Увлекательное видео с утра про Бернара Арно от Ксении Собчак.
Интересно, это PR проект от LVMH после новостей прошлой недели о том, что LVMH уступил Hermes?
Посмотреть полезно, чтобы немного прочувствовать масштаб настоящего бизнесмена💥

Друзья, на канале #ОсторожноСобчак новый выпуск «Хода вещей» — нашего проекта о моде, лайфстайле и современной культуре. Сегодня я расскажу вам о самом влиятельном человеке в фэшн-индустрии мира — Бернаре Арно. За последние 40 лет он стал одним из богатейших людей планеты и построил настоящую империю роскоши — французскую транснациональную компанию LVMH, в активе которой более 70 всемирно известных брендов одежды, косметики, ювелирных украшений, часов и алкоголя: от Dior, Louis Vuitton и Fendi до Tiffany, Bulgari и Dom Perignon.

Мир модного люкса, который мы все сегодня знаем, с роскошными витринами бутиков, с визуальной айдентикой брендов, с дорогими рекламными кампаниями в фэшн-журналах, — появился на свет именно благодарю Бернару Арно. Но как наследник строительной фирмы превратился в короля luxury? Эта история заслуживает экранизации, и я уверена, что по ней еще снимут фильм! А пока включайте наш выпуск, мы в деталях разберем все секреты успеха французского миллиардера: за что Бернара Арно стали называть «волком в кашемире», почему ему достался легендарный модный дом Christian Dior, как он сумел перехитрить наследников Луи Вюиттона и графа Юбера де Живанши?

Да, и вам, наверняка, интересно, кому из детей Арно достанется его могущественная фэшн-империя: о наследниках LVMH вас ждет отдельный эпизод с русским следом. Для тех, кто в танке, я напомню: старший сын Бернара Арно женат на российской супермодели Наталье Водяновой. В общем, друзья, заходим по ссылке, ставим лайки, будет мегаинтересно...

https://youtu.be/DRx2RlKovTQ

Колаб Аэрофлот и Азбуки Вкуса!!! Молодцы! Мне нравится💥

Сегодня, в светлый весенний праздник, на наших рейсах*, вылетающих из Москвы, наслаждаемся угощениями, вдохновлёнными традициями.

Сладкие сюрпризы ждут гостей всех классов обслуживания.
🔵В классе Эконом — ароматные пряники с глазурью.
🔵В классе Комфорт — шоколад и открытки с эксклюзивными иллюстрациями.
🔵В классе Бизнес — авторский кулич от «Азбуки Вкуса» на основе панеттоне с русским акцентом.

Всего заготовлено 3 300 куличей, 1 000 шоколадных открыток и 35 000 пряников.

*есть ограничения на ряде рейсов.

Ставьте ❤️, если бы выбрали кулич, 👍 — если пряник, 😍 — за шоколад!

Праздник Пасхи.
Светлый праздник весны для православных. А для маркетологов-дополнительный повод (occasion) для увеличения продаж.
Я уже давно считаю, что событийный маркетинг, связанный с определенными праздниками, это повод заявить о своей компании и увеличить продажи. Ничего святого, скажете вы. Ну, как есть😅но при этом мы делаем эти праздники или события для потребителей более интересными, вкусными и красивыми.
В этом году на occasion Пасхи отлично сработал Самокат со своими фирменными куличами и конечно куличи с дубайским шоколадом(кринж на фоне тренда, который противоречит сути православного праздника😅). Еще видела Азбуку Вкуса с продвижением «всего для пасхи» среди блогеров.
Так что маркетологи работают💪
Всех с Праздником!

«Фальшивая Нота», театр Вахтангова, два мэтра, две легенды, Гуськов, Хазанов. Восторг, на одном дыхании!

Вчера мне посчастливилось весь вечер играть в мафию за одним столом с самым титулованным игроком в мире мафии г-ном РФ(погуглите). Впечатлений море, многие из которых применимы в работе в корпорациях:
1️⃣Самое лучшее обучение-это рука об руку с наставником. Быть рядом, наблюдать за ним, слушать-бесценно
2️⃣Игры начинались в 19:00. РФ приехал вовремя, в отличие от других менее титулованных игроков
3️⃣Человек вел себя скромно, без какого-либо высокомерия или понтов. Если бы вы не знали, кто он, можно было бы подумать, что один из нас
4️⃣РФ не кричал, не вел себя агрессивно, поддавливал на некоторых очень мягко
5️⃣Способность убеждать на высочайшем уровне
6️⃣Я была 2 раза в «личной схватке» вчера с РФ, конечно оба раза проиграла😅, но мне не было страшно в процессе, мне было интересно. Как он сумел создать атмосферу вокруг себя
7️⃣Еще раз убеждаюсь, как сложно каждый раз подтверждать и поддерживать свое лидерство. Когда все на тебя смотрят, ждут, когда ты ошибешься.

Все это касается и лидеров и руководителей в корпорациях, согласны? Делитесь в комментариях, ваши лидеры-такие, как РФ в мафии?❤️

Hermes обогнал LVMH по капитализации.
Новость для меня лично очень грустная, тк к LVMH я имела непосредственное отношение.
Значит не смогли соответствовать трендам премиального потребителя, значит не дали ту ценность, которую ждал потребитель.
Очень сложно быть долго #1. Удерживать свое лидерство, отгонять всех, кто дышит в спину. И самое сложное, это не расслабляться, не иметь ни малейшего головокружения от успеха и всегда помнить, что пока ты купаешься в славе своего лидерства, твой конкурент уже проработал четкий план, как он тебя обгонит😎это надо каждодневно помнить всем лидерам рынка!!!

Про свою миссию ментора. Сегодняшнее осознание. Солнце светит, поэтому в очках😎

❤️как приятно получать такие отзывы от работы с Менти❤️

София, наши сесси были очень полезны мне в адаптации к новой роли в крупной компании. Благодаря им я смогла успешно интегрироваться в команду и наладить коммуникацию как внутри, так и извне.

