У нас в столовой на работе сегодня день белорусской кухни, и меня унесло по ностальгическим волнам. Поэтому решила вам рассказать локальный языковой прикол

Про шуфлядку, буську и байку все уже хоть краем уха слышали. Но знаете ли вы, что у слова «понты» есть еще одно значение, кроме очевидного? В Беларуси (уж не знаю, во всех ли частях, но на западе точно) говорят «понты» в значении «мало»

Денег осталось понты
Да тут до метро идти понты

Меня сильно радует молодежность этого прикола — это не что-то, что исторически осталось в языке, а именно сленговая штучка. А в вашей стране/регионе есть какие-то молодежные языковые кеки?

Если этим утром вы проснулись с мыслью «как же все задолбало, хочу просыпаться в хорошем настроении и ехать на любимую вдохновляющую работу, а не вот это вот все» — то я напоминаю, что мы ищем крутых специалистов в нашу прекрасную Т-редакцию. Бонус для моих любимых подписчиков — если у вас есть опыт в UX-редактуре от года (только молю, именно, в юиксе, а не в контенте/на хабре/в маркитинге или магазине бусиков) — кидайте отклик прямо мне в личку. С резюме, портфолио и коротким сопроводительным о том, почему вы к нам хотите🫰

Сначала дело — потом лычки

Когда-то я совершила одну ошибку в своей карьере. Я пришла к своему тогдашнему руководителю, начала рассказывать про свои проблемы и сказала «а вот были бы у меня полномочия, я бы могла сделать вот это». Естественно, с таким заходом меня сразу развернули

Не повторяйте моих ошибок. Если вы приходите с условием «я сделаю X, только когда получу Y» — вы в заведомо проигрышной позиции. Вы показываете себя не как человека, который может задрайвить проекты и идеи. А как человека, который не способен действовать сам. Он все чего-то ждет: то полномочий, то разрешения, то волшебного пенделя

И вот пока кто-то ждет полномочий, грейдов, должностей, премий и разрешений — кто-то уже делает. И угадайте, кто будет первым кандидатом на повышение — тот, кто торгуется или тот, кто смог затащить уже сейчас?

Чтобы выиграть тендер, агентства сначала собирают проекты. Чтобы получить финансирование, продукты сначала запускают mvp. Лычки, звезды, грейды и премии «на вырост» дают только в сказках либо по случайной оплошности. А в жизни ценят тех, кто сначала делает, а потом приходит просить

Ну напиши!

Мы все по жизни своего рода писатели. И главный наш труд — переписки

Есть 1000 и 1 способ самовыражения в мессенджерах, и порой удивительно, как по-разному раскрывается человек здесь и в жизни. Я встречала исключительно суровых на письме людей (те, которые пишут «ок.» и им не 50 лет), которые при этом абсолютно сладкие булочки в жизни. И встречала тех, у кого на экране цветочки и котики, а в жизни ну эталонная гадина

А еще ведь есть разные поджанры типа классно орудовать мемами и вворачивать стикеры

Я в переписках (особенно в рабочих) часто пишу достаточно холодно и отрывочно — потому обычно надо быстро. И иногда прям проделываю упражнение, чтобы не казаться мразотой неприятным человеком: сначала пишу, а потом расставляю элементы вежливости по тексту. Все эти «здравствуйте, пожалуйста, не могли бы вы, спасибо» и прочие мяу мяу

А какие вы в переписках? Нежные, суровые, кмс по мемам, любители эмодзи? Выкладывайте карты на стол

В последнее время часто натыкаюсь в каналах на рассуждения о том, правильно ли идентифицировать себя через профессию. Мол, вот я редактор/дизайнер/повар/бухгалтер, а по жизни то я кто? Что от меня останется, если убрать работу?

Юля (с которой мы почти сестры по названию каналов) вот пишет, что личность, которая не прошла один из этапов становления, строится только вокруг своих обязанностей и профессии. Юля эту мысль выудила из авторитетного курса психотерапии, мы такому верим

Админ ваш в психотерапии никакого авторитета не имеет (ну разве что я на хорошем счету у своего психолога, которому исправно плачу), зато имеет свое очень важное мнение по любому поводу

И думаю я вот что. Всю свою жизнь я стремилась реализоваться в работе и карьере. Я никогда не представляла себя Прохором Шаляпиным или мамочкой двоих ангелочков на полную ставку. Я безусловно иногда посмеиваюсь, что хочется послать это все и стать содержанкой. Но камон, мой «содержатель» повесится месяца через два потому что я от безделья его доконаю

