Ключевые тезисы с конференции Вдохновлять и управлять от Setters Education

🖇 Нужно нанимать людей, с которыми хочется делать крутые проекты.

🖇 Нужно запрашивать фидбэк на свою работу. У коллег, у руководителя, у всех возможных людей.

🖇 Мы не можем принимать хорошие решения из плохого состояния.

🖇 Лидер не обязан быть идеальным, но обязан быть настоящим.

🖇 Хороший вопрос для лидера — понимает ли каждая часть команды, за какую метрику/метрики они отвечают?

🖇 Иногда лучшее планирование — это способность полностью перестроить свой план в соответствии с новой реальностью.

🖇 Чтобы расти в компании, нужно быть полезным, а не хорошим

🖇 Фокусируйся на том, в чём ты гениален.

🖇 Результаты не появляются, когда вы просите результат. Они появляются, когда команда чувствует возможность ошибаться, делать значимое и свою нужность в рамках бизнеса.

🖇 Важно быть уверенным, что люди понимают, что их задача — результат, а не процесс.

Вот такие мысли урвал с конференции позавчера. Было ещё больше ценного, но всё не смогло уместиться в голове, а позаписывать в заметки додумался слишком поздно 😅 Но самое ценное в конференции — это люди. Я познакомился с множеством прекрасных лидеров, менеджеров и просто людей. Это главное.

#менеджмент #корпоративныесоветы

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Небольшой фотоотчет со вчерашней огненной конференции SE

Ключевые инсайты будут позже, а пока предлагаю посмотреть на атмосферу вчера 🔥

Концентрация крутых людей в одном месте была зашкаливающей

▶️Человечность — не слабость, а стратегия роста

▶️Простота и ясность. Когда бизнес растет, всем нужна опора.

▶️Не делегируешь — не вырастешь. Не будь узким горлышком.

▶️Не сжигай мосты — мир тесный, карма быстрая.

▶️Фокусируйся на том, в чём ты гениален.

5 принципов работы с командой от Саши Жарковой, кофаундера Setters

Folks, that’s it for today 🔥 Накидаем огоньков

«Изменения это нормальность, а не проблема

Твоя роль — научиться управляться своей системой при изменениях»

Даша Кирова, CEO Insight

Вопросы для руководителей, которые можно и нужно задавать сотрудникам

▶️Как ты сейчас ощущаешь себя в работе? Что стало сложнее, чем раньше?

▶️Если ли ощущение, что ты работаешь на автомате?

▶️Если бы можно было изменить одну вещь в текущей нагрузке, чтобы это было?

▶️Что с твоим ресурсом — чувствуешь, что он на исходе, или все окей?

▶️Что тебя сейчас поддерживает? И хватает ли этого?

Мария Островская, HRD Ясно

«Я не нанимаю. Я выбираю людей, с которыми могу делать крутые вещи»

Ксения Сергачева, Бренд директор МТС

Доброе утро!

Сегодня будем вместе на конференции SE 🔥

Ждите кружочки и мои мысли

Продолжая тему найма сотрудников

Поделюсь, на что обращаю внимания (помимо релевантного опыта of course) при найме сейчас, исходя из своего опыта за последние годы

💠 Качество резюме. Не люблю, когда в резюме написаны только обязанности, без каких-либо достижений. И если те же обязанности написаны очень сыро и скучно. Импровизируйте, цепляйте взгляд рекрутера и нанимающего менеджера.

💠 Умение структурно говорить и доносить свои мысли. Опыт релевантный это классно, но ещё лучше, когда и опыт, и мысли умеют заворачивать в обёртку (речь не про ложь и приукрашивание). Человеку почти на любой позиции предстоит много коммуницировать, поэтому критично важно уметь это делать.

💠 Способность делать выводы из предыдущих факапов. Если человек косячил и не признаёт свои ошибки или вообще факапов не было, то это звоночек, что критическое мышление и самоанализ ещё не нужном личном мне уровне.

💠 Умение задавать качественные вопросы. Есть кандидаты, у которых нет вопросов к менеджеру. Для меня это странно, потому что есть как минимум 5-10 вопросов, которые можно смело задать и понять, тебе будет ОК на этой позиции или нет.

💠 Понимание своих карьерных целей. Необязательно метить в какую-то должность, но для меня важно, чтобы кандидат понимал, что он хочет делать, где приносить пользу бизнесу, и где видит себя в целом. Когда нет понимания, а куда и зачем, то есть неплохая вероятность, что сотрудник либо будет не очень доволен своей работой, либо довольно быстро уйдёт (вероятность не 100%, но довольно высокая).

Чтобы добавили к моему списку? Что из перечисленного больше всего срезонировало?

#менеджмент #корпоративныесоветы

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Про найм сотрудников

Сейчас ищу человека к себе в команду, собеседую разных кандидатов.

Я люблю процесс отбора. Помогает мне, во-первых, узнать, что происходит на рынке с точки зрения соотношения уровня знаний и опыта/уровня дохода, а во-вторых помогает мне оставаться в тонусе как нанимающему менеджеру.

Что я уже заметил за 1,5 недели:

💠 Мало кто умеет составлять качественное резюме. Давайте так: почти никто. Это навык, на который кладут один большой болт. А зря.

💠 Новое поколение молодых ребят хочет немало за минимальный опыт. Один кандидат хотел почти 200, при этом заканчивал магистратуру, и имел околостажёрский опыт в нескольких компаниях. Я, который работал за 33000 по 60ч в консалтинге (да, знаю, времена поменялись, но всё же!) 🙈

💠 Сильные кандидаты очень открыты на интервью. Они могут брать не только опытом, но и харизмой, качественной речью. Blend it and make it happen. Это их случай.

💠Спустя десятки и сотни собеседований ты в целом через 5-7 минут разговора уже понимаешь, возьмёшь человека в команду или нет при прочих равных (за исключением топ-менеджерских позиций — там 5 минут не хватит). Интуицию в процессе отбора никто не отменял. И принижать её значение не стоит.

