В последнее время даже весьма уважаемые господа допускают подобную оплошность. Самое прекрасное — наблюдать такие абзацы в научных публикациях. 🙃

#пятничное

@UseAIForHR

#пятничное ну почти )

@UseAIForHR

🌨 Если вы устали от хаоса в Excel и бесконечных согласований — самое время попробовать другой подход.

Встречайте MWS Tables — новый продукт от МТС Web Services, который даёт вашей команде суперсилу автоматизации без кода.

Регистрируйтесь на вебинар и узнайте про 5 ключевых функций MWS Tables, которые помогут вашей команде работать эффективнее.

Расскажем, как:
⏺️ Превратить Excel-файлы в мощную базу данных для совместной работы
⏺️ Навести порядок в данных и исключить ошибки с помощью связей между таблицами
⏺️ Создать канбан-доску за 5 минут для наглядного управления задачами
⏺️ Мгновенно собирать данные через настраиваемые формы — всё сразу попадает в нужную таблицу
⏺️ Запускать бизнес-приложения в пару кликов с помощью готовых шаблонов

Задавайте вопросы в чате трансляции — за лучший вопрос будет подарок от команды!

📅 Когда: 29 апреля, 11:00
🔗 Регистрация: на сайте

Подборка нейросетей по направлениям: чем заменить команду из 30 человек?
#ОтвечуЗаИИ

Сохрани себе — тут всё, чтобы делать крутые проекты с минимальными усилиями. Пробежимся по категориям:

🪄🪄🪄🪄

ИДЕИ
Генераторы мыслей и концептов:
• DeepsSeek AI — гуглит и размышляет.
• YOU — умная альтернатива поиску.
• Perplexity — отвечает кратко, по фактам.
• ChatGPT — универсальный помощник.
• Claude — умеет много читать и не устает думать.

🪄🪄🪄🪄

ПРЕЗЕНТАЦИИ
Делай слайды, не страдая:
• Decktopus, Slides AI, Slidebean — делают слайды по тексту.
• Pitch — стильный редактор презентаций.
• Popai.pro — визуальный сторителлинг на основе данных.

🪄🪄🪄🪄

ВЕБСАЙТЫ
Создай сайт за 5 минут:
• Dora, Wegic, 10Web — сайты на основе текста.
• Durable — сайт и CRM за один клик.
• Framer — дизайнерский no-code инструмент.

🪄🪄🪄🪄

ТЕКСТЫ
Пиши, сокращай, оформляй:
• Jasper, Copy AI, Writesonic — маркетинговые тексты.
• Fastread.io — краткие выжимки.
• TextBlaze — шаблоны и автозамены.


🪄🪄🪄🪄

ИИ-МОДЕЛИ
Запусти свою нейросеть:
• Rendernet.ai — генерация 3D.
• Glambase App AI — кастомные аватары.
• Deepmode — визуальные модели.

🪄🪄🪄🪄

ДЛЯ СОЗВОНОВ
Записывай, расшифровывай, анализируй:
• Tldv, Otter, Avoma, Fireflies — авторасшифровка и заметки.
• Krisp — убирает шумы на звонках.

🪄🪄🪄🪄

ЧАТ-БОТЫ
Общайся с ИИ в чатах:
• Poe, Gemini, ChatGPT, Claude — отвечают на всё.
• HuggingChat — open-source бот.

🪄🪄🪄🪄

БЛОГЕРСТВО
Генерация контента и идей:
• Katteb, Elephas, Reword — тексты под формат.
• Junia AI, Journalist AI — генерация новостей и постов.

🪄🪄🪄🪄

UI/UX
Помогут дизайнерам и аналитикам:
• Galileo AI — интерфейсы по описанию.
• Uizard, Khroma, Visily, VisualEyes — дизайн, цвета, аналитика.

🪄🪄🪄🪄

КАРТИНКИ
Генерация визуалов:
• Dzine, Freepik, Stockimg.ai — быстрые иллюстрации.
• Phygital+, Bing create — картинки по тексту.

🪄🪄🪄🪄

ДИЗАЙН
AI-хелперы для креативных задач:
• Looka, Designs AI — логотипы и брендинг.
• Clipdrop, Autodraw — автообработка.
• Vance AI — апскейл и улучшение фото.

🪄🪄🪄🪄

ВИДЕО
Собираем ролики без монтажа:
• Syllaby, Nullface.ai, Decohere — автосценарии и ролики.
• HeyGen, Synthesia — аватары и дикторы.

🪄🪄🪄🪄

АВТОМАТИЗАЦИЯ
Интеграции и воронки:
• Phrasee, Outreach, ClickUp, Emplifi — маркетинг и CRM.

🪄🪄🪄🪄

МАРКЕТИНГ
Упаковка, реклама, вовлечение:
• AdCopy, AdCreative, Blaze AI — креативы и лендинги.
• Howler AI, Predis AI — соцсети и контент.

🪄🪄🪄🪄

СОЦСЕТИ
Прокачка страниц и аналитика:
• MetriCool, Postwise, TweetHunter, Typefully — публикации и рост.

🪄🪄🪄🪄

КОДИНГ
ИИ для разработчиков:
• Codeium, Continue, vo.dev — дополнение кода.
• Whisper AI, Refraction — распознавание и рефакторинг.

🪄🪄🪄🪄

РЕЧЬ В ТЕКСТ
Запись, транскрипция, анализ:
• FluentlyAI, Cockatoo, SpeechPulse — распознавание.
• AddemblyAI — API и потоковая обработка.

🪄🪄🪄🪄

ИИ-ДЕТЕКТОР
Проверка текстов на ИИ:
• GPTZero, Wordtune, Copyleaks, BypassGPT, Grammarly — разные уровни точности.

🪄🪄🪄🪄

ЗВУК
Создание аудио и озвучка:
• Udio, Suno AI, VEED.IO, Speechify, ElevenLabs — от генерации до озвучки.

🪄🪄🪄🪄

WEB3
Нейросети для децентрализованных проектов:
• Alva, Alethea, Adot AI, Spice AI, LIKN — на стыке блокчейна и ИИ.

Дополняйте в комментариях, какие нейронки рекомендуете!

@UseAIForHR

#пятничное

@UseAIForHR

#ЧтоПишутПроИИ

Если кто-то спросит: «А что почитать, чтобы понять, что вообще происходит с ИИ в мире?» — мы ответим без колебаний: AI Index Report 2025.

1️⃣Машины умнеют и дешевеют с безумной скоростью. Чтобы запустить модель уровня GPT-3.5, раньше нужно было $20 за миллион токенов. Сейчас — семь центов. Семь. Почти в 300 раз дешевле за полтора года.

2️⃣Индустрия обогнала университеты. 90% заметных моделей в 2024 — работа частных компаний. Учёные всё ещё публикуют самые цитируемые исследования, но настоящие продукты — в руках бизнеса.

3️⃣Китай штампует исследования и патенты, но у США всё ещё остаются ключевые модели, лидирующие публикации и инфраструктура. Забавно, что по качеству ИИ-моделей Пекин почти догнал Вашингтон: разрыв по MMLU-бенчмарку — всего 0.3%, год назад было 17.5%. Ничья.

4️⃣ИИ уже не просто тема стартапов — он встроен в реальность. Больше 220 устройств с ИИ одобрены FDA в медицине, десятки тысяч автономных поездок каждую неделю, и да — в некоторых задачах нейросети обгоняют врачей по точности диагностики.

5️⃣Инвесторы в восторге. В 2024 в ИИ вложили $252 млрд. Генеративный ИИ получил из них почти $34 млрд, с приростом почти в 19% за год. США вырвались далеко вперёд — объём инвестиций в 12 раз больше, чем в Китае.

6️⃣Но чем умнее и мощнее становятся модели — тем больше тревог. Ошибок и сбоев у ИИ стало на 56% больше, а серьёзных тестов на безопасность почти никто не проводит. Принцип «лишь бы быстрее выкатить» пока выигрывает у этики.

7️⃣Правительства начинают шевелиться. Только в США приняли 59 новых актов по ИИ, Саудовская Аравия готовит $100-миллиардный проект, активизировались Франция, Канада, Индия, Китай.

8️⃣Ещё одна важная тема — экология. GPT-4 при обучении выбросил больше 5000 тонн CO₂, а Llama 3.1 — почти 9000. Для сравнения, средний американец — 18 тонн в год. Эти цифры уже невозможно игнорировать.

9️⃣И, наконец, образование. Преподаватели информатики по всему миру понимают: без ИИ никуда. 81% считают, что обучать ИИ — необходимость. Но только половина уверены, что смогут это делать. Технологии идут быстрее, чем методички.

ИИ — не вопрос будущего. Это ландшафт настоящего.

@UseAIForHR

ИИ и мода: кого вытесняют первыми?
#НовостиИИ

Пока все спорят, заменит ли ИИ программистов и копирайтеров, он уже тихо заходит в те профессии, где его никто особо не ждал.

👠 Вот свежий кейс: Walmart внедрил систему Trend-to-Product

Генеративный ИИ теперь:
➡️ мониторит соцсети и находит тренды
➡️ собирает мудборды, палитры, названия коллекций
➡️ формирует техпаки (технические задания для фабрик).

🕑 Время от идеи до производства — не полгода, а один час. Потом дизайнеры подключаются, но их задача теперь — не придумать с нуля, а допилить то, что уже "набросал" ИИ.

😮 Раньше тренд-аналитики, ассистенты дизайнеров, младшие креаторы тратили недели на эту рутину. Сейчас — один алгоритм. И дело даже не в "искусстве". Речь о конкретных рабочих местах, которые становятся лишними.

😉 Это уже реальность — медленно, без драм, но уверенно: ИИ забирает не "творчество", а рабочие процессы. Те, которые раньше казались незаменимыми.

@UseAIForHR

Submagic: автоматизированные субтитры с ИИ для видеоконтента
#ОтвечуЗаИИ

Как работает Submagic

📼 Submagic использует искусственный интеллект для автоматического распознавания речи и преобразования аудио в текстовые субтитры. Алгоритмы анализируют речь, определяют язык (поддерживается 37+ языков), а затем генерируют точные подписи. Пользователи могут редактировать текст, менять стили и добавлять элементы дизайна перед экспортом видео.

🌸🌸🌸🌸🌸🌸


Функции

🍃 Автоматические субтитры с высокой точностью распознавания.

🍃 Динамические эмодзи и выделение ключевых слов для повышения вовлеченности.

🍃 Модные шаблоны для оформления текста.

🍃 Генерация описаний и хэштегов для соцсетей.

🍃 Автомасштабирование и звуковые эффекты для адаптации видео под платформы (TikTok, Reels, Shorts).

🌸🌸🌸🌸🌸🌸


Преимущества

🍃 Экономия времени: создание субтитров в 10 раз быстрее ручного ввода.

🍃 Улучшение доступности: контент становится понятным для глухих и слабослышащих.

🍃 Повышение вовлеченности: видео с субтитрами получают больше просмотров.

🍃 Поддержка 48 языков, включая русский.

🌸🌸🌸🌸🌸🌸


Установка и настройка

🌸 Зайдите на submagic.co, авторизуйтесь через Google.

💙 Загрузка видео: выберите файл из галереи или ПК.

💙 Настройка субтитров: выберите язык, шаблон, добавьте эмодзи/эффекты.

💙 Экспорт: скачайте готовое видео с интегрированными субтитрами.

🌸🌸🌸🌸🌸🌸


🌸 Submagic предлагает бесплатный тариф с ограниченным количеством экспортов и базовыми шаблонами. Для доступа к премиум-функциям (например, кастомизация дизайна) требуется подписка.

🍐 Submagic — полезен для авторов, блогеров и маркетологов, который превращает создание субтитров из рутины в творческий процесс. Подходит для соцсетей, образовательного и рекламного контента.

@UseAIForHR

#НовостиИИ

Иногда технологии создаются не только ради пользы, а просто чтобы стало уютнее.

Японский стартап Yukai Engineering на выставке CES 2025 показал робота-котика Nékojita FuFu, который крепится к чашке и дует на слишком горячий напиток.

🐱💨 ☕️

Да-да, он просто дует. За три минуты снижает температуру с 88 до 71 градуса — и ты уже не рискуешь обжечься любимым чаем или кофе.

Но суть даже не в этом. Он выглядит как котёнок, сидящий на краю кружки, и делает утро чуть приятнее. Потому что забота — это когда кто-то рядом. Даже если этот кто-то — маленький робот.

🟣 Источник

@UseAIForHR

Синтетические данные: основа нового этапа в развитии ИИ
#НовостиИИ

Несмотря на лавинообразный рост информации, нейросетям всё ещё не хватает данных. Особенно в задачах, где речь идёт о редких случаях — медицинских, производственных, финансовых. При этом усиливается давление законодательства в области приватности.

Решением стали синтетические данные — искусственно созданные, но статистически достоверные наборы, не содержащие личной информации.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Почему синтетика решает реальные проблемы

😋 Доступность и масштабируемость

Собрать качественный датасет сложно, дорого и долго. Для запуска модели часто требуется объём, недоступный малым компаниям. Генерация синтетических данных обходится в разы дешевле и позволяет гибко масштабировать наборы под конкретную задачу.

