Пацани, в Києві в офісі є генератор, кордон на вʼїзд відкритий


Не дякуйте!

https://www.thesun.co.uk/news/34685709/spain-portugal-power-cuts-internet/

Ладно, надішлемо їм павербанки…

Загнівають…не сплатили походу за електрику Україні

⚡️ Масове зникнення електроенергії у Португалії, Іспанії. По деяким даним, також у частині Франції, Бельгії, Англії. Чекаємо на офіційні новини.
Починають відвалюватись інтернет-сервіси.

https://youtu.be/LUXSMjAgY7c?si=mrmIUOzmOncflbLZ

Дізлайки від тих, кого ми звільнили?)

Загалом, що, часто чую критику на будь яку корпоративну культуру

Типу «дейліки раз на тиждень, нашо вони потрібні, чисто час гаяти»

Зазвичай так говорять ті, хто дуже не системно працює і просто не хоче щоб його питали за прогрес і результат.

Але що можу таким сказати

Спробуйте зробити свій бізнес, за свої власні гроші і не впроваджуйте дейліки, звіти, планінги:)

Те, що написав Ілля у своєму пості - працює, бо в нас так працює весь відділ маркетингу.

А якщо говорити конкретно за SEO, то в своїй ніші ми зараз тримаємо 70-80% органічної видачі, саме долі.
Це за результатом 1 кварталу.

Тому, скільки б не було хейтерів в такого методу - він працює і дозволяє компанії заробляти гроші і норм платити командам, ЗП вищі ринку + бонуси.

Так шо, не тим ви чуваки займаєтесь в своїх «вайбово лампових» командах!

🤓 Колега пропонує змінити назву командного чату на “Фільтраційний центр”
Смішно це чи ні, але в конкурентній ніші все саме так і виглядає!

Минулого понеділка отримав повідомлення про звільнення спеца з команди, який ще був на випробувальному. Формально воно закінчувалося наприкінці місяця.

Авжеж, як менеджер я запитав: “Що саме тобі не підійшло?” і подібні речі, хоча відповіді знав наперед. Так само розумів, що випробувальний період ми не будемо завершувати позитивно для нього. За виконаними задачами було видно: людина просто вирішила "пересидіти" у нас певний час.

Ця ситуація вже трохи «напрягає мене.» За 2024 рік, коли я активно будував команду, я вже зустрів чотирьох подібних людей.

🥇 Тестове - норм.
🥈 Хард скіли на співбесіді - ок.
🥉 Софт скіли - ніби теж усе в порядку.
🥊 Готуємо офер, погнали.

Закріплюю ментора, показую структуру, обсяги, флоу. І що далі?
Людина починає “буксувати”, хоча видно, що вона розуміє, про що мова.
Але просто не хоче робити свою частину.
А реалії складних ніш кажуть все самі «тут треба працювати системно та якісно»

Тому перед вибором компанії варто чесно відповісти собі:
ви йдете по досвід і результат, чи просто за зарплатою?

І тут рішення ніби саме прийшло. Можливо, я десь це почув, або хтось мені підкинув, а я впровадив у свій процес.

Я створив документ, у якому кожен з учасників має свій лист.(ви можете робити це де зручно, у будь якому таск-менеджері)
Швиденько запустили дейліки.
На початку тижня кожен спеціаліст коротко проговорює:

1) Що зробив за минулий тиждень
2) Що планує зробити цього тижня

🏆 Що я отримав у результаті:

🥇 Бачу, що всі в темі. Кожен знає, над чим працює.

🥈 Контроль. Можу коригувати напрям або доповнювати задачі.

🥉 Самоаналіз. Спеціаліст співвідносить минулий тиждень із поточним, бачить свій прогрес.

🏅 Командний фокус і комунікація. З’являється природна взаємодія між членами команди.

🏆 І найцікавіше ”фільтрація”. Ті, хто прийшов “відсидітися”, самі йдуть. Вони просто бачать по документу, що тут треба працювати, і що “не в ту калітку постукали”. ))

Але для того, щоб система працювала сама, потрібна “основа” - це група людей, яка задає темп.

Це ті, хто:

📌 Націлені на результат
📌 Завжди в контексті
📌 Не боїться викликів і бере участь у вирішенні проблем

І наостанок: на вихідних раджу ознайомитись з книгою Валерія Пекаря “Різнобарвний менеджмент” мені дуже зайшла!

