я это слышу уже полтора года. В общем, я не очень верю, что ты когда-нибудь на это решишься».
В моменте было неприятненько. Во-первых, я не люблю, когда в меня кто-то не верит. Во-вторых, вести эти разговоры и лежать в сторону красивой московской картинки на диване было сильно комфортнее, чем к этой картинке бежать, идти и ползти.

Конечно, на следующий день я никуда не побежала. Но реплика крестной постоянно звучала в голове. И стала тем самым зовом, голосом, который, по законам сторителлинга, настойчиво звал героиню в путь.

Как мы помним, по законам сторителлинга, следом должно случиться какое-то побуждающее событие, которое герой не сможет проигнорировать.
Таким пинком стало исключение меня из аспирантуры по философии, о котором я однажды вам уже рассказывала.

Дальше началась Болотная. (помните, было такое время, да). И глядя в Твиттере на картинки с площадей, я чувствовала, что жизнь и история творится где-то вдали от моей просторной кухни.

Все это заставило меня предпринять уже конкретные действия, чтобы переехать в лучший город Земли без особой потери в качестве жизни.

Будет ли тут мораль? Пожалуй, да. Почаще задавайте себе вопросы, а что вы сделали в сторону своей целевой прекрасной картинки в этом году, месяце, на этой неделе и конкретно сегодня.
Вот я сегодня, проснувшись в тоже неплохом городе земли, Дубае, целое утро смотрела видео о таксах. Правда, нужна ли она мне прямо сейчас, пока так и не решила.

Консультация — если хочется пойти поучиться, значит проблема не в знаниях

Кто вы — маркетолог

Сейчас — самое время
или
К long-term-AI-relashionship — через вокршоп

#Губареварекомендует

Предприниматель и экс-топ-менеджер IT-компаний Кирилл Гурбанов, которого я рекомендовала вам читать в Telegram сразу, как только завела этот канал (а моя команда троллит меня, потому что я порываюсь позвать Кирилла практически во все лайнапы нашего IT stand-up), создал воркшоп по AI.

И, если я луддит и пока с AI не живу, а только изредка хожу на свидания, то Кирилл как early adopter успел подружиться с разными нейросетями настолько, что теперь помогает другим выстроить с ними ежедневный легкий и продуктивный контакт.

Ближайшая дата AI-date (все каламбуры сгенерированы естественным интеллектом, ни один ИИ не пострадал) — 19 апреля.

Воркшоп — это 4 часа, за которые участники осваивают ключевые инструменты и сценарии применения нейросетей в жизни и работе.

В процессе — никакой теории и «воды», а только практика, во многом на примерах запросов самих участников.

На воркшопе каждый сможет протестировать все ключевые AI-инструменты:

📌ChatGPT;
📌Claude;
📌Google Gemini;
📌YandexGPT;
📌DeepSeek

....а также разобраться с настройкой доступов и VPN для тех инструментов, которые этого требуют.

Ну, а главная причина, по которой стоит пойти, — это инвестиция в уверенность в себе и в своих навыках.

Все мы помним фразу фаундера Google Brain Андрю Ына:

AI won’t replace humans, but people who use it will replace those who don’t.
Если вы уже начали испытывать тревогу и/или раздражение, глядя на этих быстрых и эффективных, которые завтра того и гляди сметут вас с карты успешных индустрий…
Сейчас — самое время стать одним из них.

❗️Здесь можно зарегистрироваться на 19 апреля или 15 мая

☀️Классной вам недели, независимо от того, сколько в ней будет AI!

Инсайт из метафизического спортзала: контент – это мышца

Очень часто люди, да и я, что уж (тоже в принципе человек) не могут начать рассказывать о своих результатах, потому что им «нечего сказать».

Хорошая новость – так будет не всегда.
"То есть, если я начну регулярно выступать или вести канал, у меня что, количество кейсов удвоится?" - спросит меня душный токсичный внимательный читатель.

Вообще-то да. То есть фактически, конечно, материала у вас больше не станет. Просто вы научитесь его замечать, упаковывать и переупаковывать.

Сначала я прошла этот путь как журналист. Решившись написать статью, первую тему ты вынашиваешь неделю. Вторую – плюс-минус столько же.
Но, если/когда начинаешь писать регулярно, времени на поиск тем уходит все меньше.

И вот они уже атакуют тебя постоянно. Иногда за одну прогулку прилетает 5-7 идей. Потом их становится столько, что ты физически не можешь их реализовать.

Помните, в известном TED-talk писательница Элизабет Гилберт рассказывает историю Тома Уэйтса, «пославшего» фрагмент пришедшей ему за рулем мелодии к Леонарду Коэну?

Забавно, что по факту я прошла этот путь дважды. Первый раз, еще в школе, когда стала заниматься журналистикой (а еще я косметику Avon весьма успешно распространяла, но это совсем другая история).

Второй – с каналом. А осознала я это, когда интервьюировала любимую Киру Кузьменко для доклада на Epic Telegram Conference.

Контент – это мышца. Нужно учить свою нейронку фоново думать про контент, чтобы писать регулярно и интересно, - говорит Кира.
Только, когда я поступала на журфак, креаторский майндсет был прерогативой нас, «творческих людей», а теперь этой оптикой обладает любой, кто регулярно делает сториз.

И с выступлениями на конференциях, и с подкастами ровно так же. Когда вы начинаете это делать регулярно, темы цепляются одна за другую.

Причем чем большим количеством форматов вы оперируете, тем больше ваша нейронка под это подстраивается. И вот вы уже любой проект, задачу, процесс, любой дейлик и разговор у кулера можете разложить на доклад, пост, рилс, твит и сториз.

❗️Синк эбаут ит
*да, после известного скандала я недавно пересмативала великий баттл двух рэперов сложной судьбы*,
когда в следующий раз будете отказываться от предложений и вестись на аргументы вашего внутреннего самозванца.

☀️Хорошей субботы

Поговорим о лидерстве
Не со мной, со СКОЛКОВО

Начиная карьеру, почти все мы хотим стать руководителями. А когда становимся, мечтаем дорасти до лидера.

Лидером невозможно быть назначенным, можно только стать самому. А еще – с помощью крутых наставников.

14 апреля в 17:00 пройдет онлайн-презентация программы «Развитие лидерского потенциала» Школы управления СКОЛКОВО.

Вы сможете пообщаться с Андреем Шапенко, академическим директором и профессором бизнес-практики, а также выпускниками программы.

Приходите, если:
📌готовитесь к следующему карьерному прорыву;
📌уперлись в стеклянный потолок;
📌хотите усилить личное влияние внутри компании и команды;
📌стремитесь не просто руководить, а развивать и вдохновлять людей.

Кому будет полезна программа?

⭐️Опытным управленцам и предпринимателям
Чтобы что?
Отрефлексировать собственный лидерский стиль, открыть новые смыслы и горизонты.

⭐️Начинающим руководителям
Чтобы что?
Расширить управленческое видение и инструментарий.

⭐️HR-директорам и бизнес-партнерам
Чтобы что?
Сформировать системный подход к лидерству на уровне компании, научиться выявлять и растить новые поколения крутых руководителей.

«Развитие лидерского потенциала» - это 4 месяца и 4 модуля.

🔸Первый модуль: от фундаментальных принципов лидерства – к личной стратегии развития.
Вы найдете ответ на вопрос: а почему другие люди должны за вами идти?

🔶Второй модуль: вы и команда.
Как управлять, развивать, мотивировать и адаптироваться к изменениям.

🔶Третий модуль: техники влияния, переговоров и развития профессиональных связей.
Потому что просто хорошо работать для карьерного роста недостаточно.

🔶Четвертый модуль: стратегическое и инновационное мышление.
Отдельный бонус – изучение коучингового стиля управления, которого так не хватает большинству руководителей в России.

В общем, я могу еще много рассказывать, но лучше приходите на презентацию.

❗️Регистрироваться здесь

#реклама
#иэтотожеполюбви
Московская школа управления «СКОЛКОВО»
ИНН 5032180980

Три ошибки, которые я совершила, готовясь к выступлению

У нас с моей подругой (Юля, привет!) есть локальный мем:
«А потом я просто начала делать все, чему много лет учу других, и… Это сработало!»

Поделюсь ошибками, которые я совершила, готовясь к позавчерашнему выступлению на классной конференции Teamly Work Management.

🧨Недозаданные вопросы

По принципиальным вопросам подготовки лучше прояснять весь процесс в деталях. А финальный формат презентации – самый принципиальный из всех принципиальных вопросов.
Когда ребята вечером прислали мне финал моих слайдов, выяснилось, что поправить в этих красивых векторных картинках я сама уже ничего не смогу. А поправить мне было что.

В результате нужно было или отказываться от анимации и других критичных для моего сторителла штук, или выступать со своим исходным вариантом. Я выбрала второе, отдельное спасибо организаторам за готовность к компромиссу.
Но вообще презентации – отдельное поле боя на больших конференциях.
На YaTalks помню десятки случаев, когда спикеры ультимативно отказывались выступать в шаблонах, потому что: «это убивает индивидуальность», «шаблон страшный» и «я могу лучше».
Совет тут один. Точнее, два.
Спикерам – максимально отстаивать свои права, но не впадать в истерику. Организаторам – пойти на встречу, если у человека есть суперсильное мнение и он вот-вот в истерику впадет. Все-таки «что» для нас по-прежнему важнее, чем «как».

🧨Тайминг подготовки без учета непредвиденных обстоятельств

Результаты теста Хогана принесли мне дивное знание: я откладываю творческие задачи до максимальной близости к дедлайну, потому что к часу X моя креативность максимально обостряется, и продукт получается круче.
Я давно перестала сопротивляться этой своей милой особенности. Но тут открыла для себя новые риски. Все круто работает, если в игру не вступают проблемы со здоровьем.
К счастью, сам доклад я успела собрать до того, как мозг стал ватой. Но шлифовать и прогоняться пришлось, периодически оставляя воображаемый Олимпийский и падая на диван.
Lesson learned: откладывая на последний момент подготовку важных штук а-ля стратегии и выступления, оставляйте себе хоть какой-то зазор на случай форс-мажоров.

🧨Не съездила на площадку заранее
Если вы не Тони Робинс и выступаете на достаточно большой сцене, лучше съездить на площадку заранее, походить по сцене, посмотреть с нее в зал, привыкнуть к свету, пощелкать слайды.

В этот раз у меня случился забавный момент с кликером.
Кликеры вообще мое самосбывающееся пророчество: я вечно боюсь, что с ними что-то произойдет. И…с ними вечно что-то происходит!
Предыдущий спикер забыл его на сцене, но предупредил за кулисами, что я сразу его увижу.

На тумбе правда лежал серебряный кликер. Но он был присоединен через провод к ноутбуку, а попытка дотронуться вызвала странный звук.

Только потом я заметила рядом черный, абсолютно слившийся с поверхностью стола, похожий на рацию предмет. Это и был настоящий кликер.

Все это приключение заняло пару секунд. Но адреналин подскочил знатно.

❗️Сохраняйте этот пост себе и просто оставьте мне ссылку на него в комментариях к анонсу следующего выступления.

⭐️А пока забирайте большую подборку советов о публичных выступлениях от меня и других Telegram-авторов.

Bad hair личный бренд
или
Почему чистая голова – лучший друг спикера

⚡️Внимание, встаю на тонкий лед!

Присылая памятку для спикера, топовые организаторы топовых событий (кто бы это мог быть?) обычно включают туда рекомендации по одежде (иногда нам это выходит боком, но речь сейчас не об этом).

При этом даже самый упоротый смелый продюсер вряд ли добавит самый необходимый пункт: «Чистая голова». Несложно догадаться, сколько тонких душевных организаций будет травмировано этой фразой, очень похожей на намек.

