За кадром нашей работы

Мы много говорим о социальной миссии. Но для нас это не просто красивые слова
Это часть того, как мы живём внутри — каждый день

Недавно к нам в гости пришли студенты Тульского педуниверситета
Они проходят практику по программе «Цифровая кафедра» — учатся, пробуют себя, разрабатывают собственные проекты

Мы провели для ребят экскурсию, показали, как устроена работа изнутри, поделились опытом
Было живо, весело, по-настоящему (как обычно, когда встречаешь молодых и амбициозных людей)

Да, это маленький шаг. Но именно из таких шагов и складывается настоящее — когда ты не просто делаешь свою работу, а даёшь другим заглянуть внутрь и вдохновиться

И, может быть, кто-то из них вернётся к нам — уже не в гости. А в команду.

🧠 Как использовать ИИ для решения рутинных задач (чтобы работать меньше, а успевать больше)

Еще одна тема, которая набрала половину ваших голосов — использование ИИ в работе

Сегодня ИИ — рабочий инструмент. И вопрос не в том, нужно ли его использовать, а в том, как именно это сделать с умом — особенно для дел, которые отнимают время, но не приносят стратегической пользы


Вот где ИИ раскрывает свою суперсилу — в рутине 👇


⚡️ Автоматизация писем и шаблонов

ИИ поможет:
— Составлять деловые письма на любую тему
— Переписывать однотипные ответы (жалобы, уточнения, благодарности) в нужном тоне
— Переводить письма и документы без лишних телодвижений

Инструменты: ChatGPT, Flowrite, Jasper, DeepSeek



⚡️ Обработка данных и таблиц
ИИ не только пишет тексты, но и прекрасно считает, ищет, сортирует и структурирует данные:

— Ищете закономерности в Excel? Просто дайте таблицу — и получите аналитику на выходе.
— Нужно быстро создать сводку по цифрам? GPT справится быстрее, чем вы откроете калькулятор

Инструменты: ChatGPT + Code Interpreter (или GPT-4 с таблицами), Google Sheets + GPT-плагины



⚡️ Помощь в планировании и тайм-менеджменте
ИИ поможет расставить приоритеты, оценить срок задачи, создать чек-лист или структуру проекта

Как это выглядит:
— «Сделай план запуска продукта за 2 недели, включая маркетинг и продажи»
— «Распиши пошагово, как уволить токсичного сотрудника корректно»

ИИ не просто отвечает — он структурирует. А вы — экономите энергию



⚡️ Создание контента
Сотни задач можно делегировать ИИ:
— Посты в соцсети (вот как этот 😏)
— Названия для видео, вебинаров, курсов
— Генерация идей и сценариев
— Переработка длинных текстов в короткие выжимки
❗️Важно: вы — стратег. ИИ — ваш помощник

Инструменты: ChatGPT, Notion AI, Copy ai



⚡️ Работа с документами
ИИ быстро находит ключевую информацию в договорах, политике конфиденциальности, инструкциях:

— «Сделай краткий обзор договора на 12 страниц»
— «Найди штрафные санкции в этом тексте»
— «Сравни два договора и покажи различия»

Рутина становится в разы легче



❗️❗️❗️
ИИ не заменяет мышление
Он не знает вашего контекста. Он не понимает эмоции клиента. Он не видит между строк. Но если вы — дирижёр, а ИИ — оркестр, то музыка будет великолепной

📌 Используйте ИИ как второго мозгового ассистента. Рутину — ему
Аналитику, творчество и решения — себе

А какие рутинные задачи вы уже автоматизировали с помощью ИИ? Делитесь — обсудим 👇

Как составить резюме, чтобы его заметили?

Знаете это чувство, когда отправляешь резюме — и тишина
Откликов — ноль. Как будто тебя просто не видят

А ты вроде и опытный, и вакансия прям твоя

❓Почему так происходит?
Потому что резюме — это не просто список мест работы.
Это твой "билет", который либо заметят, либо пролистают.

