​​3D-дизайнер в Caviar Jewellery

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Caviar Jewellery — бренд ювелирной бижутерии из Санкт-Петербурга. Это бижутерия, которая создается по технологиям работы с ювелирными изделиями. Каждая коллекция от идеи и до креплений и замков создается на собственном производстве в Санкт–Петербурге. Изделия бренда представлены в ЦУМе, ДЛТ, Poison Drop, Viva la Vika, Luksé, Nuself и в собственном шоу-руме бренда.

Что нужно делать
— Моделировать украшения по заданию от главного дизайнера бренда
— Подготавливать макеты для роста на 3D-принтере

Какие требования
— Опыт работы в моделировании ювелирных изделий от 3х лет
— Владение в совершенстве Rhinoceros 3D, MatrixGold
— Наличие портфолио с примерами создания моделей разной сложности
— Наличие примеров схожей направленности (украшения) будет плюсом

Откликнуться: почта — info@caviarjewellery.ru

#3d #middle #caviarjewellery

​​Дизайнер SMM в SETTERS Media

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Миссия SM — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Сейчас мы находимся в поиске креативного дизайнера, который заинтересован в развитии визуального языка SETTERS Media, умеет работать быстро и автономно и готов придумывать что-то новое каждый день. Нам важно, чтобы человек разбирался в поп-культуре и мог классно интегрировать тренды в дизайн.

Что нужно делать
— Создавать визуалы для соцсетей (карточки, мемы, рекламу в рамках фирменного стиля, легкую анимацию для макетов)
— Разрабатывать афиши, дополнительную графику и инфографику для сайта SM
— Работать со стилем SM и гайдлайнами различных брендов при создании спецпроектов

Какие требования
— Умение создавать стильные плакаты и кейвизы с типографикой, придумывать различные креативы, работать по сетке
— Уверенное владение Figma, Illustrator, Photoshop
— Готовность проактивно предлагать идеи и системно подходить к созданию дизайн-макетов
Будет плюсом:
— Опыт работы в сфере диджитал/печатного медиа и понимание её специфики
— Базовое владение After Effects для создания легкой анимации
— Опыт использования Midjourney или других Al
— Опыт использования в своих проектах 3D, работы в Blender

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту hello@setters.media c пометкой «Дизайнер SMM в SM» в теме письма

#design #smm #middle #settersmedia #sm

Стажёр в Ozon

Гибрид, офис в Москве, З/П от 50 000 рублей

Ozon — это e-commerce платформа с развитой логистической сетью и широкой IT-экспертизой. Ozon помогает сотням тысяч предпринимателей развивать свой бизнес и обеспечивает удобство онлайн-торговли для жителей даже самых удалённых регионов страны.

Ozon Camp — это программа оплачиваемых стажировок на космических скоростях, где ты поработаешь над эпичными проектами в команде настоящих профи. Так что выбирай подходящее направление и бегом в e-com!

Что нужно делать
— Выбрать одно из направлений стажировки: аналитика, финансы, менеджмент проектов, менеджмент продукта, маркетинг или коммерция
— Выполнять задачи по выбранным направлениям (подробности — в Атласе профессий)

Какие требования
— Студент 3–4 курса или выпускник (год выпуска не важен)
— Хороший уровень Excel и профильные знания по направлениям
— Открытость к новому и готовность работать в ритме постоянных изменений
— Готовность работать 6 месяцев в московском офисе от 30 часов в неделю в режиме офис/гибрид

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться до 27 апреля: тут

#intern #ozon

​​Интернет-маркетолог в ZAMM

Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей

ZAMM — мебельная компания, которая специализируется на производстве качественной, современной и стильной мебели на металлокаркасе.

Что нужно делать
— Анализировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, VK и других платформах
— Сегментировать и таргетировать аудиторию по возрасту, гео, интересам, поведению
— Проводить A/B-тесты объявлений: креативы, заголовки, CTA, целевые страницы
— Оптимизировать и мониторить рекламные кампании
— Управлять рекламным бюджетом: распределять средства между каналами, исключать нерентабельные кампании
— Настраивать ретаргетинг и воронки для возврата ушедших пользователей
— Запускать e-mail маркетинг, анализировать и оптимизировать его эффективность
— Искать новые рекламные каналы, связки и инструменты для увеличения объёмов продаж
— Проверять юзабилити сайта: скорость загрузки, мобильную адаптацию, навигацию
— Давать рекомендации по улучшению лендингов и форм захвата

Какие требования
— Опыт работы маркетологом от 5 лет

Откликнуться: ТГ — @anastasiami6

#marketing #senior #zamm

Ассистент маркетинговой команды в KIDZ STUDIO

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

KIDZ STUDIO — экспериментальная дизайн-студия с 12-летним опытом работы, с реализованными проектами по России и миру.

Что нужно делать
— Снимать и монтировать видео из жизни офиса и проектов
— Вести соцсети side-проектов студии
— Развивать Telegram, Behance и LinkedIn
— Работать с медиабиблиотекой студии
— Разрабатывать рубрикатор и контент-планы
— Согласовывать посты и сторис с командой

Какие требования
— Интерес к визуальному контенту и миру дизайна
— Опыт съёмки и базового монтажа видео (телефон/камера)
— Понимание принципов продвижения в соцсетях
— Навыки работы с текстом: оформление, описание, заголовки
— Организованность и внимательность к деталям
— Умение работать в команде и воспринимать обратную связь
— Базовые навыки Figma, Adobe или CapCut будут плюсом
— Проживание в Санкт-Петербурге и возможность посещать офис

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @dmkmr или почта — info@kidz.studio

#marketing #assisting #junior #kidzstudio

Редактор Telegram-канала в Posted Agency

Удаленка, З/П от 70 000 до 130 000 рублей

Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.

Сейчас мы находимся в поиске редактора в Telegram-канал про диджитал (и немного технологии).

Что нужно делать
— Искать и публиковать 8–12 новостей в день про диджитал (и немного технологии)
— Мониторить инфополе (русские и зарубежные медиа) на предмет лонгридов
— Следить за трендами и мемами (TikTok, Instagram*, X**)
— Писать новостные заметки и лонгриды (с мемами)

Какие требования
— Опыт в журналистике или ведении блога
— Уверенное понимание технологий, трендов и контекста индустрии
— Умение лаконично и грамотно писать без воды
— Чувство юмора и понимание, какие мемы «зайдут», а какие — нет
— Широкий кругозор и быстрая реакция на инфоповоды

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и резюме: ТГ — @hr_v_tg

#media #middle #postedagency

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
** запрещен на территории РФ

Арт-директор в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Лидировать работу отдела Design Hub: нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников
— Руководить продуктовым направлением дизайна внутри агентства: расширять матрицу, упаковывать и развивать продукты и услуги
— Лидировать разработку и реализацию визуальных концепций внутри SMM стратегий, в тендерных предложениях и текущих проектах
— Менеджерить процессы работы между Design Hub и другими отделами совместно с дизайн-менеджером

Какие требования
— Опыт в лидировании дизайн-команд: наличие успешных кейсов масштабирования и роста команд и проектов
— Понимание тенденций в дизайне и SMM
— Умение четко вычислять потребности клиента и подбирать оптимальные решения
— Наличие портфолио с кейсами работы с федеральными брендами в роли арт-директора

Откликнуться: на почту job@setters.me с пометкой «Lead Art Director в Design Hub» в теме письма

#design #lead #setters

​​Ведущий SMM-менеджер в Московский городской открытый колледж

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 рублей

Московский городской открытый колледж — ведущий частный колледж, реализующий больше 20 основных образовательных программ и 10+ программ дополнительного образования.

Что нужно делать
— Формировать долгосрочную стратегию продвижения в соцсетях с учетом бизнес-целей
— Разрабатывать контент-план с образовательным, развлекательным и продающим контентом
— Использовать триггеры и механики для повышения конверсии
— Участвовать в создании воронок продаж: от контента до регистрации на вебинар или покупки курса
— Искать и привлекать блогеров, экспертов и партнеров для совместных проектов
— Организовывать конкурсы, марафоны и другие активности для увеличения охватов и вовлеченности
— Работать с экспертами и преподавателями над созданием экспертного контента

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 5 лет (желательно в образовании, EdTech или смежных сферах)
— Навыки написания продающих текстов
— Понимание принципов таргетированной рекламы и работы с тёплой аудиторией
— Опыт создания воронок продаж в соцсетях будет плюсом
— Умение находить и привлекать блогеров, экспертов и партнёров
— Гибкость, адаптивность к трендам и инициативность в предложениях
— Быстрая реализация идей
— Системный подход: умение видеть связь между контентом, вовлечённостью и продажами
— Навыки планирования, приоритизации и командной работы

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — novikovma@open-college.ru

#smm #senior #московскийгородскойоткрытыйколледж

Запускаем карьеру в маркетинге, бизнесе, IT и Больших данных

Для тех, кто давно думал над первым шагом в этих направлениях, но не знает, с чего начать, (и стрессует по поводу этого) коллеги из Pulpy и SuperJob запустили проект «Карьера шаг за шагом».

Что в него включено:
— подробный разбор резюме для первых 200 участников
— гайды о том, как построить карьеру в индустрии, и тест на профориентацию
— ролики с опытом экспертов, которые по полочкам разложили свой профессиональный путь.

(Участники также могут поучаствовать в конкурсе и получить индивидуальную карьерную консультацию и возможность пройти стажировку в компаниях-партнерах: Самолет, SuperJob, МТС Юрент или Магнит.)

Отправить резюме и узнать подробности можно по ссылке.

Реклама АО Мултон, ИНН 7810249327, erid: 2W5zFG4vDBv

SMM-менеджер в Dodo Brands (Dodo Pizza)

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Dodo Brands — глобальная фудтех компания, развивающая технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас более 1300 пиццерий в 24 странах мира, и мы не планируем останавливаться.

Что нужно делать
— Создавать вертикальный видео-контент: снимать, монтировать, работать со звуком и эффектами
— Разрабатывать и реализовывать стратегию Reels-формата, который стабильно попадает в рекомендации (примеры: Спроси Додо, Шеф Костя, Додо Кухня)
— Собирать метрики и анализировать эффективность контента, тестировать новые форматы и гипотезы
— В долгосрочной перспективе — вести и продюсировать несколько брендовых медиа

Какие требования
— Наличие портфолио с успешными кейсами: аккаунт со средним показателем просмотров от 100 тысяч или общими просмотрами от 10 млн. за год
— Опыт мобильной съемки, монтажа видео и обработки фото
— Понимание алгоритмов соцсетей и знание инструментов продвижения контента
— Опыт работы в матричной структуре или с крупными заказчиками

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — k.ferapontova@dodobrands.io

#smm #middle #dodobrands

⚡️Нетворкинг-сервис Random Coffee присоединился к SETTERS Creative Capital

Находить устойчивые связи — важный навык и почти обязательный soft skill в современном мире (думаем, про это в последнее время рассказали даже самые ленивые).

Чтобы сделать нетворкинг проще и еще масштабнее, SETTERS Creative Capital объединился с Random Coffee — онлайн-платформой для организации нетворкинга и неформальных встреч. Он уже 7 лет знакомит людей — и помогает находить тех самых «неслучайных» собеседников.

«Наша амбициозная цель – создать 100 млн горизонтальных профессиональных связей в России», – рассказывает Женя Давыдов, сооснователь SETTERS.

Чтобы начать общение, нужно оформить подписку, заполнить анкету в боте Random Coffee и алгоритмы будут подбирать вам собеседников прямо там среди всех участников 🔗

⏮До 18 апреля включительно подписку можно оформить со скидкой. Так она обойдется в 1000 рублей на 2 месяца и 4000 рублей на год⏭

А подробнее о том, как все работает, можно узнать в телеграм-боте Random Coffee (и там же — начать знакомиться).

«Команда — это вторая семья?»

Насколько это реалистично, в чем плюсы и минусы как для команды, так и для бренда?

⏮На вопрос читателей отвечает Катя Жукова, бренд-менеджер Яндекс Team, автор тг-канала «Жукова, ты опять про работу...»⏭

⚡️ Хочется сразу сказать, что это «красный флаг», но давайте порассуждаем, ведь тема интересная. Что такое семья в самом лучшем смысле этого слова? Это безусловная любовь, доверие, принятие — просто потому, что вы есть друг у друга. Вы связаны кровными, брачными или другими узами на основании семейного кодекса.

Отношения между коллегами тоже могут быть теплыми, но, думаю, недолгими, если классный вайб внутри команды не подкрепляется такими же классными рабочими результатами. Поэтому критерий безусловности здесь не работает.

Еще обещание «второй семьи» может хорошо продавать вакансию тем, кто действительно ищет такую атмосферу. Но не скрывается ли за этим поиском инфантильность и закрытие каких-то других потребностей, не имеющих отношения к работе? И встречный вопрос к компании — а насколько «по-семейному» она будет вести себя в сложные моменты: когда нужно дать неприятный фидбэк, сообщить об увольнении или реструктуризации?

