📂Тревожность — один из двигателей моего роста.

▫️Каждый раз, когда захожу в продукт на консалт — чувствую большую ответственность. Переживаю за рост как будто это мой собственный продукт. Думаю об активации на пробежке, про выручку— в самолёте.

▫️Когда менторю продактов — тревожусь за их карьеру сильнее, чем они сами. Читаю их фидбэк ночью, мысленно доупаковываю опыт и думаю о том, как сделать, чтобы они вырастили продукт и свою позицию в компании.

▫️Когда планирую путешествие — прокручиваю 100 сценариев в голове: а вдруг не успеем? а вдруг пойдёт дождь? а вдруг будет не идеально? И именно поэтому каждый раз получается обалдеть как вау. Потому что я не могу иначе.

И так со многим в жизни.

Минусы этой тревожности: сгорает много нервов и редко получается нормально отдохнуть.

Плюсы: тревожность у меня — это перфекционизм в действии. Именно она приводит к системе и результатам.

🗯️Я перестала с ней бороться. Просто взяла её в команду. Осознаю, что она есть, не выпускаю за рамки (стараюсь по крайне мере😀) и получаю по максимуму пользы из нее.

Ура! Нас стало💗💗💗

Отмечаю эту красивую цифру в Китае: встречаю безумные закаты, гуляю по красивым деревушкам, ем блюда национальной кухни и наслаждаюсь любимым Гонконгом😍

И просто рада от того, что вас становится всё больше и больше!

Продолжаем нашу Growth Party🪩

🗯️Что я делаю, чтобы развиваться в этом году — в профессии и в жизни:

Каждый год я пересобираю свой фокус: где хочу вырасти, что хочу понять, где прокачаться чуточку больше.

Вот что в моём развитии на 2025 год⬇️

▫️ Проф. развитие:
• AI симулятор GoPractice — потому что один из 3 навыков этого года, конечно же, AI.
• Курсы на Reforge —ситуативно, в зависимости от задач обновляю знания.
• Работа со специалистами по SMM и дизайну — потому что второй фокус это проф бренд и контент.
• Еженедельные ретроспективы — для понимания прогресса и рефлексии (делюсь ими в канале).

▫️Личное:
• Курс по винному английскому и подготовка к экзамену WSET2.
• Курс про кино и режиссеров — для удовольствия и расширения кругозора.
• Регулярные сессии с психологом — база.
• Работа с коучем + сертификация ICF (Level 1).
• А может, успею и права на яхту получить 🌊

▫️ Книги:
План — пишу всегда 5-7 must-read, остальные ~25 выбираю в процессе, по ощущениям и интересу. Всегда миксую: художественная литература, профлит и биографии. В этом году в спике были эти книги:
- Источник, Айн Рэнд (в диком восторге от книги, рекомендую всем)
- Чайка по имени Джонатан Ливингстон
- Transformed
- Кафе на краю земли
- Биография Ричарда Бренсона
- Большая книга о соц сетях
- Шантарам
- Good to great

▫️Люди:
Один из главных источников роста — это окружение. Разговоры, обратная связь. Я всегда стремлюсь поддерживать регулярный коннект с теми, кто вдохновляет (напишу про это отдельный пост обязательно) и обящзательно нетворкать с новыми людьми.

📂Но самый мощный способ развития — это, конечно, практика.

В консалтинге, в менторстве, в своих проектах. А иногда я беру проект for free, чтобы прокачать новый навык в деле. Это даёт намного больше, чем любой курс.

💗 В прошлый раз собрали 30 реакций, давайте соберем 35 реакций и я рассказываю, что помогает мне не сливаться и продолжать инвестить в свое развитие, когда нет сил и мотивации (например, сейчас после дня в путешествии в 11 вечера делать тест по винному английскому😄).

📎Рост и развитие — тема, которую вы выбрали в голосовании!

Раз обещала — рассказываю подробнее, как я подхожу к этому системно.

P.S. Про рост продуктов тоже скоро напишу, т.к. он был в топе.

Я задрот системности (да, это не врождённое, а навык, который я натренировала).

Сейчас у меня есть несколько уровней работы с развитием, и каждый помогает держать фокус и не превращать обучение в «прочитала/прошла-забыла»:

1. Годовые цели📂

Пишу в начале года. Включаю как личное, так и профессиональное развитие:
• курсы
• книги
• сессии с психологом и коучем и т.д.
Делаю фокусы на месяц/квартал и регулярно трекаю их прогресс.

[Ссылка на мой шаблон целей на год — пригодится, если хотите спланировать свой год]

2. IDP - Individual Development Plan или план развития📂

Мой план развития на год:
• пишу навыки, исходя из того, что тормозит меня на текущем этапе и того, что итак круто, но хочется ещё усилить
• выбираю 3 ключевых скилла, которые буду развивать
• прописываю, как именно буду качать каждый (через задачи, курсы, менторство, рефлексию)

🌀Пример:
В прошлом году — прокачивала экологичные продажи. В этом одни из скиллов - это внедрение AI (куда ж без него) и работа с контентом.

[Вот и шаблон для IDP — можно адаптировать под себя]

💗 Если интересно, что именно буду проходить, читать, развивать в этом году, давайте соберем 30 лайков, и я выложу следующий пост😊

«Что ты думаешь про длинные онбординги в мобильных приложениях? Насколько они решают свои задачи?»

Это пост в рамках рубрики «Что ты думаешь про...» в канале Сто 100 икс. Спасибо Денису за классный вопрос! Мы кстати с ним запускали вместе курс про рост продуктов Grow your product.

📲 Когда мы говорим об онбординге, для меня это не просто «регистрация и первая сессия».

Я всегда смотрю на онбординг как на целостную систему из 7 шагов:

1. Реклама и привлечение внимания
2. Страница в App Store / Play Market или лендинг
3. Регистрация
4. Первая сессия
5. Путь до первой ценности (aha moment!)
6. Путь до формирования привычки
7. Онбординг платного пользователя
✳️Плюс, стоит помнить про отдельный онбординг для сложных или новых фичей внутри продукта — он тоже важен.

Сегодня мы говорим про длинное флоу регистрации и первой сессии в продукте!

💗Возвращаюсь к вопросу: как я отношусь к длинным онбордингам?

Если коротко: я скорее не фанат такого. Во многих случаях длинный онбординг растягивает путь до ценности, излишне грузит пользователя и снижает мотивацию. Люди хотят как можно быстрее понять, почему им стоит остаться в вашем продукте и ппользоваться им.

Но есть нюансы.
Иногда длинный онбординг оправдан, если он действительно помогает построить персонализированный и полезный опыт.

Вот примеры:

Duolingo. У них длинный онбординг не просто так - он помогает определить твой уровень языка и сразу же персонализировать обучение. В этом случае длинный флоу работает на пользу: без него продукт не сможет выстроить релевантный персонализированный опыт.

