Как ИИ меняет бизнес и забирает деньги

Гость нового выпуска - Юрий Клочко — основатель и глава российского IT-холдинга MATRI, работающего в сфере информационных технологий и безопасности. В этом выпуске он делится уникальным опытом создания и внедрения децентрализованного искусственного интеллекта в крупный бизнес.

Обсудим: 
✔️ Зачем создавать ИИ, если уже есть ChatGPT?
✔️ Почему 90% офисных профессий могут исчезнуть в ближайшие годы? 
✔️ Почему магия продаж больше не работает в IT? 
✔️ Бизнес и жадность: почему нельзя идти «на всё»
✔️ Команда, выгорание и контроль: чем жертвует предприниматель
✔️ Бизнес + интеллект = стратегия будущего

🔥 Выпуск для тех, кто интересуется цифровой трансформацией, будущим профессий и практическим применением ИИ в компаниях.

▶️ YouTube

Какая у тебя морковка?

"Есть морковка спереди, а есть морковка сзади" – Пиши в комментариях какая морковка подходит именно тебе!

А о том, как точно понимать свою мотивацию и что она способна тебе дать – больше на моём YouTube канале.

Как понять, что пора закрывать проект? Почему успех часто не зависит от стратегии?

В этом подкасте — Виталий Крылов, предприниматель, exCEO Gett, член совета директоров Делимобиль и человек, который пережил взлеты и падения стартапов, выходы на международные рынки и личную трансформацию.

Поговорили с Виталием о командах, масштабировании, провалах и уроках. Этот выпуск о том, как не сгореть на пути роста и почему внимание стало новой валютой. А еще он для тех, кто строит бизнес в турбулентное время, ищет рост и хочет понять, как не выгореть и не потерять команду.

💬 Делитесь мыслями в комментариях, подписывайтесь на канал и ставьте лайк!

🟥 YouTube

Почему я хожу на разные мероприятия вне своей отрасли и почему вам стоит начать делать то же самое?

Недавно я побывал на большом косметологическом конгрессе, который организовал мой друг. Казалось бы, не моя сфера, и именно поэтому я туда и пошёл!

Уверен, что насмотренность — один из ключевых навыков современного предпринимателя. Чем шире кругозор, тем легче видеть решения, которые другим кажутся нестандартными.

Я часто бываю на различных мероприятиях, не связанных с моей сферой работы: мода, финансы, медицина, креативные индустрии. Везде можно подглядеть, как и что работает. Например, один из офисов Novo BI находится в технопарке “Сколково”, и это отдельный кайф - прямо между делом заглянуть на выставку или форум и словить пару свежих идей. Часто они не напрямую про бизнес, но всегда про людей, про внимание к деталям, про способы вовлечения аудитории.

Отсюда простой вывод: иногда инновация в одной сфере — это просто повседневность в другой.
И это навело меня на другую мысль! Смотрите,
✔️Stories и Reels начинались как развлекательный контент у блогеров, а теперь это важный канал продаж даже в B2B.
✔️Чат-боты в Telegram и WhatsApp сначала были у стартапов, теперь через них подают документы, оформляют кредиты, получают рецепты.
✔️Подписочные модели когда-то фишка стримингов и косметики, сейчас активно используются в образовании, сервисе и даже в продуктовых магазинах.
✔️Онлайн-очереди и бронирование времени, родом из клиник, теперь внедряются и в банках, и в госуслугах, и в ресторанах.
✔️Cashback, когда-то фишки ритейла, теперь используется даже в образовательных и косметологических сервисах.
✔️Автоматическая персонализация предложений в моде и косметике только набирает обороты, а в e-commerce это уже давно стандарт.

Эти пересечения - огромная возможность для роста. Кто умеет видеть и применять, тот выигрывает.

Кстати, в этом году мы проводим уже пятую ежегодную конференцию по планированию в цепях поставок. Год за годом мы поднимаем планку, и это позволяет нашему мероприятию быть одним из самых топовых в отрасли. Предлагаю вам запрыгнуть в последний вагон и зарегистрироваться на нашу конференцию!

Записали содержательный подкаст. Гостем студии стала Оксана Лаврентьева, женщина, которая создает бренды и сама стала брендом.

Долго и интересно разговаривали о бизнесе, дружбе, семье, ценностях, рисках и о самых сокровенных мечтах и идеях.