Меж тем, несвежие волосы спикеров — нередкость. Не потому, что люди —патологические грязнули. А потому что, к сожалению, в зеркале волосы часто выглядят гораздо более комплиментарно, чем в глазах аудитории. И совсем предательски плачевно смотрятся в объективе фото- и видеокамер, работающих, как увеличительное стекло.

Если мероприятие без съемки и трансляции, улик артефактов не останется. Но если есть, вы рискуете прославиться как эксперт с грязной головой. Ибо интернет, как известно, помнит все.

Расскажу историю. Однажды моя подруга-журналист готовила огромный материал про одного деятеля культуры в топовое федеральное издание.
Деятель был настолько востребован, а материал настолько прекрасен, что под него выделили целых пять полос. То есть это была одна из тех статей, которые даже у самых медийных людей выходят несколько раз в жизни.
Когда бильд-редакторы стали искать фото выдающегося человека, то с «чистыми» правами они обнаружили только одну серию фотографий. Где герой был грязной головой.
Моя подруга поставила на уши всю редакцию, ссорилась, умоляла, угрожала. Но попадать на крупный штраф, спасая честь героя, никто из редакции не хотел.
Так номер и вышел в свет, а «грязная голова N» – до сих пор наш локальный мем.

Не повторяйте ошибок: если вам кажется «Никто не заметит», вам кажется.
Если ситуация совсем безвыходная (вы выходите в кадр в – 50, а ближайший душ за 100 километров), есть сухие шампуни, которые могут частично спасти положение.

Еще один лайфхак – модная шапка. Хотя вряд ли это ваш вариант, если вы вице-президент банка и даже перед второй половиной в костюме появляетесь чаще, чем без одежды.

💅В общем, светлые мысли – в чистые головы!

И нет, этот пост не проплачен ни
Head&Shoulders, ни Pantene, ни даже Бабушкой Агафьей, хотя мог бы быть.

😈Ну, а если вы когда-то попадали в ситуацию, когда волосы могли бы быть и почище, ставьте 🤪
Потому что все мы люди.
#Metoo

#Brilliantgirls: папка и марафон контента для самых коммуникабельных и предприимчивых

Вынашивали эту идею несколько месяцев и наконец реализовали.

⭐️Встречайте — папка Brilliant girls

В ней собрались женщины-авторы каналов, пишущие:
📌о разных подходах к коммуникациям в бизнесе и жизни;
📌работе с брендами, продуктами и технологиями в них;
📌 предпринимательстве и стартапах.

Кто мы?

✅Наташа Губарева, Head of RnD Team в HR-маркетинге Яндекса.

✅Аня Ковалева, кофаундер агентства подкастов Шторм, автор подкаста "Ковалева слушает".

✅Настя Карпова, главред журнала "Большие идеи" (ex-Harvard business review), создатель премии Forbes 30 under 30.

✅Даша Лукина, brand marketing эксперт, ex. brand director SETTERS.

✅Аня Подображных, руководитель AI в экосистемных продуктах T-Банка.

✅Аня Бичевская, основатель школы метанавыков HUMANITY.

У нас разные бэкграунды (и это фича папки), но фундаментально объединяют общие ценности.

🔸Авторство — контента, проектов, бизнесов, собственных жизней. Мы постоянно придумываем, предпринимаем, создаем, меняем и меняемся.

🔸Любопытство — у каждого из наших каналов есть центральные темы, при этом мы пишем о собственных открытиях и рекомендуем клевый контент.

🔸Большой опыт и экспертиза в коммуникациях в широком смысле этого слова.

Кому будет полезен наш контент?

— всем, кто работает с брендами — компаний и людей;
— предпринимателям;
— руководителям команд;
— всем, кто ищет новые инструменты для личностного и профессионального роста.

В ближайшие три недели каждая из нас расскажет в своем канале:

1️⃣ о главных проектах в своей жизни и что за каждым было скрыто от посторонних глаз;

2️⃣ о главном "полезном пинке" в своей жизни — неприятном в моменте, но очень полезном вдолгую;

3️⃣ о своей суперсиле в коммуникациях, и как ее можно развить другим.

⭐️Ищите контент с хештегом #brilliantgirls
и
подписывайтесь на папку, чтобы следить за всеми блестящими авторами сразу!

На пути к Джобсу: коммуникация в формулах, советах и историях

Нина Витальевна Зверева – моя role model. Опытный журналист, автор книг, тренер по публичным выступлениям, открывшая онлайн-школу накануне своего 70-летия.
На сегодня наше взаимодействие ограничивается тем, что одна из моих лекций – перефраз названия ее книги. Но – все будет!
📺А пока посмотрите вместе со мной ее классное интервью Соколовскому. Два часа и четко разложенные по полочкам основы коммуникации. Highly recommend!

1️⃣«Если не получишься говорить, не получишь повышения»
Чем выше позиция, тем большую роль в карьере играют навыки коммуникации. Они важны для руководителя критически. И чем выше, тем критичнее.

Каким бы человек ни был талантливым, если он совсем не умеет коммуницировать с людьми, построить карьеру вряд ли получится.
Все-таки Стив Джобс должен быть Стивом Джобсом. И когда он выходит на выходит на сцену, все ждут, что он скажет. Кроме того, что все знают, что он сделал.

2️⃣Коммуникация – тоже продукт. И у нее должна быть цель
Мало самому хотеть что-то донести. Важно понять, почему они будут слушать. А для этого надо четко представить: «Они – это кто? Кто именно будет вас слушать?»

Достичь цели можно, учтя три фактора одновременно.
❗️Формула коммуникаций от Нины Зверевой:
🔸Аудитория
🔸Формат
🔸Момент

Любой из этих факторов может «опрокинуть коммуникацию». И порой уметь отказаться от выступления или встречи в неправильный момент – важнее, чем выступить.
Все пострадавшие от плохого настроения заказчиков на встречах, обнимемся!

3️⃣Главное – не то, что ты сказал. Главное, что они запомнили.
Ради этой одной единственно-точной формулировки можно потратить часы подготовки.
А выступать без подготовки, по Нине Зверевой, нельзя.
Работа спикера – работа на запоминание. Если ты красиво говорил, а никто ничего не запомнил, ты выступил плохо.

4️⃣Говорить час, чтобы вас слушали – невероятно сложно.
Суть должна быть короткая, но без цитат, без кейсов, без общения с залом никто ее не поймет.
Сказал – доказал.
Или – proof of concept. В качестве доказательств используем:
📌цифры;
📌факты;
📌истории.

5️⃣«Захватить уши» – сложно.
На то, чтобы зацепить аудиторию, у спикера есть примерно 8 секунд. Это – медианная цифра просмотра контента на YouTube. Поэтому начинать нужно с хлесткой фразы, которую вы выучили.

Цифры, факты и лучшие шутки от волнения вылетают из головы первыми. Поэтому держать в руках блокнот или планшет – совершенно нормально.
И да, боже, храни слайды!

6️⃣Страх публичных выступлений – древний природный страх, психофизиологическая реакция, которой управляют гормоны.
Адреналин на сцене – полезная штука, он помогает спикеру «раздавать Wi-Fi» аудитории. Главное – не дать ему себя сковать.
Нужно превратить волнение в кураж, – советует Нина Зверева

Но! Это не значит, что вы должны говорить быстро. Опытной спикер не стартует с места в карьер. Небольшая пауза, когда вы даете аудитории вас рассмотреть и сами настраиваетесь на зал, – тоже признак мастерства.

📌Сила момента: когда стоит посмотреть лыжные гонки на MBA-лекции?
📌 Моя любимая тема: «Почему одежда –важнейший сигнал для аудитории»
📌 Энергетика спикера: что делать?

🔔Посмотрите интервью, эти советы пригодятся не только на публичных выступлениях, но и на рабочих встречах.

Пользуясь случаем, передаю привет моей любимой команде, подготовившей за последние пару недель около 100 слайдов очень полезных, и это не сарказм, презентаций!

Позиция эйчара: как работать с комьюнити нестандартно

Внутри моей большой команды в Яндексе есть отдельная команда HR-бренда и специфичного для технологичных компаний направления DevRel (Developer Relations или работа с IT-сообществом). Так как в IT происходит постоянная гонка за талантами, нужно регулярно вовлекать комьюнити, делать так, чтобы бренду доверяли, хотели с нами работать. Мы регулярно стараемся изобретать в HR-брендинге новые подходы, поэтому сегодня делюсь тем, как мы это делаем — возможно, наши практики будут полезны всем, кто работает с сообществами конкретных профессий.

Чтобы постоянно придумывать новое в работе с сообществом, в команде HR-бренда мы создали отдельную лабораторию Research&Development, которая исследует разные практики, следит за трендами и применяет их в общении с комьюнити. Руководит R&D бренда моя коллега Наташа Губарева, она же ведет супер-канал Моя жизнь в IT/Губарева — подпишитесь! Я попросила Наташу рассказать о самых ярких трендах прошлого года и опыте применения их в событиях для IT-сообщества. Вот как описывает свою работу Наташа:

R&D в HR-маркетинге — это тоже лаборатория, только в коммуникациях. В этом смысле мы очень яндексовая по духу и ДНК команда. Наша задача — усилить бренд в конкуренции за внимание технической аудитории, передать атмосферу Яндекса как работодателя.

Весь прошлый год мы наблюдали несколько трендов, которые показывают непростое сочетание технологичности и человечности в IT. С одной стороны, это вездесущий AI и связанная с ним тревога, с другой — высокий запрос на человеческое, растущая человекоцентричность:

📌AI вместо джунов в IT
Например, Klarna объявила, что увеличила продуктивность на 27% и сделала выручку в миллиард. В этот же день сократила 700 человек

📌AI-инструменты в найме
Компании делегируют AI-агентам скрининг резюме, ответы кандидатам, а соискатели используют сервисы массового apply на вакансии

📌Тревожность
Массовые сокращения в IT-компаниях в Европе и США

📌Трушность
Чем более непричёсанный контент в блогах руководителей, тем больше доверия он вызывает у аудитории: например, Джейми Косой, СEO Notion, вел дневник в Notion

📌Юмор
Способ показать, что ты «живой» работодатель. Шоу с откровенными обсуждениями всё популярнее (Socially inept, где комики «прожаривают» сотрудников tech-компаний, Morning Brew, где с юмором преподносят новости о бизнесе)

Переработав эти тренды, мы сделали кейсы, которые выходят за рамки привычных деврел-форматов (например, конференций, где выступают с кейсами инженеры, CTO, продакты). Ключевая гипотеза 2024 года: кроме профессиональных тем, инженерам нужно пространство для общения, переключения и вдохновения.

IT stand-up: мы пошли в уязвимость и показали яндексоидов живыми людьми, которые не боятся говорить о своих ошибках

Провели 11 ивентов в Москве, Алматы, Белграде, Дубае, всего выступили 37 яндексоидов + топ-менеджеры VK, T-банка, Сбера. После выступления Саши Аникина, CEO Такси, работать в его команде захотели 68 человек из 150, заполнивших анкету

Код-хоппинг: предложили инженерам встретиться в классных барах Питера

Показали Яндекс как компанию, где самовыражаются и строят комьюнити самые разные люди, например, барные энтузиасты. В итоге инженеры сами искали рекрутёров на мероприятии

Код-пленэр: рисовали кодом в яблоневом саду и встроили рассказ о своих технологиях в нарратив о современном искусстве

Ночь опенсорс-библиотек: собрали 300 человек из российского опенсорс-сообщества вечером в Библиотеке иностранной литературы и в атмосфере Хогвартса коммитили в опенсорс-проекты

IQ BBQ в Казахстане: провели первый масштабный научно-музыкальный фестиваль в Средней Азии на 4000 человек и рассказали о технологиях Яндекса через научпоп

Мой главный инсайт после 2024-го — неожиданно, но чем нативнее формат и чем меньше ты пытаешься хантить, тем активнее инженеры говорят о работе

Маякните 💛, если было полезно! А в комментариях можно поспрашивать Наташу ещё о её работе, трендах и ивентах для IT

#позицияэйчара

Судя по одному из моих опросов, многие из вас хотели глубже погрузиться в то, что такое RnD в HR-маркетинге.

