Моя твоя не понимать, но ИИ уже всё перевёл

Продолжаю экспериментировать с ИИ и помогаю одной HR-команде становиться технологичнее и смелее😊

Перед вами — три видео (черновик записи курсов по AI в HR). Одно из них я записала сама, остальные два… сгенерировал ИИ! Узнаете, где оригинал? Маленькая подсказка: я не говорю на хинди (кроме «Намасте») и мой английский далёк от TED Talks 😅

✨ Это магия: AI подменил мой голос, язык и даже немного мимику — и теперь я «говорю» с командами на английском и хинди, как будто это родные языки.

И вот что я поняла:
Если бы такая технология была пару лет назад, когда я работала с мультиязычной командой…Мы бы сэкономили кучу времени! Ведь раньше мы:
🔁 переводили видео вручную,
📝 возились с субтитрами,
🎙️ записывали голос поверх с переводчиком,
✂️ монтировали это всё до бесконечности…

Теперь — один клик, и ты звучишь как носитель. Это не просто удобно. Это — геймченджер для HR-коммуникаций в глобальных командах.

@Kris_AIHR

🎁 Разыгрываем билеты на награждение IT HR Awards!

17 апреля в Москве состоится церемония награждения IT HR Awards, и у нас для подписчиков MarHR есть отличный повод увидеться оффлайн — мы разыгрываем 3 билета на мероприятие.

С 2016 года эта премия собирает лучшие кейсы в сфере HR для IT — инновационные подходы, сильные команды и нестандартные решения, которые вдохновляют и двигают всю индустрию вперёд. Если вы хотите быть в контексте, знать, кто сегодня формирует рынок, и увидеть это своими глазами — welcome!

Когда и где:

📍 17 апреля, Москва
⏰ с 18:00 до 20:00
Формат — очное, живое мероприятие (и да, будет красиво)

Что особенно важно для нас — в составе жюри специальной номинации «AI в HR» будут:

💙 Кристина Боброва — ведущий спикер нашего курса «AI в HR»
💙 Кристина Несина — партнёр MarHR

Как участвовать в розыгрыше? Очень просто:

⚡️ Быть в Москве 17 апреля

⚡️ Написать в комментариях к этому посту: «Хочу с MarHR»

⚡️ Мы выберем троих счастливчиков с помощью рандомайзера

⚡️ Принять участие можно до 17:00 16 апреля, затем мы подведем итоги и свяжемся с победителями

🏆 Победители получат по билету и смогут присоединиться к нам на церемонии. У вас будет шанс увидеть вживую, какие AI-решения сегодня действительно работают, и чем дышит HR в сфере технологий.

Сегодня на конфе Teamly Work Management. Послушаю про тренды в HR-бренде, AI и построении команд😉
Буду делиться интересными слайдами през в сторис.
А чтобы сторис было побольше, бустаните канал🙌🏻
Бустануть

Как ИИ помогает говорить с кандидатами

Если вы вдруг не успели подключиться к моему интенсиву по ИИ в пятницу💖Делюсь небольшой, но полезной частью его контента: промптами, которые помогут персонализировать коммуникации с кандидатами.

В каждый пример уже встроен контекст конкретных вакансий — для наглядности и удобства. Чтобы адаптировать под свои задачи, достаточно заменить вводные данные, и промпт будет работать под вашу специфику.

@Kris_AIHR #AI

МНЕНИЕ ЛУЧШИХ
Наша новая рубрика, в которой мы говорим с членами жюри премии IT HR AWARDS, ведь они — опытные игроки своей сферы. Представляем первое мини-интервью с Кристиной Бобровой.

• 14 лет работает в HR в IT&Digital сферах, ex-Head of Intercomm&HRbrand в международной группе компаний (Digital&IT).
• Преподаватель MarHR и ведущий спикер по ИИ, внутрикому и бренду работодателя.
• Вывела компанию в топы-работодалей: золото и серебро рейтингов работодателей Forbes и РБК, 1-е место Агентский HR-бренд года (Performance) Ruward Awards 2024.

Кристина ответила на наши вопросы:
— Что драйвит вас в работе?

— Я «люблю влюблять» компании и сотрудников друг в друга. Меня драйвит момент, когда удаётся нащупать нужный инструмент/формат, который помогает создать между работодателем и кандидатом тот самый «дзынь» — совпадение по ценностям, взглядам, целям и ощущению «своих».