Я смогла найти индивидуальный подход к каждому члену команды, что позволило выстроить эффективное взаимодействие и создать комфортную рабочую атмосферу.

Благодаря твоим советам я научилась правильно организовывать процессы и распределять задачи, что значительно повысило продуктивность команды.

Один из наиболее важных поинтов— ты показала, как грамотно выстраивать отношения с руководством компании( кто является ключевыми людьми при принятии решений, дала ценные рекомендации по взаимодействию с ними) Это позволило мне сфокусироваться на важных аспектах работы и зафиксировать ожидания.

Я очень ценю профессионализм и твое искреннее желание помочь. Такое наставничество стало для меня опорой при переходе на управляющую позицию с достаточно большой командой

Сходила вчера в свой любимый Художественный на «Анора». Фильм замечательный, Юра Борисов прекрасен, но я сейчас не об этом;)
В кинотеатре было очень мало людей, при этом это суббота, вторая половина дня. Грустно…

Но мы маркетологи, и никогда не унываем и думаем, как работать “с тем, что есть”.
Так вот с учетом текущей ситуации с посещаемостью кинотеатров, я бы делала следующее:
1️⃣использование помещений под корпоративные презентации и конференции
2️⃣услуга аренды кинозала под частное мероприятие
3️⃣компьютерные игры на большом экране
4️⃣светское мероприятие с фуршетом и последующим просмотром фильма
5️⃣поиск спонсоров-кстати на фото инсталляция MR group. Художественный, молодцы в этом👌

Как еще можно использовать пустующие кинотеатры? Делитесь мыслями в комментариях, давайте обсудим❤️

Суббота с пользой!!!
В течение недели все усиленно работают и занимаются операционкой. А чтобы подумать о своем развитии и развитии команды, о будущем, времени почти не остается. Я для этого использую первую половину субботнего дня😎Что и вам советую😉

Приглашаю вас присоединиться к нашей инсайт-сессии вместе с https://t.me/wementoring в рамках годового цикла WeGrow "Visibility лидеров и команд, #next_level", которая состоится 19 апреля 2025 года

Регистрация по ссылке
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfM2SZVrsB3Izxow1RaMUIRlB73uhadgG5GAnt2cWVUoK2D8Q/viewform?usp=preview

Сессия для HR-ов, которые думают про развитие руководителей и для руководителей, которым важно развиваться самим и развивать свою команду.


Ведущие:

❤️ Лика Сюкияйнен, партнер и руководитель практики "Лидерство", расскажет почему у лидеров важно прокачивать визибилити как компетенцию
❤️ Софья Журбенко, ментор WeMentoring, маркетинг директор с 20-летним опытом больших корпораций Nestle, Kellogg, LVMH, Henkel, преподаватель маркетинга в Британке и Нетологии, поделится кейсов, как удалось сделать ТОП-ов более прозрачными
❤️ Гаврилова Вера, CEO WeMentoring, пошаманит с персональным брендом каждого на инсайт-сессии

Visibility в эпоху социальных сетей – тема сложная. Полно лидеров, которые ведут успешные ТГ каналы, выступают на конференциях и везде рассказывают про атмосферную культуру компании, а во внутреннем контуре – полный бардак. Сотрудники смотрят на эту sweet picture и испытывают смешанные чувства. Такое визибилити увеличивает количество ценностных конфликтов у людей по экспоненте. Вместо энергии единства – деструкция.

И, конечно, поговорим о том, какое бесчисленное количество лидеров верят, что результата достаточно, люди сами вокруг всё заметят и оценят. Другая полярность, когда в голове убеждение «либо шашечки – либо ехать». Либо работа, либо visibility. Интересно обсудить, как вынуть этот барьер из головы человека, который лидирует команду.

Мы хотим дать опору и вернуться к старым добрым скрепам – профессиональная репутация, авторитет, доверие, которые должны воспитывать внутри себя люди, отвечающие за других людей. Культура достоинства, дал слово – держи, настоящее против фасадов.

Бренд – это выразитель ценностей, каждый лидер обязан отдавать себе отчёт, а какое сообщение он регулярно заносит своему окружению. Управляй нарративом или нарратив начнет управлять тобой.

Ждем вас! Как всегда, мистическое число – 12 мест, больше половины мест уже занято

Расскажу подробнее про P&L бренда.
Реакций было много, значит интерес по этой теме от вас есть.
Так вот один из главных( если не самый главный) финансовый документ для бренд менеджера-это P&L(документ от прибылях и убытках)

Что в него входит:
1️⃣продажи бренда в объеме (литры, тонны, штуки)
2️⃣продажи бренда в деньгах-товарооборот
3️⃣расходы на производство(COGS)- если детально не разбивать, то туда входят все расходы на рецептуру, упаковку, производство и тд
4️⃣расходы на продажи/промо
5️⃣расходы на маркетинг
6️⃣расходы на офис/зарплаты и прочие, которые перераспределяются между брендами, и что-то упадет на ваш бренд
7️⃣прибыль бренда-которая вычисляется путем вычитания. Что из чего вычитать, думаю понятно😉

Еще могут быть другие более детальные затраты, но я перечислила основные.

Вот вам и P&L. Его по хорошему нужно делать плановый на год. Потом каждый месяц, чтобы смотреть статус.
Он показывает финансовое «здоровье» вашего бренда, насколько бренд растет или нет, что происходит с его прибыльностью, какие статьи расходов нужно оптимизировать.