Я решила пойти дальше и рассказать о том, что такое RnD в принципе.

Ну, а начну серию постов все-таки с себя-любимой и любимой команды, поделившись с вами классным постом HR-директора Яндекса Даши Золотухиной.

#Губареварекомендует

Знаете, в стратегиях и презентациях в моих-то точно часто есть такая фраза — «лидеры мнений в IT». Этих ребят все организаторы стараются заполучить в качестве спикеров, ведущих и гостей.

Андрей Смирнов — просто эталонный, архетипический лидер мнений в IT. Много лет выступает на конференциях, делает подкаст Frontend Weekend, а еще — ведет классный канал Викенд в IT.

Если вы из IT, читать Андрея — отличный способ следить за индустрией.

Если не из IT, но интересуетесь и/или хотите попасть, этот канал — классный источник, чтобы почувствовать атмосферу, познакомиться с signature-персонажами (читай — другими лидерами мнений), погрузиться в смыслы, тренды и распарсить вот оно все эти наши непонятные поначалу словечки из профессионального сленга.

Ну и, безусловно, Андрея как опытного спикера с простроенным брендом эксперта стоит читать про подготовку публичных выступлений и работу со своим визибилити — как в комьюнити, так и внутри компании.

📌Как придумать идеальную тему для доклада
📌Как сценическое прошлое помогает в IT
📌О чем бы я писал, если бы не было цензуры и самоцензуры

А еще Андрей много говорит и пишет на такие приятные во всех отношениях темы, как деньги и квартиры.

🔔В общем, хороший канал, надо брать:)

Жаркий апрель начинается в марте

Ничто так меня не мотивирует, как турбо-режим лучшего города земли — Москвы, где сразу хочется куда-то бежать, выступать, создавать, вдохновляться по полной и вдохновлять по мере сил

Ментальную педальку в пол и 200 иногда по встречной!

🎤Первое такое событие в апреле для меня — конференция Teamly, где расскажу про современные тренды в HR-бренде, и как на них реагируют компании в разных точках мира. Ну и в России, конечно

🔸Что?
Конференция о будущем управления знаниями, проектами и командами.

Среди спикеров: эксперты Skillbox, Сколково, Lime, Гемотест, а также автор бестселлера "Пиши сокращай" и главред "Тинькофф Журнала" Максим Ильяхов и Анатолий Вассерман.

🔸Где?
ЦДП (Покровка, 47)

🔸Когда?
8 апреля

⭐️Если хотите меня послушать и поддержать, промокод НАТАЛИЯ дает скидку 50% на билеты.

🔸Программа и билеты

🗒Тезисы моего доклада так или иначе воспоследуют в этом канале, но вживую, как мы понимаем, всегда лучше.

До встречи!

Куда приводят мечты компульсии?
Причины выгорания в двух формулах

Между хайпом и стигматизацией
Долго собиралась и собралась — начинаю серию постов про выгорание.

Почему я считаю, что об этом важно говорить?
❗️Непонимание природы выгорания, в том числе руководителями.
Есть «мода» и люди, которые бездумно бросаются этим словом по пять раз на дню.
Ответная реакция – скепсис и стигматизация выгорания, когда руководители и порой целые компании считают его «отмазкой» неженок и лентяев.

❗️Выгорание можно предотвратить или минимизировать.
Надо «всего лишь» вовремя заметить первые симптомы.
Поэтому я уверена: качественный контент на эту тему необходим так же, как промокампании регулярных медицинских чекапов.

Почему я могу об этом говорить?
Во-первых, три года назад я пережила серьёзное выгорание, которое лечила полгода.
Во-вторых, неоднократно видела, как до ментальных расстройств выгорали коллеги и близкие люди.

Что нас «туда» приводит?
Причины выгорания

Формула один:
«Одна, но пламенная страсть».
Это если говорить языком Лермонтова. А если не выперндриваться, то: «Все яйца — в одну корзину».
Как это работает?
Вы наделаете объект/деятельность сверхзначимостью настолько, что неуспех в этой сфере становится едва ли не крахом жизни.
Как это лечить?
Долго, нудно и упорно.
Диверсификацией жизни: открытием для себя новых сфер, занятий, интересов, людей
Легко сказать — сложно сделать.
Особенно учитывая, что зависимость от работы, в отличие тех же алкоголя или наркотиков, социумом всячески поощряется.
Но тут, как с любой компульсией: осознание проблемы— первый шаг к решению.
Важно!
⛔️Если вы уже «там», не надо требовать от себя вообще ничего, в том числе быстрого поиска новых смыслов.
Надо восстанавливаться.

Формула два:
«Несовпадение ожиданий и реальности»

Именно так формулирует проблему главная хедхантер страны и автор уже бестселлера «Уставшие» Алена Владимирская.
Когда сужаешь выгорание до этих двух измерений, становится сильно более понятно, с чем разбираться, разговаривая с психологом, коучем, друзьями или самим собой.

Ожидания. Важно проанализировать, как именно они сформировались.
Основные причины, по мнению Алены Владмирской:
🔸вас вольно или невольно вводят в заблуждение;
🔸вы сами тешете себя иллюзиями.
Реальность.
Где вы находитесь сейчас?
Какие опоры, ресурсы и барьеры у вас есть для достижения желаемой цели?
Что больше всего вас в жизни систематически фрустрирует?
Какие компромиссы для вас приемлены, а какие разрушают?
Сформулировать эти вопросы занимает 40 секунд, а ответить на них – месяцы и годы. Тем не менее, всячески советую.
И лучше до того, как вы выгорели

Что почитать?

📖Уже упомянутую книгу Алены Владимирской «Уставшие».
У нее очень много достоинств и один, на мой взгляд, недостаток — название, которое для меня во многом противоречит важному тезису: «Выгорание — это не просто усталость».
Зачем читать?
📌 Узнать про симптомы и причины выгорания.
📌 Изучить многочисленные примеры клиентов Алены.
📌Пройти тест и познакомиться с методикой самопомощи от автора, которую можно пробовать как целиком, так и отдельными упражнениями.

📖Эмили Нагоски, Амелия Нагоски
«Выгорание»
В большей степени книга адресована женщинам.
В отличие от Алены Владимирской, сестры Нагоски (Эмилию вы можете знать по международному бестселлеру «Как хочет женщины») , хотя и исследователи, глубоко в причины выгорания не погружаются, начиная книгу с мысли: «Мы все равно ничего не сделаем со стрессорами, поэтому давайте научимся эффективно бороться со стрессом».
Зачем читать?
📌 Разобраться с циклом стресс-реакции и освоить научные методы правильного выхода из него.
📌 Научиться искать новые смыслы.
📌Снизить давление бикини-индустрии и стать более свободной от социума.

📈Ну, а теперь мне очень важно узнать, что думаете про выгорание вы?
🔥 — выгорал(а), верю, знаю
❤️— не выгорал(а), но проблему понимаю
🤬— это все лентяи придумали, чтобы не работать
👌— теперь задумаюсь и изучу
👍— по-прежнему все равно

Oops!... I did it again:
плюс к менталочке, «менеджмент зимы» и тест-драйв жизни других

Покидая Дубай, рассказываю, как, не делая ложных выборов, наслаждаться одновременно и классной работой, и классной жизнью.
В общем, ловите опыт моих ежегодных февральско-мартовских воркейшенов.

Почему воркейшен — лучшая идея?

Во-первых, это красиво.

Топ-1 причина уезжать на месяц из Москвы в феврале-марте для меня — «менеджмент зимы»: приближение весны и солнца.
В последние три года вижу четкую взаимосвязь между физическим, ментальным здоровьем и уровнем энергии в течение года и этим дополнительным месяцем, проведенным в солнце.

Второе — смена контекста, которая продуктивно влияет на работу и креативность.

Для создания нового большинству из нас нужны новые впечатления и картинки.
Поэтому мозгоштурмы с командой мы всегда проводим не там, где ежедневно работаем.

В общем, возвращаясь из «правильного» воркейшена, вы летите ракетой.

Третье: поработать из другой страны— отличный способ потестировать жизнь локалов, этакая «эмиграция без эмиграции». Получаете свою порцию приключений, погружение в мир другого социума, но не переживаете стресса эмигранта.

Советы из моего багажа

1️⃣Выбирайте момент
Каким бы мотивированным вы ни были, крайне не советую уезжать в свой высокий рабочий сезон. Все-таки вы едете затем, чтобы до и после работы немного жить. Иначе зачем это все?

2️⃣Формируйте ожидания
Четко проговорите с вашим руководителем и командой, что поменяется в ваше отсутствие.
Спойлер: поменяться для них должно примерно ничего.

3️⃣Обеспечьте себе привычный уровень комфорта
Совсем без стресса, конечно, не обойдется. Но, чтобы он из позитивного не стал разрушающим, стоит позаботиться о комфортных бытовых условиях.
Это довольно критично: бытовые сложности не должны снижать вашу рабочую продуктивность. Иначе первый воркейщен рискует стать последним.

3️⃣Заложите пару дней на адаптацию без работы
У меня «разведка на местности» — понять, где тут классные кафешки, магазины, аптеки — занимает обычно 1-2 дня.
Прилетать я советую в пятницу, чтобы выходные посвятить изучению новой среды обитания.
А в понедельник с новыми силами — в зумы.

Куда ехать?
Мои критерии выбора локации

📌Город, в котором мне уже понравилось, и жизнь которого я хочу примерить на себя

📌Комфортный климат: писать этот пост на балконе в +27 бесценно, господа

📌Приемлемый для вас cost of living, в том числе с учетом аренды жилья

📌Наличие друзей, знакомых, коллег и/или горячего желания интегрироваться в незнакомое комьюнити.
Ибо без людей —плохо.

Со своей стороны считаю и Белград, и Дубай топовыми локациями для воркейшенов, но тут —каждому свое.

Осознания в решете

🔸Офис — сила!

Только переходя на полный remote, осознаешь, какое это роскошество — ездить каждое утро в классное пространство к классным людям.
И Amazon и прочие мировые бигтехи вернули людей после ковида вовсе не из вредности.
Без живого общения теряется энергия, мотивация, а «решать вопросики», пробегая по коридору, — бесценно.

🔸Новые города и страны — новые возможности для нетворка

В этот раз на меня напала интровертная интроверсия (возможно, организм просто бережет силы для ударного апреля).
Но вообще, учитывая нынешнюю представленность русскоязычного комьюнити, во всех городах можно найти классные конференции, вечеринки, мероприятия. Было бы желание.

Резюмируя: горячо рекомендую, особенно — если вы легки на подъем и открыты к новым опытам.

Что скрывать, конечно, такие шалости проще затевать, пока у вас нет бодрого потомства.
А если знаете людей, кто практикует воркейшены с детьми без страховки —снимите за меня шляпу и делитесь контактами — будем писать продолжение!

Ну, и напоследок еще одно доказательство, что «мадам знает толк в извращениях жизни»: итоги моего эксперимента с 4-дневной рабочей неделей летом

❄️Не благодарите, но срочно желайте мне милосердного рабочего Петербурга!

Лет 5 назад, когда я вышла из PR и медиа и только погружалась в тему сообществ, комьюнити были довольно экзотическим инструментом, за пределами IT вообще малопонятным.

А потом — понеслось.

Из неведомой профессии, которую и профессией-то никто не считал, управление сообществами стало top of mind инструментом любого современного специалиста по коммуникациям.

Комьюнити-менеджером можешь ты не быть, но базу знать обязан!

Какой-то такой плакат, перефразировав Некрасова, я бы сделала в стилистике Окон РОСТА Маяковского.

Во-первых, дарю идею плаката.
Во-вторых, несу образовательную рекомендацию.

Как запустить комьюнити —двухнедельный онлайн курс в Telegram от команды «Бумаги».