— Как эволюционирует роль специалиста по развитию бренда работодателя?

— Роль перестала быть про «оформить карьерную страницу красиво». Сейчас — это полноценная архитектура репутации работодателя. Мы встраиваем HR-бренд в бизнес-стратегию, говорим на языке данных, влияем на метрики вовлечённости, удержания, снижения затрат на найм и т.д. Идёт смещение от визуальной обёртки к глубокой работе с корпоративной культурой и смыслами. HR бренд-менеджеры — это микс аналитика, маркетолога, сторитейллера, архитектора опыта и смысломейкера.

— Какие HR-тренды в IT кажутся вам действительно ценными?

— Ценные — те тренды, что ставят человека в центр. Humanifesto — курс на человечность в мире AI и автоматизации. Второй ключевой вектор — ультраперсонализация: когда сотрудник ждёт не универсальных решений, а точного попадания в свои ценности, ритм и стиль мышления. Особенно важны тренды, которые поддерживают эту новую норму: Нейроразнообразие и инклюзия 2.0. Это не просто про равенство, а про силу различий. Мы всё чаще осознанно создаём среды, где комфортно думать по-разному. AI-коммуникации и автоматизация рутины. HR-маркетинг становится симбиозом технологий и эмпатии: чат-боты, ИИ-контент, персонализированные карьерные треки — всё ради большего простора для настоящего человеческого взаимодействия.

#ithrawards #жюрипремии #мнениелучших

В этом году я впервые в жюри премии IT HR Awards — и там появилась крутая новая номинация: «AI в HR»!

Если вы уже используете у себя в HR нейросети или какие-то AI-решения — обязательно подавайте проект. Это может быть что-то большое или локальное, главное — чтобы с умом и душой 🙌
Заявки принимаются до 10 апреля.

Какие проекты можно подавать?
🔴решения на базе нейросетей, AI-агенты для HR-процессов
🔴инструменты, которые облегчают рутину или реально прокачивают эффективность
🔴проекты, которые помогают людям в команде понять и полюбить новые технологии, а не бояться их

Как подать?
Просто отправьте письмо на office@ithrawards.ru с темой «AI в HR».
В письме — кратко о проекте и его результатах. Или заполните форму на сайте по ссылке👈
Никаких анкет. Участие бесплатное. Всё по-человечески 😄

P.S. А чуть ниже скину своё мини-интервью для премии 💜

Интенсив по AI для HR — без шуток 😉

🗓 3 и 4 апреля вместе с Алексеем Дегтярёвым (ex-CEO B2B-Center, Stanford University) проведём два мощных интенсива о том, как использовать AI в реальных HR-задачах.

📌3 апреля в 10:00 Алексей Дегтярёв расскажет про «AI в найме — как технологии сокращают время на подбор»
📌4 апреля в 10:00 я вместе с вами бустану ваши задачи: «HR-маркетинг на AI-стероидах»

О чем расскажу?
🌟Как создавать вакансии с AI, которые действительно привлекают нужных кандидатов
🌟Как персонализировать коммуникации с помощью нейросетей
🌟Как за 5 минут собрать лендинг вакансии и запустить поток откликов

Как попасть?
🔗 Все детали и регистрация — по ссылке боте. Все, кто зарегистрируется, смогут получить запись интенсива и полезные материалы🙌

Новый EdTech-лайфхак: тулза, которая за пару минут сгенерит для вас обучающий курс мечты. Любая тема — от HR-бренда до квантовой физики (если вдруг приспичит).

Что умеет?
🙃Разобьет тему на блоки
🙃Кратко объяснит суть каждого блока
🙃Даст источники для изучения (видео, статьи, ресурсы)

🖍️Я потестила и собрала мини-курс по HR-бренду для наглядности — видео в посте.
Работает без VPN.
👀 Минусы: всё на английском и с зарубежными источниками, но Google Translate справится за вас. Не идеально, но очень бодро для старта в новой теме.
Тестировать сервис⬅️

@Kris_AIHR #AI

Те, кто меня хорошо знает, в курсе, что я сейчас в чудесном саббатикале и отдыхаю☺️ Но есть проекты для души, которыми продолжаю заниматься — один из них курс «AI в HR» в MarHR School.

В этом году мы его обновили, и уже 15 апреля стартует новый поток. Помимо текстов, визуалов и аналитики, будем учиться создавать AI-агентов и цифровых аватаров.