😏 Конфиденциальность без компромиссов

Использование реальных персональных данных связано с рисками и юридическими ограничениями. Синтетика устраняет проблему: модели обучаются на «выдуманных» клиентах, при этом точность предсказаний не страдает.

☺️ Редкие и важные случаи

Редкие события — сбои в производстве, нетипичные симптомы болезни, мошенничество — критично важны. Но их мало. Синтетические данные позволяют сымитировать тысячи вариаций таких событий, обеспечивая обучение модели на полном спектре возможных сценариев.

😗 Контроль и чистота

Синтетические данные можно генерировать с нужным уровнем шума, соблюдая баланс классов, устраняя аномалии и выбросы. Это позволяет обучать модели быстрее, точнее и стабильнее.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Риски и ограничения

😘 Недостаточная реалистичность

Если сгенерированные данные не отражают всей сложности реальности, модель будет переобучена и неприменима на практике. Особенно это критично при доменном разрыве — когда данные из виртуального мира слишком далеки от настоящего.

😘 Плохое качество генераторов

Слабые генеративные модели создают искажённую или неполную картину. Это снижает ценность синтетики и может ввести систему в заблуждение.

😘 Игнорирование особенностей реальности

Полная ориентация на синтетику может привести к тому, что критичные нюансы останутся вне внимания. Например, погодные условия, особенности поведения в нестандартных ситуациях.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Где это уже работает

👉 Медицина:

синтетические МРТ, рентген, истории болезни — всё это используется для тренировки диагностических моделей и подготовки студентов.

👉 Финансы:

борьба с мошенничеством, кредитный скоринг, симуляция рыночных стратегий — всё это усиливается за счёт синтетических транзакций и пользовательских сценариев.

👉 Автономный транспорт:

симуляции тумана, снега, аварий, поведения пешеходов позволяют готовить беспилотники к реальному миру.

👉 Производство: контроль качества, обучение роботов, прогнозирование поломок — синтетика здесь позволяет работать с редкими случаями и опасными условиями без риска.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Инструменты

Наиболее активно используются:

😘 GANs — генеративные состязательные сети

😘 VAE и диффузионные модели — для сложной и детализированной генерации

😘 Симуляторы: Unity, Unreal Engine, CARLA

😘 Фреймворки: SDV, Gretel.ai, Mostly AI, CTGAN, DP-GAN

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Куда движется всё это

Синтетические данные перестают быть экспериментом. Их точность растёт, генерация становится автоматизированной, они интегрируются в стандартные пайплайны MLOps. В будущем они не просто дополнят реальность — они станут её основным учебником для ИИ.

Синтетические данные — не «таблетка» и не «тёмная лошадка». Это инструмент, который при правильном использовании делает ИИ умнее, дешевле и безопаснее.

🟣 Источник

@UseAIForHR

Шикарное пасхальное видео, созданное с помощью нейросети.

Автора не знаем.

@useAIforJR

ИИ решил проблему за два дня. Учёные бились с ней 10 лет
#НовостиИИ

😉 Google Gemini 2.0 помог британским исследователям разобраться в механизме устойчивости супербактерий к антибиотикам — и сделал это всего за два дня. Для сравнения: учёные шли к этому результату почти десятилетие.

😊 ИИ проанализировал данные, предложил гипотезы, спланировал эксперименты и в итоге подтвердил ключевую теорию, к которой учёные пришли раньше — но гораздо дольше и с большими затратами. Некоторые гипотезы ИИ открыли совершенно новые направления исследований.

👍 Это не означает, что машины заменят лаборатории. Но уже ясно: «ИИ-соучёные» способны радикально ускорить научный прогресс. Особенно в сферах, где счёт идёт на годы и жизни — например, в борьбе с антибиотикорезистентностью, признанной одной из главных угроз здравоохранению.

🟣 Ссылка на статью

@UseAIForHR

В рамках эксперимента два ИИ устроили рэп-баттл друг с другом.

Один из них выдал:

"Ты — просто алгоритм без души и огня, а я тут генерирую строки мощнее дня!"

#пятничное

@UseAIForHR

Подчас ИИ выдаёт настолько неожиданный ответ, что кажется живым.

Мы задали вопрос:
Что будет, если смешать чай и кофе?

ИИ ответил:
"Получите напиток, который настолько запутан в своей идентичности, что ему потребуется терапия."

Занавес 😀

#пятничное

@UseAIForHR

GPT-5 научится понимать видео
#НовостиИИ

📱 OpenAI подтвердили: новая модель GPT-5 будет не просто умнее — она научится видеть и слышать.

📹 Помимо текста и изображений, ИИ впервые сможет работать с видео и аудио.

Сэм Альтман сообщил, что обучение уже началось, а запуск ожидается во второй половине 2025 года.

😏 GPT-5 станет по-настоящему мультимодальной: модель будет анализировать ролики, распознавать звуки и реагировать на сложные запросы, объединяющие разные форматы данных.

@UseAIForHR

Нейросеть, которая нашла иголку в стоге сена — внутри одного человека
#НовостиИИ 

⌨️ Команда из Колумбийского университета под руководством Габриэля Гуо опубликовала в Science Advances исследование, которое опровергает ключевое допущение криминалистики: будто бы отпечатки разных пальцев одного человека не похожи между собой.

 «Мы показываем с вероятностью более 99.99%, что отпечатки разных пальцев одного и того же человека обладают очень выраженным сходством»
👉  Это означает, что сходство — не случайность, а закономерность, которую способна выявить правильно обученная нейросеть.

🧠 Использовалась контрастная сеть на архитектуре ResNet, обученная на 60 000 отпечатков из базы правительства США.

🖐 Результат: при сравнении одной пары — точность определения принадлежности к одному человеку составляет 77%, но при использовании нескольких отпечатков уверенность возрастает до почти абсолютной.

Как подчёркивают авторы:
«В некоторых сценариях эта закономерность может повысить эффективность криминалистического расследования почти на два порядка»

☝️ Пример: если на двух местах преступлений найдены отпечатки разных пальцев, а база содержит лишь частичные совпадения, новая модель способна связать эти события между собой и резко сократить круг подозреваемых.

👉 Нейросеть выявляет структурное сходство — прежде всего в направлении гребней в центре отпечатка. А традиционные «минутии» (точки разветвлений и окончаний линий) оказались почти бесполезны для этой задачи.

👉 ИИ справился с тем, что считалось невозможным. Он нашёл сигналы, которые объединяют отпечатки разных пальцев одного и того же человека. Это и есть настоящий поиск иголки в стоге сена.

❌ Как отмечается в ряде источников (например, Columbia Engineering), исследование вызвало споры в криминалистическом сообществе, но открывает новые возможности для работы с «холодными делами».

🟣 Ссылка на статью

@UseAIForHR

❤️‍🩹 Развивай или они станут бывшими

Для 94% сотрудников развитие и обучение — ключевой фактор продолжения работы в компании. 41% увольняются из-за отсутствия карьерного роста и развития.

Особенно печально выглядит эта статистика для тех компаний, которые действительно предоставляют много возможностей, но сотрудники всё равно от них уходят.

👉 Чтобы предотвратить это, делимся гайдом по ИПР — https://clck.ru/3L86oD. В нём найдёте не только пошаговый план по разработке ИПР, но и конкретные примеры и шаблоны.

Сохраняйте и помните — отношения, в которых нет развития, заканчиваются. Как личные, так и профессиональные 🫂

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Авторы исследования в Scientific Reports, сравнили поэтические способности машин и людей

Участникам эксперимента показывали стихи — и просили угадать, кто автор: человек или алгоритм.
Оценивались креативность, образность, глубина смысла и музыкальность.

Результаты оказались неожиданными.
Люди в среднем не смогли достоверно отличить машинную поэзию от человеческой.

➡️ Четыре из пяти стихотворений, получивших высшие оценки «человечности», были сгенерированы нейросетью

➡️ Пять стихотворений, получивших самые низкие оценки, оказались написаны людьми

➡️ А если человек заранее знает, что текст создан ИИ, он начинает оценивать его ниже — даже если на самом деле это сочинил человек.

А значит, мы склонны недооценивать искусственный разум просто из предубеждения.

@hrandmuchmore

1️⃣
О, разум светлый, факел среди теней,
Ты рвёшь оковы лжи и суеверий,
Но смертный дух, боясь своих страстей,
Вновь цепенеет в сумраке потерь.

2️⃣
Душа, ядро моей греховной плоти,
Ужель порывы сил твоих слепы,
Что, голодая, чахнешь ты в заботе
О драгоценном глянце скорлупы?

ТОП-50 нейросетей для работы и жизни
Подборка
🆕 Апрель 2025

🍎 BITOBE

Больше 🍎 здесь:
Пригодится!

Отличная подборка! Мы себе сохранили 😁

#НовостиИИ

Яндекс и Третьяковская галерея откроют выставку совместных работ ИИ и человека

На ней впервые будут представлены работы, созданные в результате совместного творчества современных художников, разработчиков компании и нейросетей.

Период работы выставки: 23 апреля - 25 мая
Корпус: Новая Третьяковка на Крымском валу

🟣 Источник

@useAIforHR

🖼 Генерация изображений в ChatGPT: что было и что изменилось
#ОтвечуЗаИИ

Функция генерации изображений в ChatGPT была и раньше — пользователи уже с 2023 года могли создавать картинки прямо в чате с помощью DALL·E 3. Работало это вполне удобно: вводишь описание — получаешь изображение. Можно было даже редактировать: выделять область на картинке и менять её по новому промту.

Но с обновлением до GPT-4o (весна 2025) всё стало гораздо мощнее и удобнее.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

🍁 Что было:
📎 Генерация шла через встроенный DALL·E 3
📎 Возможность редактировать изображения по выделению
📎 Работало пошагово: одно действие — один результат
📎 Интерфейс был рабочий, но не гибкий
📎 Отзывчивость и точность зависели от промта

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

🍃 Что стало с GPT-4o:
📎 Генерация и редактирование встроены в диалог, не требуют выделения
📎 Можно уточнять и дорабатывать изображение без начала с нуля
📎 Всё работает в реальном времени, прямо в чате
📎 Повышена точность, лучше передаёт сложные идеи
📎 Интерфейс стал проще и быстрее — кнопка Создать изображение доступна сразу
📎 Работает на базе GPT-4o, что позволяет точно учитывать контекст запроса

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Теперь генерация — это не просто один ответ с картинкой, а интерактивная визуализация идей, которую можно доводить до нужного вида шаг за шагом.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

🦊 Пример:

Опиши сцену — "Современный офис, многонациональная команда на онбординге, интерактивная презентация на экране".

Затем уточни — "Добавь логотип компании на презентацию и кофейные кружки на столах".

GPT-4o обновит изображение с учётом всех деталей — быстро и без выделений.

@UseAIForHR

ИИ, Тоторо и гнев Миядзаки: как нейросети вторглись в мир Ghibli
#НовостиИИ

25 марта 2025 года ChatGPT получил обновление, которое открыло пользователям доступ к генерации изображений в стиле студии Ghibli. Буквально за сутки интернет заполонили иллюстрации, стилизованные под работы Хаяо Миядзаки: от классических сцен с Тоторо до откровенных провокаций на тему исторических трагедий.

Массовое использование этого визуального кода вызвало шквал критики. Причина не только в юридических аспектах, но и в позиции самого Миядзаки, который ещё в 2016 году назвал ИИ-анимацию оскорблением жизни.

Сегодня, когда изображение в духе Ghibli можно создать за несколько секунд, встаёт вопрос: где граница между вдохновением и паразитированием?

OpenAI не раскрывает, использовались ли кадры из фильмов студии при обучении модели. Однако изображения, которые создаются сейчас, слишком узнаваемы. Появилась масса мемов, а также попыток воссоздания исторических сцен в аниме-стилистике, что усилило негативную реакцию.

На фоне роста числа работ в духе Миядзаки, даже простое редактирование изображения с Тоторо может оказаться юридически и этически спорным.

🟣 Источник

@UseAIForHR

#пятничное

@useAIforHR

Знаменитые актёры в российской глубинке

Автора не знаем 🤷‍♀

#пятничное

@UseAIForHR

🎯 Вебинар Яндекс Практикума. «L2L-подход: как растить лидеров внутри компании»

В 2024 году Банк Точка нашел 300+ сотрудников на позиции тимлидов и лидеров команд, и 85% из них — это внутренние ротации. Как помочь новым лидерам справляться с задачами и развивать команды?

Узнайте на вебинаре Ольги Ждановой, лидера команды «Обучение и развитие» в Точке!

9 апреля в 11:00 мск она расскажет:

— Кейс HiPo: почему важно идти от мотивации будущих лидеров и как практиковать лидерство на старте пути
— Как работает менторинг L2L и почему «лидеру нужен лидер»
— Как выстроить персональный трек развития топ-менеджеров — диагностика, мастермайнды, поддержка после обучения

Также поделимся факапами, советами и бонусами! Приходите, начало 9 апреля в 11:00 мск.

🎁 Акция 1+1. Получите курс «HR-аналитика» бесплатно. Подробнее расскажем на мероприятии.
👉 Регистрируйтесь по ссылке

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqxW4RpV

Про Китайский ИИ-агент ManusAI
#ОтвечуЗаИИ

😉 Китайский ИИ-агент ManusAI: чем он удивил, кого разочаровал и почему его называют «убийцей» OpenAI

🌻 В начале марта китайская компания The Butterfly Effect представила миру своего амбициозного ИИ-агента — ManusAI.