Для вас, если:

📌хотите погрузиться в комьюнити-менеджмент быстро, но основательно и качественно;
📌подумываете запустить сообщество для бренда или для себя;
📌чувствуете, что неплохо бы систематизировать опыт
и/или
📌«рефрешнуть» свои знания, в том числе через изучение неизбитых кейсов и механик.

Помимо уже неоднократно упомянутых выше маркетологов, PR-щиков, DevRel и прочих людей непростой, но увлекательной профессиональной судьбы, курс будет полезен:

🔸Экспертам в разных сферах, которые хотят быть заметными в сообществах.
Чтобы куда-то внедриться, надо понять, как это работает.
🔸Блогерам и инфлюенсерам
Еслии подумываете про создания собственных качественных продуктов
*и мечтаете, как я, о новой квартире*

Результатом обучения каждого прилежного участника станет концепция и пошаговый план запуска собственного сообщества.
На лендинге можно посмотреть примеры комьюнити, запустившихся по итогам первого потока.

⭐️Переходите и вдохновляйтесь!

P.S. Ну и не прокрастинируйте особо: старт — 14 апреля.
По промокоду GUBAREVA — скидка 10%.

#реклама
#иэтотожеполюбви

Diversity and inclusivity: все?

Шесть лет назад, устроившись в Яндекс, я полетела на наше мероприятие для ML-инженеров в Минск.

Участникам подарили желтые самокаты, с которыми они решили сфоткаться.
После сессиии ребята начали паковать самокаты обратно в кофры. В какой-то момент, разговаривая с коллегой, я заметила, как одна из участниц безуспешно пытается затолкать свой довольно тяжелый самокат в чехол.

— Андрей, помоги девушке! — сказала я.

Андрей бодро упаковал самокат.

— Скажите, а вы это сделали, потому что я девушка, да? То есть слабая и беспомощная? — изменившись в лице, спросила наша гостья.

Так я впервые столкнулась с diversity. С тех пор стараюсь учитывать: то, что не триггерит меня, не обязательно не триггирит других женщин.
Ну, и сама частенько бешу удивляю знакомых вне инклюзивной IT-тусовки своими высказываниями по поводу гендерного равенства.

Сегодня во всем мире наблюдается тренд на сворачивание diversity и inclusion (DEI) программ.
За два месяца с тех пор, как я опубликовала первый пост на эту тему, о закрытии DEI-программ объявили Meta (признана экстремистской в России), McDonalds и даже «оплот добра» Disney.

Как в этому относиться?
Очень советую послушать два выпуска моего любимого подкаста «Бреслав и Ложечкин».
Андрей, который много лет профессионально изучал и много выступал на эту тему, и Саша, который сталкивался с ней на позиции топ-менеджера Microsoft и Amazon, разбирают тему diversity не с точки зрения вселенской справедливости, а с точки зрения бизнеса.

🎧Diversity: как выжить в мире позитивной дискриминации и корпоративного буллшита

🎧Продолжение разговора о diversity

Что особенно откликнулось?

📌Разнообразие и инклюзия — не столько про гуманизм, сколько про выгоду.
Голод на таланты есть всегда. И работодатель встает перед выбором: или адаптируй, или повышай зарплаты.
По статистике, рынок труда мог бы быть до 40% больше, если бы девочки чаще выбирали технические специальности.

📌«Никто не обещал, что будет идеально»: diversity-инициативы, призванные исправить ситуацию долгосрочно и на масштабе, в моменте часто кого-то дискриминируют (в том числе белых цисгендерных мужчин).

📌Diversity & Inclisivity VS
Inclusivity & Diversity

Что важнее: разнообразие людей в среде или готовность среды принимать разных людей?
Я согласна, что инклюзия первична.
В friendly-среде разнообразие с высокой вероятностью «заведется» само. А вот недружелюбная среда сделает разных людей несчастными.
Кстати, в Яндексе, как и в Amazon, фокус больше на инклюзию.

📌Нужна ли позитивная дискриминация?
Читай — квоты для недопредставленных групп.
В подкасте много классных примеров — от отдельных олимпиад по математике для девочек до кейса MIT.
Крутые аспирантки кафедры mechanical engeneering отказывались продолжать карьеру в университете из-за токсичной среды.
Тогда MIT прицельно стал хантить крутых ученых-женщин и назначил руководить кафедрой одну из них. Гендерный баланс улучшился.

📌Как работает позитивная дискриминация здорового человека?

Снижение планки на входе с наличием последующего равноправного отбора.
Например, при поступлении вы делаете разные критерии для мальчиков и девочек (или ребят из малых и крупных городов).
❗️Но через пару лет обучения обязательно проводите еще один отбор, где критерии для всех уже одинаковые.

Насколько это все актуально в нынешнем российском контексте?

Несмотря на то, что за разговоры о правах некоторых minorities теперь можно сесть, не все, друзья, плохо.
Уютная айтишечка была и остается safe space для многих. Взять хотя бы создания сообществ. Хорошее комьюнити по определению инклюзивно.
А обеспечить представленность в программе конференции самых разных экспертов, в том числе по гендерному признаку, — показатель профессионализма организаторов и программной дирекции.

А что думаете про сворачивание DEI-программ вы?
👍 — рад(а), что этот буллшит уходит
🔥— пусть всегда побеждает самый способный в моменте!
❤️— грустно, что программы закрываются: мир становится более жестким
🤔— все очень неоднозначно
👌— мне все равно

Давно собиралась бескорыстно поделиться с вами классным ботом,
который бескорыстно сделал для сообщества Миша Попов.

❗️@devrelcfpbot

Бот делает неоценимую вещь: напоминает вам о дедлайнах подачи заявок на интересующие вас IT-конференции.
Ну и заодно сообщает, куда сейчас еще можно податься.
Топ-инструмент для спикеров и сочувствующих.

❗️Я не бот, но, чтобы два раза не вставать, напомню о дедлайне на подачу докладов на конференцию HR API - лучшую, на мой взгляд, HR-конференцию в России, где я сама выступала. Очень рекомендую успеть до 1 апреля.

☀️Всем хорошего дня и нигде не опаздывать!

Иногда я пишу здесь о книгах. Но, если говорить про книжную критику, то, конечно, я не «настоящий сварщик».
К счастью, «сварщики настоящие» при этом не только есть в моем окружении, но и вписываются в мои «авантюры».
Галина Юзефович, литературный критик, моя любимая преподаватель и автор канала Рыба Лоцман составила для нас подборку из 10 книжных каналов.
А я, изучив их, сформулировала причины подписаться на каждый.

💬Толще твиттера
Канал переводчицы, главного редактора издательства «Дом историй» Анастасии Завозовой.
🔔Находить «неочевидности», быть в курсе книжных новостей и наслаждаться заметками автора на полях.

💬Рембодлер
Канал литературного критика Дмитрия Горшенина.
🔔Знать не только о книгах, но и о культурных и литературных трендах.

💬Письма династии Минь
Канал переводчицы с китайского Алины Перловой.
🔔Погрузиться в мир китайской литературы, книжных платформ и «трудностей перевода».

💬Мистер Дарси и бал
Канал филолога, преподавателя, ведущей книжных клубов Екатерины Баевой.
🔔Не только книги, но и выставки, спектакли, сериалы от очень петербургского автора.

💬LadyLibra
Канал литературного критика Натальи Ломыкиной.
🔔Увидеть закулисье будней литературного критика

💬speculative_fiction
Канал специалиста по фантастике, литературного критика Василия Владимирского.
🔔Разобраться, что происходит в фантастике, если вы не фанат, и обрести постоянного собеседника, если следите за жанром.

💬Звездные маяки капитана Норта
🔔Еще один канал о фантастике (и немного о викторианстве), который очень обаятельно ведет литературный критик и переводчик Николай Караев.

💬nemarshak
Канал о детской литературе
🔔Сориентироваться, что почитать и куда сходить с ребенком. Все рекомендации маркированы по возрасту.

💬Записки книжного странника
Канал литературного критика Сергея Сызганцева
🔔Камерный канал о литературе, экранизациях и культурных новостях.

💬БИЛЛИ
Вестник независимых книжных магазинов России и мира.
🔔Новости книжных, бестселлеры и редкости, которые не встретишь в книжных сетях.

Повесить портрет ц/а на стену
VS
Прекратить «вечеринку в голове»

Или...противоречия нет?

Все люди, которые делятся экспертизой, сталкиваются с понятием аудитории. Ее надо понимать, ее надо представлять…Или можно смело забить?

Недавно у меня была классная беседа с со-основателем SETTERS Женей Давыдовым, который советует авторам Telegram-каналов «прекратить вечеринку в голове», перестать каждую минуту мысленно советоваться со своими воображаемыми друзьями читателями и начать уже писать о том, что по-настоящему интересно и важно именно вам.

При этом автор крутой книги «Пошумим?», которую я советую прочитать абсолютно всем, кто занимается продвижением своего бренда эксперта, предлагает буквально противоположное – повесить портреты представителей своей ц/а на стену.

Упражнение от Эрика Нюзума:
📌Найти в сети фотографии людей, которые похожи на потребителей вашего контента.
📌Написать их краткие биографии: кто они, где работают, чем увлекаются?
📌Письменно ответить на вопросы: зачем они вас слушают/читают? Что им дает ваш контент? Какие задачи они с его помощью решают?

Впрочем, фотографии
«воображаемых друзей» можно заменить на портреты реальных людей, которые следят за вами.

Кто тут прав?
Как ни странно, противоречия в этих советах нет.
А истина, surprise-surprise, как всегда посередине.

Что точно полезно?
Понимать, кто будет вас слушать/смотреть.
Особенно это касается конференций и митапов. В отличие от подкастов и прочих Telegram-каналов, аудитория мероприятий более гомогенна.

Пару раз организаторы конференции HR API очень круто заземляли мой контент, когда просили адаптировать overview-взгляд под реальные потребности middle-специалистов. Особенно был полезен вопрос: «Как применить ваши супер-пупер подходы, если у тебя нет бюджетов и ресурсов Яндекса?».

«Кто будет в зале?» – первый вопрос, который опытный спикер задаст организаторам. Потому что доклад для тимлидов и для топ-менеджеров на одну и ту же тему – два совершенно разных доклада.

Что точно вредно?

Становиться рабом фидбэка.

Самое оптимальное, что вы можете сделать, готовя свой контент:
📌собрать несколько мнений релевантных профессионалов;
📌просеять их через фильтр своей экспертизы и интуиции;
📌сделать, как считаете нужным.

Вести или следовать?

В какой степени нужно идти за аудиторией, а в какой – вести ее за собой?
Если бы точно знала, сама бы вам рассказала.

Но, как человек, применяющий RnD-подход и специализирующийся на создании нового, ответственно заявляю – вы никогда не создадите ничего нестандартного, если будете проверять все свои идеи чужим мнением.

По природе своей мы все довольно консервативны. И в 80% случаев по-настоящему прорывные и смелые новые решения сначала вызывают у нас отторжение.

Особенно ярко это видно на больших модных трендах. Помните свою реакцию, когда впервые увидели сочетание кроссовок с платьями?
Так работает во всем.

Первопроходец почти всегда одинок

Поэтому, если вы по-настоящему верите в идею, а вам все говорят, что это бред – делайте!
Возможно, правы окажутся они. Зато вы будете знать, что попробовали. И нереализованное большое желание как минимум не будет жрать вашу энергию.

Как же тогда проверять идеи?

Не надо проверяйте идеи, особенно несформулированные.
Спрашивайте людей об их потребностях через открытые вопросы и учитывайте ответы в создании своего контента.

Но❗️Если ваше выступление на 100% построено из ответов на вопросы аудитории, это – вторичный контент.

Ведь люди приходят, чтобы поймать инсайты, тот самый aha-эффект.
Лучшие авторы контента приводят нас туда, куда мы сами не додумываемся заглянуть.