Что касаемо истории с резюме — беда общая, встречаю её постоянно и давно. Поэтому с @hrforus совсем скоро выпустим небольшой гайд, где расскажем про составление крутого резюме и как попасть в классные компании 🔥

Stay tuned 💠

#менеджмент #корпоративныесоветы

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Такими масштабами мы сегодня официально залетаем с нашей командой кроссбордера на китайский рынок. Мы уже работали, но сегодня как важная отсечка для нас и буст скорости развития.

Теперь Шеньчжень и весь Китай знает, что кроссбордер 👍 приехал и дальше будет шуметь

Фоточки для передачи атмосферы 🔥

На последней фотке будет знакомое лицо 😁

Недавно услышал фразу, которая жутко мне понравилась — теперь думаю об этом довольно часто и пытаюсь понять, как применять (хотя что тут понимать — делать надо)

Фраза короткая и ёмкая.

Флиртуйте с жизнью 🤌

Улыбайтесь прохожим, делайте комплименты, путешествуйте, познавайте, пробуйте.

Flirt with life and the life will love you in return.

Как вам такой подход?

Обнял.

Управление финансами: базовые правила

💰 Личные финансы — тема непростая, но я постоянно учусь на своих и чужих ошибках. Сегодня записал для вас видео на YouTube с 3 базовыми правилами управления деньгами, которые работают. Проверено своим опытом. Это самая база. Там не будет про то, как заработать 100 тысяч за 3 дня. Нет. Начинается всё с азов.

Знаете, что самое сложное? Не правила сами по себе, а их регулярное соблюдение. Как в спорте — можно знать все упражнения, но без системных тренировок результата не будет.

Правила простые, но их соблюдает дай бог 10% людей. Почему? Потому что все хотят быстрых решений, а тут нужна дисциплина и постоянство.

Залетайте на канал, посмотрите видео — расскажу, как не наступать на те же грабли, что и я когда-то 🤪

Обнял.

#работанадсобой #youtube

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Regrets, I′ve had a few

Вчера перед сном увидел шортс в YouTubе, где парень говорит отцу, что закрыл ипотеку за дом. Отец спросил, как он этот сделал? Тот ответил: с помощью банковского перевода. Отец пустил слезу.

Подумал, что этого я уже сделать и сказать не смогу отцу. Увы. Об этом жалею. Но тут ничего не поделаю уже.

Но больше ни о чём жалеть бы не хотелось. Как пел Синатра в моей любимой песне:

Regrets, I′ve had a few,
But then again, too few to mention.
I did what I had to do and saw it through without exemption.
And I planned each charted course, each careful step along life′s by way
And more, much more than this, I did it my way.

Мой гайд/мини-книга/называйте (я бы называл это playbook — инструмент для собственного развития), как хотите был готов уже как месяц, но всё откладывал выход в свет, потому что "А ЧТО ЕСЛИ?" — список длинный: никто не прочтёт, не оценит, засмеют и далее по порядку. А может я слишком банальные вещи написал? А может скучные? А может...?

А может хватит пиздеть на себя? Кто-то найдёт свою пользу в этом как не крути. 1 из 50+ страниц кому-то откликнется. Да, это почти как мини-книга. Писал на вдохновении за 2-3 недели. Это был поток мыслей, за который не будет стыдно.

Поэтому пора перестать откладывать и начать делать. Или продолжить делать.

Добро пожаловать в мой мир через призму жёстко подобранных слов, правды и собственной силы.

Кликайте @mrelminaliev_bot, переходите в бота и забирайте. Цена символическая. Чашка кофе.

Буду рад вашим мыслям, обратной связи после прочтения. Если что-то сломается в боте, дайте знать в личке, пожалуйста (@mrelminnaliev)

Обнял.

#мойгайд

Как отслеживать годовые цели?

В этом году я более осознанно подхожу к своим целям. Не бросаю их на произвол судьбы, а держу при себе и смотрю на них с регулярной периодичностью.

На той неделе подводил итоги 1-го квартала и понял, что, несмотря на непростой март и такое же начало апреля (по уровню энергии и воли), 2 ключевые цели двигаются в правильном направлении: финансы и личный бренд.

Здесь рассказывал подробнее, как планировал год, но, если в кратце, то использовал планер (в нём есть удобные вопросы, которые нужно задавать себе в конце каждого месяца) + регулярные чекпоинты, на которые выделяю от 30 до 60 минут:

— каждую неделю
— каждый месяц
— каждый квартал

Так как нужно корректировать свой путь, исходя из новых вводных. Смотреть, что получается, что нет. Может что-то уже не актуально из запланированного.

Мы же делаем регулярные проверки хода рабочих проектов. Почему не должны делать такие же проверки для своих собственных целей? Было бы глупо, согласитесь 🫠

Поделитесь вашим подходом к управлению личными целями ⬇️

Обнял.

#планы2025

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

В этот день год назад укатил в своё первое настоящее путешествие и отпуск. 5 утра, Внуково, а через 5 часов уже тачдаун в месте, которое сразу завоевало моё сердце. Восточную кровь никто не отнимет всё же 🙂

Эмираты, солнце, Abwabu tuglag (двери закрываются в метро озвучиваются именно этой фразой 😅, заедает), кофе с друзьями, масштабы достопримечательностей, просторы Персидского залива. Кайф!

В этом году планирую повторить, это было слишком хорошо, чтобы ограничиваться одним разом 🇦🇪 Тем более многое не успел за ту неделю повидать

Делюсь контентом с прошлогодней поездки 🔥

Какое у вас любимое место путешествия?

#путешествиясэльмином

Что ж, делюсь 2 новостями

В канале уже 500 человек! В октябре было 300.

