☕️ Найм бариста: как выбрать правильного человека, если вы сами не эксперт в кофе?
Одна из частых проблем, с которой сталкиваются кофейные предприниматели — это как нанять хорошего бариста, если вы сами не профессионал в кофе. Ошибки на этом этапе дорого обходятся бизнесу: некомпетентный бариста может испортить репутацию заведения, отбить желание клиентов возвращаться, а владелец теряет деньги на найме, обучении и тд.
Вот несколько конкретных рекомендаций, которые помогут вам сделать правильный выбор:
✅ Не полагайтесь только на опыт
Опыт не всегда равен профессионализму. Иногда даже человек с многолетним опытом не обладает нужными знаниями или гибкостью. Вместо этого обращайте внимание на мотивацию и отношение человека к работе.
✅ Проверьте реальные навыки кандидата
Попросите приготовить классические напитки: эспрессо, капучино, флэт уайт. Даже если вы не профи, во-первых, оцените вкус (вам лично вкусно или нет? есть синергия в напитке?), а также смотрите на:
🥰аккуратность в работе (чистота рабочего места, обращение с оборудованием)
🥰уверенность движений (опытный бариста готовит быстро и уверенно)
🥰коммуникацию с вами, как с потенциальным клиентом (приятный ли это человек в общении?)
✅ Задавайте правильные вопросы на собеседовании
Важно заранее подготовить вопросы, которые покажут реальный уровень компетенции кандидата. Например:
🥰Как вы будете действовать, если кофе начнёт горчить?
🥰Что делать, если гость жалуется на холодный капучино?
Если ответы ясные, конкретные и кандидат способен объяснить просто и уверенно, скорее всего, перед вами компетентный сотрудник.
👉 Чтобы облегчить задачу, используйте
готовый список проверенных вопросов, которые помогут вам грамотно оценить бариста на собеседовании.
🩷 Экономьте время, деньги и нервы, нанимая правильных людей сразу.
#инфопродукты_sc