Например, видео выше заняло у меня всего 10 минут. Без монтажёров и бесконечных дублей — открыла AI-сервис, выбрала аватар, голос, загрузила текст — и вуаля!

Где можно использовать цифровых аватаров в HR:
💜 Онбординг
Аватар встретит новичков теплее, чем кофемашина в первый день. Расскажет о правилах, ценностях и где спряталась CRM.
💜 E-learning
Оживит курс, объяснит сложное и подбодрит, если надо.
💜 Внутренние коммуникации
Видео, новости, обращения — без ожидания, пока топ-менеджер освободится в августе 2026-го
💜 Карьерные лендинги и HR-бренд
Виртуальный представитель расскажет о вакансии лучше любого текста
💜 HR Helpdesk
Ответит на типичные вопросы — без очередей и обеденного перерыва.

🔗 Хотите так же? Урок по созданию видео с цифровыми аватарами — в PRO-блоке курса «AI в HR». До 27 марта — скидка для ранних пташек. Присоединяйтесь! 🙌

@Kris_AIHR #AI

🔮 Тренды в HR-коммуникациях 2025

Делюсь презентацией выступления Кристины Несиной (co-founder MarHR) с конференции HR-Контент. Внутри — 6 ключевых трендов, которые уже сейчас формируют повестку в HR-коммуникациях с сотрудниками и кандидатами.
HR всё больше превращается в медиапланера, смысломейкера и амбассадора будущего.

Из приятного: корпоративная стерильность устала от самой себя. В моде — искренность и неидеальность, а дизайн-код и визуальный стиль — будто “сделали своими руками”.

❓Какие форматы сегодня действительно цепляют внимание?
❓Как «продавать» не только вакансии, но и культуру команды?

Ответы — в презентации. Забирайте, сохраняйте, делитесь с коллегами🙌

@Kris_AIHR #тренды #внутриком #бренд

Сегодня все автоматизаторы на Global Tech Forum.
Я, естественно, тоже тут😁 Хожу, слушаю и собираю полезности про ИИ и HR tech, чтобы потом с вами здесь делиться😉

ИИ в городе

Зашла сегодня к ребенку в МЭШ (электронный дневник) и нашла там очень занимательные карточки про ИИ. Оказывается, сам термин и первый искусственный интеллект появились еще в 1956 году. А первый трамвай, управляемый ИИ, уже накатал по Москве 3,5 тысячи километров. В общем, читайте в карточках😉

@Kris_AIHR #AI

Уходя — уходи? Или может создать Alumni?

5 причин поддерживать связь с бывшими сотрудниками:
1️⃣ Они – ваши амбассадоры
Ушедшие сотрудники рассказывают о компании своим новым коллегам, друзьям и деловым партнёрам. Их мнение формирует репутацию работодателя на рынке.
2️⃣ Репутация на сайтах-отзовиках
Позитивные отзывы, будем честными, редко кто пишет (если сами не попросите), но вот и негативных вы тоже не увидите — либо их будет сильно меньше.
3️⃣ Камбэки
Они возвращаются! После получения нового опыта сотрудником компания получает лояльного и уже знакомого специалиста. Поэтому я всегда говорю, что бывших не бывает 😎
4️⃣ Нетворкинг и реферальные программы
Бывшие коллеги часто рекомендуют своих знакомых на вакансии или становятся вашими клиентами/партнёрами. Ко мне до сих пор приходят с рекомендациями — пришлось даже отдельный канал для них создать 😅
5️⃣ Контроль нарратива
Коммуникациями всегда лучше управлять, даже когда они уже перестали быть "внутренними". Создавая Alumni-комьюнити, компания сама формирует информационный фон вокруг увольнений, помогая сотрудникам уходить красиво и поддерживая с ними контакт.

А еще собрала мини-подборку Alumni-комьюнити популярных компаний для вашего вдохновения:
💡 CROC Alumni
💡 СберУниверситет
💡 Yandex Family
💡 EY Alumni

Если наберём 40 лайков на пост, поделюсь гайдом, как создать Alumni-комьюнити 💜

@Kris_AIHR #внутриком

Болит? Приложи ИИ вместо подорожника

Еду с ребенком с рентгена (подозрение на перелом после покатушек на велике в выходные🤪). Но что хочу сказать — московские поликлиники после капремонта выглядят как хорошие частные клиники🔥

А главное открытие — там уже вовсю работает ИИ(фото из кабинете рентгенолога). Да-да, в госмедицине! Еще раз убеждаюсь: во-первых, ИИ — это уже настоящее, а во-вторых, не просто инструмент, а скилл, без которого скоро никуда в любой сфере.