Кроме того, хорошо проверять на группах ц/а уже готовый продукт, которому вы на данном этапе отдали все, что могли. Для этого, в частности, нужны прогоны выступлений.

Резюмируя:
Слушайте других, но верьте только себе.

☀️Так победим!

Высокая страсть или преступление?

В 8-мартовские выходные, а также на фоне скандала о груминге, в котором лично у меня вся лента, достаю из глубин внутреннего контент-плана подборку книг с историями, в которых девушки-подростки оказались в затяжных любовных отношениях с мужчинами намного старше себя.

Кто-то скажет, что тема «специфическая» и «с повесточкой». Но я убеждена: это – литература для самого широкого круга читателей.
Во-первых, потому что она великая или просто очень качественная.

Во-вторых, это шанс отрефлексировать свой опыт для женщин и мужчин, которые в этих отношениях оказывались.

В-третьих, возможность что-то осознать для тех, кто прямо сейчас в них находится или хочет поговорить об этом со своими детьми.

📖Владимир Набоков
«Лолита»

Ну что тут сказать, сюжет этой книги знают все. Но читать ее стоит, конечно, не ради сюжета.

В первую очередь, конечно, это блестящий стиль лучшего стилиста русскоязычной литературы. Причем как на русском, так и на английском.

Во-вторых, «Лолита» гениальна с точки зрения психологии: так точно показать патологию глазами ее носителя, наверно, не удавалось никому.
Многие исследователи считают, что «Лолита» – это книга-сублимация и аутотерапия, и Владимир Владимирович вряд ли смог бы так точно описать внутренний мир своего героя, если бы не понимал природу болезненного влечения.
Даже если это так, знаете ли, создавать мировые шедевры – не самый плохой способ сублимации.

В общем, считаю, что к «Лолите» можно относиться по-разному. Но прочесть ее (ну или хотя бы начать) стоит всем.

📖Кейт Рассел
«Моя темная Ванесса»

Эту книгу называют «Лолитой» эпохи #Metoo.
Повествование ведется от лица уже взрослой героини, которая рефлексирует свой опыт первой любви. Когда она, литературно одаренная девочка-подросток, оказалась в отношениях со своим учителем.

После разоблачения ее любимого другой девочкой перед 32-летней Ванессой встает вопрос: «Должна ли она обесценить огромную часть своей жизни? Чем были ее отношения: большой любовью, сложной красивой историей или манипуляцией опытного педагога, воспользовавшегося доверием ребенка?»

Главное достоинство этой книги в том, что она показывает драматизм таких историй и сложность переоценки этого опыта. Особенно, если девочка была психологически и интеллектуально развита, а мужчина – очень бережен и заботлив. С какого возраста подросток в состоянии принимать решения?

Как отвечает на эти вопросы Рассел. Маленький спойлер – однозначных ответов не будет.

📖Елена Кречмар
«Возраст согласия»

Мир этого романа показывает, что болезненные отношения между девочками-подростками и взрослыми мужчинами – не обязательно атрибут «высоколобой» среды университетов и частных школ.

15-летняя Ксения живет с доброй, понимающей, но пьющей матерью. Живет бедно, учится плохо, много читая при этом качественной литературы и смотря Годара по «Культуре». В общем, автор очень реалистично показывает нам сложную жизнь рано повзрослевшей школьницы с окраин Петербурга.

Однажды в жизни Ксении возникает Юра – 50-летний мужчина, из строительной сферы. У них нет глубоких разговоров, а есть много водки и секса на заднем сидении его машины.
Тем не менее, Ксения также обожествляет мужчину и признает его самым значимым в своей жизни.
Книга глубоко погружает нас в свою атмосферу, читается легко, при этом также давая нам точное представление, как это все работает у юных, рано взрослеющих интеллектуальных барышень.
Поверьте, я знаю, о чем говорю.
Прочитала вчера, не отрываясь, за один вечер. Так что у вас тоже есть шанс успеть сегодня.

❗️Ну, а теперь не могу вас не спросить, как вы относитесь к этой теме? Реакции, напоминаю, анонимны

🤔 – это все хайп и мода на травму
😡– однозначно считаю такие отношения насилием
👍– все не так однозначно: нужно изучать каждый случай
💔– я женщина, и сама была в этой ситуации
😢– я мужчина, и сам был в такой ситуации
👌– спасибо за подборку, но тема от меня максимально далекая

Всем доброе праздничное утро!

В конце этой эмоционально непростой недели и в начале праздничного дня хочу пожелать вам и себе, девочки-девушки-женщины, только одно — будьте верными себе и не переделывайте себя!

Растите, учите, развивайтесь, качайте скиллы, добивайтесь, но помните, что в своей сути вы неизменны и прекрасны.

Любите себя, почаще разговаривайте с собой, внимательно слушайте, чего сейчас хотите именно вы и как хорошо именно вам.

❤️Прекрасного дня!

— А давай вашего N зовем? Говорят, он классный спикер.

— Да. И чтобы не разрушать этот образ, он последние лет 6 не выступает.

#telegramзакулисье

Недавно для выступления на Epic Telegram Conference рассказывала, можно ли строить сообщество вокруг авторского Telegram-канала и зачем

📒Колонку по мотивам доклада читайте в канале любимых Epic Growth

А здесь поделюсь советами авторов крутых каналов, с которыми делала интервью для своего выступления. И не только выступления, поэтому традиционно – Stay tuned!

Отдельно радует, что рекомендации ребят полезны не только для Telegram-авторов, но и всем, кто общается с аудиторией в самых разных форматах и развивает бренд эксперта.

Решить «проблему вечеринки в голове»
Женя Давыдов, сооснователь SETTERS, автор канала ХУЦПА <–> Женя Давыдов

Взгляните на свою ментальную «каминную полочку». Стоит ли там портрет вашего читателя в рамочке?
Если да, уберите немедленно! Потому что накакого «среднего читателя», с которым вы так усердно сверяетесь, не существует.

Это проблема «вечеринки в голове», где живут несуществующие критики, с которыми ты постоянно советуешься.
Мало кто задумывается, как много новых людей заходит в информационное пространство. И то, что ты читал 3000 раз, другой мог не видеть никогда.
Поэтому никаких портретов нет. Особенно у авторов с большими аудиториями, которые весьма примерно представляют, какие группы людей их могут читать, — считает Женя.

«Писать так, чтобы было интересно самому»
Кира Кузьменко, CEO NEWHR, автор канала «Рекрутинг, котики и апокалипсис»

Если ваш контент не будет драйвить вас, он не будет драйвить никого.

«Люди приходят не за информацией, люди приходят за авторской позицией. И если я сама буду кайфовать от канала, а человеку будет со мной классно взаимодействовать, в будущем он охотнее у меня что-то купит, — считает Кира.

Желание Киры в ближайшее время – писать более искренне, открыто и уязвимо.

Личное — это всегда хорошо. Есть связка: если пишешь более открыто, люди чаще приходят в личку, делятся чем-то интересным, потому что понимают:
«О, Кира — живой человек. Она —нормальная!»
А когда контент сугубо экспертный, взаимодействия практически не происходит.

«Не бояться показать, что знаешь не все»
Даша Лукина, независимый консультант, ex-brand director SETTERS, автор канала etc. by Dasha Lukina

- Как найти свое призвание? – как-то спросили у Даши Лукиной в канале вовлеченные читатели
- Да черт его знает!

Даша осознанно строит вокруг своего канала комьюнити. Транслируя ценность «Быть собой иделать и то, что хочется», осознанно избегает иерархии и общается как основатель сообщества, равный своей аудитории. Поэтому совершенно не боится показать, что она чего-то не знает.

«В баню сходил, кота купил»
или
Строить выверенные личные бренды – скучно

Даже в корпоративых коммуникациях бренды стараются повысить эмоциональную связь с аудиторией. В то же время многие авторы изо всех сил стараются выглядеть максимально серьезными «экспертными экспертами».

Строить очень выверенные личные бренды сейчас — сложный путь. Потому что на них сложно привлекать людей.
Если твой образ абсолютно ровный, не за что зацепиться, и ты просто пишешь по 10 лайфхаков по таймменеджменту и продуктивности...Сори, но такого слишком много вокруг, — говорит Женя Давыдов.

Ч.Т.Д: свежий кейс от меня

В качестве доказательства расскажу про один канал, на который не оставлю ссылку.

Недавно с запросом пришел автор, который по профилю казался очень интересным: бизнесмен, выпускник бизнес-школ, спортстмен и красавец. Казалось бы, такой потенциал! Но открываешь, а там — сплошное «не цепляет».
Таймменеджмент, продуктивность, осознанность.

Я долго думала, что не так. А потом поняла, что сама бы заплатила, только бы увидеть, как автор злится, кричит, искренне смеется. Словом, появляет себя как человек, а не как иллюстрация успешного бизнесмена, примерного мужа и хорошего отца.

В общем, остаемся трушными и ведем живые каналы, друзья!

Доброе утро!

☀️Ровно год назад ровно в этом городе, который сейчас за моей спиной (Дубай), появился этот уютный канал.

Испытываю сегодня радость и немного волнение, как в собственный ДР.

За этот год он принес мне много радости, эмоций и профессиональных бенефитов.
Гораздо больше, чем я планировала, потому что не планировала я ничего, кроме собственного удовольствия. И это для меня яркое доказательство, что не все в жизни стоит просчитывать.

Конечно, этого всего не было бы без вас.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Ваши реакции и личная обратная связь очень мотивирует, а с кем-то мы вообще познакомились благодаря ему:)

Поэтому не буду оригинальной, но буду искренней и еще раз скажу вам всем «Спасибо!»❤

Будем продолжать вместе:)

Ну, а если вы читаете меня регулярно и потенциальн готовы поддержать одну мою маленькую шалость, поставьте ➕ в комментариях, и я вам напишу:)

#Погнали дальше!

Если бы мне нужно было порекомендовать всего одну книгу для создания вашего бренда как эксперта, то это была бы она

📖«Пошумим? Как делать хитовые подкасты» Эрика Нюзума – книга формально про подкасты. Но на самом деле гораздо шире. И подходы, в том числе работы с аудиторий, можно легко переложить на деятельность 100%-то экспертов в любой сфере.

Ладно, ладно, знаю, что это кликбейт и манипуляции. Но настроение сегодня такое 😈

Хочу поделиться самыми крутыми упражнениями оттуда и начну с..

10 главных слов
о своем медиа – подкаст, Telegram-канал, блог – или просто о себе как эксперте

В чем суть? Нужно рассказать, о чем ваше медиа или вы сами, в нескольких емких словах, объяснив, почему люди должны следить именно за вами.

Нюзум предлагает не больше 10 слов, но я считаю, что для первого подхода можно и чуть больше.

Пример из книги
Sincerely, X – анонимные выступления на TED.

Все, кто когда-то пытался, не дадут соврать, как сложно эти несколько точных слов найти. Но как человек, который несколько раз это делал для этого канала, и себя как эксперта, подтверждаю: это – важнейшее упражнение.

И нужно оно в первую очередь не вашим читателям/зрителя/слушателям, а вам самому. Потому что понимать и чувствовать «про что я» – это одно. А сформулировать и предъявить миру – совсем другое.

Что произойдет, когда вы это сделаете? Ваша авторская нейросетка настроится и осознанно и неосознанно начнет генерить контент, попадающий в «редполитику», выраженную в 10 главных словах.

📒А вот пример описаний Telegram-каналов, которые мне очень нравятся и весьма четко вписываются в сформулированные рамки

📌Ковалева слушает
Аня Ковалева, предпринимательница и ведущая подкаста «Ковалева слушает», делится инсайтами из коучинга и мудростью из любимых сериалов и мотивационных речей


📌состояние потока
канал с умным контентом.
здесь про создание сильных брендов. развитие бизнесов и себя от сео и маркдира агентства @buntteam_bot.
и да, меня зовут Наиля.

