На сегодняшний день совсем забросила тренировки

Статистика такова:
— в феврале ходила в зал 12 раз
— в марте 5
— в апреле 1 домашняя тренировка

Со стороны можно подумать «блин, разленилась», да так оно и ощущается. Но если чуть вглядеться в контекст, то в конце марта я вернулась в Питер, занималась переездом, обустройством новой квартиры, относительно много гуляла. Потом две недели болела и параллельно работала. Плюс начала активно писать диссертацию, в которой уже больше 100 страниц.

Искать новый спортзал сложно и страшно. Вдруг куплю абонемент, а там будут толпы, через которые на пробиться, сломанные тренажеры, забитые сливы в душевых и так далее. Плюс совсем нет уверенности, что буду жить по текущему адресу аж год.

И получается:
— смена города
— переезд
— длительная простуда
— горящий диплом с дедлайном через 4 недели

Короче, спорт это реально роскошь, ибо найти на него время и силы моментами жесть как трудно. Решила пока перебиваться домашними тренировками, а как потеплеет, гонять на пробежки.

Может кто-то раскроет секрет, как совместить тренировки, учебу и работу?

Разница между хорошим сотрудником и хорошим управленцем

Недавно наткнулась на пост, где автор рассказывал о частой проблеме. Вот есть крутой разработчик/аналитик/редактор, он отлично справляется с работой и его повышают до руководителя.

Но теперь надо не писать код и не редачить тексты, а работать с людьми: нанимать, онбордить, следить за результатами, помогать развиваться. Совсем другой спектр обязанностей.

По итогу компания теряет хорошего спеца и получает слабого руководителя.

Чтобы управлять командой, мало быть экспертом в нише. Надо иметь ✨аномальное чувство ответственности✨

Я думаю, потенциал стать хорошим руководом есть у тех, кто:

— приносит задачи не в последний момент, а за день до дедлайна
— напоминает коллегам о назначенном созвоне
— всегда уточняет и согласовывает сроки
— базово понимает психологию (когда надо поддержать добрым словом, когда чуть припугнуть, а когда спокойно напомнить о договоренностях)
— вывозит негатив и не принимает чужие истерики близко к сердцу
— в случае непоняток идет к коллегам не с нытьем «о боже, что делать», а с готовыми решениями. Ситуация такая:… Сделать можем а) б) с). У каждого варианта такие-то плюсы и минусы.

Ну что, кто готов пробиваться в управлении? Добавили бы что-то еще в список?

Сейчас пишу диссертацию про контент-маркетинг Т-Банка

Читаю много теории про PR, бренд, образ и другие штуки из масс-медиа. Интересное наблюдение: у каждой компании еть имидж и репутация.

Имидж — это то, что мы транслируем о себе в текущий момент. Он очень хрупкий и подвижный, буквально одна неосторожная рекламная кампания может все порушить. Вспомним однополую пару у Вкусвилла или «пересядь с иглы мужского одобрения» у Reebok.

Однако в долгосрочной перспективе такие вбросы мало на что влияют. Вкусвилл до сих пор не обанкротился, а кроссовки Reebok всё еще любят и уважают, потому что они удобные и качественные. Отношение людей к компании определяется ее репутацией. Изменить репутацию не так-то просто, и на это чаще всего требуются годы.

Переложила эту концепцию на личный опыт. Вот Серёжа Чипсанов недавно выпустил пост о том, какой он плохой маркетолог. По сути, попытка испортить свой имидж. Но от Серёжи никто не отписался, наоборот, его все поддержали, потому что человек уже зарекомендовал себя как крутой профессионал.

Что из этого следует:

Не так важно, что вы говорите, пишете и делаете в моменте. Один косяк глобально не влияет на отношение окружающих людей. Им важно, как вы показывали себя на протяжении всего периода времени, что вас знают.

Пока репутация в плюсе, формируется огромный кредит доверия, и единичные косяки почти никак на нее не влияют. И наоборот: если человек регулярно нарушает договоренности, срывает дедлайны и всех подводит, уважения к нему не будет, какого бы профессионала он из себя не пытался выстроить

В этом месяце у меня был переезд. Теперь живу в кайфовой квартире напротив Лондон Молла.

Сама тема переезда долгое время пугала — мол, столько вещей накопилось, как их вообще собрать и куда-то переместить.

По итогу управились примерно за 5 часов. Вот несколько советов, которые могу дать:

1. Начать расхламление как можно раньше. Буквально за 2-3 месяца. Все ненужное и стремное — на мусорку, ненужное и красивое — друзьям/в секонд.

Я так вынесла 5 мешков хлама на мусорку и еще 3 мешка старой одежды сдала на благотворительность.

2. Для экспресс-переезда: брать самые большие пакеты для мусора.

Быстро, удобно, можно надеть пакет на пакет для пущей прочности.

3. Вызвать такси-грузовик. В моем случае это удовольствие стоило всего на 300 рублей дороже, чем легковушка.

Водитель приехал через 15 минут, помог загрузить и выгрузить вещи.

