#новости продуктов

VK планирует анонсировать
VK Budgeting — финансовую платформу для построения решений по управлению эффективностью предприятия

📢  Системе автоматизации рекрутинга Хантфлоу исполнилось 10 лет: акция для новых клиентов!

Подключитесь к Хантфлоу до 30 мая и получите:

🎁  Роскошный подарок для всей HR-команды — чтобы внедрение сервиса ощущалось как праздник.
🎉  Шанс выиграть приглашение на закрытую HR-вечеринку — отпразднуем 10-летие масштабно.

10 лет Хантфлоу — это:

✔️ 1,5 млн успешных историй найма
✔️ 2500+ команд стали сильнее
✔️ 15 000+ рекрутеров избавились от хаоса в подборе
✔️ на 30% сокращение времени найма у наших клиентов уже в первый квартал

Присоединяйтесь к тысячам рекрутеров, которые уже закрывают вакансии в срок, освобождают время для поиска сильных специалистов и эффективно взаимодействуют с заказчиками. Ваша история успеха — следующая!

👉  Перейти на Хантфлоу и получить подарки

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyMpWYG

#новости_рынка
Результаты премии IT HR Awards в категории AI в HR:

🥇 I место — ProdavAI/Рабочие Руки
ИИ-бот для автоматизации массового рекрутинга Моментальный отклик кандидатам, автоматизация рутинных задач, экономия до 60% времени, бот выдерживает 1000+ чатов в день, двойной рост конверсии.

🥈 II место — Норильский никель Школа Лидерства — чат-бот и ИИ-тренажёры для развития управленческих компетенций
Программа для 6 000+ линейных руководителей: моментальная обратная связь, видео-советы от топов, тесты, посты, карточки.

🥉 III место — Tatsy Pro CustDev AI
— автоматизация Customer Development через нейросети Экономия времени команды до 80%, фокус на скорость, структурность и минимизацию ручной работы.

Источник - рассылка компании

🤩Знания - лучшая защита в цифровом мире!

Киберугрозы становятся более изощренными, а атаки - масштабными. Как оставаться в безопасности? Постоянно учиться и быть на шаг впереди!

🚀Secure-T представляет свою инновационную платформу для обучения кибербезопасности - надёжный инструмент в борьбе с цифровыми рисками! Здесь вы найдёте курсы, которые помогут вам расти и оставаться на шаг впереди любых угроз!

Наша компания в своей работе руководствуется принципами прозрачности и открытости. Поэтому мы решили не скрывать нашу ключевую разработку, а показать её вам в новом видео!

Специально для вас СЕО Secure-T Никишкин Харитон лично рассказывает о возможностях платформы, её уникальных функциях и о том, как мы помогаем создавать безопасное цифровое будущее.

👉Смотрите видео и узнайте больше: (ссылка на ролик)

🔥Бонус для всех, кто посмотрит: в течение месяца мы разыграем фирменную стильную куртку Secure-T! Все условия в видео.

💻Присоединяйтесь к Secure-T и прокачайте свои знания в кибербезопасности!

#SecureT
#Кибербезопасность

#новости_рынка
Результаты премии IT HR Awards в категории HRTech:

🥇 I место — FoxTailBox
SaaS-платформа с открытым API для автоматизации подбора, оценки и развития персонала Гибкая интеграция с CRM, ATS, LLM и другими системами, универсальный инструмент для HR, снижение нагрузки, прозрачная оценка сотрудников.

🥈 II место — Aladdin/Северсталь Внедрение корпоративного маркетплейса гибких льгот на базе HR Tech платформы Aladdin для сотрудников Северстали Северсталь стала первой в своей отрасли компанией, внедрившей гибкие льготы для всех категорий сотрудников на всех предприятиях. Каждый работник получил возможность самостоятельно распоряжаться выделенной суммой от работодателя в рамках социального пакета и выбрать, какая услуга ему более актуальна и интересна в данный момент. Платформой пользуются более 49 000 сотрудников

Источник - рассылка компании

#новости продуктов

Обновления ServiceGuru:
• Лента новостей с лайками и комментариями
• Модуль "Мотивация" с начислением внутренней валюты за успехи в работе и обучении
• Игрофикация, рейтинги и магазин призов
• Автоматические аттестации
• Автоматическое поздравление сотрудников с Днем рождения
• Формат Reels-learning: обучение через вертикальные видео
• Возможность добавлять аудио-файлы (подкасты) в учебные курсы
• Веб-кабинет сотрудника
• eNPS-опросы

Источник - инфо от представителя компании

📢  Системе автоматизации рекрутинга Хантфлоу исполнилось 10 лет: акция для новых клиентов!

Подключитесь к Хантфлоу до 30 мая и получите:

🎁  Роскошный подарок для всей HR-команды — чтобы внедрение сервиса ощущалось как праздник.
🎉  Шанс выиграть приглашение на закрытую HR-вечеринку — отпразднуем 10-летие масштабно.

10 лет Хантфлоу — это:

✔️ 1,5 млн успешных историй найма
✔️ 2500+ команд стали сильнее
✔️ 15 000+ рекрутеров избавились от хаоса в подборе
✔️ на 30% сокращение времени найма у наших клиентов уже в первый квартал

Присоединяйтесь к тысячам рекрутеров, которые уже закрывают вакансии в срок, освобождают время для поиска сильных специалистов и эффективно взаимодействуют с заказчиками. Ваша история успеха — следующая!

👉  Перейти на Хантфлоу и получить подарки

🪴 Вместе расти выгоднее
Отправьте сотрудников на обучение в Яндекс Практикум и учитесь сами бесплатно — мы подарим курс!

Оплатите обучение команде до 15 мая, чтобы получить скидку 10% и один из курсов в подарок на выбор для себя:

🎓 «Критическое мышление»,
🎓 «Навыки аргументации для руководителей»,
🎓 «HR-аналитика».

В Практикуме — 150+ курсов по 6 направлениям: программирование, аналитика, дизайн, маркетинг, менеджмент и английский. У всех программ есть бесплатные вводные части: можно попробовать до покупки и решить, подходит ли под ваш запрос.

Развивайте сотрудников, укрепляйте лояльность, применяйте лучшие практики и опыт Яндекса в работе.

🌱 Начать расти с Практикумом

*Заказчик получит бесплатный курс после оплаты любого количества курсов сотрудникам
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvyQ2sT

Новинка сезона 💥

Внимательные читатели моего канала заметили, что я стала публиковать новости компаний и продуктов. Я давно хотела начать это делать, делала несколько подходов, но... мониторить все это в СМИ, честно сказать, слегка утомительно.
Я искала разные способы оптимизации и нашла для себя идеальный.

Мои крутые ребята сделали бота, который мониторит ТГ каналы hrtech продуктов, пропускает их через ИИ и присылает мне саммари постов.

