3 неочевидные вещи, которые я узнала о людях, работая профориентологом
В финале второй встречи клиенты обычно говорят: «О, это же моя детская мечта!» или «Я до декрета как раз хотела туда!». А потом — неизбежные НО:
- там надо быть гением, а я просто нормальная.
- там нет денег, а мне нужны путешествия, йога, квартира в центре и право иногда валяться в пижаме до полудня,
- там все молодые и какие-то крутые, мне уже поздно...
Итак, что объединяет людей на консультациях?
1️⃣ Часто люди знают, но не верят
Приходят с вопросом «Кем быть?», уходят с ответом «Я знала, но боялась».
Как работаем:
- Разбираем «а что, если»: А что, если там все не гении? А что, если деньги появятся через год? А что, если начать с подработки/учёбы/стажировки?
- Считаем риски (смотрим на вещи реально, выбираем наиболее безопасные пути.
- Рисуем карту навыков: что есть → что добрать → сколько времени это займёт.
2️⃣Люди приходят на последнем издыхании
Первая клиентка с депрессией напугала. Вторая — заставила задуматься. А третья — выработать систему.
Люди годами терпят:
- опустошающие задачи,
- токсичных начальников,
- ценности, которые противны.
А потом говорят: «Сделайте так, чтобы работа вдохновляла. Желательно к пятнице»🤸♀️
Как работаем:
- Разбираемся, насколько всё плохо (иногда достаточно выговориться, а иногда я предлагаю обратиться к психологу или психиатру — с депрессией не шутим).
- Включаем «детектор мучений»: что именно не так? Какие задачи вы ненавидите? Какая атмосфера вас убивает? Много говорим о ценностях.
- Только потом — поиск профессии и план перехода.
3️⃣Год в профессии — это мало и много
За год можно:
- освоить новые навыки,
- сделать первые проекты,
- понять, твоё это или нет, спланировать дальнейшее развитие.
Я начала работать профориентологом 8 месяцев назад. За это время:
— помогла 20 людям,
— сейчас сама прохожу через карьерную программу, соединяю свои навыки в одну реку и перенимаю опыт у топового консультанта и эдвайзера,
— от консультаций в стиле «делаю, как учили, и добавляю интуицию и свой опыт в образовании» перешла к чёткому методически выстроеному алгоритму.
Как работаем:
- Дробим путь: попробовать → углубиться → монетизировать.
- Учимся исследовать профессию.
- Выбираем ориентиры (вакансии, курсы).
Карьера — не прямая линия. Бывает и так, что свой поворот мы когда-то пропустили. Но путей к мечте много — это нормально и даже интересно!
⚡️Новость
С апреля в профориентационном треке появилась карьерная коуч-сессия от приглашённого эксперта — коуча ICF, директора по маркетингу в декрете, эстета и исследователя жизни).
Тут должно последовать приглашение. И вот оно! Есть одно место на программу в апреле и два одно в мае. Если ищете карьерного вдохновения, стратегии и поддержки, пишите. Условия — пока мёд!
Больше постов о профориентации для взрослых и детей
тут.