Неплохой длинный онбординг у Flo. Они делают ставку на длинный онбординг, чтобы собрать максимально полную информацию о пользователе и подвести к персонализированному офферу и законвертить в платную подписку. Они подробно объясняют ценность продукта уже в онбординге, чтобы пользователь понимал, за что он будет платить.

(Кстати, я разбирала оба эти онбординга с комментариями, ссылка ниже)

📂Когда может быть нужно длинное флоу регистрации (онбординг)?

- Когда продукт непростой, состоит из множества функций и вам надо донести максимум ценности до пользователя.
- Когда к вам приходит пользователи с очень разными характеристиками и уровнями и вам нужно сегментировать их и персонализировать их опыт в продукте.
- Когда ценность, за которую должен платить пользваотель, не сразу понятна для него.

📂Что обязательно нужно в длинном онбординге, чтобы он работал?

- Чётко понимать цель онбординга. Например, ускорить принятие решения о покупке, повысить конверсию в апгрейд или персонализировать опыт пользователя. Цель определяет инструменты, которые вы будете использовать.
- Давать понятный прогресс. Прогресс бар, проценты, шаги, чтобы довести пользователя до цели.
- Объяснять смысл каждого шага. Пользователь должен понимать, зачем он тратит время.
- И тут отлично работает эффект effort-reward: я делаю усилие и сразу получаю хотя бы мини результат.
- Доносить ценность продукта сразу и на каждом шаге онбординга.

Итого. Важно не сколько шагов в вашем флоу регистрации и первой сессии (я бы рекомендовала всё-таки не большое 15), а насколько каждый шаг добавляет ценности для пользователя, а не создает лишние барьеры и заставляет пользователей закрывать приложение и уходить.

📎Полезные материалы про онбординг:
- Исследование по онбордингу, которое включает опыт 80+ международных компаний.
- Доска с разборами флоу онбординга и инсайтами из 13 продуктов с топовыми онбордингами.

Дарю набор темплейтов для роста продукта

За 9 лет в продакт менеджменте и росте продуктов я поработала с командами и людьми из более чем 40 разных компаний. И могу сказать точно: у всех команд — разный подход к росту.

У кого-то — четкая, выверенная стратегия. Кто-то делает ставку на глубокие пользовательские исследования и опирается на данные. Другие растут за счет интуиции фаундера. Кто-то фокусируется на скорости тестирования гипотез и не боится экспериментировать. А есть те, кто использует сразу все инструменты, которые помогают растить продукт.

Но есть то, что объединяет успешные команды: они строят систему.

📂Я собрала для вас подборку темплейтов (с инструкциями!), которые пригодятся каждому, кто работает над продуктом — продактам, дизайнерам, CSM и аналитикам. Эти темплейты помогут вам:

▫️ лучше приоритизировать инициативы;
▫️ придумывать крутые продуктовые идеи всей командой;
▫️ проводить эффективные исследования пользователей;
▫️ собирать все свои эксперименты в базу знаний.

📎 Чтобы получить подборку, переходите в мой бот.

Забирайте, пользуйтесь.
Растите себя и свой продукт🚀

Традиционно понедельник начинаем с ретро недели✨

Каждый понедельник/воскресенье вечер я пишу свои успехи, факапы и делаю выводы прошлой недели. Делаю я это, чтобы видеть прогресс, останавливаться и смотреть, что было дискомфортно и с чем стоит поработать.

Открыто делюсь этим с вами частью ретро, потому что для меня это рефлексия, а для вас это может быть возможность подглядеть «а как там у других?». Надеюсь, что вы вдохновитесь и заберете себе эту маленькую традицию✏️

Погнали разбирать, что кайф, а что можно подтюнить:

🙂 Wins
- С одним из клиентов выросли в 1.5 раза по выручке за квартал и это только начало.
- Начала работу с новым клиентом - супер интересный продукт! Плюс два новых лида на консалтинг.
- Запустила новый формат консалтинга: воркшоп по онбордингу, активации и монетизации.
- Утренняя пробежка в воскресенье + регулярный спорт три раза в неделю.
- Нашли классного РОПа для команды клиента.
- Запустила ребрендинг телеграм-канала.
- Супер отдохнула в выходные: семья, баня, перезагрузка полная.
- Начала заранее собирать чемодан в поездку - цель дособрать не в день вылета😄
- Даже в сложные дни (когда ничего не охото) делаю хотя бы маленький шажок к цели - это, пожалуй, главная победа.
- Красивенная обложка для нашего подкаста и новая потенциальная гостья.
- Стартовала созвоны с солопренерами для обмена опытом.
- Регулярные занятия испанским уже 140 дней!

📂Improve
- Не работать допоздна: подумаю, как качественно отключаться и успокаивать мозг перед сном.
- Меньше переживать из-за проблем, особенно с армянскими банками (да, когда деньги не приходят две недели, это неприятно, но не конец света).

💗Вывод недели
Баланс - это не про идеальную картинку, а про гибкость и умение слушать себя. Где-то ускориться, где-то выдохнуть, где-то просто позволить себе маленький шаг, когда на большее нет сил.
Главное - движение вперёд и удовольствие от процесса✨

Рассказать про какой-то пункт подробнее? Пишите в комментах😊 #vicki_ретро

Какие правила помогают мне оставаться продуктивной и при этом кайфовать от путешествий?

Примерно 3-4 месяца в году я провожу в путешествиях 🌎 Но это не означает полный отпуск — я продолжаю работать даже в самых отдалённых уголках мира. Например, почти месяц в Новой Зеландии я совмещала поездки по винодельням и хайкинг с консультациями и наймом продактов для клиентов. А сейчас, улетая в Китай, тоже планирую немного работать.

Вот мои правила для классной работы в путешествиях:

📎1. Честно предупреждаю клиентов
Я говорю, что уезжаю, и что время наших звонков может немного сдвигаться из-за разницы в часовых поясах или, что на части не смогу быть. К счастью, все относятся к этому с пониманием.

✈️ 2. Использую время в дороге
Самолёты с вайфаем на борту, длительные переезды, ожидание в аэропортах — отличное время для работы. Например, презентацию на конференцию я делала во время 5-часовой поездки на мыс в Новой Зеландии. А стратегии, вакансии или что-то подобное люблю продумывать в полётах, когда нет отвлекающих факторов.

🌀3. Всегда с интернетом
Максимальные пакеты мобильного интернета — мой must-have. Лучше пусть останется, чем внезапно оказаться без связи. А eSIM от Airalo спасает, когда нужно быть онлайн уже в аэропорту прилёта.

💗4. Оставляю время на полное отключение
Важно не только успевать работать, но и позволять себе по-настоящему отдыхать. Я всегда закладываю дни или неделю, когда отключаюсь от всего, чтобы отдохнуть и насладиться новой страной.