А еще когда я добиваюсь успехов в профессиональном поле — я испытываю невероятную эйфорию. Нет человека счастливее, чем я, которая затащила какую-нибудь сложную задачу

Но при этом меня пугают люди, у которых нет ничего кроме работы. Какой бы амбициозной я ни была, я не готова полностью отказаться от всего ради карьерных высот. Я недавно слушала интервью, в котором один известный предприниматель удивляется, как можно общаться с друзьями о чем-то кроме работы. И вот такое для меня явный рэд флаг. Без работы моя жизнь будет скучнее, но в ней останется много всего: семья, друзья, путешествия, увлечения и маленькие повседневные радости.

Подводя итог — я считаю абсолютно нормально, если кто-то идентифицирует себя через работу и эта часть жизни для него очень важна. Последние несколько лет я в той своей эре, когда работа для меня в приоритете. Но я ≠ работа. И если честно меня радует тренд на то, что люди выходят из своих скорлупок и показывают жизнь даже в профессиональных каналах. Вот у Юли как раз такой, загляните

Вот вам прекрасное из рабочего чата этим солнечным утром

Лайк если жиза

Ищем много UX-редакторов в Т-Банк

Окошко в регистратуре у нас единое — откликаться надо сюда. Но за этим окошком скрываются разные позиции в разные команды. Сразу спойлер — к себе в группу ищу аж двоих!

Я в Т-Банке уже 5 месяцев и могу сказать, что здесь лучшие процессы, большая ценность редактуры и огромные возможности реально влиять на продукт. Никакого «бизнес сказал — значит делаем», редактор — полноценный участник продуктовой команды с равным правом голоса и возможностью челленджить фичи даже «шишек». А, ну и кормят бесплатно

Короче, откликайтесь, несите свои красивые резюме и портфолио, а еще черканите пару строк в сопроводительном, почему хотите именно к нам. И давайте вместе делать банк с лучшим клиентским опытом 🤌🏻

Про рост

Среди тем на пообсуждать был вопрос «как повышать грейд». Люблю эту тему. Во-первых, я сама из тех, кому все время надо и перманентно нахожусь в поиске этого самого «че куда дальше». А еще ращу команду и консультирую тех, кто хочет вырасти

На своем и чужом опыте я выявила главный принцип роста, ща расскажу

Обычно, когда речь идет про грейд, все сразу ищут какую-нибудь матрицу компетенций или карту навыков. Мол «ща все галочки проставлю и меня понесут на пуховой перине прямо к звездам». Но работает это не совсем так. Перед тем, как заполнять чекпоинты, надо понять одну вещь, которая лежит в основе любого повышения в любой компании

Рост — это сделка

Не «я прокачал вот это и это — повышайте», а «я прокачал это и это — теперь могу быть полезным вам в этом и этом». То есть развитие навыков всего лишь средство. А цель — стать более выгодным сотрудником для компании

Если вы джун и хотите стать мидлом — предложите свою самостоятельность: меньше времени и усилий вашего руководителя на обучение и ревью, больше выполненных задач, больше принятых решений. Если мидл и хотите в синьоры — предлагайте расширять свою зону влияния: задачи за рамками своего продукта, визионерство, обучение, внедрение процессов на уровне отдела/направления и т.п. Если хотите в управление — не приходите с разговором «хочу быть руководителем», приходите с тем, что сможет производить команда под вашим руководством

После того, как поняли этот принцип, уже можно брать любую матрицу и развиваться. Только не с позиции «что качать», а с позиции «что я смогу предложить, когда прокачаю»

Админ испытывает некоторый кризис жанра (также известный в народе как «горящая жопа на работе»). И оттого в голове не хватает оперативной памяти придумать классные темы для постов

Но я тут у других админов подсмотрела читкод. Они такие говорят «подписчики, а задавайте-ка нам свои вопросы, а мы их запишем и составим контент-план на полгода вперед»

И вот я посидела и подумала, что здоровая наглость еще никому в этой жизни не помешала. Поэтому подписчики, помогайте придумывать о чем писать! Что вас волнует? О чем давно хочется спросить? Может, интересует мнение по какому-то вопросику? Открываю стол заявок и жду 🫶

Раньше в моей голове карьерный коучинг был чем-то для богатых топ-менеджеров. Валяешься такой на пляже в Ницце, пока тётя разгребает бесконечные офферы на миллионы и говорит в трубку «тьфу ты, что за смешные деньги, за них аркадьиваныч даже с дивана не встанет»