Я просматриваю все в одном месте, аккуратно оттуда достаю и публикую тут для вас. Как вы понимаете,
это экономит мне кучу времени!

За неделю я поняла, что вообще перестала читать другие каналы и мы сделали из этого канал с открытым доступом 🔥

Не благодарите :)

#новости продуктов

Обновления Kampus 1 квартала:
• Авторизация по номеру телефона
• Обновления Учебных Треков
• Новые типы материала - «Чек-лист», «Файл»
• Умные рекомендации - автоматическое формирование подборки полезных материалов
• Выбор Даты Мероприятия пользователем
• Описание компетенций в справочнике
• Улучшения групповых чатов
• Поддержка меню SCORM

Источник – рассылка компании

📬 Пост для HR, у которых есть ощущение, что что-то не так в оценке

Каждый раз одно и то же. Вы проводите Performance Review (PR): составляете анкеты, подбираете респондентов, собираете обратную связь, создаёте отчёты… А результаты никто не использует. То ли не верят в оценку, то ли просто лень.

Тем не менее, PR даёт наиболее полное представление о том, насколько эффективно работает сотрудник и что ему необходимо для дальнейшего развития.

📚 Делюсь гайдом по Performance Review — https://clck.ru/3LZBhV. Внутри найдёте не только информацию о том, как эффективно провести оценку и не допустить самые распространённые ошибки, но и шаблоны опроса и отчёта, а также планов развития.

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Polina AI
ИИ-помощник для рекрутинга

презентация с вебинара 🗓 15.04.2025 г.

Индекс HR-устойчивости – новый подход в экспресс-диагностике HR-цикла

Команда «Пульса» разработала и впервые измерила на рынке Индекс HR-устойчивости.

Метрика позволяет компаниям честно оценить свою способность привлекать, удерживать и развивать команды, а также определить стратегические векторы управления талантами. 

🔥 Результаты проведённого бенчмарк-исследования будут представлены на онлайн-митапе.

Когда: 22 апреля | 10:00–12:00 🗓
Кто: эксперты «Пульса»

🔹 Юлия Крылова, директор управления консалтинга 
🔹 Анастасия Корягина, руководитель направления исследований

Что будет:
 
👉 3 ключевых вектора, без которых HR-устойчивость становится невозможной
👉  главные инсайты из исследования
👉 метрики и риск-факторы, управление которыми позволяет развивать HR-функцию на опережение 
 
⚡️ Всё по делу, с цифрами и с прицелом на практику.
 
 💎 Этот митап для тех, кто хочет работать осознанно, видеть полную HR-картину и принимать решения не на ощущениях, а на данных.
 
Регистрируйтесь сейчас – и будьте на шаг впереди 🚀

#новости продуктов

iSpring Learn запустили новый модуль Планы развития, где можно выстроить адаптацию и вести работу с индивидуальными планами развития сотрудников прямо в LMS:
✅ создать план развития со списком задач,
✅ назначить наставников и кураторов,
✅ отследить прогресс сотрудников

Источник

💼Работаете с самозанятыми или физлицами?

Оставьте бюрократию и бумажки — ReStaff всё сделает за вас.

✔️ Снижение юридических рисков — выплаты в рамках закона
✔️ Минимум договоров и актов — без бумажной рутины
✔️ Выплаты организованы по всей России и за рубежом

Сервисом уже пользуются «Магнит», BelkaCar, Positive Technologies и другие. ReStaff — в ТОП-5 HRTech по версии Smart Ranking.

📌 Больше подробностей и новостей — в telegram-канале ReStaff.

#новости продуктов

🔹 В VK HR Tek появились массовое согласование заявок, настройка визуализации штампов, маркировка логов ПДн и новый раздел со справочниками.

🔹 В VK People Hub добавили поиск по файловым хранилищам сайта и реализовали настраиваемое изображение-баннер для новостей

Источник

#новости продуктов

TEAMLY 3.0 представляет обновлённый интерфейс:

✔️ Новая навигация — быстрые переходы, закреплённые разделы и удобные шторки.
✔️ Чистый интерфейс — минимум лишнего, максимум рабочего пространства.
✔️ Настройка меню под себя и выберите цветовую тему.
✔️ Единый поиск

Источник

Как искусственный интеллект помогает HR выполнять рутинные задачи при поиске и найме?

Расскажем 24 апреля на вебинаре «Применение искусственного интеллекта в бизнесе: разбор 20 кейсов с измеримыми результатами» .

Продемонстрируем 5 кейсов по применения AI-ассистенотов в рекрутменте. Вы узнаете, как делегировать искусственному интеллеку поиск, анализ резюме, обработку информации о кандидатах и, как следствие, экономить до 65% ФОТа HR-департамента.

Что еще интересного ждет на вебинаре:

– Как сократить время обработки документов на 90%. Узнайте, как автоматизировать распознавание документов, сократить ошибки при обработке документов и освободить ресурс сотрудников для более важных задач.
– Как повысить качество выездного обслуживания. Продемонстрируем мобильное рабочее место выездных сотрудников, которое позволяет выполнять все операции по обслуживанию клиентов «в полях», устранить ошибки сотрудников, связанные с заполнением документов, и повысить лояльность клиентов.
– AI-ассистенты для выполнения рутинных задач. Узнайте, как выбрать и внедрить AI-ассистента, который возьмет на себя обработку данных и рутинные задачи.
– Сбор и обработка больших массивов данных. Как искусственный интеллект помогает собирать данные из открытых источников и помогает аналитикам выполнять задачи по анализу рынка в 2-3 раза быстрее.

Вебинар будет полезен СЕО, руководителям C-level и линейным менеджерам, которые стремятся к повышению эффективности своего подразделения или компаний в целом.

24 апреля, четверг, в 11:00 по Москве

Участие бесплатное, нужна только регистрация.

Реклама. АО 'ЭР-СТАЙЛ СОФТЛАБ'. ИНН: 7719198440. Erid: 2VSb5wrGxPa

#новости продуктов

HR Мост
новое название чат-ботов Авито

Источник

#новости компаний

Хантфлоу 10 лет
Поздравляем 🎉

Источник

hubstr
https://hubstr.app/ru
Мобильная платформа
для сообществ

#внутриком

Успейте принять участие с 50% скидкой!

HR EXPO 2025: Юбилейный международный федеральный форум, конференция и выставка!

❗️Специальные гости, первые лица страны❗️

«Человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий»

3-4 июня 2025 года в кластере "Ломоносов" пройдет крупнейшее событие года для профессионалов рынка труда! 

25 лет HR EXPO формирует будущее HR,
объединяет ведущих экспертов и компании, чтобы обсудить главные тренды: 

✅ Как технологии меняют подбор и удержание сотрудников 
✅ Какие навыки станут ключевыми для HR-специалистов будущего 
✅ Почему корпоративная культура выходит на первый план 


ℹ️ Дискуссии, кейсы и мастер-классы от лидеров отрасли!
Всё, чтобы понять:
- как работать с сотрудниками?
- как адаптироваться к переменам?
- как использовать современные инструменты эффективного управления командами.