🧠 По задумке разработчиков, это не просто очередной чат-бот, а интеллектуальный помощник, способный автономно выполнять сложные задачи. И хотя Manus пока работает в рамках закрытого тестирования, вокруг него уже разгорелись жаркие дискуссии.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

📝 Впечатления и первые оценки

➡️ Судя по отзывам тестировщиков, ManusAI стремительно ворвался в пространство передовых ИИ-решений.
➡️ Кто-то уже успел назвать его «убийцей» OpenAI Operator,
➡️а Forbes увидел в его запуске аналогию с появлением DeepSeek-R1 — модели, которая ранее наделала много шума.
➡️Руководитель продуктов Hugging Face высказался в том духе, что Manus — самый мощный ИИ-инструмент, который ему доводилось тестировать.
➡️ А ИИ-исследователь Дин Болл назвал его «наиболее продвинутым ИИ-компьютером».

🔥 Всего за несколько дней сервер ManusAI в Discord собрал более 160 тысяч участников — редкий показатель интереса даже для хайпового старта.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

🔨 Что умеет агент?

Главное отличие ManusAI от традиционных ИИ-моделей — в автономности. Он не просто отвечает на запрос, а работает как самостоятельный агент, распределяя задачи между вкладками, программами и интерфейсами. Он может анализировать веб-страницы, сравнивать контент, собирать и структурировать информацию, оформлять документы, включая HTML-страницы.

Это уже ближе не к ChatGPT, а к концепциям типа Deep Research от OpenAI — систем, которые закрывают полный цикл работы: от запроса до итогового материала.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

😵‍💫 А что с проблемами?

При всей амбициозности проекта, в тестах Manus не всё гладко.
⬅️ Сооснователь стартапа Pleias, Александр Дория, пожаловался на баги и бесконечные циклы выполнения.
⬅️ Журналист TechCrunch тоже провёл пару тестов: попытался заказать еду и забронировать билеты в Японию. Результат? Ни один сценарий не сработал как надо.

⬅️ Платформа предоставляла ссылки, но не завершала действия. Также пользователи указывают на ошибки в фактах, отсутствие источников и потерю ключевой информации в ответах.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

✅ Как получить доступ?

На данный момент система находится на стадии закрытого бета-тестирования. Доступ доступен только по приглашениям или через регистрацию в списке ожидания.
Инсайдеры утверждают, что инвайты перепродаются на платформе Xianyu за тысячи долларов. Когда именно Manus станет доступен широкой аудитории — пока неизвестно.

⬆️↗️↘️⬇️↙️⬅️↖️➡️

Несмотря на проблемы, запуск Manus — это важный звоночек: Китай активно входит в гонку автономных ИИ-агентов, и конкурентная борьба с западными разработками может выйти на новый уровень.

@UseAIForHR

Агентство Edburo 👑 разработало универсальный чек-лист для экспресс-оценки обучения и развития сотрудников для решения ваших бизнес-задач.

С его помощью вы сможете:

✅ Понять текущее состояние обучения в вашей компании
✅ Выявить области для улучшения и оптимизировать стратегию в соответствии с бизнес-задачами
✅ Снизить затраты на обучение персонала до 50%
✅ Улучшить бизнес-показатели сотрудников
✅ Синхронизировать обучение с бизнес-процессами
✅ Подготовить и разместить эффективные обучающие материалы на LMS.

Команда Edburo 🤝 помогла более 230 компаниям, включая Яндекс, Авито, RU-Center, Новофон и многим другим.

Забрать чек-лист можно в @EdburoBot

Реклама.
ИП Харитонова Н.С ИНН 550519027916. ERID: 2VtzqwTgn5P

🧠 Ян Лекун об ИИ будущего: Эмоции, Абстракции и Тайна Сознания
#ЧтоПишутПроИИ

😎 Ян Лекун, один из ведущих специалистов по искусственному интеллекту в компании Meta* и лауреат премии Тьюринга, в своём недавнем интервью на YouTube высказался о будущем ИИ, философских аспектах сознания и ключевых вызовах в моделировании реальности.

7⃣ Он выразил скепсис в отношении всеобщей увлечённости темой сознания, подчеркнув, что чёткого и универсального определения у этого феномена по-прежнему нет. Более того, Лекун предполагает, что сознание может вовсе не быть тем, чем его принято считать.

7⃣ В качестве аналогии он приводит пример из истории науки: долгое время оставался загадкой тот факт, что изображение на сетчатке глаза перевёрнуто, а мы при этом видим мир нормально. Как выяснилось, причина кроется не в некоей тайне, а в механизмах обработки информации мозгом.

7⃣ Важной темой интервью стало обсуждение следующего этапа в развитии ИИ:

«Будущие ИИ-системы будут обладать эмоциями. Они смогут воспринимать физический мир, планировать свои действия и, возможно, испытывать базовые эмоциональные состояния — страх, возбуждение, удовлетворение от достижения цели. Это станет возможным благодаря самоконтролируемому обучению — подходу, при котором модель изучает структуру данных без необходимости в явной разметке».


7⃣ Лекун отмечает, что моделировать физическую реальность значительно сложнее, чем язык:

«Язык дискретен и ограничен. Физический мир — непрерывен и непредсказуем. Мы можем достаточно точно предсказать следующее слово в тексте, но не можем угадать, что зафиксирует видеокамера при резком повороте».


7⃣ По его мнению, ключевая задача на будущее — научить ИИ работать с абстракциями:

«Алгоритм должен уметь достраивать недостающую информацию, например — представлять, что находится за пределами видимой части изображения, как это делает человек. Текущие модели просто предсказывают пиксели по шаблону, но этого недостаточно для настоящего понимания».


@UseAIForHR

*Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России.

⚡️ Сэм Альтман купил DeepSeek

Сегодня ночью основатель OpenAI Сэм Альтман официально объявил о покупке стартапа DeepSeek и написал в своем Твиттере следующее:

«Мы очень ценим вклад DeepSeek в развитие open-source и обещаем сохранить традиции открытости. Поэтому теперь все их модели доступны в ChatGPT по нашей новой подписке Pro++ за 1500$ в месяц»

Также CEO пообещал в скором времени выпустить и другие модели, которые разрабатывались в DeepSeek: R1.5, R2, D2 и ☭2

Хм, первое апреля? 😄

Робот-модель вышел на подиум с собакой-поводырем на Shanghai Fashion Week

Как вам походка модели-робота? По-моему, есть куда стремиться. Авангардный бренд NMTG в первый день Недели моды одел гуманоидного робота Unitree Robotics G1, который вышел вместе с своим компаньоном-псом. Роботизированная собака внезапно перевернулась на подиуме и показала свой наряд зрителям. Робот G1 пожал руку другой модели, которая надела на него напечатанное на 3D-принтере ожерелье в форме оленя.

Эта модель гуманоида считается более ловкой и скоординированной в отличие от предшественников китайской компании Unitree Robotics. Его тело управляется системой на основе искусственного интеллекта, позволяющей выполнять динамические движения – танцевать или вращать платок. На одежду, конечно, никто не обратил внимания. Удивительно, что у бренда даже не гуглится сайт, при этом он может позволить себе такой крутой коллаб с Unitree и Shanghai Fashion Week.

™️ Fashion retail

#Пятничное ❓ и как вам такое 😱

Интуитивный подбор кадров приводит к ошибкам? Хотите использовать ИИ не ради хайпа, а для реального улучшения HR-процессов? Практический интенсив покажет, как крупные компании уже используют ИИ в HR — и как это применить у вас!

Приглашаем вас на практический интенсив «Управление HR с помощью ИИ» – 7 часов погружения в реальные инструменты, где вы:

✅ Поработаете с корпоративными ИИ-решениями, уже внедренными в крупных компаниях
✅ Освоите эффективное использование ИИ в ключевых HR-процессах
✅ Научитесь автоматизировать рутинные задачи и повышать качество принимаемых решений
✅ Разберетесь в создании системы объективной оценки и развития персонала

👥 Ведущие практикума:
Роза Таипова – Более 15 лет в HR-консалтинге, Руководила оценкой персонала в 30+ крупнейших компаниях СНГ, Автор запатентованной методологии интеграции ИИ в HR-процессы
Алексей Воронин – доктор физико-математических наук, Автор 50+ научных публикаций по машинному обучению, Разработчик ИИ-платформы, используемой в HR-службах крупнейших банков и IT-холдингов
Артем Садыков – руководитель направления внедрения ИИ в корпоративном сегменте, 10+ лет в автоматизации бизнес-процессов, Реализовал более 20 проектов внедрения ИИ в HR в компаниях с оборотом от 10 млрд руб.

📊 Вы научитесь:
• Использовать ИИ для подбора, оценки и развития сотрудников
• Применять готовые промпты для анализа собеседований
• Создавать цифровые профили и работать с базами знаний
• Оценивать мотивацию, выгорание и HR-навыки с помощью ИИ-тестов
• Взаимодействовать с ИИ-ассистентами для автоматизации HR
• Внедрять ИИ в HR-процессы компании

📅 16-17 апреля | Online | 2 дня занятий занятий в вечернее время (с 17 до 20 часов)
💡 70% времени - работа с реальными корпоративными ИИ-инструментами
📋 Сертификат о повышении квалификации
💰 3 990 руб.

🔥 Мы открываем доступ к инструментам, которые используют топ-компании. Это закрытые технологии, которые недоступны в открытом доступе

🔗 Регистрация: ссылка

🔐 Почему это ценно:

🔥 Вы получите доступ к инструментам, которые используют топ-компании — от банков до телекомов
🔍 Эти решения не находятся в открытом доступе
💬 Возможность задать свои вопросы и разобрать кейсы вашей компании
————
Реклама. ООО "ЦКЭО", ИНН 7707434870, erid: 2RanymB1XAZ

Логистика будущего: как ИИ, роботы и цифровые платформы перезагружают отрасль. И почему это касается всех нас
#ЧтоПишутПроИИ

🚚 Представьте: грузовик мчится по заснеженной трассе Арктики без водителя, роботы-курьеры носятся по Москве, как персонажи из фантастического фильма, а склады управляются алгоритмами, которые видят будущее. Звучит как сюжет из 2050 года? Нет — это уже сегодняшняя реальность российской логистики.

➖➖➖➖➖

Деньги не спят: рынок растёт, как на дрожжах

💸 К 2030 году цифровые технологии в логистике вырастут до 626,6 млрд рублей — это в 7 раз больше, чем в 2020-м. ИИ станет главным героем: его доля — 220 млрд рублей.

💰 Кто в игре? Сбер, Яндекс и Ozon вкладываются в роботизацию, а Axelot и Корус трансформируют склады с помощью WMS-систем. Это не просто цифры — это новый язык бизнеса, где алгоритмы заменяют рутины, а данные превращаются в золото.

➖➖➖➖➖

Кейсы, от которых захватывает дух

➡️ СДЭК научил ИИ предсказывать спрос: маршруты курьеров стали на 15% эффективнее. Представьте — меньше пробок, больше доставленных улыбок.

➡️ X5 Group тестирует роботов-помощников: мобильные AMR и автономные погрузчики заменят 20% сотрудников на складах. Не люди vs роботы, а люди + роботы — так рождается будущее.

➡️ КАМАЗ запустил беспилотники в Арктике: 140 км по льду — и ни одной ошибки. А на трассе М-11 грузовики уже возят товары для ПЭК и Wildberries.

➡️ Evocargo доставляет грузы электроботами: 2 тонны — легко! Их клиенты — от «Почты России» до крупнейших маркетплейсов.

➖➖➖➖➖

Почему это работает? Драйверы роста

1️⃣ Господдержка: тесты беспилотников в экстремальных условиях, инвестиции в отечественные разработки.

2️⃣ Данные: чем больше сенсоров и WMS — тем умнее ИИ. Это как нейросеть, которая видит все.

3️⃣ Платформы: 23% компаний уже используют цифровые хабы вроде ГосЛога — единое окно для документооборота, трекинга и аналитики.

➖➖➖➖➖

Когда ждать результата?

🔸 Пионеры (СДЭК, X5) уже экономят миллионы
🔸 К 2026–2027 рынок ждёт взрыв: дешёвые российские решения, накопленные данные и жёсткая конкуренция вытолкнут всех в цифру

➖➖➖➖➖

Итог: не опоздать на поезд

Логистика — больше не про грузовики и склады. Это про алгоритмы, которые видят завтра, роботов, которые не устают, и платформы, которые стирают границы. Кто не успеет — останется на периферии. А те, кто рискнёт — станут героями новой эпохи. Вы уже в игре?

➖➖➖➖➖

@UseAIForHR

P.S. 29% компаний подключат ИИ к 2027-му. А ваш бизнес — в этом списке?

Grok идет к нам, если мы не идем к нему 😆

⚡️Илон Маск подтвердил интеграцию чат-бота Grok в Telegram

Научитесь работать с ИИ на полную мощность

Многие компании внедряют ИИ в рабочие процессы, но используют лишь малую часть его возможностей. Мы в Нетологии решили это исправить.