Слезы внутрикома🥹

Помню свою жгучую боль при подготовке первой, второй… да любой стратегии по внутренним коммуникациям😅 Как сделать так, чтобы внутриком работал, а не просто стал очередным замьюченным каналом? Как определить его цели и связать их с бизнес-задачами компании?

Собрала для вас небольшой гайд по созданию коммуникационной стратегии для внуртикома, который поможет подойти к этой задаче системно☝️

@Kris_AIHR #внутриком

По итогам голосования победила тема для мастер-класса «Как создать AI-агента в ChatGPT». Дату и время проведения МК напишу в ближайшие дни🙌🏻
Научимся делать ИИ-помощников, которые не выгорают��

@Kris_AIHR #AI #вебинар

Прекрасные девушки этого канала, пост для вас🥰

Счастья, нежности, любви к себе и бесконечной уверенности в своей уникальности!
Пусть воздушные шары взлетают до небес, символизируя вашу легкость и свободу, вы можете все!

С 8 марта! 🌸🎈

Как поздравить девочек?🌼

Над подарком на 8-е марта ломают голову не только мужчины, но и HR, придумывая, как организовать этот праздник на работе😁 И что придумать в сжатые сроки, если команда распределенная? Поделюсь своими лайфами🌷

🗼 Онлайн-экскурсия по Риму или Парижу
Гид с камерой в прямом эфире идет по туристическому маршруту, показывает достопримечательности города, отвечает на ваши вопросы. Лайфхак: дешевле договариваться напрямую с гидами в инст, а не через агентства😉 Есть контакты гида в Париже и Брюгге, маякните в комменты, кому нужно, скину.
🎤 Караоке на удалёнке
Заходим в онлайн-комнату, включаем видео с текстами и поём вместе. А если есть коллеги-музыканты, можно устроить трансляцию живого концерта прямо из офиса. Мы так пели под гитару.
📸AI-бьюти-бот
Загружаешь фото — получаешь праздничную обработку, будто только что вышла из фотостудии. Можно создать свой бот или подарить подписку на уже готовый. Например, @NeuroSnap_bot
🎵 Песня, созданная AI специально для неё
AI-сервис напишет трек под характер и особенности коллеги. Пишем ключевые слова для песни, выбираем жанр - рок, поп или классику, получаем уникальный трек. Я пробовала Suno.

@Kris_AIHR #внутриком #event

Врываюсь в весну свежим ветром🌪
Март — время новых возможностей. Собрали для вас уникальную папку о карьере и HR, где эксперты делятся актуальными знаниями, практическими советами и свежими трендами.

Но это еще не всё. Каждый автор подготовил для вас полезный бонус:
📚 Книги и гайды, например, как давать ОС или шаблон для ИПР.
🎁 Розыгрыши образовательных материалов и сервисов.
💸Бесплатные консультации и коуч-сессии.
✅ Чек-листы и шаблоны для решения рабочих задач.
🎙 Подкасты для вдохновения.

Я от себя делюсь коллекцией моих любимых работающих промптов для рекрутеров🔥 (в файле).

👉 Эта весна будет яркой с папкой NEW Карьера

Успевайте подписаться, пока ссылка не исчезла

@Kris_AIHR #HR #AI

Удаляем фон с картинок и видео в два клика с ИИ🔥

И это все без фотошопа и дизайнера. Вышла новая модель BEN 2.
Загружаете картинку или видео, нажимаете "удалить фон", и вуаля можете использовать в своих креативных визуалах вакансий, внутрикома и т.д.
Я оценила удаление фона в видео, т.к. очень люблю делать рилсы, теперь не нужно искать шаблоны💜

И это все бесплатно! Попробовать��

@Kris_AIHR #AI

🎙 Цена ценностей

Уже в эту пятницу снова беру микрофон в руки. И не одна, а вместе с Кристиной Несиной, Co-Founder MarHR. Поднимем "больнючую" тему и приложим поддорожник🌱

Что разберем под микроскопом?
💥 Почему ценности вроде бы есть, но никто о них не помнит?
💥 Что делать, если собственник не видит смысла в миссии?
💥 Как быть, если HR узнает о "ценностях компании" из маркетингового буклета?