📌Dasha's notes
Я — Даша Золотухина, HRD Яндекса и техногуманист. Пишу об управлении командами, таланте и креативности, творчестве. Коучу лидеров и предпринимателей и размышляю о будущем.
Курирую Яндекс Образование и устойчивое развитие.

Пока писала этот пост, поняла, что вообще это упражнение круто работает не только для описания себя как эксперта, но и для саморепрезентации как человека.
🔸Кто вы и о чем?
🔸Какие роли в жизни играете?
🔸Что любите?
🔸Что делаете и для кого?

Попробуем ответить?
У меня сходу сейчас получилось так:

Я - Наташа Губарева, эксперт в коммуникациях в IT и за его пределами, автор и экспериментатор. Жадная до жизни. Щедрая на эмоции и чувства к людям и явлениям, которые мне интересны.

А что у вас?

😎- поделился в комментариях
👌- сделал и оставлю при себе
🔥- вернусь к этому упражнению позже
👍- делать пока не буду, но за пост спасибо
🤔- неактуально мне это

Боже, что я несу и ношу? И при чем тут наша экспертиза

Притащив через тысячи километров чемоданы, чтобы не бедствовать месяц вдали от родины, сложно говорить о чем-то, кроме вещей. И не будем. Поговорим о них. Тем более, что давно собиралась.

Человек, думающий о своем публичном образе, не можете не заботиться, как выглядит.

Тут вы, наверно, вспомнили Стива Джобса, который носил черные водолазки и не парился. Только мало кто помнит, что все 70 одинаковых водолазок были заказаны у культового дизайнера Issey Miyake. Так что Джобс парился, просто «правильно». То есть — незаметно.

«Человек проявленный»: принципы создания гардероба

1️⃣Гардероб должен работать.
Что это значит? Ежедневно помогать решать ваши актуальные жизненные задачи. Именно ваши и именно сегодняшние. И если вы 80% времени проводите на работе, а 80% вашей одежды — уюные костюмы для прогулок, значит, вы с вашей одеждой живете параллельными жизнями.

Как создать эффективный гардероб?
📌Составить список своих основных ролей: дата-аналитик, мать, девушка на спорте, etc.
📌Распределить имеющуюся одежду по этим группам
📌Избаваться от ненужного
📌Приобрести недостающее

2️⃣Вещи сочетаются между собой.
Знаю людей, которые покупают прекрасные по отдельности вещи, которые в образах друг с другом принципиально «не разговаривают».

Полечить это лучше со стилистом, собрав капсулы, которые дают максимум разнообразия минимумом предметов одежды, обуви и аксессуаров.
Но можно и самостоятельно.

3️⃣Вы знаете, что вам идет: по цвету, крою и стилю.

И это ни в коем случае не про всякие типирования: «девушку-осень» с фигурой «груша» или «мужчину-треугольника». А про знание сильных сторон своей внешности и выгодное подчеркивание

4️⃣Ваша одежда актуальна. И вы —вместе с ней.

А это, в свою очередь, не про утрамодные тренды.
То, что на нас надето, говорит о нашем восприятия мира, понимании социального и культурного контекстов.

📒О том, как это работает, мы с Лерой Аристовой, рассуждали в постах «О чем проговаривается одежда».

5️⃣Неважно, сколько вещи стоили, важно, что они не выглядели дешево.

Не знаю, что тут еще добавить. Разве что, опять же, вспомнить наши с Лерой размышления о роли брендов в восприятии нас как профессионалов.

6️⃣Одежда для сцены и одежда для жизни не всегда совпадают.

Это знание поможет вам спокойно пересматривать записи своих выступлений на конференциях и в подкастах.

❗️Ключевые правила
📌Выбирать то, в чем вам максимально комфортно физически и психологически.
У классного бренда ZNWR есть классный слоган «Одежда определяет состояние»
Согласна на 146%!
📌Посмотреть, как одежда сидит, когда вы стоите, ходите, сидите.
📌Выбирать одежду не в вакууме, а в тот интерьер и декорации, в которых будете выступать. Это поможет вам наиболее органично в него вписаться.
📌 Быть аккуратнее с принтами (а лучше их на публичные выступления вообще не надевать)
📌Помнить, что камера прибавляет несколько килограмм и работает как увеличительное стекло для всех мелких недостатков. Поэтому «Ладно, немного мятое, но сойдет!» лучше избегать.

7️⃣Одежда отражает вашу индивидуальность.

Проще говоря, ваш стиль.
И чтобы его иметь, вовсе не обязательно увлекаться модой и любить одежду. Так или иначе , он есть у каждого — в разной степени выраженный и осознаваемый.

В чем плюс понимать и управлять своим стилем? «Код» собственного стиля помогает нам лучше «программировать» восприятие нас окружающими.

8️⃣Идти в ногу с отражением в зеркале

Развиваясь, меняя семейные и карьерные статусы, полезно заглядывать в гардероб и проверять, насколько он отражает вас сегодняшнего. Не позволяйте вашей внешности тянуть себя назад. В том числе в глазах окружающих. Которые, конечно, говорят, что видят исключительно наш богатый внутренний мир.
Но это они только говорят.

⬆️Самостоятельно углубиться в тему вам поможет подборка книг из нашей с Анной Кацур лекция в Школе спикеров Яндекса перед этим постом.

☀️Ну и хорошей пятницы вам, конечно!

Вы наверняка слышали про наш проект IT stand-up ЯндексXАкустика.

А если вдруг нет, можно прочитать мои посты об истории и идее проекта, а также подходу к медиакампании.

Ну, а почувствовать его за минуту можно, посмотрев шоурил с итогами 2024 года.
Сами офигели, но: за год мы сделали 11 (!) эпизодов в 4 странах: 4 для внешней и 7 для внутренней аудитории яндексоидов. Суммарно собрали более 11 тысяч регистраций и более 3000 зрителей в офлайне.

Главные выводы

📌Гипотеза, что этот формат будет работать на вовлеченность аудитории, не просто подтвердилась – отлик зрителей и уровень респекта героям превзошли все наши ожидания!

📌Формула «TED c шутками и стендап с идеями», сформулированная фаундером «Акустики» Юлей Седовой, дает пространство для раскрытия топовых профессионалов прежде всего как людей.

О достижениях компании зрители прочитают годовом отчете. О сложности задач узнают на профессиональных конференциях.
А вот увидеть, как твой будущий руководитель, преодолев страх «А вдруг ты шутишь, а они не смеются» , выходит и рвет тысячный зал монологом...Это, знаете ли, впечатляет.
Ни один другой проект на моей практике не вызывал столько прямых вопросов гостей: «Куда отправить резюме?»

❤️В 2024 году на сцену IT stand-up отважались выйти 34 героя во всех смыслах этого слова.

😈Ну и наворотившая эту мощь команда во главе с Таней Денисюк тоже ничего.

#Яживунемедленно: за выходные успела сгонять в Фатеж навестить родных.

Мой 94-летний дедушка Егор Иванович — человек, воспитывавший чемпионов СССР по математике и меня в значительной степени.

История на миллион. Когда мне было года 3, я обожгла руку, гуляя с ним по парку.
В результате дедушка не поехал домой и за ночь вскопал огород перед домом, где мы тогда жили. Чтобы слушать, буду ли я ночью плакать или нет.

❤Один из главных «спонсоров» моего счастливого детства.

А вы совершали «квантовые скачки»?

Я – да. В частности, очень активно использовала эту фразу, говоря о нашем с командой очень продуктивном 2024 годе.

Так вот, друзья, это все были не они. Потому что квантовый скачок с точки зрения науки – это переход электрона на соседний энергетический уровень. Самое маленькое изменение энергии их из всех возможных. После которого электрон зачастую быстро возвращается обратно.

То есть, употребляя этот термин, де-факто мы гордимся минимальным прогрессом с последующим откатом в точку 0.

А где-то в этот момент умирает от хохота один хитрый квантовый физик.

Откуда я все это узнала? Из подкаста с Катриной Арье, по поводу которого бурно и подробно выражала восторги ровно неделю назад.

Такие дела, гайз. Ищем другую метафору, чтобы не фраппировать людей тонкой интеллектуальной и душевной организации, которые зрят не в корень, а в волны и частицы.

Понесу эту светлую весть миру.
🦋
И вы несите.
Да пребудет с нами сила правильно употребляемых слов!
И кванты.

Комьюнити: цель — идея — ресурсы — погнали?

Как многие из вас знают, в последний год я много «гастролирую» с рассказами о комьюнити как инструменте решения задач брендов.

Смысл моих пламенных речей обычно сводится к следующим тезисам.

📌Комьюнити — классный, но дорогой во всех смыслах инструмент, который нужен далеко не всем.
📌Чтобы делать сообщество, нужно хотеть делать сообщество.
📌Комьюнити — «новый черный», и туда сегодня побежали все. Но прежде, чем стартовать, поймите, куда вы бежите и зачем.

Какова же была моя профессиональная радость, когда я прошла курс команды «Бумаги»и поняла, насколько мы совпадаем в тезисах и подходах.
Ну, и отдельно респектнула за качество этого небольшого, но емкого образовательного продукта.

Мини-курс по комьюнити от Papers — 3 урока по 15 минут в удобном Telegram-боте.

Что хорошо?

Системный подход
✅Первый урок посвящен целеполаганию.
✅Второй помогает придумать идею.
✅Третий – оценить ресурсы.

Практика first
Материал строится на анализе конкретных сообществ, а также интересных практических заданиях.

Продуманный путь пользователя и качество дистрибуция контента
Дизайн, карточки, качественные емкие тексты и тесты — с этим удобно и приятно взаимодействовать.

Кому будет полезно

📌Специалистам по коммуникациям: PR, маркетинг, DevRel, внутриком, HR-бренд.
📌Всем, кто хочет строить комьюнити или участвовать в них с максимальной пользой для себя или других.
📌Заказчикам из бизнеса, которые хотят понять, как это устроено.
📌Представителям некоммерческих организаций.
📌Всем, кто делает инфопродукты (в лучшем смысле этого слова), чтобы посмотреть, как реализована идея.

В общем, курс Papers — хорошая инвестиция по цене одного приема пищи в московском кафе.

⭐️Highly recommend от чистого сердца и довольно избирательной в рекомендациях души!

#реклама
#иэтотожеполюбви

Каждый день я вижу, как Яндекс растет и меняется, но одно для меня останется неизменным. Наше умение снимать ролики, от которых бегут мурашки. И умение разговаривать с классной, теплой, человеческой интонацией ❤

Решила поделиться крутым роликом, который сделали наши команды HR-маркетинга, DevRel, HR-бренда, PR HQ и видеопродакшен Яндекса.

❤Ира Холопова
❤Полина Григорьева
❤Лиза Колесникова
❤Соня Бахметьева
❤Саша Юданова и ее прекрасная команда
❤Илья Захаров и команда

Вы творите чертову техномагию!

IT-мероприятия и новая роскошь

Мой главный совет всем, кто думает про качественный нетворк видимость в сообществе – составить список профессиональных ивентов, которые вы посетите в 2025 году. Настолько верю в этот совет, что сама ему уже практически последовала! 😎

А чтобы сделать такой список и гибко дополнять его в течение года, нужны качественные ресурсы, агрегирующие информацию о мероприятиях индустрии.

Канал IT-мероприятия России – именно такой ресурс.

Ребята собирают в одном месте крутые митапы, конференции для IT-специалистов всех профессий и стеков: от мобильной разработки до кибербеза, от дата-аналитики до дизайна.

❗️Главные плюсы канала:
✅подборка мероприятий разных тематик: все в одном месте;
✅как вендорские, так и комьюнити-события;
✅подробное описание программы каждого ивента, которое поможет решить, вам туда или не очень.

❗️Кому будет полезно:
📌состоявшимся IT-профессионалам во всех сферах: получить знания и пообщаться вживую;
📌специалистам по коммуникациям, которые продвигают бренды своих компаний и экспертов: DevRel, PR, внутриком;
📌всем, кто хочет войти в IT: почувствовать вайб IT-индустрии и познакомиться с ее представителями.

