А еще недавно побывал в любимом музее TeamsLab, в Абу Даби. Каждый раз испытываю невероятное удовольствие. И если вы еще там не были, то очень вам рекомендую!

В Дубае сейчас проходит AI week, достаточно весомое мероприятие - по всему городу билборды, центр событий в музее будущего. Ребята из России активно участвуют в конференции, Саша Ханин в частности как основатель Machines Can See. Как запущу свой AI стартап, обязательно приеду участвовать, а не просто ходить заглядывать )

Встретил на конфе огромное количество бывших коллег, как будто и не уезжал из России )

Очень классная статья / пост от Елены Верны (в целом мне очень нравится она как спикер, рекомендую послушать подкасты с ней или почитать статьи) про изменения трендов, солопредпринимательство и развитие себя.

Очень пересекается с моими мыслями и взглядами, да и тем что сейчас происходит.

https://www.elenaverna.com/p/the-future-of-full-time-employment

У ChatGPT есть модель с запланированными задачами.
Звучит отлично, что он сам может тебе писать. Но особо не придумал зачем это мне

Недавно придумал кейс - попросил ChatGPT каждый день делиться со мной лайфхаком о том что он или другие ИИ умеют нового. Теперь каждый день приходит лайфхак, очень прикольно и ненавязчив .

Наверняка можно много всего еще полезного (и бесполезного) придумать с этим инструментом, буду пробовать

Сегодня получил интересный фидбек, что в канале так сочно пишу про жизнь после увольнения - куда-то постоянно езжу, в Дубае завис, встречи у меня какие-то и прям хочется так же.

Мой косяк. Нет не классно, без регулярных поступлений на карту и сжигая жирок очень тревожно и некомфортно, хочется обратно под одеялко в тепло и чуть-чуть высовывать ножку только. Постоянно ищешь варианты как ускориться, как быстрее запустить, считаешь в уме сколько еще денег есть и сколько можешь вложить. Иногда плохо спишь или навязчивые мысли, что ничего не получится.

Выйти из корпорации в никуда очень рисковая и морально сложная история. Мысли, что зря все это сделал посещают регулярно. А еще каждый день работаю без выходных по разным проектам, которые пока не приносят денег.

Так что если вдруг начитавшись меня вы подумали, что это очень классно, прикольно и весело и надо повторить, то рекомендую хорошенько подумать

Обсуждали тему доп. образования для предпринимателей в части стратегии и финансов.
Сильно видны пробелы у многих в малом и среднем бизнесе - где-то не посчитана юнит экономика, у кого-то нет фин модели или она на коленке, у большинства нет стратегии на 3-5 лет, да что там, часто даже нет понимания текущего объема рынка и конкурентов.

Но возник хороший вопрос, а точно ли эти пробелы нужно сейчас заполнять всем.

Ведь они же построили бизнес. Без стратегии, анализа рынка и сложных фин. моделей.
Сделали как чувствовали и это сработало!

А сколько умных людей, которые пересчитали гору кейсов, проанализировали все рынки и конкурентов и так ничего не взялись делать, тк испугались рисков.

Может быть и не нужно усложнять раньше времени, а дополнять бизнес по мере роста и подготовки к масштабированию / привлечению инвестиций / продаже, а если таких целей нет, то и работать как чувствуешь.

Впервые в жизни провел платное обучение, новый опыт для меня. Еще и по теме ИИ, в которой не то чтобы считаю себя гением, просто регулярно использую в работе и жизни и тестирую все новое.

Но оказалось, что для людей ценно не столько теория как работает ИИ, а мой опыт как я использую ИИ, разбор реальных кейсов, обсуждение идей что и как можно улучшить, оптимизировать за счет ИИ.

Пока готовился заодно и сам сделал кучу интересных новых для себя вещей. Раньше не доходили руки например видео попробовать, а оказалось очень даже все не сложно. Из фоточки за 2 минуты уже небольшое видео получилось.
Иногда конечно очень странные и смешные вещи получаются, но однозначно прогресс значительный за последний год

Мастермайнд или Игорь 2.0

Последние 4 дня я провел на Мастермайнде.

Мастермайнд - это формат регулярных встреч группы людей, которые помогают друг другу достигать целей, делятся опытом, дают обратную связь и держат в фокусе важное.

До этого я никогда в таком не участвовал. По описанию напоминало инфоцыганщину и я как-то не интересовался. Но тут позвал друг, а я как раз оказался в Дубае и решил попробовать.

И как же я ошибался и как же мне это зашло

Собралось 40 человек предпринимателей с определенным уровнем дохода.
На входе все подписывают NDA - то что в комнате, остается в комнате, зато все открыты и никто не боится делиться деталями как по бизнесу, так и личными.
Все складывают телефоны, все время твое внимание только на разбираемый кейс и никуда больше.
Нельзя пропустить кейс / нельзя просто так выйти.

Дальше идут разборы по 1,5-3 часа каждый, разбираемый рассказывает ситуацию, что делал последний квартал, какие проблемы и затыки, какие цели. И дальше все коллективно пытаются решить кейс и помочь. И так 4 дня подряд с 10 утра до 8-10 вечера.

Звучит со стороны достаточно забавно, но от чего я был в шоке - так это от включенности аудитории, желания людей помогать друг другу, тому сколько крутых идей рождалось в процессе, как быстро находилась решения и нужные контакты, как придумывались супер идеи, как кардинально могло поменяться развитие направления и стратегия на 180 градусов (условно хотел продать бизнес, а убедили оставить и развивать).

Как мне сказали бывалые, далеко не все мастермайнды такие, с таким вовлечением, энергетикой и людьми и мне очень повезло попасть именно на этот.

