Пасхальная пасхалка от Google — праздник к нам приходит… 🌎

Знаете, как же классно, когда праздник встречает тебя даже в глобальном поиске? 🔍 Попробуйте загуглить «Пасха 2025» — и в углу экрана появятся крашеные яйца! 🥚 Но это только начало...

🐣 Жмите на яйца! Чем активнее давите — тем больше весёлых человечков высыпается на экран! Они бегают с шариками, подарками и даже воздушными змеями. 🎈🎁🪁 Чем больше кликов — тем безумнее атмосфера!

Это идеальная рекурсивная пасхалка в идеальный день!
Проверьте сами и зарядись праздничным настроением.

Всем мира и добра, в какой бы точке земного шара вы не находились! ❤️

🔍 HR-тренды 2024: прогнозы vs реальность в России

Ровно год назад мои коллеги из AS Russia опубликовали анализ 7 ключевых HR-трендов. Сегодня подводим итоги, какие прогнозы сбылись!

📊 Общероссийские итоги 2024:
〰️ ИИ в HR — 67% компаний внедрили AI-скрининг резюме
〰️ Гибридный формат — стал стандартом для 82% офисных сотрудников
〰️ Well-being — 45% работодателей запустили программы ментального здоровья

🔎 Интересные кейсы:
• Ритейл — массовая автоматизация подбора через чат-боты
• IT — персонализированные карьеры на основе ИИ-аналитики
• Производство — геймификация адаптации для линейного персонала

👇 А как у вас?
В карточках — общероссийская статистика. А теперь ваш ход:
• Какие из этих трендов реализовались в вашей компании?
• Какие прогнозы еще не нашли практического применения?
• Какой тренд удивил больше всего?
• И какие тренды по вашим оценкам будут рулить в HR в 2025 году? :))

💬 Делитесь в комментариях — соберем живую картину по нашему сообществу!

#HR_тренды #HR2024 #HR_аналитика #HRDV

Знаете, что такое "гигил"?

Когда вы видите, например, хорошенького котёночка и
хотите выразить своё умиление и при этом у вас возникает непреодолимое желание его потискать, то это чувство теперь можно выразить одним ёмким словом — "гигил" (gigil).

В Оксфордский словарь английского языка это новое слово пришло из тагальского языка.

Оно описывает сильное волнение, вызванное чем-то чрезвычайно милым.

У меня сегодня много гигил🤤

Вот уж точно: вчерашний день – это история, завтрашний – загадка, а сегодняшний – подарок.

Получила сегодня неожиданный подарок, даже целых три 🎮

Помните, я писала, что 1 марта, в Международный День Кошек мы сообществом админов ТГ каналов проводили конкурс котиков?

Так вот, итоги голосования подведены: подробности здесь⤵️

https://project11067539.tilda.ws/page63632197.html

1 место, главный HR котик — Мэричка с трогательной историей, из канала Татьяны Покидько, а мои подарочки такие:

1️⃣Мой кот Моисей на 5 месте в топ 5, спасибо огромное всем вам, кто за него проголосовал🧡🧡🧡

2️⃣Кошка Зус, из канала Кинохолик, крестной которой я являюсь (кошки, не канала😁), заняла второе место🧡🧡

3️⃣А мой фаворит, кот Станислав Петрович, которого я не знаю лично, но он был в комментариях в моем канале Talent Hunters и поэтому попал в конкурс, тоже вошёл в топ 5, третье место в пятёрке🧡

Всем добра, котиков, вдохновляющих на работу и на отдых, и много гигил❤️❤️

😘 Друзья, помните наш мартовский букет HR-котиков?

И знаете, кто стал самым милым HR-котиком всея Руси? 😉

✨ Конечно же, маджик! Им стал наш дальневосточный котик! 💖

🏆 Марина (она же Марина Артемовна и Мэричка) покорила сердца не только подписчиков моего канала и участников сообщества «HR❤️DV», но и всех остальных в этом HR-флешмобе котиков со всей страны!