💡 Підписуйтесь на @SEO_in_detail тут багато інсайтів про команди, процеси та щоденний менеджмент без прикрас!

Вчора був корисний дзвінок із Топовим сеошником. Це один із провідних спеціалістів із Programming-SEO.
Він поділився перевіреними методами, які застосовує на великих проєктах.

Я вирішив коротко викласти ключові аспекти нашої розмови.
Якщо ваш сайт налічує понад 200+сторінок, ця інформація також буде для вас корисною.

⚡️ Використовуйте BigQuery для виявлення перетину ключових слів між сторінками. На великих сайтах це маст‑хев для швидкого виявлення канібалізації.(зробіть запит в chatGPT він детально розкаже, як це зробити)

⚡️ Аналізуйте логи сайту й концентруйтесь на оптимізації найактивніших сторінок.

⚡️ Конкурент створює спам‑404 на вашому сайті, я відповідаю кодом 410 Gone, щоб позбутися шкідливих запитів.

⚡️ Аналізуйте логи та рахуйте внутрішню перелінковку, після чого співставляйте ці дві метрики, щоб оптимально налаштувати перелінковку між сторінками.

⚡️ Наголошую, що робота з внутрішньою вагою через перелінковку досі актуальна! Рахуйте її не лише від головної сторінки, а й з урахуванням того, куди найчастіше заходить Googlebot.

⚡️ Контролюйте суб-доменами які створюють розробники: закривайте їх і перевіряйте, щоб нічого не потрапило в індекс.

⚡️ Покращуйте Page Speed. Оскільки це підвищує відсоток відмов, а % відмов погано впливає на ранжування!

⚡️ При перевірці технічки йдіть “Page Indexing” у Google Search Console.

⚡️ Якщо ваш домен впав і гугл його просканував, будьте готові, що ваші позиції скоріше за все відкатяться - в гіршу сторону.

⚡️ Не акцентуйте всю увагу на WP. Особливо коли робите PBN. Сьогодні є купу зручних рішень. Проф диформація нам не потрібна)

⚡️ 90 % сайтів при переїзді на інший дизайн або CMS просідають! Завжди тримайте це в голові, не можна переїхати ідеально!

⚡️ Removals в GSC не видаляє на завжди ваш урл з бази данних!


Вище описав коментами методи, що були для мене найбільш корисними, з якими планую працювати в подальшому!!

📣 Підписуйся та ділись каналом з тими, кому це буде корисно. Попереду буде багато цінного!! @SEO_in_detail

Це мистецтво українського SEO!)

Створити сітку сайтів на дропах і потім за допомогою канонікла перенаправляти вагу всієї сітки на сайт, який показує найкращий результат!

І так по колу, залежно від того, який сайт із сітки починає краще себе показувати у видачі!))

- Я не сеошник
- Я митець!

Крипто-казино вже наздогнали за трафіком і обігом топові традиційні гемблінг-холдинги: Financial Times пише, що компанія Shuffle у 2024 році заробила $81,4 млрд валового ігрового доходу (GGR).

Я наймаю тільки тих, хто створює рішення, а не проблеми!

Мій досвід як керівника навчив мене однієї простої істини: кожен бізнес і команда потребують людей, які вирішують проблеми, а не створюють їх.

Вони можуть бути не топовими фахівцями чи досвідченими менеджерами з самого початку.
На перший погляд - можуть здаватися слабшими, з меншим досвідом…

Але саме вони занурюються глибоко.
Вони вгризаються в суть, шукають, тестують, знаходять рішення.

🚨 А є інші…

Люди, які не на своєму місці.
Резюме - ідеальне, а по факту - тільки проблеми.

Вони в системі, але не дають результату.
Вічно незадоволені, але їхня незадоволеність ніколи не перетворюється на пропозиції чи рішення - лише на скарги і токсичну атмосферу в колективі.

Частенько вони прибігають до того, щоб просто голосно кричати про проблеми, намагаючись таким чином заробити собі соціальні бали в очах колег, під соусом «я не мовчу, а відкрито говорю про проблеми».

Але з часом, ти розумієш, шо окрім «кричалки» нічого в нього нема.

💥 ЗВІЛЬНЯЙ ЇХ

Це буде краще і для тебе, і для них.