Есть и другие метафоры для отношений в команде: музыкальный оркестр, спортивная команда или даже отдельная вселенная. Можно выдумать свою уникальную аналогию (в рамках этики, конечно), чтобы отстать от темы семьи и перейти на отношения между работодателями и сотрудниками как «взрослый-взрослый» 🔗

#вопросэксперту

​​Категорийный менеджер в Ivolga

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ivolga — бренд женской одежды, 10 лет на пути искренней и интеллектуальной моды.

Что нужно делать
— Формировать ассортиментную матрицу
— Планировать закупки и прогнозировать продажи
— Заниматься ценообразованием и конкурентным анализом
— Управлять товарными запасами и их распределением
— Проводить регулярную аналитику и готовить отчётность

Какие требования
— Опыт работы категорийным менеджером, байером или аналитиком ассортимента в fashion
— Навыки работы с аналитикой продаж: ABC-анализ, XYZ-анализ, расчёт маржинальности
— Аналитическое мышление и системный подход
— Проактивность и умение быстро адаптироваться к изменениям

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — An.k.stylist@gmail.com

#fashion #senior #lead #ivolga

​​Аккаунт-менеджер / Продюсер в Open production

Удаленка, проектная работа с перспективой долгосрочного сотрудничества и перехода в штат, З/П обсуждается индивидуально

Open production — инновационная компания, создающая видео-рекламу с помощью нейросетей. Наши решения помогают брендам получать уникальный, динамичный и вирусный контент быстрее и дешевле, чем традиционные методы.

Что нужно делать
— Вести менеджмент проектов (до 3–4х проектов параллельно) от запроса до сдачи
— Ежедневно коммуницировать с клиентом: переписка, звонки, командные встречи
— Заниматься документооборотом: соблюдать договоренности, подписывать документы, взаимодействовать с юристами и бухгалтерией
— Составлять сметы и контролировать бюджет
— Участвовать в тендерах
— Вести внутреннюю отчетность
— Курировать работу команды: ставить задачи, следить за таймингами, участвовать в создании контента на основе ожиданий клиента

Какие требования
— Опыт работы в роли аккаунт-менеджера или продюсера от 3х лет
— Быстрота, инициативность, самостоятельность
— Понимание всех этапов ведения проекта от брифа до финала
— Опыт общения с крупными клиентами и брендами
— Умение выстраивать деловую коммуникацию, презентовать решения и управлять ожиданиями
— Желание расти внутри команды и быть с нами надолго

Откликнуться: ТГ — @toptipai

#producing #middle #openproduction

​​Дизайнер сайта в Soprano

Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально

Soprano — это сплочённая команда профессионалов в сфере Affiliate marketing, которая уже 2 года уверенно развивается на рынке. Мы активно растём, и у нас амбициозные планы на ближайшие 3 года.

Что нужно делать
— Разработать концептуальные макеты главной страницы и нескольких внутренних страниц сайта на основе брендбука
— Готовить прототипы взаимодействия ключевых элементов интерфейса

Какие требования
— Опыт работы с веб-дизайном от 2х лет
— Отличное знание графических редакторов: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma
— Умение адаптировать элементы фирменного стиля в рамках брендбука для веб-интерфейсов
— Креативность, внимание к деталям и способность предлагать нестандартные решения
— Наличие портфолио с примерами выполненных проектов

Откликнуться: ТГ — @Natali_HRit

#design #middle #senior #soprano

​​Младший юрист в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне.

Мы расширяем отдел Finance&Law и готовы взять в команду начинающего специалиста в области рекламного права и права интеллектуальной собственности.

Что нужно делать
— Заполнять договоры на размещение рекламы, рамочные договоры и приложения, дополнительные соглашения с подрядчиками
— Дорабатывать шаблоны документов с подрядчиками и BETTERS
— Осуществлять ведение реестров документооборота и архива документации: отслеживать процесс согласования документов, движение документации, подготовка справок и выписок из архива по запросу
— Заниматься сбором комплектов учредительных документов, помогать менеджерам в подготовке необходимых документов для участия в тендерах и конкурсах
— Проводить проверку уставных документов/доверенностей наших контрагентов
— Вычитывать и готовить документы к подписанию

Какие требования
— Высшее юридическое образование государственного вуза
— Специализация и/или практический опыт в вопросах авторского права, интеллектуальной собственности
— Знания в области авторского права и интеллектуальной собственности, ФЗ 38 "О рекламе"
— Знание основ работы с договорами и сопутствующими документами
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная речь

Откликнуться: на почту job@setters.me с пометкой «Младший юрист в SETTERS» в теме письма

#legal #junior #setters

​​Руководитель отдела маркетинга в Openface

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Openface — российско-европейский сервис, который меняет модель ухода за собой: разрабатывает алгоритмы для анализа кожи и на основе больших данных создает персонализированную косметику. Фонд Leta Capital включил Openface в список самых интересных woman-based стартапов. В конце 2019 года компания запустилась в России, прошла акселерацию в Европе (Baltic Sandbox), открыла офис в Литве и даже изменила местное законодательство для стартапов. Цель — помогать людям ухаживать за кожей и развенчивать мифы в этой сфере.

Что нужно делать
— Разработать стратегию маркетинга с нуля (с вводными от собственника)
— Выстроить процессы внутри отдела и распределить задачи между командами
— Развивать трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг и рекламу на маркетплейсах
— Масштабировать инфлюенс-кампании и работать с амбассадорами бренда
— Контролировать эффективность рекламных бюджетов и оптимизировать ROMI
— Запускать гипотезы, тестировать новые каналы и находить точки роста
— Работать с аналитикой: CAC, CPA, LTV, ROMI
— Взаимодействовать с собственником компании и представлять результаты работы

Какие требования
— Опыт руководства маркетингом от 3х лет (желательно в D2C/B2C)
— Опыт работы в performance-маркетинге от 3х лет
— Глубокое понимание трейд-маркетинга, рекламы на маркетплейсах и инфлюенс-маркетинга
— Умение строить юнит-экономику и работать с цифрами
— Умение работать в команде: брифовать редакторов и дизайнеров, ставить ТЗ разработке и получать ожидаемый результат
— Навык выстраивания командных процессов и управления специалистами
— Креативный подход и аналитическое мышление
— Самостоятельность и нацеленность на результат
— Понимание, как устроена воронка и работает юнит-экономика

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @nastya_babkina

#marketing #head #openface

​​Специалист по CRM-маркетингу в Авито Авто

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Строить и тестировать гипотезы, сегментировать базу, контролировать и улучшать показатели эффективности регулярных и массовых кампаний
— Управлять основными каналами коммуникации: app push, email, in-app (центр уведомлений, шторки), webpush, мессенджеры, SMS
— Работать с CRM-базой: развивать, обогащать данными и повышать эффективность использования
— Искать точки роста эффективности коммуникаций в продуктовой воронке
— Осуществлять мониторинг ключевых показателей эффективности direct-маркетинга — OR, CR, отписки, спам и т.д.
— Лидировать совместные проекты с командами CRM платформы и продуктовыми командами вертикали Авто

Какие требования
— Опыт в CRM от 2х лет
— Опыт работы с построением CJM, умение самостоятельно генерировать и проверять гипотезы, опыт запуска и валидации АБ-тестов
— Аналитические навыки (понимание, что стоит за цифрами) и заинтересованность эти навыки усиливать
— Готовность быстро освоить технологический стек (SQL, АБ платформа, конструктор чат-ботов и др.)
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, разработкой, аналитикой, построения эффективных процессов с кросс-командами

Откликнуться: тут

#marketing #crm #middle #авито

​​Контент-менеджер в ЭкоТехнологии

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

ЭкоТехнологии — компания, которая помогает бизнесу реализовывать полезные для людей и планеты проекты. Мы работаем 10 лет, сделали более 500 проектов. Решаем задачи компаний в устойчивом развитии, построении HR-бренда и маркетинге, делаем экологические и социальные проекты с FMCG, ритейлом, финсектором, IT и не только.

Что нужно делать
— Составлять контент-план для ежедневных публикаций
— Ставить задачи и координировать работу редактора, корректора и дизайнера
— Согласовывать материалы с клиентом в Telegram
— Вносить правки от клиента и передавать их команде
— Искать и предлагать новые форматы публикаций
— Развивать Telegram-канал через полезный и интерактивный контент
— Повышать вовлеченность сотрудников в корпоративное волонтерство

Какие требования
— Базовые навыки работы в Canva и Figma
— Знание digital-форматов (соцсети, рассылки, презентации)
— Умение быстро и аккуратно вносить правки
— Умение вести версии и контролировать обновления контента
— Устойчивость к стрессу и изменениям
— Внимательность к деталям
— Четкая и бережная коммуникация
— Тайм-менеджмент и приоритизация
— Гибкость и обучаемость
— Креативность в рамках задачи

Тестовое задание: тут

Откликнуться: почта — hr@ecotechpro.ru

#content #middle #экотехнологии

​​PR-менеджер в Taptop

Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Taptop — команда, которая создает уникальную no-code платформу для дизайнеров, чтобы они могли воплощать свои идеи в жизнь без необходимости программирования. Наш продукт позволяет создавать красивые, быстрые и адаптивные сайты с чистым кодом, и мы гордимся тем, что уже имеем платящих клиентов и постоянно растем!

Это не очередной конструктор сайтов, которых уже “миллион” на рынке. Taptop — это визуальный редактор кода, российский аналог американского продукта Webflow, который позволяет дизайнеру зарабатывать еще больше теперь и на верстке.

Что нужно делать
— Искать и устанавливать связи с партнёрами: школы, университеты, дизайнерские комьюнити, блогеры, компании, ТГ-каналы, организаторы мероприятий и др.
— Разрабатывать и реализовывать планы сотрудничества: стримы, совместные акции, конкурсы, челленджи и т.д.
— Презентовать возможности Taptop, вести переговоры и определять KPI
— Работать со СМИ, соцсетями и профильными сообществами
— Создавать инфоповоды и коммуникационные проекты
— Организовывать конкурсы и вовлекать аудиторию в активное взаимодействие
— Координировать все этапы реализации проектов
— Работать с командой маркетинга и дизайна
— Анализировать эффективность партнёрских активностей и при необходимости корректировать стратегию
— Участвовать в организации мероприятий: конференций, вебинаров, выставок

Какие требования
— Опыт в PR, маркетинге, партнёрских проектах или коммуникациях
— Навыки выстраивания эффективных партнёрств и ведения переговоров
— Креативное мышление и знание новых форматов продвижения
— Способность планировать и вести проекты самостоятельно
— Умение работать с аналитикой (Яндекс Метрика, Google Analytics и др.)
— Грамотная устная и письменная речь
— Знание английского языка на уровне чтения / чтения с переводчиком
— Готовность генерировать идеи и активно взаимодействовать с командой

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @gudaeva_m

#pr #middle #taptop

​​SMM-менеджер в PRITCH

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

PRITCH — мрачный, но элегантный лондонский бренд, переосмысливший кожаную одежду. Мы начали с культовых корсетов и структурных плеч, а теперь готовы перевернуть игру с нашими ready-to-wear коллекциями.

Что нужно делать
— Адаптировать контент под специфику платформ (Instagram*, Pinterest)
— Управлять командой: дизайнер, монтажёр, копирайтер, контент менеджер (постановка ТЗ, координация и т.д.)
— Участвовать в брейнстормах с креативной командой, разрабатывать креативы
— Создавать и контролировать контент-план для всех соцсетей
— Постить контент в Instagram* (4–5 постов в неделю, сторителлинг-сторис 2 раза в неделю) и Pinterest
— Разрабатывать контент-стратегии для Instagram*, Pinterest, TikTok, YouTube
— Анализировать вирусный контент и тренды
— Вести коммуникацию с аудиторией (комментарии, директ)
— Поддерживать вовлечённость инфлюенсеров и стилистов (лайки, комментарии)
— Рассылать приглашения на просмотр коллекции онлайн
— Разрабатывать планы по росту и развитию платформ
— Адаптировать тренды под бренд без потери уникальности
— Готовить отчёты по эффективности контента
— Готовить ежемесячный репортинг по KPIs и эффективности контента

Какие требования
— Опыт работы в SMM в индустрии моды или люкса
— Понимание трендов в соцсетях и умение применять их осознанно
— Навыки тестирования, анализа и разработки стратегий роста
— Способность создавать выразительный и заметный контент
— Умение эффективно работать с комьюнити и инфлюенсерами
— Опыт в креативном продакшене и постановке задач команде
— Глубокое понимание алгоритмов Pinterest и умение оптимизировать контент
— Обязательное знание английского языка

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — irina@pritchlondon.com

#smm #senior #pritch

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​PR-менеджер в A Secret Knowledge

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

A Secret Knowledge — бренд сумок-конструкторов из Санкт-Петербурга с собственным производством.