Мне еще и супер полезно было посмотреть на успешных предпринимателей и понять, что у предпринимателя всегда горит жопа, всегда что-то происходит или скоро произойдет, по другому не бывает. Но зато все они на 100% уверены, что если с бизнесом что-то случится, они построят новый. И в этом их сила.

Для меня было супер полезно, столько нейронных связей можно месяцами строить, столько историй и лайфхаков, столько крутых людей.

В общем я остался в восторге.

Ближайшие пару недель в Дубае. Если есть желание пересечься - пишите

Хорошие люди помогли мне допилить резюме и я решил собрать рекомендации по резюме в один пост:

1. Гигиенический минимум - не должно быть грамматических и логических ошибок, написано должно быть просто и понятно. Не стоит использовать слишком много аббревиатур (не факт, что первый фильтр в виде HR / ассистента поймет о чем речь)

2. Резюме должно быть заточено под какую-то конкретную позицию и ее нужно указывать в резюме при отправке

3. Рекомендуют иметь 2 версии резюме краткую и детальную:
- Топ менеджеры / акционеры любят onepager - на одной странице кратко последние места работы, достижения, опыт. Что не понятно отдаст выяснить HR или на собесе выяснит

- HR предпочитают более длинную версию, где было бы описаны детально все позиции, ответственность и результаты. Они же и по ключевым словам ищут.

Но даже детальное не стоит растягивать, лучше 2-3 страницы. Никому не интересно знать какие у вас были обязанности на позиции стажера 10 лет назад. Все что больше 5 лет и не релевантно схлопывайте, фокус на последних местах работы и на достижениях.

4. Указывать свои достижения - must. Всем интересно что вы реально сделали и желательно с метриками. Не всегда это возможно из-за NDA, но хоть как-то

5. Не стоит указывать общие навыки типа «project managemant», лучше или конкретные хард скиллы или лучше все же что вы с этими навыками сделали «запустил такой то проект с такими то сложностями в такой то срок»

6. Ставить фото или нет очень спорный вопрос, тут мнения сильно разнятся, но в чем все согласны, так это если ставишь, то оно должно быть в деловом стиле. Фото с букетом или на фоне классной тачки точно не к месту

7. Не нужно стесняться, пишите какие вы классные. Но ни в коем случае не преукрашать и врать, пишите то где вы действительно хороши, точно такое есть.


Спасибо отзывчивым друзьям и подписчикам, которые помогли мне докрутить мое резюме, прикладываю как пример.

Сейчас прорабатываю запуск собственного бизнеса. И не смотря на то, что я в нем уже неплохо разобрался, что есть план действий, команда и инвестиции. Взять, открыть компанию, начать работу сложно.

И дело не в том, что боишься потерять деньги (не боюсь), потерять время (точно не потеряю, даже в худшем сценарии это отличный опыт), есть какие-то юридические риски (нет) - совсем нет.
Просто страх неудачи и общественного осуждения.

Сколько интересно крутых проектов, стартапов, инноваций, открытий не случилось из-за этого страха у нас в голове.

Про боязнь общества

Ранее писал про linked in и непонятный страх написать о том, что открыт к работе. Но такие же страхи нас окружают везде - боимся что-то сделать, что не оценят окружающие.

В какой-то момент году так в 2018 я осознал, что этот страх мешает мне развиваться. И я решил методично перебарывать себя и делать периодически вещи, которые мне хочется, но окружающие точно не оценят.

Первое такое дело - я давно хотел сделать себе ирокез и пообещал себе сделать его как запущу большой проект.

И так в мае 2018 после запуска партнерства с Apple Music я пришел на работу в костюме и с ирокезом (тогда еще маленьким, скорее хохолком). Для меня тогда это был супер страшный шаг - казалось, что ирокез может позволить себе носить рок звезда, футболист или панк обрыган, но не серьезный менеджер в корпорации. Но мне хотелось и я хотел побороть этот страх перед обществом.

Кажется дурачество, но сделать этот шаг было ой как не просто (попробуйте, если не верите. сколько из вас решится сделать?)). При том, что это всего лишь прическа, волосы отрастут достаточно быстро, но страх, что общество не поймет, засмеют, отругают огромный.

Первое время казалось, что все на тебя пялятся. Особенно в метро. Дети показывают пальцем. Старики ворчат.
Через неделю привыкаешь к вниманию, через месяц вообще не замечаешь, что на тебя кто-то смотрит, да и тебе все равно.

Никто не засмеял, никто не отругал, никто не выгнал с работы, зато я стал смелее и сильнее.

Я по прежнему практикую периодически такие истории - сделать что-то выходящие за рамки, но теперь это дается намного проще, сделать новый ирокез теперь вопрос настроения, а не торга с собой и долгих переживаний.


Не будьте снобами и не судите других.
Не бойтесь делать то что нравится. Тратьте меньше ресурсов на обдумывание, что о вас подумают.
Так можно всю жизнь бояться и ничего толкового не сделать. А так хоть будет что внукам рассказать

#opentowork

Для меня оказалось сложно поставить плашку «open to work» в LinkedIn. Вот прям отторжение этой плашки было. Решил покопаться в себе.

Понял, что воспринимаю эту плашку как сигнал, что человек не востребован, не нужен. А тут как будто крик о помощи, а у нас же принято, что человек за помощью обращается только когда уже в отчаянии. Даже спросить стесняемся простой вопрос, чего уж там про работу.

Хотя я давно заметил, что большинство людей готовы помогать, многие рады, когда к ним приходят за советом в их зоне экспертизы и охотно делятся и подсказывают. Просто потому что нравится делать добро. Чего тогда этого стесняться?

И по факту у меня же действительно нет работы, я реально открыт, спокойно об этом пишу и рассказываю в канале, но в linkedin видимо хочется казаться идеальным.

Получается хочу выглядеть лучше чем есть на самом деле «казаться, а не быть». А я ой как не люблю этот подход.