И самое главное — не заниматься всем в одиночку. От этого реально можно убиться))

Скажите, а как вы переживали переезды? Успевали за один день или растягивали на месяц?

У нас в агентстве постоянно выдумывают всякие приколы. Например, скоро стартует курс по работе с текстами в формате конструктора. Ты сам выбираешь, какими форматами и в каком количестве хочешь заниматься на протяжении двух месяцев.

Условно, месяц соцсетями, а месяц — лонгридами. Или же два месяца работать только над длинными статьями. А можно просто идти по программе, меняя форматы каждую учебную неделю.

Сначала сомневалась, стоит ли вписываться в эту историю. Казалось, что мало опыта, самой еще надо многому научиться. Но потом задумалась:

• 4 года работы с текстами
• два диплома и куча курсов за плечами
• год в редактуре и управлении проектами
• вела айтишный Телеграм-канал на 3000 подписчиков
• управляла созданием нескольких многостраничных сайтов
• работала с Т-Банком, ТрансТелеКомом, Петровичем, ПромоСтраницами, журналом «Росатома» — и это не считая проекты под NDA

Короче, кажется, что давно уже пора нырять в тему с обучением. Нафиг синдром самозванца. Золотых гор не гарантирую, но довести текст до уровня, который требуют крупные корпорации — это по силам.

Чувствую, что май-июнь будут очень интересными 🌚🔥

Немножко солнечных фоток с выходных 🍃☺️

Когда работаешь с людьми, очень важно помнить про человеческий фактор.

Где-то год назад я принимала каждое слово редактора и клиента за чистую монету. Мол, статью приняли без правок — значит она получилась мега крутая. Или наоборот, заказчик наорал на созвоне — значит я плохо выполняю свою работу.

На деле все гораздо прозаичнее. Клиент внезапно начал принимать статьи без правок не потому, что они стали лучше. А потому, что он решил уволиться и уже забил на свою работу.

У редактора заболел ребенок/ушел муж из семьи/ поднялась арендная плата, и он неосознанно отыгрывается на несчастном тексте. Такое происходит повсеместно. Даже у опытного спеца не получится разделить работу и жизнь на 100%, это все взаимосвязано.

Поэтому чужие эмоции лучше не принимать на свой счет 🙂 Вообще, относиться к проектам с холодной головой. Проанализировал ситуацию, сделал выводы и пошел дальше.

Забабахали многостраничный сайт для Sage — аналитического сервиса Т-Банка

Клиент пришел к нам за лендингом для платформы. Мы продумали структуру, написали тексты, сделали дизайн и верстку, перенесли на домен и настроили интеграцию с CRM-системой. А затем подготовили еще четыре страницы для разных направлений и бизнес-ролей.

Sage — платформа наблюдаемости и непрерывной аналитики операционных данных. С её помощью предприниматели могут следить за работой инфраструктуры, находить проблемные места в приложениях и снижать затраты на IT.

Продукт непростой, и наша задача была — донести его ценности до разных сегментов целевой аудитории: топ-менеджеры, IT-специалисты, владельцы интернет-магазинов. 

В карточках — коротко, что у нас получилось 👆

Чуть подробнее и со ссылочками → в кейсе на сайте.

На подготовку каждого лендинга в среднем нам потребовалось около 2 недель. Но можем и быстрее. Например, страницу для лидеров мы сделали за 8 дней 💪

Если сроки поджимают, мы легко мобилизируемся: подключаем новых авторов, устраиваем мозгоштурм в команде и выдаем быстрый результат без снижения качества.

👌 Нужен сайт или лендинг? Пишите Наташе → @Nataliasdelaem. Что, сколько стоит, сколько времени понадобится — это всё к ней 🙂

Кой-что на рабочем 🥰

Можно тратить сколько угодно времени и денег на контент, но фотки с котиками всегда будут популярнее. Вот вам живые примеры.

Кот Пёс — статья для Ситилинк-журнала собрала уже больше миллиона просмотров за два года

Кот Филимон — накидала пост в Т-Ж за пару минут, за месяц +21 тысяча просмотров и 46 комментов

Короче, котов можно и нужно эксплуатировать. Покидайте что ли фотки своих питомцев в комментарии 🐈‍⬛

Пришла зарплата — первым делом на вайлдберис фондовый рынок 😄

Посчитала, что в 2024 году получила около 30 тыщ пассивного дохода. На самом деле, это не много, но есть нюанс — это доход с вкладов и накопительных счетов. То есть с нулевыми рисками. На этот год план — 60 тыщ.

Вот, что я делаю, чтобы копить и потихоньку инвестировать.

➡️ Как только пришла зарплата, в первую очередь раскидываю «долги» и плачу за жилье. Чтобы сразу снять с себя этот груз.

➡️ Оставляю на карте самую минималку на ближайшие 3-4 дня. Все остальные деньги кидаю на накопительный счет под 18%.

➡️ Примерно 10% от зп кидаю в акции, облигации или металлы (золото/серебро). Тут все очень сложно и непонятно, пока что я нифига не заработала. Но думаю, в долгосрочной перспективе в этом смысл есть.

