Победители прошлой недели на Радаре
77-й набор

��TealBand HR помощник 👨‍💻🤝
Покажет, что хотят сотрудники и даст им конкретные инструменты для реализации желаемого

🥈Avato memory 💰💼
Восстанови цвет и качество старых фото за минуту. 3 генерации бесплатно к 9 мая. Спецпроект Avato AI

🥉Movie Tracker 🔥
Находите фильмы и сериалы, создавайте списки, отслеживайте прогресс просмотра, делитесь своим опытом

Новый раунд стартапьих бегов будет опубликован 12 мая 🌚

— ⭐️ Вы можете Поддержать Радар на boosty или в тг) и получить значок «Друг Радара», а также доступ к базе знаний для развития стартапа с нуля —

📤СТАВЬТЕ РЕАКЦИИ:
«🎉» - Урааааа!
«🔥» - Все молодцы!
«🏆» - Я голосовал(-а) за победителей💎

Друзья, в конце мая в Москве пройдет неделя предпринимательства. Есть мероприятия, которые организует правительство Москвы, вот одно из них:
https://moscow.business/mnp/den-predprinimatelya/

#предпринимателям

Как искусно владельцы пространства «люди учат» обыграли новость от рестораторов о необходимости введения лимита на их посещение и потребность людей, работающих на самого себя в пространстве для работы и встреч!
Красивый маркетинг☀️
👇👇👇
#маркетинг

Работа с сотрудниками: 8 полезных шаблонов для предпринимателей

Все шаблоны проверили юристы Бизнес-секретов, информация в документах актуальна на 2025 год

1. Трудовой договор. Оформляют ООО и ИП при найме сотрудника в штат. Документ закрепляет договоренности сторон: суть работы, условия и оплату.

2. Приказ о приеме на работу. По желанию его издает руководитель компании или ИП после заключения трудового договора с сотрудником.

3. Согласие на обработку персональных данных сотрудника. Его составляют при приеме на работу, чтобы получить реквизиты карты сотрудника для выплаты зарплаты.

4. Образцы должностных инструкций. Это документ, в котором прописаны обязанности сотрудника.

5. Положение о премировании работников. Внутренний документ компании, в котором работодатели фиксируют, как рассчитываются и выплачиваются премии.

6. Журнал учета рабочего времени сотрудников. На основе журнала удобно заполнять табель учета рабочего времени, чтобы рассчитать сотруднику зарплату.

7. Приказ о предоставлении отпуска работнику. Его оформляет руководитель компании или ИП, перед тем как сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск.

8. Приказ об увольнении по соглашению сторон. Документ заполняет бухгалтер или специалист по кадрам — не позднее последнего рабочего дня сотрудника.

Еще больше полезных шаблонов публикуем на нашем сайте: https://l.tbank.ru/documents_

#развитие
@bs_businesss

Производительность труда. Как оценить руководителей

Во-первых, нужно помнить, что управленцам платят за принятие решений. Значит, производительность управленческого труда нужно измерять через влияние деятельности руководителя на достижение бизнес-результатов компании.

Во-вторых, для того, чтобы делать такую оценку системно, нужно понимать, как связаны те показатели, за которые бьются конкретные руководители, и общие показатели компании.

Например, у HRD может быть фокус на снижение текучести, ускорение найма и подготовку кадрового резерва на все ключевые позиции. Снижение текучести одновременно снижает затраты на найм и адаптацию персонала и повышает выручку на 1 сотрудника. Ускорение найма позволяет сократить периоды простоя, что тоже повышает выручку. Подготовка кадрового резерва важна как альтернатива внешнему найму, она снижает вероятность ошибки найма и повышает устойчивость бизнеса, что тоже положительно сказывается на выручке.

Предположим, нашему HRD удалось сократить текучесть на 10 процентных пунктов и улучшить состояние кадрового резерва с 80- до 95-процентной готовности, при этом показатель time-to-hire по основным категориям вакансий остался без изменений. Снижение текучести на 1 процентный пункт приводит к сокращению затрат на найм и адаптацию на 100 тыс. и позволяет повысить выручку на 700 тыс., т.е. положительный эффект от работы с текучестью составит 800 тыс. *10 = 8 млн. Отсутствие преемника на ключевой позиции при неожиданном высвобождении этой позиции в среднем снижает выручку компании на 5 млн. Таких позиций у нас 100, а риск высвобождения одной из них в течение года равен 5%. Улучшение состояние кадрового резерва на 15 "прикрытых" ключевых позиций означает 15 * 5 млн * 5% = 3.75 млн. Общий экономический эффект работы HRD за отчетный период = 8 + 3.75 = 11.75 млн.

Как обычно, сигнализируйте, если было полезно 🔥 и задавайте вопросы в комментариях.