➡️Присоединяйтесь!
Вместе создаём будущее HR! 

🔗 Подробнее 🔺 https://2025.hrexpo.pro?utm_source=HRTechRU
Реклама: ООО "МЕРКУРИЙ"
erid: 2VfnxwmnDsv, ИНН: 7731294550

#HREXPOPRO
#HR

teleforce
https://teleforce.pro
телеграм мини-апп для создания сообществ

#внутриком

Уже этим летом в Москве пройдет самый масштабный фестиваль IT и спорта RUNIT. 13 июля, Мещерский парк, 11 тысяч айтишников из крупнейших компаний России.

«Мы взяли лучшее у летних московских фестивалей, IT-конференций и спортивных соревнований. Хорошенько всё взболтали — и получился RUNIT»

Что в программе:
🟢 Большой IT-забег, дистанции на любой вкус — для новичков, для профессионалов, даже для детей. Командный и личный зачет, эстафета.
🟢 Стенды от крупнейших IT-брендов страны: розыгрыши призов, головоломки, подвижные игры, презентации, настолки, а еще лето и природа.
🟢 Музыканты, танцы, вкусная еда и напитки, детские площадки, мастер-классы — все атрибуты городского праздника.

«RUNIT раз и навсегда ломает стереотип об айтишнике, который сидит дома, ест пиццу и смотрит в комп. Вместо этого мы создаем образ энергичного и модного человека. И в этом году планируем собрать 11 тысяч таких в Мещерском парке!»

Если работаете в IT, увлекаетесь бегом или просто хотите хорошо провести время среди коллег — ждем вас 13 июля. Подробности и регистрация — на сайте.

⚡️Те же курсы Яндекс Практикума. Только короче, точечнее и без выгорания

Это возможно с платформой Грейд. Здесь собраны уже знакомые и проверенные курсы Яндекс Практикума в новом формате. Мы пересмотрели программы, оставив только самое важное и нужное, чтобы обеспечить идеальный баланс между пользой и скоростью обучения.

5 преимуществ обучения сотрудников с Грейдом:

✅ Библиотека из 1 000+ цифровых и мягких навыков по 9 направлениям.
✅ Без выгорания. Короткие и эффективные курсы под точечные навыки.
✅ Мгновенные результаты. Много практики, кейсов и возможность применить знания на реальных бизнес-задачах.
✅ Ассесмент. Входное и выходное тестирование под роль и по узким навыкам.
✅ Личный кабинет. Сотрудники учатся, а вы наблюдаете за прогрессом.

А ещё не нужно покупать каждый курс отдельно, достаточно положить деньги на депозитный счёт и наслаждаться безлимитным доступом по подписке.

👉 Получить доступ к платформе Грейд.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvyQ2sT

Бронируйте время в календаре:
21 апреля, Москва, Directum Enterprise Forum 2025.

Мероприятие соберет представителей крупнейших компаний России и СНГ — отдельно обсудят КЭДО и цифровизацию HR-процессов. Делимся с вами подробностями программы:

🔸 Производитель детской смеси «Инфаприм» расскажет, как эффективно перевести в электронный контур кадровый документооборот, а еще отпуска, командировки, прием на работу и увольнение.
🔸 ББР Банк поделится опытом внедрения информационной системы в закрытом контуре: почему не стоит откладывать проект, даже если «нашим сотрудникам запрещены смартфоны на рабочем месте, какой КЭДО?».
🔸 Методолог Directum ответит на самые волнующие вопросы: почему стоит озаботиться усовершенствованием электронной подписи уже сегодня, как быть с накопившимся массивом бумажных документов и почему после принятия закона об оборотных штрафах стоит пересмотреть работу с персональными данными.

Регистрируйтесь по ссылке — участие бесплатное.

все решения от ТопФактор

Управление по целям и KPI
– сервис для согласования KPI/OKR и расчёта премии

Личный кабинет сотрудника
— сервис КЭДО и самообслуживания

Управление подбором персонала
— CRM-сервис для управления наймом

Управление талантами
— сервис для онбординга, обучения и оценки

Управление вовлечённостью
— сервис для проведения пульс-опросов и управления вовлечённостью

Кафетерий льгот и магазин бенефитов
— сервис для персонализации льгот с кабинетом самообслуживания

Есть дело
инклюзивная платформа для поиска карьерных возможностей для людей с ограниченными возможностями

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025

❗️Как быстрее всего попасть в IT HR?

✅ Приходите на бесплатный марафон «HR в IT» 15–17 апреля в 17:00 МСК, всё покажем.

Неважно, где вы сейчас работаете: в кадровом агентстве или классическом HR. Это будут три дня прямых эфиров, за которые вы:
🟣 поймете, как устроен рынок IT и чем отличаются задачи IT HR от классического HR;
🟣 получите пошаговый план перехода и развития в IT HR;
🟣 разберете реальные кейсы адаптации, найма и мотивации;

⚡️ После марафона сможете также получить индивидуальную консультацию по своему карьерному треку.

Марафон проводят:
🟠 Марина Пайч — HRD в Purrweb;
🟠 Язиля насибуллина — основатель кадрового агентства и Академии Tech-recruiter.

📌 Регистрация бесплатная, но обязательная: https://tech-recruiter.ru/hr-it

Реклама. ИП Насибуллина Я.Р. ОГРНИП: 321169000022174 erid:2VtzqwmVk4q

Нейропамять
цифровой аватар на основе ИИ

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025

#новости продуктов

запуск онлайн-досок в Битрикс24 — нового инструмента для нелинейного планирования и совместной работы команд с гибкими настройками доступа

Источник

Компании инвестируют в автоматизацию, HR команды создают учебные материалы, сотрудники проходят назначенные курсы … Но бизнес всё равно сталкивается с инертностью команды, проседающей эффективностью, ростом затрат и текучкой.

Почему так?

Дело в подходе.

Классические LMS системы спроектированы без учета принципов обучения взрослых. Фокус на формальных материалах и внешних активностях, пассивная роль пользователя, отсутствие мотивации и методической навигации. Хотите узнать, как это победить?

☑️ Приходите на интерактивную встречу «Обучение не для галочки: от LMS к LXP» 15 апреля в 11:00.

Вы узнаете, как LXP помогает внедрить практики самообучения и обмена опытом, сформировать хранилище полезных знаний, повысить вовлечённость, сократить рутину HR команды, персонализировать развитие каждого сотрудника.

На встрече продемонстрируем 5 сценариев автоматизации бизнес-задач, подтвердившие свою эффективность более 70 компаниями клиентами Kampus из разных сегментов рынка.