+133 с 1 января. Это уже больше, чем за весь прошлый год

Медленно, но верно двигаемся вперёд, спасибо всем тут 🖤

Вторая новость на картинке, oh my 😈 Клик, всё откроется

Много 🔥 на этот пост, отгружаем, не жалеем

Менеджеры и лидеры, тут новость для вас 

Я люблю всё, что связано с менеджментом и лидерством. Не зря я Forbes открыл в 18 лет и подумал, что хочу быть топом в корпорации 😅
По этим стопам и идём на текущий момент.

Поэтому я оказался лектором на курсе SE. И поэтому буду участником дискуссии на «Управлять и вдохновлять» — первой практической конференции для менеджеров и лидеров от SETTERS EDUCATION. 

Понравилась затея ребят объединить лидеров и менеджеров. Потому что первые не могут без навыков планирования, приоритезации, стратегии. А вторые всегда могут вырасти в лидеров. 

Участвовать буду в, мягко сказать, приятной компании — посмотрите на этот спикерпак на сайте. Лидеры из МТС, Flowwow, Setters CC, Drinkit. Уверен, получится вдохновляюще и крайне интересно, точно будет с кем познакомиться и пообщаться.

Приходите послушать, увидеться, познакомиться. Буду там весь день!

Москва, 22 апреля, Hertz hall. See ya there 🤝

Обнял.

#ЛекториумОтЭльмина

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Менеджеры и лидеры, тут новость для вас 

Я люблю всё, что связано с менеджментом и лидерством. Не зря я Forbes открыл в 18 лет и подумал, что хочу быть топом в корпорации 😅
По этим стопам и идём на текущий момент.

Поэтому я оказался лектором на курсе SE. И поэтому буду участником дискуссии на «Управлять и вдохновлять» — первой практической конференции для менеджеров и лидеров от SETTERS EDUCATION. 

Понравилась затея ребят объединить лидеров и менеджеров. Потому что первые не могут без навыков планирования, приоритезации, стратегии. А вторые всегда могут вырасти в лидеров. 

Участвовать буду в, мягко сказать, приятной компании — посмотрите на этот спикерпак на сайте. Лидеры из МТС, Flowwow, Setters CC, Drinkit. Уверен, получится вдохновляюще и крайне интересно, точно будет с кем познакомиться и пообщаться.

Приходите послушать, увидеться, познакомиться. Буду там весь день!

Москва, 22 апреля, Hertz hall. See ya there 🤝

P.S. ОВ

Доброе утро, друзья!

У меня на этой неделе начинается найм в команду, поэтому решил поделиться своими базовыми правилами в найме человека в команду в формате карточек. Опыт найма в прошлом выверил эти пункты для меня. Это не всё, но важное.

Делитесь своими мыслями в комментариях и сохраняйте к себе 📌

Обнял.

#менеджмент

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Искренне благодарен, что живу в величайший период мирового спорта.

Алекс Овечкин — 20 лет пути до лучшего снайпера в истории лучшей лиги в мире. 895. Золотыми буквами в историю.

Санька смог.

Решил, раз выходные, нагенерить себе мини-сайт на taplink. Ушло 30 минут, при этом ни разу им не пользовался — просто и понятно

Добавил основные ссылки, чтобы было удобно делиться при новых знакомствах, на конференциях и других мероприятиях 🤝

Ссылка для посмотреть и поставить потом тут 🔥😁

Обнял.

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Человек, который поверил в меня

Ровно год назад я ушёл из Самоката. Время быстро летит. Тогда были сомнения, а найдётся ли новый проект, интересный, для моих амбиций.

В Самокате был 4 года — первое место работы, где я задержался так долго. Поэтому и такие сомнения. Но в итоге нашёлся.

Но в Самокате я не задержался бы и на год. Ведь я туда пришёл оператором поддержки, переждать бурю ковида и проваленного бизнеса. Иметь деньги на поесть хотя бы. Если бы не мой руководитель. Сегодняшний пост — дань благодарности ей.

Помните, говорил, про 3 женщин, изменивших мою жизнь? По факту, она — четвёртая.

Потому что поверила в меня тогда, когда я сам особо не верил, когда был -1 млн. рублей на счетах, и я был не в очень хорошем положении.
Потому что, как она сказала, увидела потенциал.
Потому что проявляла терпения, когда я жутко факапил метрики и проекты.
Потому что учила, показывала, как нужно управлять командой, а ещё очень круто коммуницировать со стейкхолдерами.

А ещё потому что у неё сегодня день рождения. В прошлом году, когда я пришёл на последний дейлик команды, пришло осознание, что я ухожу из команды в день рождения человека, который меня в эту команду привёл. Круг замкнулся.

С днём рождения, Нина 🖤 Благодарен тебе за службу и дружбу, за веру и поддержку в рабочем и личном, за пример на работе и в балансе жизни и работы (тонуть в средиземном не планирую всё же, you know 🤣). Лучший руководитель в моей карьере.

Much love from Moscow to Porto

Хоть ты и не подписана на меня, но всё равно прочитаешь этот пост, потому что пришлю тебе 😁

P.S. Лондон ждёт, не забываем, я дойду, ты будешь там 😎

Довольно часто подумываю о том, что мне не хватает окружения в Москве. Уже больше года тут, но пока не удалось часто выбираться на мероприятия, собирать top of minds на завтраки/ужины, обсуждать насущные рабочие и личные вопросы и создавать синергию

Хочется пощупать почву вокруг этой идеи и узнать у вас, кому было бы интересно раз в месяц, например, собираться офлайн в Москве (настаиваю на офлайне, потому что этого взаимодействия и не хватает) и обсуждать, мозгоштурмить на конкретные темы, находить решения своих проблем и обмениваться опытом, нетворкать, генерить новые проекты и возможности. В этом вся суть!

Поставьте +/любой эмодзи в комментариях — посмотрим, сколько нас 🙂 Дальше от этого оттолкнусь и буду думать, как и что сделать

Пум-пум, ждём в 18:30 в канале SE 🤙

Уже сегодня встречаемся на эфире с Эльмином Алиевым, чтобы обсудить изменения в бизнес-процессах и отношения команд к ним.