Когда разложил ситуацию, то понял, что:
- не хочу никого обманывать, хочу быть честным с собой и окружающими
- мне не нравится культурная составляющая, когда люди стесняются говорить как есть или попросить совета / помощи, хочу ее менять
- тем, что я не сообщаю миру о том, что открыт к новым возможностям, я могу пропустить ту самую интересную возможность
- не хочу быть снобом и так же смотреть на других «ну все, совсем у него все плохо, раз такое вывесил»

И повесил зеленую плашку и срать я хотел на тех, кто это негативно воспринимает

Касательно выбора пути между корпорацией и своим делом. Интересная развилка в каждом варианте есть свои плюсы и минусы

Корпорация:
+ большие масштабы и амбициозные задачи
+ ресурсы
+ много сильных людей вокруг, есть чему поучиться
+ работать в команде, можно найти поддержку и помощь по вопросам, в которых не понимаешь
+ безопасно, стабильно, ДМС, плюшки в офисе, etc

- далеко не всегда можешь принести значимый результат для огромной корпорации
- финансовый личный результат не сильно зависит от работы - нет возможности сделать х10 от своего оклада за счет того, что пашешь сутками
- на высшем уровне управления бывает политика важнее реальных результатов


Свое дело
+ делаешь то что сам выбрал и хочешь
+ сам напрямую влияешь на результат и его сразу видишь
+ прямое влияние на свой личный финансовый успех
+ новые компетенции, которых ранее не было - опыт запуска компании с нуля, сбор инвестиций, открытие компании, счетов, найм людей, запуск процессов, налоговая

- не на кого положиться, сам за все отвечаешь
- куча неизвестных процессов и часто не у кого спросить
- рискуешь своими же деньгами и есть риск остаться без всего


Пока перевешивает вариант своего дела, но еще посмотрим

Рубрика что у меня происходит и какие ощущения

Вот прошло 3 месяца моей безработицы, из них:
- 2 месяца - творческий отпуск и сбор мыслей вокруг (что хочу / что не хочу делать, каким хочу стать через 5 лет, что действительно хорошо умею / что не умею и хочу научиться)
- 1 месяц активного поиска и проработки собственных идей


За Март:

Прорабатывал 2 пути развития - работа в корпорации либо свое дело.
Оба пути исследовал параллельно

1. Определился с целевыми для себя корпорациями. Учитывал факторы:
- Нравится что и как делает эта компания, куда движется, верю в стратегию
- мне есть чему там поучиться
- смогу там реализовать свой потенциал
- буду полезен компании

Под критерии получилось набрать всего 5 компаний - Яндекс, Т-банк, Озон, Авито, Сбер (не весь, некоторые вертикали). Может кого хорошего забыл, докиньте

- Обновил резюме (отдельно напишу)
- Отправил сигнал о поиске по разным каналам
- знакомые кто работает там или знает кого-то
- знакомые HR
- написал в LinkedIn, что в поиске
- закинул в executive search агентства

По итогу 4 из 5 вышли на меня (Озон где-то потерялся).
Интересно, что из других компаний почти никто и не беспокоит, видимо правильно сформирвал свой запрос в космос )

Кажется лучше всего сработало сарафанное радио, а хуже агентства, но сложно провести аналитику. Если будете повторять, то рекомендую использовать абсолютно все варианты и шансы, выстрелить может совершенно неожиданный вариант.

Не могу сказать, что много собесов идет, но потихоньку 2-3 в неделю набирается. Если бы не прорабатывал свой бизнес, уже б на стены лез бы, а так норм


2. Прорабатываю варианты запуска собственного бизнеса. Занимает много моего времени и внимания. Про это отдельно как-нибудь напишу


План был 2 месяца разбрасывать камни, 2 месяца собирать. Иду по нему )


#блогбезработного

Модель Басса и модель Роджерса

Недавно проводил консультацию для студентов дипломников, которые прорабатывают запуск нового продукта на рынок (в прямом смысле продукта - новый вид хлеба).

Попросили помочь с определением объема целевого рынка и построением модели Басса и Рождерса…

модель Рождерса, Басса??? Что?
пошел искать, оказалось все не так плохо, а вполне знакомая модель, описывающая, как новые продукты или технологии распространяются среди потребителей с течением времени. Это про инноваторов, раннее большинство и тп. Теперь буду знать, что она так называется )

Объяснил как с ней работать - выявить тех самых новаторов и ранних последователей, найти лидеров мнений, работать с ними, дать им распробовать новый товар и если он хорош, то они уже дальше продвигать, заработает сарафанное радио и за несколько лет можно будет дойти и до раннего большинства. Все просто

Но дальше был вопрос, к которому я не был готов совсем. А какие коэффициенты поставить в модель?

Да я даже не знал, что там формула есть. В реальной жизни много раз сталкивался с этой моделью, в основном в части обсуждения стратегий go2market и способов набора базы. Но ни разу не видел, чтобы кто-то рассчитывал и применял эту модель в жизни.

С учетом количества предположений в ней начиная от потенциального рынка и заканчивая коэффициентом «сарафанного радио» кажется это все настолько примерно, что использовать какие-то цифры из нее бессмысленно.

Если кто-то реально моделировал на цифрах и использовал в жизни, поделитесь опытом )

какие то доктора (а может инфоцыгане) предположили, что привычка формируется 21 день, все поверили и разнесли по миру

вот я усердно писал в свой канал 2,5 месяца с начала года практически каждый день, прервался на недельку на день рождения и моя привычка обнулилась. вот прям нет никакой тяги, жгучего желания, потребности писать. подумал, что я какой-то сломанный

оказалось никаких исследований про 21 день не было. В 60-х пластический хирург Максвелла Мольц в своей книге заметил, что его пациенты в среднем адаптировались к изменениям (например, после пластических операций) примерно за 21 день.

