Как составить резюме, чтобы его заметили?

Знаете это чувство, когда отправляешь резюме — и тишина
Откликов — ноль. Как будто тебя просто не видят

А ты вроде и опытный, и вакансия прям твоя

❓Почему так происходит?
Потому что резюме — это не просто список мест работы.
Это твой "билет", который либо заметят, либо пролистают.

Анастасия Фатькина, HDR Защищенные телекоммуникации, выступила с этой важной темой в РУДН и рассказала студентам, как сделать резюме, которое заметят из сотен.

Делитесь постом с друзьями/коллегами и подписывайтесь 🤗

#прямойэфир
🫱План корпоративов на целый год

📌 Спасибо нашему спикеру Дмитрию Голосуцкому, профессиональному организатору корпоративных мероприятий из Москвы.

📌 Благодарим ведущую эфира, организатора встреч HRPROSVET в Санкт-Петербурге Анастасию Фатькину, HRD компании "Защищенные Телекоммуникации" и автора канала @nostressatwork.

Таймкод:
05:39 Знакомство со спикером
10:27 Зачем нужны корпоративы
12:37 Январь - путь гениальности
18:05 Февраль - тренинг по импровизации
20:10 Март - пикник
27:27 Апрель - хобби-тур
31:53 Май - вкусная улица
35:01 Июнь - создаем арт-объект
36:18 Июль - барбекю и экскурсия
38:13 Август - спортлото, сап-пати и машина Голдберга
42:30 Сентябрь - путь денег и музлото
45:15 Ноябрь - гала-вечер и видеоконтент
46:39 Декабрь - украшаем офис, пьем какао, идем на каток

Если вам интересно, что провести в октябре, напишите Дмитрию @golosdm😉

Сохраняйте эфир и пересылайте коллегам, которые исчерпали идеи для корпоративов☕️

👩‍❤️‍💋‍👨 Если вам нравятся наши эфиры, поддержите нас голосами по ссылке: https://t.me/boost/hrprosvet

Подоспел подкаст об автоматизации процессов в HR

Классная была дискуссия с CEO Easy Docs Денисом Куликовым

Я переосмыслила процессы, которые мы подвергаем автоматизации и те, что ещё не ставили под этот вопрос

Полезно проговаривать вслух то, что сделали и что планируете, чтобы найти новые возможности и повысить ценность уже созданного

Если интересна тема автоматизации, ставь 🔥
а я выложу полезные решения🤗

Тем, кто хочет работу не был на конференции, даю частичку полезного, чтобы вы посмотрели на свое резюме и могли его улучшить ✏️📄

*Улучшать резюме стоит не меньше, чем 1 раз в год

Выступила вчера на конференции РУДН Proкарьеру

с двумя воркшопами
«Как составить резюме, чтобы тебя заметили» и
«Что стоит сделать до собеседования, чтобы его пройти»

Живо, в диалоге ❤️‍🔥
Студенты РУДН - благодатная публика 🫶🏼, задаются вопросами, спрашивают и сразу перерабатывают в отношении себя

Спасибо всем, кто организовал и участвовал в этой конференции

*ребята, всем, кто был и имеет вопросы по представленному материалу, писать в личку

Уже в эту субботу конференция РУДН
Подготовила материал, по которому смеялась и плакала, пока собирала
Буду объяснять студентам то, что не умеют делать многие состоявшиеся взрослые 🤪

Как же ценны настоящие эмоции!😄

Сегодня записывали подкаст с генеральным директором EasyDocs, я с неподдельным удивлением слушала реальные истории из жизни компании

Вообще, я обожаю работать с компаниями
Ты будто читаешь занимательную историю, которую никто не повторит
История любой компании как уникальная книга, которая захватывает и интригует

Скоро выложу полную версию нашей беседы

Иногда кажется, что HR – это просто человек, который проводит собеседования и выбирает лучших. Ну, какая тут ключевая роль в бизнесе?
А теперь представьте компанию без него...