P.S. И это не первоапрельская шутка! Это честные, самые нежные голоса, отданные за все пушистые хвостики. 🐾

⬇️ Убедитесь сами! 😊

Когда я увольняла впервые, у меня тряслись руки и голос, ладошки были мокрыми и холодными

Этот разговор не назовешь ни приятным, ни простым

И информации в интернете об этом очень немного. А та, что есть, разрозненная и противоречивая. По прошествии 20 лет мало что изменилось. Этому по-прежнему нигде не учат

Того сотрудника я помню до сих пор. И разговор тоже. Я что-то говорила про несоответствие должности и конфликты с руководителем, про отсутствие перспектив и уход в обмен на полный расчет и хорошие рекомендации... Оскорбления, скандал и свой страх тоже помню
Неприятное воспоминание🥴

В тот момент я считала, что главная моя задача - отправить сотрудника на рынок труда без жалоб и судебных разбирательств

И тот первый и все последующие подобные ситуации закрывали этот риск. Не было ни одного проигрыша

И какое-то время я была твердо уверена, что это успех. Однако, червь сомения довольно быстро вырос во внушительного змея и я начала искать решения

На сегодня в моем багаже более 30 человек, которых я уволила. И если первые уволенные уходили с негативом, обидами, слезами и поникшей самооценкой, то далее все в корне изменилось

С многими из этих людей я поддерживаю отношения до сих пор. С кем-то даже больше, чем просто поддержание отношений. И практически каждый из них сказал мне спасибо!

Спасибо за то, что когда-то в свое время я их уволила и задала направление в профессиональный и финансовый рост. Эти люди так или иначе выросли в своих карьерах или доходах. После нашей беседы они четко поняли что им надо делать и как действовать дальше

Вот этим опытом я уже горжусь! И он произошел не просто так конечно. Я шла к нему пошагово и планомерно. Через ошибки и эксперименты.

🗓 6 апреля (воскресенье) в 11:00 по Москве, в 18:00 по Владивостоку мы с Татьяной Покидько @tatiana_vl поделимся своим опытом, скриптами и алгоритмом проведения таких переговоров на вебинаре-практикуме
Разберём кейсы, обсудим, что делать, если что-то пошло не так. Решим, чьей прямой обязанностью является проведение таких переговоров. Когда лучше проводить разговор. Как к ему подготовиться, как договориться

И как в принципе минимизировать саму вероятность такого разговора

У вас будет возможность поделиться вашими кейсами, разберем и подумаем вместе

После нашей встречи вы:

✔️ сможете спокойно и уверенно проводить переговоры об увольнениях сотрудников

✔️ поймете ваши главные риски и разберетесь, как ими управлять

✔️ получите пошаговый алгоритм и готовый скрипт проведения переговоров, которые многократно отработаны мною на практике

✔️получите конкретную инструкцию, что делать, если переговоры зашли не туда и сотрудник грозит жалобами и судебными разбирательствами

Стоимость вебинара - 590р
Место бронирую по полной предоплате

Зарегистрироваться тут >>>>>

#вебинар #увольнение #HR

👩‍💻 Приглашаю на вебинар!

Друзья, если вы хоть раз сталкивались с необходимостью увольнять сотрудников, знаете, как это непросто. Но что, если увольнение может стать не только безболезненным, но и полезным для обеих сторон?

🗓 6 апреля в 11:00 по Москве мы совместно с Анной Щербаковой проводим вебинар: поделимся опытом, скриптами и алгоритмами, которые помогут вам проводить такие переговоры уверенно и без стресса.

💡 После вебинара у вас появятся знания о том как увереннее вступать в переговоры с сотрудниками об увольнениях, управлять рисками и действовать спокойно даже в сложных ситуациях.

Стоимость участия — 590 рублей.
Места бронируются по предоплате.

📲 Регистрация по ссылке >>>

⬇️ Подробности вебинара и история первого увольнения в посте Анны. :))

До встречи! 🤝

📸 Наш фото и видео отчет с Уссурийска

❤️ Спасибо всем участникам за живой диалог, интерес и вопросы!

Люди в современных реалиях бизнеса и «демографической ямы» — это не просто дефицитный ресурс, а самый ценный капитал. Главный вопрос сегодня: как привлечь этот капитал, раскрыть его потенциал и сделать основой успеха компании?

🎙️ Неудивительно, что запрос на нашу следующую встречу сложился сразу — мастер-класс по применению инструментов искусственного интеллекта в работе HR. Ведь именно технологии помогают максимально использовать потенциал сотрудников, а также самих HR-ов и руководителей, делая их работу еще более эффективной, усиливая свои конкурентные преимущества.

🚗 Приедем еще! ;))

P.S. А для тех, кто готов начать учиться уже сейчас:
🚀 Пост со ссылкой на видео и материалы презентаций от моих коллег из компании WINbd
🚀 И прямо сейчас они же проводят цикл бесплатных вебинаров по использованию инструментов ИИ в бизнесе.

#Уссурийск #обучение_HR_бесплатно

Поездки по нашему Дальнему Востоку продолжаются и уже в этот четверг буду рада увидеть коллег и предпринимателей из Уссурийска.

Приглашаю вас на бесплатный семинар:
«Новые подходы к найму и удержанию персонала в 2025 году»

📆 Дата мероприятия:
20 марта 2025, 15:00-18:00.

