☀️ Переживания аниматоров Vol. 4 — Как получить опыт без опыта
💫 Vol. 1 — «Я говно»
читайте тут💫 Vol. 2 — «Зависть»
ждёт вас здесь💫 Vol. 3 — «Деньги»
вот же онЭтот пост — перевод конспекта от коуча по творческим профессиям
Andi Creates (я уже как-то рассказывал вам о ней в посте
«Шериф Кислая Рожа») с дополнениями из моего личного опыта.
▶️▶️▶️▶️▶️
Ах, этот классический парадокс: «Мне нужен опыт, его приобретаешь на работе, но на работу не берут, потому что у меня нет опыта».
И я там был, мёд-пиво пил. Благо, есть несколько способов наработать этот самый заветный опыт, чтобы ворваться в индустрию начинающему спецу. Один из них — стажировки.
💫 По сути весь смысл стажировок в бесплатной рабочей силе том, чтобы человек с нулевым или почти нулевым опытом мог приобрести его в процессе работы на начинающих позициях, но в условиях реального проекта.
На самом деле не все стажировки в мире обязательно неоплачиваемые. Поэтому стоит проговорить, что браться за неоплачиваемую работу я бы рекомендовал только в случае если вы уверены, что потенциально приобретённый опыт стоит того.
Но ещё стажировки чаще всего довольно короткие (от двух недель до пары-тройки месяцев). Так что можно относиться к ним, как к курсам, за который вы не платите 😉
💫 Ещё стажировки круты эффектом присутствия. Даже если вы оказались в не самом желанном месте или не на самой желанной позиции, гораздо проще крутиться, вертеться, что-то предлагать и просить, когда вы уже находитесь внутри студии.
Чаще всего студии набирают на стажировку студентов. Некоторые из наиболее крупных студий (вроде
Диснея или
Пиксара) даже устраивают для своих стажёров целые учебные программы.
Но далеко не всегда это чисто студенческая история. Внимательно изучайте требования к будущим стажёрам, которые (по идее) должны быть расписаны на сайте.
💫 Как искать стажировки:
- Если вы ищете зарубежом — мониторьте страницы студий на Линкедине или же страницы рекрутёров, работающих там.
Можно настроить сайт так, чтобы он присылал вам оповещения о появлении вакансий от конкретны студий.
- Подпишитесь на рассылки студий, если таковые имеются на их сайте. Лайновцы вообще публикуют анонсы о наборе стажёров прямо в своём нельзяграме.
- Сделайте веерную рассылку писем по всем студиям. Отточите ваши портфолио и письма, не нужно скатываться в фамильярность и допускать 20 ошибок в одном предложении только потому что вы без опыта. Отнеситесь к подаче так, будто вы устраиваетесь на работу.
- Помните, что многие стажировки — это сезонная история. Поэтому для студентов они часто выпадают на летнее время, а подавать на них нужно уже зимой.
💫 Если вы попали на стажировку — возьмите от неё всё! Я не имею в виду, что нужно расшибаться и губить здоровье, пытаясь выполнить недельную норму работы за пару дней.
Речь о том, чтобы оставить о себе приятное впечатление, поспрашивать других работников о том, что вам интересно, например узнать про тонкости работы разных отделов.
В своё время я постажировался на студии
WIZZ, где моим супервайзером был
Жереми Пирес. Он тогда работал дизайнером персонажей на Гамболе, и я регулярно интересовался у него подробностями рабочего процесса. Во время стажировки он также дал мне пару советов по анимации, которыми я пользуюсь по сей день.
💫 Ну и самое главное, пожалуй — поддерживайте связь с вашими новообретёнными коллегами (если, конечно, они вам приятны, никто не требует от вас дружить вот прям буквально со всеми, это не нужно ни вам, ни им).
Навязываться и заваливать коллег подробностями своей личной жизни, наверное, всё же не стоит, но поинтересоваться время от времени, как дела с их персональными проектами, или пригласить на условный день рождения — лёгкий и ни к чему не принуждающий способ напомнить о своём существовании.
Так стажировки могут помочь ещё и построить свою первую сеть контактов, которые в свою очередь помогут вам в дальнейшем. Потому что надёжных коллег с которыми было классно работать всегда охотнее рекомендуют и зовут на новые проекты.
#kungfuanimation