Самое главное — дождаться, когда инвестиция реально вырастет в цене и не продавать ничего во время падения.

➡️ Когда деньги на карте заканчиваются, снимаю их с накопительного счета. Не знаю, как это работает, НО

Если у меня на карте 5 тыщ, то я стараюсь не тратиться. А когда лежит 50к, руки сами тянутся к маркетплейсам 😂

➡️ Когда на накопительном счете скопилась крупная сумма, то закидываю половину или треть на вклад на 3-9 месяцев под 22-23%.

Собираюсь дальше придерживаться этой схемы. А вот первый пост про финансы, можете тоже почитать

Самый сложный проект в моей жизни 💀

Почти год назад начался мой путь редактора. И, как полагается, это был «первый блин комом». Подробнее о косячности ситуации я рассказывала вот тут.

Если кратко: к нам пришел клиент с задачей написать 10 статей. И я совершила главную ошибку новичка — решила, что справлюсь со всем сама.

На тот момент у меня не было опыта в управлении и многую инфу приходилось брать из головы.

Какие вопросы задать клиенту на установочном созвоне — симпровизирую. Какие заложить сроки — придумаем. Появились допкосты — выбьем их из клиента любыми силами.

Каждый раз, когда я в чем-то сомневалась, то просто действовала по наитию 🤷‍♀️. По итогу давала обещания, которые не получалось сдержать, расстраивала клиента.

Понятно, что без синяков и шишек никуда. И любой навык оттачивается только со временем. Но один совет, который хотела бы дать себе из прошлого — если не знаешь ответ, возьми время. Подумай, посоветуйся с командой. И только потом говори с клиентом — особенно о деньгах и сроках 🙏

Признавайтесь, у вас были ситуации, когда не смогли сдержать обещание на работе?

Как найти научные статьи на любую тему

6 лет в универе научили находить на просторах интернета что угодно. В работе копирайтером этот навык оказался супер полезным.

Вот например, я пишу статью про визуальные нарративы в Атомик Харт. Где взять инфу?

1. Открываю Гугл Академию
2. Вбиваю запрос: visual art video games
3. Нахожу подходящую статью, но у нее закрытый доступ. Чтобы прочитать полный текст, надо купить какую-то там подписку
4. Ничего не оплачиваю, просто копирую адрес doi (обычно он указан под названием), например вот: https://doi.org/10.1177/1555412020914726
5. Открываю чудесную пиратскую базу sci.hub и вбиваю туда скопированный doi. Важно учитывать, что адрес sci.hub постоянно меняется, найти актуальный можно вот тут

Собственно, все. Сервис открывает статью, которую можно скачать в формате pdf. Пользуйтесь 🙂

Надо начинать с базы.

В спортзале часто вижу, как девушки часами делают разведение ног в тренажере. Это такая штука, которая качает среднюю ягодичную мышцу. Увеличить объем никак не поможет, максимум скорректирует форму.

За размер пятой точки отвечает большая ягодичная мышца. Чтобы ее увеличить, надо делать базовые упражнения. Приседания, румынскую тягу, выпады.

Эти упражнения тяжелее и сложнее в технике, поэтому новички их не любят.

Но вот о чем задумалась: часто мы пытаемся найти «легкий путь», прийти к своей цели без напряга. По итогу на срезание углов чудесным образом уходит куча времени и сил, а результат нулевой. Все равно, что править формулировки в статье, которая никак не раскрывает тему.

Так что мое мнение: в любом деле важно начинать с фундамента. В поиске работы — с хорошего резюме. На новой должности — с обучения и погружения в специфику компании. В новом проекте — с установочного созвона.

Сначала наращиваем мясо, а потом его шлифуем. Вот такая аналогия 🙂

Ё-моё, январь закончился 😳

А вот и подборка с лучшими постами месяца:

◾️Как я стала проджектом. Часть 2
◾️Почему копирайтеру не дают работу в агентстве
◾️Хотела стать редактором, а меня сделали проджектом
◾️Как выбрать онлайн курс и не пролететь

Я так поняла, всем интересны истории про карьерный путь и смену работы. Постараюсь в феврале побольше делиться приколами из жизни проджекта/редактора 😄

Принцип «встречают по одежке» работает даже в диджитале.

Заметила, что я сама часто оцениваю людей по внешнему виду.

В духе: вот этот клиент милый и дружелюбный, с ним можно расслабиться, где-то пошутить, где-то вставить неформальное словцо. А вот это серьезный дядя, лучше с ним не спорить, тщательно продумывать свои ответы и общаться в деловом стиле.

Думаю, что и клиенты нас так же оценивают. Поэтому даже на онлайн-созвоне важно:

— какой у тебя фон
— чистые волосы или засаленный пучок
— улыбаешься и киваешь, или тупо втыкаешь в телефон

Понятно, что это далеко не самые главные причины работать с кем-то. Но даже такие мелочи могут необратимо обосрать первое впечатление.

P.S. Речь не о врожденных данных, а об ухоженности и внимательности к деталям.

А вы обращаете внимание на такие штуки?