🔥Бонус за регистрацию — уникальный чек-лист для комплексного аудита обучающих материалов.

🚀 Все участники встречи получат бонусный 30-дневный доступ к авторскому курсу методической команды Kampus по созданию обучающих материалов внутренними экспертами компании.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас

rekrutAi
сервис автоматизации рекрутинга на базе AI

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#подбор

#новости продуктов

у hh новый функционал:
возможность указывать оплату не только "за месяц", но и "за час", "за смену", "за вахту" или "за услугу" как ответ на тренды гиг-экономики и гибкой занятости

Источник

🔍 Ищете новых сотрудников? AI уже нашел их за вас!

Представьте...

☕️ Вы пьёте горячий кофе, пока ИИ-помощник за 1 час находит сотни релевантных кандидатов

🗓 Ваш календарь больше не забит рутинными собеседованиями — ИИ сам проводит первичный отбор

👨‍💻 Вакансии закрываются в 8 раз быстрее, а вы сосредоточены на стратегических задачах

Приглашаем на вебинар от Юнион, на котором разберем, как добиться таких результатов в рекрутинге, благодаря современным технологиям ИИ и автоматизации подбора.

Что обсудим?
➖ Как ИИ за 1 час находит 300+ релевантных кандидатов — покажем вживую;
➖ Какие рутинные задачи можно автоматизировать уже сейчас;
➖ Как Юнион ускоряет подбор;
➖ Сколько времени и денег сэкономит вам система.

Для кого?
HR-директоров; 
Рекрутеров;
Специалистов по цифровой трансформации
Всех, кто хочет оптимизировать подбор персонала!

🗓 Когда? 15 апреля, 11:00 (МСК)
🔗 Зарегистрироваться

#реклама
О рекламодателе

Огонь
платформа для создания корпоративных сообществ

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#обучение #внутриком

Smart Ranking выпустили обзор об HRtech-рынке в России за 2024 год
ссылка

❓Как безопасно работать с внештатниками в 2025 году? 

На бесплатном вебинаре с руководителем юридического отдела ReStaff Владиславом Носалевым обсудим:
📌 Что изменилось для бизнеса после налоговой реформы в 2025 году
📌 Актуальные правила взаимодействия компаний с внештатниками
📌 Ключевые налоговые риски и законные механизмы их снижения
📌 Как не привлекать внимания ФНС и безопасно сотрудничать с самозанятыми и физлицами

⏰ 17 апреля, 11:00 МСК
👉 Регистрируйтесь бесплатно👈
 
💡 Бонус участникам: гайд «Риски при сотрудничестве с самозанятыми».

О платформе ReStaff:
✅ Автоматизация выплат внештатным исполнителям по России и миру
✅ Работайте с любым количеством самозанятых и физлиц по единому договору с платформой
✅ Минимизация налоговых рисков, соответствие требованиям законодательства

#реклама
О рекламодателе

Personik
чат-бот для HR

презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025
#бот

Personik
чат-бот для HR
презентация с HR-Tech IV, 19.03.2025

#бот

SimpleOne HRMS: единая цифровая среда для HR-автоматизации

Приглашаем вас на вебинар, где эксперты SimpleOne впервые подробно представят решение — SimpleOne HRMS, которое позволит автоматизировать все ключевые процессы управления персоналом в единой цифровой среде.

Дата: 10 апреля, 14:00 (МСК)

В программе вебинара:
✦ Возможности SimpleOne HRMS для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом;
✦ Роль HRMS в экосистеме SimpleOne;
✦ Демонстрация функциональности SimpleOne HRMS;
✦ Ответы на вопросы участников.

Спикеры:
✦ Мария Пижурина, эксперт в области HR автоматизации, владелец продукта SimpleOne HRMS;
✦ Александр Гусев, менеджер по развитию бизнеса SimpleOne

🔗 Регистрация доступна по ссылке

Реклама. ООО "СИМПЛ 1". ИНН 9725013892.

Квизли
https://quizzly.ru
викторины и квизы

#внутриком

Пока другие тратят время на рутину, вы уже нанимаете

Рынок талантов меняется быстрее, чем успевают обновляться вакансии. Qooqa — первый AI-агент рекрутер полного цикла, который сам:

✅ Разбирает отклики и мгновенно выделяет сильных кандидатов
✅ Находит нужных специалистов, даже если они не искали работу
✅ Продаёт вакансию и отвечает кандидатам на все вопросы
✅ Работает 24/7, без выходных и праздников

Результат? Уже через час — шорт-лист лучших кандидатов, готовых к интервью.

⚡️ Пока конкуренты ищут, вы нанимаете. Запишитесь на демо и опережайте рынок.

Аэроклуб
https://aeroclub.ru/travel-platform
сервис для управления командировками

#worktech

В 2025 году экономика России умеренно восстанавливается*, но конкуренция за кадры не ослабевает. Особенно сильно это ощущается в регионах. Как понять специфику локальных рынков труда, узнать потенциальные точки роста и планировать найм стратегически?

2 апреля hh проведёт эксклюзивный прямой эфир для HR-команд и представителей компаний-работодателей.

О чём поговорим:

📌Какие факторы влияют на экономическое развитие регионов
📌Почему сегменты, которые уверенно росли ещё в прошлом году, демонстрируют волатильность
📌Какую стратегию найма высококвалифицированных кадров выбрать с учётом региональных особенностей

Ответы на эти вопросы вас ждут в прямом эфире hh с одним из самых популярных и цитируемых экспертов, Натальей Васильевной Зубаревич, профессором кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ.

Трансляция открытая, нужна регистрация: ссылка

*По данным Минэкономразвития и Росстата

Реклама. ООО «Хэдхантер» ИНН 7718620740

Научитесь работать с ИИ на полную мощность

Многие компании внедряют ИИ в рабочие процессы, но используют лишь малую часть его возможностей. Мы в Нетологии решили это исправить.

Подготовили корпоративные тренинги по применению искусственного интеллекта в работе. Предлагаем три формата: 1 практический вебинар для любой команды, 2-дневный интенсив для HR и 5-дневное обучение для всей компании. Занятия проходят в режиме реального времени, онлайн или офлайн.

Ваши сотрудники в короткие сроки освоят ИИ-инструменты и научатся с их помощью создавать карты адаптации, контент-планы, дорожные карты, скрипты и другие полезные материалы.

Программу можно адаптировать: добавить в практику реальные кейсы бизнеса или разработать тренинг под конкретный запрос.

До 10 апреля действует скидка 10% при оставлении заявки на бесплатную консультацию.

Узнать больше: https://netolo.gy/d3Pg

Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125 Erid: 2VSb5xyi9aY

FaceReg
https://facereg.ru
"система контроля прихода и ухода сотрудников с распознаванием по лицу или по QR-коду"

#биометрия #УРВ

❗ Эффективный подбор персонала невозможен без учета отраслевой специфики, особенно при автоматизации рекрутмента.