Це не магія.
Це дії.
Це відповідальність.
Це бажання отримати результат.

Коли я проводжу співбесіду і мені кандидат подобається, останнє моє питання до нього дуже просте «чи можеш ти створити рішення сам, взяти повністю на себе відповідальність?»

Таким чином я укладаю з ним неформальний договір, він може подумати що це питання так чисто забити ефір, але ні, таким чином я беру з нього слово і якщо він його порушує - розмова коротка. Без обід, але це бізнес.
Але якщо він дійсно є тим за кого себе видавав, він отримає все, що компанія може йому тільки дати, для реалізації себе, а також фінансову мотивацію.

Зробив розбір маркетингової кампанії ChatGPT ☝️

Дивіться вище:)

З середини квітня спостерігаю за маркетинговою кампанією ChatGPT

Що сталося?

ChatGPT зробили безкоштовний доступ для студентів з США і Канади
З 31 березня по 31 травня, це час підсумкових іспитів в навчальних закладах - finals.

Розберу цю сезонну маркетингову кампанію детальніше.

Почнемо з лендингу - https://chatgpt.com/students

Перший блок - Чіткий офер і актуальний тригер.

- Конкретна пропозиція з терміном дії - викликає терміновість та FOMO.
- Цільова аудиторія - студенти коледжів США та Канади.
- “2 months free for students” - додатковий аргумент цінності.
- Акцент на "finals", тобто студентський біль у квітні-травні - ідеальний момент для релевантності.

Другий блок - (карти з функціями)

Просте пояснення користі від продукту.

Кожна картка - окремий use case:

Upload, summarize, go → для швидкої роботи з документами.
Research faster → економія часу на дослідження.
Brainstorm ideas → боротьба з “творчою кризою”.
Spark creativity → для візуальних і креативних проєктів.
Have a real-time conversation → для практики мов, інтерв’ю.

Формулювання вигод (benefits > features)

Орієнтація не на функції, а на результат для користувача: «зеконом час», «перемагай прокрастинацію», «створюй круті проєкти».

Бо фукнція сама по собі нічого не варта, важливий - результат!

Висновок по лендингу

- Вдале поєднання емоційного гачка (фінальні іспити, стрес, підтримка) з раціональною пропозицією (2 місяці безкоштовно).
- Дуже простий, але добре продуманий UX: від оферу → до практичних кейсів.
- Актуальність часу (весна = фінали) використана як точка входу для маркетингу.

Все ж банально просто, вірно? То чому ми інколи мудримо…

Перейдем до розповсюдження

Звісно, коли ви OpenAI, будь яка ваша дія одразу стає об’єктом уваги суспільства.
Тому, давайте просто пройдусь по тому, що було зроблено і де

1. CMO виходить з анонсом в Linkedin https://www.linkedin.com/posts/activity-7313699347529900032-zPbq/

2. Одразу йде пуш прес-релізів в ЗМІ, загалом більше 200 штук

https://me.mashable.com/tech/54508/openai-is-offering-free-chatgpt-plus-for-college-students
https://www.forbes.com/sites/danfitzpatrick/2025/04/03/chatgpt-plus-is-now-free-for-college-students/
https://www.cnet.com/tech/services-and-software/attention-college-students-chatgpt-plus-is-free-for-you-through-may/
https://www.zdnet.com/article/chatgpt-plus-is-free-for-students-now-how-to-grab-this-deal-before-finals/

3. На офіційній гілці ChatGPT в Reddit постять анонс - https://www.reddit.com/r/OpenAI/comments/1jqqqoq/free_chatgpt_plus_for_2_months/
Майже одразу з’являється 100500 анонсів в інших гілках.

4. Інстаграм - https://www.instagram.com/chatgpt/. В описі профілю вказали офер.
В контенті з’являється більше акцентів на аудиторію студентів, дуже прості креативи, але ефективні, бо в них конкретно показується як вирішувати біль за допомогою ChatGPT.
Анонс оферу також був дуже конкретний - https://www.instagram.com/p/DH_ZiMzp4Yw/
https://www.instagram.com/p/DIINFtTJyMj/
https://www.instagram.com/p/DIMvRFRTrDB/

5. TikTok - https://www.tiktok.com/@chatgpt
Здебільшого повторюється стратегія з інсти, а також простий крос-постінг контенту.
Але основна суть - чіткість оферу + показувати, як продукт вирішує проблеми студентів.