Если пропустили предыдущие материалы:
Простой способ оценки производительности по категориям должностей
Методы оценки производительности на индивидуальном уровне
Проблемы производительности труда в России

Отличная подборка перед выходными и майскими, я считаю))

Что из этого Вы уже смотрели?

#кино
#отношения_с_деньгами

🍿 Подборка документалок про финансы

Держите подборку документальных фильмов и сериалов про финансы, бизнес и деньги, которые точно стоит посмотреть. Нескучные лекции, реальные истории, скандалы и разоблачения. Все с рейтингом IMDb выше 7.

Делитесь в комментариях, что ещё посоветуете глянуть? 👇

🤔 какими инструментами ИИ пользуетесь вы в своем бизнесе?

#поговорим

Подборка полезных программ для дизайна, работы с текстом и монтажа видео

Эти сервисы помогут сделать привлекательный визуал, написать лаконичный текст и смонтировать цепляющее видео для вашей страницы в соцсетях.

1️⃣ SUPA
Облачный фото- и видеоредактор, который позволяет создавать контент, рекламные объявления и многое другое с помощью шаблонов. Пользователю доступны:

— 3 476 шаблонов для видео и изображений;
— создание и хранение неограниченного количества видеороликов;
— создание видеороликов до пяти минут в качестве 1 080 p и 60 FPS;
— добавление своих шрифтов и аудио.

2️⃣ CapCut
Универсальный видеоредактор для создания клипов для соцсетей. В сервисе доступны:

— множество трендовых фильтров и эффектов;
— добавление субтитров;
— обучающие уроки по монтажу роликов.

3️⃣ Главред
Сервис по работе с текстом, который помогает очистить текст от воды, штампов и канцеляризмов.

Еще 30 инструментов ждут вас в нашей подборке. Сохраните пост и поделитесь им с друзьями и коллегами.

У всех сервисов есть как платная, так и бесплатная версия. Однако в последней могут быть ограничения: меньшее количество функций или доступ к проекту по количеству пользователей.

В любом случае рекомендуем сначала протестировать сервисы и только потом оплачивать подписку.

#SMM_длябизнеса
@bs_business

О Генри Форде

В Мировой Истории управления зарплатами есть два прекрасных примера.

Первый, когда Генри Форд принципиально поднял уровень часовой ставки до 5$ на заводе, хотя для этого не было причин. Это был 1914 год и стало самой высокой ставкой в Америке. Конкуренты высмеяли это решение, предположив, что Форд скоро обанкротится.

Последствия оказались положительными: рабочие места на заводах Форд и качество работы улучшились: рабочие предпочли не рисковать и пытались лучше проявить себя на работе. Это привело к снижению затрат на поиск и привлечение рабочей силы и уменьшило количество увольнений. Так, компания ростила своих, качественных рабочих.

Второй, в 2018 году такой же ход сделали Амазон, подняв свою ставку до 16$ для всех видов рабочих, а это более 300К человек. Аналогично, существенно выше рынка, не было необходимости и все крутили у виска. Но сработало🔥

Вывод - а не будет😅😎 Вот такие истории.

@globaltotalrewards

Генри Форд и изменение часовой ставки - как пример действий на 🔵синем уровне СД (задача - обеспечить стабильность и повторяемое качество работы сотрудников) для решения задач 🟠оранжевого уровня (стать лучшими в автомобилестроении, совершить технологический прорыв).
О применении модели спиральной динамики поговорим на семинаре уже в эту субботу, 19.04,
а о Генри Форде тут👇

🏅КОНКУРСЫ, ПРЕМИИ, ХАКАТОНЫ

🗓Всероссийский конкурс выпускных квалификационных работ в формате «Стартап как диплом» Заявки до 20 апреля 2025 г. Для студентов выпускных курсов и выпускники университетов, допущенные до подготовки к защите/защиты выпускной квалификационной работы в формате «Стартап как диплом»

🗓 new! Летняя школа машинного обучения Заявки до 20 апреля.В Летней школе всё бесплатно. Учиться онлайн смогут 300 студентов, аспирантов и молодых исследователей

🗓Конкурс «Деловые женщины 2025» Участие в конкурсе дает женщинам в бизнесе уникальные возможности: это и информационная поддержка, и повышение узнаваемости бренда, и расширение сети профессиональных контактов

🗓Конкурс экологических и природоохранных проектов от Президентского фонда природы Заявки до 30 апреля 2025 года. Физ.лица, коллективы физ.лиц, НКО, учреждение, управляющее ООПТ, консорциум из 2-3 юридических лиц

🗓 new! Конкурс «Больше чем история» для социальных проектов Заявки до 30 апреля. Фонд поддержки социальных проектов приглашает социальных предпринимателей принять участие в конкурсе «Больше чем история»на создание видеоролика о своём проекте.