Анастасия Фатькина, HDR Защищенные телекоммуникации, выступила с этой важной темой в РУДН и рассказала студентам, как сделать резюме, которое заметят из сотен.

Делитесь постом с друзьями/коллегами и подписывайтесь 🤗

Когда горят дедлайны и вас спрашивают о статусе задачи

Если вас спрашивают: «Ну что там по задаче?»
А у вас всё пошло не так — главное не паниковать.

Вот подборка рабочих ответов, чтобы выкрутиться с юмором:
📝 «Лучше поздно, но гениально… чем вовремя и как попало»
📝 «Я хотел сделать хорошо… а это, как ты понимаешь, не быстро»
📝 «Начал, но там такое началось, что я решил сначала прийти в себя»
📝 «Процесс пошёл… но кажется, куда-то не туда»
📝 «Финальная версия решила стать предпоследней. Я сейчас на этапе “ага, вот оно как”»
📝«Планеты не сошлись, пробую заново»
📝 «Компьютер почувствовал моё волнение и сам всё закрыл»

Шутки — шутками, но зачастую юмор может спасти ситуацию
Делитесь своими рабочими отмазками 👇

Как про ZT узнают люди?

Управляющий партнер Владимир Аллахвердов рассказал, как устроен наш маркетинг. Как раз сейчас у нас открыта вакансия маркетолога в отдел.

👉 Если у вас есть подходящие навыки и опыт, велкам!
https://zt.team/

Как говорить «нет» лишним задачам

Сегодня будет тема, которую выбрали вы 👌

В потоке дел бывает так: только собрался спокойно поработать — и вот уже кто-то из коллег или руководство подбрасывает задачу сверх. А у тебя и так завал.

Как отказать, чтобы:
• не испортить отношения,
• не перегореть самому,
• остаться в адекватных рамках?

Вот как 👇

4 рабочих принципа «Как сказать НЕТ»

1️⃣ Проверь приоритет
Если задача не входит в твои ключевые — уместно отказаться или перенести.

2️⃣ Говори через "не сейчас"
Отказ — это не навсегда. Иногда можно отложить, чтобы не брать на себя лишнее прямо сейчас.

3️⃣ Предлагай альтернативу
Если не можешь сам — посоветуй, кто может помочь или как решить вопрос иначе.

4️⃣ Будь честным
Лучше сказать правду о загрузке, чем взять задачу, которую не потянешь.

Переходим к практике! Если не умеете отказывать, начните с готовых фраз

Прилетает задача, а ты завален:
📌 «Я сейчас работаю над [важной задачей]. Если возьму ещё это — сроки могут пострадать. Что из текущих приоритетов можно снять или перенести?»

Если просит коллега, а у тебя завал:
📌 «Очень хочу помочь, но сейчас в завале. Могу подключиться [через день/неделю], если будет актуально. Или могу подсказать, к кому обратиться.»

Если вас просят помочь вне рамок проекта/задачи:
📌 «Вижу, что это важно. Давайте завершим то, что запланировано, а эту задачу обсудим отдельно.»

Если просто не хочешь (и это окей):
📌 «Спасибо, что обратился, но я сейчас не хочу фокусироваться на других задачах. Не возьмусь.»

❗️❗️❗️

Отказывать — это не про грубость. Это про уважение к своему времени, своим ресурсам и качеству работы.

А грамотное «нет» в нужный момент — профессиональный навык, который стоит тренировать 😉

Часто сталкиваетесь с "душнилами" в жизни и на работе?

То вечно ноют, то сплетничают, то норовят испортить вам настроение...
Как реагировать? А может, лучше не реагировать вовсе?