А в последние годы коучинг стал очень массовым. Очередная модная тема, куда все пошли, и теперь получить консультацию по смене профессии или поиску себя — раз плюнуть. Вот только качество коучей резко пошло вниз и вообще не факт, что вы оторвете от сердца свои несколько тыщ (а то и десятков тыщ) не зря

При этом мне, например, очень интересна тема коучинга в последнее время. Прикиньте, я только в свои 30 годиков поняла, что вообще-то не обязана «все сама». Что нормально обращаться за помощью по рабочим вопросам и это вовсе не значит, что я с чем-то не справляюсь. Поэтому сейчас я послеживаю за разными коучами/менторами и нахожусь в фоновом поиске «своего чечека»

И вот че поняла. Во-первых, реально нелегко найти человека, у которого есть образование и классный профессиональный бэкграунд. А мне хочется и того, и того: без «корочки» я людям не доверяю, а если корочка есть, но нет опыта — мне кажется что это будет теоретик, который не поймет мои задачи и проблемы. На этом этапе уже отсеивается 80% спецов. А те, кто остался, стоят какой-то космос, еще и берут только «оптом» — не на одну/две консультации, а сразу пакетом

Но недавно я увидела очень интересный формат — групповой мастермайнд. Собирается несколько человек с похожими вопросами и вместе с коучем они ищут ответы и делятся опытом. Во-первых, кайф почувствовать, что ты не одинок в своих проблемах. Представьте, сколько в этом поддержки! Во-вторых, вы не просто собрались поныть, вас модерирует профи. Ну и в-третьих, группой, которую нашла я, управляет Маша — а она тот самый коуч с образованием и многолетним опытом работы в корпорациях. У Маши, кстати, очень приятный небольшой канал — без типичного коучингового пафоса, успешного успеха и продающих постов, присмотритесь

Все компании: борются за каждого клиента, лоялят промиками за каждый чих

Мтс Беларусь: ой хули ты тут разнылся, иди делай мозги другим операторам, нас не трогай

Вообще у меня складывается ощущение, что компании в Беларуси победили этот наш UX, клиентский сервис и вообще эту жизнь

Есть один моментик в корпоративном общении, от которого у меня дергается глаз. Это обращение на «ты» в сочетании с полным именем. Когда пишут «привет, Анастасия, подключишься на встречу?»

От этого прямо веет лингвистической импотенцией. Как будто человек до конца не может смириться с корпоративной культурой, где все на «ты», и старается сгладить хотя бы полным именем. Но давайте уже признаем: это так не работает и выглядит достаточно беспомощно

Примерно из той же серии, что и звездочки в матерных словах. Ну полная х**ня же, скажите?

Я предлагаю перестать стесняться и перейти сразу к старому доброму обращению по отчеству и на «ты» — так хотя бы душевно. Вот например «Олеговна, пришли MN после синка» или «Михалыч, собери нас на кикоф по фиче». Совсем другое дело же!

Я лет пять страдала бессонницей. Не могла уснуть по любому поводу: стресс, важное событие, страшный фильм, обычный вторник. Перепробовала все: таблетки, травки, медитации, мантры, гипнозы. Даже к психиатру сходила — все бесполезно. Начала изучать, наткнулась на интервью одного сомнолога. И там как в кино: искра, буря, безумие, «это все про меня!», «откуда он знает?» и прочее. Короче, дядька вещи говорил и я ему поверила. Начала дядьку гуглить и нашла, что он дает консультации. Стоят они 50 тыщ рублей за штуку. А еще дядька написал книжку. Стоит она 700 рублей за штуку. Выбор, как говорится, очевиден

Я женщина дисциплинированная и с силой воли, поэтому книжка мне помогла. Я очень много поняла про свою бессонницу и ее причины, а главное, поняла, что я примерно все делала не так: неправильно ложилась, неправильно вставала, неправильно думала про свой сон и т.п. Мне взяли и по полочкам разложили, как надо, и это помогло

Как вы знаете, я не очень люблю всякий нонфикшн, но в некоторых случаях несколько сотен рублей за книгу реально экономят огромные деньги. И, что важнее, время!