HR – это не просто подбор. Это человек, который выстраивает систему, в которой бизнесу легко расти, а людям – работать и развиваться

📌 В карточках разобрали, чем занимается HR и почему без него – никак. Листайте! 🔥

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который:
✅ Будет удерживать высококвалифицированных сотрудников
✅ Выстроит процесс адаптации, чтобы новички быстро внедрялись в работу
✅ Организует обучение и развитие команды, чтобы бизнес рос вместе с людьми
✅ Оценивает эффективность команды
✅ Предотвращает выгорание и текучку
✅ Грамотно разрешает конфликты и помогает выстроить коммуникацию
✅ Работает с данными и аналитикой, чтобы HR-решения были точными и эффективными

Если это про вас — давайте знакомиться! 📩
Подробнее о вакансии по ссылке https://zt.team/

🔥 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

Друзья, начинаем неделю с дайджеста вакансий 👆

Если среди ваших знакомых и близких есть инженеры, разработчики и продуктологи, перешлите это сообщение 😉

Желаем хорошей недели ♥️

С праздником, восхитительные!
8⃣ ❤️❤️❤️❤️❤️💚 - не повод, а лишь напоминание о тех, кто делает этот мир лучше🎀

❓Все еще задаетесь вопросом: выбрать частный или государственный сектор?

✅Ответ можно будет получить уже в этот четверг на открытой встрече с руководителем отдела по подбору персонала Натальей Цветковой и HRD ZT Анастасией Фатькиной.

Спикеры подробно расскажут о разнице двух сфер трудоустройства, сильных сторонах HR, важности корпоративной культуры, проектной работе в разных секторах, возможностях карьерного роста в коммерции и госсекторе и многом другом из актуальных вопросов работы эйчара.

👥ФОРМАТ: офлайн\онлайн (для всех желающих)

📅КОГДА: 27 февраля в 17:30 по мск

📍МЕСТО: г. Тула, ул. Пушкинская, д. 23, 3 этаж (офис ZT) – офлайн
*ссылка на онлайн-встречу автоматически отправляется на вашу электронную почту при прохождении регистрации

❗РЕГИСТРАЦИЯ: 👉🏻посетить мероприятие

#РаботаРоссии
#КЦРР
#НовостиКЦРР

🤔 Работа мечты или разочарование?

На собеседовании оценивают не только вас — вы тоже выбираете!
Какие вопросы стоит задать работодателю на собеседовании, чтобы понять, подходит ли вам работа?

В карточках 5 ключевых тем, которые помогут понять, стоит ли соглашаться на работу 👆

Ну а если вы поисках новой работы, ждем вас на горячие вакансии:
📌 Системный администратор
📌 Специалист центра поддержки клиентов
📌 Специалист группы привлечения клиентов
📌 Бизнес-ассистент
📌 Product manager
📌 Manual QA engineer

Ищем Менеджера по оценке и развитию персонала в продуктовую ИТ-компанию "Защищенные телекоммуникации" (ZT.team)
Мы строим экосистему продуктов с высокой социальной значимостью
Сервисы ZT помогают поддерживать контакты с семьей и близкими
Мы обслуживаем наши сервисы по всей стране и являемся лидерами рынка

Задачи:
📌Проведение оценки компетенций и производительности сотрудников с использованием различных методов
📌Разработка и внедрение систем оценки для определения профессионального уровня и потенциала сотрудников
📌Разработка программ развития
📌Управление карьерным ростом сотрудников
📌Проведение обучающих мероприятий
📌Мониторинг и оценка эффективности обучающих программ
📌Сбор и анализ данных
📌Обратная связь и коучинг
📌Выстраивание корпоративной культуры в части оценки и развития
📌Разработка и ведение документации
📌Участие в стратегическом планировании развития сотрудников

Требования:
✔️Опыт проведения всех видов оценки (ревью, 360, тестирование, ассессмент и пр) от методологии до реализации
✔️Опыт в составлении ИПР и 9box
✔️Опыт поддержки руководителей
✔️Опыт составления и проведения ФКР

Желательные навыки:
✔️Опыт работы с iSpring
✔️Опыт ведения CRM сотрудников
✔️Опыт работы в Bitrix24
✔️Опыт формирования презентаций, ЛНА и политик
✔️Опыт автоматизации процесса будет преимуществом

Мы предлагаем:
🪄Конкурентную заработную плату
🪄Официальное оформление по ТК РФ
🪄Работу в аккредитованной IT компании
🪄Программу ДМС, включая стоматологию и психолога
🪄Корпоративные спортивные мероприятия, включая футбол и йогу
🪄Софинансирование абонемента на спорт
🪄Уроки английского языка
🪄Возможность выступать на внутренних speakers club
🪄Поздравления и подарки на день рождения, а также к свадьбе и рождению детей
🪄Доступ к корпоративной библиотеке
🪄Возможность внешнего профессионального обучения и повышения квалификации, посещение конференций, доступ к внутреннему каталогу онлайн курсов
🪄Участие в тимбилдингах
🪄Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничные
🪄Удаленный или гибридный формат работы
🪄Дружный коллектив профессионалов своего дела