Что нужно делать
— Координировать сотрудничества с брендами и инфлюенсерами
— Координировать офлайн-проекты и мероприятия
— Взаимодействовать с телеграм-каналами и СМИ
— Мониторить публикации о бренде в соцсетях и прессе, отслеживать отзывы
— Обрабатывать входящие предложения о сотрудничестве

Какие требования
— Опыт в должности PR-менеджера от 1 года
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность
— Проживание в Санкт-Петербурге
— Знание основ PR и медиапланирования
— Умение работать с пресс-релизами, буклетами, медиа-отчетами и стратегиями по управлению репутацией
— Креативное мышление и генерация идей
— Умение создавать уникальные концепции мероприятий и коллабораций
— Эмпатия и способность выстраивать доверительные отношения с партнерами

Тестовое задание: написать, какую коллаборацию вы бы предложили для расширения ЦА и почему (можно предлагать бренды, инфлюенсеров, героев или медиа — даже масштабные зарубежные)

Откликнуться с выполненным тестовым заданием: ТГ — @lisanagornova

#pr #junior #middle #asecretknowledge

​​Дизайн-менеджер в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, и собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.

Что нужно делать
— Распределять дизайн-ресурс на проекты
— Выстраивать процессы работы между Design Hub и другими отделами
— Выстраивать процессы непрерывного скаутинга аутсорс специалистов/команд разных дизайн-направлений
— Подключаться к задачам развития продукта совместно с руководителем отдела, расширять контракты и продавать новые услуги совместно с командами аккаунтинга и нового бизнеса
— Работать с операционными задачами отдела

Какие требования
— Опыт управления дизайн-проектами от 3х лет
— Понимание тенденций в дизайне и SMM
— Умение четко вычислять потребности клиента и подбирать оптимальные решения
— Наличие портфолио с реализованными проектами

Откликнуться: на почту job@setters.me с пометкой «Менеджер в Design Hub» в теме письма

#design #middle #senior #setters

SMM-менеджер в YoBody Fitness

Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 рублей

YoBody Fitness — быстрорастущая сеть фитнес-клубов. YoBody на рынке Москвы с 2023 года, в этом году выходим в регионы. Мы отличаемся от других операторов тем, что даем очень качественный продукт за комфортную цену. Наши клиенты получают красивый, чистый фитнес-клуб без очередей, с профессиональной командой и высоким уровнем сервиса возле дома.

Что нужно делать
— Создавать контент для привлечения новых клиентов
— Разрабатывать стратегию узнаваемости бренда компании в соцсетях для увеличения генерации, охватов и подписок
— Организовывать фото- и видеосъёмки
— Генерировать новые идеи и следить за трендами в соцсетях
— Автоматизировать процессы по привлечению лидов через лидогенерацию и воронки
— Находить новые инструменты привлечения
— Вести соцсети и коммуникацию с подписчиками
— Формировать контент-план, искать идеи, писать сценарии для сторитейлов
— Совместно с командой искать блогеров, инфлюенсеров и партнёров для коллабораций
— Контролировать исполнение договорённостей с блогерами
— Работать с командой в наших фитнес-клубах
— Анализировать конкурентов и собственные результаты
— Вести соцсети YoBody Team, чтобы привлекать кандидатов и развивать HR-бренд компании

Какие требования
— Опыт работы в SMM с реальными кейсами от 3х лет
— Умение пользоваться нейросетями
— Знание трендов и видеоредакторов
— Самостоятельность и ответственность
— Умение предлагать и реализовывать решения для достижения результата

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио: ТГ — @DashaDasaeva

#smm #senior #yobodyfitness

Из менеджера в топы — как выстроить стратегию? Первые шаги

⏮На вопрос читателей отвечает Евгений Вольнов — директор по контенту в hh.ru, автор канала The Future Of Work⏭

Сначала хотел упростить и сказать, что есть два типа успешных людей: которые очень дисциплинированно делают то, что от них ждут, и так строят карьеру. А есть предпринимательские и креативные, и они, наоборот, очень круто делают то, что от них не ждут. Несмотря на то, что это так романтично звучит — правда где-то посередине. Наша большая «карьерная» задача — эту середину найти. К счастью, для этого есть и инструменты, и научные основания.

«Теория оптимального отличия» говорит, что ваш социальный успех строится на балансе между принадлежностью к сообществу и уникальностью. Эту теорию в 1991 году описала американский социальный психолог, Мэрилин Брюэр. Это означает, что для продвижения важно быть эффективным элементом корпоративной системы, но одновременно выделяться своим позиционированием, стилем и компетенциями ⚡️

Чтобы эта идея не осталась только теорией, вот как можно попробовать применить ее на практике! Как — смотрите в карточках ➡️

#вопросэксперту

​​Универсальный дизайнер в SEMILY

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П от 120 000 до 200 000 рублей

SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Мы создаём продукты для женщин, которые ценят своё время и хотят видеть результат — без сложных ритуалов и маркетинговой мишуры. Косметика в доступном сегменте, но без компромиссов по качеству, эффективности и визуалу.

Что нужно делать
— Формировать визуальный язык бренда на всех носителях
— Дизайнить посты, сторис, Telegram, баннеры, упаковку, стикеры и др.
— Разрабатывать шаблоны, презентации, UI-компоненты
— Вести концепции от идеи до финального макета
— Верстать digital и офлайн-носители
— Переосмысливать текущие подходы, предлагать и внедрять новое
— Участвовать в развитии дизайн-отдела
— Проводить ресёрчи, находить инсайты и превращать их в понятный визуал
— Следить за качеством и сроками, прокачивать экспертизу

Какие требования
— Опыт в SMM-дизайне, бренд-дизайне, digital
— Опыт уверенной работы с сетками, типографикой, композицией
— Умение генерировать идеи и доводить их до реализации
— Навык самостоятельной работы и принятия дизайн-решений
— Отличное владение Figma и Adobe (базовый After Effects)
— Понимание адаптации контента под разные форматы
— Уверенность в AI-инструментах (Midjourney, Runway, DALL·E и др.)
— Базовые навыки 3D, моушена, Tilda/Readymag будут плюсом

Откликнуться с портфолио, ответом на вопрос, почему тебе откликается SEMILY, и 2-3 примерами проектов, которыми ты гордишься: ТГ — @SemilyHR

#design #middle #semily

Head of SMM в Yanb Academy

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Yanb Academy — новый образовательный проект от Насти Янб* в сфере визуального контента, продакшена, медиа- и киноиндустрии. Мы строим команду мечты и ищем тех, кто хочет развивать амбициозный бренд вместе с нами.

Что нужно (c)делать
— Создать и упаковать новые аккаунты в соцсетях (Instagram*, Telegram, TikTok и др.) для онлайн-школы
— Выстроить процесс производства контента
— Разработать и применить стратегии перехода аудитории между платформами (включая существующие активы)
— Сформировать SMM-отдел и выстроить его взаимодействие с продакшн-командой, продюсерами и продуктом
— Выполнить KPI по органическому росту аудитории и выручке с новых SMM-каналов

Какие требования
— Опыт работы на позиции Head of SMM от 1 года
— Классные кейсы клиентских аккаунтов и опыт их развития, желательно с нуля
— Интерес к теме кино, отличный визуальный вкус и умение писать тексты, которые цепляют
— Способность чувствовать виральный контент и создавать идеи с сильным эффектом
— Навыки аналитики, системный подход, умение генерировать продажи
— Установки на рост, исследование и реализацию, а не на «проблемы»

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @olyarybkaa

#smm #lead #head #yanbacademy

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Интернет-маркетолог в A Secret Knowledge

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

A Secret Knowledge — бренд сумок-конструкторов из Санкт-Петербурга с собственным производством.

Что нужно делать
— Регулярно проверять и анализировать весь контент на сайте: изображения, тексты
— Заполнять сайт контентом: карточки товаров, интерактивные страницы, онлайн-конструктор
— Готовить еженедельные email-рассылки, настраивать триггерные и транзакционные цепочки
— Планировать, настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании (Facebook, Instagram*, VK, Telegram, LinkedIn)
— Анализировать и оптимизировать рекламные кампании
— Формировать календарь маркетинговых активностей совместно с командой
— Генерировать гипотезы для роста выручки, проводить аналитику, принимать решения по дальнейшим действиям
— Проводить исследования потребностей клиентов и собирать фидбек
— Отслеживать и внедрять новые инструменты для повышения вовлеченности и решения задач компании

Какие требования
— Опыт в интернет-маркетинге или смежной сфере от 1 года
— Наличие портфолио с кейсами
— Проживание в Санкт-Петербурге
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность
— Владение Figma, 1С Битрикс, Mindbox, Яндекс.Метрикой
— Знание CRM-маркетинга
— Навыки копирайтинга

Тестовое задание: тут

Откликнуться с выполненным тестовым заданием: ТГ — @lisanagornova

#marketing #middle #asecretknowledge

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

HR Business Partner (HRBP) в ОТП Банк

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

ОТП Банк — крупный банк, который входит в одноименную венгерскую банковскую группу. Мы не просто выдаем кредиты и открываем счета. Мы строим будущее финансовых услуг, и делаем это с душой. Поэтому мы запускаем актуальные цифровые продукты и предлагаем качественные услуги и сервис. Уже более 2 миллионов клиентов доверяют нам свои финансы.

Сейчас мы в поиске энергичного и амбициозного HR Business Partner (HRBP), который станет важным звеном в поддержке нашей розничной сети и поможет достигать успеха через работу с людьми. Если у тебя есть опыт в HR и желание развиваться в направлении стратегического партнёрства с бизнесом, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Что нужно делать
— Оказывать операционную поддержку сотрудникам и руководителям розничной сети по всем HR вопросам: изменения в структуре, найм, онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management
— Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников, обеспечивая им комфортное и продуктивное начало в компании
— Проводить регулярный анализ HR-показателей, чтобы оценивать эффективность HR-процессов и находить способы для их улучшения
— Поддерживать и развивать руководителей в вопросах управления командой, помогать им в принятии решений по кадрам
— Обеспечивать поддержку внедряемых HR-процессов и систем, следить за актуальностью данных о сотрудниках и эффективным использованием HR-инструментов
— Разрабатывать и внедрять программы удержания и развития сотрудников, выявляя и устраняя факторы, влияющие на удержание

Какие требования:
— Опыт работы в HR от 1 года (желательно в роли HR Generalist или People Partner)
— Опыт сопровождения коммерческих департаментов или работы с международными командами будет большим плюсом
— Умение анализировать данные и опыт в HR-аналитике
— Развитые коммуникационные навыки, эмпатия и способность выстраивать доверительные отношения
— Умение расставлять приоритеты, договариваться и эффективно решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков

Откликнуться: тут

#hr #junior #middle #отпбанк

SMM-менеджер в Taptop

Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Taptop — команда, которая создает уникальную no-code платформу для дизайнеров, чтобы они могли воплощать свои идеи в жизнь без необходимости программирования. Наш продукт позволяет создавать красивые, быстрые и адаптивные сайты с чистым кодом, и мы гордимся тем, что уже имеем платящих клиентов и постоянно растем!

Это не очередной конструктор сайтов, которых уже “миллион” на рынке. Taptop — это визуальный редактор кода, российский аналог американского продукта Webflow, который позволяет дизайнеру зарабатывать еще больше теперь и на верстке.

Что нужно (с)делать
— Запустить и развивать соцсети (Telegram, VK, Instagram*, YouTube): разработать контент-стратегию, календарь публикаций, тестировать форматы и адаптировать тренды
— Создавать уникальный контент: писать цепляющие тексты, готовить ТЗ для дизайнеров и видео-продакшна, контролировать качество материалов
— Взаимодействовать с аудиторией: отвечать на комментарии, формировать TOV бренда, проводить опросы и вовлекать подписчиков
— Анализировать эффективность: отслеживать KPI, готовить отчеты, оптимизировать стратегии
— Работать с блогерами и рекламой: искать партнеров, вести переговоры, настраивать таргет (VK, Instagram*, Telegram Ads)

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 2х лет
— Наличие кейсов роста подписчиков и вовлеченности
— Умение писать продающие и информационные тексты, адаптировать под разные платформы
— Навыки работы с аналитикой: Google Analytics, Meta Business Suite, парсинг аудитории, сегментация
— Понимание алгоритмов соцсетей и насмотренность на современные форматы
— Опыт сотрудничества с блогерами, медиа или Telegram-каналами (своя база будет плюсом)
— Стратегическое мышление и фокус на долгосрочные цели

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с примерами кейсов: ТГ — @gudaeva_m

#smm #middle #taptop

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Я работаю в стабильной компании, мне нравится ее культура и я люблю своих коллег. Но я не вижу себя в своей должности через 10, 20 лет — особой радости от моей должности не испытываю, глаза не горят. Но и сказать, что я страдаю, я не могу. Ну, делаю работу и делаю, мне от неё никак. Это признак того, что я не на своём месте?

⏮На вопрос читателей от редакции канала «тревожный эйчар» отвечает Юлия Манукова, психоаналитический психолог, психолог сервиса «Ясно»⏭

Вы говорите о стабильности и приятных чувствах к коллегам — это то, что является на сегодняшний день для вас ценным и комфортным. Вероятно, настолько ценным, что вы представляете себе столь долгосрочную перспективу — хочется убедиться, что этот комфорт будет длиться и 10, и 20 лет 🔗

Но вместе с этим есть и другое желание — реализовать свой потенциал, чувствовать не стабильность, а страсть, занимаясь профессиональным делом. Это требует усилий, а также некоей возможности выносить неопределенность: даже самые прочные отношения невозможно спрогнозировать на всю жизнь вперед. Как и то, что они будут приносить исключительно радость.