На примере внедрения ATS НОТА ЮНИОН в Минздрав МО разбираем специфику подбора в разных областях.

О практической пользе автоматизации рекрутмента рассказала представитель Минздрава МО.

Задачи, которые предстояло решить:
🎯 Обеспечить легкий переход с конкурентного решения
🎯 Автоматизировать формирование срочных и точных отчетов для министра, вице-губернатора
🎯 Обеспечить прозрачность прохождения кандидатов по воронке подбора
🎯 Избежать задвоения кандидатов при вводе в систему

Решение позволило:
✅ В 2,5 раза увеличить скорость и эффективность подбора
✅ Тратить 1 минуту на формирование объединенной аналитики
✅ Нанимать 400 кандидатов в месяц в узкопрофильной медицинской сфере

В кейсе разбираем, с какими особенностями найма столкнулись при работе с Минздравом и какие меры позволили достичь таких показателей.

📌 Ознакомьтесь с кейсом по ссылке

#реклама
О рекламодателе

Как найти идеального кандидата: исправляем ошибки в Boolean search 🔍

⏳ Потратили часы на поиск, но так и не нашли нужного кандидата?
Возможно, ваш Boolean-запрос работает не так, как должен. Даже опытные рекрутеры совершают ошибки, из-за которых теряют десятки подходящих специалистов.

📅 На открытом вебинаре 27 марта в 19:00 мск разберем 7 самых частых ошибок в Boolean search и X-ray запросах, которые мешают находить нужных IT-кандидатов.

✅ После урока вы сможете:
🔹 Точнее настраивать поиск
🔹 Сужать выборку без потери сильных кандидатов
🔹 Закрывать вакансии быстрее

📌 Регистрируйтесь на урок и получите скидку на большое обучение на онлайн-курсе «IT-Recruiter»:
https://otus.pw/RHhb/

🎁 Бонус для всех участников – полезный справочник-конструктор по булевым запросам.

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

PayPeople
https://paypeople.ru
"моментальные выплаты сотрудникам"

#CnB

Коллеги собрали новую папку с множеством интересных HR каналов.

Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!

👉 Клик на папку

прикольно
новые времена - новые вакансии

Tomoru.Team ищут женский голос, чтобы озвучивать текстовые скрипты для голосовых роботов

📌HRBP: как войти в профессию и закрепиться.

Хотите стать HR бизнес-партнером, но не знаете, с чего начать? Или уже заняли эту роль, но ощущаете нехватку структуры и понимания процессов?

HRBP — это про стратегию, бизнес-цели и глубокую вовлеченность в компанию.

На открытом вебинаре 25 марта в 19:00 мск разберем, какие навыки критичны для успешного HRBP, как выглядит его работа изнутри и с чего начинать карьеру.

Спикер Кирилл Лавренюк — опытный HR-аналитик, тимлид и HRBP, менеджер проектов по развитию талантов в одной из крупнейших IT-компаний.

👉Регистрируйтесь прямо сейчас и получите скидку на большое обучение на онлайн-курсе «IT HRBP»: https://otus.pw/qbgo/


Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

новые проекты с конференции HR-Tech Day, прошедшей в СПб 19.03.2025 г. #стартап

Карьерные маршруты - "онлайн сервис для долгосрочного планирования карьерного развития с помощью ИИ на основе"

презентация больше для привлечения инвестиций, чем для заказчиков, но выкладываю для истории, т.к. сайта пока не нашла 👇

в своей презентации ребята ссылаются на конкурентов, которые делали похожий продукт в 2022 - Jobaimer - нашла их презентацию, также выкладываю

+ на этом рынке есть Edwica

HR будущего уже на пороге!🔥

25 марта форум «Цифровое сердце компании» покажет, как цифровые технологии революционизируют HR: 

✅ Автоматизация, которая экономит время и ресурсы. 
✅ Геймификация для максимального вовлечения команды. 
✅ Искусственный интеллект и чат-боты, которые упрощают рутину. 
✅ Умный рекрутинг: находите лучших кандидатов быстрее. 

🔺Почему стоит посетить?
- Уникальные кейсы от лидеров рынка: Сбер, МТС Банк, Solar Staff и других. 
- Практические инструменты, которые работают уже сегодня. 
- Возможность обмена опытом с топовыми экспертами и HR-специалистами. 

🎁 Эксклюзивно для вас скидка 25% по промокоду: HRTECH25

📍 MÖVENPICK Москва, Таганская 5* 
⏳ Места ограничены!Успейте зарегистрироваться: 
👉 https://clck.ru/3J62xw

Реклама. ИП Хомутова Е.О. (ИНН 032608768462) 
ERID: 2Vtzqv54tfi

🎙Мок-интервью на позицию DevRel

Почему эта тема важна:
В DevRel попадают разными путями. Кто-то пришел из HR, кто-то из Event, а кто-то из разработки. При этом, само направление DevRel включает в себя широкий спектр хардовых и софтовых навыков, которыми нужно обладать сразу на старте, так как чаще всего компании ищут уже готового специалиста, а не человека "на вырост". На вебинаре мы проведем МОК-интервью, где рассмотрим основные компетенции и вопросы, которые проверяются у DevRel при трудоустройстве. Чего стоит ожидать и какие скиллы у вас будут проверять?
Будет полезно тем, кто хочет ворваться в мир DevRel и сразу получить интересное место.

Что обсудим:
— Процесс поиска DevRel — на что смотрят и кого ищут;
— Какие бывают запросы и как они отличаются от компании к компании;
— Самые частые вопросы на интервью;
— Что орт вас ожидают по навыкам и подходу;

👉 Регистрация и подробности о курсе DevRel
https://otus.pw/ZLA6/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Коллеги собрали новую папку с множеством интересных HR каналов.

Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!

👉 Клик на папку

Ваша компания теряет миллионы и даже не подозревает об этом!
При этом вы не увидите этого ни в одном отчете. Почему?

По данным исследований за 2024 неэффективное обучение снижает продуктивность на 15-20%, а текучка достигает ~25% в год!

Это месяцы на поиск, собеседования и адаптацию сотрудника. Проекты, которые встают на паузу. Хаос и потеря прибыли.

Традиционное обучение не справляется.
7 из 10 сотрудников забывают тренинг через неделю и не применяют на практике. И вы это замечаете, правда?

Как быстро это создаст проблемы и пропасть между вами и конкурентами, которые внедрили новую систему обучения сотрудников?

👉 Пройдите быстрый БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ для оценки вашей ситуации.

Команда Умополис создала игровые механики, которые делают обучение увлекательным и результативным.

👉Скачайте наш гайд и подборку полезных материалов прямо сейчас и бесплатно, чтобы…

…начать растить «команду», которая двигает бизнес вперед, а не просиживает часы за зарплату!

