StormConf 2025: как это было [1/2]

Не могла не написать про этот громкий дебют ребят из StormBPMN - 11 апреля прошла первая конференция StormConf, посвященная BPM.

Хочу начать с того, что я не люблю вендорские конференции, и почти никогда на них не хожу, потому что пользы от них очень и очень мало. На таких конференциях все доклады сводятся не к тому, как та или иная компания что-то оптимизировала или улучшила, а к тому, что как хорош тот софт, вендор которого организует конференцию. И к этому в целом нет претензий, понятно, что вендор делает конфу для потенциальных продаж. И именно в этом для меня было главное отличие конференции Шторма - доклады были про реальный опыт BPM, спикеры были не только клиенты и партнеры.

И вообще на конференции было круто реально всё:
🎯 Качество докладов (а это именно то, зачем стоит идти на конференцию)
🎯 Подарки для участников (то зачем мы реально ходим на конференции)
❤️❤️❤️ Внимание команды, организаторов
🎯 Качество звука, видео
🎯 Тайминг
❤️ Атмосфера
🎯 Еда
🎯 Фото (реально первая конференция с которой у меня так много фоток, и тем более хороших фоток)
🎯 Скорость, с которой ребята отдали материалы - прошла всего неделя, а презентации, фото и видео уже здесь

Отдельно хотела бы отметить два доклада, которые мне запали в сердечко. Ребята их выложили уже, прям очень советую их посмотреть.
1. Доклад Кости Донского «Как слезть с дерева, и не поцарапаться»
Ну, во-первых, название топ 💔
Во-вторых, презентация у Кости вообще почти без текста, только картинки с котиками, это, конечно, милота, но цепляет не только это, а то, что Костя сложную тему разложил на котиках, и все как будто всё поняли (но это не точно).

Ну а теперь к делу, под деревом имеется ввиду всем нам привычная древовидная структура процессной модели организации. Все, кто сталкивался с процессами, точно знают эти карты процессов, которые имеют кучу уровней вложенности. Я кстати о своем опыте писала статью в блоге Дениса о таких подходах. На первый взгляд такая структура выглядит логично и стройно, но если копнуть, то можно увидеть ряд проблем, и неповоротливости этого подхода к структурированию процессов компании.

Что я имею ввиду:
1. Из опыта: когда мы с коллегами пытались осознать, сколько уровней должно быть в нашей процентной модели, и для чего нужен каждый, то мы честно смогли понять только то, что нам нужен первый уровень и последний, и все, что между ними, конкретных целей как будто не имеют, кроме как для связности между первым и последним
2. Когда есть четкая иерархия, это означает, что каждый процесс должен иметь четкое положение в этой пирамиде, а в жизни это не всегда так, об это мы тоже голову ломали с коллегами много часов
3. Сложность поддержки актуальности
4. Много споров о гранулярности

В чем идея МАП (матричная архитектура процессов), о которой рассказывал Костя — это способ организации процессов в компании, при котором каждый процесс может одновременно рассматриваться в нескольких разрезах (контекстах). Такой подход помогает:

- обеспечить согласованность процессов,
- минимизировать дублирование,
- упростить навигацию и анализ,
- сосредоточиться на конечной ценности — Процессе, а не на абстрактных уровнях модели.

Процессы в МАП легко масштабируются и переиспользуются в разных бизнес-направлениях.

Ребята также анонсировали автоматизацию такого подхода в StormBPMN😻. У меня нет сейчас задач по этой теме, но если бы были, точно попробовала, как на практике такая архитектура работает.

Всем привет! Возвращаемся с полезными стримами😉

Уже скоро-скоро Галя расскажет, как документировать требования.

❗️Добавляем в календари, чтобы не пропустить.

📌 Вебинар: Документирование требований

🗓 Дата: 21 апреля
🕢 Время: 19:30 (МСК)
📍 Формат: онлайн

💬 На этом вебинаре разложим всё по полочкам:

📄 Что такое User Story и Use Case, когда какой метод и для чего применять?
📄 BRD, SRS, ADR и какая ваша роль, как аналитика при создании этих артефактов
📄 Когда писать текст, а когда рисовать диаграмму?