Оксана, спасибо за глубокий и живой разговор. Ценю нашу дружбу и твою искренность 🙏

Уверен, что этот выпуск не оставит равнодушным никого. Совсем скоро у меня на канале

Сегодня выступал перед третьеклашками. Да-да — обычный московский школьный класс.
Вопросов было больше, чем на многих взрослых форумах! И взгляды честнее.
Мы говорили о боли и о преодолении. А также о силе, которая не в мускулах, а в решении — встать и идти.
Я рассказал им свою историю: как потерял ногу, как научился заново бегать и как стал сильнее, чем был.
И знаете, что самое ценное? Что дети не испугались. Они не жалели, а слушали. И спрашивали так, что у взрослого внутри переворачивалось!
Спасибо моему другу Евгению Непейвода - отцу одной из учениц, за эту возможность и веру в то ,что настоящие разговоры с детьми - важнее парадов.
Возможно, кто-то из этих ребят сегодня сделал свой первый выбор - не сдаваться.

Долго думал чем порадовать школьников после встречи, выбрал гермокапсулу. Отличный подарок для активных и любознательных детей. А еще - силиконовый браслет с вдохновляющей надписью: «Никогда не сдавайся. Ты сможешь всё».
Это символ поддержки и веры в силу каждого ребёнка.

Новый выпуск подкаста уже на моем YouTube-канале!

Что сложнее: предпринимательство или наемная работа.

Гость подкаста – Кирилл Гурбанов, управляющий партнер международного консалтингового бутика по Финтеху FT Board / ФТЭП, eхСЕО и управляющий партнер Самолет Банк, отвечал за цифровой бизнес в банке МТС в роли Chief Digital Officer.

Вместе с Кириллом поговорили о том, как предпринимателю уйти в найм или как после найма стать предпринимателем.

Смотрите, комментируйте, подписывайтесь! 🔥💬

🟥 YouTube

Спорт для меня — это не просто физическая активность, а мощный инструмент для улучшения психоэмоционального состояния. Когда я сталкиваюсь с проблемами, я часто беру их с собой на пробежку или плавание. Это помогает мне найти новые решения и взглянуть на ситуацию под другим углом.
Физическая активность позволяет мне сосредоточиться, успокоить мысли и почувствовать гармонию между телом и разумом. Я выбираю спорт вместо вредных привычек, потому что именно он наполняет меня энергией и вдохновением, помогая справляться с жизненными трудностями. 💪
Давайте вместе сделаем спорт частью нашей жизни и откроем для себя новые горизонты! Как спорт помогает вам? Делитесь в комментариях!

Сегодня с самого утра записывали новый подкаст. Гостем стал ex CEO Gett, член совета директоров Делимобиль, Виталий Крылов.
Знаете, такие встречи наводят меня на совершенно новые мысли о бизнесе, предпринимательстве, образовании и саморазвитии.

Каждый спикер настолько уникален и необычен в своем опыте и профессиональном пути, что начинаешь анализировать и обдумывать новую для себя информацию. Мы делимся, мы обсуждаем, мы спорим, соглашаемся и обмениваемся опытом.

Поэтому буду рад видеть вас на своем канале, пишите свое мнение, комментарии и предлагайте новые темы для следующих выпусков.

Личный ассистент, отзовись!

Меня зовут Евгений Непейвода, я — предприниматель и управляющий партнер Novo BI, разработчик цифровой системы Novo Forecast Enterprise для прогнозирования спроса и интегрированного планирования. Наш продукт помогает крупнейшим компаниям оптимизировать цепи поставок.

У меня, как у собственника бизнеса, слишком плотный график. Поэтому я ищу личного ассистента, который возьмет на себя часть организационных и административных задач — от управления календарем до координации деловых поездок и ведения важных документов.

📌Что предстоит делать:
✅ Организовывать рабочий график и встречи;
✅ Контролировать важные даты и мероприятия;
✅ Помогать в подготовке документов;
✅ Поддерживать travel-организацию;
✅ Выполнять личные поручения.

🔍 Кого я ищу:
✔️ Человека с опытом работы от 3-х лет;
✔️ С отличными организационными навыками;
✔️ Со знанием Английского языка;
✔️ С умением работать в режиме многозадачности;
✔️ С готовностью быть на связи 24/7.