Плюс разберем на практике:
✔️Кто, как и зачем в компании формулирует миссию, видение и ценности
✔️На каком этапе подключаться эйчарам и внутрикомам
✔️Что делать во внутрикоме, если миссия и ценности не сформулированы
✔️Нужно ли эйчару / внутрикому инициировать работу по ценностям и миссии, если у бизнеса нет такого запроса
✔️Поделюсь, как я набила "шишки" на этой теме, и что сделала бы сейчас иначе.

Когда? 28 февраля, 10:00 (мск)
Формат: онлайн мастер-класс — минимум теории, максимум ваших кейсов и ответов на вопросы.
Как попасть? Жмите на ссылку, регистрируйтесь бесплатно и присоединяйтесь!

@Kris_AIHR #внутриком

Пятничные мемы заходят в чат. А ещё встречаем свежую рубрику "Квиз с Крис" ❓ Отвечайте ниже и гоу заряжать свои батарейки на выходных🚀

Нас стало больше – значит, стало ещё интереснее😉
Чтобы вам было проще освоиться, я собрала пост-навигацию по каналу. Всем новеньким – тёплый привет и велкам в нашу тусовку💜

✅HR- маркетинг
- Копирайтинг вакансий
- Формула 4P для копирайтинга вакансий

🤩HR-бренд
- Самураи HR-бренда
- Метод 5W для сегментации кандидатов
- HR-бренд 2025: исследование

✅AI
- ИИ-ускорение в работе с информацией
- Создание визуалов с помощью Кандинского
- Gigachat для создания постов-поздравлений и открыток
- Запись вебинара Telegram для AI
- Сервисы, которые распознают тексты, написанные ИИ
- Продуктовый VS проектный подход в HR
- Топ нейронок для создания простых видео
- Обмани ИИ: нейросетка для вычисления лжи по видео
- HR на автопилоте: AI-сервисы для HR
- ИИ для создания рилс
- Библиотека промптов
- Этика загрузки данных в ИИ
- Mind map c помощью ИИ
- Лендинг с помощью ИИ

✨Вутриком
- Коммуникационное колесо
- Как организовать внутреннюю конфу для сотрудников
- Кейс: Добрый трекер - для объединения команды
- Модель компетенций внутрикомов
- Кейс: Валентинки в эфире или как заменили почтовый ящик на целое шоу
- Кейс: Webapp для ESG проекта в формате Meet for charity

ИИ для CV

Февральский бум карьерных консультаций навел меня на две мысли:
1️⃣Поделиться с вами AI-сервисами для создания резюме.
2️⃣ Возможно, запустить отдельный канал с бесплатными рекомендациями кандидатов из IT и Digital. (Как думаете, идея 🔥 или 🤔?)

А пока — ловите подборку сервисов:

Resumake.ai — бесплатный онлайн-генератор резюме с ИИ.
VisualCV — не только резюме, но и сайт-портфолио в пару кликов.
Cake.me — анализирует ваше резюме и дает рекомендации по улучшению.
Novoresume — ИИ-анализатор подскажет, как выгоднее описать навыки.
Kickresume — создаёт профессиональное резюме и портфолио.
Enhancv — простой и стильный генератор резюме.
Zety — поможет оформить резюме и сопроводительное письмо для любой вакансии.

@Kris_AIHR #AI #рекрутинг

🤫 HR-реклама — двигатель торговли подбора

Как создать вакансию, которая привлечет внимание, вызовет интерес и мотивирует кандидатов на отклик? Какие инструменты позволяют усилить HR-маркетинг и сделать предложение компании привлекательным? Каковы ключевые тренды в позиционировании вакансий в 2025 году? Разберем на открытом вебинаре от Школы Массового Подбора и MarHR.

⏰ Когда: 20 февраля в 11:00
📍 Где: Онлайн
🔗 Как попасть: пройти бесплатную регистрацию по ссылке

Что вас ждет?

Мы разберем, чем HR-маркетолог отличается от рекрутера и почему грамотное позиционирование вакансии — это не просто текст, а мощный инструмент привлечения талантов. Вы научитесь самостоятельно собирать EVP вакансии, чтобы она выделялась среди сотен других предложений на рынке.