🎁 Бонус: Структура BRD, которую сможете забрать себе и начать использовать.

Всем привет!
Пока я прилетела в Ульяновск на Стачку, ребята сделали анонс вебинара 👍

Встречаемся с вами в понедельник ☺️

Учитель, наставник или ментор? Разбираемся, кто эти люди и кто вам нужен

Впервые про менторов я узнала несколько лет назад, когда в компании, в которой я работала, запустили программу менторства. Для сотрудников тогда провели вводные лекции о том, кто такие менторы и менти, зачем и когда нужен ментор, чего от него стоит ждать, а чего нет. Очень благодарна компании за эту, и многие другие лекции, которые проводили для сотрудников. Сейчас менторство - достаточно хайповая тема, и при этом, часто вижу, что в большинстве своем, люди не видят разницы между тремя ролями: учитель, наставник, ментор.
📌Важный тезис: каждая из этих ролей важна и нужна, но на разных этапах

Так в чем же разница?

Сравним по ключевым критериям:

🎯Критерий: Основная задача роли
Учитель - Научить/объяснить "Как делать?" (база)
Наставник - "Как делать здесь и сейчас?"
Ментор - "Куда идти дальше?"

🎯Критерий: Фокус помощи
Учитель - Знания
Наставник - Практика
Ментор - Влияние и стратегия

🎯Критерий: Длительность работы
Учитель - Уроки/курсы (недели-месяцы в зависимости от сложности и объема)
Наставник - Пока не встанешь на ноги (месяцы-год)
Ментор - Пока не достигнешь цели (зависит от цели, могут и годы потребоваться, но обычно работают несколько месяцев)

🎯Критерий: Форма обучения
Учитель - Лекции, задания
Наставник - Разбор реальных задач, обратная связь
Ментор - Коучинг, разбор историй из практики, советы

Примеры запросов к ролям
Учитель - Научиться проектировать API
Наставник - Как писать ТЗ в конкретно вашей компании/ситуации/проекте
Ментор - Как вырасти до Head of BA

Когда к кому идти?

1. Учитель — если вы в начале пути и вам нужно:
- Освоить, BPMN или основы работы с требованиями
- Подготовиться к сертификации.

2. Наставник — если вы уже в работе, но:
- Не понимаете, как применять теорию в вашем проекте.
- Путаетесь в корпоративных шаблонах.

3. Ментор — если вы уперлись в потолок и хотите:
- Перейти из аналитика в лида аналитиков, например.
- Найти нетворкинг для перехода в топовые компании.

Почему это важно?

Я часто вижу, как:
- Джуны ищут ментора, когда им нужен наставник.
- Мидлы ждут учителя, хотя пора искать ментора.

Ошибка в выборе роли = потеря времени.


🔹 А вам кто-то из троих особенно помог? Или, может, не хватало одного из них? Пишите в комментариях — обсудим!

#менторинг #карьера #развитие

Привет, Апрель! 🌸🌸🌸

Уже несколько лет подряд Апрель - один из самых насыщенных месяцев в году для меня. При этом все как-то само так складывается, нет такого, что я специально стараюсь этот месяц чем-то наполнить. Если вы пока не знаете, чем заняться в апреле, то может какие-то из моих планов вам тоже будут актуальны/интересны:

6 апреля — "Забег Апрель" (Локация - Лужники)
Этот забег - официальное открытие бегового сезона в Москве. Здесь всего одна дистанция 5 км, что привлекает на этот старт большое количество участников. Как я писала в предыдущих постах, спорт и бег для меня — это не столько про здоровье, сколько про эмоции. А главное, что в этом забеге можно не просто пробежать ради медальки, себя, но можно также принять участие в забеге совместно с благотворительным фондом БольшеЧемМожешь. Так кстати будут бежать мои экс-коллеги, горжусь ими ❤️‍🔥

11 апреля — Конференция StormBPMN
У Дениса 11 Апреля состоится первая конференция его компании StormBPMN. Ну вы знаете:
Денис - супер 🔥,
StormBPMN - вообще супер 🔥🔥,
и конференция обещает быть такой же💥
Бизнес-процессы — наше все. На конференции StormBPMN будет 9 крутых спикеров, уверена, что будет много инсайтов, ну и, конечно, море нетворкинга, ну и что нам еще надо собственно ��
Билеты здесь.