то есть это не привычка читать / бегать / писать в канал, а привычка что ты теперь так выглядишь (кажется к брекетам я привык за недельку)

а вот реальная привычка может формироваться куда дольше. В неком исследовании говорится про 18-254 дня для привычки. Правда только 96 человек участвовало, но хоть какое-то исследование, а не книжка про пластическую хирургию

в общем похоже не я нестандартный, а 21 день просто миф. и чтобы что-то стало привычкой нужно делать что-то месяцами, а то и годами

Месяц назад я вернулся из своего 3-х недельного тура и решил, что хочу посидеть дома и никуда не ездить хотя бы месяц. Ровно месяц прошел.

В общем. Привет из Алматы )

Мне не очень нравится работать из дома - отвлекаешься на домашние дела или холодильник.

Решил попробовать поработать в коворкинге. Оказалось не так просто найти коворкинг в Москве:
- Часть работает только с ЮЛ и арендой нескольких мест (например wework).
- Часть заполнены и нужно заранее бронировать
- Часть убогие
- Часть с ценником ₽3к+ в день
- Часть в библиотеках или без возможности проводить конф коллы

В итоге не так много вариантов оказалось, остановился на KW Балчуг (know where) и оказался очень доволен.

Очень приятный стильный коворкинг.
Есть рабочие офисные зоны, есть общие зоны с диванчиками, есть гардероб, кухня (с чаем и кофе бесплатными), магазинчик, ресторан с ланчами, шикарный большой балкон с видом на центр.
Еще и работает 24/7, за вполне адекватный ценник в 1600₽ в день (если брать пакетом, то дешевле). В общем тру.

Работать в коворкинге оказалось сильно продуктивнее, чем дома. Так что буду теперь выбираться в такие места

Во время учебы в Бауманке меня раздражало, что преподаватели в основном теоретики и никто из них не был в реальном бизнесе. Тогда я пообещал себе, что когда стану директором, то вернусь и начну преподавать.

Стал директором - пришло время исполнять обещание, пару раз сходил гостем, а так все времени не было. Теперь время есть.

И я решил попробовать новую для себя роль - пошел вести лекции в Бауманке и в Школу стартапов Сколково. Сразу не писал, выжидал не сольюсь ли после первой же лекции, но вроде нормально идет.

Для меня новая роль, которая заставляет переосознать и свой опыт, и структурировать знания и научиться работать с другого рода аудиторией.
Есть для меня определение барьеры, которые мешают, о них распишу отдельно.

А пока буду продолжать эксперимент

Я решил что негоже самому делать резюме в 2025 году и нужно воспользоваться сервисом с AI, который за меня все сделает.

Попробовал enhancv.com

Тот автоматически подтягивает инфу из linked in, дает набор шаблонов и AI подсказывает.

В реальности оказалось, что никто за тебя конечно ничего не сделает.
Чтобы получилось хорошо, надо чтобы linked in был заполнен красиво. Так что пришлось и linked in порядок навести, а потом еще и в резюме править.

Шаблоны действительно красивые и как я люблю - one pager, с которого считывается вся инфа.

AI оказался совершенно бесполезным для меня - максимум чуть правописание поправил, да и с русским языком похоже не очень справляется. Ничего толкового не подсказал, подсказка типа
не рекомендую использовать слово «эффективный», это клише

При этом платная версия стоит 10 фунтов в месяц. Зачем нужна подписка на сервис с помощью в резюме для меня загадка.

В общем по итогу в ресурсами и времени - особой помощи не было, проще найти самому шаблон и заполнить. Платить не стоит

Резюме

Я накидал себе базовое резюме исходя из собственного опыта найма команды.

Мои требования к резюме кандидатов:

- Должно быть кратким и емким - в идеале onepager

- Детально расписано последнее / пару последний мест работы, где четко описаны зоны ответственности и сроки работы. Остальное только суть

- Достижения

- Знания в профильном направлении (например владение английским языком)

- Если есть фото, то должно быть в деловом стиле (удивляют фото с букетом цветом или у машины)

Хорошо собранное краткое резюме позволят за пару минут (а обычно столько и есть у менеджера) принять решение стоит ли продолжать общением с кандидатом. Если есть сомнения, то идешь глубже изучать - где еще работал, что заканчивал, какие хобби, а лучше в соц сетях его находишь и смотришь что за человек.

Резюме на 8 страниц, где расписана каждая деталь и проект показывает, что человек либо бездельник и пытается хоть как-то раздуть свою значимость либо очень влюблен в себя. Такие не нужны.

Так и себе собрал минималистичное резюме, мне норм, но с этом стороны я давненько не был.

Решил доработать и получил крайне противоречивые рекомендации:

- Детально опиши достижения в метриках, что и как растил

- Зачем так детально пишешь, резюме на таком уровне должно давать только общее понимание, а все детали на собеседовании

На этом я чуть сломался )

Если вы или ваши знакомые executive search, могут дали адекватную консультацию как сделать хорошее резюме буду благодарен

Дальнейшие мои шаги после 2-х месячного творческого отпуска:

- Нарисовать себе карту возможностей куда двигаться дальше
- Продолжить эту карту на следующий шаг - куда дальше могу пойти из каждой потенциальной точки
- Обновить и выложить резюме
- Прорабатываю стартапы для собственного запуска


На второй этап беру так же 2 месяца, то есть март-апрель. Хотя на самом деле хочу уже за март определиться и пойти уже что-то делать, мозг чешется

Прошли 2 месяца, которые я себе закладывал на творческий отпуск и обещал не браться за работу, своего рода саббатикал. За это время я планировал:

1. Оторваться от МТС - получилось на 50%.
Стал значительно меньше переживать по изменениям в компании, но как ни крути с ребятами своими общаюсь и поддерживаю.