🎧 5. Создаю приятную рабочую атмосферу
Люблю работать с видом — на горы, море или стильные здания. Работа тогда идёт легко и даже вдохновляет. Но бывало и на полу в старинном особняке в Новой Зеландии и в аэропорту, что тоже неплохо😃

🗓 6. Планирую встречи заранее
Стараюсь заранее определить, какие дни подойдут для звонков. А еще ставлю рабочие встречи рано утром или вечером после хайков в горы. И не больше 2 встреч в день!

🔡7. Частично перевожу вопросы в асинхронный формат
Разница таймзон штука сложная, поэтому вопросы решаем быстро и в текстовом формате или иногда аудиосообщениями в тг.

Вот такие дела. В итоге продукты у клиентов и продакт менеджеры растут, я путешествую, но остаюсь эффективной и наслаждаюсь жизнью. Это и есть мой идеальный формат работы вокруг жизни🤍 #vicki_солопренер

💗💗💗💗💗💗💗💗
полезных видео про рост продукта

Собрала для вас полезные видео, где я рассказываю про рост продукта и работу на себя.

🔴«Как мы вырастили виральность в 2 раза» https://www.youtube.com/watch?v=l2FlxoA-3k8

🔴«Как уйти из найма, работать с международными компаниями и путешествовать по миру»
https://www.youtube.com/watch?v=7ZBXZL292QQ

🔴«Как превратить стратегию в Roadmap»
https://my.epicgrowth.io/programs/podlodka-strategy-kharlamova

🔴«Принципы команды роста»
https://my.epicgrowth.io/programs/kharlamova

🔴«Как усилить онбординг в продукте»
https://my.epicgrowth.io/programs/onboarding_miro

🔴«Онбординг и активация в B2B SaaS»
https://www.youtube.com/watch?v=XSGjzjaEnJM

Некоторые видео находятся в подписке epicgrowth, можно воспользоваться моим промокодом на скидку KHARLAMOVA15 🤍

📝Пост будет дополняться!

Как быстро перейти из найма в консалтинг и работу на себя?

Мой ответ – быстро никак😀

Недавно знакомые сказали, что со стороны мой уход из Miro выглядел как магия: просто взяла, встала и ушла. Начала работать на себя. И всё получилось.

Но за любой "лёгкостью" всегда стоят годы подготовки, стратегия и работа.

Как я готовилась к уходу из найма❓

💗Начала подготовку за 2 года до ухода (на 3-м году работы в Miro). Вообще, я хотела к 35 стать Growth Advisor. Но получилось в 27.
💗Определила свою экспертную нишу – рост продуктов, а именно онбординг, монетизация и виральность.
💗Упаковала соц сети и сайт, а потом добавляла описанные кейсы с результатами в метриках.
💗Начала выступать на конференциях, подкастах со своей ключевой темой и прокачивать профбренд (делала и делаю это регулярно и сейчас).
💗Первые кейсы: поработала с 2 компаниями бесплатно, чтобы набраться опыта.
💗Параллельно менторила продактов (тоже фо фри).
💗В 2021 нашла ментора, который познакомил меня со своими друзьями консультантами – через них пришли первые клиенты (работали с каждым 8 мес и 1,5 года).
💗Запустила курс про рост продуктов, который ещё усилил мой профбренд.
💗В середине 2022 ушла из найма – на тот момент у меня уже были 2 менти и 1 клиент на консалтинге. Я не сразу решила, что ухожу в работу на себя. Но возможность генерить результат сразу в нескольких продуктах и свобода сделали свое дело🙏
💗На стабильность вышла за полгода (могла быстрее, но выбрала небольной саббатикал с путешествием по Юзной Америке, во время которого я кстати работала по 5 часов в неделю).

Выводы ⭐️
- Готовь сани не зимой, а за пару лет😀
- Ок делать проекты бесплатно для опыта и первых кейсов.
- Диверсификация для меня - must have (курс, менторство, консалтинг).
- Важно упаковать свой опыт, кейсы и соц сети. Плюс регулярно делать полезный контент и выступать (хотя бы раз в полгода).
- Учиться у тех, кто уже в этой сфере помогает стартовать быстрее.
- Говорить про то, чем занимаешься и какая от этого польза, будь то соцсети, конфы, разговоры со знакомыми.

Больше про первые 2 года в работе на себя можно почитать в этой статье.

А если есть вопросы, то обязательно пишите в комментариях👇#vicki_солопренер

знакомство и навигация👋

Привет! Я Вика Харламова — консультант по росту продуктов (ex-Miro Growth), ментор продактов и солопренер (вот уже 3 года работаю на себя).

что полезного в этом канале?

🎧 мой опыт работы на себя: продакт менеджмент, консалтинг, менторство, карьера и дисциплина.
💻 разбор роста продуктов: кейсы компаний полезное про онбординг, монетизацию, эксперименты.
⭐️жизнь в кайф: путешествия каждый месяц, спорт, развитие и хорошее вино.

постоянные рубрики:

#vicki_ответынавопросы - ответы на ваши вопросы
#vicki_полезное - полезные материалы и темплейты
#vicki_болтает - выступления на подкастах и конференциях
#vicki_продакт - всё про продакт менеджмент и менторство продактов
#vicki_развитие - книги, курсы, подкасты, лайфхаки
#vicki_кейсы - кейсы с консалтинга и менторства
#vicki_гедонизм - моя жизнь в кайф
#vicki_солопренер - про работу на себя

❓как можно со мной поработать?

Я консультирую компании и менторю продактов. Чтобы попасть на консалтинг или менторство — можно выбрать время для интро звонка здесь.

По всем вопросам пишите сюда: @vickikharlamova

Больше про меня можно найти здесь:
🌟 Мой сайт
📸 Instagram (про путешествия и лайфстайл)
📖 Моя история о 2 годах работы на себя

*instagram запрещен на территории РФ

спасибо, что вы здесь🤍

Что отличает компании единороги?🦄

За 8 лет работы в продакт-менеджменте и росте продуктов я поработала с командами и людьми из пяти компаний-единорогов (стоимость которых больше $1 млрд).

Да, это скорее ванити-метрика, но иногда ведь можно порадоваться за себя🔡

Вот с кем поработала:
💗 Miro — 5+ лет фултайм, строила команду Growth с нуля и занималась онбордингом, монетизацией, виральностью и ретеншеном от стартапа до единорога.
💗 PandaDoc — менторила продакта, разбирали онбординг и активацию.
💗 Grammarly — проводили AMA сессии, обсуждали онбординг, активацию и рост продукта в целом.
💗 Semrush — 1,5 года менторю синьорного продакта.
💗 Еще один продукт под NDA, но тоже в списке единорогов.