⭐️Бонус-совет для тех, кто не только участвовать, но и выступать
Если вам понравилось мероприятие и вы хотели бы выступить на нем, не бойтесь/стесняйтесь находить контакты организаторов и знакомиться с ними напрямую.
При грамотно составленном сообщении с мини-питчем своей темы вероятность, что вас оценят, запомнят и будут иметь в виду при составлении будущих программ, весьма высока.
Это я вам как скромный организатор топовых IT-событий говорю.

В общем, подписывайтесь на IT-мероприятия России и мониторьте, чтобы не пропустить возможность качественного офлайн-нетворка, который в современном мире становится новой роскошью.

☀️Всем роскоши общения и классного настроения в этот февральский вторник!

#реклама
#этотожеполюбви

Разрешаю вам не вести Telegram!

В этот четверг выступаю на Telegram-конференции любимых Epic
В будущем (готовлю с 8 утра) докладе решила объединить две свои пламенные страсти — комьюнити и Telegram.

Вопреки Лермонтову, у которого пламенная страсть, как вы помните, одна.

По количеству лирических отступлений, внимательный читатель заметит, что кофеина во мне уже много.

Оценить, насколько удалась шалость синтеза Telegram и комьюнити, смогут участники конференции. А тут оставлю заметки «на бегу».

Недавно были две консультации по Telegram: две классные девушки пришли с одним вопросом: «Что делать, если канал не ведется?».
Сопротивление, посты вымучиваются, и чувство вины сомнительным бонусом.

Первый вопрос: «Насколько вы любите писать?».
Если ответ « Не люблю, трудно», совет — выбрать другой инструмент продвижения своей экспертизы (подкаст, выступления на конференциях).
Канал — слишком энергозатратный и дорогой инструмент (как и комьюнити, кстати). Это инвестиция не просто вдолгую, а в супердолгую! Пересчитав стоимость своего часа в количество потраченных на тексты часов, вы ужаснетесь. Чисто экономически это неэффективно. Блог нужно вести, если вы, как писатель, не можете не писать. Ради кайфа и самовыражения.
Если с текстовым жанром все ок, а канал все равно не ведется, так было у меня, покопайте, почему. Скорее всего, там страх проявляться, синдром самозванца.
У меня мозг воспринимал это как вторую работу. И только когда поменяла «надо» на «хочу», все полетело.

То есть ты мне разрешаешь не вести канал?

Рассмеялась в конце нашего зума Ксюша.

Благословляю!

Второй вариант, если канал зачем-то все же нужен, — сотрудничество с редактором.

Проще завести тематический канал с фокусом на качество контента, а не на личность автора.
Сложнее — делегировать авторский и найти редактора, попадающего в ваш стиль, как хороший спичрайтер — в интонацию публичного человека. Tricky, но не невозможно.

Меж тем, заметка опять лонгрид, а доклад «стынет».
☕️Stay tuned!

Квантовая физика VS эзотерика
Что общего между «эффектом наблюдателя», котом Шредингера и женой алкоголика

#подкастмесяца
#конспект

Мои подруги и коллеги не дадут соврать, что на этой неделе я буквально атаковала их сообщениями «Аааааа!», пересылая
🎧выпуск подкаста «Важное решение».

Его гостья Катрин Арье – физик-ядерщик, популяризатор науки, автор книги «Есть ли реальность за вашей спиной?». Кстати, есть на Яндекс.Книгах.

⚡️Почему же меня так зацепило?
Я постоянно слышу, от людей науки в том числе, что научная картина мира «трещит по швам» под давлением явлений, которые не может объяснить.
Параллельно «маргинальная эзотерика», а также вполне респектабельные психология и коучинг «подбрасывают дровишек», постулируя, что сознание определяет бытие, а не наоборот.

«В целом так, но не точно»
Что у Кехо и Зеланда работает, а что – спорно

Во что мы верим, то мы и начнем транслировать во внешний мир. И внешний мир в глобальном смысле будет подстраиваться…Кроме нас с вами есть и другие люди, которые тоже что-то делают...И не все зависит от того, о чем мы мечтаем. Но свою часть работы мы точно способны выполнить.

С одной стороны, это объясняется теорией мультивселенных Эверета, которую когда-то серьезные ученые не оценили, а потом как оценили! Когда система выбирает одно состояние, сразу зарождается альтернативная вселенная, где система выбрала другое состояние. Грубо говоря, существует мир, где ваши родители не встретились. Или где я не рассталась со своим первым несостоявшимя мужем, живу в городе Фатеже и пеку ему пирожки.

Это можно сравнить с радиостанциями. Все они существуют параллельно. Мы можем включить и настроиться на конкретную. Мы знаем, что они есть все, но…какую радиостанцию мы выберем, такая музыка и играет.

С другой стороны, есть квантовая запутанность, где частицы, однажды соприкоснувшиеся друг с другом, продолжают влиять друг на друга.

Квантовая запутанность - одно из объяснений, как мы можем чувствовать предметы, людей и явления, находящихся на расстоянии. С большой степенью вероятности какое-то частиц наших являются запутанными...Мы пока не понимаем, как именно это может быть. Но это дает теоретическую возможность такой всеобщей взаимосвязи в мире.

«Эффект наблюдателя»,
или Почему мы замечаем только то, во что верим

Все мы знаем пример жены алкоголика – женщины, которая раз за разом выбирает мужчин с зависимостью, как будто других нет.

С точки зрения квантовой физики это объясняется через эффект наблюдателя. В практическом смысле это значит, что мы сначала воспринимаем далеко не всю реальность. А потом еще дополнительно ее фильтруем и впускаем в нашу жизнь только то, во что внутренне верим, что является нашей картиной мира.

То, что мы считаем, что существует, мы увидим. А то, что не существует, мы пропустим. Сигнал об этом к нам поступит, но..мы к себе пропустим только то, что наш ум позволит пропустить.

Отсюда – повторяющиеся сценарии, где все романтические партнеры…чудаки, а деньги не зарабатываются

В целом, то, что в эзотерике называется притяжением, аффирмацией, это же и правда работает. Вокруг нас существует огромное количество явлений...и мы только часть этих сигналов как-то интерпретируем. Например, видимый свет – это элетромагнитные волны... И мы видим только маленькую часть этих волн, а все остальное, что происходит в мире, не видим. Такими же абсолютно волнами являются инфракрасное излучение, рентгеновское излучение, а также радиоволны.
...Любые наши мысли и состояния – это волновые процессы.


❗️Другие любопытные треды подкаста

📌Волна-частица, или Постоянное путешествие туда и обратно
📌Почему самые крутые люди больше влияют на мир не действиями, а своим состоянием
📌Как время связано с пространством, субъективно и полностью зависит от нас
📌Почему звука падающего дерева не существует, если рядом нет человека
📌Какой популярный в бизнесе и образовании термин больше всего веселит квантовых физиков?

«Нифига себе оунершип!»
или
Как я взяла пару млн в долг для работодателя

Если вы регулярно читаете мой канал, то наверняка думаете, что «истории по пятницам» появляются по контент-плану. Это не так. Они реально интуитивно приходят ко мне в пятницу! Не знаю, как это работает. Возможно, так же, как я в 90% случаев просыпаюсь без будильника в нужное время, даже глубокой ночью.

Сегодня мне почему-то вспомнилась история про вовлеченность, преданность делу, оунершип... Но, вообще, конечно, про слабоумие, отвагу и как делать все же не стоит.

Несколько лет назад не в Яндексе у меня был очень амбициозный проект с весьма взятыми с потолка амбициозными KPI по лидогенерации. Во имя которой нам нужно было за 2 недели снять и утвердить с непростым заказчиком ролик от сценария до релиза.

Но сроки были самой меньшей нашей проблемой. Один бюджет был потрачен, второй еще не пришел, и финансов на срочный продакшен в моменте у нас не было.

Несколько маленьких миллиончиков согласилась одолжить одна дружественная организация. Но ей были нужны некоторые гарантии. В виде чьей-то долговой расписки.

Эти расписки спокойно и абсолютно добровольно написали я и ребята из моей аутстафф-команды.

Наверно, этот кейс можно приводить на собеседованиях как доказательство, что люди готовы за мной в огонь, воду и долговую яму.

При этом себя я чувствовала себя максимально спокойно. О том, что безопасность по Хогану у меня 0, я узнала сильно позже. И мой работодатель, и «дружественная организация» были весьма уважаемыми в стране компаниями.

Гораздо больше волновался один из руководителей «дружественной организации». Явно понимая, что в суд он с этой распиской не пойдет и никаких «вежливых людей» ко мне не отправит – хотя бы потому, что сумма не та.
При этом навсегда расстаться с этими деньгами ему было бы все-таки грустно.

– Но если вы их не вернете..Если не вернете, – молодой человек, с которым у нас были приятельские отношения, подразумевающие смелые шутки, выдержал драматическую паузу. – Натурой отдавать будешь!

– Тогда, может быть, зашьем в этот контракт еще пару квартир в ЦАО? Ну просто чтобы два раза не вставать, – парировала я.

Ролик мы сняли – ну а как иначе? А квартиры мои не в ЦАО, из чего можно сделать вывод, что сделка прошла по плану А.

Сделала бы я такое сейчас? Конечно же, нет! Жалею ли я? Тоже нет. В этом проекте вообще было немало удивительных историй 24/7, а не только по пятницам. Зато он стал трамплином в компанию на букву «Я», в которую мечтала попасть.

А что после этого кейса мало что может меня испугать и остановить, думаю, вы и так поняли.

Доброе утро!

Так люблю, когда просыпаешься, а вас уже сильно больше❤️

Давайте немного познакомимся с теми, кто пришел из канала Dasha's notes HR-директора Яндекса Даши Золотухиной и не только.

Вот пост-знакомство, который довольно точно объясняет, что здесь происходит и против кого ради чего дружим, девочки и мальчики.

Объединяя весь свой насыщенный бэкграунд, я пришла к тому, что пишу о видимости в профессии и комьюнити, подходах к развитию собственного профессионального бренда и HR-бренда компаний, а также нестандартных форматах работы с сообществами.

Но я бы очень сильно слукавила, если бы сказала, что этот канал — тематический. «Тщеславие — мой любимый грех», поэтому здесь осознанно достаточно много меня. Иначе зачем это все.

В феврале будем праздновать год каналу, и я очень благодарна тем, что читает меня регулярно и пишет о своих впечатлениях. И очень рада вам, новым читателям. Надеюсь, нам вместе будет классно, тепло и интересно.

❗️А пока — подборка постов, которые нравятся мне и зашли вам.

📒Максимум пользы

📌Библиотека моих постов и текстов других Telegram-авторов о профессиональном бренде и публичных выступлениях
📌Подборка AI-инструментов на все случаи жизни от эксперта из бизнес-школы Сколково
📌Нетворкинг: профессиональный пикап или искренние чувства

📖Масимум удовольствия
📌Подборка лучших книг жанра «темная академия»
📌Подборка подкастов об IT, вокруг IT и вне IT
📌Лучшие аудиокниги от лучших чтецов по версии меня

😈Максимально Наташа

📌Леденящая душу история, в которой встретились Мавроди, внебрачные дети и дилемма о согласовании интервью
📌Про нескучание и новые двери
📌Вышедший позавчера подкаст «Ковалева слушает» о моей и не только моей жизни в IT, комьюнити и нетворке здорового человека, где «я такая я».

☀️Устраивайтесь поудобнее, пристегните ремни и #погналидальше!

«Ковалева слушает», я – рассказываю про мою жизнь в IT
или
Выпуск подкаста, которому очень счастлива

Во-первых, потому, что попасть в ряд блестящих героинь Ани – это гордость и радость.