Противоречивость человеческой природы и в этом тоже состоит — конфликтуют несколько мотивов. И в вашем случае это желание удержаться в стабильном состоянии и желание развития и перемен. Состояние «никак», которое вы описываете, может характеризовать что-то наподобие кризиса.

О том, что это за состояние «я не на своем месте» и что с этим делать — в карточках ➡️

#вопросэксперту

​​Event Account Director в A&A SPORTS

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A&A Sports — спортивное маркетинговое агентство полного цикла. С 2016 года мы стали одними из лидеров индустрии. Нам доверяли Red Bull, Nike, Tissot и Nissan. Сейчас мы работаем с не менее масштабными проектами: Winline, РПЛ, ФК «Спартак», ФК «Краснодар» и ФК «Зенит», а также помогаем врываться в спорт и лайфстайл таким компаниям, как «Альфа-Банк», МИР, СбП, «Т-Банк», Яндекс и многим другим.

Что нужно делать
— Руководить группой аккаунт-менеджеров
— Согласовывать бюджеты и тайминги проектов, контролировать корректное составление клиентских брифов
— Контролировать соблюдение финансовых таргетов на проектах
— Вести переговоры с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные отношения
— Искать, организовывать и управлять проектными командами
— Контролировать подготовку презентаций (тендерных и проектных)
— Следить за сроками и качеством исполнения задач
— Участвовать в защитах предложений и презентаций клиенту

Какие требования
— Высшее профильное образование (маркетинг, реклама) будет преимуществом
— Опыт работы в должности Event/Senior Account Director в агентстве с коммерческими брендами от 3х лет
— Понимание рынка спортивного маркетинга и его трендов
— Опыт управления коллективом и построения сильной команды
— Сильные коммуникативные и управленческие навыки, стрессоустойчивость, многозадачность

Откликнуться: ТГ — @Maria_Milkevi4

#event #accounting #lead #aasports

​​Нетворкинг-менеджер в Random Coffee

Удалёнка, part-time занятость, З/П обсуждается индивидуально

Random Coffee — сервис дружеских и профессиональных знакомств с аудиторией ~300 000 человек, объединяющий различные продукты для нетворкинга.

Что нужно делать
— Отвечать на вопросы пользователей (чат, почта)
— Модерировать заявки на вступление в сообщества
— Анализировать проблемы в работе бота, решать их самостоятельно или привлекать коллег
— Составлять шаблоны ответов, работать с текстами и сообщениями
— Участвовать в развитии проекта

Какие требования
— Желание развиваться, общаться с людьми
— Опыт работы в клиентских службах от 1 года
— Умение приоритизировать и планировать задачи, работать в команде, разбираться с интерфейсами разных программ

Откликнуться с резюме: на почту jobteam@random-coffee.ru с пометкой «Нетворкинг-менеджер / ФИО» в теме письма

#networking #middle #randomcoffee

​​Communications Manager в Lunar HARE

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Lunar HARE — агентство, которое создает эффективные коммуникационные решения для брендов в области лайфстайла, моды, красоты и современного искусства. Мы работаем с такими брендами как ECCO, FOREO, Азбука вкуса, Lamoda, Still Art Foundation, универмаг Цветной и многими другими.

Что нужно делать
— Выстраивать и реализовывать коммуникационные стратегии для клиентов агентства
— Разрабатывать и проводить кампании с участием лидеров мнений в соцсетях: подбор участников, постановка целей и KPI, обсуждение условий, контроль выполнения
— Составлять отчетность по эффективности кампаний и проектов, проводить анализ конкурентной среды
— Инициировать публикации в СМИ и Telegram-каналах
— Вести коммуникацию и выстраивать лояльные отношения с представителями СМИ, Telegram-каналов и лидерами мнений
— Проводить гест-менеджмент и пост-PR мероприятий
— Участвовать в подготовке и защите тендерных предложений
— Участвовать в инициативах и мероприятиях агентства

Какие требования
— Опыт построения и реализации коммуникационных стратегий для fashion, lux & premium lifestyle брендов с акцентом на работу с лидерами мнений и селебрити
— Ориентация в релевантных медиа и каналах коммуникации, понимание трендов и специфики российского рынка
— Наличие собственной базы и контактов среди медиа и лидеров мнений
— Навыки проведения презентаций, умение доносить идеи в устной и письменной форме, выстраивать отношения с клиентами и партнерами
— Знание английского языкы на уровне от B2 (Upper-Intermediate)

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — job@lunarhare.ru

#communications #junior #middle #senior #lunarhare

Бренд-менеджер в SETTERS Media

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Миссия SM — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию медиа
— Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых активностей, включая партнерские активности и коллаборации
— Придумывать креативные идеи для собственных и партнерских проектов в онлайне и офлайне, с фокусом на развитие комьюнити вокруг медиа
— Заключать долгосрочные партнерства, выстраивать коммуникации с ключевыми партнерами, контролировать выполнение двусторонних обязательств
— Вести базу партнеров, оценивать эффективность сотрудничества
— Разрабатывать и контролировать производство мерча
— Организовывать и проводить собственные мероприятия медиа
— Искать и инициировать новые точки и форматы развития бренда
— Проводить дистрибуцию контента: синхронизация целей и задач с редакцией, определение каналов для продвижения

Какие требования
— Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от 2х лет
— Актуальный опыт работы в медиа будет плюсом
— Умение мыслить разными форматами (онлайн, оффлайн, партнерство, коллаборация)
— Хорошие организаторские качества и навыки переговоров
— Наличие базы подрядчиков для реализации онлайн, офлайн проектов
— Понимание бренда SETTERS Media

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту hello@setters.media c пометкой «Бренд-менеджер» в теме письма

#brand #middle #senior #settersmedia

Бренд-менеджер в SETTERS Media

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Миссия SM — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию медиа
— Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых активностей, включая партнерские активности и коллаборации
— Придумывать креативные идеи для собственных и партнерских проектов в онлайне и офлайне, с фокусом на развитие комьюнити вокруг медиа
— Заключать долгосрочные партнерства, выстраивать коммуникации с ключевыми партнерами, контролировать выполнение двусторонних обязательств
— Вести базу партнеров, оценивать эффективность сотрудничества
— Разрабатывать и контролировать производство мерча
— Организовывать и проводить собственные мероприятия медиа
— Искать и инициировать новые точки и форматы развития бренда
— Проводить дистрибуцию контента: синхронизация целей и задач с редакцией, определение каналов для продвижения

Какие требования
— Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от 2х лет
— Актуальный опыт работы в медиа будет плюсом
— Умение мыслить разными форматами (онлайн, оффлайн, партнерство, коллаборация)
— Хорошие организаторские качества и навыки переговоров
— Наличие базы подрядчиков для реализации онлайн, офлайн проектов
— Понимание бренда SETTERS Media

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту hello@setters.media c пометкой «Бренд-менеджер» в теме письма

#brand #middle #senior #settersmedia

​​Product Manager в Так и ходи

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

Так и ходи — команда, которая творит кудрявую историю в России. Наш первый салон был открыт в 2020 году, чтобы помочь человеку с кудрями быть таким, какой он уже есть, и дать то внимание, которого он долгое время был лишён. Сейчас у нас есть 4 кудрявых салона в Москве и Петербурге, собственная линейка косметики для кудрявых волос и медиа для кудрявых людей, насчитывающее более 150 тысяч подписчиков.

Что нужно делать
— Разрабатывать и запускать продукты
— Создавать брифы для технологов-разработчиков, поставщиков упаковки, дизайнеров
— Вести коммерческие переговоры с поставщиками, искать и анализировать поставщиков, заключать договоры
— Планировать работы и ставить задачи контрактным производствам, взаимодействовать с их командами разработки продукта
— Разрабатывать маркетинговые материалы по продукту: аннотации, описания, презентации, учебные материалы, пресс-релизы, макеты упаковки, образцы
— Рассчитывать ценообразование и маржинальность, ценовые сегменты
— Обеспечивать соответствие продукции стандартам (безопасность ингредиентов и упаковки, сертификация)

Какие требования
— Релевантный опыт работы от 1 года
— Наличие успешных кейсов запусков продуктов
— Навыки проектного менеджмента и визуализации данных
— Критическое мышление и аналитические навыки
— Умение работать в команде
— Знание косметической химии

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — job@takihodi.ru

#product #middle #такиходи

​​Арт-директор в Онкологику

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Онкологика (ех. «Огромное сердце») — благотворительный фонд, который оказывает всестороннюю поддержку и навигацию взрослым онкопациентам старше 18 лет и их близким по всей России. Мы строим мир, в котором болеть раком не страшно.

Что нужно делать
— Следить за целостностью визуальных коммуникаций бренда во всех каналах присутствия (сайт, соцсети, рассылки, презентации, ивенты, наружная реклама, POSM)
— Развивать и адаптировать визуальный язык бренда
— Руководить небольшой командой, а также работой партнеров и подрядчиков
— Разрабатывать креативные кампании, интерфейсы, макеты, в т.ч. самостоятельно

Какие требования
— Опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером от 3х лет
— Наличие потрясающего портфолио
— Умение менеджерить и делегировать
— Опыт работы с большим поток задач
— Понимание UX/UI и пользовательских сценариев
— Опыт разработки интерфейсов, а также понимание функции дизайна в офлайн среде
— Умение работать с дедлайнами, коммуникативные навыки
— Знание Figma на продвинутом уровне, Adobe — на базовом уровне
— Опыт работы с 3D и навыки создания иллюстраций будут плюсом

Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут

#design #lead #head #онкологика

​​Директор по маркетингу в YCLIENTS

Гибрид, офис в Москве, Санкт-Петербурге или Сочи, З/П обсуждается индивидуально

YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, YCLIENTS помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS или YPLACES. Количество клиентов растет в геометрической прогрессии, поэтому компания ищет лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.

Что нужно делать
— Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе на новых рынках
— Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов
— Повышать конверсию до момента оплаты лицензии
— Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников
— Искать новые каналы лидогенерации
— Усиливать продуктовый маркетинг и развивать новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт

Какие требования
— Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом
— Знание юнит-экономики продукта и понимание, как считать эффективность привлечения
— Понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами
— Умение работать с бюджетами разного уровня: от микро до нескольких миллионов
— Грамотный слог, понимание, как говорить с аудиторией на ее языке
— Креативное, позитивное мышление и готовность решать нетривиальные задачи
— Насмотренность в маркетинге онлайн-бизнесов: каналы, брендинг, сайты, позиционирование, кросс-промо
— Умение выстраивать отношения с коллегами, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
— Опыт управления людьми и командами, развитие потенциала, поддержание мотивации
— Легкий характер, доброта, открытость, неконфликтность, чувство юмора
— Наличие интересных кейсов в области упаковки продукта, работы с командами и внутренними сотрудниками
— Опыт работы в менеджменте маркетинга от 5 лет

Откликнуться: почта — d.berestennikova@yclients.tech или ТГ — @berestdaria

#marketing #chief #yclients

Как описывать опыт работы и показывать кейсы, если все под NDA?

⏮На вопрос читателей отвечает Катя Рудчик — HR BP Авиасейлс, ex Dodo Brands, SETTERS, карьерный консультант в Эйч и автор тг-канала «Ты кадровик что ли?»⏭

Прежде всего, нужно понять следующее: в кейсах важны не столько сами проекты (бренд, бюджеты и прочие конфиденциальные данные), сколько то, что вы в этом проекте сделали для решения поставленной задачи и почему именно так.

Далее же есть несколько способов презентовать ваш опыт работы и кейсы, которые подпадают под NDA, не нарушая конфиденциальность ➡️

#вопросэксперту

Да, самый надежный способ прокачать карьеру для digital-специалистов — это совершенствовать знания и изучать рынок. Но не менее полезно делать упор на soft-skills и нетворкинг.

Все это может помочь последовательно достигать целей в профессии: налаживать связи и повышать свою ценность как сотрудника. А узнать больше про нетворкинг и избавиться от интровертских страхов можно при помощи Сетки — социальной сети от hh․ru.

Благодаря ей получится:
— научиться заводить полезные знакомства и выстраивать коммуникацию
— быстрее находить партнеров для side-проектов и попасть в профессиональное комьюнити
— расширить базу контактов и поделиться собственными кейсами.

⏮А опробовать все это на практике можно во время бесплатного онлайн-курса по нетворкингу от Сетки и Яндекс Практикума. Он рассчитан всего на 10 часов, но сама учеба проходит без дедлайнов⏭

➡️ Подробная информация о курсе и форма для регистрации — по ссылке.

Как быть уверенным в том, что через N-лет не придет поколение альфа и не сместит тебя с рынка?