Ну а дальше у меня гастроли 😂😂😂

18-19 апреля — Конференция "Стачка" в Ульяновске
Меня вообще шокирует всегда цифры Стачки, это же региональная конференция, но масштаб впечатляет:
18-19 апреля 2025 года в УлГПУ «Стачка» соберет более 2 500 IT-специалистов.
В программе «Стачки» 250+ докладов, 45 секций по 4 основным направлениям: «Разработка», «Управление», «Digital-маркетинг», «Дизайн и Контент».
Также участников ждут нетворкинг-зоны, мастер-классы, экспертная зона, мастермайнды и громкое афтепати.

Я на конференции проведу мастер-класс по нотации описания бизнес-процессов.
О чем будет мастер класс?
- Рассмотрим, как объединение BPMN и DFD позволяет создать более полное представление о бизнес-процессах: примеры успешного применения комбинированной нотации в реальных проектах.
- Участники МК получат пошаговую инструкцию по интеграции BPMN и DFD в свою повседневную практику и смогут попробовать самостоятельно попрактиковаться в применении нотации

Ну и конечно же у меня есть для вам промокод: СПИКЕР15 он дает скидку 15% на покупку билетов на Стачку.
Программа, информация о спикерах и билеты доступны на сайте: https://ul25.nastachku.ru/.


25-26 апреля — Конференция Merge в Иннополисе
Говорят, Иннополис — это место, где рождаются инновации, никогда там раньше не была, расскажу потом, как оно. На этой конференции я выступаю в категории «Девушки в IT», звучит интересно, правда?
А тема моего выступления еще интереснее: ЖЕНСКОЕ ЛИДЕРСТВО В IT: МИФЫ, ВЫЗОВЫ И ИХ ПРЕОДОЛЕНИЕ
Анонс, тезисы по ссылке
Ну и тут, конечно, никак без промокода. Ловите: KORENEVSKAYA - скидка 20% на покупку билетов


Ну и еще между гастролями 24 апреля - у меня день рождения. Пока не понимаю, как его проведу, но в календаре отметила.

А еще в планах два вебинара провести по документированию требований, но пока с датами не определились 😬

Апрель обещает быть ярким, насыщенным, активным, в делах - все как я люблю. 👍

А у вас какой апрель ожидается? 💛

Всем привет!👋

Ура, пятница💃 идеальное время, чтобы подвести итоги недели и поделиться чем-то классным.

С понедельника я собиралась снова регулярно тренироваться, отчитываюсь: всё случилось. Вспомнила за что я так не люблю ходить в зал, и еще больше не люблю велотренажеры в зале. Не люблю я их за то, что скучно, картинка не меняется, душно, да еще и калории так медленно тают 😂 единственное, что может меня более-менее отвлечь от этого - аудиокнига или подкаст.

Если вам захочется тоже отвлечься от чего-то, то вот вам подкаст с моим участием: https://itanalyst.mave.digital/ep-59

Можно слушать на любимой площадке ☺️

Всем кайфовых выходных! 😻

Че там по спорту? 🏃🏻‍♀️

Так-с, давно я ничего не писала про спорт, бег, сквош, а все почему? Потому что у меня был вынужденный перерыв почти на два месяца из-за травмы.
За это время я проживала все эти знаменитые стадии принятия:
- Отрицание
- Гнев
- Торг
- Депрессия (посмотрела целый турецкий сериал🤣)

И что хочу вам сказать, я, в общем-то, никогда не недооценивала значимость физической активности в своей жизни, но эти два месяца очень сильно сказались на качестве моего состояния.
Вот небольшой перечень того, что изменилось:

* Моя продуктивность снизилась.
* Настроение стало менее стабильным.
* Стресс начал накапливаться быстрее.
* Даже сон стал менее качественным.