Остались вопросы? Пишите в комментариях❤️

А мы в Британке начинаем 13.05.2025 наш новый поток «Маркетинг. Базовый Курс»
Супер преподаватели-практики, актуальные кейсы, на которых вы сможете сразу отработать теоретические знания. И личное общение со всеми преподавателями в душевной атмосфере.
Кому надо, записывайтесь https://link.britishdesign.ru/46tt4
Если вдруг есть вопросы, пишите мне в личку, все расскажу❤️

Всем бодрого и позитивного дня!
Зарядку сделали? Под эту песню очень хорошо получается😎
Заряжайтесь🪩🪩🪩
https://music.yandex.ru/album/31561512/track/126811060

Беспилотники и наша новая реальность.
Вчера в 20:00 должна была вылетать в Москву, и тут объявляют, что аэропорт закрыт на вылет и прилет… больше ничего не говорят, сначала на час, потом еще на 2 часа. А потом до 8 утра. Я в такой ситуации не была, что делать, не знаю. Сначала расстройство, потом волнение, а потом резко неожиданное чувство доверия ко вселенной-пусть будет, как будет🤗
Надо сказать, что Аэрофлот достаточно быстро распределил нас по гостиницам, правда по двое😅но мне повезло-моей соседкой была приятная интеллигентная юрист из Москвы. Даже удалось немного поспать.
И сегодня мы были первые, кто вылетел в Москву после открытия аэропорта.
Ну что ж. Новый опыт, много эмоций внутри, но вселенная в итоге сделала все лучшим для меня образом в текущей ситуации❤️

Два самых важных финансовых документа Бренд Менеджера.
Многие бренд менеджеры переживают, что не очень сильны в финансовой грамотности, и им будет сложно. На самом деле(расслаблю вас немного) вам нужно хорошо разбираться в 2 финансовых документах:
1️⃣P&L( profit&loss) или документ о прибылях и убытках
2️⃣Бюджетный файл бренда

В остальном, обращайтесь за помощью и вопросами к вашим финансистам, они вам все покажут и расскажут.

Рассказать подробнее, из чего состоят эти 2 финансовых документа бренда? Ставьте реакцию, пишите в комментариях❤️

В любой работе должно присутствовать немного хулиганства, я считаю 💥вот вчера вроде серьезный джаз концерт в клубе Козлова. А потом группа решила немного похулиганить🤣

Вы должны это узнать

Друзья, сегодня пришла к вам с пользой. Состою в клубе маркетологов MarCom и вижу какие ценные коллеги там со мной, очень хочу поделиться ими с вами. Ловите мою подборку авторских каналов с практической пользой без всякой воды.

📌 Можно всю папку сразу добавить или только интересных вам людей:

◾️ Супер полезный канал Владислава Серебрянского про рекламу у блогеров, интеграции, спецпроекты, новые законы о регулировании рекламного рынка и работу агентсткого бизнеса.

◾️ Канал Марии И - Кейсы и практика, как строить личный бренд эффективно от ex-CMO Ситибанка. 60+ проектов. 32+ млн рублей заработала клиентам на личном бренде.

◾️ Канал от Марии Голубевой про маркетинг, тренды и новые технологии, про опыт работы и ведения бизнеса в США. Много полезного про ИИ рекомендую.

◾️ Канал от Дмитрия Петрова, который легко и интересно рассказывает о маркетинговой стратегии 360°, работе со всеми каналами продвижения: от наружной рекламы и рекламы в транспорте, до online-кинотеатров, ТВ, радио, цифровых платформ и блоггеров.

◾️ Канал Юлии Ломовой – основателя digital-агентства про спикерство, медийность, соц. сети. В канале чистый опыт 200+ проектов от руководителя агентства. Спикер Skillbox, Суровый Питерский форум, ЛидерыПро, МСП.

◾️ Канал Марии Зыряновой – директора по стратегическому маркетингу. Про актуальные компетенции в маркетинге и управлении, разбор кейсов из практики с юмором, обзор разных бизнесов глазами клиента.

◾️ Канал Роберта Дерцяна, CEO TBTBO Brand Mastering. Пишет честно, по делу и без воды о маркетинге, брендах и креативе. Разбирает кейсы, делится инсайтами, рассказывает, как устроен агентский бизнес и почему стратегии работают (или нет). Немного про AI, бизнес и всё, что вдохновляет.

◾️ Канал Нины Бенуа про бизнес в сфере креативных индустрий (PR и управление процессами), жизнь в большом городе и work/life баланс.

◾️ Канал Дениса Кутылова, основателя агентств Adwise в России и The Change Agency в США. Пишет о маркетинге и предпринимательстве. Стратегия, Брендинг, Коммуникация и как это все работает на бизнес. Или не работает)))

◾️ Канал Анны Иоспа – топ-1 пиарщика по антикризису и топ 100 директоров по пиару. Токсично о тактичном или наоборот. Канал маркетолога, который качает пиар.

◾️ Канал Гузель Шариповой – Канал для начинающих руководителей, которые хотят вдохновлять команды, раскрывать свой потенциал и кайфовать от работы ❤️
Честные кейсы, рабочие инструменты и вдохновение для лидерства с удовольствием.

◾️ Канал Анастасии "Пони рупор" – Канал о креативных индустриях: бренды,тренды, кино

◾️ Канал Елены Миллер – О брендинге, маркетинге, стратегии, жизни и предпринимательстве.

◾️ Канал Евгения Лошака – Основатель креативной студии «Кстати,да». Пишет про личный бренд, креатив и контент. Помогает найти tone of voice для брендов и экспертов. Автор подкаста «Кстати,да — о бизнесе».

https://music.yandex.ru/album/26825460/track/116066722

Всем давно женатым людям посвящается. Эта песня сделала мой сегодняшний день🤣
Всем хорошего настроения🎉

Я тут написала недавно про то, что надо уметь считать свою чистую прибыль. Делюсь подробностями;)
Я уже лет 15 веду бюджет личных финансов. Это помесячный файл в excel, состоящий из:
1️⃣всех ежемесячных доходов:
🔹активных от работы и преподавания
🔹пассивных
2️⃣ежемесячных расходов:
🔹обязательные(ЖКХ, кредиты(у меня их уже нет к счастью), продукты, транспорт)
🔹необходимые для качества жизни(уборщицы, няни(если надо), парикмахер, медицина)
🔹обучение(языки, курсы, менторство, вокал)
🔹развлечения(театр, рестораны, кулинарные мастер классы, мафия)
🔹красота(манпед, косметолог, косметика, одежда)
3️⃣крупные расходы, попадающие на месяц-карта в спортклуб, путешествия, налоги, крупные покупки. Вбиваем в файл заранее и откладываем, чтобы не было сюрпризов.
4️⃣если после этого осталось, инвестируем, чтобы деньги не лежали просто так

Все это вбиваем в excel. Первый раз много времени занимает все статьи вбить, потом легче. И каждый месяц обновляем.
Помогает анализировать, на что тратим, куда сливаем деньги, откуда приходит основной доход. Если трудные времена, где можно ужиматься.
Знаю, что есть куча программ для этого, мне ни одна не зашла, старый добрый excel проще.