Поэтому сегодня я вам расскажу про книжку одного хорошего человека. Человек этот Женя Чуранов, автор канала Сомелье Маркетинга, эксперт Яндекса и комдир WebCanape. Я ничего не знаю про то, как привлекать людей на сайты, как продвигать сайты и зачем вообще нужны сайты. А Женя про это знает все. И, возможно, будет для вас тем самым человеком, который искра, буря, безумие, «это все про меня!» А у него как раз хоп — и книжка есть, где на пальцах рассказано, как делать сайт, каким он должен быть и нужен ли он вам вообще. Согласитесь, лучше узнать это из книжки за 500р, чем на практике, отвалив сотни тыщ на разработку и продвижение

Так что вот вам ссылки —
электронная версия раз и печатная версия два. И на Женю подпишитесь, он много полезного рассказывает в своем канале

Реклама. Чуранов Евгений Сергеевич ИНН 673008356439 erid 2VtzqvMukra

Иииии фестиваль притянутых за уши коммуникаций объявляется открытым!

Есть топ профессий-антагонистов для ux-редакторов. Это те, с кем у нас чаще всего возникают срачи ой, то есть разный взгляд на результат работы. Дада, мы все одна команда, топим за общее дело и смотрим в одном направлении. А на корпоративе скорее всего напьемся, обнимемся и скажем «да ты красавчик брат, я ж всем сердцем тебя люблю и уважаю». А потом вернемся в рабочие чаты и снова «бля, да все ж порешали вчера в караоке, че он опять уперся в свои kpi»

Эти антагонисты — чаще всего ребята из бизнеса, продакты, а иногда и наши главные братушки дизайнеры (к сожалению, порой бывает и такое). Но еще одна великая каста — юристы. Сегодня про них и поговорим

Во-первых начнем с того, что юристы не так просты как кажутся на первый взгляд. Для всяких креативных профессий юристы — это чопорные ребята, которые разговаривают на своем канцелярском парселтанге и мать родную продадут, абы не допустить никакого веселья и радости на прод. Но всякие креативные ребята часто не понимают, что юристы живут совершенно в другой картине мира

У нас с вами мир — это бесконечный поиск классных простых решений, человеческих формулировок, хайповой игры слов. Мы делимся лучшими кейсами и хотим быть как Яндекс/Авиасейлс/Тинек и так далее. Мы рассуждаем в позиции «вот же эти делают круто и хайпово, и ничего им за это не прилетает»

А юристы живут в другом мире. Они живут в мире, где постоянно за что-то прилетает. В мире больших и маленьких исков за все подряд: от авторских прав на цитату из фильма до невинной шутки, оскорбившей пользователя. Они видят кучу замятых кровью и потом разбирательств и прецедентов. И на эти наши «ой да шотакова всегда так писали и все нормально» у них есть куча кейсов, когда было ненормально. Просто об этом слава те госпади никто не узнал

Как тогда разговаривать с юристами? Ну во-первых, вежливо и уважительно. Поймите, что перед вами не человек который из вредности не пропускает ваши игривые шутехи на прод. А профи, который видит риски.
Вот с этих рисков и надо всегда начинать разговор. Не с того, что «да это ж один и тот же текст, просто ваш душный, а наш классный». А с того, что «ребят, понимаем ваши опасения, расскажите пожалуйста подробно, какие есть риски в нашей формулировке». И по ниточке раскручивать, за что именно зацепился их зоркий глаз. Не раз в моей практике выходило так, что можно поменять всего одно слово — и все оказывались счастливы. Не раз было и посложнее, когда юристы упирались до последнего. И вот тут как раз можно нести прецеденты со своей стороны, мол «смотрите, вот этот и этот банк тоже использует подобные формулировки»

Вообще мне кажется, это главный секрет любого общения с нашими антагонистами — понять собеседника и встать на его место. И не начинать сходу нападать, а попытаться влезть с ним в одну лодку и предложить вариант, который решает и его проблему в том числе. Ведь классно же, когда все ушли довольными, скажите?

Лучшая книга про управление

Сейчас кое-что перечитываю и словила себя на мысли, что это буквально лучшее пособие про управление и отношения в команде. Вы удивитесь, но это «Гарри Поттер»

Там есть чуть ли не все виды начальников: идеальная отеческая фигура Дамблдора, строгая но справедливая Макгонагалл, мягкий и дружелюбный Люпин, администратор-истеричка и самодурша Амбридж, влюбленный в свой имидж пустышка Локонс и так далее

И через всю серию книг они строят отношения с учениками, решают конфликты, по-разному поощряют ребят и так далее. Короче буквально choose your fighter и мотай на ус. Например, Дамблдор рассказывает Гарри неприятную правду о пророчестве через откровенность и признание своих ошибок — можно на цитаты разбирать их диалог и применять в сложных ситуациях. А Макгонагалл видит первый полет Гарри на метле и вместо наказания приводит его к капитану команды по квиддичу со словами «я нашла вам нового ловца». Это же чистой воды управление и грамотное перераспределение ресурсов!