Встречайте спикеров — топовых экспертов HR-маркетинга и массового подбора:

Кристина Боброва – эксперт в профессиональном рекрутменте, HR-брендинге и внутренних коммуникациях, преподаватель MarHR.

📌 14 лет в HR (IT&Digital), 6+ лет во внутрикоме и HR-бренде
📌 Внедрила AI в компанию с 1200+ сотрудниками
📌 Вывела компанию в топы-работодалей: золото и серебро рейтингов работодателей Forbes и РБК, 1-е место Агентский HR-бренд года (Performance) Ruward Awards 2024

Дарья Дегтярева — основатель и CEO проекта «Школа массового подбора», эксперт с 17-летним опытом в HR. Автор и преподаватель курсов по HR-маркетингу, массовому подбору и автоматизации процессов.

📌 Автор и преподаватель курсов по HR-маркетингу, массовому подбору и автоматизации процессов.
📌 Спикер ведущих HR-конференций: «Персонал EXPО», MK Group, HR-Кухни, HR-логии, Авито Работа, VK HR Day

Разберем на практике:

🔥 «Прожарка» вакансий: что работает на hh, Авито и в Telegram-чатах
🔥 Копирайтинг вакансий: чем отличается работа HR и HR-маркетолога
🔥 Секреты успешного EVP-вакансии и тренды 2025 года

📢 Регистрируйтесь по ссылке и до встречи 20 февраля!

Открываю спикерский сезон 2025🎙️

Начинаю с мастер-класса, куда меня пригласили коллеги из Школы массового подбора в рамках партнерства с MarHR.
На нем расскажу, как вглянуть на написание вакансий глазами HR-маркетолога, а не рекрутера. Поговорим о EVP-вакансии — что это, зачем оно нужно и как помогает привлекать кандидатов.

🦄В первом посте в канале я уже затрагивала тему копирайтинга вакансий и EVP. Теперь разберем все на конкретных примерах.

📌 Ниже — репост с подробностями и ссылкой на регистрацию. Присоединяйтесь👇

@Kris_AIHR #маркетинг

ИИ о любви💌

В самый влюбленный день в году решила поговорить про любовь с самыми популярными нейросетками: ChatGPT, DeepSeek, YandexGPT и GigaChat.
Всем задала только один вопрос: "А ты веришь в любовь?"
Что они ответили — смотрите в картинках😉
И с пятничкой всех❤️

@Kris_AIHR #AI

💌Валентинки в эфире или как заменили почтовый ящик на целое шоу🎙️❤️

Кидаю вам еще одну классную идею для внутрикома.

Несколько лет подряд на 14 февраля мы устраивали утреннее онлайн-шоу с трансляцией на YouTube🎥✨ Задумка появилась еще в пандемию, когда традиционная почта с валентинками в офисе стала недоступна. Начиналось все с одного микрофона на троих и ноутбука, как видно на фото. А затем переросло уже в профессиональную студию с видеотрансляцией.

Что было в эфире:
💘 Передавали приветы и отправляли виртуальные валентинки 💬
🎶 Ставили песни по заявкам коллег 🎧
🏆 Проводили конкурсы с призами и заряжались атмосферой праздника

Нюансы:
Чтобы собрать приветы и признания в любви, заранее создали бота в Telegram.

Коллегам оч зашло, заряжало на рабочий день. Точно подойдет для распределенных команд. У нас даже появились постоянные слушатели "радио", а формат начали использовать и в других праздниках✍️

@Kris_AIHR #внутриком

Лендинг с помощью ИИ🦄

На видео – пример лендинга, который я сделала за 7 минут, когда срочно попросили прислать краткую презентацию о себе. Делала в сервисе Gamma.App

А еще часто использую этот инструмент для вакансий. Например, недавно создала сразу 3 лендинга для одной вакансии с разными описаниями и дизайном, чтобы протестировать, какой вариант привлечёт больше кандидатов. Обычно на Тильде я трачу около двух часов на один сайт. А тут на все три ушло всего 40 минут! И то, потому что я их дотюнивала до Perfecto 🤌

Какие есть ограничения:
📍Количество шаблонов в бесплатной версии ограничено.
📍Для доступа к премиум-функциям нужен Pro-доступ. Например, статистики посещаемости сайта.
📍Лендинг публикуется на поддомене Gamma.
📍Иногда случаются баги с мобильной версткой (редко, но бывает).