В новой статье мы рассказали:
✔️ Как выявить токсика (есть 5 четких типов - узнаете своего?)
✔️ 5 рабочих способов реагировать без вреда для себя
✔️ Что 100% нельзя делать, если не хотите усугубить ситуацию

Читайте и берите на вооружение → https://dzen.ru/a/Z_0ig3wMKHLhmQm8


P.S. А вам какой тип "душнил" попадался чаще всего? Делитесь в комментах - обсудим!
Подписывайся 🤗

🔥 ВАКАНСИИ НЕДЕЛИ В ТУЛЕ

Монтажник связи

📌 Монтаж телекоммуникационного оборудования, пуско-наладочные работы, ремонт и обслуживание сетей связи.
📌 Подготовка исполнительской документации.
📌 Оформление и подписание актов выполненных работ.
📌 Введение путевого листа и отчётности.


Бизнес-ассистент

📌 Организация рабочего времени руководителя
📌 Работа с документами и письмами
📌 Организация и ведение внутренней и внешней переписки, прием телефонных звонков.
📌 Организация встреч и поездок
📌 Сбор и анализ данных, подготовка отчетов и презентаций по запросу руководителя.
📌 Выполнение административных задач
📌 Поддержка рабочих процессов: помощь в реализации проектов, контроль за сроками выполнения задач, взаимодействие с другими сотрудниками
📌 Делопроизводство: администрирование входящей и исходящей корреспонденции.
📌 Взаимодействие с коллегами и партнерами


Специалист центра поддержки клиентов

📌 Прием ВХОДЯЩИХ звонков от пользователей;
📌 Обработка входящих обращений в чате;
📌 Создание заявок через программу CRM;
📌 Консультация клиентов по услугам компании;


👉 Подробнее на нашем сайте https://zt.team

Друзья, предлагаем вам выбрать, какие темы интересуют вас больше всего. Более того, вы можете писать в комментариях, что бы вам было особенно интересно
Поехали 👇

ZT — работа, которая меняет жизни

Переезд — это всегда непросто. Это стресс. Поиск работы в новом городе — испытание. Но мы знаем, как помочь.

На днях мы были в Центре временного размещения соотечественников — у тех, кто только что переехал и ищет опору. Не просто рассказали о вакансиях, а:

🔥 Показали на реальных примерах, как у нас начинают люди и достигают успеха
🔥 Показали, как устроены адаптация и поддержка: какие могут быть сложности, как мы поможем их преодолеть
🔥 Лично пообщались с каждым — без шаблонов и формальностей: дали возможность сразу заявить о себе — через анкеты и личные разговоры

Мы знаем, что участники встречи сейчас переживают — а у нас есть место, где поддержат

Деньги без лишних усилий — просто за рекомендацию

Если у вас есть знакомый, друг или родственник, который ищет работу — вы можете не только помочь, но и заработать на этом до 60.000 руб 😉

Горячие вакансии здесь �� https://zt.team/

😁😆🥹 😌😍😀😄😆😀 ❓

В пятницу мы закинули вам шесть фактов о ZT — среди них была одна ложь. Пришло время раскрыть карты

В ZT работают 200+ сотрудников по всей России
✔️Правда! Наша команда — это больше 200 крутых специалистов по всей России

Более 970 учреждений пользуются нашими услугами
✔️ Тоже правда! Мы работаем почти с тысячей организаций, и их число растёт

Каждый четверг (без исключений!) в ZT — витаминный день
✔️ Верно! Мы накрываем столы фруктовой нарезкой и приглашаем сотрудников зарядиться витаминами и хорошим настроением

Каждый новый сотрудник получает «антистресс-набор» для рук
❌ ЛОЖЬ! На самом деле такого набора нет (но идея действительно классная — возьмём на заметку ✍️)

У нас есть внутренний чат 18+
✔️ Правда! Да, у нас есть такой чат, где мы делимся мемами, приколами и всем, что не влезло в рабочие переписки 😈

Сотрудницам (и жёнам сотрудников) мы оплачиваем ведение беременности и роды
✔️ Абсолютная правда! Мы заботимся о наших команде и их семьях ❤️


Теперь вы знаете о нас чуть больше. А если серьёзно — мы гордимся нашей командой, традициями и тем, как много классного происходит в ZT.