Во-вторых, потому что Аня Ковалева, соосновательница студии подкастов «Шторм», предпринимательница и коуч – не только суперинтервьюер, но и суперсобеседник. И всем, кто развивается в роли ведущего/модератора рекомендую понаблюдать, как работает Аня.
На мой взгляд, классный пример очень эмпатичного интервьюера, который, давая много свободы и воздуха герою, нативно и органично привносит в разговор себя и свою экспертизу.

В-третьих, потому что я себе нравлюсь получилось рассказать про любимую работу в Research & Development HR-маркетинга Яндекса, «мой» Яндекс и «мое» IT.

📺Смотреть выпуск

❗️А почему это может быть интересно и полезно вам?
📌Технари и гуманитарии: как найти общий язык, разглядеть и оценить экспертизу друг друга
📌Креатив для бизнеса: зачем Яндекс делает стендапы, код-хоппинги и прочие эксперименты в HR-бренде?
📌Сообщества для людей и компаний: чтобы что?
📌Индустрия как комьюнити, карма и культура челленджа: как попасть в IT, особенно если ты из другой профсреды?
📌«Ты ж меня пинганула»: роль англицизмов языка в системе свой-чужой и заповеди органичного нетворка.
📌Я вам нравлюсь

Из оставшегося по ту сторону монтажа: бонус-совет по нетворку

Мы познакомились с Аней в момент, когда я собиралась уезжать с детского дня рождения. Моя подруга Юля Максимович мягко, но уверенно, как умеет только она, задержала меня и представилаАне. В результате – мы проболтали еще 2 часа, и из этого разговора уже выросло много коллабораций, классных идей, выступлений. То ли еще будет!

🥂Вывод: не спешите уезжать с вечеринок классных людей, не познакомившись с другими классными людьми.

Гордиться нельзя обесценить
или Есть ли место гуманитариям в IT?

Спойлер: Еще как!

В последнее время в частных и публичных разговорах часто всплывает тема «Гуманитарий в IT». Что, в общем, логично. Я много рассказываю, как нашла профессиональное счастье в инженерной компании, «исторически» будучи журналистом и пиарщиком.

Как гуманитарию попасть в IT?
Как там выжить?
Как добиться, чтобы эти божественные создания, умеющие перемножать в уме трехзначные числа и писать на языке С++, увидели в тебе профессионала, а не…

Если вы гуманитарий и еще так думаете...во-первых, вы не одиноки. 99,9% представителей «софтовых» профессий – коммуникации, HR, креативщики и дизайнеры, юристы – хотя бы раз чувствовали себя рядом с инженерами…не такими умными. #Metoo

Поэтому выдохните: испытывать сложные чувства, понимая, что вы говорите на разных языках – на старте абсолютно нормально.

А после старта у «гуманитария» в IT два пути:
⛔️Продолжить жить с ощущением человека, которому при рождении выдали «не те» мозги.
✅Осознать, что ваша экспертиза, если это действительно экспертиза, не менее ценна. Просто она в другом домене.

Для себя я это сформулировала так. Экспертам из технологий так же сложно, больно и непонятно погружаться в «наши» тонкости коммуникаций, как нам – в «их»алгоритмы.

Приведу два примера
Первый. Пару месяцев назад мы с арт-директором Аней Кацур выступали с лекцией по профессиональному бренду перед инженерами. Накануне я очень переживала за низкую плотность информации.
Результат: когда после лекции мы попросили фидбэк, ребята предложили упростить контент, потому что местами было трудно и нужно больше времени, чтобы комфортно осмыслить в моменте.
Второй пример – в интервью Андрей Дороничев, создатель мобильного YouTube, на минуточку, на реплику «Знаешь, это как кольцевая композиция в литературе?» ответил: «Слишком сложно».
И это не лукавство и не кокетство. То, в чем мы плаваем, как рыбы в воде, ловим из воздуха и вообще непонятно откуда знаем, многим ребятам-технарям правда сложно.

Кто круче, Набоков или Шостакович? Наверно, вы скажете, что вопрос некорректен.
Математика и написание кода, как и музыка, требуют более высокого уровня абстракции. Но значит ли это, что литература как искусство менее ценно?

От метафор – к практике.

❗️Советы всем, кому посчастливилось (и это не сарказм) родиться гуманитарием

📌Не надо судорожно учить Python. Качайте свои и без того сильные стороны: эмпатию, умение держать контекст, креатив, сторителлинг, навыки фасилитации.
У вас первый разряд по переговорам? Станьте КМС!
Таким образом, ваши сильные стороны превратятся в суперсилы и супераргументы для работодателя. Ведь именно все вышеперечисленные навыки во многом определяют успех и стоимость руководителей и топовых экспертов в крутых компаниях.

📌Научитесь переключаться на язык собеседника. В том числе на язык цифр, если для вашего визави он – основной.
Так устроен мир, что коммуникационная гибкость – на нашей стороне, и за создание общего пространства для взаимопонимания в инженерных компаниях базово отвечаем мы.

📌Качайте навыки презентации и самопрезентации: сторителлинга, публичных выступлений, визуализации. Эти «софты» – во многом наши харды. По ним нас встречают и провожают

📌Не прячьте себя. Поверьте, ваше глубокое понимание культуры и насмотренность в искусстве делают вас для коллег в IT интересным собеседником, даже если на митингах вы пока не читаете Бродского и не обсуждаете Гогена.

❗️Что делать, если вы все же оказались в токсичной культуре – неважно, технарь вы или гуманитарий?
Мы, люди, владеющие словом, при всей эмпатии порой тоже можем ого-го как «зажечь»

Отстаивайте свое право работать в комфортной атмосфере.
На токсичные шутки и обесценивающие комментарии можно и нужно отвечать. Вежливо, но твердо, ставя собеседника на место. Тем более, что обычно такие кейсы возникают не потому, что кто-то хотел специально обидеть. А потому, не очень осознавал, как это воспринимается другой стороной.

Кто вы?
🔥- технарь
❤️- гуманитарий
😎- по ситуации
🤔- мне эта дискуссия вообще не близка

«Тишина должна быть в библиотеке»
или Как встретились open source и silent диско

Давненько не показывала, что #команданазапускала.

Этот проект придумался, когда мы планировали бодрый 2024.
Дано: задача подсветить open source-технологии в Яндексе и контекст открытого кода в России.
В процессе штурма родилось решение с вау-сетапом - ночной библиотекой. И тут же – метафора «библиотека» - хранилище книг и «библиотека» – хранилище кода.

Так оформился формат и название – Ночь опенсорс библиотек. Вечерний ивент, где инженеры коммитили в open source-проекты (или же лишались open source невинности #извините).

Это было то редкое мероприятие команды, на котором я не присутствовала, ибо Happy Birthday first. Зато получила множество восторженных отзывов с объединяющим словом – магия.

Из чего же она рождалась?

📌Локация решала: мы по-максимуму превратили библиотеку иностранной литературы им.Рудомино в Хоггвартс. Освещение, дизайн и особая атмосфера «интеллектуального Рождества».

📌Сочетание инженерной трушности и нестандартных активностей. Целью мероприятия было погружение в открытый код, и мы создали все условия, чтобы каждый из 300+ инженеров на площадке мог коммитить сколько душе угодно.
Кроме того, можно было, естественно, послушать доклады и побыть зрителем записи подкаста Деплой.

📌Параллельно случились:
🔸экскурсия по закрытым для посетителей библиотечным хранилищам (в которых потерялись и нашлись часть наших гостей);
🔸печатание на машинке лицензии на свободное программирование;
🔸программирование собственных арт-объектов для DJ-сета;
🔸и мое любимое – silent диско.

Если кто-то, как я на старте, сомневается в массовом отклике технарей на приглашение танцевать в наушниках на публике – зря! Танцуют и еще как!

Ну, и «детали решают» – правило моей команды и суперсила Инны Савчковой. В качестве призов за квест мы дарили топовые книги по программированию и науч-поп издания.

С чем уходим?

❤️Эмоциональная связь с брендом компании даже в самых рациональных темах – вечна. Аминь.

#Мыслинамысли: личный бренд, корпорации и жизнь

Вчера вечером мобильный YouTube подбросил интервью своего создателя — Андрея Дороничева. Он же — герой легендарного фильма Дудя (признан иноагентом в РФ) «Кремниевая долина» и фаундер Optic — одного из самых успешных AI-стартапов в биотехнологиях.

Услышав ответы на многие вопросы про личный бренд и проявленность в мир, над которыми много думаю сама и которые часто слышу на лекциях, решила поделиться...

⚡️мыслями на мысли, которые зацепили

Момент, когда ты только объявляешь, что ты – тот, кем ты только собираешься стать, жутко некомфортный.

Помните, у Хармса?
Писатель: «Я писатель!»
Читатель: «А по-моему, ты говно!»

Когда мы начинаем какую-то деятельность, нам страшно представляться. Потому что — мы сами не чувствуем, что можем в этой роли много. Потому что — придут, обесценят, разоблачат. Привет, синдром самозванца!

Но правда в том, что другого пути нет: ты не станешь предпринимателем, экспертом, автором канала,руководителем команды, пока не осмелишься встать и сказать: «Привет, я теперь эксперт в этом!». Это коммит перед собой и миром.

Чтобы доказать своей аудитории, которая постоянно говорила «Ну конечно, тебе-то легко говорить, ты же вон какая звезда!» Андрей на глазах сотен тысяч человек провел эксперимент.
Взял область, в которой у него не было ни таланта, ни опыта, и публично объявил, что он — певец. Начал выкладывать треки: кривые-косые. Несколько месяцев проходил через публичный хейт «раннего творчества». Но с каждым днем его записи становились все лучше. И достигли вполне приемлемого качества. Стал ли он претендентом на Грэмми? Нет. Но он стал из очень слабого вполне нормальным исполнителем.

Мораль: когда мы выходим в паблик, нам неизбежно придется смириться, что наши выступления не похожи на стэнфордскую речь Джобса. И что люди не бросают в воздух чепчики. Спасибо, что не бросают помидоры. И это —нормально!

❗️Личный бренд работодателя VS ваш личный бренд

Дороничев пришел в Google на пару лет и задержался на 13. Когда он уходил, ему написала CEO YouTube с предложением остаться. Андрей посчитал миллионы долларов, которые теряет с уходом. И…ответил, что увольняется, потому «больше не понимает, кто он такой».

Работая в крупной компании с яркой культурой и идентичностью, очень важно отслеживать, как там поживает ваша собственная идентичность. И если вдруг в какой-то момент на вопрос «Кто я?» вашим первым ответом становится «Сотрудник Google, Яндекс, McKinsey, etc» — надо что-то делать, друзья!

❗️В мире точно есть люди, которым полезен ваш опыт. Важно хотеть им поделиться.

После выхода из Google Андрей осознал свою новую миссию: нести знания о мире инвестиций, IT и Кремниевой долине, в том числе через блог. Интересно ли это всем в масштабах человечества? Нет. Но точно есть сотни и тысячи людей, которым это мегаполезно.
Кому можете быть полезны вы, если вы не руководитель всемирно известного продукта, а просто хороший продакт?
Вчера на моей лекции в Вышке одна из студенток поделилась, что думает над переходом из SMM в продукт, но не понимает, с чего начать. Чем не миссия – круто рассказывать о своей работе классным ребятам, которые только выбирают свой профессиональный трек? Think about it!

Трансформации по плану и трансформации «по дизастеру»

Иногда жизнь дает нам возможность сформулировать точку B, подготовить почву для перехода, сформировать тактику и ее придерживаться. А иногда – с ноги выталкивает в сетап, где твой счет с 10 миллионами долларов, которые ты нарэйзил, за ночь превращается в тыкву.
И это тоже – не конец жизни.

В общем, очень советую вам посмотреть это видео, причем в равной степени предпринимателям и корпоратам. А найти его предлагаю самостоятельно, ориентируясь на то, что это популярное интервью Дороничева 4-месячной давности.

📺Приятного просмотра!