«На результативность бизнеса влияет множество факторов. Но человеческий – он огромный. Я продолжу убеждать руководителей, что нельзя игнорировать вопросы культуры».

Завершился первый поток программы «Антропологическое мышление и действие в работе HR». Три дня 14 руководителей, собственников бизнеса и HRD изучали антропологический подход и его возможности применения в бизнесе.

🔎Участники изучали, как повседневная жизнь сотрудников влияет на корпоративную культуру и эффективность организаций. Исследовали поведение людей в компаниях через призму ценностей, пространств и взаимоотношений, осваивали методы наблюдения и анализа внутренних процессов, неочевидных для традиционного менеджмента.

Ученики первого потока поделились в этом ролике своими впечатлениями от обучения.

📌Новый поток программы стартует в августе 2025 года. Набор уже открыт, успейте присоединиться!

➡️Подробности программы и бесплатная консультация по ссылке.

@t_boutique

Почему в одних командах обсуждают идеи открыто, а в других боятся задать вопрос? Как недоверие влияет на обучение, внедрение изменений и результаты?🤔

Узнаем на вебинаре вместе с коллегами из WINbd👌🏻

▪️24 апреля | 11:00 мск | онлайн

Мы в Тренинг-Бутике и наши коллеги из Академии управления WINbd видим одну и ту же закономерность. Когда доверие внутри команды есть — обучение работает на реальную трансформацию, обсуждения становятся глубокими, а вовлеченность переходит в рост. Когда его нет — команды буксуют, даже если вложены ресурсы и выстроены процессы.

На вебинаре обсудим:
🔵Как доверие влияет на результат: что показывают исследования и что мы видим на практике.
🔵Почему доверие — это не «про отношения», а про способность команды учиться, адаптироваться и достигать целей.
🔵Как создать среду, где можно задавать вопросы, ошибаться, спорить — и при этом сохранять высокие стандарты.
🔵Как выстраивать рабочее доверие в команде — и использовать его при внедрении изменений, работе с конфликтами и развитии командной ответственности.

🗣Спикеры:
Иван Черкашин – эксперт Академии управления WINbd.
Александр Пронин – куратор исследовательских проектов, Тренинг-Бутик.


➡️ Регистрация: https://winbd.ru/upravlenie_komandoy

Исследованию «Глазами рынка» уже десять лет! Задайте вопросы автору идеи исследования Арсентию Аникееву на прямом эфире в 16:00⬇️

До встречи!

Куратор исследовательских проектов Тренинг-Бутика Саша Пронин ждёт встречи с вами на прямом эфире в 16:00 ⬇️

🔴Подключайтесь

🔴 Прямой эфир «Тренды в обучении и развитии» — уже сегодня в 16:00

Вместе с создателями и респондентами ежегодного исследования «Глазами Рынка» выясним:

▪️как сохранить баланс между клиповостью и глубиной содержания в обучении команды,
▪️как применять новые фишки искусственного интеллекта,
▪️какие классические практики менеджмента стоит повторить даже топам.

➡️ Запишитесь

@t_boutique

Тренинг-Бутик на кейс-чемпионате МГУ🏆

15 апреля на психологическом факультете МГУ прошёл финал всероссийского кейс-чемпионата «MITHRAS» среди студентов-психологов. Чемпионат собирает ведущих экспертов-практиков из различных областей психологии и уникальных талантливых участников вместе на захватывающие интеллектуальные бои💪

Эксперты Тренинг-Бутика Елена Симульман и Максим Шмакотин вошли в состав членов жюри чемпионата. Максим Шмакотин подготовил кейс — предложил ребятам-коллегам поразмышлять над тем, что происходит с людьми вокруг создания и использования в командах и компаниях «дашбордов» и дать рекомендации с точки зрения психологии. А Лена Симульман помогла будущим чемпионам погрузиться в эту учебную ситуацию, дала обратную связь участникам и вручила призы сильнейшим.

Студенты участвуют в кейс-чемпионате «MITHRAS» не только ради соревновательного азарта или ценных призов (команда-победитель автоматически получает при поступлении в магистратуру 100 баллов за вступительное испытание по психологии). Решение максимально приближенных к задачам бизнеса кейсов помогает участникам определиться с направлением, в которое хочется углубиться в будущем.

🗣️Елена Симульман:

— Кто-то после нашего кейса приблизился к выбору идти в сторону задач развития в организациях. А одна студентка выразила желание стажироваться в Бутике.

Факультет психологии МГУ делает ценную работу, создавая пространство для студентов, в котором они не только получают теоретические знания, но и готовятся к профессиональной жизни. Были рады принять участие!

🔴Главные тренды из исследования «Глазами рынка» – в прямом эфире Тренинг-Бутика!

Приглашаем всех, кто не осилил 100 страниц отчёта «Глазами рынка» хочет понимать, чего ждать от рынка труда и обучения в ближайшем будущем, как удерживать таланты и отвечать на тренд человекоцентричности, на вебинар «Тренды в обучении и развитии».