Но самое бесячее, что появились проблемы с тем, с чем у меня не было проблем никогда - с дисциплиной. Для меня не было проблемой вставать на тренировки в 5:40 утра, или ехать играть в сквош к 22:00 или 23:00, и возвращаться домой к часу, и я буквально не понимала, а какие проблемы могут быть с этим у людей.

И я кстати всегда считала, что дисциплина - мое природное врожденное качество, но оказалось, что либо это не так, либо что-то сломалось. За время отсутствия спорта в моей жизни, я стала откладывать дела на мифическое завтра (которое кстати никогда не наступает), вставать с утра впритык, поставила на «стоп» другие свои полезные привычки, типа просмотра сериалов на английском за завтраком.

И я думала, что я сейчас с легкостью вернусь в свой привычный режим, как только врач скажет, что можно возвращаться. Но как-то пока это не произошло, у меня теперь вечно есть причины и оправдания, чтобы не начинать занятия спортом сегодня.

Ну и собственно, зачем я это все тут написала, это мой пост-обещание себе завтра начать тренировки как мы любим - с понедельника, ибо через 2 недели у меня забег🤩🤩🤩
И хотя я точно уже не пробегу его, как хотела, но надо показать результат, хотя бы не хуже предыдущего.

Так что спросите у меня завтра вечером, как там мое возвращение в спорт 😂

#личное #спорт

🔥#1 Аналитическая прожарка 🔥

Ребята, какой-то активный период начался у меня по контенту (не знаю, к добру ли 😂)

Рассказываю, что за видео, что за прожарка такая:

👥 Кто мы такие?
Никита Миронов и Галина Кореневская , мы - два аналитика, к которым попало тестовое задание на разработку требований, и мы ничего умнее не придумали не удержались, и разобрали результат в эфире.


🎬 Что это за формат?
Разбираем подробно артефакт работы аналитика, рассуждаем о том, что можно было сделать лучше, а что уже сейчас прекрасно. Также делимся опытом, как те или иные артефакты делаем мы. Ну, конечно, все это не без сарказма, иронии и дискуссий.


📌 В этом видео:
Мы разбираем задачу "ТЗ на доработку функциональности использования раздела «рецепты» в ПО «Самокат»"


❤️ Лайкните, если формат вам зашел, и будете смотреть такие выпуски

P.S. Если хотите, чтобы мы разобрали ваш артефакт/ задание, которое вы выполняли — напишите в комментарии, или пишите нам в л/с:

Никита - @darkwing_duck101
Галя - @GaLina_Korenevskaya

🌟 Анонс вебинара: Разбор методик сбора требований 🌟 Дождались! Ну!
📅 Дата: 18 марта, Вторник
🕖 Время: 19:30 (МСК)

Приглашаем вас на увлекательный вебинар, где мы подробно разберем ключевые методики сбора требований!

Что вас ждёт:
• Интервью: Узнаете, как правильно подготовить вопросы и провести интервью, чтобы извлечь максимум информации.
• Event Storming: Научитесь проводить сессии для анализа бизнес-процессов и требований.
• Мозговой штурм: Откроете для себя техники генерации идей и вовлечения команды.
• Анкетирование: Узнаете, как создавать эффективные опросники и анализировать результаты.
• Изучение документации: Научитесь работать с существующими документами и извлекать полезные данные.
• Наблюдение: Овладеете методами наблюдения за процессами и пользователями.
• Прототипирование: Узнаете, как создавать прототипы для уточнения требований.