И вот 5 вещей, которые я заметила во всех компаниях:

1️⃣ Гиперфокус на пользователей — лучшие продукты строят команды, которые не просто слушают пользователей, а выстраивают регулярный процесс исследований и сбора обратной связи из разных источников.

2️⃣ Инвестиции в дизайн — нанимают очень синьорных UX-дизайнеров и в целом большие инвестиции в UX, потому что удобство продукта напрямую влияет на конверсии.

3️⃣ Свобода + ответственность команды — на этапе активного роста командам дают автономию и требуют результата. Ну и нанимают, конечно, же MVP (most valuable players).

4️⃣ Позиционирования себя как лидера рынка, который они частенько, кстати, создают с нуля.

5️⃣ Идеальный фит: рынок × продукт × бизнес-модель - масштабируемость заложена в продукт с самого начала.

Можно добавить еще 100 пунктов, но пока остановлюсь на этих 5.

Чем дальше, тем больше понимаю, что когда-нибудь мне снова захочется пройти путь от стартапа до единорога еще с одной компанией 🙂

#vicki_продакт

Как «протереть глаза», когда замылился взгляд на продукт? 👀
#vicki_ответынавопросы

Представь: ты годами работаешь над одним продуктом, и в какой-то момент кажется, что все уже протестировали, новых идей нет, а любые гипотезы — просто вариации старых. Ну и что делать?

Очень понимаю эту ситуацию! Вот что помогало мне и может сработать у тебя:

💬 Разговоры с другими продактами
Я в Miro каждые две недели находила новых людей из похожих продуктов (Slack, Notion и тд) - кто-то работал над онбордингом, кто-то над монетизацией, и это давало много инсайтов. Когда варишься в своем контексте, легко пропустить очевидные решения, которые уже работают у других.

🚀 Заниматься пет-проектами или консультировать
Когда смотришь на другие продукты, особенно в разных индустриях, сразу замечаешь, какие подходы можно адаптировать под свой. Кстати, когда я только начинала консультировать, брала первые проекты бесплатно - но этот опыт потом сильно помог мне и в консалтинге, и в работе над ростом в Miro.

🎙 Чаще общаться с пользователями
Правильно задизайненные исследования пользователей (когда написан список гипотез и вопросов к ним - вот темплейт) четко показывают, что реально болит. Иногда один звонок с клиентом полезнее, чем 10 командных встреч.

🧠 Регулярные брейнштормы, куда можно звать не только твою команду
Часто продакты в одного или с дизайнерами придумывают все решения. Но классная практика - звать на брейнштормы коллег из маркетинга, саппорта, аналитики, даже сейлзов. Они могут подсветить неожиданные проблемы и идеи. Вот темплейт для таких брейнштормов.

🔄 Рассматривать вариант смены продукта или компании
Если ощущение стагнации затянулось, может, пора попробовать что-то новое? Не обязательно сразу менять компанию, можно перейти в другую команду внутри текущей компании.

Как вам рубрика? Будем продолжать отвечать на ваши вопросы?☺️

По традиции начинаем понедельник с ретро недели🤓

🚀 Wins
- Новый клиент на консалтинг + два лида - все по рекомендациям, и это особенно ценно.
- Неожиданно стала финалистом в одном крутом международном конкурсе, расскажу в апреле.
- Решила делать личный бренд и развивать Телеграм, stay tuned🌟
- Наш подкаст W Stories скоро с логотипом! Заказали дизайн, ждем)
- Запаблишила статью на сабстеке! Это реально большая победа, потому что довести до конца такие штуки мне всегда непросто.
- Начали делать ландшафтный проект для нашего домика в сосновом лесу.
- Еще одна крутая гостья в подкаст - первый сезон будет топ!
- Утренняя пробежка в воскресенье кааайф
- Познакомилась лично с двумя потрясающими людьми очень близким по ценностям
- Начала работу с новой менти
- Разобралась с психологом с темой вдохновения и зависти (думаю написать про это пост тут), и поняла как работать со своей потребностью расти быстрее.

🎯 Improve
- Больше доверять интуиции - в людях, проектах и решениях.
- Останавливать работу после 21:00 - трудоголизм это, конечно, сила, но нужен баланс. И убирать телефон из рук за 2 часа до сна.
- Вернуть еженедельную йогу - помогает держать голову и тело в гармонии.

Ставьте реакции, чтобы я поняла, что нужно продолжать делиться таким😉
#vickiретронедели

Рецепт идеального воскресного утра✨

Одна из мои любимых традиций - это наши воскресные пробежки по утрам. Мы бежим 3-5 км по лесу или по набережной. Болтаем о том, что произошло за неделю и какие планы на следующую. Весной в лесу собираем подснежники, а осенью кайфуем от хруста листьев под ногами🏃‍♀️

А потом едем завтракать в любимое кафе или устраиваем пикник в лесу (если погода кайф). За завтраком отмечаем очередную пробежку бокалом кремана розэ. Это такой маленький праздник, который делает конец недели особенным 🥰

Надеюсь, что ваши выходные проходят чудесно✨

🔥Должен ли продакт прокачивать команду продаж именно продажам продукта? Если да, то где заканчивается его ЗО по Вашему опыту? #vicki_ответынавопросы

🧙‍♀️Продакт-менеджер - это очень разная роль в зависимости от компании. Но одно я вижу четко: в России self-serve продажи в В2В работают не так эффективно. Компании (даже небольшие) привыкли к продажам через менеджеров. Продакт должен смотреть не только на продукт, но и на весь пользовательский путь.

👀Продакт отвечает на весь путь пользователя: реклама, демо, процесс продаж и сам продуктом. Если видит проблему - идет и помогает ее решать. Например, если слабое демо, продакт может подключиться к команде продаж, помочь прокачать скрипты и довести клиентов до активации.

Как сильно продакт вовлечен в продажи зависит от команды:
- Сильный РОП (руководитель отдела продаж) → вовлеченность продакта ниже.
- Нет сильного РОПа → продакт может даже частично взять на себя эту роль.

Видела кейсы, где опытный продакт отвечал за выручку продукта просто потому, что он был более опытным, чем сам РОП.

💡 Вывод такой:
В текущих реалиях продакту важно быть T-shaped - не только глубокие знания о продукте, но и хорошее понимание маркетинга и продаж. В любом случае важно смотреть на весь опыт пользователя и выгружать фидбэк маркетингу и продажам, а вовлекаться в решение проблем в зависимости от синьорности команды.

Жду ваши вопросы про рост продуктов, работу на себя, продакт менеджмент, дисциплину, путешествия и тд в комментариях❤️ #vicki_ответынавопросы

Мои принципы работы как консультанта по росту продуктов и ментора продактов🌟

Когда-то в Инстаграме я делилась своими жизненными принципами. А когда ушла из найма (почти уже 3 года назад😨) я сформировала рабочие принципы, которые стали моим компасом. Их я использую и в консалтинге, и в менторстве, и в курсах и в других проектах.