2. Очистить голову и освободить ее для нового, восстановиться ментально - на 80%.
Сейчас намного лучше усваиваю информацию, много читаю, слушаю, думаю.
Эмоционально очень устойчив

3. Разобраться в себе, чем хочу / чем не хочу заниматься, что вдохновляет и дает сил / что наоборот высасывает силы - на 60%

Пообщался с огромным количеством людей и основное что хотел понять - как они оказались в этой точке, в каком они состоянии находятся, нравится ли оно им, хотел бы я оказаться в таком же. Рефлектировал, представлял, думал.

4. Найти свои сильные и слабые стороны - 50%.
Наблюдал за чем ко мне приходят люди - за новыми идеями, за экспертизой, за поддержкой, за помощью по взаимодействию. Получается умею видеть, то, что не видят другие, находить простые решения проблем, соединять людей и находить общий язык. Что именно с этим делать дальше правда не понял. Консультантом чтоли стать.


Как видно из оценок далеко не все прокачал как хотелось бы, но думаю так можно бесконечно ходить в изучение себя, на такое не готов.

Так что же считаю первую фазу «разбрасывали камней» пройденной. Теперь перехожу ко второй фазе «сбора камней», поиска уже конкретного пути, который заниматься дальше.


ps DALLE нарисовал странную бессмысленную картинку под мой запрос, но забавно )

Отношение к работе и у разных поколений.


Как то на семейном обеде обсуждали какую-то позицию с сестрой согласились, что денег конечно много платят, но на нее точно не стоит идти, тк не драйвит и там стухнешь.

Родители вообще не поняли о чем речь
- что значит драйвит? Зарплату же платят, работа хорошая, что не так?
- как что? Работа должна нравится, доставлять удовольствие, чтобы можно было самореализоваться, чтобы хотелось делать крутые проекты
- В смысле доставляла удовольствие? Деньги платят, вот от этого и получаешь удовольствие.


Вот этот кейс показал нам разное восприятие работы с родителями.

Уж не знаю дело в поколениях (в СССР куда определили, туда и шел работать в большинстве своем) или времена другие (когда не нужно думать постоянно о первых ступенях пирамиды Маслоу) или дело в опыте и жизненных ситуациях, но для них работа это просто источник денег.
Учишься на кого скажут, работа по распределению , зарабатываешь деньги и уже дальше на них самореализуешься.

У нас же ситуация другая - сейчас куда больше свободы выбирать чем заниматься.
Можно выбрать себе ВУЗ самостоятельно (или отказаться), можно изменить профессию во взрослом возрасте, можно не работать какое-то время, можно работать на фрилансе, можно на международку, можно свой стартап делать…

Я твердо убежден, что работа должна быть интересна, помогать самореализации и доставлять удовольствие. Иначе зачем тратить треть свой жизни на то, что неприятно и не нравится

В продолжение темы с выпускным - вот и подарок от команды подъехал.

Косуха с принтом с основными достижениями (ну почти всегда) в МТС.

Просто шик! Спасибо друзья!

Тактики роста, которые не работают или «вредные советы»

Я не большой фанат подкастов, но вот этот мне зашел и рекомендую послушать.


Короткое вольное саммари от меня для ленивых блоками:

1. Найм команды роста и лидера роста слишком рано или для решения проблем с ростом.

Речь о том, что growth team может помочь ускорить рост хорошему продукту, но не наладить продажу ненужного продукта или остановить падение.

В России редко где можно встретить growth team, но похожие истории встречал неоднократно в формате
«наймем коммерческого директора и он придумает как нам зарабатывать»
«наймем b2b продажника и сразу тогда все попрет»
- не попрет.
Если команда не может продать никому свой продукт, то в 90% случаев продукт плох и коммерс не поможет. Если у вас стагнация и теряете рынок, нужно разбираться в причинах.


2. Ребрендинг для роста

Ребрендинг стоит огромных денег, усилий и споров об оттенках цвета. При этом изменение продукта на метриках скорее всего никак в моменте не отразится, разве что сделает хуже.
Ребрендинг может быть частью стратегии и выходом на новую аудиторию на горизонте года, но не способом вырастить доходы в моменте.

И правда не могу вспомнить ни одного ребрендинга, после которого хоть кто-то сказал, о теперь буду пользоваться.


3. Твои проблемы уникальны (нет)

100% похожие проблемы с продуктом, командой, юристами уже кто-то решал, надо смотреть готовые решения.

И рекомендует брать советников / консультантов - только не агентства, а брать консультации у экспертов и лидеров рынка, за вознаграждение и на период, в который эксперт приносит эффект.

Жаль в России такой формат пока очень редкий. Люди боятся спрашивать / обращаться за консультацией, хотя многие готовы делиться экспертизой.


4. Увлечение экспериментами.

Постоянные эксперименты требуют ресурсов команды, в том числе ментальных. Увлечение экспериментами и их наслоениями может негативно отразиться на бизнесе и команде. Эксперименты важны, но их количество должно быть рационально ограничено.

И многие за вечными А/Б тестами и микро улучшениями теряют логику и стратегические направление.

В целом спикер советует отказаться от мелкого улучшайзинга типа кнопку переместить / цвет поменять, тк на долгой дистанции это все не имеет значения, а вот ресурсы команды важнее направить на решение проблем пользователей.


https://podcasts.apple.com/ru/podcast/lennys-podcast-product-growth-career/id1627920305?i=1000684566868

2 месяца назад был мой последний рабочий день в МТС и ребята устроили настоящий выпускной и вечеринку в эту честь.
Собралась куча народу, записали охренительное видео, заказали торт, даже ленточки выпускника.
Был аукцион моих вещей, квиз, поздравления и батареи настоек в бирсеневе.

