🟣 Угадайте, что пугает новичков в первый день больше, чем задачи? То, что никто не сказал, где столовая и к кому обращаться, если есть вопросы.
Менеджер по адаптации Юля рассказала, почему онбординг — не просто формальность, а важный процесс который может или влюбить в компанию с первого дня, или отбить всё желание работать.
В ПравоТех вы:
🟪 в первый же день получите всё для комфортного старта: персональное приветствие (онлайн или офлайн-экскурсию), фирменный мерч и welcome-курс, который расскажет о компании и основных процессах;
🟪 познакомитесь с лидером на вводной встрече, где совместно запланируете регулярные 1-on-1 для поддержки и открытого диалога;
🟪 на протяжении всего испытательного срока вас поддержит онбординг-менеджер, а корпоративный ИИ-бот мгновенно ответит на любые вопросы о компании;
🟪 после испытательного срока получите развернутую обратную связь не только от лидера, но и от коллег через бота Peer Review — это поможет подвести итоги и выявить точки роста.