Начинаем в 18:30, подключайтесь в этом канале 🔀

Все, что надо знать о моём тренере 😁

Итоги марта // планы на апрель

Уже традиционный дайджест с итогами прошедшего месяца и планами на новый!

Ну что, друзья, и март прошел. В этом году осталось 6590 часов. Несмотря на супер непростой март, предстоит работать дальше. И больше.

Что сделал из планов, о которых писал тут. Получилось далеко не всё. Поэтому дам оценку месяца 6/10.

Уже потихоньку какая-то апатия марта уходит, в апрель залетаем бодро — работы очень много

✅ 14 тренировок из 16-17, 2 из которых по боксу 🥊, — неплохо. Пропустил 2 тренировки по боксу из-за зубного и Питера
✅ Продолжить продвигать канал через tgads — ещё 5000 вложил в эту историю, тестирую разные креативы
🚫 Выпустить флагманский гайд. Он готов, но я его не выпускаю, потому что не знаю, как лучше сделать. Там 50 страниц..) Накидайте мыслей. Основная дилемма — делать бесплатно или за символическую сумму (200-300 рублей), чтобы сохранить ценность для читающего
🚫 Не успели выпустить карьерный гайды — 1 на дизайне, 1 дописывается
✅ Сделали 2 рабочих вебинара и 2 отснятых скринкаста и запустили справочный центр для китайских продавцов! Тут всё тип-топ, но не без ложки дёгтя
🚫 480 человек в канале — не дотянуло 20 до месячной цели..
🚫 Провёл 1 консультацию из 3 запланированных
✅ 4 видео на YouTube из 5 запланированных — тут в целом доволен. Одно видео даже набрало 240 просмотров!
✅ Закончил делать 1 зуб (теперь у меня новый и свежий надолго) и ещё 1 имплант, доволен
✅ Питер на 3 дня тоже done

За 1-й квартал очень хорошо получилось поправить свои финансы, прям доволен. В Q2 продолжим, вижу цель — не вижу препятствий.

Планы на апрель 2025

🔴 17 тренировок — бокс + силовые
🔴 Дойти до 540 человек в канале — медленно, но верно
🔴 Всё же выпустить свой гайд, пусть увидит свет — и не бояться, что это херня какая-то
🔴 Выпустить 1 гайд по поиску работы вместе с @hrforus
🔴 Найти нового сотрудника в команду — неожиданно (или ожидаемо) остался без человека, буду искать + 2 вебинара для продавцов
🔴 4 видео на YouTube и +20 человек в канале
🔴 Выступить на конференции в 20-х числах апреля, скоро анонсирую 🔥
🔴 Дооформить бизнес-визу в Китай 😯
🔴 +2 консультации личные или рабочие

Возлагаю надежды (на 1%, остальные 99% на мне) на апрель, что мой прежний ритм действия не будет пытаться от меня убегать. Побольше солнце и хорошая погода должны поспособствовать.

Обнял.

#планы2025

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Не попадайтесь на этот скам, ребята!!

Хорошей и продуктивной недели! Завтра уже апрель 🔥

Обнял 🫂

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Способ восстановления энергии

Сегодня воскресенье, поэтому никакой работы и околоработы. Совесть то иметь надо.

Недавно тут обсуждали способы оставаться в ресурсе. Поделюсь, какой нашел для себя способ восстановления энергии. Март был очень непростым, сил меньше обычного, привычная рутина была не так приятна, как всегда. В общем, almost way down to the bottom we go.

Так вот, заметил за собой, что прекрасно перезагрузиться/набраться энергии мне помогает эстетика вокруг и встречи с людьми. Так я чувствую, что живу жизнь, а не только рутина, работа, дисциплина и по кругу.

Красивые места, приятно одетые люди, эстетика центра Москвы. Классно восстанавливает определённый вкус к жизни, рекомендую. Достаточно хотя бы раз в месяц позволять себе выбираться, в моём случае. Сразу другой привкус ежедневных действий.

Обнял.

#мысливслух

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Другие люди: нужно бы повыходить из всех чатов/каналов, очистить пространство

Эльмин: на любой запрос найду тг канал, обращайтесь😁

И с пятницей получается 🔥

Первый свой эфир вышел комом

Зато второй эфир в коллаборации будет огонь 👨‍🎓

Ждём 2 апреля в 19:00 — поговорим о культуре работы с процессами в команде

▶️ Эфир о порядке в бизнес-процессах с Эльмином Алиевым

Что остаётся за пределами таблиц, таск-трекеров и формальных регламентов? Эльмин Алиев проведёт эфир о процессах на уровне людей: как инициировать изменения и замотивировать команду работать по-новому.

Многие руководители сталкиваются с одной и той же проблемой: процессы описаны, задачи распределены, а сотрудники всё равно буксуют. Это происходит потому, что настоящий вызов — не в схемах, а в людях. Сопротивление, недоверие, «мы и так справлялись» — всё это мешает работать на 100%.

Эльмин — руководитель управления качеством сервиса для зарубежных продавцов Wildberries и эксперт на курсе «Как эффективно строить бизнес-процессы». Вместе с ним на эфире обсудим:

• что такое культура бизнес-процессов и как её развивать;
• как перейти к структурному майндсету и перестроить подход команды к процессам;
• как мотивировать коллег работать с процессами осознанно и на долгосрочный результат.

Эфир пройдёт 2 апреля в 18:30 в канале SE. Бронируйте слот в календаре ⭐️

Поделитесь, что позволяет вам оставаться в ресурсе и сохранять энергию на дистанции?

У меня это спорт и сон. Учитывая, какой маньячный март, жертвовать ни тем, ни другим не готов, иначе всё остальное поплывёт тоже.