Бюджетный файл бренда выглядит примерно так же. Детали расскажу завтра❤️

Еду на встречу с серьезным человеком, у которого сотнями в месяц проходят подобные встречи.
Как выделиться из толпы и сделать так, чтобы именно тебя запомнили?
Делитесь в комментариях своими историями, секретами❤️

31 марта в мире отмечают день «Бросай свою надоевшую работу».
Я никого ни к чему не призываю, но много общаюсь с коллегами, которые продолжают работать в найме и слышу одно и тоже:
«мне пока приходится тянуть эту лямку, тк не закрыты финансовые вопросы», «я бы хотела уйти, но пока нет такой возможности», «здоровье не позволяет целый день сидеть, но удаленка спасает»
Из позитива слышу про стабильность и регулярность приятных 2 смс в месяц.
Каждому решать для себя в зависимости от этапа карьерного пути. Главное четко понимать- Зачем? И хорошо уметь считать свою чистую прибыль❤️

Вчера была на невероятном концерте бразильского виртуоза джазмена Hamilton de Holanda. Благодаря моему учителю португальского и бразильскому посольству в Москве, удалось получить приглашение на отличные места в Зарядье.
Так вот, я наблюдала за музыкантом и могу описать его состояние на сцене как «сосредоточенная расслабленность». В теле он был расслаблен, пританцовывал, улыбался. Но при этом было очевидно, насколько он сосредоточен при таком темпе музыки.
Как хочется стремиться к этой сосредоточенной расслабленности в работе, лекциях, да и вообще в жизни❤️
А вы как бы описали свое состояние во время работы? Делитесь в комментариях

Отсудила 1 день премии Е+.
Как всегда, вдохновляющие обсуждения, очень разные точки зрения коллег, у которых многому можно поучиться💥
Что касается сегодняшних кейсов, у меня было ощущение, что в 2024 году я «куда-то выходила», тк ни один кейс меня, как потребителя, не догнал, хотя у некоторых из них я ЦА. Буду проявлять еще большую любознательность.
Хотя это может быть из-за того, что их продвижение было в основном в VK, а меня там нет😅
А в целом участие в E+ это лучше любого тренинга, расширяет твои границы как маркетолога💥

Наружная реклама может быть такой.
Не в Москве конечно.
Это нарисовано на фасаде дома.
Думаю, бесплатное долгосрочное размещение😎
Оригинально, я считаю💥

Раньше я думал, что самые опасные люди в команде — это те, кто «против».
Возможно, самые опасные — это как раз те, кто «не против».

Ты пришел с презентацией нового проекта. Они слушают, задают много уточняющих вопросов, выражают сомнения, делают «хорошее дело» — оценивают риски, рассматривают проект с разных сторон и потом говорят: «Ну… В целом... Я не против». Для меня это самый страшный ответ.

В переводе на русский он часто означает: «Я не верю в твою идею, у меня нет сильных аргументов против, и я не хочу ее активно поддерживать. Ты ее тяни, и если проект не крякнет, я скажу, что был не против. А если крякнет — скажу, что сомнения уже были на старте».

Я понял, что мне сейчас нужны те, кто имеет смелость сказать: «Я против», и может включать режим «Я точно ЗА».

Впереди интересный и сложный путь, и я хочу его пробежать с теми, кто хочет и готов бежать! С теми, кто точно ЗА!

Wow! Очень откликнулось!!!
Согласна с автором!!!
Также кстати и с потребительскими опросами. Часто ответ потребителя-«ну, могу попробовать» или «почему бы и нет»- записывают в результаты как позитивное намерение, а на самом деле это очень «опасные» ответы, и я бы их записывала в «нет»

Дифференциация СКЮ внутри портфеля-актуальная проблема для многих брендов. Когда у бренда много вкусов, запахов, категорий-важно их разводить, оставаясь при этом в общей стилистике бренда.
Увидела мыло Silko в магазине. Дифференцировали скю хорошо. Но почему мне так смешно?🤣🤣🤣

На встрече СМО клуба мы также говорили о том, что прогрессивные компании начинают потихоньку практиковать новые форматы занятости: part-time, фриланс.
И что самое важное лично для меня- активное привлечение экспертов на проект, консалтинг, фриланс. Уже появилось даже новое понятие-маркетинг-директор на аутсорсе💥
Это очень приятно, потому что это именно то, что я сейчас для себя определила в качестве основной своей деятельности

Я уже несколько лет хожу на маникюр с салон Пальчики. https://t.me/palchiki
Люблю именно тот, что на Октябрьском Поле. Все мастера отлично делают свою работу, многие мастера работают все эти годы, пока я туда хожу, а в этом бизнесе это успех👌
Так вот у них для каждого есть индивидуальный набор пилок и палочки, который они предлагают взять с собой домой после процедуры. Многие отказываются. И я предполагаю (чисто мое субъективное мнение), что для салона это достаточно серьезные отходы.
И какая красивая идея-они сейчас запустили пилочки с личным предсказанием. Такая простая и при этом очень креативная идея. И что вы думаете, каждый теперь хочет забрать свою “личную” пилочку домой. А салон серьезно сокращает отходы.
Браво!!!
PS это не реклама, если что, просто мой порыв😎

Гениально!!!💥

Упаковка муки. Обожаю, когда инновации строятся на глубинном понимании потребителя.

Решение двух «болей» сразу:
1. Рассыпается
2. Сколько вешать в граммах

Молодцы! Интересно, в России уже сделал кто-то такую упаковку?