Теперь можно давать ссылку не только на гугл док😉
@Kris_AIHR #AI

Люби меня, люби

Уверена, что шары-сердечки и жвачки "Love Is" уже заполонили ваши офисы❤️❤️❤️
Расскажу сегодня про кейс, который я реализовала в прошлом году с командой Kokoc Group на День всех влюбленных. Возможно кому-то идея тоже зайдет😉

С чего все началось?
Мы решили, взглянуть на любовь под другим углом и подарить ее тем, кто нуждается в ней ничуть не меньше людей. И это братья наши меньшие, живущие в приютах. Так родился малыш "КОтопес"❤️ Какая песня стала гимном проекта, думаю, многие догодались и пропели😅

В чем суть?
В основе идеи — формат meet for charity, механика онлайн-аукциона. Любой из сотрудников компании мог предложить «оффер» с собой, за который остальные борются в честной битве ставок. В лоты зашивались самые ценные скилы и полезные таланты участников. Например, предлагали провести тренировку по пляжному волейболу, часовой сеанс гадания на таро, экскурсию по тайным галереям Москвы. Я выставила 2 лота: персональный дизайн корп мерча и готова была уступить свое место ведущей на один день в корпоративном радио.

Как реализовывали?
Сначала была идея просто собрать лендинг на Тильде - быстро и бесплатно. Однако хотелось чего-то нового и технологичного, а также простого в использовании. В итоге коллеги подкинули идею. Витрину офферов и онлайн-аукциона реализовывали с помощью telegram-приложения(WebApp), к счастью, в команде были специалисты, готовые с этим помочь.

Какие результаты получили?
85 лотов (офферов) для аукциона
270+ участников
831 ставка в аукционе
Море эмоций: радость, азарт, слёзы счастья и умиления

Все собранные средства отправили в приюты для животных, а приложение передали одному из благотворительных фондов, чтобы его продолжили использовать.

А у вас что интересного на этой "влюбленной" неделе?
Поделитесь в комментариях своими историями и фоточками❤️

@Kris_AIHR #внутриком #ESG

"Если ваш босс одевается вот так, вас никогда не заменит ИИ."

Mind map за пару секунд🤩

Помните, я рассказывала про метод 5W для сегментации кандидатов?
Визуализировала этот пост в симпатичную mind map c помощью ИИ. Теперь её можно вставить в презентацию или использовать на встрече с командой.

А помог мне с этим👉Whimsical
@Kris_AIHR #AI

День, которого ждали буквально все HR, затаив дыхание😉
Вышел Рейтинг работодателей HH.ru👈
Заметила много новых лиц, основной ТОП солидарен с рейтингами Forbes и РБК. Провожу аналогию с Золотым глобусом и Оскаром тут.

Поздравляю победителей и дебютантов! Пойду изучать рейтинг детальнее��

@Kris_AIHR #бренд #рейтингработодателей

Вот это соцпакет 💸

Хотите выделиться среди конкурентов за кадры? Когда у компании реально крутые бенефиты, они выглядят примерно так:

Глава китайской компании по производству кранов решил по-настоящему отблагодарить сотрудников за работу и раздал 60 млн юаней ($9 млн) в качестве 13-й зарплаты. Причём не переводами на карту, а буквально — разложил деньги на 70-метровом столе во время корпоратива и предложил забрать, сколько смогут унести.

Но были два правила:
💰 Сколько унесёшь — столько твоё, но времени было ограничено.
📊 Правильно посчитать свою "добычу" — ошибся в сумме, лишился части выигрыша.
🏆 Самый шустрый сотрудник успел "заработать" 100 000 юаней (~13 000 долларов) всего за 15 минут.

Пока кто-то получает компенсацию за спортзал, другие просто сгребают кэш. Как вам такой бенефит?
🔥 - норм! точно пошел бы работать в такую компанию
👍 - не, мне лучше хороший качественный ДМС, а не этот хайп
😎 - лучше "дружного коллектива и печенек в офисе" ничего нет!
@Kris_AIHR #внутриком

ИИ-тренажер для собеседований 🟢

Сбер запустил ИИ-тренажер для подготовки к собесам — подарок джуникам ко Дню студента 🎓

✔️В разработке участвовали нейропсихологи и бихевиористы — тренажер задаёт 10 типичных вопросов для собеседования, а затем анализирует твой уровень стресса во время ответов.
✔️После теста получаешь фидбэк: как волнуешься, что можно прокачать, как снизить тревогу.
✔️Можно проходить раз в день, есть пауза на 30 минут (система запомнит твои ответы).