Хотите работать у нас? Велком!

🤓😘😉 😇😉😂🧐 😁

Сегодня пятница, а значит, можно поиграть...
5 пунктов их перечисленных — чистая правда о ZT. Но мы добавили один фейк 🤭
👇 Пишите, в комментариях что, на ваш взгляд, из этого неправда?

1) в ZT работают 200+ сотрудников
2) Более 970 учреждений пользуются нашими услугами
3) Каждый четверг (без исключений) в ZT — витаминный, так как мы дружно едим фрукты
4) Каждый новый сотрудник в ZT получает „антистресс-набор“ для рук
5) У нас есть внутренний чат 18+
6) Сотрудницам мы оплачиваем ведение беременности

П.С.: в понедельник раскроем карты 😊

🌌 История о том, как ZT искала не просто сотрудников, а союзников в цифровой революции

Когда-то в дата-центрах царил хаос. Боты скучали, алгоритмы бунтовали, а клиенты терялись в лабиринтах устаревших решений.

Но тут появились они:

🛡 Страж Киберпорядка (Руководитель информационной безопасности)
Тот, кто превращает "у нас дыры в безопасности" в "попробуй, хакни — посмеемся".

🎨 Визуализатор невозможного (Графический дизайнер)
Чьи макеты заставляют даже системы ИИ говорить "ух ты".

📢 Повелитель кликов (Маркетолог)
Мастер слов и цифр, который знает, как заставить CPA падать, а LTV — расти. Если твои кампании превращают "кто эти ZT?" в "где б они были без нас?" — это твое место.

📞 Дипломат цифровой эры (Специалист центра поддержки клиентов)
Переводчик с "все сломалось!" на "спасибо, вы лучшие!".



ZT — это про "мы строим цифровой мир, и нам нужны те, кто готов его менять".
Если твое резюме — это код, то наш HR — идеальный компилятор. Шанс на баг? Всего 0.1%.

✉️ Отправь сигнал. Мы на связи https://zt.team/

Нужен человек, который назовет этот заголовок недостаточно крутым 😉

ZT ищет не просто сотрудников, а творческих супергероев!


🎯 Маркетолог
— Не просто работаешь с продуктом, а дружишь с ним, как Бэтмен с Робином
— Вместе с командой генерируешь гипотезы, как Тесла генерировал электричество
— Тестируешь, масштабируешь и делаешь мир лучше

Твои суперсилы: аналитический ум + креативное безумие


🎨 Графический Дизайнер
— Превращаешь пиксели в шедевры, а макеты — в арт-объекты
— Создаёшь дизайн, от которого слеза наворачивается (в хорошем смысле)
— Делаешь презентации — цепляющими, а баннеры — неотразимыми

Твои суперсилы: чувство стиля + скорость Флеша + немного магии


Почему мы? Все просто! ZT — команда мечты:
1) у нас нет скучных совещаний, только мозговые штурмы с кофе/чайками
2) креатив в приоритете — твои безумные идеи не просто выслушают, а воплотят
3) возможности для роста — от новичка до гуру за рекордные сроки


P.S. Если после прочтения у тебя загорелись глаза и зачесались руки — это знак 🚀
https://zt.team

💬 Переговоры, которые не ведут к компромиссам

Есть категория переговоров, где проигрыш — недопустим.
Когда на кону не коммерческие условия, а базовые права людей.

🤓 На прошлой неделе у нас прошли тренинги для директоров по темам: "Навыки переговоров", "Жесткие переговоры"

Наши региональные руководители отрабатывают сценарии, где:
1) Письма и переводы часто задерживают
2) Придумывают лишние требования к передачам
3) Блокируют услуги без реальных причин

Здесь не работают стандартные переговорные техники.
✔️ Жёсткость — не означает агрессию, это фиксация каждого нарушения с отсылкой к нормативным актам
✔️ Гибкость — умение переформулировать требование под нужный регламент
✔️ Системность — выстраивание процессов, чтобы каждый подобный случай становился прецедентом, а не разовой победой

Мы осознанно инвестируем в обучение персонала — потому что только профессиональная команда может гарантировать бесперебойную связь даже в самых сложных условиях

😰 Если ты ненавидишь все вокруг, устаешь сразу, как открыл глаза, ты в шаге от хорошей депрессии...