Я недавно наткнулась на старенький пост Клуба главредов на тему извечного вопроса: каким должен быть руководитель — мягким или жестким? Пост заканчивается тем, что такой вопрос вообще не должен стоять, потому что в первую очередь надо быть собой. И вот книги про ГП о том же: если твои мотивы искренние и ты на «светлой стороне» — то и не надо намеренно ничего выбирать, время и поступки все покажут

Так что хотите инсайтов про управление — читайте Гарри Поттера, вот мой вам совет. И Клуб Главредов, ребята тоже вещи говорят!

🩷 Новый выпуск подкаста

Поговорили с Настей Фальковской — руководителем редакции в Т-Банке и автором канала «Ну напиши!»

Обсудили кайфовые тексты, кайфовых редакторов и кайфовый офис Т-Банка


Смотреть на Ютубе →

Слушать в Эппл Подкастах →

Скоро еще появится на Яндекс Музыке

Вышел подкаст, который мы записывали с Наташей еще в ноябре. Это была моя вторая неделя работы в Т-Банке. В моем нынешнем темпе работы и жизни кажется, что прошли годы. Но тем даже интереснее

Всем имба, масики!

Нет, бабка не забыла принять таблетки и это не попытка мимикрировать под молодых и полных сил. Просто тут вся наша UX-редакция собралась на продуктовый прогон (у нас есть такой формат, где мы качаем скиллы) и разогнала, какими бы были тексты на главной банка, если бы мы целились в зумеров и скуфов

Варианты получились такими, что после встречи мне пришлось бежать в туалет вытирать потекшую от смеха тушь. Вайба еще добавила защита решений: ребята настолько вжились в роли, что это было больше похоже на стендап. Сочувствую вам сильно, что вы это не слышали. Зато можете увидеть! Скажите, отвал кабины? Хотели бы такой Т-Банк?

Говорите, вас не слышно

Мой канал в основном про эпистолярный жанр. Но есть еще один важный аспект языка — устная речь. Каким бы крутым спецом вы ни были за кампуктером, когда-то придется из-за него встать и начать вещать на аудиторию. Да, выступать публично вы не обязаны, но есть много других ситуаций, где никак без ораторского мастерства. Придет к вам начальник, толкнет в спину, скажет «Володя, завтра рассказываешь про итоги года на весь отдел». И даже самые крутые слайды и огромные цифры не помогут, если голосок ваш дрожит, а в речи куча мусора, за которым не уловить суть

Тренироваться тут можно по-разному. Одно из моих главных правил — всегда репетировать. Я вслух прогоняю все: лекции, выступления и даже защиту стратегии перед встречей. Когда материал летит от зубов — это дает +100 к уверенности и вам как минимум не нужно вспоминать, а че там дальше

Про лайфхаки именно ораторского мастерства рассказывать не буду, для этого есть специально обученные люди. Например, Маша. Она журналист и радиоведущая, а еще учит говорить блогеров, политиков и всяких разных селебрити. Есть шанс, что научит и вас. Потому что в своем канале она дает кучу практических советов о том, как выступать, общаться и даже вести себя в сложных ситуациях. Кстати, вот прям недавно Маша писала о том, что мы с вами часто обсуждаем: про то, ок ли ругать людей за ошибки. И очень четко разложила, кого поправлять можно, а кого нет. Короче, совет атдуши!

Реклама.
О рекламодателе

Беспонтовый языковой снобизм

Чем дольше я работаю с языком и изучаю его, тем больше убеждаюсь, что крутые лингвисты и филологи редко кого-то поправляют, фыркают на слово «кушать» и падают в обморок от «редакторки». Даже если сами они эти слова не используют

Обычно профессионалов как раз отличает открытость ко всему новому: «о, зумеры изобрели новые слова? Похоже на то, что уже было в XX веке, надо поисследовать» и все в таком духе

А вот языковой снобизм и стремление всех поправить как раз водится за теми, кто еще вчера писал «в течении получаса». Но бог с ними с правками, тут хотя бы есть призрачная мотивация «сделать мир лучше»