Еще про выводы от СМО клуба:
-нет компаний с идеальными процессами. Их можно улучшать бесконечно
- никакой онлайн не заменит живого общения, вопросы и проблемы решаются в разы быстрее
-руководителю необходимо создавать общее информационное поле. Часто сотрудники просто не понимают друг друга
-доверие-это то, что позволяет вашим сотрудникам развиваться.

А вы доверяете своей команде? Или все еще живете в ощущении, что лучше вас никто не сделает? Делитесь в комментариях❤️

Вчера была на встрече СМО клуба, где говорили про команду.
Тема актуальная для всех.

Основные выводы:

1️⃣нехватка кадров и постоянная ротация-новая реальность, все уже привыкли и перестали удивляться
2️⃣выгорание происходит все чаще, потому что на одного человека наваливается куча задач, все срочно, решения руководства принимаются хаотично, тяжело
3️⃣с рынка пропали Мидлы-есть либо Джуны, либо синиоры
4️⃣HR бренд как никогда важен, на него намного проще нанимать сотрудников

И еще один важный пункт, который я также недавно обсуждала с операционным директором одной из крупных FMCG компаний-приоритет на то, чтобы 4️⃣растить кадры внутри, брать джуна и под себя лепить. Обычно новички полны драйва, мотивации и готовы учиться и много работать

Еще было два важных вывода, но о них позже😎

Продолжаю читать книгу Алены Владимирской «Уставшие».
Важная мысль-нам готовы платить большие деньги за 2 вещи:
1️⃣Опыт/Экспертность
2️⃣Нетворк/Связи

По сути, все. Поэтому если вы идете в новую сферу-были маркетологом, стали продажником, работали в авто, пошли в продукты питания, и при этом ваша сеть контактов не очень полезна в новой компании, вряд ли вы останетесь на том же уровне зп, как на прошлой работе. Готовьтесь просесть по уровню должности и зп.
И четко ответьте себе на вопрос, зачем это вам
А если хотите расти в деньгах и должности-«продавайте» свой опыт и нетворк😎

Сходила на High Heels.
Я люблю танцевать, но никогда не училась этому. Просто была бурная молодость! Зима, Осень, Весна, Дягилев, Шамбала-это для меня не просто названия, мы там танцевали до утра, иногда и в будние дни. Как после пары часов сна я потом шла на работу в Nestle, понятия не имею😅
Так вот, ищу для себя занятие по танцам. Случайно на выходных попала на High heels. С самого начала преподаватель сказала, что нужно купить наколенники и туфли(как на фото), что уже меня смутило, тк я еще даже близко не решила, буду ли ходить, как и половина группы. Потом был трэш-я не улавливала движения, не успевала по темпу, короче ждала окончания занятия. Больше не пойду.
Продолжу искать занятие, где можно с первого раза кайфовать от зажигательной музыки и движений и не надо ни во что инвестировать на входе💃

Вот еще русификация. Заметна разница?

Помню, на собеседовании в Nestle в 2003 году меня HR спросил, не собираюсь ли я в декрет😅🤣
Считаю этот вопрос совершенно бесполезным-ну кто ответит на него честно? Конечно все рассказывают, что карьера на первом месте сейчас😎а потом, это такое дело, часто непредсказуемое;))
Поделитесь, а вас что-то подобное спрашивали? Или некие гендерные предпочтения были у вашего работодателя?

Работодатели боятся нанимать бездетных замужних женщин.

Некоторые работодатели боятся, что такие девушки скоро уйдут в декрет — в 10% компаний существует негласное предпочтение в пользу других кандидатов, сообщает SuperJob. Для сравнения — в 2010 году таких фирм было 36%.

В целом гендерные стереотипы на рынке труда стали встречаться реже. В 2023 году каждый пятый работодатель учитывал семейное положение женщин при найме, сейчас их осталось всего 16%.

Компании чаще нанимают мужчин (8%) и женщин (10%), состоящих в браке и имеющих детей. При этом 76% работодателей заявили, что семейный статус женщин вообще не влияет на решение о приёме на работу.

Как вы считаете, влияет ли семейное положение на карьеру, или сегодня это уже не проблема?

Zewa решила провести ренейминг и сменит название на Zemma. Бренд планирует перейти на новое название к лету 2026 года.

Смена названия связана с тем, что новое имя, по словам производителя, соответствует «привлекательности, преемственности, категории, легкости запоминания и воспроизведения», на которые он ориентировался. Ну а на самом деле, мы же понимаем, что это связано с продажей компании российским собственникам.

Как вам ренейминг? Делитесь в комментариях

Почитайте, как прошла недавняя защита дипломов в Британке на нашем курсе «Маркетинг. Базовый Курс», и чему ребята научились за это сравнительно короткое время.

https://britishdesign.ru/about/news/341301/

С 15 апреля стартует новый поток💥кто давно думал, но откладывал, сейчас самое время😎

Меня последнее время приглашают выступить на различных конференциях.
И интересная тенденция. Никогда с самого начала нет разговора про то, будет ли выступление оплачиваться.
У меня нет проблемы напрямую задать вопрос на эту тему. И в ответ-ну да, мы можем заплатить. Те если бы я не спросила, то и не зашла бы об этом речь.
Мое мнение, что любое время, потраченное экспертом на подготовку и презентацию, должно оплачиваться.
Хотя многие коллеги со мной спорят-типо это работа на личный бренд, нетворк и тд. Да, согласна, но это не значит, что выступление должно быть бесплатным, возможно значительно дешевле, чем ваш реальный прайс, но не бесплатно.
И еще это странное утверждение, что людям уровня топ менеджера не нужны эти незначительные суммы😅
А у вас какое мнение? Выступление спикера на конференциях должно оплачиваться организаторами? Пишите в комментариях❤️