Вот они:

1. Персонализация под клиента 🎯
Нет универсальных решений. Я адаптирую процессы, подходы и инструменты под каждого клиента. И тут я имею в виду персонализацию и под людей и под тип продукта. Потому что 30% подходов к росту продукта работают везде, а остальные очень специфичны для сферы, бизнес модели, рынка и тд.

2. Фокус на результате и оверделивери🚀
Называю это здоровый перфекционизм. Я всегда делаю максимум зависящего от меня и больше, чем от меня ждут. Как метрику ценности я кстати использую количество инсайтов за час сессии (помимо роста денег, которые приносит продукт). При этом я не обещаю того, что не могу контролировать. Например, рост метрик - это всегда работа меня и команды, причем на команду часто ложиться бОльшая часть.

3. Двухсторонний регулярный фидбэк 🔄
Не важно партнер это или клиент. Я всегда собираю обратную связь (опрос каждые 3-5 сессий) и акцентирую внимание на первом звонке, что ее важно регулярно выгружать. И я также буду это делать, если увижу, что что-то не работает.

4. Честность и открытость🤝
Я всегда говорю, с чем могу помочь, а с чем нет. Например, я не эксперт в маркетинге, но знаю, как круто растить продукт через онбординг, монетизацию и виральность.

5. Только экологичные продажи🌿
Никакого давления, пустых обещаний или манипуляций. Я рассказываю, что умею, какие результаты в проектах у меня были, и вместе с клиентом решаю, подходим ли мы друг другу или нет.

6. Работа с теми, кто разделяет мои ценности 💎
Например, наличие увлечений помимо работы, любовь к путешествиям и желание пробовать новые инновационные подходы. И я очень рада видеть, что притягиваю к себе людей с похожими ценностями.

7.  Говорить про сложное простым языком 🧩
Тут мне очень близки многие принципы из книги "Пиши сокращай". Так вот, я стараюсь рассказывать про все, чтобы было понятно даже ребенку. В мире итак слишком много вещей, которые создают ненужную когнитивную нагрузку.

8. Много практики и реальных кейсов📊
Теория и фреймворки - это важно, но без практики они бесполезны. Я делюсь очень большим количеством своих кейсов (после работы с 40+ компаниями их набралось много) и фокусируюсь на том, чтобы быстро адаптировать фреймворки и кейсы в практику.

9. Баланс во всем ⚖️
Будь то опыт пользователей и бизнес или качество и скорость. Нельзя всегда выбирать одно. Например, в идеале долгосрочно растить продукт за счет крутого опыта и большой ценности для пользователей.

10. Мое состояние важнее денег 💆‍♀️
Даже когда это очень большие деньги😄Были случаи, когда я отказывалась от проектов, потому что чувствовала и рационально понимала - это не мое (культура, продукт, другие причины). И через несколько месяце понимала, что это было супер правильное решение.

Какие принципы больше всего понравились? Поделитесь в комментариях❤️

Как вам идея устраивать по четвергам сбор вопросов про продакт менеджмент, консалтинг и работу на себя, а в пятницу (или в какой-нибудь другой день) я буду выбирать парочку самых и отвечать на них?👻

7 утренних привычек, которые я делаю КАЖДЫЙ день без исключений (даже в путешествиях) ✨

Посмотрела на результаты опроса про что вам интересно здесь читать и решила разбавлять истории про продакт менеджмент и предпринимательство постами про развитие и дисциплину☺️

Раньше мои утра начинались с телефона в руках, а теперь — с приятных дел, которые реально делаю жизнь более продуктивной и классной.

Делюсь своими топ-7:

📖 1. Читаю 15 минут утром
Вместо соцсетей первое, что беру в руки утром - книга. За год так прочитала 30+ книг.

💆‍♀️ 2. Массаж лица + санскрин
Делаю гуаша или просто массаж лица руками (хотя бы 3-5 минут). А санскрин - мастхэв в любом сезоне, если хочется хорошую кожу.

✍️ 3. Благодарность в дневнике
Каждое утро записываю 1 страницу, за что я благодарна вчерашнему дню. Работает как магия - сразу ловлю правильный настрой. Кстати, купила под это дело красивый блокнот, теперь еще приятнее!

🥑 4. Полезный завтрак
Год назад прошла сопровождение у нутрициолога - и мои пищевые привычки изменились навсегда (жить не могу без кучи овощей теперь). Итог? Идеальные анализы (впервые за 29 лет), энергия и крутое самочувствие.

🦊5. Разминка и прогулка с Рони (рыжий Сибас)
Не всегда хватает времени на полноценную тренировку, но зарядка, растяжка или хотя бы 15 минут упражнений - это минимум, который делаю всегда. Ну и прогулка с собакой полчаса до завтрака тоже кайф!

✅ 6. Туду-лист + приоритизация
Записываю дела и начинаю с самой простой задачи, чтобы разогнаться. Работает на 100%! Сегодня, например, это была быстрая задачка - выставление инвойса клиенту.

🇪🇸 7. Испанский хотя бы 5 минут
Минимум одно занятие в Duolingo. Очень хочется поддерживать разговорный язык и пополнять словарный запас.

Можете взять одну привычку, например, чтение с утра и попробовать завтра🥰

Если нужно рассказать про какие-то привычки подробнее - пишите! И рассказывайте, какие у вас утренние привычки?👇

Сегодня на LinkedIn рассказала про фреймворк, который помогает тестировать гипотезы так, чтобы они реально влияли на рост продукта. 🚀

В 2017 году, когда я пришла в Product Growth, мне казалось, что чем больше гипотез протестируешь, тем лучше. Больше тестов = больше знаний, верно?

В Miro мы запускали эксперименты один за другим, гонясь за метриками и инсайтами. Но потом я поняла: дело не в количестве протестированных гипотез, а в том, как ты их формулируешь и скейлишь.

🤦‍♀️ Главная ошибка команд - обычно гипотеза звучит так:

❌ «Если мы сделаем X, конверсия вырастет на Y%».

Что тут не так?
📌 Это разовая проверка, а не драйвер роста.
📌 Мы тестируем конкретное решение вместо того, чтобы понять поведение пользователей.
📌 Гипотеза не масштабируется – один тест, один результат, идём дальше.

✅ Как правильно?

«Мы считаем, что пользователи [делают что-то], потому что [причина]».

Эта маленькая замена меняет всё. Теперь вместо одной идеи у нас система, которая масштабирует рост.