Присоединяйтесь:
👉 YouTube
👉 VK Video
👉 Telegram канал

Чек-лист: готовы ли вы стать аналитиком?🤓🤓🤓

Так как часто ко мне обращаются с вопросом как стать аналитиком/начать карьеру в бизнес-анализе, я всегда сначала спрашиваю: как человек для себя понял, что бизнес-анализ - это то, куда ему надо, и как он понял, что ему туда надо?
По мотивам этих бесед сделала чек-лист того, к чему надо быть готовым, если вы думаете стать бизнес-аналитиком

1⃣Вызовы, которые вас ждут
Неопределенность в зонах ответственности
В большинстве компаний границы между ролями бизнес-аналитика и других специалистов могут быть нечеткими, что может вызывать путаницу, а иногда негатив и выгорание
Работа с различными заинтересованными (и не очень) сторонами
Необходимо эффективно общаться с заказчиками, разработчиками и другими участниками проекта, что может быть сложно, особенно если у них разные цели и ожидания
Частая и быстрая смена контекстов
Бизнес-аналитики работают в различных отраслях, от медицины до телекоммуникаций, что обеспечивает разнообразие и интересность работы, но с другой стороны и необходимость быстро переключаться, погружаться в новые отрасли, изучать большой объем информации
Быстрое изменение технологий
Постоянно нужно следить за новыми технологиями и инструментами, чтобы оставаться конкурентоспособным
Высокий уровень ответственности
От бизнес-аналитика часто жду быстрых решений, и глубокого понимания технических возможностей решений, что добавляет стресса пообещать того, чего не удастся сделать
Решение сложных задач
Необходимо выявлять корневые проблемы и разрабатывать эффективные решения, что требует аналитического мышления и креативности

2⃣Опыт, который может быть полезен, при переходе из другого направления

Коммуникационные Навыки
Опыт работы в команде, умение общаться с разными заинтересованными сторонами, и навыки презентации могут быть получены в ролях, связанных с продажами, маркетингом или менеджментом
Знания и понимание бизнес-процессов
Если вы работали в области операционного менеджмента или логистики, у вас может быть понимание того, как работают бизнес-процессы, что поможет в анализе и оптимизации
Технические Навыки
Знакомство с программированием или опытом работы в IT может быть полезным для понимания технических аспектов проектов и взаимодействия с разработчиками
Опыт работы в проектах
Участие в проектах, где необходимо было координировать работу команды, управлять сроками и бюджетом, также может быть полезным для карьеры бизнес-аналитика
3⃣Вам точно сюда, если
✅Вы хотите докопаться до сути и понять истинные проблемы, и причинно-следственные связи
✅Вы любите общаться с людьми, и умеете задавать вопросы
✅Вы любите наводить порядок и структурировать хаос (и я не об уборке дома)
✅Вы - вечный студент, и любите учиться новому, и готовы постоянно что-то изучать

Аналитики, что добавите?

#Карьера #Бизнес-анализ

Интервью

Давненько я не писала ничего - исправляюсь!
Сочкучились?
Я - очень, и обещаю писать чаще ❤️

Итак, продолжаю свой марафон постов про #самопрезентацию и отклики. Сегодня пару простых рекомендаций перед первым созвоном/собеседованием с потенциальным руководителем.

Мало кто сейчас приглашает соискателей в офис, чаще всего это видеозвонки, поэтому советики перед удаленным интервью. ❗Важный момент - это все имеет место, если вы прям хотите получить должность, если вы идете на собес по фану, можно ничего этого не делать

Подготовьтесь ко встрече.
Уточните, с кем она будет. Погуглите этого человека, возможно у него есть канал или сайт, почувствуйте его лучше, посмотрите, что он делал раньше, найдите точки соприкосновения. Погуглите компанию, узнайте про нее, это точно поможет лучше понимать о чем пойдет речь, когда вам будут рассказывать про потенциальные задачи.