💡 Попробовать можно тут 👈 Я уже затестила, иии... он сказал, что я не настроена на разговор — пропустила кучу вопросов😅
@Kris_AIHR #AI

DeepSeek vs ChatGPT: кто кого? 🥊

Не могла пройти мимо ИИ-бомбы. Вчера решила попробовать DeepSeek вместо привычного ChatGPT (тариф Plus). Делюсь инсайтами:

✅ Работает без VPN
✅ Бесплатно – да, вы не ослышались. Я даже всплакнула, вспомнив, что вчера отдала $24,8 за ChatGPT.
✅ Удобство: есть веб-версия и мобильные приложения для iOS и Android.
✅ Отлично понимает и русский, и английский языки
✅ Помимо основного режима, еще два:
- Search – для поиска в интернете.
- DeepThink – для решения логических задач и размышлений.
✅ Анализ документов: можно загружать несколько файлов сразу и просить их проанализировать. В ChatGPT такая функция доступна только в платном тарифе. Анализ DeepSeek мне понравился больше - конкретнее и подробнее.
✅ Открытый исходный код – разработчики оценят.
✅ Креативность: тексты генерирует с приятным слогом, без лишней воды. В ChatGPT у меня такие результаты только после детальных промптов или в кастомных ИИ-агентах с огромной базой знаний.

Но, конечно, есть и минусы:
⚠️ Проблемы с регистрацией: при регистрации через почту код подтверждения может не прийти или идти долго. Через Google-аккаунт всё работает норм.
⚠️ Перегрузка серверов: веб-версия иногда падает из-за наплыва пользователей. Последний час пишет, что перегружен. Мобильное приложение работает без сбоев пока.
⚠️ Неактуальные данные: обучался на данных до октября 2023 или июля 2024 (точно не знаю).

В общем, DeepSeek – это мощный конкурент, который уверенно отжимает нишу.

@Kris_AIHR #AI #DeepSeek

HR-брендинг 2025: исследование HR Research Institute

Исследование проводилось среди зарубежных компаний, преимущественно из США. Основные тезисы:

Состояние HR-бренда в 2024:
40% компаний до сих пор не имеют стратегии HR-бренда.
10% только в процессе её разработки.
49% обновляют свои стратегии лишь "по требованию", что говорит о реактивном, а не проактивном подходе.

Барьеры в развитии HR-бренда
▪️недостаток ресурсов
▪️отсутствие бюджета
▪️руководство не видит ценности в этом направлении
▪️банально не хватает времени

Какие метрики используют для оценки успешности?
▪️уровень удержания сотрудников.
▪️вовлеченность сотрудников.
▪️обратная связь от кандидатов.
▪️аналитика соцсетей.
▪️отзывы на платформах вроде Glassdoor.

Тренды 2025-2026:
▪️фокус на благополучии сотрудников
▪️персонализированный опыт для кандидатов и сотрудников
▪️ использование ИИ для развиттия бренда работодаеля

Роль ИИ в HR-бренде
Наиболее востребованы инструменты управления соцсетями (61%), платформы вовлеченности сотрудников (45%) и аналитические технологии (44%).

В целом похоже на правду и схоже с нашими тенденциями в бренде, а боли уж точно совпадают.

📎 Исследование приложила к посту, можно прочитать подробнее об всем.

@Kris_AIHR #бренд #исследование

Все по фен-шую🧧

Не успели начать новую жизнь с 1 января? У вас есть ещё шанс — Китайский Новый год🐲🐉

В карточках найдете, где в Москве можно проникнуться культурой Поднебесной в ближайшие дни.
А у меня как всегда параллели с HR и что можно почерпнуть из этих мероприятий:
🏮Увидеть знаменитые танцы драконов — про лидерство и синхронность в команде
🏮Принять участие в мастер-классах по каллиграфии и созданию китайских фонариков — про терпение и внимание к деталям
🏮Узнать секреты китайской чайной церемонии — про осознанность и баланс
🏮Попробовать аутентичную китайскую кухню — про открытость к новому и креативный подход

Китай стоит у менят хотелочкой для вояжа на этот год, пойду присматриваться😉
@Kris_AIHR #НеИИскусственныйHR