На Линкедин выложила статью, в которой подробно рассказала:
🔹 Почему большинство гипотез не работают на рост
🔹 Как формулировать их так, чтобы они давали долгосрочный эффект
🔹 Примеры из Miro, Rask.ai и других компаний

📌 Полезно для:
👩‍💻 Продуктовых менеджеров и UX-дизайнеров, кто работает над ростом продукта
👨‍🔬 Аналитиков, которые формулируют и проверяют гипотезы
👨‍🚀 Основателей стартапов, которым важно масштабироваться без кучи тестов
👩‍🎨 Growth-маркетологов, кто работает над конверсией и активацией

Прочитайте, будет полезно💎

6 причин, почему ты (и любой IT-специалист) можешь вырасти в следующий грейд🌟

Я больше 4 лет менторю и нанимаю продактов — сейчас в основном синьоров, но иногда и опытных мидлов. За это время я поработала с 40+ продактами, многие из них сделали классный карьерный рывок:
🚀 Из мидлов в синьоры и лиды
🚀 А трое стали Head of Product

Что объединяет тех, кто растёт? Шесть ключевых факторов:

1️⃣ Уровень ответственности
Если ты делаешь задачи на свой грейд, и ждешь, что рост придёт сам — он не придёт. Те, кто реально двигаются вверх, берут на себя больше ответственности. А если находят в компании что-то, что не работает или часть продукта без ответственного, забирают это себе и работают с этим.

Как делать?
✨Замечать проблемы и брать их в работу. Если в компании есть «ничейная зона», важный, но бесхозный процесс — забирай.
✨ Прокачивать инициативность. Менеджеры ценят людей, которые берут на себя больше ответственности.

2️⃣ Влияние на бизнес
Неважно, как красиво написан твой roadmap и стратегия — важно, какие результаты в деньгах ты приносишь компании. Продакт не про задачи, продакт про деньги и рост бизнеса.

Как делать?
✨ Каждый проект оценивай через бизнес-метрики, а не просто «запустили фичу» и ее увидели столько-то пользователей .
✨ Постарайся считать свои результаты в деньгах или ключевых метриках компании — тогда их с большей вероятностью заметят и оценят.

3️⃣ Коммуникация
Никто не узнает или не обратит внимание на твои результаты, если о них регулярно не рассказывать.

Как делать?
✨Регулярно доносить результаты — в еженедельных апдейтах, ретро, на 1:1 с менеджером.
✨ Давать стейкхолдерам прозрачность: не просто «мы работаем», а что сделали, какие инсайты, что дальше.
✨ Как отличаются уровни:
• Джун: «У нас есть проблема»
• Мидл: «У нас есть проблема, вот возможные решения»
• Синьор: «Я увидел проблему, разобрался и уже внедрил решение»

4️⃣ Качество вопросов
Чем выше твой грейд, тем глубже твои вопросы.

Как делать?
✨ Спрашивать не “что делать”, а “почему это важно”.
✨ Разбираться, как твоя работа влияет на стратегию компании и продукта.
✨ Думать не только про свою зону, но и про перекрёстное влияние на другие команды.

5️⃣ Ситуация в компании
Можно быть крутым специалистом, но если в компании нет свободных позиций или культура роста слабая — ты упрёшься в потолок.

Как делать?
✨ Открыто говорить с менеджером, что хочешь расти и на какую позицию.
✨ Регулярно оценивать рынок — если внутри роста нет, он может быть снаружи.

6️⃣ Менеджер, который тебя растит
Менеджер может быть катализатором роста или наоборот, блокером.

Как делать?
✨ Если есть сильный менеджер — бери максимум: сложные задачи, регулярный фидбэк, доступ к более важным процессам.
✨ Если менеджер не про развитие — ищи ментора или компанию, где рост возможен (см. пункт 5).

👍 Вывод:
Рост — это не про время в грейде, а про результаты, инициативу и среду.

🚀 Что можно сделать прямо сегодня?
1. Поговорить с менеджером и сказать, что хочешь расти и до какой позиции, предложить, что можешь сделать для этого.
2. Подумать, как ты можешь расширить свою зону ответственности, что еще можешь взять?
3. Четко описать свои результаты за последние полгода (в деньгах желательно) и начать их активно и регулярно коммуницировать.

И это работает не только для продактов😉

Ретро недели: Wins & Improves🤔

Каждый понедельник или воскресенье рефлексирую и фиксирую, что круто получилось и где есть точки роста. Дисциплина + честность с собой = то, что помогает лучше оценивать реальность и расти.

🚀 Wins:
- 2 новых клиента на менторство
- Вернула спорт после путешествий — бег + силовые, привет.
- Записали первый выпуск подкаста W Stories! Нашли дизайнера для лого.
- Прогресс по винному проекту — определили уникальность того, что делаем, скоро запустим первый шаг.
- Новая ассистентка — кайфую от скорости!
- Вышел подкаст со мной на Product Sense — фидбэк 🔥
- Через месяц получаю ключи от инвест-квартиры! Нашла дизайнера, будем делать красоту.
- Новая виза, через 3 недели в путь. Скоро расскажу куда😉
- Приняла наконец-то решение, что хочу растить телеграмм канал, поэтому тут будут классные нововведения
- Еще одного моего менти продакта повышают до Head of Product, это такой мой 3й кейс, очень рада🥰
⁃ Написала полезную статью про фреймворк гипотез на Сабстеке

🎯 Improve:
- Ложиться до 23, а то после Новой Зеландии я встаю в 6 утра и хочется сохранить этот режим
- Отменили запуск курса (мой такой первый опыт) — надо понять, стоит ли делегировать продажи или как их организовать
- Больше гулять в течение дня на улице, голова очень отдыхает
- Фиксировать четкие фокусы на неделю, а не только на месяц

Продолжать делиться таким?😉

Идеализация предпринимательства✨💔

Сегодня записали первый выпуск нашего подкаста про женщин W-Stories. И в процессе обсуждения всплыла одна тема, которая меня очень зацепила — идеализация предпринимательства.

Как часто мы слышим: "Предприниматель — это успех, свобода, рост, круто. А если ты работаешь в найме, то как будто ты не дотягиваешь".

И я с этим не согласна 🤗

Можно быть очень крутым специалистом в найме, экспертом в своей области, и при этом быть абсолютно счастливым человеком✨ И наоборот: можно быть предпринимателем, но чувствовать себя загнанным в угол, потому что ответственность, риски и постоянная гонка за результатами — это не для всех. Да и реальная картина предпринимательства часто выглядит не так радужно, как её представляют😮‍💨

И самое главное — работа, какой бы она ни была, далеко не единственный фактор, который определяет твою жизнь и твоё счастье🌟

Важно делать то, что тебя зажигает, что приносит тебе радость и развитие. А будет это в формате предпринимательства, найма, солопренерства, фриланса или чего-то ещё — это уже, на мой взгляд, второстепенно.