На Пхукете есть Beach clubs. Посетили два из них: Catch и Nomad. Оба с невероятной атмосферой.
Это прямо мой вайб-на свежем воздухе, на берегу моря, еда, напитки, качественная музыка💥
И что важно, Nomad-единственный на побережье, кто занимается своим продвижением. Они, как стемнеет, делают Fire show, которое видно издалека, и привлекает посетителей прийти из разных окрестных мест. Результат-у них всегда битком, в то время как соседние, вполне по виду качественные заведения, стоят полупустые.
Заявляйте о себе, занимайтесь продвижением своего бренда-в нужном месте, в нужное время и нужным клиентам😎

Кстати, для тех, кто планирует перейти на новый уровень в 2025 году, кому важно постоянно развиваться, для руководителей любых грейдов, у прекрасной Веры Гавриловой пройдет полезная сессия в субботу 22.03.25 с 11:00 до 14:00. https://t.me/wementoring/1357
Я уже зарегистрировалась, для меня сейчас очень актуально👌

С Праздником нас, девочки!
Как говорит один из моих менторов, счастливая женщина-это довольная женщина! Желаю нам максимальное количество времени пребывать в этом состоянии❤️ну и меньше драмы, больше легкости, улыбок и флирта по жизни

Мастер-класс тайской кухни в Тайланде-это незабываемо.
Как увидела анонс, сразу поняла, что мне туда надо. Готовить вместе с шефом 5-звездочного отеля, вдыхать запахи тайских специй и немного плакать-то ли от счастья, то ли от чили😅бесценный опыт❤️❤️❤️
Crafting Experience-Создавать Впечатление/Незабываемый опыт, эмоцию-отличный мото для компании Moet Hennessy в свое время и для меня по жизни👌
Кто знает все названия блюд на фото? Делитесь в комментариях

А вы знали, что Red Bull произошел от похожего напитка Krating Daeng, который появился в Тайланде, и был представлен фармацевтом Чалео Ювидья. Занимаясь бизнесом в Таиланде, австрийский предприниматель Дитрих Матешиц купил банку Krating Daeng и заявил, что он вылечил его от смены часовых поясов.
Чалео сыграл важную роль в феноменальном успехе культового энергетического напитка Red Bull. Он разработал формулу, логотип и упаковку для Red Bull в Тайланде. Семья Ювидья владеет контрольным пакетом акций Red Bull.

Спецодежда русского туриста в Тайланде;))
Это достаточно забавно, но русского туриста видно издалека по белым кофтам с капюшоном.
Интересно, почему иностранцы в этом не ходят? Это любовь русских к тому, чтобы «все дышало»? Или-«я принципиально не мажусь кремом с SPF”, а кофта защитит от обгара;))
Похоже на четкое позиционирование и отличительные особенности личного бренда русского туриста😎🤣

Ребята, ищу помощницу по дому-убирать и гладить🙏
Пока я тут в отъезде, моя помощница, которая была с нами 12 лет😅 сообщила, что по состоянию здоровья больше не сможет к нам приходить🥲🥲🥲
В связи с этим, верю в силу соц сетей, может быть у вас есть на примете проверенный человек🙏🙏🙏Буду очень благодарна за контакт в директ🙏♥️территориально-Москва, м.Щукинская

Я впервые в Тайланде. И первое, на что я обратила внимание-это звуки. Очень необычные-то пение каких-то экзотичных птиц, то крик какой-то то ли птицы, то ли животного, а вечером к нам прямо под дверь номера приходила наверное лягушка или кто-то на нее похожий, и разговаривала под дверью😅🤣ну и хор цикад сразу после заката-это по расписанию;))
Тк я человек музыкальный, очень чувствительна к новым звукам🎉
А вы обращаете внимание, как звучат страны в ваших путешествиях?

Когда встречаешь весну в красивейшем месте. Пхукет❤️
И знак качества отеля-это присутствие инсталляций и напитков моей бывшей компании Moet Hennessy. И даже кажется, что это делает новая команда моего бывшего начальника. Красиво! Молодцы!❤️

Вчера, самолет, 22:00, рядом сидят две женщины и обе весь полет работают. Судя по виду, руководительницы.
А у вас сейчас руководитель-женщина? Трудолюбивая? Делитесь в комментариях❤️
Кстати, мужчины вокруг смотрели фильмы, играли в телефоне, в общем, расслаблялись🤣интересное наблюдение🧐

Завершая свой небольшой экскурс про Алматы, хотела поделиться с вами ресторанами, в которых была там, и мне очень понравилось. Надеюсь, будет полезно тем, кто соберется в Алматы:
1️⃣Noala-современное место с шампанским по бокалам и вкусными морепродуктами
2️⃣Огонек-модное, необычные коктейли
3️⃣Ayul- на горе около катка Медео, супер аутентичное запоминающееся место с кухней кочевников. Топ
4️⃣Афиша-напротив театра оперы и балета Абая, отлично перед посещением театра. Современно, вкусно
5️⃣Del papa-семейное итальянское бистро с вкусной домашней кухней, детям точно понравится
6️⃣Benedict Mix-любимейшее место для завтраков и не только, вкусно невероятно. Обслуживание идеальное
7️⃣Blanca-место от Георгия Трояна, с которым мы в свое время открывали Moet Chandon bar на Тверской. Необычное сочетание ингредиентов👌

Ну и финалочка размещения рекламы на горе Шимбукак.
Мой «бывший» бренд Nescafé.
Как вам? Что думаете про креатив?

Наружная реклама пива 1664, как вам? Обратили бы внимание? Какое ключевое сообщение считывается?