Возможно, это не просто сезонная хандра, а настоящее выгорание.

👉 Выгорание — это серьезная проблема, особенно в условиях высокой нагрузки и стресса.

Усталость, раздражение и прокрастинация — сигналы, что организм просит передышки.

В карточках собрали советы, которые помогут справиться с ним или предотвратить его 👆


А если вы дошли до стадии, когда все... и решить можно только увольнением, возможно пришла пора рассмотреть новое место работы 😉 https://zt.team

📌 Когда люди приходят к нам работать они на себе ощущают контраст

Мы стремимся сделать крутым не только наш продукт, мы хотим, чтобы сотрудникам было круто с нами

Некоторые компании только начинают это понимать, а мы уже давно делам упор на комфорт внутренней жизни в компании

Если вы ищите не просто работу, а КОМАНДУ, велком!
�� https://zt.team

🔥 Идеальное резюме: как писать, чтобы выделиться?

Если вы хотите, чтобы ваше резюме не потерялось в стопке других, сделайте акцент на конкретике и результатах. Давайте рассмотрим на примере бизнес-ассистента

📌 Обязательные пункты:
Опыт работы
— Не просто «Работал(а) помощником руководителя», а: «Организация полного цикла работы руководителя (календарь, документы, встречи, поездки). Поддержка 5 топ-менеджеров одновременно»

Ключевые навыки
— Вместо «Работа с документами» → «Подготовка отчетов, презентаций и договоров с нуля. Оформление по ГОСТ/корпоративному стилю»
— Вместо «Коммуникация» → «Ведение переговоров, переписка с клиентами и партнерами на русском/английском»

Технические навыки
— «Продвинутый уровень: Excel (сводные таблицы, формулы), PowerPoint (анимация, фирменные шаблоны), CRM (Bitrix24, AmoCRM), сервисы бронирования»

💡 Что добавить, чтобы удивить?
✔️ Цифры и достижения
«Оптимизировал(а_ процесс документооборота — сократила время подготовки отчетов на 30%»
«Организовал(а) 50+ деловых поездок без накладок»

✔️ Кейсы
«Разработал(а) систему приоритезации входящих запросов — руководитель стал тратить на рутину на 2 часа меньше в день»

✔️ Дополнительные компетенции
— Базовый юридический/финансовый анализ документов
— Знание основ корпоративного этикета
— Навыки работы с визовыми документами

❌ Что убрать?
— Шаблонные фразы: «ответственная», «стрессоустойчивая» (лучше показать это через примеры)
— Слишком общие обязанности: «выполняла поручения руководителя»

🎯 Фишка:
Добавьте раздел «Чем я могу быть полезна»:
«Возьму на себя: контроль дедлайнов, организацию встреч, подготовку аналитических сводок — чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии»
———

Конечно, необходимо указывать актуальные для вас данные
Сейчас у нас открыта вакансия Бизнес-ассистента и вы можете попытать удачу, тем более теперь у вас есть шпаргалка 😉

Подробнее о вакансии на нашем сайте 👉 https://zt.team

Горячие вакансии недели

Сектор разработки продукта:
⚡️ Руководитель группы разработки
⚡️ GO разработчик
⚡️ Product manager

Подробнее о задачах и требованиях читайте на сайте 👉 https://zt.team/

🎬 Если бы ваша неделя была фильмом, мультиком или сериалом, то каким?

Друзья, пятница! Давайте подведем итоги недели, но подойдем к вопросу нестандартно.