Так что, если ты вдруг чувствуешь давление от того, что "надо открыть своё дело, чтобы быть крутым", остановись и спроси себя: а что действительно важно для меня? 🤔

Может, твой путь — это быть топовым специалистом, может, ты счастлив в найме, потому что это даёт тебе стабильность и много времени на семью, хобби или путешествия🌍👨‍👩‍👧‍👦

В общем, очень хочется не вешать ярлыки и делить людей на "успешных" и "не очень" только из-за формата их работы. Жизнь намного шире, и счастье у каждого своё💛

А вы что думаете по этому поводу? Поделитесь в комментариях, очень интересно🙏🏼

Где фокус — там и результат🙈

Эту фразу я слышала миллион раз, и она всегда вводила меня в ступор. Выбрать что-то одно? Нет уж. Мне скучно зацикливаться на одной вещи. Я обожаю работать с разными продуктами, погружаться в новые сферы, выстраивать процессы с нуля. Даже когда я была в Miro, у меня параллельно было менторство и курс.

Для меня это не только про разносторонность, но и про осознанную диверсификацию: что-то для души, что-то для финансов, а что-то — и то, и другое сразу.

Недавно я пошла к коучу обсудить этот вопрос и вот к каким выводам мы пришли:

💡 Можно (и нормально!) вести несколько направлений сразу. У меня в профессии их три: адвайзинг, менторство и курсы. А еще — подкаст про женщин, сдача недвижимости и история с вином (подробнее расскажу скоро!). Для меня стало успокоением то, что таких людей много.

💡 Но нельзя фокусироваться на всем одновременно. Это не просто сложно, а невозможно. Лучший подход — переключать фокус, например, раз в месяц или квартал. Тогда и результат есть, и выгорания нет.

🔥 Как уйти из найма, упаковать свой опыт, работать по 10-15 часов в неделю и при этом больше расти и приносить больше ценности бизнесу?

Недавно ходила на подкаст к Юре Агееву, основателем ProductSense - если ты задумываешься о работе на себя, но не знаешь, с чего начать, то точно включай!

Я рассказала всё, что хотела бы знать перед уходом из найма:

✅ Как правильно упаковать опыт, чтобы на тебя выстраивалась очередь клиентов
✅ Что реально важно при выходе из корпоративного мира (и почему «главное — начать» — нерабочий совет)
✅ Какие страхи поджидают на пути и как с ними работать
✅ Почему 10-15 часов в неделю с фокусом могут принести больше, чем 40 часов в расфокусе

🎙На подкасте мы разобрали мой путь от корпоративного мира до консалтинга и диверсификации доходов.

📚В подкасте упоминаются:
– Таблица с примерами качественного онбординга
– Отчёт об улучшении процесса онбординга

🚀Включай эпизод и забирай кучу пользы:

— Apple
— Яндекс
— YouTube

Мы вернулись из Новой Зеландии, и это было что-то с чем-то! 🔥

Больше трёх недель абсолютного восторга, каждодневного «ВАУ!» и слёз от красоты (хотя я не особо эмоциональный человек).

Эта страна — как будто кто-то взял самые красивые места на планете и собрал их в одном месте. Тут тебе и горы, как в Патагонии, и маяки с крутыми мысами, как в ЮАР, и вулканы с инопланетными пейзажами, как на Камчатке, и фьорды, от которых Норвегия бы позавидовала.

Но главное — это не просто виды, а эмоции, которые остаются внутри навсегда🌈🤩

Делюсь моментами, которые первыми всплыли в голове:

⭐ Велопрогулка по винодельням Мальборо. Едешь среди холмов, воздух звенит от свежести, а после дегустации шикарных шардонэ, сладких рислингов и выдержанных пино нуаров дорога становилась ещё живописнее и веселее😀

⭐ Хоббитон. 10 лет мечтала там оказаться — и вот я среди этих крохотных домиков, будто внутри сказки.

⭐ Трек Тонгариро, тот самый Мордор из «Властелина колец». Вулканические озёра, чёрные скалы, пейзаж, который кажется нереальным. Кажется, ещё немного — и появится Фродо с кольцом.

⭐ Полёт на крошечном самолете над Милфорд-Саунд. Зависнуть над водопадами, пролететь между скалами, почувствовать себя в кадре из фильма — бесценно.

⭐ Жизнь в старинном особняке-замке. Огромные окна, потрескивающий камин, вино по вечерам и Сёма, играющий на рояле — как кадр из британского кино.

И это только малая часть! Буду рассказывать больше в Инста и тут, конечно. Там столько историй, что хватит на пару месяцев😍

Если Новая Зеландия у вас в списке мечт — считайте это знаком. Это место стоит каждого перелёта, каждой проеханного км и каждой секунды ожидания визы❤️

🚀 Сегодня выступаю на конфе Podlodka.

Буду рассказывать про классный фреймворк для формулирования и тестирования гипотез, который помогает растить продукт быстрее и эффективнее💡

Если вы хотите научиться лучше формулировать гипотезы, тестировать их и принимать решения на основе данных, то точно будет полезно!

📌 Вот несколько полезных темплейтов, которые я покажу в презентации:

1. 🧠 Темплейт для командного брейншторма
Идеально подходит для генерации идей и гипотез в команде.

2. 📚 Темплейт базы знаний экспериментов
Помогает систематизировать результаты экспериментов и избегать повторения ошибок.

3. 🎯 Темплейт для приоритизации экспериментов и фичей
Позволяет быстро оценивать, какие гипотезы стоит тестировать в первую очередь.

P.S. Забавно, что прошлый раз выступала на Podlodka, когда путешествовала по Японии, теперь вот во время путешествия по Новой Зеландии😀

За 3 дня в Новой Зеландии мы успели столько всего, что кажется, что мы уже неделю тут😀

❤️‍🔥Съездили в Хоббитон (я плакала от чудесной атмосферы и красоты)
🍷 Побывали на дегустации на винодельне
🌋 Совершили восхождение на вулкан
🥾 22 км хайка с потрясающими видами (на видео)
🐮Пожили на красивой ферме с коровками и там же поваляться в джакузи на открытом воздухе и полюбоваться закатом и звёздами под обалденный местный пинонуар
🌌 Побывали в пещере со светлячками
🏡 Пожили в очень аутентичном особняке с гостеприимной парой и овчаркой
💚Проехали сотни километров по самой красивой и зелёной стране на свете!

Мы путешествуем без плана и это невероятный кайф✨

Москва → Шанхай, пролетели уже 4 часа из 10✈️

Днём будем гулять по Шанхаю, а потом 13 часовой рейс на другой конец земли, в Окленд. 2 года мечтала об этом🌍❤️

Вайфай в самолете - лучшая фича. Скачала себе новую книжку на Kindle. Поработала немного✨

А теперь вопрос к вам: рассказывать вам про наше путешествие по Новой Зеландии здесь?

Если да, что особенно интересно? Пишите в комментах, что хотите узнать🥰👇🏽

Где найти работу продакту?