Реклама. ООО «Умополис», 
ИНН 4345527074, erid: 2VtzqwziUZ6

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.2, про ERP, СЭД, ВКС решения,
ч.1 см. тут

ERP

• Большинство ERP-систем отечественных вендоров ориентированы на средний и малый бизнес. В сегменте крупного бизнеса предъявляются более высокие
требования к индустриальной кастомизации, производительности и надежности. Крупные российские корпорации рассматривают возможность разработки собственных ERP-систем (Сбер, Северсталь, РЖД)
• Переход с зарубежных систем ERP требует значительных затрат и времени. В 2025 году ожидается, что многие компании, которые ранее откладывали этот процесс из-за отсутствия альтернатив и высоких рисков, начнут проекты миграции
• Присутствует значительный кадровый дефицит специалистов по внедрению и поддержке российских ERP-систем
• Большинство российских ERP-систем строятся на западных ОС и СУБД. С 2025 года разработчикам отечественного ПО нужно адаптировать его под российские операционные системы

СЭД
• Большинство систем СЭД были разработаны для малого и среднего бизнеса и испытывают проблемы с масштабированием под нужды крупных предприятий
• На рынке присутствует множество отечественных разработчиков СЭД, что создает высокую конкуренцию. но и усложняет выбор для заказчиков из-за схожего функционала и делает цену ключевым фактором конкуренции

ВКС
• Несмотря на активные процессы импортозамещения сотрудники частных российских компаний предпочитают использовать иностранное ПО: Zoom и Skype. Доля российских систем ВКС на рынке около 30%, при том, что качество технологического развития этих систем очень высокое
•  Значительное число игроков на рынке ВКС создает высокую конкуренцию между российскими разработчиками и способствует укрупнению и оптимизации рынка

Ваша компания теряет миллионы и даже не подозревает об этом!
При этом вы не увидите этого ни в одном отчете. Почему?

По данным исследований за 2024 неэффективное обучение снижает продуктивность на 15-20%, а текучка достигает ~25% в год!

Это месяцы на поиск, собеседования и адаптацию сотрудника. Проекты, которые встают на паузу. Хаос и потеря прибыли.

Традиционное обучение не справляется.
7 из 10 сотрудников забывают тренинг через неделю и не применяют на практике. И вы это замечаете, правда?

Как быстро это создаст проблемы и пропасть между вами и конкурентами, которые внедрили новую систему обучения сотрудников?

👉 Пройдите быстрый БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ для оценки вашей ситуации.

Команда Умополис создала игровые механики, которые делают обучение увлекательным и результативным.

👉Скачайте наш гайд и подборку полезных материалов прямо сейчас и бесплатно, чтобы…

…начать растить «команду», которая двигает бизнес вперед, а не просиживает часы за зарплату!

Реклама. ООО «Умополис», 
ИНН 4345527074, erid: 2VtzqwziUZ6

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.2, про ERP, СЭД, ВКС решения,
ч.1 см. тут

ERP

• Большинство ERP-систем отечественных вендоров ориентированы на средний и малый бизнес. В сегменте крупного бизнеса предъявляются более высокие
требования к индустриальной кастомизации, производительности и надежности. Крупные российские корпорации рассматривают возможность разработки собственных ERP-систем (Сбер, Северсталь, РЖД)
• Переход с зарубежных систем ERP требует значительных затрат и времени. В 2025 году ожидается, что многие компании, которые ранее откладывали этот процесс из-за отсутствия альтернатив и высоких рисков, начнут проекты миграции
• Присутствует значительный кадровый дефицит специалистов по внедрению и поддержке российских ERP-систем
• Большинство российских ERP-систем строятся на западных ОС и СУБД. С 2025 года разработчикам отечественного ПО нужно адаптировать его под российские операционные системы

СЭД
• Большинство систем СЭД были разработаны для малого и среднего бизнеса и испытывают проблемы с масштабированием под нужды крупных предприятий
• На рынке присутствует множество отечественных разработчиков СЭД, что создает высокую конкуренцию. но и усложняет выбор для заказчиков из-за схожего функционала и делает цену ключевым фактором конкуренции

ВКС
• Несмотря на активные процессы импортозамещения сотрудники частных российских компаний предпочитают использовать иностранное ПО: Zoom и Skype. Доля российских систем ВКС на рынке около 30%, при том, что качество технологического развития этих систем очень высокое
• Значительное число игроков на рынке ВКС создает высокую конкуренцию между российскими разработчиками и способствует укрупнению и оптимизации рынка

Почему внештатники часто выпадают из процессов и как этого избежать?

Смешанные команды — это не только про гибкость, но и про новые вызовы. Без четкой интеграции внештатные сотрудники могут чувствовать себя оторванными от команды, что сказывается на их мотивации и результативности.

Solar Staff подготовили бесплатный гайд «Как бизнесу эффективно интегрировать внештатников в свою команду», который поможет вам выстроить процессы онбординга, коммуникации и вовлечения. Вы узнаете, как сделать так, чтобы внештатники работали наравне со штатными сотрудниками и приносили максимум пользы.

Улучшите работу своей команды — скачайте бесплатный гайд по ссылке: https://clc.to/YYL6sA

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.1, про рынок в целом

Тенденции
• Среди ИТ-компаний продолжается тренд на консолидацию и партнерство при создании комплексных решений для заказчиков
• Развитие функционала программных продуктов происходит за счет использования нейросетей и искусственного интеллекта, а также с помощью автономных помощников и цифровых агентов
• Производители ПО активно развивают low-code/no-code платформы для быстрой разработки и внедрения приложений для автоматизации бизнес-процессов
• Обеспечение кибербезопасности при разработке ПО находится в высоком приоритете

Проблемы и вызовы

Общие
• Нехватка рабочей силы на российском рынке разработки ПО
• Большинство отечественных решений несовместимы с российскими ОС и СУБД.
• Технологическое и функциональное отставание российского ПО от западного остается заметным: менее гибкое и масштабируемое, устаревшие интерфейсы, ограниченная совместимость с другими системами, отсутствие экосистем сторонних разработчиков, недостаток документации и слабая техническая поддержка, а также отсутствие инноваций
• Несмотря на активное развитие отечественной ИТ-индустрии и поддержку государства, цена российского ПО часто оказывается выше, чем у зарубежных аналогов из-за ограниченной экономии на масштабе, отсутствия конкуренции и высоких затрат на разработку

продолжение в виде некоторых тезисов из обзора о решениях ERP, СЭД, ВКС следует...

Платформ КЭДО так много, как выбрать свою?

В последние годы на рынке появились десятки платформ КЭДО. Каждая обещает удобство, простоту и быструю работу с документами.

❓Как выбрать, если кажется, что все предлагают одно и то же? Что скрывается за размытыми формулировками?