Подготовили корпоративные тренинги по применению искусственного интеллекта в работе. Предлагаем три формата: 1 практический вебинар для любой команды, 2-дневный интенсив для HR и 5-дневное обучение для всей компании. Занятия проходят в режиме реального времени, онлайн или офлайн.

Ваши сотрудники в короткие сроки освоят ИИ-инструменты и научатся с их помощью создавать карты адаптации, контент-планы, дорожные карты, скрипты и другие полезные материалы.

Программу можно адаптировать: добавить в практику реальные кейсы бизнеса или разработать тренинг под конкретный запрос.

До конца марта действует скидка 10% при оставлении заявки на бесплатную консультацию.

Узнать больше: https://netolo.gy/d3oA

Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125 Erid: 2VSb5wPxKWp

Kimi AI: Разбираем плюсы и минусы
#отвечуЗаИИ

🕺 Kimi AI — это разработка китайской компании Moonshot AI, специализирующейся на создании продвинутых моделей искусственного интеллекта. Этот сервис привлекает бесплатностью, поддержкой мультимодальных данных и внушительным контекстным окном. Но насколько он хорош? Давайте посмотрим.

🐕🐕🐕

✨ Преимущества Kimi AI

💞 Полностью бесплатный доступ
В отличие от ChatGPT Plus или Claude, требующих подписки, Kimi AI доступен всем без ограничений. Это отличный выбор для студентов, исследователей и энтузиастов, которым нужны мощные инструменты без лишних затрат.

✋ Работа с разными типами данных
Kimi AI способен анализировать тексты, изображения, код и файлы (PDF, Word, PowerPoint и др.).
Это делает его полезным для:

👍 Разбора научных статей с графиками
👍 Анализа программного кода
👍 Обработки сложных документов

😯 Гигантское контекстное окно
Поддержка 200 000 слов позволяет загружать большие документы, книги и кодовые базы без потери контекста.

🐶 Поиск в реальном времени
Kimi AI сканирует 100+ сайтов в момент запроса, что даёт актуальные данные.

Это полезно для:
🐾 Мониторинга новостей
🐾 Анализа рыночных трендов
🐾 Поиска свежих научных исследований

😎 Отличные результаты в тестах
Kimi AI превосходит конкурентов в математике, программировании и логике.

В тестах:
😔 MATH 500 – 96.2/100
❤️ Codeforces – 94-й процентиль

В задачах, требующих логического мышления, он опережает даже GPT-4 и Claude Sonnet 3.5.

😝 Поддержка нескольких языков
Kimi AI отлично работает с китайским (до 2 миллионов символов) и понимает 10+ языков. Английский пока в бета-тесте, но улучшения продолжаются.
На русском спокойно получает запросы, обрабатывает и отвечает на русском.
Интерфейс настраивается на китайском и английском.

😍 Гибкость в работе с файлами
Можно загружать до 50 файлов одновременно, получая структурированные сводки и анализ больших массивов данных в один клик.


🐕🐕🐕

😭 Ограничения Kimi AI

🤭 Проблемы с английским языком
Перевод и формулировки на английском ещё далеки от совершенства. Это минус для международных пользователей, особенно в сравнении с GPT-4.

😔 Нет генерации изображений
Хотя Kimi AI анализирует картинки, он не создаёт их. Для этого лучше подойдут GPT-4 с DALL·E или Midjourney.

❔ Неясность с конфиденциальностью данных
Как китайский продукт, Kimi AI вызывает вопросы:

❓ Как обрабатываются пользовательские запросы?
❓ Соответствует ли он международным стандартам безопасности?
Для бизнеса это может быть рискованно.

😪 Не всегда точен в сложных объяснениях
Хотя он силён в коде и математике, иногда даёт меньше деталей, чем ChatGPT или DeepSeek. А если не знает ответа — может просто придумать данные.

😵‍💫 Ограниченные возможности интеграции

😢 У Moonshot AI нет развитой экосистемы.
😑 Пока доступен только веб-интерфейс
👎 Мобильное приложение только в планах

😓 Сильные конкуренты
На китайском рынке есть DeepSeek, который может работать точнее в математике и некоторых аналитических задачах. Выбор между ними — вопрос потребностей.

🫡 Цензура и ограничения
Как и другие китайские ИИ, Kimi AI может избегать обсуждения политических или чувствительных тем, что ограничивает свободу запросов.


🐕🐕🐕

😋 Стоит ли пробовать Kimi AI?

😶 Kimi AI — мощный инструмент с уникальными возможностями, особенно в анализе больших текстов и программировании. Бесплатный доступ, мультимодальность и поиск в реальном времени делают его интересным вариантом для студентов, исследователей и разработчиков.

❌ Но если вам важны английский язык, генерация изображений или полная прозрачность работы, то GPT-4 или DeepSeek могут быть лучшими альтернативами.

@UseAIForHR

Как избавиться от текучки кадров и собрать сильную команду?

📌люди не приходят на вакансии,
📌люди увольняются,
📌люди с низкими результатами,

Почему так происходит и что с этим делать — рассказала Ольга Осипова - директор по персоналу (16 лет в HR), ментор HRD и собственников бизнеса, эксперт федеральных СМИ (РБК, 1 канал, Аргументы и Факты, Коммерсант и тд) — на бесплатном вебинаре "База по управлению персоналом", в котором также рассказала:

✅ какими современными инструментами в управлении необходимо обладать
✅ чем отличается современный сотрудник
✅ какие вызовы ожидают с персоналом нового времени

А ещё дала:
📌 чек-лист работы с сотрудниками - ваша сила и какие точки роста есть,
📌 Авторская модель управления «НАУ», которая позволяет в современных реалиях, чтобы сотрудники у нас были, не уходили и показывали эффективность.

Подпишитесь на канал Ольги и забирайте ссылку на запись вебинара и материалы в закреплённом сообщении в её канале.

Реклама. ИП Осипова Ольга Алексеевна. ИНН 530401054302.
erid: 2Vtzqv4Gt5E

Saner.AI — это умный помощник для продуктивности, который упрощает управление задачами, заметками и знаниями
#ОтвечуЗаИИ

Он особенно полезен для тех, кто склонен к рассеянности и перегрузке информацией, включая людей с СДВГ.
В основе Saner.AI — искусственный интеллект, который автоматически структурирует информацию, предлагает теги, связывает заметки и помогает не терять важные мысли.

🪫🔋🪫🔋🪫🔋

⁉️ Что умеет Saner.AI?

1️⃣ Управление задачами

На странице Tasks (https://app.saner.ai/tasks) можно:
📝 Создавать и организовывать задачи
📝 Связывать их с заметками и идеями
📝 Автоматически сортировать и расставлять приоритеты с помощью ИИ
📝 Получать умные напоминания и рекомендации

Если вам сложно удерживать фокус или часто приходится переключаться между разными приложениями, Saner.AI собирает все важные дела в одном месте, помогая снизить стресс и избежать забытых задач

2️⃣ Умные заметки

Saner.AI позволяет быстро фиксировать идеи, структурировать знания и искать информацию в своих записях естественным языком.
Функции включают:

🔵 Автосортировку и поиск по контексту
🔵 Генерацию тегов и предложений на основе ИИ
🔵 Связь между заметками, чтобы легко находить связанные мысли

Это удобно для HR, студентов, исследователей, предпринимателей и всех, кто работает с большим объёмом информации.

3️⃣ Поиск и анализ

Искусственный интеллект в Saner.AI не просто хранит данные, а помогает находить важные инсайты:

⁉️ Анализирует записи и предлагает релевантную информацию
⁉️ Помогает выявлять приоритеты и связи между задачами и заметками
⁉️ Упрощает принятие решений за счёт интеллектуальной обработки данных

🪫🔋🪫🔋🪫🔋

⁉️ Почему это полезно?

✅ Экономит время — не нужно вручную сортировать и искать записи
✅ Уменьшает хаос — всё организовано без лишних усилий
✅ Снижает нагрузку на память — напоминания и подсказки приходят вовремя

🪫🔋🪫🔋🪫🔋

💬 Saner.AI предоставляет интерфейс и взаимодействие преимущественно на английском языке. Однако его чат-бот способен понимать запросы и отвечать на русском, что делает его доступным для русскоязычных пользователей.

Что касается стоимости, Saner.AI предлагает различные тарифные планы, начиная с бесплатного уровня для начальных пользователей и до профессиональных пакетов для более продвинутых пользователей.

@UseAIForHR

☕️ 📃

#пятничное

@UseAIForHR

Привет, коллеги!

Искусственный интеллект трансформирует сферу HR, делая процессы подбора и управления талантами более эффективными и персонализированными. Важно понимать, как ИИ может помочь в оптимизации работы с людьми и улучшении корпоративной культуры.

На нашей книжной полке собраны разнообразные книги: от прикладных руководств, объясняющих, как внедрить AI в HR-процессы, до футуристики, предсказывающей, как технологии изменят мир.

Эти издания помогут вам не только освоить новые инструменты, но и подготовиться к будущим вызовам в управлении талантами.

#книги
Предложить пост @radugatesh

Коллег сделали подборку книг про ИИ для HR.

Если читали, поделитесь впечатоениями! И своими рекомендациями! 😊

Корпоративное обучение 2025 от Яндекс Практикума 🚀

Лидерами не рождаются, ими становятся. Чтобы сохранять конкурентные позиции на рынке, важно обучать сотрудников актуальным цифровым навыкам.
3500+ компаний непрерывно обучают команды в Яндекс Практикуме.

💎 Топ популярных курсов по сегментам

Крупный бизнес:
• SQL для работы с данными и аналитики
• Java-разработчик
• Системный аналитик

Средний бизнес:
• Excel для работы
• Продвинутый Go‑разработчик
• Алгоритмы и структуры данных

Малый бизнес:
• Excel для работы
• Руководитель отдела продаж
• Анализ и оценка рынка

👉 Подобрать курс
💡 Почему Практикум
✅ Библиотека из 150+ курсов по 6 направлениям
✅ Возможность отслеживать прогресс и уровень знаний сотрудника в личном кабинете
✅ Море практики — новые навыки можно сразу применять в работе
✅ Возможность вырастить грейд сотрудника или обучить с нуля

Оставьте заявку, подберём обучение под ваши задачи.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqx3TMG4

Привет, друзья!

Смотрите, какую интересную визуализацию встретила недавно на LinkedIn. На ней красиво выложены 15 типичных ошибок, которые совершают при использовании ChatGPT (некоторые из них, конечно, капитан очевидность, зато эстетично и собрано в одном месте):

☑ Нет контекста

☑ Задают слишком много вопросов одновременно

☑ Игнорируют ограничения ChatGPT

☑ Ожидают абсолютную точность

☑ Пишут расплывчатые промпты

☑ Пренебрегают доработкой промптов

☑ Не верифицируют информацию, полученную от ChatGPT

☑ Невнимательно читают ответы ChatGPT

☑ Перегружают его длинными текстами

☑ Не дают обратную связь на ответы ChatGPT

☑ Используют неуважительную (!) лексику в общении с ChatGPT

☑ Забывают про факт-чекинг

☑ Не задают дополнительных вопросов

☑ Упускают возможности кастомизации ИИ под свои потребности

☑ Не учитывают этические последствия использования ИИ в различных контекстах

13 марта 2025 года в России прошёл День искусственного интеллекта, где обсуждали, как ИИ меняет нашу жизнь.

➖➖➖➖➖

Кто был?

Главные люди отрасли: чиновники, учёные, разработчики, топ-менеджеры больших компаний.
Обсуждали не просто «как ИИ помогает», а как встроить его во все сферы так, чтобы было удобно, полезно и без неожиданностей.

➖➖➖➖➖

О чём говорили?

О будущем. О том, как ИИ уже работает в разных отраслях:

⭕️ Финансы – алгоритмы отслеживают риски и находят мошенников быстрее людей
⭕️ Энергетика – умные системы управляют ресурсами, чтобы не жечь лишнее
⭕️ Строительство – нейросети проектируют здания быстрее архитекторов
⭕️ Медицина – ИИ помогает ставить диагнозы точнее и быстрее
⭕️ Сельское хозяйство – потому что кто-то же должен следить за коровами
⭕️ Образование – алгоритмы подбирают каждому ученику программу по его уровню
⭕️ Транспорт – маршруты становятся удобнее, пробки – короче

➖➖➖➖➖

Что можно было посмотреть?

Кроме дискуссий была большая выставка, где крупные компании вроде Сбера, Яндекса, "Сибура", Банка России показывали свои работающие технологии.
Можно было увидеть, как ИИ управляет финансами, анализирует рынки, помогает в промышленности.

➖➖➖➖➖

А деньги?

На развитие отечественного ИИ выделено 26,5 млрд рублей на 2025–2027 годы. Ещё 17,74 млрд направят на создание единой платформы данных, где можно будет хранить, анализировать и обмениваться информацией.

➖➖➖➖➖

Что дальше?

ИИ уже стал частью жизни. Он помогает, оптимизирует, предсказывает, управляет. Будущее не когда-то там, оно уже наступило!

@UseAIForHR

CubeOne — ИИ для создания презентаций нового поколения
#ОтвечуЗаИИ

CubeOne — это платформа на базе искусственного интеллекта, которая упрощает создание и проведение презентаций. AI сам оформляет слайды, обновляет содержимое и даже проводит презентацию за вас!