🏷 Что предлагаю:
💼 Работа в современной, классной и очень прогрессивной IT-компании;
📍 Гибридный формат работы (выезд в офис в Сколково/удаленно);
📜 Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
💰 Достойную оплату и возможности для роста.

Если это про тебя или ты знаешь идеального кандидата — контакт для связи. Пишите! 🚀
Share and repost приветствуются !

Друзья, на моем YouTube-канале вышел новый подкаст! Вместе с Виктором Коданевым, экспертом в области закупок, разбираем, как попасть в список поставщиков крупных компаний, что мешает бизнесу зарабатывать больше, какие ошибки допускают поставщики и как изменились коммерческие условия закупок за последние годы.

Переходите по ссылке, будьте первыми зрителями, оставляйте свои комментарии, не забудьте подписаться на уведомления о выходе новых видео и предлагайте свои темы подкастов.

▶️ https://youtu.be/3DW47DdDpqA?si=svAymo2v2O29AAYj

Хотите узнать что дальше?

Уже в этот четверг смотрите новый выпуск подкаста на ▶️ YouTube: Не вода - с Непейвода вместе с Виктором Коданевым

Дорогие девушки, женщины, от всей души поздравляю вас с этим замечательным праздником 8 марта!

Желаю счастья, здоровья, исполнения желаний, огромного количества улыбок, радости, любви, чтобы всё всегда получалось, спорилось, чтобы радовали всех окружающих своей позитивной, хорошей, доброй, искренней, нежной энергией, чтобы все было здорово.

С праздником, дорогие! 💐

Искуственный интеллект и нейросети качественно меняют нашу жизнь сегодня. Хорошо ли это для бизнеса? Рассуждаем сегодня

Интересно поговорили о корпоративных закупках, совсем скоро на канале.

Я люблю читать как художественную литературу, так и про бизнес и личное развитие. Каюсь, иногда я читаю в сокращенном варианте, но все же больше мне нравится долгий процесс, когда ты можешь сложить всю картинку полностью, представить все эти диалоги и поработать со своим воображением. Делитесь что вы читаете сейчас и какую литературу предпочитаете?

Лидер должен быть энергичным, уметь слушать и слышать обратную связь своей команды, иметь коллосальную стрессоустойчивость и никогда не стоял на месте. Согласны?

Вчера, 26 февраля, Novo BI стали частью крупнейшей ассоциации компаний-разработчиков ПО России – РУССОФТ. Уже более 25 лет ассоциация занимается продвижением интересов отечественной ИТ-индустрии на внутреннем и глобальном рынках.

Верим в силу сотрудничества и развитие индустрии ИТ, гордимся тем, что сможем внести свой вклад в развитие отрасли.

Мы рады стать частью ведущего российского объединения компаний-разработчиков и планируем активно участвовать в его работе. Обмен опытом, совместные дискуссии помогут наращивать экспертизу в индустрии и содействовать ее развитию, расширяя технологические партнерства и создавая инновационные решения для рынка.

Друзья и коллеги! Приглашаю вас на уникальную V Конференцию по прогнозированию спроса и операционному планированию в цепях поставок, которая состоится 24 апреля 2025 года.

Здесь вы сможете обсудить актуальные решения, помогающие контролировать и адаптировать цепи поставок к новым вызовам и трендам.
🔍 В центре внимания:
Стратегии для работы с внутренними процессами
Ответ на вопрос: «Что находится сегодня под контролем, а что - нет?»

👥 Спикеры и эксперты — руководители и топ-менеджеры крупнейших российских компаний поделятся лучшими практиками, успешными кейсами и опытом внедрения эффективных инструментов контроля.
💡 Что вы получите:
Глубокое понимание процессов и операций, которые реально поддаются контролю
Возможность задать вопросы экспертам отрасли
Нетворкинг и обмен опытом с коллегами

📅 Программа конференции:
Блок аналитики: ключевые тренды FMCG-рынка, методология внедрения ИИ
Блок ритейл: стратегическое партнерство, адаптивное управление цепочками поставок в e-com
Практические кейсы от лидеров отрасли

Не упустите возможность стать частью этого важного события! Давайте вместе создавать устойчивые и гибкие бизнес-модели в условиях турбулентности.