Базовая функциональность у всех одна — работа с кадровыми документами онлайн. Но вот инструменты, с помощью которых это реализуется, могут сильно отличаться. Важные нюансы:

— Есть ли возможность просматривать статусы подписания прямо в «1С»?
— Можно ли массово отправлять документы на подписание?
— Поддерживает ли система работу с графиком отпусков?

И это только часть вопросов. Разобраться поможет чек-лист с ключевыми требованиями к системе КЭДО от HRlink.

Просто внесите платформы в таблицу и сравните их по этим параметрам. Так вы найдете оптимальное решение для своих задач. Главное — на демо попросите вендоров показать ключевой для вас функционал в работе, чтобы убедиться, что он действительно есть.

📥 Скачать чек-лист

Около 60% времени сотрудники тратят на рутинные процессы.

Уменьшить объём рутины, сократить затраты и принимать более верные стратегические решения поможет комбинация Цифрового сотрудника (RPA) и BI-систем.

На вебинаре 20 марта вы узнаете:

🔴Как совместить RPA и BI в единую экосистему
🔴Реальные кейсы компаний: где снизили затраты и ускорили процессы
🔴 Готовые подходы, чтобы встроить RPA и BI в инфраструктуру.

Присоединяйтесь и задавайте вопросы экспертам MTC Web Services. За лучший вопрос вас ждёт подарок от команды!

🔗 Успейте зарегистрироваться

«А компания оплатит такси в аэропорт?», «Какие документы нужны?», «Почему так сложно разобраться в процессах?» — эти фразы слышал каждый HR-менеджер перед очередной командировкой кого-то из команды.

Эксперты по управлению персоналом собрали в одном документе ответы на самые частые вопросы и всю полезную информацию по деловым поездкам. В бесплатном гайде:

— Какие расходы во время командировки компенсирует работодатель.
— Как оплачивается работа в деловой поездке: суточные, командировочные и средний доход.
— Как сотруднику отчитаться о командировке: авансовый отчет и сроки его заполнения.

С гайдом подготовка сотрудника к командировке займет не больше 15 минут. Скачивайте файл и получите бонус — шаблон тревел-политики компании. Он поможет упорядочить командировочные процессы и избежать дополнительных трудностей.

Загрузить гайд бесплатно

❓ Как выстроить процесс подбора, избежав ошибок, которые могут слишком дорого обойтись компании?

На встрече 20 марта эксперты из ЭКОПСИ и НОТА ЮНИОН расскажут о ключевых ошибках в автоматизации рекрутинга, собранных на практике, и поделятся опытом их решения. Уверены, этот список сэкономит вам много нервов и денег.

Обсудим в формате экспертного диалога:
✅ Какие ошибки допускают рекрутеры, руководители и другие участники процесса?
✅ Как и какие метрики можно выбрать для оценки эффективности? Когда внешние бенчмарки бесполезны?
✅ Какие недоработки чаще всего допускают компании при формировании и автоматизации процесса?

🎙 Спикеры: 
Валерия Куропаткина – Руководитель практики HR-Tech ЭКОПСИ Консалтинг

Татьяна Панкова – Старший консультант практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг

Сергей Кондрук - Эксперт по продукту НОТА ЮНИОН

Максим Корниенко – Коммерческий директор НОТА ЮНИОН

Дата и время: 20 марта 11:00 - 12:30

📋 Перейти по ссылке для регистрации на вебинар

#реклама
О рекламодателе

Сегодня конференция HRTech в СПБ, будут питчиться новые продукты:

Карьерные маршруты
Онлайн-сервис для долгосрочного планирования карьерного развития на основе статистики рынка труда

Personik
Цифровая HR-платформа для автоматизации управления персоналом с помощью чат-ботов

RekrutAi
Ваш помощник в поиске IT-специалистов. Мы используем искусственный интеллект, чтобы быстро находить подходящих кандидатов

Огонь
Новая комьюнити-платформа для организации и монетизации сообществ

Нейропамять
Облачное SaaS-решение для быстрого доступа к корпоративной информации через Цифровых Аватаров на основе ИИ

Есть дело
Инклюзивная рекрутинговая платформа, соединяющая соискателей с инвалидностью и работодателей

💸 HR VS бизнес: как обосновать бюджет на HR-проекты? 

— «Слишком дорого. У нас ограниченный бюджет».
— «Я не очень понимаю, зачем нам это нужно».
— «Не вижу, как это может решить наши текущие задачи. Давайте лучше на них сосредоточимся».

Многие из нас хоть раз слышали одну из этих фраз от гендиректора. Почему? HR и бизнес говорят на разных языках.

📊 О том, как это изменить, читайте в гайде «Как продать HR-проект гендиректору»:

🔍 Готовые аргументы для бизнеса в цифрах 
🔍 Какие метрики важны для бизнеса 
🔍 Как доказать, что HR — не затраты, а инвестиции 
🔍 Калькуляторы и шаблоны

📥 Скачать гайд: https://clck.ru/3Hqum3

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

АвитоПодработка
https://avitopodrabotka.ru
вышла на рынок

#новости

Никита Уанс, автор Xenia AI — голосового ассистента для автоматизации собеседований внедрил решение в крупную металлургическую компанию.
Стать акулой бизнеса может и ты, если у тебя идея для стартапа!

Со всем остальным поможет Академия инноваторов, которая запускает приём заявок уже на 6-й поток акселерации.

Программа включает:
— работу с профессиональным ментором, который поможет довести идею до совершенства
— образовательный модуль с ведущими экспертами, которые помогут прокачать проект
— запуск пилотного тестирования с возможностью получить фидбек от крупных технологических компаний
— международный нетворкинг с предпринимателями
— демо-день, где можно представить свой проект потенциальным заказчикам и инвесторам

В сообществе Академии инноваторов более 100 экспертов — от руководителей IT-компаний до бизнес-ангелов, которые готовы поддержать перспективные проекты.

Как попасть? Оставляйте заявку на сайте. Больше полезной информации для развития твоего стартапа ищи в канале Академии инноваторов. А в чате инноваторов ищи полезные контакты, сотрудников, партнеров и сильное окружение.

#рынок сквозь призму вакансий.

сразу 4 компании ищут главных по продажам на hrtech рынке^

Директор по развитию бизнеса (HR-tech) в Т1 Иннотех
https://hh.ru/vacancy/117960234

Директор по работе с клиентами (HR Tech) в VK Tech
https://hh.ru/vacancy/117659901

Коммерческий директор в Verme
https://hh.ru/vacancy/117844620

Директор по развитию бизнеса в Naumen
https://hh.ru/vacancy/117379764

🏆 Вебинар Яндекс Практикума. «Лидер 3.0: от жилетки до капитана корабля»

Эмпатия в лидерстве — это не слабость, а необходимость. Она создаёт здоровую атмосферу в команде, повышает мотивацию и помогает удерживать сотрудников. Но как прокачать этот навык?