Если говорить о нашей команде, то эта неделя у всех прошла по-разному. Кто-то нырял в водоворот событий, кто-то "летал как супергерой", а кто-то просто удивлялся, как вообще со всем справился 😄

➖ У кого-то это неделя-Матрица — сплошные "что вообще происходит?", куча неожиданных поворотов и задач, которые казались нереальными. Но все справились 💪
➖ Для кого-то эта неделя — "Человек-паук" — везде успевали, всё решали и при этом ещё успевали шутить )))
➖ А для кого-то это было похоже на "Один дома" — неделя прошла в духе "как я вообще со всем справился?"...

А если бы ваша неделя была фильмом, то каким?
Делитесь в комментариях 👇

Как сделать планерки полезными и нескучными? 🚀

Планерки — это как утренний кофе: могут быть бодрящими и вдохновляющими, а могут быть... ну, сами знаете. 😅
Но давайте честно: если планерка проходит "для галочки", то это просто потеря времени. А мы ведь хотим, чтобы каждая встреча помогала нам двигаться вперед, правда?

👉 Листайте карточки — там собрали простые и рабочие советы, как проводить планерки так, чтобы они стали настоящим инструментом для каждого из нас.

Как получить до 60.000 руб за рекомендацию?

А мы напоминаем, что в ZT можно не только найти себе работу, но пригласить друга — и получить за это до 60 000 рублей!

Всего за 2 шага:
1️⃣ Зовёте друга или знакомого на любую открытую вакансию
2️⃣ Он проходит отбор, выходит на работу, а вам — приятный бонус в карман.

🚀 Выплата — после прохождения испытательного!

Если у вас есть знакомый, друг или родственник, который ищет работу — предложите ему любую из наших горячих вакансий https://zt.team/
2 зайца — поможете человеку и получите приятный бонус 😉

Словарь менеджера по работе с клиентами

⚡️ Холодные звонки — обзвон клиентов, которые не ожидают звонка и не проявляли явного интереса к продукту. К счастью, в нашей компании их нет 😊

⚡️ Горячий лид — потенциальный клиент, который активно заинтересован в покупке.

⚡️ Кикер — бонус или дополнительная мотивация для закрытия сделки.

⚡️ Дождь — период, когда продажи идут плохо или клиенты не активны.

⚡️ Воронка продаж — процесс, через который проходит клиент от первого контакта до покупки.

⚡️ Закрыть сделку — успешно завершить продажу.

⚡️ Лид — потенциальный клиент, который проявил интерес к продукту или услуге.

⚡️ Возражения — причины, по которым клиент не хочет покупать.

⚡️ Демо — демонстрация продукта или услуги клиенту.

⚡️ Квота — план по продажам, который нужно выполнить за определенный период.

⚡️ Скрипт — заранее подготовленный текст для разговора с клиентом.

⚡️ Апселл — предложение клиенту более дорогого или дополнительного товара/услуги.

⚡️ Дождаться фидбека — ждать обратной связи от клиента.

⚡️ Сгорел — клиент, который перестал отвечать или отказался от сделки.

⚡️ Теплый клиент — человек, который уже проявлял интерес, но еще не готов к покупке.

⚡️ Фишка — уникальное преимущество продукта или услуги.

⚡️ Дождь из лидов — большое количество потенциальных клиентов, которые активно интересуются продуктом.

⚡️ Продать воздух — продать что-то, что еще не существует или не готово.

⚡️ Забить на клиента — перестать работать с клиентом из-за отсутствия интереса с его стороны.

⚡️ Выйти на точку кипения — довести клиента до момента, когда он готов принять решение о покупке.



Отзовитесь, есть ли у нас тут менеджеры? Для вас есть вакансия 😊 Горячая! 👉 https://zt.team/

❓ Почему ZT так уверено занимает свое место на рынке?
❓ Почему классные специалисты хотят работать у нас и сотрудничают с нами в долгую?

