@sidorkinaorgdesign При проектировании организационной структуры важно учитывать три ключевых психологических аспекта: непротиворечивость требований к личностно-деловым качествам сотрудников, согласованность горизонтов планирования руководителей и подчинённых, а также завершённость продукта деятельности каждого структурного подразделения для повышения чувства компетентности и сопричастности сотрудников.
Читать подробности тут

@quick_hardhr