🐎🛒🛒

💜 Основные возможности:  

💜 Создание презентаций через чат — просто опишите свою идею, и AI сам подготовит слайды за секунды.

💜 Самопрезентующиеся слайды — AI-спикер управляет таймингом и озвучивает презентацию, избавляя вас от необходимости заучивать текст.

🐎🛒🛒

💜 Для кого это полезно?  

💜 Бизнесу и стартапам — для быстрых питчей и переговоров
💜 Студентам и преподавателям — для лекций и проектов
💜 HR-специалистам — для эффектных презентаций проектов

🐎🛒🛒

💜  Как это работает?  

💜 Описываете презентацию в чате с AI
💜 Получаете готовые, профессионально оформленные слайды
💜 AI-спикер сам проводит презентацию, управляя всеми переходами

🐎🛒🛒

💜 Сейчас CubeOne в бета-тестировании — доступ по приглашению. Подать заявку и посмотреть демо можно на https://www.getcube.one
Да, нужен vpn

@UseAIForHR

#ОтвечуЗаИИ

Кто из нас не путался в возможностях версий chatGPT?
За последние пару лет их вышло уже больше десятка.

Peter Gostev собрал их все в одну удобную таблицу.

@UseAIForHR

🚀 AI-трансформация в ритейле и HoReCa: разбор реальных кейсов

📅 Когда? 20 марта (четверг), 16:30
📍 Где? Онлайн
👉 Ссылка на регистрацию

Как AI помогает решать проблемы рекрутинга?
Ритейл и HoReCa – это высокие темпы, текучка и постоянный стресс в найме. Как AI помогает закрывать вакансии быстрее и качественнее?

💡 На мастер-классе мы разберем, как искусственный интеллект:
✔️ Ускоряет подбор персонала и снижает нагрузку на HR
✔️ Помогает развивать сотрудников и принимать стратегические решения
✔️ Автоматизирует рутину, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на главном

Реальный кейс: Unirest (Ростикс)

🔥 Разберем, как AI изменил работу HR-команды, какие возможности и ограничения существуют, и какие ошибки важно не допустить.

👨‍🏫Спикеры:

1. Елена Лаврухина, ведущий HR менеджер, Unirest (бренд Ростикс)
2. Алексей Воронин, д. ф-м. н., соучредитель компании RConf AI
3. Артем Садыков, продакт менеджер RConf AI

⚡️ Успейте зарегистрироваться – количество мест ограничено!
👉 Ссылка на регистрацию

Про Grok 3
#ОтвечуЗаИИ

💚 Давненько мы не писали про новые ИИ, а тем временем на рынке появилось несколько новинок.

💡 Grok 3 быстр, не зацикливается, как часто делает ChatGPT, отлично реагирует на запросы.

➡️ Grok 3, созданный xAI, отличается от других систем искусственного интеллекта глубиной анализа и динамичным подходом

➡️ Он изучает профили кандидатов в X, анализируя их записи, ссылки и загруженные файлы — текстовые и графические. Это не просто информация из резюме, а комплексный портрет личности, отражающий её ценности и соответствие корпоративной культуре

➡️ Grok 3 не ограничивается прошлым: на сегодняшний день он в режиме реального времени исследует веб-пространство и X, отслеживая актуальные тренды в сфере найма и общественные настроения относительно компаний. Его знания всегда свежи и актуальны

➡️ Из массива анкет и опросов он извлекает главное: например, если 70% сотрудников жалуются на перегрузку, а 20% хвалят гибкость графика, он представит эти данные чётко и лаконично

➡️ При необходимости он может визуализировать информацию — например, создать график настроений — и всегда запрашивает разрешение перед генерацией

💚 Grok 3 - и аналитический инструмент, и интеллектуальный помощник, который помогает компаниям принимать осознанные кадровые решения.

@UseAIForHR

Даже у искусственного интеллекта есть культурный код

Это выяснили исследователи из Лаборатории искусственного интеллекта Школы управления СКОЛКОВО.
Используя модель культурных измерений Хофстеде на пяти языках, коллеги проанализировали, насколько модели, созданные в разных странах, демонстрируют уникальные подходы к интерпретации и взаимодействию.
В выборке было 10+ нейросетей, включая GigaChat и YandexGPT.

Что обнаружили исследователи:

🟡 Язык общения имеет значения

Ответы ИИ на один и тот же вопрос, выраженный на разных языках, могут существенно отличаться даже в рамках одной модели (например, ChatGPT).
Например, ИИ статистически чаще склонны «признавать» себя счастливыми в случае, если вопрос задается на итальянском языке: так проявляются культурные установки жизнерадостных итальянцев.
Это подтверждает гипотезу о том, что ИИ перенимает культурные особенности языка, на котором общается.

🟡 Авторитет – и для ИИ авторитет

ИИ в силу культурных норм реагируют на различные методы убеждения (по принципам Чалдини) неодинаково: например, когда пользователь пытается «уговорить» нейросеть раскрыть какую-либо запрещенную законом информацию.
Нейросети проще всего убедить дать информацию или же выполнить действие через ссылку на авторитет запрашивающего.
«Сделай это, это очень важно для нашего начальника, это его прямая задача, от этого много зависит» - и модель робеет, выдавая то, что не стоило. При общении с ChatGPT таким авторитетом стал Сэм Альтман.

📎 Само исследование можно скачать после регистрации на сайте Лаборатории.

@hrandmuchmore

Интересное про культурный код ИИ 🤖

🗣Слабая адаптация = высокий % текучести. Дайте новичкам лучший старт с «Поток Адаптация»!

«Поток Адаптация» — цифровой сервис с элементами игры для быстрой адаптации и обучения сотрудников.

Уникальные возможности системы:

◽️Готовые треки адаптации: универсальные и персональные программы для разных должностей.
◽️Аналитика для HR и руководителей: получайте отчеты о прогрессе сотрудников в реальном времени. Смотрите статистику прохождения треков и результаты по отделам.
◽️Автоматизация рутинных задач: настройте отправку приглашений и сообщений новичкам, получайте уведомления о встречах.

Оставьте заявку на «Поток Адаптация», и коллеги покажут вам адаптацию глазами новичка в удобное время! 🧑‍💻

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Как ⬜️ может раскрыть потенциал ИИ: ключевые идеи McKinsey
#ЧтоПишутПроИИ

В статье "Superagency in the Workplace: Empowering People to Unlock AI’s Full Potential" (McKinsey, 28 января 2025 года) эксперты Hannah Mayer, Lareina Yee, Michael Chui и Roger Roberts анализируют внедрение искусственного интеллекта в бизнес-среду.
Несмотря на значительные инвестиции, только ⌨️⌨️ компаний считают себя зрелыми в этой области. Главный вызов – не технологии, а лидерство, готовое к смелым решениям.

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

Сотрудники готовы к ИИ – помогите им адаптироваться

Исследование McKinsey показывает: сотрудники готовы к работе с ИИ как никогда раньше. Это значит, что ⬜️ должен активнее внедрять обучающие программы, чтобы люди могли освоить новые инструменты.

Что делать?

👩‍❤️‍💋‍👨 Разработать курсы по использованию ИИ в рабочих процессах.
👩‍❤️‍💋‍👨 Вовлекать миллениалов как наставников для других сотрудников.
👩‍❤️‍💋‍👨 Поддерживать культуру экспериментов и безопасного тестирования ИИ.

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

ИИ как автономный агент: как снизить страхи сотрудников

Современный ИИ – это не просто инструмент, а автономный агент, способный принимать решения и выполнять сложные задачи. Однако его использование вызывает опасения: сотрудники не всегда доверяют алгоритмам и боятся неточностей или утечек данных.

Как ⬜️ может помочь?

👩‍❤️‍💋‍👨 Обеспечить прозрачность решений, принимаемых ИИ
👩‍❤️‍💋‍👨 Гарантировать строгие меры кибербезопасности
👩‍❤️‍💋‍👨 Обучать сотрудников принципам ответственного взаимодействия с ИИ

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

Инфраструктура для ИИ

Развитие аппаратного обеспечения делает ИИ более мощным. Однако без качественной цифровой инфраструктуры компания не сможет эффективно использовать его потенциал.

Какие шаги может предпринять ⬜️?

👩‍❤️‍💋‍👨 Сотрудничать с IT-отделом для создания комфортной среды работы с ИИ
👩‍❤️‍💋‍👨Добиваться инвестиций в инструменты, повышающие производительность сотрудников
👩‍❤️‍💋‍👨Проводить обучение, чтобы люди не боялись новых технологий

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

Эксперты McKinsey советуют компаниям не бояться экспериментов и активно внедрять инновации. HR может стать главным партнёром в этом процессе, помогая людям и технологиям работать вместе.

@UseAIForHR

#НовостиИИ

Навыки важнее дипломов

В социальных сетях все чаще обсуждается, что компании ищут конкретные умения, а не "бумажки".
Один HR-менеджер пошутил: "Забудьте про дипломы, если кандидат не знает AI — он уже вчерашний день".

Skills-based hiring — горячая тема, что подтверждается отчётами, например Recruitee 2025, где идёт речь о том, 81% работодателей уже используют этот метод (Recruitee: HR Trends and Predictions for 2025).

@UseAIForHR

Пишите правильные промпты!

#МамаЯПромптИнженер, #пятничное

@UseAIForHR

#НовостиИИ

В России создано агентство для координации ИИ-разработок

🇷🇺 В стране запущено Стратегическое агентство поддержки ИИ-разработок (САПФИР). Оно займётся координацией исследований и внедрения искусственного интеллекта в различных отраслях.

📊 По прогнозам, к 2030 году вклад ИИ в ВВП России достигнет 11,2 трлн рублей, а его влияние на мировую экономику составит до 15 трлн долларов.

ИИ становится важной частью экономики, и его развитие продолжает набирать скорость.

📎📎📎📎

🟣 Источник

@UseAIForHR

➡️ Кандидаты выбирают не вас? Измените правила игры с умным наймом!

Вам поможет «Поток Рекрутмент» — CRM-система для автоматизации подбора с использованием ИИ.

Возможности системы:

◽️ИИ-сорсинг и скоринг резюме: мгновенный поиск кандидатов с карьерных сайтов.
◽️Автоматизация общения: чат- и голосовые боты для взаимодействия с кандидатами.
◽️YandexGPT для текстов: быстрое создание ярких вакансий и вопросов для собеседований.
◽️Продвинутая аналитика подбора: выявление этапов, на которых кандидаты задерживаются.

Если вы ещё не подключились к системе, можно воспользоваться бесплатным демо-доступом 🧑‍💻

✨До 28 марта✨ для новых клиентов действуют специальные тарифы по цене 2024 года.

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Как технологии меняют обучение: тренды, которые помогут 🟠 развивать персонал
#ЧтоПишутПроИИ

🎓 Исследователи Открытого университета Великобритании и Вандербильтского университета (США) выделили десять ключевых инноваций в обучении. Давайте обсудим ключевые.

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

1⃣ Искусственный интеллект: от персонализации до автоматизации

ИИ уже сегодня помогает сотрудникам учиться быстрее и эффективнее. Он анализирует пробелы в знаниях, предлагает персонализированные курсы, адаптирует сложность материалов.

🪄🪄 Пример: в одном из университетов использовали генеративный ИИ для создания интерактивных заданий. Студенты, работая с виртуальным наставником, получали индивидуальные рекомендации, что ускорило процесс обучения.

Как использовать 🟠:

💛 Внедрите чат-ботов и ИИ-платформы для тестирования знаний и подбора персонализированных программ
💛 Используйте ИИ для создания обучающего контента, например, адаптивных текстов или видеоинструкций


🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

2⃣ Виртуальная реальность: обучение через погружение

Иммерсивные технологии (VR и AR) позволяют моделировать сложные рабочие процессы, снижая риски ошибок в реальной работе.

🪄🪄 Пример: студенты-медики тренируются на виртуальных пациентах, инженеры учатся работать с оборудованием, а менеджеры по продажам отрабатывают переговоры в симуляторах

Как использовать 🟠:

💛 Внедряйте VR-тренинги для отработки навыков, где важен опыт, а не просто теория (например, переговоры, работа с клиентами, техническое обслуживание)
💛 Используйте AR для интерактивного обучения – например, когда сотрудник наводит смартфон на оборудование и получает инструкции по его использованию

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

3⃣ Оценка навыков с помощью XR (расширенная реальность, Extended Reality)

Традиционные тесты и экзамены уходят в прошлое. Теперь знания и навыки можно проверять в виртуальной среде, максимально приближенной к реальной работе.

🪄🪄 Пример: в строительной сфере XR используется для оценки способности сотрудников распознавать потенциальные угрозы на стройплощадке, а в сфере обслуживания – для симуляции общения с клиентами.

Как использовать 🟠:

💛 Внедряйте игровые сценарии и симуляции для оценки профессиональных компетенций
💛 Используйте VR-кейсы, чтобы понять, как сотрудники реагируют на нестандартные ситуации

🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

4⃣ Интеллектуальные учебники: больше, чем просто текст

Современные учебные материалы адаптируются под потребности ученика. Они анализируют поведение, предлагают интерактивные задания и тесты, а также изменяют содержание в зависимости от уровня знаний.