📁 Программа:
🟢Как стратегия компании влияет на операционную модель работы с персоналом, почему люди работают и в каком случае они выберут (или не выберут) работу у вас;
🟢Быстрый найм: плюсы и минусы для бизнеса;
🟢Эффективный найм: для чего нужен профиль должности, кто ваша целевая аудитория, как ее привлечь, оценить и удержать;
🟢Поколения и что с ними делать;
🟢Как и какими инструментами искусственного интеллекта усилить HR-функцию бизнеса.

Для кого:
Специалисты по управлению персоналом, руководители и собственники бизнеса.

🎙️ Спикеры:
🟡Татьяна Покидько - основатель профессионального сообщества HRов Дальнего Востока «HR❤️DV», карьерный продюсер, бизнес-консультант по HR процессам;
🟡Анна Щербакова - эксперт профессионального сообщества HRов Дальнего Востока «HR❤️DV», тренер по коммуникациям, бизнес-консультант по HR процессам.

📍Место проведения:
г. Уссурийск, ул. Некрасова, 17
Конференц-зал на 3 этаже

📲 Участие бесплатно, регистрация по ссылке >>

🤝 Приходите знакомиться и приглашайте ваших коллег и руководителей, для кого актуальна тема привлечения и найма сотрудников, а также развития своих команд!

✈️ Сахалинский круиз: итоги

12 марта в Южно-Сахалинске прошла конференция «HR и бизнес: стратегии долгосрочных отношений с персоналом». Это был не просто обмен опытом, а настоящий прорыв в понимании, как строить HR-стратегию в условиях уникальных вызовов Дальнего Востока.

💡 Вместе с участниками на моей теме выступления обсудили:
🟢Тренды 2025: как уже сегодня подготовиться к дефициту кадров, старению трудоспособного населения и разрыву поколений.
🟢Островные реалии: сезонная путина, ужесточение миграционного законодательства и их влияние на рынок труда.
🟢Новый подход к найму: отказ от жестких требований к кандидатам в пользу оценки их личностных качеств и потенциала. Как сделать быстрый найм эффективным.
🟢Инструменты: например, тест ПрофиЛидер, который за 30 минут оценивает потенциал сотрудника по 10 компетенциям и помогает выявить его соответствие должности.

🎙️Спикеры:
Спасибо моим коллегам из сообщества «HR❤️DV» за поддержку и легкость на подъем:
🟢 Любовь Краснова (4К Центр)
🟢 Мария Шахматова (Ispring)
🟢 Владимир Хван (EventExpert)
🟢 Анастасия Клубкова (HR❤DV| Сахалин)

💥 Сюрприз для Сахалина!
Здесь мы первыми на Дальнем Востоке анонсировали запуск бизнес-премии «HR-ИМПУЛЬС. ДАЛЬНИЙ ВОСТОК». Это шанс для компаний, которые заботятся о своих сотрудниках и хотят быть в ТОПе, заявить о себе и своих HR-практиках.
❤️ Спасибо всем участникам!
Ваша активность и вовлеченность подтверждают: развитие бизнеса начинается с развития людей.

⏩️ Подробности премии в следующих постах, не переключайтесь )))

P.S. А еще Сахалин - это прекрасный «Горный воздух» и зимняя сказка даже весной )))

#HRДальнийВосток #HRDV #HRПремия #HRИмпульсДВ #УправлениеПерсоналом #ОценкаПерсонала #ПрофиЛидер #ЮжноСахалинск

#HR-котик #8марта

😘 Невозможно выбрать, столько мартовской красоты!
С праздником всех нежных девушек, котиков и кошечек! Полное наше видео тут ⬇️

❤️ Лидерами по количеству сердечек дальневосточных котиков стали:
❤️ Марина Артемовна
❤️ Марго
❤️ Акира
❤️ и Север

📲 А вот тут коллеги собрали всех HR-котиков
Заходите, и наслаждайтесь, а также голосуйте за особо близких сердцу: один котик - один голос.

Коллеги и друзья!

Выступаю спикером и приглашаю >>>

12 марта | Южно-Сахалинск | Конференция: «HR и бизнес: стратегии долгосрочных отношений с персоналом»

Для предпринимателей, HRов и руководителей любого уровня, всех тех, кто занимается наймом и мотивацией людей в своих организациях и компаниях.

Соединим 3 города, 3 региона и 5 спикеров в уникальном формате мероприятия от экспертов в своем деле и амбасадоров нашего дальневосточного HR-сообщества «HR❤️DV».