На лекции по Бренд менеджменту в Нетологии я рассказываю, что можно расширять свою экспертизу, переходя из одной компании в другую каждые 2-3 года.
Основные преимущества такого карьерного пути:
1️⃣работа с разными потребителями
2️⃣работы с разными ценовыми сегментами
3️⃣разные конкуренты и твое положение на рынке
4️⃣и конечно расширение круга контактов за счет новых коллег

И последнее иногда бывает самым ценным💥
я очень дорожу и поддерживаю связь со своими бывшими коллегами❤️и сегодня был очень душевный завтрак с бывшей коллегой. Из фото успела сделать только фото еды😅значит разговор был увлекательным😎
Поддерживайте связи со своими коллегами из разных компаний🤗

Находить радость в каждом моменте.
В этом году кататься не могу из-за травмы колена🥲, зато у меня свой кайф: солнце, горы, свежий воздух и глинтвейн💥отличной пятницы всем❤️

Давайте поразмышляем про эффективность разных наружных рекламных носителей. На примере горнолыжного курорта Shymbulak в Алматы.
Сегодня про Mastercard. На фото их размещение.
Как думаете, какие есть плюсы и минусы у данного размещения? Что бы вы изменили? Думаете, эффективно? Пишите в комментариях❤️ там же я потом напишу свое мнение😎

Очень скоро весна!
А февраль у меня в этом году такой яркий и солнечный. До конца недели в Алматы. Изучаю и погружаюсь в этот удивительный город.

Для меня как маркетолога путешествия-это познание нового, наблюдение за местными людьми с их культурой и традициями. А это расширяет творческие горизонты.
Старайтесь выезжать из привычного места, менять картинку, и куча новых идей вам гарантирована❤️

Неожиданный сюрприз. После завтрака в кафе попросила счет, а мне официант сказал, что счет уже оплачен😲

Первая моя реакция-это какая-то ошибка(реакция человека, который в жизни привык рассчитывать только на себя)
Нет, это не ошибка, счет оплатил мужчина, он попросил остаться инкогнито и уже ушел😅
Ничего себе! Вот так можно создать настроение совершенно незнакомому человеку на весь день❤️очень приятно и неожиданно🤗
PS я была на домашнем, в лосинах, угах и без косметики

Но я посылаю флюиды добра этому незнакомцу, кто бы он ни был❤️

Все, кто со мной знаком лично, знают, что я люблю носить оверсайз. Monochrome моя давнишняя любовь, мне всегда казалось, что их вещи очень подходят таким, как я-высоким и худым. И в целом, оверсайз-это модно😎
И тут на днях мы заспорили с человеком, который жестко считает, что это не красиво, не женственно, это носят люди, которые скрывают «лишний жирок»😅
Я соглашусь, что оверсайз должен быть уместным, и в офис со строгим дресс кодом наверное не стоит.
Но для меня оверсайз-это свобода, расслабленность, удобство, «мое одеялко», в котором мне уютно в путешествиях. И еще со времен детских поездок в Америку, в оверсайз я чувствую себя максимально cool😎
А вы что думаете про девушек в оферсайз, делитесь в комментариях❤️

Лечу в Валентинов День в новое для себя приключение. Обещалось, что он красив, высок, разносторонен, теплый и свежий💥посмотрим, случится ли у нас match😉
Всем любви и незабываемых ощущений❤️❤️❤️

Мы все перегружены разными группами и чатами в мессенджерах😅
И многие сообщения просто теряются из-за этого.
У меня уже давно почта на беззвучном-меня раздражает, когда постоянно приходят сообщения.
Также все каналы и большинство групп на беззвучном, чтобы не пропускать личные сообщения. В ТГ все по папкам распределено. И я их регулярно просматриваю, но в удобном для себя режиме.
А у вас как с этим? Какие у вас секреты, чтобы не погрязнуть в количестве чатиков и не пропустить важные сообщения? Делитесь в комментариях, подскажем друг другу🤗

3D принтер и использование ИИ-это уже необходимая база для работы современной прогрессивной компании.
Если у вас этого нет-имейте в виду, вы уже в отстающих🥲

Потребители любят цифры
🔬 Согласно исследованию Nielsen, добавление чисел в описания продуктов и упаковку увеличивает их продажи на 30%. Например, "100% натуральный продукт" звучит убедительнее, чем просто "натуральный".
Помню, лет 10 назад были так же популярны всякие медали, печати и сертификаты-одобрено союзом «кого-то там». После того, как всем раздали эти сертификаты, их ценность стала уменьшаться.
P.S. Но что касается цифр, я все еще считаю, что писать на упаковке #1 в России-это когда нечего сказать более интересного, и этим производитель тешит лишь свое самолюбие.
А вы как считаете? Давайте обсудим в комментариях❤️

Защита дипломных работ очередного потока Основы Маркетинга в Британской Высшей Школе Дизайна.
Каждый раз в полном восторге от трансформации ребят от практически отсутствия знаний в маркетинге до полноценной защиты бренд стратегии💥💥💥
В этот раз особенно хотелось отметить использование ИИ в дипломных работах каждой команды.

Продолжаю читать книгу Алены Владимирской «Уставшие».
Часто выгорание случается из-за потери смыслов-те, не понятно, зачем я вообще каждый день просыпаюсь и хожу на работу.
И для меня оказалось важным открытием, что есть Ближний Смысл и Дальний Смысл.
Сегодня про Ближний смысл. Это короткий смысл, в горизонте планирования в пределах от года до трех лет:
1️⃣я работаю здесь, чтобы дорасти до…
2️⃣я работаю здесь, тк гашу ипотеку/кредиты, а здесь больше платят
3️⃣я работаю, потому что накапливаю «подушку» на пенсию, образование детей, помощь родителям
4️⃣я работаю здесь, потому что мы с семьей любим отдыхать в хороших местах
И тд…
И я поняла, что в моей карьере до недавнего времени был очень четкий ближний смысл. Сначала он был связан с карьерным ростом и повышениями- это весь путь от ресепшн до маркетинг директора. Потом-с увеличением размера бизнеса компании, команды в подчинении и личными финансовыми задачами.
А у вас есть ближний смысл в текущей работе? Какой? Делитесь в комментариях❤️

Какое стильное место в Москве «Счастье на Крыше» от одноименной питерской сети. Место существует давно, боялась, что испортилось, но нет❤️
Тот случай, когда интерьер продуман до мелочей, так уютно и тепло. И внимание к деталям и клиентам чувствуется и в оформлении блюд, и в отношении официанта. Все очень вкусно, даже не удержалась от эклера, хотя десерты обычно не ем😅
Частичка Питера в Москве, highly recommended👌
Ребята создают свой бренд не только ресторанов, но и конфет «Счастье» и делают это с душой и талантом❤️