Контактная информация для регистрации: https://planning-conference.ru/

Скорее переходите по ссылке и успевайте приобрести билеты со скидкой!

✨ Присоединяйтесь к нам и откройте новые горизонты в управлении цепями поставок! ✨

КОНКУРЕНТЫ и КЛИНЕТЫ. Кто важнее? Мы сосредоточены не на конкуренции, а на потребностях наших клиентов.

Наша цель – глубоко понять их запросы и предложить продукт, который превосходит их ожидания.

Собственный пример - это лучшая метод развития потенциала сотрудников. Не принуждать, не заставлять, а именно МОТИВИРОВАТЬ - вот главное кредо для успешного развития каждого члена команды.

Страх перед неудачами знаком многим предпринимателям, но важно научиться с ним справляться. Как? Рассказал в новом видео

Творческий хаос в начале бизнеса - это норма. Но как подготовить его к масштабированию и как понять что твой бизнес к этому готов? Смотрите здесь

КЛАВИАТУРНАЯ ХРАБРОСТЬ - это про смелось или про трусость? Поделился своими мыслями в новом видео.

Так бывает, что в бизнесе могут возникать ситуации, когда необходимо выбирать между финансовыми выгодами и моральными принципами. Сложно делать выбор, когда понимаешь что твоё решение может напрямую повлять на твоих сотрудников и/или клиентов.

🏛 Представьте генерального директора, который стоит перед выбором: принять решение, которое обещает значительную прибыль, или поступить этично, заботясь о благополучии своих сотрудников.

Осознанный подход к таким вопросам может не только укрепить репутацию компании, но и создать устойчивую основу для её будущего. Бизнес — это не только способ заработка, но и возможность внести позитивные изменения в мир.

Расскажите, вы сталкивались с проблемами сложно выбора? И как вы выходили из таких ситуаций? ⬇️

👥 Когда в компании появляется новый сотрудник мы часто ждем от него сразу новых быстрых решений, которые помогут сделать рывок в развитии бизнеса.

Важно помнить, что каждому человеку требуется время для того, чтобы освоиться на новом месте, понять специфику, четко знать свои задачи, изучить внутренние процессы компании, а также познакомиться с коллегами и выстроить эффективное взаимодействие с ними.

✔️ Я считаю, что важно и нужно уделять внимание созданию инклюзивной культуры, где новички могут свободно выражать свои идеи, делиться мнениями и получать конструктивную обратную связь.

Для самого сотрудника важно иметь возможность продемонстрировать свои достижения спустя какое-то время. Это время позволяет не только овладеть всеми необходимыми навыками и стать частью команды, но также и увидеть результат своих усилий.

Как думаете, сколько времени нужно для раскрытия совего потенциала новому сотруднику? 💡

В мире, где скорость и точность имеют определяющее значение, компания Novo BI с 2015 года прокладывает путь к инновациям в сфере цифровых решений для прогнозирования спроса и интегрированного планирования.

Как оптимизировать бизнес-процессы и достичь успеха с помощью инновационных решений Novo BI?
Рассказал в видео 🔊

Впереди горячее время - начали подготовку к пятой ежегодной конференции. Мы уже активно готовимся к выступлению со спикерами, начинаем выстраивать коммуникацию со СМИ, обсуждаем с коллегами основные задачи на ближайшее время. Нужно успеть сделать много, потому что будет интересно! Stay tuned 😉

P.S. больше информации о мероприятии и билеты на него найдете по ссылке: https://planning-conference.ru/

Успех команды в работе зависит не только от профессиональных навыков людей, но и от того, как они взаимодействуют друг с другом.

После обучения в бизнес-школе, проводя собеседования, я начал обращать внимание на соционический тип кандидата, чтобы найти не просто специалиста, а человека, который гармонично впишется в нашу команду.

Как соционическое типирование может помочь бизнесу снизить конфликты, уменьшить текучесть кадров и повысить производительность команды?
Поделился в видео ↖️

Как мы используем океан знаний — зависит только от нас.

Часто, вместо того чтобы углубляться в темы, мы ограничиваемся поверхностным поиском, укрепляя только те точки зрения, которые подтверждают именно наши убеждения. Это явление называется «информационным пузырем».

В условиях информационной перегрузки важно уметь фильтровать и анализировать всю получаемую информацию, чтобы она не стала источником заблуждений.