Контакт для резюме и отклика ➡️ Аня @anyakorsh

мы в HRPROSVET не грустим от того, что зима решила таки заявить свои права и насыпала снега в Петербурге

Этим солнечным днём HRы собрались на клубничной ферме в квартале Брусницын, чтобы узнать, что
🍓 не ягода
🍓 можно растить и снимать урожай круглогодично
🍓 в Петербурге растят без химикатов
🍓 важно правильно опылять и поэтому ферма нанимает на работу шмелей 🐝
🍓 зимой сладкая и нежная, как в июне

Мы сегодня срывали клубнику с куста, а затем посадили каждый себе по кустику клубники и унесли питомцев домой 🌱

🏅А еще мы говорили об образовании и развитии и о том, как развивать это направление в компаниях

С нами весна быстрее придет в город ☀️

Спасибо всем, кто поучаствовал в сегодняшней встрече 🍓🍓🍓

Приходите, будем рады видеть
Регистрация тут 👇��
https://forms.yandex.ru/u/67a1b573d046882da6b52c79/

Привет, дорогие друзья! Этот год начался очень активно, и мы решили добавить в него немного соли. Как давно вы видели поединок между государственной и частной компанией? Мы устроим такой 27 февраля в Туле.

Поговорим с Натальей Цветковой о том, какая разница между HR в госсекторе и в частной компании. Расскажем о реальных действиях, обсудим, что нас объединяет и разнит, и ответим на каверзные вопросы.

Приходите посмотреть на этот файт как лично в наш офис в Туле на Пушкинской, 23, так и онлайн. Для этого подписывайтесь и регистрируйтесь на мероприятие. Ссылка внизу. Ждём вас!

27 февраля 17:30
поединок 🔥🥊
Гос сектор VS Частный

Будет горячо
Регистрируйся ➡️ https://forms.yandex.ru/u/67a1b573d046882da6b52c79/

Офлайн и онлайн
Мы тебя ждём🤗

Открываем регистрацию на клубничный мастер-класс - рада, что вам понравилась идея🍓

Встречаемся в 11.00 16 февраля, это воскресенье. До 12 у нас мастер-класс, потом пьем кофе в клубничном лектории и общаемся под руководством нашего модератора @FatkinaAnastasia про обучение и развитие персонала👍

Локация: Кожевенная линия 30, Квартал Брусницын, City Ferma

Стоимость: 2500 рублей, еда и напитки оплачиваются отдельно - за 2 дня до посещения скинем меню всем участникам.

Как записаться:
1️⃣ Написать мне в лс ваши фио
2️⃣ Написать вопросы по обучению и развитию, которые вы хотели бы обсудить, один или несколько
3️⃣ Оплатить мастер-класс переводом по номеру телефона +79162833800 Анна Дмитриевна Д., Т-банк. Для авторов нашей команды скидка - расскажу в лс.

Дедлайн: до 7 февраля. После этого оставшиеся места займут все желающие в канале - набираем группу до 15 человек)

И все, можно ждать встречи с клубникой и нашей командой, а я пока отправлю наши стикерпаки вам в подарок😍

🎙 Открытая встреча: «Что выберешь: частный или госсектор? А в чем разница?»

Друзья, коллеги и все, кто интересуется HR-сферой! 🚀
27 февраля в 17:30 мск на территории ZT состоится ламповая встреча, где мы обсудим важные и актуальные темы на стыке коммерции и государственного сектора

Варианты участия:
✔️ в офисе ZT в Туле, Пушкинская ул. 23, 3 этаж
✔️ онлайн (доступно всем желающим)

О чем поговорим:
⚡️ Сильные стороны HR: что позволяет эффективно функционировать HR как в коммерции, так и в госструктурах
⚡️ Корпоративная культура: есть ли она, и как она влияет на работу
⚡️ Склонность к изменениям и риски: как разные сектора адаптируются к новым вызовам
⚡️ Насколько мы разные и что может перенять госсектор у коммерции и наоборот.

А также:
✅ Как строится работа в команде?
✅ Что такое проектная работа в разных секторах?
✅ Возможности для карьерного роста: где они больше?

Мы постараемся ответить на вопрос, что каждый из секторов может взять у другого для развития и улучшения своей работы.

Если вам интересна тема HR, корпоративной культуры и различий между коммерцией и госструктурами, регистрируйтесь на встречу по �� ссылке

Устами сотрудников истина глаголит 🤪
Смотрите видео, наши коллеги рассказали что особенно им нравится в компании 👆

P.S.: после записи видео паспорта отдали всем участникам ролика 😂