Пишите в комментариях, что и почему, кратко 👇

Про мой уход из Самоката или как уволили впервые в жизни

Продолжим делиться факапами. Я никогда открыто не говорил, почему ушёл из Самоката, однако почти год спустя можно

Это не был добровольный уход. Это было увольнение по соглашению сторон.

На то было несколько причин:

💠 Смена руководства в департаменте. Вместе с новым руководством начала подтягиваться новая команда.

💠 Мы не нашли общий язык. У меня вызывало отторжение то, как новый менеджмент управляет компанией.
Спустя год я понимаю, что мне где-то не хватило гибкости. Слишком зациклился на негативном, не подстроился под новые реалии.

Спойлер: в WB я столкнулся почти с тем же самым буквально через 4 месяца после увольнения 🙂 Уроки были выучены.

💠 Отсутствие прозрачной коммуникации по моим проектам между мной и моими новыми руководителями. Мне не хватило честности и открытости, причём обоюдно.

В сухом остатке — вряд ли я бы долго проработал даже с учётом корректировки вышесказанного. Потому что подходы были не мои, не то пальто. Я видел, как управляли до, и новые подходы мне совершенно не откликались. В итоге бы история всё равно закончилась, но позже.

Какие выводы? ➡️Гибкость и адаптивность, иногда быть хамелеоном.

Никогда не будет идеальной среды на работе. Всегда будет что-то, что не нравится, не подходит, не откликается и далее по списку. Везде. В любой компании, даже самой лучшей. Так что необходимо уметь подстраиваться под новые реалии и играть по актуальным правилам.

Поделитесь, были ли у вас такие ситуации/увольнения — как прошли, какие выводы сделали для себя?

Обнял.

#корпоративныесоветы

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Я это называю "Не всё и сразу". На эфир пришёл один человек 🙂 Я решил, что пересоберу его на другой день, сделаю опрос, когда удобно.

Так бывает. Опрометчиво, возможно, поставил на вечер понедельника, который обычно в огне. Учтём. Сделаем в следующий раз иначе 👌

The obstacle is the way, you know.

Чат для вопросов к эфиру

Не обещать золотые горы, пока не потрогаешь эти горы.

Чему я точно научился за последний год в работе — это не обещать то, что не сможешь исполнить. Даже не по собственной воле если.

Это касается в первую очередь повышений, бонусов, роста, развития. В общем, всего того что непосредственно интересно сотруднику.

Бизнес-среда настолько динамичная и непредсказуемая, что сегодня дать сотруднику новый проект кажется чем-то простым, а завтра уже всё поменялось.

Пока не уверены хотя бы на 99% и не нашли все подводные камни — не стоит что-либо обещать.

Да, люди поймут, что изменения могли зависеть не от вас, но управление ожиданиями — одна из задач руководителя. Как не крути.

В итоге может возникать неприятное послевкусие, как после простоявшего сутки кофе. Вроде и кофе, а пить уже не хочется.

И легко можно потерять ценного сотрудника. Чего не хотелось бы.

Кстати, сегодня в 19 эфир, приходите, обсудим карьеру в РФ 🙂

Обнял!

#менеджмент

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Лёгкие, семейные выходные в Питере

Благо ещё солнце светило — поднабрался витамином D и возвращаюсь в Москву.

Впервые попробовал флоатинг. Почти отлетел куда-то в бессознательное, но бессознательное не пустило с первого раза 😂 Будем пробовать ещё

Нашагал шаги, вкусно покушал, повидался и поднабрался сил.

Как говорил мой коуч в конце 2025 — примерно 10% времени уходит на проживание трансформаций. Эта неделя была ровно такой.

Пора вновь возвращаться в насыщенный ритм 2025 года.

Первый квартал уже подходит к концу. Закругляемся, подводим итоги, ставим новые планки и переключаем передачу со 2-й на 3-ю 🏎

Обнял!

#мысливслух

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Растраченный потенциал — главный страх

Очень много людей не раскрывают свой потенциал даже на 30-40%. Пытаются, стараются, но не могут этого сделать.

Причины разные: кто-то прикладывает усилия не туда, кто-то перестаёт учиться, а кто-то не может понять, чего хочет в итоге.

У меня, кстати, это один из самых главных страхов. Не умереть, нет.

Именно не раскрыть свой потенциал. В конце жизни получить список того, кем мог стать, но не стал.

Брр. Оно и драйвит ежедневно делать и делать, учиться, пробовать.

Но одному сложно. Муторно. Долго. Всегда есть люди, кто готов помочь раскрыться.

Лиза — одна из таких людей. Управляет международной командой, а начинала с обычного разработчика в веб-студии.

С 2020 года помогает IT-специалистам расти в профессии, делится опытом и показывает, как раскрыть свой потенциал.

Разбирает реальные кейсы и актуальные темы в своём канале. Например,

— как развиваться в IT
— как внедрять ИИ, актуальнее некуда
— как получить работу мечты

Я точно рекомендую заглянуть к Лизе в канал и остаться. Не пожалеете 🚀 Особенно, если думаете перебираться в IT

Несмотря на непростой март, все дела и планы по расписанию. Как и эфир на тему карьеры.

Недавно спрашивал, что было бы интересно обсудить. Выбор остановился на теме «Как осознанно строить карьеру в РФ?».

Об этом и поговорим 24 марта в 19:00 🔥

Где: прямо тут в канале, легко подключиться

Длительность: около 1:15ч (до 20:20)

Ключевые тезисы эфира:

💠 Почему важно строить карьеру осознанно?

💠 Для чего нужны карьерные цели и как их планировать и создавать?

💠 Какие развивать ключевые навыки и компетенции в динамичном мире карьеры в России?

💠 Старый, добрый нетворкинг: как связи с людьми помогут вам выходить на нужный уровень?

💠 Как оставаться востребованным, несмотря на динамичное развитие ИИ и нестабильность в мире?

В конце эфира сделаем небольшой Q&A сессию.