Ровно так я себе и представлял свой последний день. Была бы еще драка и 1 в 1 как поминки в большом куше )

Спасибо команде за такие шикарные эмоции и старания. Тогда не было времени / сил делиться, а сейчас самое оно )

Игорь Косолап, ex. директор по продуктам и партнерствам в новом выпуске подкаста

Мы записывали подкаст еще летом, Игорь тогда был директором, сейчас он уже покоряет новые вершины, но мы решили, что столько умных слов нельзя оставлять в багажнике/

Помним? Помним! А что было? Как связаны театр и экономика? Как попасть в Бауманку не зная ничего о ней? Ребенок, как стимул развития? Как в 30 стать директором, а в 40 полететь в космос? Всё это и многое другое о чём говорил Игорь в выпуске подкаста #культурнопоговорили

Полную версию смотрите
👶 на Nuum
📹 на Youtube

💬 Продакт в кубе. Подписаться

Ребята из Продакт в кубе (подписывайтесь кстати) допилили и выложили наш летний подкаст - интервью.

Из него можно много про меня узнать - про карьеру, про принципы, идеи и планы, и в целом лучше меня понять.

Для меня это был одним из первых и необычных опытов, для развития себя и как спикера и как личности, считаю такое делать иногда полезным.

Смотрите, лайкайте, пишите комментарии, интересно как вам

😍 Visual Capitalist — Global Forecast Report 2025

Здорово оформленный (прям запарились, сразу видно!) executive отчёт, суммирующий огромное количество других аналитических материалов на 56 страницах

Включает в себя:

— Обзор 2024
— Консенсус по трендам и событиям
— Взгляд на экономику и рынки
— Тренды геополитики
— Технологические тренды

😀 Можно тырить по личкам и своим тг-каналам через 3...2...1!

via @stratmarketing

Обожаю visual capitalist. Считаю, что они делают лучшую инфографику на рынке - и понятно и супер эстетично.

Отчет не то чтобы содержит много нового, но как же стильно и красиво. На такое прям хочется ссылаться и использовать

В воскресение я вернулся домой из своего трипа и уже в Москве. Подвожу итоги.

Цель поездки:
Перегрузиться, разорвать ментальные связи с бывшей работой, наполниться новыми мыслями и идеями.

Что было:
- 7 стран (2 новые для меня) с разными культурами, климатом
- 7 перелетов (1 опоздание на рейс, 1 купленный билет не на тот день))
- 2 дождливых дня в Рияде (бинго, он там 10 раз в год)
- 16 встреч с друзьями и знакомыми в разных странах
- 1 конфа
~700 евро проиграны в казино и украдены из кошелька )

Поездка заняла 3 недели и обошлась мне в районе 350-400к (при том, что в 3 странах я жил у друзей, но абсолютно ни в чем себе не отказывал в плане еды и развлечений)

По планированию - слишком насыщенно, не успевал переварить всю информацию и разложить по полочкам. Переезжать каждые 2-3 дня оказалось выматывающе, можно было бы сделать чуть спокойнее (ну и можно на самолет наверное было не опаздывать)).


План сработал, цель достигнута.

Перезагрузка произошла, мозг перестроился, много идей и мыслей пришло.

Пообщался с разными людьми, об которых думал, от которых узнал интересные истории как они оказались в этом месте, как проходили переломные моменты, как принимали сложные решения - это считаю самым ценным.

Люди при этом все открытые и с удовольствием все встречались и делились своими впечатлениями, всегда готовы были помочь и поддержать.
Спасибо большое за компанию и этот тур!

Я же утвердился в том, что все правильно делаю и куда и как двигаться дальше.


Итог.
Отличная поездка. Если кто находится в процессе смены работы / изменений, очень рекомендую такой опыт.

Заходя в кафешки часто можно видеть людей с умным видом за макбуком, которые что-то там постоянно важное делают и с кем-то встречаются.

Я все пытался разгадать, кто же эти люди и почему весь день сидят в кафе, что за работа у них такая интересная, что вот так работать можно.

Теперь я знаю - это в основном безработные бездельники! )

и я теперь в их рядах - кофемания, frank by basta, abc coffee roasters, вечерком кальянная… и так весь день в важных встречах с важным ебалом лицом

Перехвалил я Дубай

Из аэропорта Дубая до отеля решили попробовать добираться на метро.

На покупке билетов девушка рядом обратилась за помощью, у нее терминал не принимал купюру. Я ей оплатил проезд картой, она отдала мне 10 дирхам.

Рассмотрел бумажку и в вагоне убрал ее в кошелек. Больше я эту бумажку не увидел, как и остальной нал из своего кошелька.

Благо хоть сам кошелек с картами и правами обратно вернули. Вернули думаю потому что о пропаже документов уж точно пойдешь в полицию заявлять, а пропажу нала я заметил уже как домой вернулся.

Как они это сделали без палива не приложу ума, но с моей внимательностью может это было и не сложно.

И это при том, что в Дубае все супер безопасно и везде камеры, но и такое бывает.

Дубаю минус в карму

Дубай

Финальная точка моей поездки, которая вчера завершилась.
Про Дубай не буду много писать, думаю большинство представляет о чем речь.

Большой, активный, хорошо развитый город, с отличной инфраструктурой, тоже для автомобилей в первую очередь, но и пешком / на велосипеде там можно прекрасно передвигаться 9 месяцев в году, город живет круглосуточно. Город дорогой, на фоне него даже пересмотрел свои взгляды и Лиссабон действительно неплох )

Погода - сейчас там прекрасная погода +22-24 днем, солнышко, отличный февраль. Летом говорят туда лучше не соваться, но те кто уже в Дубае 2-3 года привыкают и сейчас ходят в куртках, и жалуются на холод, а лето нормально переносят.