Сделайте технический чек.
Умоляю, проверьте перед звонком, что у вас работают камера, звук, и что у вас нормальный интернет. Особенно, если вы претендуете на удаленный формат работы. Если уже на собесе вас не слышно, не видно, и вечно лагает интернет, то сами понимаете сколько вопросов к вашей технической способности работать удаленно. Кстати, если есть такая возможность - подключитесь заранее за 5-10 минут.

Если у вас форс-мажор, вы не можете сегодня, вы будете в дороге, заболели и т.п. — лучше перенесите.
Один перенос по адекватной причине лучше, чем собес, где у вас будет плохой интернет, плохой звук, где вы будете больной и с температурой. Перенос — это норм, везде работают люди и все всё понимают. А если нет - зачем вам эта компания вообще?

Оденьтесь соответствующе.
Пожалуйста, не приходите на видеоинтервью в ИТ-компанию в классическом костюме, сидя на кухне на фоне микроволновки и холодильника. Дома в костюмах не сидят. Будьте живым человеком. Это всегда выглядит забавно, и даже намекает, что кандидат немного не из той культуры. Ну и вторая крайность: не надо приходить в майке-алкоголичке или с голым торсом во время принятия солнечных ванн на балконе (это, кстати, реальный случай из моей практики😂)

Порепетируйте, если нервничаете.
Проведите пробное интервью перед зеркалом, или с другом/членом семьи, перечитайте свое резюме, подготовьте структуру рассказа, чтобы почувствовать себя более уверенно.
Расслабьтесь и Будьте Собой: Помните, что нормально немного нервничать, но постарайтесь расслабиться и быть искренним.

#Самопрезентация #Отклики #Видеоинтервью

🔥 Вебинар: Работа со стейкхолдерами в процессе сбора требований 🔥

Спасибо всем, кто присоединился к нашему второму вебинару по работе с требованиями! 💜 Мы обсудили ключевые аспекты работы со стейкхолдерами, разобрали реальные кейсы и поделились полезными инструментами для эффективной коммуникации.

💡 Что было на вебинаре:

✅ Выявление ключевых стейкхолдеров
✅ Построение матрицы стейкхолдеров
✅ Правила успешной коммуникации
✅ Пошаговый план сбора требований
✅ Разбор трудностей и их решений

📌 Материалы и запись вебинара:

👉 YouTube: Смотреть запись
👉 VK Video: Перейти к записи
👉 Материалы: Презентация, Шаблон анализа стейкхолдеров

📝 Обратная связь:
Нам важно ваше мнение! Поделитесь впечатлениями и предложениями по вебинару в комментариях или через форму обратной связи.

🚀 Скоро состоится третий вебинар из серии!

Следите за анонсами, чтобы не пропустить новые полезные знания и практические советы.

Спасибо за вашу активность и участие! До встречи на следующих мероприятиях! 💪

🔥 Вебинар: Работа со стейкхолдерами в процессе сбора требований 🔥

📅 Дата и время: 5 февраля (среда), 18:15
🎯 Для кого: Новички и профессионалы, которые хотят прокачать свои навыки в работе с заинтересованными сторонами!

💡 Что вас ждет:
✅ Выявление ключевых стейкхолдеров
✅ Как построить эффективную матрицу стейкхолдеров
✅ Правила успешной коммуникации с заинтересованными сторонами
✅ Пошаговый план сбора требований
✅ Разбор реальных кейсов и трудностей

📌 Ссылки для подключения:
👉 YouTube: Смотреть вебинар
👉 VK Video: Перейти к трансляции

//почувствовали дуновение китайского нейромозга от оформления этого поста?

Анонс второго вебинара 🔥🔥🔥
Встречаемся уже завтра в 18:15 🤩🤩🤩

пунктов. Обязательно проверьте резюме на наличие грамматических ошибок.

Да, на составление резюме придется выделить время, и возможно это потребует нескольких часов вашего времени, ну а кто говорил, что будет легко? 😁

Дальше рассмотрим тему откликов и сопроводительных писем. А пока расскажите, что вы считаете важным при оформлении резюме и какие сложности при написании резюме вы испытывали?

#Самопрезентация #Резюме