Да, мы не единственные, но мы уникальные! Классные, одним словом 😊

Об этом рассказал наш управляющий партнер Владимир Аллахвердов

А если ищите надежное место для работы и развития, разбирайте наши горячие пирожки вакансии

Друзья, давайте завершим рабочую неделю на веселой ноте и устроим мемный флешмоб 😊

Отправляйте в комментариях рабочий юмор, посмеемся вместе👇

Иногда кажется, что HR – это просто человек, который проводит собеседования и выбирает лучших. Ну, какая тут ключевая роль в бизнесе?
А теперь представьте компанию без него...

HR – это не просто подбор. Это человек, который выстраивает систему, в которой бизнесу легко расти, а людям – работать и развиваться

📌 В карточках разобрали, чем занимается HR и почему без него – никак. Листайте! 🔥

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который:
✅ Будет удерживать высококвалифицированных сотрудников
✅ Выстроит процесс адаптации, чтобы новички быстро внедрялись в работу
✅ Организует обучение и развитие команды, чтобы бизнес рос вместе с людьми
✅ Оценивает эффективность команды
✅ Предотвращает выгорание и текучку
✅ Грамотно разрешает конфликты и помогает выстроить коммуникацию
✅ Работает с данными и аналитикой, чтобы HR-решения были точными и эффективными

Если это про вас — давайте знакомиться! 📩
Подробнее о вакансии по ссылке https://zt.team/

🔥 ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

Друзья, начинаем неделю с дайджеста вакансий 👆

Если среди ваших знакомых и близких есть инженеры, разработчики и продуктологи, перешлите это сообщение 😉

Желаем хорошей недели ♥️

👩‍💻👩‍💻👩‍💻👩‍💻 Эксперт по весеннему настроению 🌸

Обязанности:
🌹 Запускать "эпидемию" хорошего настроения
🌹 Получать комплименты, как конфетти
🌹 Освещать мир своей улыбкой
🌹 Создавать атмосферу тепла и уюта даже в самый пасмурный день
🌹 Вдохновлять коллег на новые свершения своими идеями и энергией

Гибкий график:
💐 с 8 Марта и навсегда

Бонусы:
💐 море благодарности, восхищения и поддержки от коллег

Требования:
🌷 Быть принцессой
🌷 Уметь сиять, как весеннее солнце, даже в пасмурную погоду
🌷 Обладать навыками мгновенного поднятия настроения
🌷 Уметь сделать из маленькой проблемы катастрофу
🌷 Любить весну, жизнь и себя (это обязательно!)

Опыт:
💐 Приветствуется опыт в создании праздника из обычного дня и проблем на ровном месте )
💐 Навыки вдохновения и мотивации коллег будут большим плюсом
💐 Умение радоваться мелочам и находить красоту в каждом моменте

🌸 Милые дамы, вы уже приняты на эту вакансию!
Спасибо за вашу энергию, тепло и вдохновение. Пусть ваш день будет ярким, как весеннее солнце, и легким, как первый подснежник. С 8 Марта! 💐✨

❓ Почему мы серьезно относимся к своему продукту?

Ответ — в реальной истории одного клиента от управляющего партнера Владимира Аллахвердова 👆

Друзья, весна пришла! Пора начинать успешную карьеру!

Заходите на сайт ZT 👉 https://zt.team/ и откликайтесь на подходящую вакансию

❓ Как сотрудники ZT относятся к продукту компании?

Управляющий партнер Владимир Аллахвердов ответил на этот вопрос.

🫢 Спойлер: раньше было сложнее говорить новым сотрудникам, что компания обеспечивает связь с заключенными, но сформулировав миссию эта проблема отпала

Подробнее в коротком видео 👆

🦸‍♂️ Суперспособности, которые мы ищем! 🦸‍♀️

Каждый день бизнес-ассистент демонстрирует навыки, достойные супергероев. Мы собрали их в карточки, чтобы показать, насколько это крутая профессия!

Если узнали себя — возможно, вы и есть тот самый супергерой, который нам нужен! 😉

🎙 Открытая встреча: «Что выберешь: частный или госсектор? А в чем разница?»