⏮Снова задаем ваши вопросы о карьере экспертам. Сегодня вместе с Юлей — HR-ом и автором канала «Мы вам не перезвоним» разбираемся, как не бояться конкуренции с молодым поколением на рынке труда⏭

Во-первых, передаю привет всем, кто рожден говорить «мне два коктейля к тому бассейну», но вынужден отвечать: «Взяли задачу в работу, вернемся к вам по результатам, коллеги».

Во-вторых, если вам нужен короткий ответ на этот вопрос, то мой ответ: «никак».

⚡️ В начале карьеры кажется, что все взрослые и умные, а вы — нет. Потом мы думаем, что все молодые и амбициозные, а в вашем обиходе уже появилось слово «обиход». Поэтому предлагаю сосредоточиться на том, чтобы наработать свою ценность на рынке труда.

Так вот, как можно повысить эту ценность? Есть два способа:

Первый — создать эту ценность.

🔡Получить опыт первым. Допустим, произошло существенное изменение в отрасли, в котором еще никто не разобрался, а вы уже поработали в новых условиях. Например, вы юрист, у которого есть кейсы защиты интеллектуальной собственности, созданной искусственным интеллектом.

🔡Развить один из ключевых навыков до очень высокого уровня. Например, для вашей профессии часто нужен английский, а у вас уровень C.

🔡Получить опыт работы в агентстве, если до этого вы работали только «инхаус» (то есть, на стороне компании), и наоборот, получить опыт в «инхаус», если вы работали только в агентствах.

🔡 Сделать кейс с впечатляющими количественными результатами.

Второй — работать только в компаниях, где ваша ценность создается за счет уже имеющегося уникального опыта. Например:

🔡У отрасли есть своя специфика, и вы с ней хорошо знакомы, потому что уже работали в ней. Например, вы были маркетологом в одном бренде алкоголя, а теперь претендуете на позицию маркетинг бренд-менеджера в другом. Вы знаете нюансы законов о рекламе алкоголя и будете выигрывать у кандидатов без аналогичного опыта.

🔡Вы точно попадаете в вакансию по опыту и ключевой задаче. Например, ищут специалиста по обучению, который с нуля запускает магистерскую программу в коллаборации компания&вуз. Очень много специалистов, которые могут этот проект курировать, но мало тех, у кого есть опыт запуска с нуля.

Варианта не напрягаться и плыть по течению, к сожалению, нет. Так что придется создавать свою ценность и работать на свое резюме и опыт, чтобы они потом работали на вас ⬅️

#вопросэксперту

​​​​SMM-менеджер в Ultrabalance

Удаленка с присутствием на съемках в Москве, З/П до 150 000 рублей

UltraBalance — производитель премиальных витаминов и минералов. Миссия компании — продлить жизнь людей!

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, рубрикатор и контент-план
— Генерировать и создавать контент самостоятельно и с привлечением подрядчиков (фотографы, видеографы, сторисмейкеры, видеомонтажеры, моушендизайнеры и прочие)
— Публиковать контент и продвигать площадки: Instagram*, Telegram, VK, Youtube
— Вести коммуникации с подписчиками (вовлечение, ответы на вопросы и комментарии)
— Взаимодействовать с партнерами и блогерами: коллаборации, конкурсы, прямые эфиры
— Анализировать результаты работы (публикуемого контента, активностей) и корректировать стратегию

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет
— Наличие портфолио (фото, рилсы, сторис, тексты)
— Опыт в организации профессиональных съемок (сценарий, поиск команды, локации, реквизита)
— Визуальная насмотренность, знание трендов и лучших практик в SMM, умение адаптировать и создавать тренды под стиль бренда
— Базовый навык копирайтинга, умение создавать вовлекающие тексты для постов
— Базовый навык работы в Figma с готовым визуальным стилем

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @marina_mend

#smm #senior #ultrabalance

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Project Manager в Advertalyze

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Advertalyze — digital-агентство из Санкт-Петербурга. Мы работаем с social media: выстраиваем коммуникацию компаний с клиентами через группы, сообщества и каналы в ВК и ТГ.

Что нужно делать
— Организовывать работу проектной команды: ставить ТЗ, отслеживать ресурсы команды, изменять и поддерживать внутренние процессы
— Коммуницировать с клиентом: согласовывать задачи, работать с правками и накапливать базу знаний по проекту
— Удерживать маржинальность: мониторить ресурсы и косты на проекте

Какие требования
— Опыт работы на позиции проджект-менеджера в агентстве, IT или in-house от 1 года
— Активная позиция на проекте: готовность совершенствовать процессы и управлять ресурсами команды

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#projectmanagement #accounting #middle #advertalyze

Вырасти с джунской позиции до большого менеджера — задача со звездочкой как минимум из-за своей масштабности.

Но ее можно сильно облегчить, один из вариантов — удариться в планирование. В начале года мы рассказали о том, как правильно составлять карьерный план, и разложили по полочкам основные методики. Например, благодаря методике SMART почти любую цель можно сделать гораздо более понятной, сделав ее:

1. Specific — конкретной;
2. Measurable — измеримой;
3. Achievable — достижимой;
4. Relevant — значимой конкретно для вас;
5. Time-bound — ограниченной во времени.

Сразу приступать к ее достижению, к слову, необязательно. Для начала можно набраться опыта и потренироваться, поучаствовав в digital-игре от Газпробанка: растите тамагочи, проходите путь от стажера до босса за 5 минут (а не за 5 лет..) и получайте карьерные советы по ходу дела.

Ссылка на игру и все подробности — здесь 🔗

⚡️ «Управлять и вдохновлять» — практическая конференция для лидеров и менеджеров от SETTERS EDUCATION.

⏮Не существует универсальной методички по управлению командами, поэтому перенимать практики и учиться адаптировать их лучше всего лично с другими управленцами⏭

Для такого обмена опытом 360 и буста навыков коллеги из SETTERS EDUCATION проводят офлайн-ивент. Спикеры и участники дискуссии из Дринкит, Wildberries и других ведущих компаний расскажут:

🔡Как нанимают сотрудников и создают культуру в команде
🔡Чем руководствуются, чтобы ставить целить и управлять рисками
🔡Что помогает при этом не перегореть

Когда: 22 апреля
Где: Москва, HERTZ HALL
Билеты: setters.education/conf

Бухгалтер в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне.

Агентство строит вокруг себя экспертное комьюнити и собирает таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Полностью вести бухгалтерский учет компании
— Осуществлять закрытие отчетных периодов в базе
— Составлять и сдавать налоговую отчетность: НДС, налог на прибыль, РСВ, 6НДФЛ, ФСС и тд.
— Оформлять бухгалтерский баланс + ОФР
— Работать с финансовым отделом (управленческий учет) и с менеджерами проектов (первичка)
— Вести кадровый учет
— Взаимодействовать с налоговыми органами
— Вести формирование учетной политики и восстановление учета
— Составлять акты сверки

Какие требования
— Релевантный опыт работы от 3х лет
— Знание бухгалтерского учета в сфере рекламных услуг
— Опыт работы в 1С и сервисах Google
— Знание разных систем налогообложения: ОСНО, УСН (доходы, доходы-расходы)
— Знание ЭДО
— Внимательность, ответственность и многозадачность

Откликнуться с резюме: на почту job@setters.me с пометкой «Бухгалтер в SETTERS» в теме письма

#finance #accounting #senior #setters

Должен ли босс соблюдать четкую субординацию с подчиненными, чтобы эффективно с ними взаимодействовать и сохранять авторитет?

Отвечает Даша Лукина, специалист по бренд-маркетингу и контенту, автор тг-канала etc. by Dasha Lukina, ex. бренд-директор SETTERS

⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с топовыми экспертами. И сегодня разбираемся в том, как сохранять свой авторитет в глазах команды и что делать, если вас не воспринимают как руководителя⏭

Надо начать с того, что подразумеваем под субординацией. Возьмем это понятие в негативном контексте, где субординация — это про закрытый кабинет руководителя, коммуникацию только в формате рабочих задач/результатов, общение только на «вы».

В этом вопросе изначально как будто бы есть противоречие «только субординация может быть равна эффективности и авторитету». Это не так.

⚡️ Уважение к руководителю, четкие регламенты и процессы, прозрачные цели могут быть и в команде с открытой коммуникацией, где сотрудники могут критиковать решения руководителя, где обратная связь идет в обе стороны, а еще — где выполняются все KPI/OKR.

Уже необязательно быть боссом «из закрытого кабинета», чтобы цели достигались. О том, как соблюсти этот баланс — далее в карточках ➡️

#вопросэксперту

Все важное для карьеры — в одном месте

На прошлой неделе мы перезапустили раздел A-Teams — сейчас это большой карьерный хаб, где собраны актуальные вакансии, профили работодателей и карьерные статьи.

Для вакансий настроены удобные фильтры по типу занятости, сфере и опыту работы, а раздел «Компании» регулярно обновляется.

Заходите читать свежий материал про камбэк офисов и узнавать больше про будущее работы.

Руководитель отдела продаж в Home Digital School

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Home Digital School — онлайн-школа цифрового рисунка. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Что нужно делать
— Нанимать, онбордить, адаптировать и обучать РГ и сейлзов, заменять слабых
— Контролировать операционные метрики отдела продаж, достигать целевых показателей
— Регулярно взаимодействовать со смежными отделами и руководством: обмен ОС и решение задач
— Изучать и внедрять новые инструменты для роста компании
— Анализировать конкурентов и рынок, внедрять тренды

Какие требования
— Опыт управления переписочным отделом продаж от 3х лет
— Опыт управления командой от 30 человек
— Глубокое понимание работы CRM-систем (желательно Битрикс), опыт настройки бизнес-процессов
— Опыт управления отделом продаж с выручкой от 30 млн.руб. в месяц
— Структурное и системное мышление, аналитический склад ума
— Навыки управления финансовой и нематериальной мотивацией сотрудников
— Опыт построения воронки найма, обучения и адаптации сейлзов
— Готовность самому начать продажи в первые месяцы работы
— Проактивность, высокий уровень энергии, харизма, чёткая и поставленная речь

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @as_sheveleva

#sales #head #homedigitalschool

​​Креативный директор в BRIGHT

Гибрид, офис в Москве, З/П от 200 000 рублей + бонус за выигранные тендеры, обсуждается индивидуально

BRIGHT* — ивент-агентство, которое существует уже 8 лет. Мы называем себя бутиковыми, потому что сосредоточены на качестве, но реализовывать можем очень масштабные и нестандартные проекты. Мы специализируемся на маркетинговых и корпоративных мероприятиях. Среди наших клиентов крупнейшие экосистемы: Яндекс, Авито, Альфа-Банк, VK.

Что нужно делать
— Контролировать весь креатив агентства, поддерживать высокий уровень финального продукта
— Разрабатывать концепции и визуал для тендеров
— Оформлять идеи в презентации, аргументированно защищать перед клиентами
— Участвовать в найме креативного отдела вместе с партнерами агентства
— Организовывать работу команды: ставить задачи, брифовать, контролировать сроки
— Управлять фрилансерами и штатной командой: онбординг, мотивация
— Отслеживать и внедрять тренды, находить новых подрядчиков и технологии
— Посещать профильные мероприятия, выступать, общаться с потенциальными клиентами
— Упаковывать кейсы для отраслевых премий и выигрывать их
— Добавлять стиль и эстетику во всё, что делает агентство

Какие требования
— Опыт работы в маркетинговых/event-агентствах и с крупными брендами
— Хорошая база креаторов и дизайнеров и понимание, где их искать
— Креативное мышление, насмотренность, структурность
— Высокие презентационные навыки, опыт защиты концепций
— Подтверждённый опыт разработки выигрышных тендерных предложений
— Владение Keynote, Google Docs, Figma, Notion, Miro, AI-инструментами
— Грамотность устная и письменная (или умение делегировать AI)
— Готовность делиться знаниями с командой
— Готовность выполнить тестовое задание
— Предоставление портфолио обязательно

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @Tatiana_Devyatova

#creative #lead #head #bright

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Как понять, успешен ли я на самом деле?

⏮Продолжаем отвечать на ваши вопросы о карьере и работе вместе с экспертами. Ответ на этот вопрос подготовила Ольга Чадулина — автор тг-канала Всё ты можешь, HR в IT, карьерный консультант, коуч ICF⏭

Я бы начала с того, а почему этот вопрос вообще возник? Например, если произошла ситуация, которая заставила вас сомневаться в себе, это повод разобраться с произошедшим. И уже дальше перейти к понятию «успешности».

Если спросить 10 человек, как они себе представляют успешного человека, у всех будут разные ответы и приоритеты. Давайте определим критерии успешности, которые важны именно для вас. Что это может быть? Вот несколько примеров:

🔡 деньги / высокая зарплата
🔡 экспертиза в своей профессии / большой опыт / высокий уровень навыков
🔡 к вам обращаются за помощью и учитывают ваше мнение
🔡 менторство / передача знаний / обучение коллег
🔡управленческая позиция, наличие команды и людей в подчинении
🔡свобода в принятии решений / графике
🔡 возможность делать только то, что нравится, и делегировать остальное
🔡 положительная обратная связь от коллег / руководителя
🔡 медийность / популярность

И это лишь часть критериев. У вас они могут быть другими. И стоит помнить, что они будут меняться на протяжении вашего развития.