🎙️ Спикеры:
�� Татьяна Покидько — о мировых и российских HR-трендах для Дальнего Востока.
👉 Анастасия Клубкова — о вовлечении сотрудников в стратегию компании.
👉 Владимир Хван — о корпоративных мероприятиях как инструменте лояльности.
👉 Любовь Краснова — о «культуре счастья» и прибыли компании.
👉 Мария Шахматова — о HR-инструментах для карьерного роста сотрудников.

Сахалин — обособленный регион с ограниченным рынком труда. Удержание сотрудников и построение долгосрочных отношений — ключевая задача для работодателей острова.

🤝 Приходите знакомиться, дружить и делать вместе интересные проекты на Дальнем Востоке!

Регистрация >>>
Орг взнос 1500₽ на бодрящий кофе-брейк

🔄 Поделитесь этим постом с коллегами!
Если вы знаете тех, кому это будет полезно :)

#HRDV #УправлениеПерсоналом #HRтренды2025 #ЮжноСахалинск

⭐️Семь причин решиться на карьерные перемены после 40 лет

Друзья, делюсь с вами статьей, в которой мы совместно с Андреем Шапенко (профессором бизнес-практики Школы управления «Сколково»), разобрали ключевые причины, почему никогда не поздно начать карьерные перемены, даже если вам за 40.

📌 О чем статья?
- Как преодолеть страх перед изменениями.
- Почему опыт и зрелость — ваши главные козыри.
- Как найти новые возможности для профессионального роста.

💡 Почему это важно?
Карьерные перемены — это не только про работу, но и про личное развитие, уверенность в себе и новые горизонты. Статья поможет вам взглянуть на свои возможности под другим углом и возможно вдохновит на смелые шаги даже если вам еще не 40+ :))

👉 Полный текст статьи здесь: [Семь причин решиться на карьерные перемены после 40 лет]

❤️ Спасибо всем участникам сообщества «HR-DV» и подписчикам этого канала, кто откликнулся и поделился своими историями о смене работы после 40 лет, а также Кате Ткалиной за примеры из ее практики работы с кандидатами за сорок. :)

В очередной раз убеждаюсь, что помогая людям осознавать свои сильные стороны, расширяя их видение рынка труда и своего места в нем, мы оказываем неоценимую поддержку тем, кто готов к карьерным изменениям.

#Карьера #Саморазвитие #HRDV #ПокидькоТатьяна #КарьерныйКонсультант

📲 P.S. Если вам нужна помощь в построении карьерной стратегии или планировании перемен, обращайтесь — я рядом, найдём свободные слоты для консультаций! 💼✨

Друзья, спешу поделиться полезной информацией!

В октябре 2024 года в рамках нашего HR-сообщества мы провели очный семинар с Натальей Абабий из Академии управления WINbd, посвящённый использованию нейросетей для бизнеса. По отзывам всех участников - это было невероятно полезно и практично.

🆕 А теперь хорошие новости:
с 27 февраля стартует цикл бесплатных вебинаров по применению нейросетей в корпоративной среде!

Что вас ждёт:
🔒 Обсуждение безопасности использования ИИ в компаниях
📊 Разбор реальных кейсов применения нейросетей в российских компаниях
🛠️ Пошаговые инструкции по созданию собственных виртуальных ассистентов и многое другое.

📲 Присоединяйтесь, будет интересно и полезно!

Подробности и регистрация по ссылке. ⬇️

#обучение_HR #Владивосток

HR-встреча во Владивостоке: Автоматизация HR-процессов на базе Битрикс24 26.02.25 в 15:00

Друзья и коллеги!
В рамках нашего HR-сообщества «HR❤️DV» организовываем очередное практичное и полезное мероприятие по вопросам автоматизации HR-процессов.

Приглашаю всех заинтересованных на круглый стол, где мы обсудим:

• Функционал Битрикс24 в сфере HR и преимущества его внедрения
• Особенности и сложности внедрения Битрикс24, реальные кейсы
• Ответы экспертов на ваши вопросы

Спикеры: Павел Богацкий и Наталья Богацкая, основатели компании АйФьюжин — бизнес-партнера компаний «1С-Битрикс» и «1-й БИТ»

Дата: 26 февраля 2025 года
Время:
• 15:00-15:30 — сбор участников
• 15:30-17:30 — дискуссия

Формат:
• Оффлайн: Тигровая улица 7, офис 508, Владивосток
• Онлайн: по ссылке
• Бесплатное участие по предварительной регистрации.

Организаторы:
• Сообщество HR Дальнего Востока «HR❤️DV»
• ПервыйБит
• АйФьюжин

�� Регистрация и опрос тут

Присоединяйтесь и до встречи!

#HRDV