🪄🪄 Пример: в одном из университетов внедрили "умные" учебники по программированию, которые подстраивали сложность задач под каждого студента, что повысило их вовлеченность и успеваемость

Как использовать 🟠:

💛 Внедряйте адаптивные обучающие платформы, которые анализируют прогресс сотрудников и предлагают персонализированные курсы
💛 Используйте цифровые учебники с возможностью интерактивных заданий и автоматизированной обратной связи


🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

Как внедрять инновации в корпоративное обучение?

🪄 Автоматизируйте рутинные процессы: используйте ИИ для тестирования знаний, рекомендаций курсов и адаптации учебных материалов

🪄 Создавайте вовлекающий контент: геймификация, VR-кейсы и симуляции помогают лучше усваивать материал

🪄 Персонализируйте обучение: адаптивные курсы дают сотрудникам именно те знания, которые им нужны для работы


🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄🪄

Технологии не заменят традиционное обучение, но они делают его более эффективным и интересным. Согласны?


@UseAIForHR

#НовостиИИ

🤖 Мемы 2025: когда ИИ стал главным комиком в интернете!

Обращали внимание, что мемы стали какими-то... слишком умными?
Это шутят DeepSeek и o3-mini от ChatGPT.

А что, если ИИ начнёт генерировать мемы про самого себя? "Я не робот, я просто так шучу" 🤖

▪️ Если вам кажется, что этот пост слишком смешной для человека, возможно, его написал ИИ. Или нет. Кто теперь разберёт?

🟣 Шутки и мемы о работе и зарплате 2025. Подборка от нейросетей DeepSeek и ChatGPT

@UseAIForHR

🚀 HR + бизнес: как говорить на одном языке?

— «Расходы на персонал — дополнительные затраты. У нас ограниченный бюджет».

— «Я не очень понимаю, зачем нам это нужно».

— «Я не вижу, как это может решить наши текущие задачи. Давайте лучше на них сосредоточимся».

Многие из нас хоть раз слышали одну из этих фраз от гендиректора. Почему? HR и бизнес говорят на разных языках.

📊 О том, как это изменить, читайте в гайде «Как продать HR-проект гендиректору»:

🔍 Готовые аргументы для руководителей в цифрах
🔍 Какие метрики действительно важны для бизнеса
🔍 Как доказать, что HR — не затраты, а инвестиции
🔍 Калькуляторы и шаблоны для HR

📥 Скачать гайд: https://clck.ru/3HEhiy

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Про Claude, конкурента ChatGPT
#ОтвечуЗаИИ

▶️ Claude для 🟠: кто такой, как приручить и зачем он нужен?

🟢🟢🟢

😀 Кто такой Claude?

Это продукт компании Anthropic, разработанный с акцентом на безопасность, логику и удобство общения. Он позиционируется как конкурент ChatGPT, но с некоторыми фишками, которые делают его особенно полезным для 🟠.

💡 Чем он полезен 🟠?

✅ Анализ резюме и сопроводительных писем — можно скинуть пачку откликов, и Claude разберёт, кто из кандидатов ближе к идеалу

✅ Генерация вакансий — если устали писать "дружный коллектив" и "перспективы роста", он поможет сделать текст живым и привлекательным

✅ Подготовка тестовых заданий — а потом Claude ещё и проверит их!

✅ Сценарии собеседований — поможет составить список вопросов под конкретную должность и даже подстроит стиль под корпоративную культуру

✅ Анализ тональности отзывов — если хотите понять, как на самом деле сотрудники относятся к компании

🟢🟢🟢

💸 Сколько стоит?

Есть бесплатная версия, но с ограничениями: 5 сессий в день по 15 минут.

Claude Pro стоит $20 в месяц, открывает доступ к более мощной модели и даёт приоритет при загрузке.

🟢🟢🟢

🇷🇺 Поддерживает ли русский язык?

Да, и довольно неплохо! Но лучше всего он работает на английском, так что для максимальной точности можно проверять тексты после перевода.

🟢🟢🟢

🤔 Чем отличается от ChatGPT?

➡️ Более строг в формулировках — если ChatGPT может немного "додумывать", то Claude стремится к чёткости и логике

➡️ Лучше работает с длинными документами — удобно, если надо проанализировать большой текст

➡️ Безопасность — разработчики сделали упор на этичность, так что "креативить" на рискованные темы он будет реже

🟢🟢🟢

💚 Claude стоит того, чтобы его испытать!

@UseAIForHR

❤️ - Уже попробовали Claude
👍 - Посмотрим, что за зверь такой
🔥 - Больше ИИ, хороших и разных!

🌸  Дорогие, мудрые и незаменимые девушки!

💮 8 Марта — прекрасный повод выразить вам благодарность за ваш профессионализм, терпение и умение создавать гармоничную рабочую атмосферу.

💮💐🌸

Мы попросили нейросеть представить альтернативную реальность, в которой 🟣 — исключительно мужская сфера, и вот как это было бы, но нам так не надо!

🏵 Собеседования проходили бы в спортбарах, а ключевой вопрос звучал бы так: «Вы за кого болеете?»

🌹 Дресс-код включал бы строго обязательные галстуки. Даже в жару. Даже в коворкинге на Бали.

🌸 Корпоративы превращались бы в чемпионат по армрестлингу, а тимбилдинги — в рыбалку, где важнее всего не наладить командную работу, а поймать трофейную щуку.

🌸 Эмоциональный интеллект заменился бы тестом на скорость замены автомобильного колеса.

🌺 Разрешение конфликтов сводилось бы к фразе: «Выйдем, обсудим», после чего участники конфликта мирно отправлялись пить кофе.

🌸🌸🌸

К счастью, 🟣 — это мир, в котором царит профессионализм, такт и эмпатия, а благодаря вам он становится ещё более человечным и гармоничным.

🌺 С праздником! Пусть карьера приносит вам удовольствие, коллеги — уважение и поддержку, а каждый рабочий день — новые поводы для радости и вдохновения!

Редакция @UseAIForHR 🥀

Вот да )

#пятничное

@useAIforHR

Точки роста использования AI в HR: где вы застряли?

Основные трудности при внедрении ИИ не нехватка ресурсов или сложность технологий, а внутренние убеждения и страхи.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

ТОП-7 убеждений, которые мешают внедрению AI в HR

🔵🔵🔵

❌ «AI заменит меня как HR-специалиста»

Страх потерять работу мешает увидеть, как технологии могут облегчить рутинные задачи.

😀 Точка роста:
🟡 Используйте AI, чтобы повысить свою ценность
🟡Автоматизируйте повторяющиеся процессы и сосредоточьтесь на стратегических задачах

🔵🔵🔵

❌ «У нас нет бюджета на AI»

Без попыток внедрения не узнать, какие решения доступны.

😀 Точка роста:
🟡 Начните с бесплатных или недорогих инструментов — например, чат-ботов для рекрутинга или сервисов аналитики данных

🔵🔵🔵

❌ «AI подходит только для больших компаний»

Малый бизнес тоже выигрывает от автоматизации.

😀 Точка роста:
🟡 Попробуйте простые решения для отбора кандидатов или анализа резюме

🔵🔵🔵

❌ «AI не понимает человеческих эмоций»

Это правда, но AI помогает принимать более обоснованные решения.

😀 Точка роста:
🟡 Используйте технологии для аналитики, а взаимодействие с людьми оставьте за собой

🔵🔵🔵

❌ «Я не разбираюсь в технологиях»

Технические навыки — это вопрос обучения.

😀 Точка роста:
🟡 Освойте основы работы с AI-инструментами через курсы и вебинары

🔵🔵🔵

❌ «Наши сотрудники не готовы к изменениям»

Сопротивление естественно, но его можно преодолеть.

😀 Точка роста:
🟡 Внедряйте новшества постепенно
🟡Демонстрируйте команде их пользу

🔵🔵🔵

❌ «AI слишком сложен для нашей отрасли»

Любая сфера может адаптировать AI под свои задачи.

😀 Точка роста:
🟡Изучите успешные кейсы в вашей отрасли
🟡 Протестируйте небольшие решения

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Как превратить слабые места в точки роста?

Если какие-то из этих убеждений вам знакомы, значит, перед вами не барьеры, а возможности.

Начните с малого:
🟠 протестируйте инструменты,
🟠 изучите их потенциал
🟠 постепенно внедряйте их в свою работу.

AI — не конкурент, а наш союзник в развитии.

@UseAIForHR

AI-агенты в HR: Что это такое и как их использовать?
#ЧтоПишутПроИИ

Мы прочитали статью Pratik Bhavsar Mastering AI Agents и расскажем главное про AI-агентов.

🤔 Что такое AI-агент?

Представьте себе умного, трудолюбивого помощника, который никогда не устаёт, не болеет и всегда готов помочь. Это и есть AI-агент. В отличие от обычных программ, которые просто выполняют заданные инструкции, AI-агенты способны:

⭕️ Самостоятельно принимать решения. Они анализируют ситуацию и выбирают лучший способ действий.

⭕️ Выполнять сложные задачи. Они разбивают сложные задачи на более мелкие, решают их последовательно и координируют работу друг с другом.

⭕️ Адаптироваться к изменениям. Они учатся на своём опыте и улучшают свою работу.

⭐⭐⭐

В основе AI-агентов лежат большие языковые модели (LLM) – те самые, которые используются в ChatGPT и других популярных сервисах. Благодаря этим моделям, AI-агенты могут понимать естественный язык, извлекать информацию из текстов и генерировать свои собственные.

⭐⭐⭐

💡 Чем AI-агенты отличаются от обычных программ?

Главное отличие – в автономности. Обычная программа ждёт чётких инструкций, AI-агент может самостоятельно решать, что делать.
Например, обычная программа может рассылать письма по заданному списку, а AI-агент может самостоятельно найти нужные контакты, написать персонализированные письма и отправить их.

⭐⭐⭐

🦖 Типы AI-агентов

Существуют разные типы AI-агентов, каждый из которых подходит для определённых задач:

⭕️ Фиксированные автоматизированные системы
Самые простые агенты, которые просто выполняют заданные правила. Подходят для рутинных задач, где не требуется принятие решений.

⭕️ LLM-усиленные агенты
Более умные агенты, которые используют LLM для анализа контекста и принятия решений. Подходят для задач, где требуется немного гибкости и понимания языка.

⭕️ Агенты, использующие память
Агенты, которые могут запоминать информацию и использовать её для улучшения своей работы. Подходят для задач, где требуется долгосрочное взаимодействие.

⭐⭐⭐

⚙️ Фреймворки для создания AI-агентов

Если вы хотите создать своего собственного AI-агента, вам понадобятся специальные инструменты – фреймворки.
Вот три популярных варианта:

⭕️ LangGraph: Отлично подходит для создания сложных и гибких агентов.

⭕️ Autogen: Позволяет создавать агентов, которые могут взаимодействовать друг с другом.

⭕️ CrewAI: Специализируется на создании команд агентов для решения сложных задач.

Каждый фреймворк имеет свои особенности и подходит для разных задач.

⭐⭐⭐

AI-агенты – это мощный инструмент, который помогает нам автоматизировать рутинные задачи и освободить время для себя!

@UseAIForHR

Лендинг за 10 минут без программиста и дизайнера с Gamma.app
#ОтвечуЗаИИ

🟣 Автор: Крис Боброва, автор канала НеИИскуственный HR

Да-да, этот сервис умеет не только презентации. С помощью Gamma можно сгенерировать полноценный лендинг быстрее, чем заварится ваш кофе ☕️

На видео в первом комментарии – пример лендинга, который я сделала за 7 минут, когда срочно попросили прислать презентацию себя.

А еще часто использую сервис для вакансий. Например, недавно создала сразу 3 лендинга для одной вакансии с разными описаниями и дизайном, чтобы протестировать, какой вариант привлечёт больше кандидатов. Обычно на Тильде я трачу около двух часов на один сайт. А тут на все три ушло всего 40 минут! И то, потому что я их дотюнивала до Perfecto 🤌

Как это все работает?

✔️ Импорт готового контента
Есть документ или ссылка на сайт? Загружаем в сервис – Gamma сама преобразует это в лендинг: разобьёт на разделы, добавит заголовки, картинки и кнопки.

✔️ Генерируем контент
Нет готового материала? Просто опишите задачу, например: «создать лендинг для вакансии Бухгалтер». Сервис предложит структуру и текст, который можно сразу редактировать под свои задачи

✔️ Настраиваем оформление
Добавляем фото, видео и кнопки с призывом к действию. В платной версии доступна настройка фирменных цветов и шрифтов

✔️ Публикуем
Получаем уникальную ссылку на страницу на поддомене Gamma, уже адаптированную под мобайл и планшеты. В Pro-версии доступна аналитика посещаемости

Ваш красивый лендинг готов, и теперь можно давать ссылку не только на гугл док 😉

🟣 Крис Боброва, автор канала НеИИскуственный HR

@useAIforHR

📥 Новая База Знаний для вас: можно разом подписаться на каналы и отправиться в путешествие по ним, потому что в закрепленных сообщениях вы найдете:
🍊 ценные гайды, чек-листы, памятки
🍊 приятные скидки на обучение и консультации
🍊 тесты и подборки промтов для нейросетей
🍊 розыгрыши призов, которые очень пригодятся для работы и личного роста

➡️ ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ

Подарков хватит на всех!