А вот снобизм в языке, да еще и беспонтовый, меня сильно удивляет. Я уже писала про духи не нюхают, их слушают, а теперь отловила еще одно выражение, которое меня веселит

В ресторанной сфере часто говорят «клиенты в борделе, а у нас гости». Естественно, ни один словарь не давал добро на такие интерпретации слова «клиент». Да, его этимология слегка с оттенком покровительства — в Древнем Риме так называли свободных граждан, находящихся в зависимости от патрона. Но согласитесь, даже это не вяжется с выражением выше. Да, некоторые пользователи интимных услуг безусловно жаждут покровительства, if you know what I mean. Но там уже совсем другая терминология 😏

А со временем слово «клиент» вообще адаптировалось и в современном русском языке стало совершенно нейтральным

Ну что, дорогие гости канала, как относитесь к языковому снобизму? Сталкиваетесь? Сами грешите? Какие еще примеры знаете?

Слово года

На прошлой неделе была классическая ситуация «с корабля на бал». В первый рабочий день после отпуска я сразу погнала на стратсессию лидов UXW у нас в ТБанке. На самом деле вышло даже здорово, потому что вместо того, чтобы нырнуть в рутину и в первые дни закопаться в задачах, у меня как раз появилась возможность «вспомнить все», порефлексировать об итогах прошлого года, и наметить фокусы на будущий

Начали мы с простого вопроса. Надо было одним словом описать свой 2024 и одним — каким хотим видеть 2025. Прошлый год я описала словом «контрасты». Это был очень сложный и очень насыщенный год. Он будто весь был как американские горки — крутой подъем, резкий спуск, крутой подъем и так далее. Я не помню ни одного спокойного месяца: всегда была какая-то гонка, нескончаемый мыслительный процесс «а как сейчас действовать?» и практически ни одной остановки, чтобы отдышаться

Поэтому в 2025 я пришла с очень странным и нетипичным для себя запросом. Я хочу год спокойствия. Что? Да! Все предыдущие годы мне хотелось развития, достижений, квантовых скачков и побед. А сейчас мне впервые за долгое время хочется замедлиться. Я хочу остановиться и покайфовать от той точки, где я нахожусь. Хочу ставить не количественные, а качественные цели: разбираться, углубляться, строить системы и отношения. Хочу думать не о том, какой шаг следующий, а о том, как выжать 100% удовольствия, пользы и эффективности на том шаге, где я нахожусь сейчас

Поэтому мой манифест на 2025 — это твердость, уверенность и спокойствие. А какой ваш манифест?

Нетворкинг

Всю сознательную жизнь считаю, что где-то на 60-70% я экстраверт. У меня много друзей и знакомых, я с юности привыкла быть в больших компаниях и в целом коммуникация меня заряжает

Но есть у меня одна ахиллесова пята — общение, которое надо умышленно начать. В детстве так было с ребятами во дворе. Я с завистью из окна смотрела на тех, кто играет на улице. Но у меня все внутри холодело от мысли, что нужно выйти и СПЕЦИАЛЬНО подойти к кому-то знакомиться. Вот это вот детское «привет, я Настя, давай играть» казалось мне просто испытанием. В итоге приходилось страшно изворачиваться, чтобы найти весомый повод начать общаться. В какой-то момент я даже придумала, что буду выгуливать своего хомяка, чтобы ко мне подходили другие дети. Кстати, это сработало

А потом я выросла и в моей жизни появился нетворкинг. И в нем я себя чувствую примерно как с детьми во дворе: сопротивляюсь каждый раз, когда нужно подходить к людям и пытаться искусственно завязать знакомство. Как назло, трюк с хомяком тут не работает

Тем не менее стараюсь выходить из зоны комфорта, придумываю общие темы и поводы для «го кофе попьем». А еще делаю огромное усилие над собой и даже иногда пишу комменты в каналах незнакомых людей (не знаю, чего я боюсь, ведь я сама как админ обожаю дискуссии у себя в комментариях и с радостью их жду)

По поводу лайфхаков — как раз недавно наткнулась на пост про нетворк у Лили — она ведет канал про дизайн и аутентичную карьеру. И тоже пытается нащупать инструменты, которые делают общение комфортным, а не вымученным. Заходите гляньте, возможно заберете что-то для себя

Ну и давайте рассказывайте, как у вас с нетворкингом. Умеете? Или тоже мучаетесь с тем, чтобы завязать разговор, когда нет очевидных общих тем? Ну и если вдруг вы завели крутые лайфхаки, как нетворкать — сдавайте карты, нам такое надо!