�� new! ФиджиталКвест 2025 Заявки до 01 мая. Это уникальная возможность испытать свои навыки и знания в инновационном формате, объединяющем физическую и цифровую реальности среди студентов медицинских вузов

🗓Конкурс «Новатор Москвы 2025» Заявки до 5 мая. Участвовать могут учёные, технологические предприниматели, изобретатели и инноваторы с 14 лет, индивидуально или в команде до пяти человек.

🗓Международная премия в сфере зеленой экономики 2025 APEC BCG Award Заявки до 7 мая 2025 г. Премия под эгидой форума Азиатско-тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС) с целью отметить достижения предпринимателей и организаций, внедряющих принципы биоциркулярной и зеленой экономики

🗓 new! Форум талантливой молодежи «ВЫБИРАЙ» Призовой фонд: > 150 тыс. рублей. Возможность поступить в «Алабуга Политех». Знакомство с Особой Экономической Зоной

🗓 new! Блокчейнхакатон DeFi Hack 2025 Заявки до 12 мая. Общий призовой фонд 1,000,000 рублей .

🗓Отбор идей на форум «Сильные идеи для нового времени» Заявки до 15 мая. Ждем проекты, направленные на повышение качества жизни, поддержку предпринимательства, развитие кадрового потенциала, креативных индустрий, технологий, экологического благополучия.

🗓Третий сезон конкурса #ЗнайНаших Заявки до 15 мая. Номинации высокие технологии, информационные технологии, креатив, потребительские товары, продукты питания, специальные номинации. Лучшие бренды получат помощь в продвижении в ведущих СМИ и в новых медиа

🗓Национальная научная премия в области будущих технологий “Вызов” Заявки: до 21 мая 2025 г. : Премия призвана отметить прорывные идеи и изобретения, меняющие ландшафт современной науки и жизнь каждого человека. Премиальный фонд: 60 млн рублей – по 12 млн рублей в каждой из пяти номинаций.

🗓XVIII Всероссийский конкурс корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» Заявки до 28 мая 2025 г конкурс призван способствовать выявлению и распространению лучших практик российских компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные проекты в области ESG и устойчивого развития.

🗓Всероссийская премия «Экспортер года» Заявки до 31 мая. Подать заявку могут крупные компании, МСП, а также индивидуальные предприниматели.

🗓 new! Премия Forbes Woman Mercury Awards Заявки до 1 июня 2025 года. . Победительницы попадут на обложку Forbes Woman и получат специальные призы от ювелирной компании Mercury

🗓 new! Конкурс для молодых учёных Лифт в будущее Заявки до 20.07.2025 г. Конкурс направлен на поддержку студентов и молодых ученых, разрабатывающих и внедряющих результаты инновационных научных разработок, новейших исследований в приоритетных отраслях экономики.

📣📣📣
Возможности заявить о своем продукте/компании 👇👇👇

🎉#Полезняшки @bs_businessна  канале Дорога Единорога

Шесть шляп Эдварда де Боно: как принимать решения в сложных ситуациях

В своей книге Эдвард де Боно, эксперт в области когнитивной психологии и медицины, рассказал о шести типах мышления. Они помогают навести порядок в мыслях, увидеть ситуацию под разными углами и выбрать лучшее решение.

Шесть типов мышления он соотнес с метафорическими шляпами:

• стратегическое — синяя шляпа;
• аналитическое — белая шляпа;
• творческое — зеленая шляпа;
• эмоционально-интуитивное — красная шляпа;
• критическое — черная шляпа;
• оптимистическое — желтая шляпа.

✍🏻 В чем суть метода. Когда предприниматель сталкивается с какой-то тяжелой ситуацией, де Боно предлагает человеку по очереди «надевать» воображаемые шляпы. С помощью наводящих вопросов можно сфокусироваться только на определенном виде информации. Это позволит собрать полную картину по задаче.

Подробнее о том, как работает каждая шляпа, расскажем в карточках на примере владельца косметического салона из прошлого поста.

Для удобства подготовили шаблон, в котором вы сможете записывать информацию по своей проблеме в гугл-доке.

🗓 16 апреля, 11:00 — вебинар «Учёт и оценка интеллектуальных прав». Мероприятие будет посвящено ключевым вопросам учёта и оценки нематериальных активов. Вы узнаете, как корректно учитывать затраты на разработки, избегать типичных ошибок и эффективно управлять интеллектуальной собственностью.

Онлайн, регистрация по ссылке.

🗓 23 апреля, 19:00 — вебинар «Масштаб без операционки». На встрече обсудят причины, которые мешают масштабироваться, признаки того, что пора привлекать инвестиции и секреты правильного построения процессов в команде.

Онлайн, регистрация по ссылке.

🗓 26 апреля, 13:00 — День инноватора. Вас ждет продуктивный нетворкинг с бизнес-ангелами и представителями инвестиционных фондов и корпораций, питчи топ-15 проектов «Академии инноваторов», выставка лучших инновационных решений и DJ-сет в завершении вечера.

Офлайн, регистрация по ссылке.