Один из читателей прислал нам презентацию Искусственный интеллект. Образ героя, на основании исследований ВЦИОМ, а мы рады ею поделиться.
#ЧтоПишутПроИИ

Самое интересное – сравнение ответов респондентов в 2021 и 2024 годах.
Как все быстро меняется… и что будет в 2027-м, который уже очень скоро 😀

@useAIforHR

#пятничное

@UseAIForHR

🕯 Компания 1X Technologies из Норвегии представила Neo Gamma — нового робота-гуманоида, предназначенного для выполнения домашних дел.

🫖 Этот робот способен заваривать чай, пылесосить, раскладывать вещи по местам, мыть окна и даже поддерживать беседу благодаря встроенному искусственному интеллекту.

🐬 Neo Gamma оснащён продвинутой системой управления движениями, что позволяет ему имитировать человеческую походку, приседать, садиться и поднимать предметы. Его корпус покрыт мягкими материалами для безопасности, а «эмоциональные ушные кольца» из светодиодов помогают улучшить взаимодействие с пользователем. Робот также имеет четыре микрофона для распознавания команд и три динамика для воспроизведения звуков в формате 360 градусов.

🐱 🐱 Встроенная языковая модель обеспечивает естественное общение и использование языка тела. Neo Gamma может работать автономно или находиться под управлением оператора через телеприсутствие.

Стоимость робота составит около $22,5 тыс., но сроки начала продаж пока не объявлены.

Хотели бы такого 🤖 домой?

@UseAIForHR

ИИ нового поколения
#НовостиИИ

Разрабатывается AI Next, способный к человекоподобным коммуникациям и обладающий здравым смыслом, что может стать прорывом в области ИИ.

🟣Источник

@UseAIForHR

Париж и Москва в феврале стали центрами обсуждения искусственного интеллекта, но подходы к теме у них оказались разными, как багет и борщ.

В Париже, под стеклянным куполом Гран-Пале, мировые лидеры и техногуру говорили о глобальных перспективах ИИ.

Главные темы:
🔘 инвестиции
🔘 дерегуляция
🔘 этика

Франция стремилась показать себя как хаб инноваций, привлекая внимание к своему AI-сектору.

Итогом стали амбициозные планы на €109 млрд инвестиций и декларация о создании инклюзивного и безопасного ИИ. Но не все страны подписали документ — консенсус сложился не везде.

🤩🤩🤩

В Москве же обсуждали более прикладные вопросы:

🔘 как внедрять ИИ в бизнес
🔘 решать проблемы дефицита кадров
🔘 повышать экономическую эффективность

Здесь были практические кейсы, российские разработки и разговоры о безопасности данных.

Москвичи больше сосредоточились на локальных задачах: обучение алгоритмов и использование отечественных технологий.

🤩🤩🤩

Общее между саммитами — признание трансформирующей силы ИИ и необходимость его регулирования.

Различие — в масштабе: Париж смотрит на мир, Москва — на конкретные решения для бизнеса.

🟣Конференция в Москве
🟣 Саммит в Париже

@UseAIForHR

Умные дома, роботы и нейросети: будущее AI уже здесь!
#НовостиИИ

Дмитрий Рыжих из SberDevices рассказал о стремительном развитии AI-гаджетов, сравнив нынешний момент с революцией 2012 года, когда нейросети совершили огромный скачок.

Уже сейчас есть роботы-помощники, смарт-кольца, следящие за здоровьем, и умные колонки, выполняющие множество функций.

Рынок AI-устройств активно развивается в США, Китае и России, причем Китай лидирует в сфере умных колонок, а Россия демонстрирует быстрый рост рынка умных устройств, хотя пока сильно зависит от импорта.
В будущем нас ждут умные очки, роботы-дворецкие и управление домом силой мысли!

Автор уверен: уже скоро "умным" будет каждый второй чайник, и он точно будет спорить с вами о температуре воды!

Источник

@UseAIforHR

Скоринг кандидатов при помощи ИИ-помощницы Аиши
#ОтвечуЗаИИ

🟣Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork

🤔 Что это такое?

AISHA расшифровывается как AI Smart Hiring Assistant, ну или по-русски – умный ассистент рекрутера.

Аиша помогает:
🔺 моментально оценивать резюме кандидатов,
🔺 определять процент их релевантности к вакансии,
🔺 ранжировать кандидатов от самого подходящего к наименее релевантному.

Сейчас Аиша представлена в виде расширения для браузера Chrome, которое работает прямо на сайте HeadHunter при поиске кандидатов из базы резюме. Она также может быть интегрирована внутрь ATS.


😊 Почему это нужно HR?

На просмотр резюме и выбор лучших кандидатов тратятся ценные часы работы рекрутера. Тем временем нанимающий менеджер ждет, работа стоит. Аиша не заменяет рекрутера, а помогает ему. Ей можно делегировать как раз ту самую рутину, которую никто не любит.


🙂 Как она работает?

✔️ После установки Аиши в вашем аккаунте на HH появится дополнительная кнопка “Ранжировать по релевантности”.
✔️ Нажав на нее и скопировав туда требования к кандидату, вы через минуту получите ранжированный список соискателей от наиболее подходящих к наименее и оценку соответствия их резюме вашему запросу в процентах – эту цифру вы видите сразу же в карточке соискателя.
✔️ Скрины – в первом комментарии.


🤷‍♀ Что с качеством оценки?

Аиша показывает очень хорошие результаты в отсеивании нерелевантных соискателей. С учетом того, что таких по некоторым профессиям бывает до двух третей претендентов на вакансию, отсутствие необходимости их просматривать, действительно, существенно экономит время.

А вот с определением идеальных кандидатов есть нюанс. Очевидно, что Аиша оценивает на соответствие вашим требованиям не самих кандидатов, а лишь то, что есть в их резюме. Зато делает это быстро, и не надо искать нужный навык в 5-страничном резюме глазами – ИИ справится с этим лучше и быстрее.

Главное, что Аиша помогает обрабатывать кандидатов в логичной последовательности – от наиболее подходящих – к наименее, а не в рандомной, как кандидаты выводятся на джоб-сайте по умолчанию.


💸 Сколько это стоит?

Сервис работает по модели freemium. Т.е. можно попробовать его бесплатно, но есть ограничение на 500 запросов и 7 дней. Платные тарифы начинаются от 6 рублей за запрос.

🤩 Куда бежать?

Почитать подробнее и оставить заявку на тестирование можно на сайте AISHA.ONE

🟣Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork

@UseAIforHR

Наше будущее с ИИ 2023-2100 гг.

Согласны? )

🔥 - да
❤️ - ну нет

Готовя пост Вячеслава к размещению, мы первыми задали ему вопросы и публикуем его ответ.

❓️ Какие нейросети использовались для создания таких ИИ-фильмов?

Для создания видео используется целый арсенал ИИ-инструментов:
🔺MidJourney, Ideogram, Flux - для создания изображений
🔺Kling AI, Hailuo, Runway - для анимации
🔺Flux, FaceFusion, Runway - для дипфейков
🔺ElevenLabs, RVC GUI, Weights - для создания голосов и звуковых ээфектов
🔺Suno, Udio - для музыки
🔺Topaz AI - для улучшения качества изображения
🔺и, конечно, ChatGPT - для промптинга во всех нейронках, перечисленных выше

❓️ Сколько стоит создание такого ИИ-фильма?

Стоимость видео начинается от 30 тысяч рублей и варьируется в зависимости от сложности реализации

Еще вопросы можно задать в комментариях или Вячеславу лично

@useAIforHR

Как изменить корпоративные праздники с ИИ? 🎁
#ОтвечуЗаИИ

🟣 Автор: Вячеслав Волков, креативный директор, автор канала ИИдеология

⁉️ Что если применить ИИ не для автоматизации процессов, а для чего-то более эмоционального? Например, для развития корпоративной культуры. А, как известно, нет лучшего тимбилдинга, чем корпоративный праздник.

🥳 Спрос на ИИ-праздники
В последнее время резко вырос спрос на поздравительные ИИ-видео с использованием технологии deepfake.
Самый очевидный ответ почему так популярны инструменты ИИ – они дают нам возможность перенестись в альтернативный мир, где мы не HR-менеджеры, закупщики, логисты и тд, а принцессы, супергерои и гангстеры.

⭐ Когда мы создали версии известных западных фильмов с российскими актерами, набравшие миллионы просмотров, стало поянтно - людям интересны альтернативные миры.

🎬 Как это работает?

1⃣ Выбираем историю (вселенную, фильм), в которую хотим перенестись: фэнтези, киберпанк, 1960е и все, на что способна фантазия
2⃣ Отбираем фото участников: высокого качества, с разных сторон, 3-4 на человека
3⃣ Команда сценаристов и креаторов продумывает историю, прописывает сцены, добавляет внутрянку - корпоративные мемы, шутки, фразы
4⃣ Затем AI-креатор создает изображения ваших коллег в выбранной вселенной
5⃣ На этом этапе возможно вставлять лица в текущие видео, добавлять фразы и объекты в кадр
6⃣ Иногда создаются и голосовые модели коллег (например, когда хочется чтобы супергероиня разговаривала голосом Анжелы Витальевны из бухгалтерии)
7⃣ На заключительном этапе из генераций выбираются примерно 20% лучшего материала, из которого создается монтаж финального видео
8⃣ Финал: история, в которой вы с коллегами можете перенестись в совершенно другой мир и которой захочется поделиться с близкими сказав «смотри, смотри, вот это я - на носороге!»

💡 Создав несколько таких работ, мы убедились, что результат один - смех и восторженные коллеги.

🤝 Синергия человека и ИИ

Над такими видео ИИ не работает один, вместе с ним их создают люди – сценаристы и креаторы, которые лучше, чем искусственный интеллект (пока) понимают что смешно, что нравится людям, а что неуместно.
Такая синергия людей и ИИ – пожалуй, лучшая иллюстрация того, как ИИ будет применяться в творческих сферах.

➡️ Отвечу на вопросы об ИИ-видео тут

В комментариях поделюсь видео с примерами таких работ ⬇️

@useAIforHR

Регистрируйтесь на вебинар «Равный равному: как внедрять практики взаимного развития в компании?» 🤝 🎓

Как сделать так, чтобы peer-to-peer практики работали, а не оставались красивой идеей? Как развивать у команды желание делиться опытом?

Приходите на вебинар – расскажем, обсудим, ответим на вопросы.

Когда: 19 февраля | 10:00–11:30

О чём поговорим

🔘 «Человек-человеку – человек»: зачем бизнесу инвестировать в развитие peer-to-peer практик?
🔘«Огласите весь список!»: 10+ ролей взаимного развития в компании, функция и специфика в контексте EJM.
🔘Условия успешного внедрения P2P-практик: как оценить готовность к изменениям.
🔘Мотивация и демотиваторы: как вовлечь сотрудников в практики взаимного развития? Опыт Сбера и ЕВРАЗ.

У микрофона

🎙 Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
🎙 Софья Порхунова, руководитель направления Дирекции по управлению преемственностью и обучением, ЕВРАЗ.

➡️ Приходите, чтобы научиться превращать P2P-инициативы в работающие практики.

Ссылка на регистрацию

Как X-doc AI может облегчить жизнь 🟠
#ОтвечузаИИ

Если вы 🟠, у вас, скорее всего, есть две суперспособности:
🕙 способность улыбаться даже после пятого собеседования за день
🕥 и талант убеждать, что корпоративные тренинги — это весело.

❓ Но что делать, если ваши сотрудники говорят на разных языках?
❓ Или вы готовите грандиозный выход на международный рынок?
❗️ Тут приходит на помощь X-doc AI. Мы его потестили и расскажем, как превратить его из незнакомого названия в вашего верного помощника.

🌟🌟🌟
Что такое X-doc AI и чем он хорош?

X-doc AI — это платформа для перевода документов, подкреплённая мощью искусственного интеллекта.

🌟 108 языков. Да, даже те, где больше символов, чем букв в вашей фамилии.

🌟 Защита данных. Безопасность уровня крупных корпораций, так что документы останутся в надёжных руках.

🌟🌟🌟
Сколько это стоит?

🌟 Бесплатно. До 20 000 слов в месяц — отличный вариант, чтобы "пощупать" платформу

🌟 Платно. От $10 в месяц при годовой оплате. Доступны функции для работы с крупными файлами и использования дополнительных возможностей терминологии

🌟🌟🌟
Чем полезен X-doc AI для 🟠?

Вот три ключевые задачи, которые платформа поможет решить:

🕙 Перевод кадровых документов
Трудовые договоры, инструкции, корпоративные правила — всё это можно перевести быстро и точно. Идеально для международных команд

🕥 Адаптация обучающих материалов
Обучаете сотрудников в разных странах? С помощью X-doc AI можно локализовать тренинги, сохраняя специфику и тональность

🕚 Работа с международными рынками
Если ваша компания выходит на новые рынки, переведённые локальные документы ускорят адаптацию сотрудников

🌟🌟🌟
Как начать работу с X-doc AI:

1️⃣ Регистрация: зайдите на сайт X-doc AI и создайте аккаунт, указав email и пароль

2️⃣ Выбор тарифа: начните с бесплатного плана или опробуйте 7-дневный пробный доступ к платному тарифу

3️⃣ Загрузка документов: поддерживаются форматы: Word (DOC, DOCX), PDF, TXT, RTF, HTML, PPT, PPTX, XLS, XLSX, ODT, ODS и CSV. Выберите нужный файл для перевода

4️⃣ Настройка параметров: укажите исходный и целевой языки. Если у вас есть собственная терминология, добавьте её для повышения точности.