Ну и раз уж сегодня понедельник. То пользе тоже быть 😀

Собрала для вас подборку телеграм-каналов с классными вакансиями для продактов (и не только) на российском и международном рынках! 😍

Каналы с вакансиями:
✨ https://t.me/products_jobs
✨ https://t.me/projects_jobs
✨https://t.me/forproducts
✨ https://t.me/workayte
✨ https://t.me/hireproproduct
✨ https://t.me/yojob
✨https://t.me/zarubezhom_jobs
✨ https://t.me/agile_jobs
✨ https://t.me/remote_job_offers_en
✨ https://t.me/desprod
✨ https://t.me/huggabletalents
✨ https://t.me/cyprusithr

💡 Совет от меня: Рекомендую раз в полгода выходить на рынок и проходить собеседования, даже если вам всё очень нравится на текущей работе. Это поможет не только оценить свою рыночную стоимость, но и поддерживать себя в тонусе.

🌟И вот что ещё: Мы с Виолеттой (рекрутером из Miro) готовим для продактов полезный материал по подготовке к собеседованиям. Это будет настоящая находка для каждого, кто хочет круто подготовиться к интервью!

Удачи в поиске работы мечты — помните, она где-то рядом🐤

А я бегу собирать чемодан для Новой Зеландии и в аэропорт 🌈

Вроде бы мелочь. А на самом деле важно🌟

Все мои клиенты — и на консалтинге, и на менторстве — всегда желают мне классных путешествий, а когда я возвращаюсь, спрашивают, как прошла поездка. И знаете, это настолько приятно! ☀️ Но есть в этом нечто большее, чем просто добрые слова. Это как маленький индикатор того, что у нас с ними действительно классный культурный мэтч.

Для меня это значит, что мы понимаем друг друга не только с точки зрения бизнеса, но и на уровне жизненных ценностей. Я обожаю путешествовать, ценю свободу и всегда стремлюсь к балансу между работой и личной жизнью. Когда мои клиенты разделяют эти ценности, это прям каайф! ✈️

Софты vs Харды: что важнее для продакт менеджера? 🤔

В воскресенье мы с Сашей Клименко (моей подругой и фаундеркой Soft Skills Lab) собрались на запись разговора. Хотели устроить батл: что важнее — софты или харды? 🔥

Но давайте честно: продакту нужны и те, и другие. Без хардов сложно принимать решения, без софтов — вообще ничего нельзя в этой жизни😃

Поэтому мы пошли дальше и обсудили:
✅ Какие софты и харды реально спасали нас в сложных ситуациях?
✅ Как наш разный опыт помогал команде выходить из кризиса?
✅ Какие навыки стоит прокачивать, чтобы не тонуть в хаосе продакт-работы?

🎥 Видео уже на YouTube — смотрите и делитесь мыслями в комментах:
👉 https://youtu.be/Z0_hyfj9_-o?si=6EbNV4bS2KYttRjE

Полезные ссылки:
�� Мой темплейт для командного брейншторма
📌 Подборка полезных материалов от Soft Skills Lab

А пока — напишите в комментах: какой навык вы считаете самым важным для продакта? 👇

Заниматься ростом продукта, который превратился в единорога с оценкой $17,5 млрд, — это как работать каждые полгода в новой компании. Темпы роста поражают, вызовы не заканчиваются, и это постоянное приключение, которое заставляет стараться расти быстрее, чем это делает компания🚀🚀🚀

На этом пути я выработала подход: больше практики меньше теории, а если и читать книги и проходить курсы, то лучше меньше, но лучше. Важно не перегружать себя информацией, а находить действительно полезные ресурсы.

Делюсь тем, что помогало мне во время работы в Miro и что я до сих пор периодически пересматриваю:

Курсы

💼 Reforge — особенно рекомендую их курсы по монетизации и продуктовой стратегии.
💼 Epic Growth— подписка с крутыми кейсами по росту (можно написать мне и попросить промокод на скидку 😉).

Каналы

🌀Канал Ани Булдаковой "No flame no game" — качественный контент о продукте и росте.
🌀Substack Елены Верны (она, кстати, была адвайзором Miro, и у меня было несколько сессий с ней!) — много практики про рост продукта и продакт-менеджмент. 💼
🌀Substack Lenny’s Newsletter — кейсы от разных людей и компаний про продакт-менеджмент, инвестиции и разработку собственного продукта. 🌟

Книги

📖 Lean Startup — классика для всех, кто работает со стартапами.
📖Гибкое сознание (Growth Mindset) — про развитие мышления и настрой на рост.
📖 Азбука системного мышления — понимание сложных систем помогает в продукте.
📖Empowered — про создание сильных продуктовых команд.
📖Hooked (Нира Эяля) — про то, как создавать продукты, которые захватывают.
📖Harvard Business Review on Strategy — базовая книга по стратегии, которая кажется не устареет никогда.
📖Эмоциональный интеллект 2.0 + тест по книге — книжка про навык, который необходимо прокачивать всем лидерам.
📖Scrum (J. Sutherland) - база про то, как должна работать продуктовая команда разработки.

Спасибо Полине Ермолаевой за мотивацию сделать такой полезный пост с ресурсами. Полина кстати не так давно перешла в продакт менеджмент из социологии. Приходила ко мне на менторство и рассказывает про свой путь в продакт менеджменте в своем канале😉 Она также ведет продуктовые круги, где участники делятся своим опытом и вызовами в уютной атмосфере🥰

Дочитала сегодня "Источник" Айн Рэнд. Если бы можно было стереть память и прочитать эту книгу снова, я бы сделала это без колебаний.

Весь день смакую это послевкусие после книги, которая, пожалуй войдет в мой топ-3. Понравилась кстати намного больше чем “Атлант расправил плечи”.

Я не скажу, что согласна со всеми ценностями и принипами, которые транслирует автор, но много попало в самое сердце:

🔹 Что работа - это сродни искусству (причем неважно в какой сфере) и ее нужно любить и делать очень хорошо. Либо найти другую.

🔹 Эгоизм как двигатель. Эгоизм не всегда зло. Именно желание быть собой, выражать свою уникальность и не идти на компромиссы ради других рождает открытия, развитие и красоту разницы между людьми.

🔹Умами, мыслями и мнениями людей становится очень просто управлять. И тут уже задача каждого уметь отличить свое мнение от коллективного шума толпы.

🔹Тема безусловной преданности своим принципам, даже когда это идет вразрез с общественным мнением. Это то, что мне очень близко.

🔹 И, конечно, стиль. Как Рэнд строит диалоги и описания — это отдельное удовольствие.

Эта книга не только про архитектуру или философию. Она про жизнь, принципы, силу и свободу быть собой. Очень рекомендую.

🔡А вы читали "Источник"? Как вам? И есть ли у вас книга из разряда "хочу стереть память и перечитать"?