⚡️ Но как эти критерии выделить?

Представление об успешности складывается из двух частей: внутреннего ощущения и внешней оценки. И тут важен баланс. Если же он нарушается, и вы, например, ориентируетесь только на внешнее, уверенность легко пошатнуть, например, негативной обратной связью. И, наоборот, зацикленность на собственных идеях без сопоставления их с реальностью и рынком, тоже может навредить.

Поэтому выбираем критерии следующим образом:

➡️ Находим им подтверждение. Для этого полезно регулярно фиксировать свои достижения. Важно делать это в моменте, чтобы ничего не упустить.

➡️ Сверяемся с внешним миром: запрашиваем обратную связь от команды и руководителя. И, кстати, ходить на собеседования, чтобы получить оценку со стороны, тоже рабочий инструмент.

Так, вы сможете сформировать собственное видение «успешности» и периодически сверяться с этим «чек-листом» 🤍

#вопросэксперту

HR-менеджер / Рекрутер в BRIGHT

Гибрид, офис в Москве, З/П 90 000 рублей + бонусная часть

BRIGHT* — ивент-агентство, которое существует уже 8 лет. Мы называем себя бутиковыми, потому что сосредоточены на качестве, но реализовывать можем очень масштабные и нестандартные проекты. Мы специализируемся на маркетинговых и корпоративных мероприятиях. Среди наших клиентов крупнейшие экосистемы: Яндекс, Авито, Альфа-Банк, VK.

Что нужно делать
— Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов
— Формировать регламенты по найму и онбордингу совместно с собственниками
— Искать и привлекать таланты через разные каналы
— Улучшать процесс найма, анализировать воронку, тестировать новые каналы
— Курировать онбординг: сопровождать сотрудников, подводить итоги испытательного срока
— Формировать и управлять ФОТ компании с собственниками и финансовым директором
— Проводить eNPS, организовывать HR-активности и внутренние мероприятия
— Проводить регулярные ревью сотрудников, работать с карьерными треками
— Развивать HR-бренд компании

Какие требования
— Опыт в рекрутинге от 2х лет (желательно в агентском бизнесе)
— Понимание специфики креативных команд
— Опыт выстраивания HR-процессов с нуля и подтвержденные кейсы
— Владение инструментами рекрутинга и аналитики
— Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
— Проактивность, инициативность, стремление к знаниям
— Высокий уровень эмпатии и ориентация на людей
— Знание hh.ru, Авито Работа и профильных тг-каналов
— Любовь к людям и духу стартапа

Тестовое задание: описать портрет идеального кандидата на позицию руководителя ивент-проектов и предложить пошаговую механику найма

Откликнуться с выполненным тестовым заданием: ТГ — @Tatiana_Devyatova

#hr #middle #bright

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Head of Content в Home Digital School

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Home Digital School — онлайн-школа цифрового рисунка. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию по достижению бизнес-целей через соцсети
— Создавать контент-стратегию, адаптированную под ЦА и направленную на генерацию заявок
— Разрабатывать систему аналитики и отслеживания результатов
— Нанимать и управлять командой, развивать и обучать персонал
— Планировать и оптимизировать бюджет на соцсети
— Оптимизировать рабочие процессы внутри отдела
— Взаимодействовать с другими отделами для достижения общих целей
— Анализировать эффективность стратегии и вносить коррективы
— Искать и внедрять инновационные подходы и инструменты для масштабирования SMM-канала

Какие требования
— Опыт работы на позиции Head of Content в Edtech от 2х лет
— Опыт выстраивания соцсетей и команды контента с нуля
— Умение внедрять инновации и использовать AI
— Комбинация креатива и структурности

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @kom_ksu

#content #head #homedigitalschool

Head of Influence в Феномен Культуры

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Феномен Культуры — это яркие концерты живой музыки в неповторимой атмосфере. Это сочетание великолепных программ, талантливых артистов и исключительных локаций в сердце Москвы. Это не просто события, а настоящее взаимодействие души и музыки.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию инфлюенс-отдела и работать с премиум продуктом
— Строить команду и процессы, формировать работающую систему и эффективные показатели
— Работать с микро- и крупными инфлюенсерами: искать, вести переговоры, выстраивать долгосрочные партнерства
— Коммуницировать и выстраивать лояльные отношения с представителями Telegram-каналов и лидерами мнений
— Организовывать и координировать блогерские мероприятия
— Контролировать бизнес-метрики (стоимость заказа, новые клиенты и др.) и качественно работать с аналитикой

Какие требования
— Опыт работы с блогерами от 3х лет и опыт работы с премиум-сегментом
— Умение отличать качественные интеграции от посредственных
— Погруженность в блогерскую индустрию
— Навык работы с большими объемами информации и выстраивания процессов
— Самоорганизация и управленческий опыт
— Аналитический подход и качественная работа с цифрами

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — marketing@f-k.art

#influence #senior #head #феноменкультуры

Руководитель отдела продаж в BIONIKA

Офис, Москва, З/П 180 000 рублей

BIONIKA — это премиальная клиника превентивной медицины, где инновационные технологии и персонализированный подход помогают людям жить дольше, выглядеть лучше и чувствовать себя здоровыми и энергичными.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять стратегию продаж медицинских услуг премиального уровня
— Выстраивать систему привлечения и удержания клиентов: CRM, аналитика, скрипты, триггерные механики
— Контролировать ключевые показатели: конверсия, средний чек, LTV, процент повторных обращений
— Внедрять персонализированные стратегии продаж с учетом особенностей VIP-аудитории
— Формировать и обучать команду медицинских консультантов и менеджеров по продажам
— Разрабатывать мотивационные программы для повышения эффективности сотрудников
— Выстраивать стандарты общения с клиентами: скрипты, работа с возражениями, сопровождение пациента
— Разрабатывать стратегии upsell & cross-sell для увеличения среднего чека
— Работать с клиентами лично на ключевых этапах сделки

Какие требования
— Опыт работы руководителем отдела продаж в медицине, косметологии, премиальных услугах или high-ticket сегменте
— Навыки масштабирования отдела продаж и вывода его на новый уровень
— Глубокое понимание премиальной аудитории и выстраивания доверительных отношений
— Экспертиза в CRM, аналитике, управлении воронкой продаж и повышении конверсий
— Лидерские качества и умение мотивировать команду
— Стратегическое мышление и ориентация на результат

Откликнуться: ТГ — @Poletaev_AI

#sales #head #bionika

Руководитель розничных продаж в J.Kim

Гибрид, офис в Ташкенте, З/П обсуждается индивидуально

J.Kim — бренд, основанный дизайнером Женей Ким в 2014 году. Каждая коллекция J.Kim отражает стремление дизайнера найти собственный визуальный язык через исследование своей уникальной идентичности.

Что нужно делать
— Управлять плановыми показателями розничных продаж на год
— Развивать клиентский сервис бренда: увеличивать базу лояльных клиентов на 15% и общую клиентскую базу на 30% в год через анализ аудитории и внедрение инструментов взаимодействия с ЦА
— Развивать оффлайн-направление в мастерской J.Kim: увеличивать поток гостей в шоуруме, курировать пространство, контролировать коммуникацию с посетителями
— Планировать запуск сезонных коллекций: подготавливать план по активации сезонных продаж
— Формировать и реализовывать план розничных активностей на год (поп-апы, презентации и др.): определять локации, бюджетировать, контролировать исполнение и презентовать результаты

Какие требования
— Опыт работы на руководящей позиции в розничных продажах в сфере fashion от 3х лет
— Знание английского языка на уровне от Upper Intermediate
— Навыки разработки и внедрения стандартов обслуживания, скриптов и процедур для улучшения качества взаимодействия с клиентами
— Навыки анализа эффективности розничных операций и внедрения улучшений для увеличения продаж и прибыли
— Умение анализировать обратную связь от клиентов и использовать её для улучшения сервиса и продукта
— Способность адаптировать маркетинговые подходы под цели бренда и повышать их эффективность
— Опыт управления проектами, командой и кросс-функциональным взаимодействием

Тестовое задание: тут

Откликнуться: почта — org@jkim.store или ТГ — @dariacreepers

#retail #sales #head #jkim

Обязательно ли менять работу каждые 2-3 года, чтобы расти?

Отвечает старший консультант Лаборатории карьеры @careerlaboratory Евгения Галактионова ⚡️

⏮открываем серию материалов с ответами на вопросы читателей, которые мы подготовили вместе с топовыми карьерными экспертами⏭

➡️ Начну с junior позиций. Здесь рост происходит каждый год-полтора, так как сотрудники быстро наращивают компетенции, если они молоды и активны, включаются в новые проекты и готовы брать на себя ответственность. Поэтому на старте карьеры смена работы каждый год — нормальная история. При этом вы можете активно расти и внутри компании, для этого необязательно ее менять.

➡️ С повышением по карьерной лестнице рост замедляется. На middle позициях «нормой» роста является период в 2-3 года. Почему «норма» в кавычках? Потому что все зависит не от периода работы и временного промежутка, а от кейсов и приобретенных компетенций, которыми вы обладаете и которые можете использовать в б’ольших по масштабам компаниях или проектах.

➡️ На топовых позициях рост еще медленнее. Здесь период в 5 лет будет достаточно спокойно восприниматься рынком. Этот цикл показывает, что вы понимаете рынок, умеете формировать и реализовывать стратегии и получать ожидаемый результат.

При этом, на каком бы этапе вы бы ни находились, мониторить рынок и понимать, что происходит за пределами компании, необходимо. Это позволит не потеряться и не стать заложником только одной компании, быть в курсе, какие компетенции востребованы и своевременно или добирать их внутри своего проекта, или переходить туда, где вы сможете их приобрести.

Так что регулярно мониторить рынок необходимо, а вот придерживаться срока для перехода в новую компанию — необязательно.

#вопросэксперту

SMM-редактор в A–House

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-House — клуб и просветительская платформа, посвященные архитектуре и дизайну.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии для различных направлений деятельности проекта, включая резидентские, корпоративные, детские программы, издательство, мероприятия
— Создавать и реализовывать на ежемесячной основе контент-план для Telegram и Instagram*
— Писать тексты для социальных сетей (Telegram и Instagram*)
— Генерировать идеи и участвовать в брейнштормах с командой маркетинга и графического департамента
— Создавать визуальный контент вместе с графическим департаментом и осуществлять мобильную съемку
— Осуществлять мониторинг, анализ, имплементацию трендов и новых форматов для социальных сетей
— Собирать статистику эффективности работы социальных сетей, составлять отчеты, оптимизировать стратегии
— Взаимодействовать с редакцией A–House Press и A-Index
— Осуществлять своевременную публикацию материалов
— Модерировать аккаунты в социальных сетях и взаимодействовать с аудиторией

Какие требования
— Понимание трендов SMM, понимание культурного контекста и специфики A–House (архитектура, дизайн, лайфстайл)
— Грамотная письменная речь, умение интересно преподносить материал
— Базовые навыки работы с визуальными редакторами (Figma, Adobe Photoshop)
— Знание английского языка
— Опыт работы в культурной институции будет плюсом
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности
— Наличие портфолио или другая возможность показать кейсы

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: почта — marketing@ahouseproject.com

#smm #middle #ahouse

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Influence Marketing Manager в Changellenge >> Education

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Changellenge >> Education — инновационная образовательная платформа, которая объединяет студентов, молодых специалистов и опытных профессионалов из мира консалтинга, анализа данных и стратегии.

Мы предлагаем современные образовательные курсы по аналитике: от основ до продвинутых технологий. У участников есть возможность получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1500+ профессионалов-выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира.