Буду ждать всех, кому интересна тема. Поболтаем, поделимся своими историями и кейсами 😎 Пригласить друзей, коллег и знакомых приветствуется!

Обнял.

#карьерныеэфиры

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Март выдаётся тяжелее, чем ожидал.

Меньше энергии, меньше драйва. Сложнее вставать по утрам, тяжелее ложиться вовремя. В целом, ожидаемый отчасти откат. Это как плато. Немного пройтись, отдышаться, потом снова взбираться дальше в гору и оглядываться по сторонам, высматривая пейзажи.

У меня всегда было в такие периоды 2 варианта:

— либо брать яйца в кулак и продолжать делать, преодолевая свои внутренние сомнения, сопротивление
— либо же дать себе возможность почилить, сбавить темп, переждать

Теперь появился 3-й вариант: понимать, в какой день какой подход выбирать. В какие-то дни идти через преодоление (как сегодня), в какие-то дать себе room to breathe. Сработает ли? Время покажет

Но что точно понимаю — делать одно и тоже и ожидать другой результат не самый умный подход. Постоянно пытаться через силу убьет мои силы в 0 в итоге. Откат будет жестче.

Как у вас дела в марте?

🔥 — активно, полно сил
🤯 — что-то тяжеловато

Обнял.

#мысливслух

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Из Москва Сити в курьеры

В 22 года (это лето 2018) я думал, что самый умный — ушёл из KPMG (Москва сити, 31 этаж, белые воротнички, всё красиво) пытаться делать бизнес.

Потратил все денюжки за 1,5 месяца, вернулся в найм. Of course. Как иначе.

Потом 4 месяца занимался какой-то хёрней: курьерил в Тинькофф, работал целый месяц ассистентом CEO компании.

Из Сити в курьеры. Не такую историю успеха хотел себе в то время.

Потом снова бизнес, снова в трубу. Ещё и миллион задолжал.

В итоге к корпоративной карьере вернулся только в 2020 году. Потерял 2 года на самом деле.

Безусловно, научился чему-то в этот период бизнесов и скитаний, но всё же 2 года хорошо помогли бы бустануть карьеру.

В новом видео на своём канале как раз решил поделиться о 3 причинах, почему стоит идти работать в найм.

Кликайте и смотрите, всего 11 минут.

Мне тогда не хватило плеча постарше рядом, чтобы не делать глупых вещей. Для кого-то я стану таким плечом.

Вы знаете, где меня искать, или с кем поделиться моим контактом 🤝

Обнял.

#корпоративныесоветы #youtube

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Долго-долго откладывал книгу от ребят из Setters. И зря 💟

Абсолютная и радикальная честность, как строится бизнес в нашей стране. Прочитал 1/3 взахлеб прямо сейчас. И закончу за 1-2 дня.

Энергия, мощь, креатив и про людей🔥

Рекомендую, не пожалеете, ссылочку приложу

P.S. Не реклама, а то мало ли подумаете

Что мне уже дал бокс?

Я люблю делать выводы из спорта. В любом виде всегда есть свои уроки. Также и с боксом

Уже прошло 5-6 занятий, поэтому решил подвести промежуточный итог от нового вида спорта

🤬 Пока что-то начнёт получаться, может пройти и 10 занятий. Чтобы поставить хорошо 1 удар (джеб, кросс, апперкот или хук), может потребоваться и 3 месяца. И это ок. К этому надо быть готовым.

🤬 Учиться координации намного сложнее, чем я думал. Когда смотришь на комбинации у профи, то, кажется, что это легко. На самом деле нихрена подобного 🫠 Мозг даже комбинацию из 4 ударов не готов запоминать сходу.

🤬 Психологическая подготовка важна. Если привык ныть, то через 20 минут тренировки уже бросишь работать в полную силу. Потому что пот льется ручьем. Всё тело уже поднывает. Но в этом и кайф.

🤬 На самом деле самый ключевой вывод в следующем. Я долго откладывал единоборства, потому что с детства почти не дрался, и был определенный страх получать по лицу, сломать что-то. Так воспитали.

Прийти в бокс, даже пока что 1 раз в неделю, это про мою личную эволюцию и переход на следующую ступень. Про работу с этим страхом. Стойка, удары, принимать удары, развивать кардио. Пока я дико балдею от искусства бокса.

До спаррингов далеко, но я уже грежу тренировочным кэмпом 🫡

Обнял.

#спортивная

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Helicopter view

Умение видеть большую картинку важна как в жизни, так и в работе

Я не всегда терпелив по отношению к своим целям, задачам, проектам. Что личным, что рабочим. Учусь.

Вчера вот задумался, что мой канал растёт медленно, чем хочется.

Даже 500 дорогих людей ещё нет тут, а хочется и 5, и 10 тысяч.

Но это вот подход с дорогой в никуда. Только в полнейшее выгорание (не люблю это слово, но всё же).

Что на самом деле нужно? Моё мнение.

Подняться на пару десятков этаже выше текущего уровня и взглянуть на всё сверху.

Вы ещё не в топ-менеджменте? Давайте посмотрим, где вы были 1-3-5 лет назад? Есть прогресс?

Вы ещё не заработатываете в месяц пару миллионов? Хорошо. А что насчёт прогресса за последние несколько лет? На сколько % больше зарабатываете? Или в сколько раз даже?

Также и с моим каналом — ещё нет даже 500 человек? Хм, давай посмотрим, сколько было в прошлом году? А на сколько вырос?

В конце года было 364 человек, а за год вырос на 123 подписчика.

К 14 марта уже вырос на 91 человек. 74% от прогресса за 2024 год. Уже неплохо, да? Так меньше пустого давления на себя.

Не застревайте на своём уровне обзора — поднимайтесь на 100-й этаж, сами или с чьей-то помощью. Смотрите назад, где были, что делали и где вы сейчас.