Начала читать книгу Алены Владимирской «Уставшие». Про выгорание, причины, и что с этим делать.
Читаю с карандашом, конспектирую, анализирую. Буду делиться впечатлениями.
При этом сейчас ко мне часто обращаются на менторство ребята с выгоранием. А когда начинаем разбираться в деталях, оказывается, что у них на работе такая атмосфера, такое отношение, что аж страшно. И я тут полностью согласна с Аленой в приложенном абзаце из ее книги👌

Личное.
Вчера во время игры в мафию в клубе, куда я хожу, испытала прямо сильнейший страх, вплоть до того, что меня внутри потряхивало, и я запиналась и сбивалась во время речи, при том, что была “мирная”. Давно такого не было.
Когда что-то необычное происходит со мной, я анализирую. Так вот, мои выводы:
1️⃣я теряюсь в окружении людей, которые намного круче, выше меня по статусу и опытнее. В данном случае была за столом с супер профи, абсолютно все игроки в 5-10 раз дольше и больше играют.
2️⃣я скорее буду избегать взаимодействия с людьми значительно статуснее меня. Понаблюдать за ними со стороны- интересно. Но войти в их круг-страшно. Я так и делала на мафии все это время.
3️⃣рядом со статусными людьми я чувствую себя “маленькой девочкой”, боюсь показаться глупенькой, или что сделаю что-то не так, и меня будут ругать😅

Так что, вчерашний вечер показал, что какая бы ты ни была «проработанная», всегда еще есть, куда развиваться❤️

Про опору😎
Я продолжаю заниматься вокалом, и сегодня моя преподаватель учила меня петь на опоре. Это сложно😅для меня это пока сверх усилие. Это дыхание животом и извлечение звука как бы из выдоха животом. Когда голос стоит на опоре, он звучит уверенно, звонко и округло, насыщено.
Я вот и подумала, это же применимо и к жизни. Когда у тебя есть внутренняя опора, то и идешь по жизни уверенно и звонко.
Давайте учиться жить с опорой❤️

Зачем нужен бренд план?
Многие небольшие динамичные компании и стартапы не делают бренд планы. А зачем? У меня все в голове-говорят они. Или активности по бренду расписаны, но в разных файлах, документах, у разных людей в компании.
Так конечно тоже можно. Но наличие сведенного на одной странице бренд плана, который содержит все активности по бренду в году, дает нам следующие преимущества:
1️⃣вы думали, что тк особо бюджета нет, бренд будет без поддержки, а это не так
2️⃣вы видите, насколько равномерно или нет распределены активности по году
3️⃣вы видите, как синхронизирована поддержка между трейд активностями, маркетингом, е-ком и тд
4️⃣вам легче выступать перед внутренними заказчиками, тк визуально понятно, о какой активности вы сейчас рассказываете, где она в бренд плане
5️⃣вы видите, где у вас «белые пятна» в поддержке

Может быть я что-то важное забыла из преимуществ. Дополняйте в комментариях, как вам помогает бренд план?❤️

Мы продолжаем представлять членов судейского корпуса премии E+ Awards 2025!

⏺Мария Круглая - DDVB
⏺Владлен Заморский - Better (Okkam)
⏺Кира Смирнова - Независимый эксперт
⏺Антон Володькин - Wink
⏺Алина Юхневич - Пятёрочка
⏺Вардан Варданян - ВкусВилл
⏺Софья Журбенко - Независимый эксперт
⏺Павел Резников - OMD OM Group
⏺Екатерина Бабина - Российская экономическая школа
⏺Ирина Шанаева - Независимый эксперт

📌 Хотите принять участие в конкурсе? Заполняйте заявку по ссылке.

Для меня большая честь и ответственность снова быть членом жюри E+ awards-самой масштабной и престижной премии эффективного маркетинга в нашей стране💥
Жду нестандартных ярких кейсов❤️

У вас есть бренд план? Он же календарь активностей бренда на год?
Классический бренд план выглядит как одностраничный ( одно слайдовый) документ-календарь, разбитый по месяцам. Где визуально показано, что происходит у бренда каждый месяц.
Для лучшей визуализации можно этот план разбить на блоки по типам активностей ( например, запуски в линейке бренда, ТВ, Диджитал, Трейд маркетинг и тд)
Такой бренд план/календарь/мастерплан (названия мб разные)-это, на мой взгляд, один из основных документов в работе с брендом.
И когда у меня бизнес ревью с командами, мой первый вопрос- покажите свой бренд план😎
А у вас есть утвержденный бренд план по вашим брендам на 2025 год? Делитесь в комментариях❤️

С Днем Студента! И всех Татьян, с днем Ангела😇
Когда мы учились в МГУ, к этому дню обычно заканчивалась сессия, и в ГЗ( Главном Здании) устраивалась большая дискотека именно 25 января. Было невероятно весело, танцевали от души💃💃💃
Интересно, сейчас эта традиция в МГУ сохранилась? Кто знает?
PS на фото мы с любимыми однокурсниками - 2 курс, Соцфак. Год фото писать пожалуй не буду, чтобы никого не пугать🤣🤣🤣

Традиционная угадайка.
Что за блюдо на фото? Хотя бы, какие ингредиенты внутри?
Пишите в комментариях😎

Спасибо всем, кто проголосовал выше, а также предложил свои варианты❤️
Обсудила тему «План карьерного роста и движения к нему» со своим более опытным партнером, она сказала, что это больше тема для индивидуальной менторской работы, чем для группового корпоративного тренинга.

Темы:
1️⃣Эффективность в работе. (Туда же, как не допустить выгорания)
2️⃣Разные типы руководителей, и как с ними работать
3️⃣Стратегическое мышление и планирование( спасибо @MrsGurina ❤️)
Беру в разработку.

Скоро создадим новые тренинги по этим темам.
Так что, у кого в компании есть желание обучения по этим темам, пишите в личку, приедем, все расскажем🤗