Этот прямой эфир – обзор трендов, наметившихся в менеджменте, T&D и взаимодействии людей на рабочих местах, которые команда исследователей Тренинг-Бутика выявила, интервьюируя 65 респондентов в рамках ежегодного проекта «Глазами рынка».

Главные действующие лица исследования – его создатели и респонденты (представители провайдеров и заказчиков T&D-услуг) – встретятся на прямом эфире и обсудят:

▪️как и почему рынок труда стал рынком кандидатов, а главное – что с этим делать;
▪️«сохранить нельзя оставить»: какие практики регулярного менеджмента стоит взять к себе в копилку, а от каких нужно отказаться;
▪️как работодателю реагировать на яркий тренд человекоцентричности;
▪️как преодолеть разрыв между скоростью появления технологий и возможностью организации эти технологии внедрять.

Модератор встречи Арсентий Аникеев – автор исследования, партнёр компании Тренинг-Бутик.

Дата: 17 апреля, четверг
Начало: 16:00
Место: Zoom

➡️Записаться

@t_boutique

Почему провайдеры инвестируют в регулярные исследования и делятся ими в открытом доступе — и как эти данные помогают компаниям не пропустить опасные волны рынка?🤔

➡️Команда исследователей Тренинг-Бутика во главе с Арсентием Аникеевым рассказала для РБК.

✔️Подписывайтесь на обновления Тренинг-Бутика на РБК Компаниях. Будем делиться экспертными статьями, новостями и кейсами.

@t_boutique

🔋 Под конец недели энергии остаётся немного. Сделали для вас подсказку, на какие задачи тратить силы и время в зависимости от заряда вашей батарейки.

@t_boutique

Как показать подразделениям правду про их взаимодействие? Узнайте на выступлении Светланы Баронене на Персонал Экспо

Если отделы вашей компании воспринимают этот термин буквально и всячески пытаются отделиться друг от друга (не стремятся к кросс-функциональности и вообще не всегда понимают, зачем эти айтишники/маркетологи/экономисты нужны) – это тревожный звоночек для руководителя🚨

...и повод посетить завтрашнее выступление Светланы Баронене на конференции Персонал Экспо-2025 в Санкт-Петербурге.

Вы узнаете, как корпоративные антропологи Тренинг-Бутика решили проблему разобщённости отделов в компании RBI и какие антропологические фишки вы сможете применить в своей работе.

➡️Прямые трансляции выступлений конференции тут: https://personalexpo.ru/play

@t_boutique

Сотрудники представляют для компаний не меньшую ценность, чем клиенты: вдохновлённый и замотивированный человек, который удовлетворён, спокоен и чувствует себя услышанным, способствует успеху компании в долгосрочной перспективе.

Респонденты исследования Тренинг-Бутика «Глазами рынка» поделились, в каких конкретно практиках в их компаниях реализуется та самая человекоцентричность. Делимся с вами!

➡️Полную версию исследования можно скачать здесь.

Продолжите список в комментариях?

@t_boutique

Рассказываем, где можно встретиться с экспертами Тренинг-Бутика и получить знания о развитии команд, трендах корпоративного образования и антропологической оптике в работе HR-специалистов и руководителей.

🍀25 марта AgileDays, онлайн

⚡️Арсентий Аникеев выступает уже сегодня в 11:10! Эксперт по развитию корпкультуры расскажет, как развивать команды в культурном подходе и поделится практическими инструментами для диагностики и трансформации командных привычек.

Участвовать

🍀28 марта Agiledays, Москва

Доклад тренера-консультанта Владимира Данкина посвящён скрытому воздействию корпоративного баланса власти, полномочий и влияния, принятому в культуре компании, на реализацию Agile-трансформации. Как корпоративная иерархия формирует уникальный баланс власти в каждой компании? Как этот баланс влияет на внедрение Agile в конкретной компании? Поищем ответы на эти вопросы на конференции Agile Days.

Присоединиться

🍀1-2 апреля, конференция «Персонал Экспо», Санкт-Петербург

Корпоративный антрополог Светлана Баронене поделится реальным кейсом антропологической работы в бизнесе и расскажет об опыте примирения воинствующих племён в компании клиента. Вы узнаете, зачем выявлять культурный код компании и какие антропологические фишки вы сможете применить в своей работе.

Участвовать

🍀апрель 2025 Фронтир, Москва

Команда исследователей Тренинг-Бутика, ежегодно выпускающая отчёт «Глазами Рынка», выступит на проекте Фронтир и расскажет о трендах в корпоративном образовании. А главное – зачем из года в год Тренинг-Бутик бесплатно делится ценными данными с рынком.

Подробнее о мероприятиях Фронтира

До встречи!

@t_boutique

🔴 Выступление Арсентия Аникеева начнётся через 15 минут

Арсентий поделится способами преодоления сопротивления изменениям у сотрудников и алгоритмами проведения индивидуальной мотивационной беседы.

Подключайтесь, доступ по ссылке или через бот.