Друзья, коллеги и все, кто интересуется HR-сферой! 🚀
27 февраля в 17:30 мск на территории ZT состоится ламповая встреча, где мы обсудим важные и актуальные темы на стыке коммерции и государственного сектора

Варианты участия:
✔️ в офисе ZT в Туле, Пушкинская ул. 23, 3 этаж
✔️ онлайн (доступно всем желающим)

О чем поговорим:
⚡️ Сильные стороны HR: что позволяет эффективно функционировать HR как в коммерции, так и в госструктурах
⚡️ Корпоративная культура: есть ли она, и как она влияет на работу
⚡️ Склонность к изменениям и риски: как разные сектора адаптируются к новым вызовам
⚡️ Насколько мы разные и что может перенять госсектор у коммерции и наоборот.

А также:
✅ Как строится работа в команде?
✅ Что такое проектная работа в разных секторах?
✅ Возможности для карьерного роста: где они больше?

Мы постараемся ответить на вопрос, что каждый из секторов может взять у другого для развития и улучшения своей работы.

Если вам интересна тема HR, корпоративной культуры и различий между коммерцией и госструктурами, регистрируйтесь на встречу по �� ссылке

🤔 Работа мечты или разочарование?

На собеседовании оценивают не только вас — вы тоже выбираете!
Какие вопросы стоит задать работодателю на собеседовании, чтобы понять, подходит ли вам работа?

В карточках 5 ключевых тем, которые помогут понять, стоит ли соглашаться на работу 👆

Ну а если вы поисках новой работы, ждем вас на горячие вакансии:
📌 Системный администратор
📌 Специалист центра поддержки клиентов
📌 Специалист группы привлечения клиентов
📌 Бизнес-ассистент
📌 Product manager
📌 Manual QA engineer

Что творится, когда ТОПы ZT посещают командную сессию?

Прошла командная сессия для ТОПов — катапульта идей и решений 🤩

Обычно руководители делают такие встречи серьёзными, но не в ZT! У нас никакого официоза! Все разговоры о том, что мешает, а что наоборот... дает буст

👉 Честно обсудили, что не так. Никто не пытался загладить острые моменты. Попросили критику — получили ее
🤷‍♀️ Вместо истерики из серии «где деньги?» появились точные шаги по улучшению, конкретные идеи и... дорожная карта для следующего квартала! 🚀

Теперь каждый шаг будет отслеживаться до пикселя, и если что-то пойдёт не так, то будут новые инструменты, чтобы выровнять ситуацию. И если вы тоже выбираете весело решать проблемы — вам сюда!

🎯 Планы? Поставлены! Проблемы? Перемолоты! Идеи? Приняты!
Едем дальше, с увеличенной скоростью 🚘

♥️ Язык любви по ZT

💌 Отправляйте валентнику близкому человеку 😔

💰 Дружба, которая приносит деньги: одна работа — две зарплаты!

Хотите заработать ещё до первой зарплаты? Легко! В ZT можно не только устроиться самому, но и пригласить друга — и получить за это до 60 000 рублей!

🔥 Как это работает?
1️⃣ Вы устраиваетесь в ZT на одну из актуальных вакансий
2️⃣ Зовёте друга или знакомого на любую открытую вакансию
3️⃣ Он проходит отбор, выходит на работу, а вам — приятный бонус в карман плюсом к зарплате.

🚀 Выплата — после прохождения испытательного!

Итак, вакансии, доступные на этой неделе:
⚡️ Специалист группы по привлечению клиентов
⚡️ Региональный представитель
⚡️ Менеджер по описанию бизнес-процессов
⚡️ Менеджер по оценке и развитию персонала
⚡️ Директор по развитию
⚡️ Руководитель группы разработки

А если у вас есть работа? Просто помогите другу найти место и получите бонус! 😉

😉 Пятница пришла — неделя прошла!

Давайте поиграем! Угадайте, кто из сотрудников компании ZT мог бы сказать ту или иную фразу 👆

Одна подсказка у вас есть ☺️