Вы работаете, результаты придут — конечно, в зависимости от кол-ва приложенных усилий/денег/энергии. Возможно, не сделали достаточно, чтобы ожидать тот результат, который хотите.

Стоит тут честно себе сказать и скорректировать план и действия.

Perspective is a key.

Как вам такая позиция?

Обнял.

#работанадсобой

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Обсудим реалии карьерного трека?

Когда мне было 18-20 лет, и я думал о старте своей карьеры, история прямых эфиров и менторств не особо была развита.

Тогда пытался по наитию понять, куда идти: какие компании топ на рынке, какое направление лучше всего.

В итоге, методом проб и ошибок разбирался по ходу пьесы. Ошибок было больше, чем хотелось бы.

Поэтому хочу провести эфир на одну из тем, которыми поделюсь в опросе ниже. Выбирайте, там мультивыбор 🙂

Если эфир будет полезен, то дайте 🔥

Ещё подумываю над приглашением сторонних спикеров в будущем для живой дискуссии. А пока в соло!

Обнял.

#карьерныеэфиры

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Как справляться с факапами на работе

Факапы. Они случаются у всех. Даже у тех, кто кажется вам идеальным сотрудником или менеджером.

На моём счету их было с десяток, не меньше. Тут забыл задачу сделать, там проект не взлетел, тут не того человека в команду взял.

Самый яркий — когда не посчитали с командой вовремя нагрузку на клиентскую поддержку и через пару недель сидели с 2-3 тысячи обращений в бэклоге 😬 Сколько мы тогда лишних миллионов рублей потратили — уже не помню, но это к лучшему 😅

По мне факапы бьют неприятно, плохо их перевариваю, синдром отличника играет свою роль. Как никак золотой медалист в школе!

Но вот что для себя вывел спустя годы в корпоративной карьере.

💠 Примите ответственность за ошибку. Не нужно переводить стрелки. Виноваты всегда вы. Ownership. Особенно как руководитель.

💠 Расскажите своим стейкхолдерам, что случилось. Попытки прикрыть дерьмо газетой не спасут — всё равно будет вонять.

💠 Проведите ретро в соло или с командой, чтобы разобрать на запчасти ситуации и понять, что было не так и как можно улучшить.

— Что именно произошло?
— Почему это произошло?
— Что я могу сделать, чтобы это не повторилось?

💠 Покажите новый план действий или процесса стейкхолдерам. Что вы сделаете, чтобы не допустить повторения.

💠 Факап — не конец света. Лишь возможность совершенствоваться. От того, что вы будете сидеть и досадовать сутки напролёт — никто не выиграет.

Приходите в личку, поработаем с вашими ошибками, сделаем вас лучше ⚡️

Обнял.

#корпоративныесоветы

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Признание и любовь за деньги

Сегодня личная и довольно откровенная тема, которая может откликнуться кому-то из вас

Можно ли купить признание и любовь или нет? Я думал и всё ещё думаю, что можно.

Вчера на этом фоне подняли тему денег с коучем.

Понял как раз, что могу тратить деньги, не только свои, но и с кредитки, чтобы получить признание.

Женщины, родных, друзей. Смотрите, я молодец, жду, что признаете. Скажете, что Эльмин то какой, а!

В конце прошлого года* осознал, что история с тратой денег ради признания не очень рабочая.

Я могу получить признание, это факт. Но только подсаживаюсь «на эту иглу».

В следующий раз тебе хочется ещё больше впечатлить и потратить ешё больше денег.

При этом отсутствие навыка говорить НЕТ делает ситуацию ещё сложнее.

Можно очнуться через пару месяцев с - 100/200к с общего баланса. Признание и любовь то может есть, но какой ценой?

А что тогда, если не деньгами это всё получать? Оказывается, много чего.

Забота, помощь, поделиться опытом и знаниями, энергией, советом. Список можно пополнять.

Но для меня это было всё чуждо. Вот только сейчас начал допускать эту мысль себе в голову.

Видимо, нужно время и новый опыт, чтобы принять установку — признание и любовь можно получить по-разному.

Но я готов эту историю в себе изменить. Поработаем, так сказать 🙂

Если кто-то захочет поделиться своим опытом, welcome in comments 👇

*Да, снова конец года — вообще переход с 24 на 25-й год стал каким-то особенным, не иначе. Ощущения ровно такие.

Обнял.

#мысливслух #работанадсобой

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Подцель на 2025

Одна из подцелей на год было активно делиться знаниями и опытом — есть внутренний драйв на это.

Where focus goes, energy flows

Отдельную стезю, которую хотел и хочу развивать в 2025, — консультации 1/1.

По карьере, управлению командами, процессами. То, в чём больше всего разбираюсь и сохраняю свой живой интерес.

Как выше сказал, где фокус, там и энергия. Причём даже ментального фокуса достаточно, чтобы энергия пошла.

Начали появляться возможности. Делюсь новой — теперь я эксперт в карьерном маркетплейсе HH.

Буду делиться знаниями с ребятами: именно в рамках опыта в CX и карьерного развития в этом направлении!

Ссылка на мой профиль

So excited, let's see how it unfolds 🤩

Обнял.

#консультации #планы2025

Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Как определить свою цель?

В Москве сегодня полнейшая весна, 11 градусов, солнце настолько яркое, что даже очки не спасуют.

Ещё сегодня воскресенье. Что это за день? Верно — YouTube day 🟥

Делюсь одним важным озарением, которое получил вчера — как определить, что цель твоя, и она действительно важна? Рассказал в сегодняшнем видео. Всего 5 минут, но, имхо, важные 🔥

Кликайте сюда, смотрите и комментируйте ☄️

Обнял.

#youtube

Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Прошу запомнить сегодняшний день, я кружок записал в честь праздника 😁

Это ещё одно изменение, которое заметил в себе в этом году.

Из накипевшого так сказать.

Если человек позволяет себе неблагодарность за мою помощь — я сразу осекаю. Раньше бы подумал, ладно уж, что уж.