@t_boutique

Как преодолеть сопротивление в работе? 😬

Арсентий Аникеев, корпоративный антрополог, тренер и партнёр Тренинг-Бутика, уже в эту пятницу выступит на ежегодной конференции по бизнес-коучингу «Мотивация и сопротивление», которая будет посвящена вопросам природы мотивации и практикам работы с сопротивлением.

В ходе своей темы «Инструменты руководителя по преодолению сопротивления: своего и сотрудников» Арсентий поделится способами преодоления сопротивления изменениям у сотрудников и алгоритмами проведения индивидуальной мотивационной беседы.

Подключайтесь:
▪️21 марта в 13:40
▪️онлайн, регистрация по ссылке или через бот

@t_boutique

С наступающим праздником, наши неповторимые, всемогущие, яркие и сильные! Пусть и дальше всё получается❤️

Сегодня делимся подборкой любимых материалов, написанных женщинами и про женщин:

▪️Светлана Баронене рассказала журналу «Женщины в бизнесе», почему именно женщины — ценнейшие управленцы

▪️А Наталья Беккер поделилась идеями, как учить миллениалов

▪️Ну и конечно, разобрались с самыми распространёнными стереотипами о женском лидерстве.

@t_boutique

🌱Три мероприятия с Тренинг-Бутиком для всех, кто создаёт среду для развития людей:

▪️3 марта, онлайн
«Лояльные сотрудники — счастливые гости», вебинар с Марком Кукушкиным и коллегами из Академии Кофемании.

Вы познакомитесь с опытом Кофемании по созданию клиентоцентричной корпоративной культуры, услышите о новейших трендах на пересечении HR и CX (клиентский опыт), сможете задать вопросы экспертам.

➡️Записаться

▪️13 марта, очно в Москве
«Премиальный сервис для клиентов и сотрудников», экскурсия Открытого офиса в пародонтологическую клинику MaxTreat (количество мест ограничено).

Знакомство с артефактами корпоративной культуры стоматологов и принципами премиального сервиса не только для клиентов, но и для сотрудников.

➡️Оставить заявку

▪️27-29 марта, очно в Санкт-Петербурге
«Антропологическое мышление и действие в работе HR», программа повышения квалификации.

Тот самый ШКАНТ, но в формате трёх дней (с упором на специфику работы HR-специалиста). Освойте инструменты «культурного аудита» и начните эффективно внедрять новые практики.

➡️Подробности и запись

@t_boutique

Как клиентоцентричность становится основой бизнеса в России?

Во всём деловом мире только и разговоров, что о клиентоцентричности: бизнес и даже государство разрабатывают стандарты, компании делятся опытом по улучшению этого самого клиентского опыта и внедряют персонализированные подходы.

Мы решили разобраться, что же кроется за понятием «клиентоцентричность» и вместе с компанией Naumen запускаем цикл встреч с представителями российских компаний о лучших практиках HR+CX.

Открывает серию вебинаров встреча с компанией Кофемания: «Лояльные сотрудники — счастливые гости».

Вы познакомитесь с опытом Кофемании и узнаете, как выстроить клиентоцентричную корпоративную культуру.

В главных ролях:

Инесса Ермишкина, руководитель Школы сервиса Кофемании, бизнес-тренер, консультант в индустрии гостеприимства
Ольга Прохоренко, руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Кофемании
Елена Косарева, руководитель Naumen Academy
Марк Кукушкин, старший партнёр Тренинг-Бутика, корпоративный антрополог, бизнес-тренер

▪️3 марта, 18:30
▪️онлайн


➡️ Записаться

@t_boutique

Исследование Тренинг-Бутика «Глазами рынка»

@t_boutique

Данные, показатели, конверсия – без оцифровки результатов бизнесу невозможно расти. Но за каждой метрикой и числом стоят люди. Мы изучаем жизнь и взаимодействие людей в организациях уже около 20 лет. И знаем, как корпоративная культура влияет на эффективность бизнеса и его жизнеспособность.

🎉Сегодня выходит в свет традиционное исследование Тренинг-Бутика «Глазами рынка»: свежие инсайты от 65 игроков российского бизнеса. И в этом году его ключевой темой стала корпоративная антропология. Не просто научный подход к изучению поведения сотрудников, а реальный инструмент, который позволяет бизнесу становиться сильнее и адаптивнее.

Мы узнали у респондентов, как ценности, взаимоотношения и даже офисное пространство влияют на самые разные явления в компании: от продуктивности до стратегий и коммуникации с клиентами. А главное – что со всем этим делать🤔

Из ежегодного исследования Тренинг-Бутика «Глазами рынка» вы также узнаете:

▪️какие подходы к найму и удержанию используют компании сегодня,
▪️«сильный» vs «умный» – запрос на какого руководителя растёт у современных сотрудников,
▪️что делать, если люди устали от постоянных изменений и живут в стрессе,
▪️какие задачи вы можете передать ИИ уже сейчас,
▪️как корпоративная антропология поможет понимать ваших сотрудников лучше.

➡️Скачивайте исследование, делитесь с коллегами, задавайте вопросы – с радостью ответим.


@t_boutique