Что нужно делать
— Коммуницировать с блогерами: планировать размещения, договоренности о выходах, работать с ОРД и заниматься документооборотом
— Ставить ТЗ на тексты копирайтеру и дизайнеру, принимать и вносить правки в тексты и креативы
— Вести календарь размещений
— Собирать аналитику и подотчетные метрики
— Генерирвоать гипотезы по улучшению метрик
— Работать совместно с маркетологом над созданием более сложных воронок продаж через размещения

Какие требования
— Опыт работы в EdTech, агентствах или в смежных нишах от 1 года
— Опыт работы с Excel
— Базовые аналитическими навыки: умение строить отчеты, таблицы, графики
— Умение анализировать тексты на предмет соответствия целевой аудитории канала
— Понимание работы маркетинговых воронок
— Умение поддерживать коммуникацию с блогерами для создания позитивного tone of voice и выстраивания долгосрочных отношений
— Умение работать в режиме многозадачности
— Навыки оперативной коммуникации и умение действовать в сжатые сроки
— Проактивная позиция по отношению к результату

Откликнуться: тут

#influence #marketing #middle #changellenge #changellengeeducation

​​SMM-менеджер в Open production

Удаленка, парт-тайм, З/П до 80 000 рублей + премия за достижение KPI

Open production — инновационная компания, создающая видео-рекламу с помощью нейросетей. Наши решения помогают брендам получать уникальный, динамичный и вирусный контент быстрее и дешевле, чем традиционные методы. Сейчас мы активно растем и ищем SMM-менеджера, который поможет нам завоевать рынок контента через Ai и сделать наш бренд узнаваемым. Фокус — ведение соцсетей на тему Ai-контента.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию продвижения в соцсетях (Instagram*, TikTok, YouTube, Telegram, LinkedIn и др.)
— Создавать и публиковать контент: посты, рилсы, сторис, карусели, мемы, видео-разборы
— Запускать и анализировать рекламные кампании в соцсетях
— Работать с блогерами и партнерами для продвижения
— Отслеживать тренды и адаптировать контент под актуальные форматы
— Вовлекать аудиторию: отвечать на комментарии, вести обсуждения, устраивать конкурсы и челленджи
— Анализировать результаты и улучшать стратегию на основе данных

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 2х лет
— Наличие кейсов по продвижению digital-продуктов
— Понимание алгоритмов Instagram*, TikTok, YouTube и других соцсетей
— Опыт создания визуального контента (фото, видео, монтаж) и навыки работы в Canva/CapCut/Adobe Premiere
— Опыт работы с инфлюенсерами, опыт продюсирования блогеров
— Базовое понимание таргетированной рекламы
— Опыт работы с нейросетями (Midjourney, Runway, ChatGPT и др.) будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @toptipai

#smm #middle #openproduction

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Исследователь в Авито Авто и Авито Спецтехника

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Перед командой Авито Авто и Авито Спецтехника стоят амбициозные цели — стать брендом №1 в категориях покупки и продажи авто, усилить позиции в категории Спецтехника (покупка, продажа и аренда спецтехники).

Что нужно делать
— Самостоятельно вести исследовательские проекты и предоставлять знания о потребителе и рынке стейкхолдерам
— Участвовать в стратегических направлениях развития функции, поддерживать команды маркетинга и продукта
— Проводить внешние исследования: от брифинга агентств до получения отчетов и анализа результатов
— Проводить внутренние исследования: общаться с заказчиками, заниматься написанием анкеты, программированием, сбором данных, согласованием со всеми внутренними функциями (юристы, редакторы, CRM)
— Корректно вести процесс: четкий брифинг с командами-заказчиками, конкретное предложение по методологии, своевременное информирование по всем этапам, соблюдение тайминга, постановка задач в Jira, поддержание базы знания на Confuence
— Вести документооборот по проектам, проводить тендеры на выбор поставщика на внешние проекты

Какие требования
— Опыт работы в количественных исследованиях, в консьюмерских исследованиях от 3х лет
— Опыт работы в исследовательском агентстве или в маркетинговом департаменте инхаус
— Знание различных методов статистического анализа (расчёт стат. значимостей, корреляции, факторный и кластерный анализы, Driver analysis, анализ стат. остатков, знание фреймов Need Scope/Сensydiam и т.д.), умение анализировать данные в Excel
— Высшее образование в сфере социологии или психологии будет плюсом
— Знание английского языка на уровне B1+

Откликнуться: тут

#research #middle #senior #авито

Где компании мечты ищут таланты?

Для всех @huggabletalents, кто уже присматривается к рынку или собирает команду — собрали папку каналов специально к релизу нашего раздела A-teams.

⏪наш карьерный хаб в том числе про про объединение — талантов и единомышленников для создания общего пространства возможностей⏩

Внутри:

🔡Эксперты, которые пишут про карьеру и делятся собственными практиками;
🔡Карьерные каналы с лучшими вакансиями в креативных и tech-индустриях;
🔡Возможности для специалистов разного уровня, в том числе для студентов.

Ссылка на папку

⚡️Мы перезапустили карьерный раздел A-Teams!

Теперь это полноценный карьерный хаб, где бренды и профессионалы находят друг друга, чтобы вместе формировать будущее.

Внутри вы найдете:

🔡регулярно обновляемый раздел с профилями компаний, которые рассказывают о своих ценностях, команде и возможностях для роста;

🔡все карьерные материалы от SETTERS Media: интервью с топами компаний, инструкции, разборы и ответы на наболевшие вопросы;

🔡и, главное, актуальные вакансии в креативных и tech-индустриях, которые теперь удобно фильтровать.

Сохраняйте раздел A-Teams в закладки и следите за обновлениями!

Product Manager в re-feel

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

re-feel — это wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе. Мы производим инновационные для российского рынка продукты питания с натуральным составом и функциональными добавками.

Сейчас нам в команду нужен продакт-менеджер, который будет управлять запусками новых продуктов бренда.

Что нужно делать
— Контролировать все этапы жизненного цикла продуктов: от идеи до вывода на рынок и последующего улучшения
— Управлять проектами по запуску новых продуктов
— Собирать и анализировать отзывы покупателей, эффективность продуктов и финансовые показатели
— Разрабатывать новые вкусы текущих продуктов, улучшать состав и рецептуру с технологами
— Осуществлять регулярный расчет ценообразования и маржинальности, ценовых сегментов для новых и текущих продуктов
— Обеспечивать соответствия продукции всем стандартам (сертификация, безопасность ингредиентов и упаковки)

Какие требования
— Релевантный опыт работы от 3х лет
— Наличие успешных кейсов запусков продуктов
— Опыт управления проектами и командой

Откликнуться: тут

#product #middle #refeel

Руководитель будущего: ключевые навыки

⏮Вместе с Женей Давыдовым, сооснователем агентства SETTERS, SETTERS EDUCATION, SETTERS Media и экспертом курса «Эффективный руководитель: как развивать команду», собрали список ключевых компетенций для лидера будущего. Того, кто сможет управлять командами в условиях изменений, стресса и вызовов⏭

1) Адаптивность и скорость принятия решений
Современный руководитель должен быстро переключаться между задачами и адаптироваться к меняющимся условиям.
Примером для подражания становится молодое поколение. Зумеры быстро ищут и внедряют в работу актуальную информацию и ждут от компаний той же скорости.

2) Приоритизация и упрощение
В эпоху информационной перегрузки умение выделять главное — критически важный навык. Руководителю необходимо чётко определять приоритеты и отсекать всё лишнее.
Я называю этот подход «изионизмом» — от английского easy — создание чего-либо без титанических усилий, но с максимальным эффектом.

3) Ориентация на действие
В быстро меняющемся мире промедление часто равносильно поражению. Современный руководитель должен формировать в компании культуру быстрых действий и экспериментов.
Принцип «делай, а не планируй бесконечно» останется актуальным в ближайшем будущем.

4) Оптимальная организационная структура
Современный тренд — простая структура и немногочисленная, но высокоэффективная команда.
Мы начинали вчетвером в кофейне Starbucks и, даже когда выросли до сотни сотрудников, старались сохранять прозрачность и минимум бюрократии. Такой подход позволяет быстрее принимать решения и оперативно реагировать на изменения рынка.


5) Экосистемное мышление
Будущее бизнеса за развитием экосистем и партнёрств. Руководителю важно выстраивать взаимовыгодные связи с другими игроками рынка.
SETTERS Creative Capital — наша инвестиционная компания, через которую мы развиваем партнёрства с перспективными стартапами. Это помогает масштабировать влияние и создавать синергию между различными бизнесами.

Event-маркетолог / Руководитель по маркетингу в Have Marketing

Удаленка, З/П от 1 500$, обсуждается индивидуально

Have Marketing — маркетинговое агентство. Мы занимаемся perfomance и комплексным маркетингом в СНГ и на международном рынке, реализуем бюджеты до 10 млн.руб.

Мы организуем масштабный ивент в Москве на 3 000 участников, на который ищем маркетолога. Берем в штат и работаем долгосрочно.

Что нужно делать
— Разрабатывать маркетинговую стратегию и реализовывать ее
— Реализовывать бюджет до 100.000$ в месяц на данном проекте
— Ставить квалифицированные задачи внутренним и внешним подрядчикам
— Разрабатывать и проверять гипотезы (работаем по HADI-циклах)
— Лидировать беспрерывную автоматизированную работу всех отделов
— Коммуницировать с клиентами, доносить их пожелания до команды
— Общаться с клиентами в чатах и проводить запланированные митинги
— Определять цели, декомпозировать задачи и формировать план работы
— Контролировать состояние команды во всех отделах

Какие требования
— Опыт работы с трафиком и комплексным маркетингом
— Опыт работы с рекламными бюджетами от 2 млн.руб. в месяц
— Опыт организации мероприятий
— Опыт проведения количественных и качественных исследований
— Знание английского языка на уровне от B1
— Опыт работы со стартапами будет плюсом
— Умение отделять важное от второстепенного

Откликнуться: ТГ — @varvara_buslo

#marketing #lead #head #havemarketing

​​Менеджер по маркетинговым исследованиям в Авито

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Полностью вести исследовательские проекты и предоставлять знания о потребителе и рынке своим стейкхолдерам
— Проводить внешние исследования: от брифинга агентств до получения отчетов и анализа результатов
— Проводить внутренние исследования: общаться с внутренними заказчиками, писать анкеты, программировать и собирать данные, согласовывать со всеми внутренними функциями
— Проводить трекинговые исследования: к каждой новой волне проверять изменения в анкете, проверять отчет и топ-лайн, писать выводы по итогам волны
— Вести документооборот по проектам

Какие требования
— Высшее образование по направлению социологии или психологии
— Опыт самостоятельного ведения проектов в маркетинговых количественных исследованиях от 3х лет
— Опыт работы с широким спектром методологией: BHT, U&A, сегментациями, NPS, CSI
— Умение анализировать данные в Excel и SPSS
— Владение различными методами анализа
— Открытость, дружелюбие, структурированность
— Умение работать с кросс-функциональными командами
— Владение английским языком на уровне от B1 (Intermediate)
— Опыт работы с рекламными агентствами или рекламодателями будет плюсом

Откликнуться: тут

#marketing #middle #senior #авито

​​Менеджер по маркетинговым коммуникациям в Авито

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.

Что нужно делать
— Полностью вести исследовательские проекты и предоставлять знания о потребителе и рынке своим стейкхолдерам
— Проводить внешние исследования: от брифинга агентств до получения отчетов и анализа результатов
— Проводить внутренние исследования: общаться с внутренними заказчиками, писать анкеты, программировать и собирать данные, согласовывать со всеми внутренними функциями
— Проводить трекинговые исследования: к каждой новой волне проверять изменения в анкете, проверять отчет и топ-лайн, писать выводы по итогам волны
— Вести документооборот по проектам

Какие требования
— Высшее образование по направлению социологии или психологии
— Опыт самостоятельного ведения проектов в маркетинговых количественных исследованиях от 3х лет
— Опыт работы с широким спектром методологией: BHT, U&A, сегментациями, NPS, CSI
— Умение анализировать данные в Excel и SPSS
— Владение различными методами анализа
— Открытость, дружелюбие, структурированность
— Умение работать с кросс-функциональными командами
— Владение английским языком на уровне от B1 (Intermediate)
— Опыт работы с рекламными агентствами или рекламодателями будет плюсом

Откликнуться: тут

#marketing #communications #middle #senior #авито

​​SMM-менеджер в 3Z

Гибрид (4/1, офис/удаленка), офис в Москве, З/П 130 000 рублей net

3Z — крупнейшая сеть офтальмологических центров в России. 20 лет лет мы оказываем высококвалифицированную помощь пациентам. Наша миссия — искоренять привычку людей к плохому зрению, предлагая им решения и сервис высочайшего уровня.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию, развиватьбренд вместе с SMM-агентством и бренд-командой
— Вести социальные сетм: создавать и вести коммерческие и личные аккаунты в социальных сетях, наполнять контентом страницы согласно контент-плану, писать и согласовывать тексты для постов
— Участвовать в подборе блогеров и разрабатывать план рекламы
— Коммуницировать с клиентом: консультировать по продукции и услугам, отвечать на вопросы в комментариях и в личных сообщениях
— Осуществлять регулярный мониторинг трендов, новинок, инфоповодов
— Планировать и достигать стабильный рост аккаунта, вовлеченности подписчиков, конверсии
— Проводить аналитику и составлять отчётность, оценивать эффективность проделанной работы
 
Какие требования
— Опыт полного SMM-сопровождения на аналогичной позиции от 3х лет (желательно в фарме/медицине)
— Опыт ведения, оформления и продвижения аккаунтов социальных сетей и мессенджеров, написание постов
— Умение системно анализировать информацию, формировать и проверять гипотезы, внедрять их в рабочий процесс
— Понимание настройки таргетированной рекламы и управлении интернет-проектами будет плюсом
— Готовность работать из офиса в БЦ Крылатские Холмы

Откликнуться: тут

#smm #middle #senior #3z

Креатор / Креативный копирайтер в Яндекс Маркет

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке екома, продолжающий быстро расти. В нашей команде у вас будет возможность создавать и реализовывать оригинальные креативные проекты для различных категорий товаров, продающихся на Яндекс Маркете, а также самого бренда Маркета.