В обох соц.мережах присутні колаборації з інфлюєнсерами різного калібру, але більшість згадок органічні, бо цеж ChatGPT - якщо зробиш класний креатив з ними, вони тебе запостять в себе на сторінці, це як бути обраним.

Висновок

Це еталонна сезонна кампанія, що базується на трьох простих, але потужних принципах:

1. Актуальний контекст + реальний біль
→ Влучили в болючу точку студентів - період іспитів.

2. Конкретний офер + обмеженість у часі
→ 2 місяці безкоштовного доступу до ChatGPT Plus саме в потрібний момент.

3. Розповсюдження через всі канали з однаковим меседжем
→ Лендінг, соцмережі, преса, Reddit, інфлюенсери - всюди один і той самий чіткий офер і демонстрація вирішення болю.

Що можна винести з цього:

- Не треба вигадувати велосипед.
- Простота + точність + правильний таймінг = сила.
- Ринок вже все зрозуміє, якщо дати чіткий меседж у правильному контексті.
Робіть круті продукти і маркетинг буде простіше :)

Б*** Ahrefs ти за*бав

Я: Ілюха, тільки не списуй!
Ілюха: ок

Також тема Ілюхи на конфу:

🤣🤣

Раджу послухати доповідь нашого топового тім-ліда по SEO

Dvoma 2025 - Сидорчук Ілля - Лінкбілдинг в конкурентних нішах

https://youtu.be/WEllOywBMi0?si=qpFk6Zg4SC8Z3AUg

P.S. Головне питання - як? Але в джентельменів не питають 😁.

🇦🇪 Чому я переїхав в Дубай з Іспанії

Всі хто мене знає, дивуються чому ж я полишив Іспанію?
В мене там і власний будинок і налаштований побут.

Що ж, ось чому 👇

Запуск бізнесу
↳ У Дубаї легко стартувати, особливо у фрі-зонах з 100% володінням.
В Іспанії: рік чекали ліцензію, платили за оренду з простоєм.

Податки
↳ Немає податку на дохід. Лише 9% для компаній з прибутком понад 375 тис. AED.
В Іспанії: майже 50% доходу йде державі.

Бізнес-клімат
↳ Золоті візи, мінімум бюрократії.
В Іспанії: нескінченні папери й кола пекла.

Якість життя
↳ Безпечно, сучасно, все поруч.
В Іспанії: природа й люди - супер, але сервіси на рівні села, навіть у великих містах.

Інновації
↳ ОАЕ - про майбутнє: технології, сталий розвиток.
В Іспанії: повільно, без драйву.

Бізнес-спільнота
↳ Багато європейців, легко нетворкати.
В Іспанії: немає вайбу push the limits - всі на релаксі, просто кайфують.

Безпека
↳ Один із найбезпечніших міст у світі.
В Іспанії: злочинність, окупаси, постійний страх за майно. Моїх сусідів побили і пограбували, а наших друзів обікрали в перший місяць, залізли в квартиру.

Але я не полишив Іспанію назавжди, я планую жити на 2 країни.
Більшу частину буду проводити в ОАЕ, а літо та відпустки в Європі.
Бо все ж таки, щось є в цій циганській Іспанії:)
+ я обожнюю Європейську історію, культуру.

P.S. Повернувся в інстаграм. Планую ділитись там думками і про життя і про бізнес, маркетинг.


Очікую на вас тут: https://www.instagram.com/unstopgeorge/

Переглядав тут стратегією однієї з команд, око якось одразу зачепилось за "prohon", спочатку не поняв, а потім аж смішно стало

ну думаю, very well...😁

10 квітня відбудеться SEO онлайн конференція DvomaPro, на якій виступить наш ТОПовий тім-лід.

Який вже декілька років утримує ТОП 1 позиції в кластерах з KD 100:)

Це його дебют, тому, треба підтримати і обовʼязково послухати!

15:40 - 16:10 за Києвом

📍Трансляція конференція буде по лінку: https://www.youtube.com/live/ITdABHpWTRo?si=Vv-xkU3JlKcDASlj


P.S. Організатори конфи не жлобіться на дизайнерів, плз:) бо ці логотипи це ппц 😂