Дубай большой транспортный хаб и отсюда просто куда-либо добирать, в том числе большое количество прямых рейсов в Россию (и не только в Москву).

Что по работе
Тут находятся офисы многих бигтехов, банков, консультантов, отвечающих за MENA (Middle East and North Africa). Те, кто попал сюда на работу в большие компании отлично живут - хорошие зарплаты, отсутствуют налоги, кайф.

Про стартапы и свои бизнесы особо не слышал в этом регионе, похоже с учетом стоимости жизни и рабочей силы строить недорогой стартап в Дубае плохая идея.

Город быстро развивается и растет, много и туристов и работающих, много люкса, есть что посмотреть, есть чем заняться, вкусно, есть где гулять и тп.
В общем Дубай весьма неплох, если у вас есть офер или деньги )

КСА и Рияд, часть 2

Город растет и развивается, но сейчас совсем не комфортен для жизни:
- Пешком ходить в нем невозможно - расстояние в 3 км можно идти 2 часа, тк забыли сделать переходы.
- Самокаты и велосипеды шеринговые даже стоят по городу, но не то чтобы велодорожек не хватает, иногда и тротуар пропадает
- Метро только начали строить, но и до него и от него добраться пешком супер сложно
- Соответственно передвигаться только на машине, бывают пробки
- Ресторанов / кафе мало. Кухня местная отсутствует и переняли в основном американскую кухню - больше всего бургерных, картохи фри и пр.
- Много стройки, шума, закрытых территорий
- Арабы не самые простые люди для работы взаимодействия
- С комьюнити там судя по всему все очень сложно, только в рамках дипломатического квартала

По Туризму в Рияде пока делать нечего, но думаю у КСА есть большая перспектива на Красном море, тк в отличии от Персидского залива где огромная конкуренция на Красном море только Египет, который не особо то старается.


Итого
КСА и Рияд точно сделали квантовый скачок за последние 7 лет и очень быстро бегут вперед. Если все так и продолжится, то чемпионат мира по футболу в 2034 в КСА думаю будет одним из самых впечатляющих.

Мне понравилось сравнение КСА с Россией 90-х, когда упал занавес и было много возможностей и перспектив. Надеюсь у КСА все получится и занавес не захлопнется обратно.

Но это про будущее, а в конкретный текущий момент КСА для посещения сомнительная локация для туристов. Что касается бизнеса, если вы отчаянный, умеете работать с арабами, норм переносите жару, то отличный вариант рискнуть и поднять большие деньги.

Королевство Саудовская Аравия (КСА) и Эр-Рияд (Рияд)

Будет длинный пост, поэтому вначале небольшое саммари, а кому интересно дочитают до конца.


Саммари

Страна активно развивается, Рияд (Эр Рияд его только в РФ называют, везде по миру Рияд) - огромная стройплощадка, где строятся прям кластерами бизнес кварталы, университеты, госпитали и тп.

В развитие города и экономики вкладываются огромные средства, сейчас похоже на Дубай 15 лет назад и скорее всего через 10 лет будет совсем другой город и страна. В 2034 планируют принять чемпионат мира по футболу.

Но пока Рияд некомфортный для жизни город - нет инфраструктуры, нет общественных пространств, мало культурных / туристических мест, мало развлечений (в этом есть свои причины, это ниже), плохо с общепитом (и нет своей кухни).

С мая по октябрь очень жарко, днем запросто больше +40

Сами по себе арабы сложные для партнерства / бизнеса, не обязательные, не конкретные. Можно глянуть фильм «Голограмма для короля», там неплохо показано.

Из плюсов:
в Рияде чувствуешь себя безопасно, преступность низкая.
Многие хотя бы базово владеют английским.
Зимой тепло и сухо

Итог - в Саудовскую Аравию и в частности Рияд можно ехать, если есть конкретные бизнес предложения и готовность ждать.
Как туристическое место не рекомендую.



Теперь длинно:

Для понимания текущего состояния дел в Саудовской Аравии нужно дать контекста. До 2016 года страна была закрытой для иностранцев, радикально исламской страной с очень жесткими законами и ущемлением прав женщин, да и кого там только не ущемляли.

Уровень закрытости и запретов - например до 2016 года в стране были запрещены кино и музыка!
Не было кинотеатров, не было концертов, музыкальных групп, да что там, музыкальных школ не было, музыкальные инструменты купить нельзя было.

Изменения начались в середине 2010-х.
К власти пришел король Салман, но дедушке уже 90 лет, и поговаривают фактически страной уже управляет его сын - принц Мухаммед бен Салман (он премьер министр, министр обороны, глава королевского суда, председатель совета по экономическим вопросам и развитию страны, ну в общем вы поняли). Принц сильно младше, он 85 года и судя по всему куда более прогрессивный (и поговаривают жесткий).

Похоже принц хорошо понимал, что нефть может в какой-то момент перестать быть востребованной и нужно диверсифицировать экономику и в 2016 году представил программу «реновации» страны - Saudi Vision 2030

В рамках программы должны были произойти тектонические сдвиги в обществе КСА по всем фронтам - развитие инфраструктуры, образования, медицины, спорта, туризма, открытость в мир и доступ международных капиталов. Могу предположить, что Дубай брали как шаблон.

Программа очень мощная, требующая огромных ресурсов, усилий и времени.