Что нужно делать
— Разрабатывать коммуникации: вам предстоит создавать в соответствии с брифом креативные концепции для различных кампаний (в том числе 360, интегрированных кампаний, мероприятий, digital-, PR-спецпроектов), а также выражать идеи словами (писать скрипты, лайны и нейминги)
— Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие: вы будете работать с арт- и креативным директором, а также с командами внешних подрядчиков
— Работать с заказчиками: вы станете презентовать идеи внутренним заказчикам и отстаивать их, в вашей зоне ответственности будут все этапы производства проектов

Какие требования
— Опыт работы в рекламном агентстве от 2х лет
— Съёмочный опыт и опыт работы на пре- и постпродакшен-этапах
— Понимание, как работают ивенты и как дарить людям опыт в офлайне
— Знание и понимание особенностей коммуникации в различных форматах и на различных носителях
— Наличие портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
— Умение работать по брифу, выдерживать сроки и бюджет
— Широкий кругозор и насмотренность, умение легко находить удачные примеры рекламных кампаний
— Умение генерировать инициативные проекты без брифа, понимая специфику текущих задач
— Инициативность, бурлящее внутреннее желание залезть везде, где даже не просят
— Понимание актуальных тенденций и умение их предугадывать

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#creative #copywriting #middle #яндекс #яндексмаркет

​​Руководитель отдела продаж в Щуку

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Щука — международное медиа о еде, местах, событиях и обо всём классном, что происходит в городе. Мы помогаем потратить деньги и не расстроиться. Благодаря нам читатели знают, где выпить спешелти, в каком храме города (да-да!) продают лучшие круассаны и в какой винный бар заглянуть вечером. Наша фишка — фудпорно, которое любят, ждут, упрекают, но которое точно тронет вас.

Что нужно делать
— Планировать развитие бизнеса, разрабатывать бизнес-планы и стратегии продаж
— Расширять воронку и увеличивать конверсии входящего и исходящего клиентского потока
— Привлекать корпоративных клиентов: поиск, ведение переговоров, составление коммерческих предложений
— Анализировать конкурентную среду и выявлять новые точки роста
— Координировать работу CRM-систем: актуализировать данные о статусах и воронке продаж, внедрять новые инструменты
— Управлять командой сейлов и аккаунтов: участвовать в подборе, развитии и обучении сотрудников
— Разрабатывать и внедрять план действий для повышения эффективности коммерческого отдела
— Координировать работу подчиненных служб и подразделений, ставить цели, планировать задачи и контролировать их выполнение

Какие требования
— Опыт работы в роли руководителя отдела продаж / руководителя коммерческого направления / старшего специалиста в отделе продаж
— Интерес к сфере: рестораны, места, вечеринки, культурная повестка
— Умение не только работать самостоятельно, но и обучать команду
— Способность выстраивать свою работу в свободном графике и выполнять нужный объем задач
— Готовность представлять бренд, нарабатывать социальный капитал, знакомиться с игроками рынка
— Опыт в медиа и работа с бизнесом в Дубае будет большим плюсом

Тестовое задание: «Расскажите, кто, по вашему мнению, ЦА Щуки и как должна строиться мотивация отдела продаж»

Откликнуться с резюме, ссылками на соцсети, выполненным тестовым заданием и ожиданиями по доходу: на почту work.with.pike@gmail.com с пометкой «Хэд оф сейл в Щуку» в теме письма

#sales #head #щука

​​Менеджер по продажам в Most Partners

Удаленка из России, без холодного поиска, З/П в формате оклад + KPI, обсуждается индивидуально

Проект "Партнерская сессия" в Most Partners создает качественные продукты и услуги для предпринимателей, которые делают бизнес с партнерами. Мы помогаем обсудить и договориться о важном на любом этапе совместного бизнеса: от начала, чтобы стало понятно, нужно ли вкладывать ресурсы в совместное дело, до завершения, когда предприниматель хочет разделить компанию, продать свою долю или выкупить долю партнера.

Что нужно делать
— Продавать онлайн наши услуги и продукты для совладельцев бизнеса (за 2 недели мы вас всему обучим и вы сможете закрывать сделки)

Какие требования
— Успешный опыт работы в продажах от 1 года
— Умение построить коммуникацию с предпринимателями с точки зрения выгод и искреннего желания помочь
— Умение уверенно продавать, отрабатывать возражения, закрывать сделки

Откликнуться: ТГ — @diana_emelianenko

#sales #middle #mostpartners #партнерскаясессия

​​Design Lead в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, и собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.

Что нужно делать
— Лидировать работу отдела Design Hub: нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников, контролировать процессы внутри отдела
— Менеджерить процессы работы между Design Hub и другими отделами
— Выстраивать процессы непрерывного скаутинга аутсорс специалистов/команд разных дизайн-направлений
— Руководить продуктом внутри агентства: расширять и упаковывать матрицу услуг, расширять дизайн-контракты совместно с командами аккаунтинга и нового бизнеса

Какие требования
— Опыт в лидировании дизайн-подразделений: наличие успешных кейсов масштабирования и роста команд и проектов
— Понимание тенденций в дизайне и SMM
— Умение четко вычислять потребности клиента и подбирать оптимальные решения
— Портфолио с кейсами работы с федеральными брендами в роли тимлида

Откликнуться: на почту job@setters.me с пометкой «Коллега в Design Hub» в теме письма

#design #lead #setters

​​Креативный продюсер в Aim Clo

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Aim Clo — российский бренд женской одежды. Существует с 2016 года. Собственное производство. Создаем женскую одежду лаконичного дизайна из качественных материалов.

Что нужно делать
— Продюсировать съемки вирального контента для Reels и Stories бренда (от 5 до 10 в месяц)
— Координировать каталожные и имиджевые съемки с текущими подрядчиками (1–2 в месяц)
— Предлагать креативные идеи для запусков дропов, фотосессий, видеороликов, Reels и Stories
— Разрабатывать креативное видение для коллабораций с инфлюенсерами и амбассадорами бренда
— Организовывать съемочные процессы: от идеи до финального продукта (фото- и видеосессии)
— Подбирать и координировать команду под проекты в зависимости от задачи
— Контролировать соблюдение сроков и бюджета креативных проектов

Какие требования
— Креативное мышление и чувство стиля: умение генерировать свежие идеи, которые соответствуют ДНК бренда
— Глубокое понимание модной индустрии: знание трендов, работы с визуальным контентом и особенностей целевой аудитории
— Организационные навыки: способность управлять несколькими проектами одновременно и эффективно координировать команду
— Проактивность: умение предлагать инновационные решения и быстро адаптироваться к изменениям
— Навыки управления бюджетом и временем: опыт оптимизации ресурсов без потери качества
— Опыт работы с аналитикой: умение интерпретировать данные и использовать их для улучшения креативных стратегий

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

Откликнуться: ТГ — @aimcloHR или почта — zh.levina@aimhome.ru

#creative #producing #senior #aimclo

PR-менеджер B2B-продуктов в 2ГИС

Удаленка или гибрид, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, З/П обсуждается индивидуально

2ГИС — сервис, который помогает людям выбирать организации и места, а компаниям — находить клиентов и принимать решения с помощью данных и технологий. Например, где открыть кафе или как лучше расположить новый дом.

Что нужно делать
— Генерить, отметать, снова генерить, аргументировать и запускать инфоповоды, которые привлекут внимание релевантной аудитории к данным, технологиям и продуктам компании
— Много общаться внутри компании — маркетинг, бизнес, разработка — чтобы разбираться в продуктах, фичах и находить идеи для пиара
— Много общаться с медиа, писать тексты и договариваться
— Проджектить создание лендингов
— Гореть своим делом, получать кайф от классных результатов, делать выводы из ошибок

Какие требования
— Опыт работы в PR от 5 лет
— Хорошее знание медиа, принципов их работы, наличие налаженных контактов и умение устанавливать новые
— Способность видеть смыслы за цифрами, анализировать информацию и создавать релевантные тексты
— Ориентированность в медиаполе и умение оперативно писать лаконичные тексты
Будет плюсом
— Опыт в PR IT-компаний, особенно B2B-продуктов
— Опыт работы с картографическими продуктами и геоаналитикой
— Чувство прекрасного в текстах и визуалах

Откликнуться: ТГ — @kimmm_vi

#pr #senior #2gis

​​Маркетолог в GPT4Telegrambot и Нейрограмотность

Удаленка, З/П от 150 000 до 300 000 рублей

@GPT4Telegrambot — самый большой Telegram-бот с нейросетями (20 миллионов юзеров по всему миру). Нейрограмотность — образовательный проект (100 000 обучающихся).

Что нужно делать
— Реализовывать стратегию продвижения трех ИИ-направлений: Telegram-бот (20M), ИИ-образование, медиа в Telegram про ИИ (4M)
— Реализовывать рекламные кампании (покупка рекламы, работа с блогерами и пр.)
— Привлекать трафик в Telegram-проекты
— Создавать контент для рекламных и PR-кампаний
— Создавать и адаптировать контент про бота, образовательные проекты и медиа в разных соцсетях (VK, Instagram*, YouTube, TT, Дзен и пр.)
— Управлять процессом распространения контента на все площадки проекта
— Организовывать и продвигать онлайн-мероприятия для участников
— Проводить e-mail-маркетинг
— Реализовывать креативные проекты
— Работать с подрядчиками (ТЗ, контроль)

Какие требования
— Профильный опыт в маркетинге от 3х лет
— Опыт управления командой от 2х человек: уметь ставить задачи, контролировать выполнение, следить за процессом
— Владение всеми современными ИИ-сервисами на уровне уверенного пользователя
— Умение реализовывать идеи руками и в команде
— Понимание рынка развития Telegram
— Умение писать тексты на русском языке (без ошибок!)
— Креативность в подходах, форматах, стиле
— Скорость создания материалов (иногда важно сделать сразу за 15-20 минут)
— Четкое соблюдение сроков и самодисциплина
— Насмотренность, интерес к теме ИИ и современному маркетингу
— Знание настроек разных соцсетей, умение ими управлять: нужно будет вести руками при необходимости
— Знание английского языка на уровне от B1

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @anveklich

#marketing #senior #GPT4Telegrambot #нейрограмотность

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

​​Project Manager в Bauns

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Bauns — независимое дизайн-агентство. Наша команда постоянно работает над самыми интересными проектами в индустрии. Среди клиентов: Яндекс, Лента, ЕвроХим и крупные отраслевые компании. А еще у нас есть экспертиза по дизайну и разработке для клиентов из сферы выставок и фестивалей.

Что нужно делать
— Организовывать проекты: координировать команды, управлять бюджетом, соблюдать сроки и поддерживать настроение команды
— Организовывать внутренние мероприятия: дейлики, ретро и внутренние посиделки с командой
— Планировать и структурировать проекты: онбординги, кик-офф с клиентом, организация регулярных встреч и прочее
— Еженедельно планировать ресурсы команды
— Апсейл: вести воронку доп. апсейла и сборку КП
— Управлять бюджетом: выставлять счета и акты, контролировать выплаты (у нас норм CRM, все автоматизировано)
— Поддерживать обратную связь с клиентами, обеспечивать прозрачность процесса работы, чтобы клиент не потерялся в проекте
— Получать опыт в сложных проектах

Какие требования
— Понимание дизайн-процессов: знание основных принципов и методов дизайна
— Опыт работы в агентствах, студиях дизайна или с дизайн-проектами
— Способность брать на себя ответственность за свою работу и доводить задачи до конца в установленные сроки
— Навыки коммуникации с клиентами и умение аргументировать / защищать свои решения и решения команды
— Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
— Умение тушить пожары и скилл не допускать их

Откликнуться: тут

#projectmanagement #middle #bauns

​​Креатор в A&A Sports

Удаленка или гибрид, офис в Москве и Санкт-Петербурге, З/П от 150 000 рублей

A&A Sports — спортивное маркетинговое агентство полного цикла. С 2016 года мы стали одними из лидеров индустрии. Нам доверяли Red Bull, Nike, Tissot и Nissan. Сейчас мы работаем с не менее масштабными проектами: Winline, РПЛ, ФК «Спартак», ФК «Краснодар» и ФК «Зенит», а также помогаем врываться в спорт и лайфстайл таким компаниям, как «Альфа-Банк», МИР, СбП, «Т-Банк», Яндекс и многим другим.

Что нужно делать
— Разрабатывать и писать креативные концепции
— Создавать (писать, верстать) презентации
— Защищать предложения перед клиентом
— Участвовать в проектах на всех стадиях реализации

Какие требования
— Релевантный опыт работы от 3х лет
— Умение разрабатывать креативные концепции и адаптировать их под каналы и активации
— Понимание принципов и инструментов построения кампаний 360 (включая специальные проекты, мероприятия и digital-активации)
— Опыт создания и защиты презентаций
— Стратегическое мышление
— Грамотная устная и письменная речь
— Насмотренность
— Опыт работы со спортом и спортивными брендами
— Наличие портфолио по релевантным направлениям

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @Maria_Milkevi4

#creative #senior #aasports