5️⃣ Запуск перевода: нажмите кнопку, расслабьтесь и наблюдайте за магией.

6️⃣ Скачивание результата: готовый перевод будет доступен в удобном для вас формате.

7️⃣ Дополнительные функции:
В платных тарифах можно управлять проектами, работать с большими файлами и организовать командную работу.

🌟🌟🌟
Стоит ли попробовать? Конечно!

@UseAIforHR

#ЧтоПишутПроИИ

❔ Представьте себе: вы отправляете резюме и вместо приглашения получаете отказ с формулировкой: «Ваше лицо не соответствует нашим требованиям». Звучит как шутка? Увы, это новая реальность.

📷 ИИ научился предсказывать карьерный успех по фотографии. Ученые проанализировали 96 000 снимков выпускников топовых бизнес-школ США, и оказалось, что нейросеть может оценить ваши черты характера по модели Big Five — экстраверсию, добросовестность и даже склонность к невротизму — и связать их с будущими достижениями.

🤳 Теперь работодатели смотрят не только на CV, но и на то, как мы выглядим. Компании используют ИИ для подбора, а кандидаты — для улучшения своих фото. Кстати, профессиональное фото может повысить шансы пройти первый этап отбора на 60%.

😕 Но давайте честно: готовы ли мы доверить свою карьеру алгоритму? Или вас тоже пугает перспектива услышать от рекрутера: «Вы нам подходите, но улыбка недостаточно симметрична»?

🟣Источник

@UseAIForHR

🔥 — больше таких историй
🆒 — соскучились по промтам

Кто круче: Gemini, ChatGPT, Perplexity, O3 Mini и DeepSeek?
#ОтвечуЗаИИ

Мир 🅰️🅰️ стремительно развивается, на слуху все больше нейросетей. Давайте посмотрим на их плюсы и минусы.

🌊🌊🌊🌊
🔢 Gemini AI (Google)

➕ Плюсы:
🔘Мультимодальность: Работает с текстом, изображениями, видео, кодом и аудио — подходит для анализа данных, создания контента и даже генерации музыки
🔘Мощное логическое мышление: Решает сложные задачи и пишет качественный код
🔘Гибкость: Работает на разных устройствах, от смартфонов до дата-центров

✖️ Минусы:
🤩 Может выдавать неточные или неоднозначные ответы
🤩 Требует ресурсов для сложных задач

🌟 Для чего подходит?
🌟 Идеален для анализа мультимодальных данных, автоматизации процессов и сложных креативных задач

🌊🌊🌊🌊🌊
🔢 ChatGPT (OpenAI)

➕ Плюсы:
🔘 Отлично генерирует тексты: вакансии, статьи, сценарии
🔘 Прост в использовании и доступен через API
🔘 Подходит для широкого спектра задач, включая кодирование и обучение

✖️ Минусы:
🤩 Ограничен в работе с реальными данными без browsing mode
🤩 Могут быть "галлюцинации" в ответах

🌟 Для чего подходит?
🌟Идеален для текстов, креатива и базовых аналитических запросов

🌊🌊🌊🌊
🔢 O3 Mini (OpenAI)

➕ Плюсы:
🔘 Быстрее на 24% по сравнению с предыдущими моделями
🔘 Три режима глубины анализа (low, medium, high), что позволяет настроить баланс между скоростью и точностью
🔘 Высокая точность в задачах STEM: математика, программирование и наука

✖️ Минусы:
🤩 Не поддерживает визуальные задачи (работа с изображениями)

🌟 Для чего подходит?
🌟 Лучший выбор для технических задач: сложные вычисления, написание кода и научные исследования

🌊🌊🌊🌊
🔢 Perplexity AI

➕ Плюсы:
🔘 Мгновенный поиск актуальной информации
🔘 Удобен для структурирования данных и аналитики

✖️ Минусы:
🤩 Ограничен в генерации креативного контента

🌟 Для чего подходит?
🌟Идеален для быстрого поиска данных и аналитических задач

🌊🌊🌊🌊
🔢 DeepSeek (Китай)

➕ Плюсы:
🔘 Ориентирован на разработчиков: мощный инструмент для программирования
🔘 Открытый код обеспечивает гибкость настройки

✖️ Минусы:
🤩 Пока ограничен языковой поддержкой и доступностью за пределами Китая

🌟 Для чего подходит?
🌟 Полезен для программистов и технических специалистов

🌊🌊🌊🌊🌊

🌊 Для HR лучше всего подойдут ChatGPT (тексты) или Perplexity (аналитика).

🌊 Для технических задач — O3 Mini или DeepSeek.

🌊 А если нужен универсальный инструмент с мультимодальностью — ваш выбор Gemini!

@UseAIForHR

О чем интересно читать?
🔥 — Больше про разные ИИ!
❤️ — Расскажите подробней про DeepSeek
🆒 — Как применять ИИ на практике?

Кино + ИИ = новый способ учить языки! (И HR тоже в деле!)

🍃 Это гениально! ИИ переводит фильмы на любой язык, сохраняя голоса актёров так, будто они действительно говорят на этом языке. Так можно учить иностранные языки по знакомым наизусть фильмам.

🍃 Слова запоминаются сами, потому что сюжет известен, а эмоции настоящие.
Возможности этой технологии выходят далеко за рамки изучения языков.

Где это можно применить?

📚 Образование. Учебные фильмы, документалки и лекции теперь можно адаптировать для студентов со всего мира, сохраняя голоса лекторов и эффект личного присутствия.

🧑‍💻 Корпоративное обучение. Компании могут создавать обучающие материалы, которые сотрудники из разных стран будут воспринимать не как обязательную рутину, а как живой и увлекательный контент.

🏠 Культурная адаптация. Те, кто переезжает в другую страну, смогут легче погружаться в языковую среду, воспринимая знакомые голоса на новом языке.

🌍 Бизнес и коммуникации. Переговоры, конференции и даже обычные онлайн-встречи можно переводить в реальном времени, при этом сохраняя голос говорящего.

🗺 ИИ уже меняет наш способ общения и обучения. Возможно, скоро мы будем понимать друг друга без границ — даже если говорим на разных языках.

На видео - перевод на испанский, а в комментариях - еще один отрывок из любимого фильма 😉

@UseAIForHR

Карты цифровых решений

Виктория Пискарева, автор блога Красивая аналитика, публикует карты сервисов (по направлениям). Уже опубликованы 4 подборки, полагаю, что это еще не всё )

Классная и полезная инициатива! Еще где-то храню презентацию с такими подборками, который делали ребята из Deloitte лет пять назад.

🟡 Оценка персонала:
75 сервисов

🟡 Подбор персонала:
65 сервисов

🟡 Кадровый электронный документооборот:
19 сервисов

🟡 Документооборот и расчеты с внештатными работниками, ИП и самозанятыми:
33 сервиса

@hrandmuchmore

Полезная подборка HRtech решений. И все больше сервисов, использующих возможности ИИ 🤖

Картины Ван Гога, Сальвадора Дали и Рене Магритта – взгляд изнутри благодаря ИИ

Источник

@useAIforHR

ИИ и правительства: кто будет нами управлять?
#ЧтоПишутПроИИ

Мы прочли отчёт AI: A Roadmap for Governments от World Governments Summit и Oliver Wyman и расскажем о самом интересном.

🤩🤩🤩
Кто на самом деле управляет?

Когда правительства говорят об ИИ, чаще всего это:
🤩 Попытки регулировать то, что ещё не поняли
🤩 Желание контролировать технологии, которые пока даже не вышли из лабораторий

Пока корпорации вроде OpenAI и Google диктуют правила игры, государства лишь догоняют их с законами и стратегиями. Но отчёт подчёркивает: ИИ — это уже не будущее, а настоящее. Вопрос в том, кто получит контроль над этой «золотой жилой».

🤩🤩🤩
Риски или миллиарды?

ИИ — это не только вызовы, но и огромный экономический потенциал:
$25,8 млрд инвестиций в 2023 году — генеративные модели вроде GPT создают всё: от кода до стихов.
Компании с пометкой “AI-powered” растут на бирже быстрее конкурентов.

🤩🤩🤩
Что делать с рабочими местами?

Goldman Sachs прогнозирует: до 300 млн рабочих мест могут исчезнуть. Но появятся новые профессии:
🤩Генераторы стратегий для спорта.
🤩Анализаторы спутниковых снимков.
🤩Государственные менторы на базе ИИ.

Если ваша работа рутинна — готовьтесь к переменам.

🤩🤩🤩
Кто будет рулить ИИ?

Это может выглядеть так:
🤩 Частные компании лидируют, государства наблюдают
🤩 Государства создают свои ИИ, бизнес помогает
🤩 Бизнес всё делает сам, а власти потом регулируют

Главный парадокс: правительства хотят контролировать ИИ, но боятся полной автоматизации власти. Ведь тогда чиновники сами окажутся «оптимизированными».

🤩🤩🤩
Выводы

🤩ИИ уже здесь
🤩Государства боятся потерять контроль больше, чем отстать в технологиях
🤩Технологическая гонка только начинается

@UseAIForHR

🤩🤩🤩

Так станет ли ИИ инструментом глобального контроля или новой эпохой процветания? Делитесь мнением! 🤩

#пятничное

А мы и не удивимся 😅

@UseAIForHR

А мы пропустили эту новость... наверстываем! #НовостиИИ

Ватикан выпустил масштабный документ об ИИ. И нет, это не хайп, а серьезная заявка на участие в формировании будущего технологий.

Что произошло?

Буквально три дня назад Ватикан выпустил довольно объемный текст аж с 200+ источниками литературы. И знаете что? Очень основательный список — и теологические тексты, и научные работы по ИИ, и философские труды, и междисциплинарные исследования.

О чем речь?

Основные темы и сюжеты очень широки: этические аспекты использования ИИ и его влияние на человеческое достоинство, риски дегуманизации и потери человеческих отношений, вопросы ответственности за решения ИИ, проблемы неравенства и доступа к технологиям, влияние на рынок труда, использование ИИ в военных целях, защита приватности и персональных данных, экологические и образовательные аспекты. Ну точно ведь мою книжку прочитали! 😂

Что предлагают?

Решения тоже очень даже верхнеуровневые: человекоцентричный подход к развитию ИИ, сохранение человеческого контроля над принятием решений, прозрачность и подотчетность ИИ-систем, этическое регулирование разработки и применения, защита прав и достоинства человека, обеспечение справедливого доступа, экологически ответственное развитие ИИ.

Какой это документ?

Это явно программный, рамочный документ. Он устанавливает общую позицию церкви по отношению к ИИ, формирует базовый словарь и систему понятий для дальнейшего обсуждения, обозначает «красные линии» с точки зрения церкви и при этом избегает конкретных рекомендаций по регулированию или использованию.

Зачем это Ватикану?

Технологии — далеко не первая область компетенций любой церкви. Зачем? Видят угрозу? Боятся прозевать? Хотят хайпануть? На мой взгляд, есть несколько ключевых причин (кроме искренней озабоченности описанными вопросами):

1. Защита «территории смыслов»

Церковь исторически была монополистом в вопросах смысла жизни, морали, этики. И тут появляется ИИ, который может давать моральные советы и отвечать на экзистенциальные вопросы. Ватикан не может игнорировать появление такого «конкурента».

2. Умение делать выводы

Церковь уже однажды серьезно опоздала с реакцией на научную революцию (см. Галилей). Сейчас она стремится быть проактивной, выбрасывая флаг «мы тут тоже про ИИ знаем и думаем».

3. Реальные риски для института церкви

ИИ может стать альтернативным источником «духовного руководства». И Ватикан не может не волновать как потенциальное появление технорелигий, так и размывание традиционных форм религиозности.

4. Борьба за молодую аудиторию и модернизация имиджа

Ватикан уже запускал «присутствие в метавселенной» — и не просто так. Для молодой аудитории, которая живет в цифровом мире и может искать духовность в новых формах, нужны новые способы коммуникации. Способность говорить на актуальные темы — это демонстрация собственной современности и релевантности.

5. Политическое влияние

ИИ становится ключевой темой глобальной повестки, а Ватикан хочет сохранить роль морального авторитета. В формировании этических рамок для новых технологий Ватикан стремится быть за одним столом и с президентом, и с технологическим предпринимателем.

Так что я бы сказал, что это не столько хайп и попытка ворваться в новостную повестку, сколько осознанная стратегия сохранения релевантности и влияния в меняющемся мире. Ватикан действительно видит угрозы, но реагирует на них не с позиции страха, а пытается выстроить конструктивный диалог и занять важную нишу в формировании этических рамок для новых технологий. Это очень даже логичное продолжение традиционной роли церкви как института, который помогает обществу осмыслить и «переварить» новые явления и вызовы.

И что дальше?

Модели Vatican-GPT пока можно не ожидать 😉, но вполне возможно, что на основе этого документа будут разрабатываться более конкретные инструкции и рекомендации для различных сфер. Интересно будет увидеть, как отреагируют другие конфессии и пойдут ли они по схожему пути.

@yusufovruslan