С 2016 года действительно произошли большие изменения:
- Права женщин - им разрешено выходить из дома одной (раньше только в сопровождении мужчины), можно водить машину, не обязательно закрывать голову и лицо, можно работать (жесть конечно раньше была)
- Туризм - ввели электронные визы, которые не сложно получить
- Инфраструктура, образование, медицина. Активно строят все - университеты, курорты, отели (шикарнейшие в пустынях открывают),
- Спорт - строятся стадионы, огромные деньги в развитие спорта. В Саудовской футбольной лиге играют Роналду, Бензема, Неймар, Малком… я посмотрел пару матчей и они интереснее РПЛ…

При этом когда развитие идет такими темпами неизбежны конфликты и провалы. Не везде все хорошо:

Страна сильно отстает с точки зрения культурных и туристических достопримечательностей. На 7-ми миллионный Рияд 3-4 места, которые стоит посетить - смотровая площадка в небоскребе («открывашка» или globe), исторический район Ат-Турайф, Дирийя - восстановленная часть старого города с музеем, да «край света» - красивый (наверное) вид с гор в 70 км от города по бездорожью).

Часть инициатив сделана явно на отвяжись - один неработающий ветряк явно кто-то поставил для отчета, что работают над альтернативной энергией, разбитая дорога за пределами Рияда, велосипедные дорожки по 50 метров перед новыми домами.

Прилетели в Дубай, прям погранцы вручили нам по бесплатной сим-карте на 10Gb. Мы с Артуром начали генерить гипотезы, как же они окупаются, ответ оказался достаточно простым

Классный пример партнёрства одного из Телеком-операторов, которое драйвит продажи сим карт.

1) При прохождении границы в Дубае пограничники! сразу же вручают тебе сим-карту. В других странах тоже давали сим-карты, но чтобы пограничники, впервые. После этого, уже в аэропорту, было несколько пунктов раздачи сим-карт, но они явно в проигрыше, ведь у меня уже все есть.

2) На карте 10 GB бесплатно. Сначала я не понимал как такое можно окупить, ведь 10 GB вполне хватит на 1-2 недели, то есть на весь отпуск или командировку. В других странах давали всего 100 МБ. Позже выяснилось, что 10GB дают на один день.

3) Очень понравилась активация сим-карты. Нужно всего лишь отправить год рождения. То есть видимо все необходимые оператору данные были переданы на границе. С одной стороны вопросики, согласия на передачу данных я не давал, но с другой стороны наверняка все сделано по закону, более того я сам смс отправил, наверно считается конклюдентным действием.

Интересно узнать условия партнёрства, но сделать из пограничников продавцов сим-карт это сильно. 🙂

LEAP финальный пост

Конференция закончилась розыгрышем грантов для лучших стартапов.

Финалисты достаточно необычные были:

- выращивают растения в боксах и генерят кислород на космических станциях

- ищут вакцину от рака в космосе - оказывается при низкой гравитации раковые клетки развиваются в 10 раз быстрее и там намного быстрее проверять

- печатают на 3D-принтере аналог человеческих кровеносных сосудов и внедряют раковые клетки и смотрят как там проходит процесс

- предлагают менять генетический материал не забирая из человека и отвозя в лабораторию, а вкалывая в человека какие-то вещества. Я ничего не понял по процессу и докладчик похож на инфоцыганина (хотя может и гений)

- выделяют воду из воздуха, очищают и минерализируют. Уже ставят такие аппараты в офисах (эффективность под вопросом, но звучит неплохо)

- переводят тексты / презентации / документы на арабский учитывая специфику языка и меньшими ресурсами, чем chat gpt и другие нейронки

- femtech сервис для арабских стран со статьями про женское здоровье, советами и онлайн консультацией врача

- финтех сервис по кредитам на обучение и скоринг учеников без кредитной истории и помощь с образованием. Они же и выиграли главный грант на $250k.

Во многих презентациях было указано, что в командах есть женщины, в одном даже был слайд отдельный - у нас 50% женщин и 50% мигрантов )

Были еще какие-то, но суть:
1. легко раздают гранты - финалисту $250k, 5 еще по $150k
2. фокус на здоровье и образовании
3. развивают дайверсити в нормальном понимании этого слова
4. многие стартапы не из Саудовской Аравии и их тоже поддерживают

В Эр Рияде есть шеринговые самокаты и велосипеды, но на них негде ездить поэтому стоят запыленные и невостребованные.

Тротуары для слабаков, тут мусор, тут земля, тут машина припаркована, тут стройка. Один раз тротуар внезапно прекратился обрывом вниз метров на 30, котлован под новый небоскреб видать строят.

Велодорожки иногда есть, но кажется это формальность, бывают длинной 50 метров )

я понимаю, что тут пол года адовая жара, но пол года то нормальная погода, и город максимально не приспособлен к пешеходам / велосипедам / самокатам / коляскам, гулять по нему невозможно

Leap и gaming

Была отдельная секция про гейминг на LEAP, что меня удивило, тк Саудовская Аравия с геймдевом кажется не имеют ничего общего.

В целом так и оказалось, ничего прорывного там не было совсем, были простенькие html игры и забавные выступления.

Запомнился тип, который учил как пройти путь с нуля до крутого игрового стартапа

И там слады типа -
1. тебе нужна идея для игры
2. нужна команда разработки
3. нужно ЮЛ
4. нужны бабки, если нет, возьми грант у государства
5. готово

Думаю так я тоже мог бы выступить, да и дочка моя уже могла бы ) но вот с серьезным уверенным видом рассказывать такие базовые вещи я не умею ))

В общем в Сауди похоже геймдевом и не пахнет пока

LEAP что еще интересного

стартап, который производит сенсоры, с микро иголками, которые крепятся на кожу и замеряют кучу показателей, от стандартного сахара для диабетиков до фенилаланина. И дает замерять какой-то маркер, чтобы быстрее и точнее замерить VO2 max.

Такие сенсоры уже есть, но обычно они достаточно глубоко прокалывают кожу, этот же задевает только поверхностный слой и практически безболезненный. Размер пока не микроскопический, тк много места занимает батарейка.

Для диабетиков штука маст, для спортсменов профессионалов думаю тоже станет обязательным, ну и все фанаты whoop наверное скоро на что-то такое должны перейти