Сейчас нет. Если узнаю, ближайший разговор будет жёстким и с разносом.

Не терплю такое и пресекаю при первой возможности. Тем более, когда помогаешь человеку, а в ответ получаешь откровенную дичь.

На днях такой разговор и состоялся.

Человеку почему-то казалось, что мне это нужнее, чем ему. Мне надо инициировать действия.

Издержки южного менталитета и родственных связей.

Но никогда никому не может по ВАШЕЙ проблеме/вопросу быть нужнее, чем ВАМ.

Самое смешное, что в ответ услышал — зря к тебе обратился.

Ну да. Зря. Мне же не нужнее, чем тебе. А разговоры как будто должно 🤡

Есть кто сталкивался с таким же отношением?

Обнял.

#мысливслух

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

А что, если твои амбиции — это не главное?

Внимание, лонгрид, но очень важный.

Мы тут с другом в личке обсуждали, что амбиции классно, но не всегда они могут работать на пользу.

Странно такое от меня слышать, да? Я то тот ещё амбициозный гик. Всегда хочу много всего.

Нет. Речь не про потерю амбиций. Речь про иной подход к достижению этих амбиций.

Раньше я хотел миллионы долларов (я не ошибся в валюте) и Ауди А7 в 25 лет. Типа манифестировал. Писал это на бумаге — сбудется, думал я!

И что обязательно через свой бизнес. Мировой бизнес! Не то что локальный даже. Сразу амбиция в космос должна быть.

Так я думал какое-то время. Вы не представляете, СКОЛЬКО времени я просрал на этом. Я бы сказал десятки месяцев, которые уже не вернуть.

Спустя годы разочарований, состояния «херня какая-то» и мыслей «что я делаю не так?» пришло осознание:

Перефразирую небезызвестную строчку из Библии: пути жизненные несповедимы.

Что имею ввиду?

Амбициозность — это прекрасно. Особенно для мужчины. Необходимо. НО.

Текущее моё представление такое — есть видение долгосрочное. Как живу, где живу, чем занимаюсь, какую пользу приношу.

Дальше на уровне ниже есть цели, к которым нужно прийти и которые приведут меня потом к большому видению.

НО. Я НЕ ЗНАЮ, как я приду к цели и видению. НЕ понимаю, за счёт чего именно. НЕ понимаю, благодаря каким именно действиям.

Есть только тотальная уверенность, что приду, цели сделаю, куплю, что хотел, поеду, куда хотел и так далее.

НО нет знания через что.

В 18 лет я уверен был, что буду бизнесменом успешным к 25.
В 21 думал, что стану партнёром в KPMG
В 24 делал бизнес с братом
В 25 работал оператором в поддержке Самоката 🙂 А должен был уже Ауди А7 иметь, помните?

Я ничего не знал. Это я понимаю только сейчас. И больше не загадываю, КАКИМ путём дойду до своих целей.

Я только знаю, что дойду и открыт ко всем вариантам от мира, чтобы через свою пользу и упорный труд прийти к результату.

Что думаете? Поделитесь мнением. Тема важная, имхо!

Обнял.

#работанадсобой

Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Я в воскресенье: в целом неделя обещает быть размеренной и спокойной

Также я в среду в 5:45: на сегодня 16 задач. Что ж, сейчас поработаем 🫠

Советы, как всё успеть:

— Мало спать
— Мало есть
— Не дышать
— В туалеты не ходить

Шучу. Делаем приоритетные задачи в первую очередь, а остальное по принципу «если успею»

Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Чего не хватает этому каналу?

Канал понемногу растет, обретает свой стиль, тем не менее стараюсь всегда смотреть дальше, что можно улучшить

Напишите, пожалуйста, в комментариях, что на ваш взгляд отделяет этот канал от тех, которые вы читаете с интересом и запоем?

Вспомните 2-3 канала, где вы не пропускаете ни одного поста, комментируете их и пересылаете друзьям.

Что побуждает вас к этому? Чего не хватает у меня?

Буду очень благодарен за ваши ответы и мысли. Не стесняйтесь писать честно — я открыт к обратной связи 🙏

Обнял.

#развитиеканала

Мастерская карьеры | Эльмин Алиев

Как не сгореть на первой работе: 5 правил для новичков

Новая рубрика #корпоративныесоветы

Я помню свою первую работу. Башня на Набережной в Сити. KPMG. 31 этаж.

Во-первых, был в восторге, что мне 21, а я уже с таким видом работаю (боже, детский мозг).

Во-вторых, думал, что весь мир у моих ног, раз я тут (боже опять).

За счёт этого я в итоге очень быстро перегорел. Слишком много ожиданий от старта. Никто не сказал мне, что нужно уметь управлять пылом своим.

10 месяцев работы в хорошей команде (не без изъянов, но всё же). Проект в энергетической компании. Далее моё решение, что это не то, видите ли.

Потом 1,5 года каких-то скитаний. Как цена за глупость. И потерянное время для развития карьеры.

Как не наступить на те же грабли, что я?

1. Не нужно ожидать, что вы за пару лет взлетите на вершины корпоративного мира. Не случится. Вырубайте инфантильность и наивность.

2. Будьте готовы, что примерно лет 5 ничего происходить не будет. Просто работаете, набираете баллы, обретаете толстую кожу и уверенность.

3. Нет «плохой» работы. Есть работа, которую нужно делать. Выполняйте и не нойте, что это скучно и неинтересно, и вообще вы созданы для другого!

4. Вы не знаете ничего лучше, чем люди старше и опытнее вас. В 99,9% случаев. Слушайте, что говорят, и делайте.

5. Прежде чем принимать решение, спросите советы у коллег постарше. Хотите уволиться? Спросите совет. Глупость города не берёт.

Друзья из корпоративного мира, что добавите для начинающих? Поделитесь в комментариях

Обнял.

#корпоративныесоветы

Мастерская карьеры | Эльмин Алиев