📌 На вебинаре 27 марта в 11:00 мск Галина Лебедова, руководитель b2b-направления Яндекс Практикума, расскажет:

— Почему забота о команде — один из ключевых факторов эффективности
— Кто такой эмпатичный лидер и каковы его критерии
— Можно ли и нужно ли учиться эмпатии

🎁 Акция 1+1. Получите курс «HR-аналитика» бесплатно. Подробнее расскажем на мероприятии.

Встречаемся 27 марта в 11:00 мск.

📎 Ждём всех — регистрируйтесь по ссылке

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqw3fdq9

Новый рейтинг сервисов автоматизации КЭДО от РБК

ФАСИЛИТАТОР-КИБОРГ: ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!

Как экономить время на сессии?
…..и не тратить его на долгие обсуждения и орг. вопросы?

Наши коллеги из Mozlab давно решили этот вопрос и теперь зовут на вебинар:

«Как внедрить цифровые инструменты в «живую» фасилитацию»

📍25 марта. 11:00 мск

Что тебя ждет?

🔹 Как сделать каждую встречу максимально продуктивной с помощью цифровых инструментов?
🔹 Как интегрировать сервис Tellsy в сессии, чтобы мгновенно оцифровать итоги мозгового штурма
🔹 Как работать так, чтобы вырос КПД фасилитатора при работе с группой?

"Мне нужны твои цифровые инструменты… и твое внимание!"

Ты не должен быть техно-экспертом, чтобы внедрить простые и рабочие решения. Мы покажем тебе, как сделать так, чтобы каждая сессия было на 100% результативной.

"Hasta la vista, нудные сессии!»

⚠️ Места ограничены! Зарегистрируйся и займи место на живом вебинаре уже сегодня.

Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

#рынок сквозь призму вакансий,
17.03.2025 г.

Кроме вакансий продактов и сэйлов в известных компаниях, таких как Поток, Skillaz, Гринатом, РСХБ, Правовед (Jinn), Proaction, Verme и др.

в вакансиях мелькают новые имена компаний, которые заявляют что делают продукты на рынке hrtech:

IT Product manager HR-tech в ProSpace
https://hh.ru/vacancy/118176418
«В данный момент мы работаем над созданием нового продукта в области HR –это система управления наймом для нашего заказчика»

4 вакансии разработчиков в компании Strive.
Пишут, что делают продукты для hrtech: «Strive – создаем HR-tech решения будущего». Судя по сайту, продукты про KPI, OKR, 360 и 1-to-1

Компания НДК, Neural Development Kit
https://hh.ru/vacancy/117822284
Делают «BRaiN HR – инновационный нейро-ассистент, незаменимый помощник в подборе и управлении персоналом»

ООО «Дипломатический стандарт», ГК ЕВМ
https://hh.ru/vacancy/117824021
"Создаём инновационную hr-tech систему — персональный и командный ассессмент на базе психометрии и ИИ"

🚀 AI-трансформация в ритейле и HoReCa: разбор реальных кейсов

📅 Когда? 20 марта (четверг), 16:30
📍 Где? Онлайн
👉 Ссылка на регистрацию

Как AI помогает решать проблемы рекрутинга?
Ритейл и HoReCa – это высокие темпы, текучка и постоянный стресс в найме. Как AI помогает закрывать вакансии быстрее и качественнее?

💡 На мастер-классе мы разберем, как искусственный интеллект:
✔️ Ускоряет подбор персонала и снижает нагрузку на HR
✔️ Помогает развивать сотрудников и принимать стратегические решения
✔️ Автоматизирует рутину, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на главном

Реальный кейс: Unirest (Ростикс)

🔥 Разберем, как AI изменил работу HR-команды, какие возможности и ограничения существуют, и какие ошибки важно не допустить.

👨‍🏫Спикеры:

1. Елена Лаврухина, ведущий HR менеджер, Unirest (бренд Ростикс)
2. Алексей Воронин, д. ф-м. н., соучредитель компании RConf AI
3. Артем Садыков, продакт менеджер RConf AI

⚡️ Успейте зарегистрироваться – количество мест ограничено!
👉 Ссылка на регистрацию

Stape
https://thestape.ru/
сервис выплат фрилансерам и релокантам

#CnB #RLG

🎨 Креативные стратсессии и способы провести встречи для DevRel и HR

Почему эта тема важна:
Специалистам, отвечающим за коммуникации с ИТ-сообществом, регулярно приходит вести множество разнообразных встреч. Мероприятие, стратсессия, встреча сообщества, синхронизация отделов - для каждой из встреч нужен свой набор навыков, чтобы не услышать потом "вроде посидели, поговорили, а дальше-то что?". Фасилитация (набор практик и методов для организации групповой работы) помогает делать встречи эффективными.

После вебинара вы будете знать:
- какова специфика фасилитации во взаимодействии с ИТ-сообществом;
- какие приемы и креативные техники фасилитации может использовать специалист, отвечающий за DevRel;
- как провести стратсессию по инструменту Employee Journey Map.

👉 Регистрация и подробности о курсе DevRel
https://otus.pw/eNQy/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

Бизнес теряет деньги, наставники выгорают, сотрудники буксуют в развитии, а без прозрачного роста лучшие просто уходят. А главное — в вас видят исполнителя, а не стратегического партнёра.

Это всё — последствия неработающей системы корпоративного обучения.

Компании, которые реально развивают персонал, делают вот так:
— используют ИИ для персонализированного обучения, чтобы сотрудники росли быстрее;
— автоматизируют грейды, чтобы люди понимали, как двигаться вверх;
— встраивают обучение в бизнес-процессы, а не делают его «обязательной активностью».

Хотите выстроить систему и поднять свою ценность? На курсе «Mini-MBA: Обучение и развитие персонала» от Академии Eduson вы:

✔ разберёте бизнес-кейсы и будете знать, что работает, а на что не стоит тратить время;
✔ научитесь разрабатывать эффективную стратегию для малых и крупных компаний;
✔ попрактикуетесь на онлайн-тренажёрах и встретите знакомые задачи на работе;
✔ не останетесь с обучением тет-а-тет: 365 дней с вами будет личный куратор.

Оставляйте заявку по промокоду HRTECH и получайте скидку 65% до 16 марта. Время расти.

MERA
сервис лидогенерации от ЭКОПСИ
https://mera.ecopsy.ru

#подбор

#ребрендинг

Ускорить обратную связь от нанимающего менеджера: миссия (не)выполнима?

Пока вы добиваетесь согласования кандидатов через письма и мессенджеры, кандидат устает ждать и уходит к конкурентам. Знакомо? 😐

Быстрая обратная связь от заказчика — это реально. Узнайте, как выстроить взаимодействие с нанимающим менеджером на бесплатном онлайн-митапе «Как вовлечь заказчика в подбор и закрывать вакансии в срок».

Когда: 20 марта (четверг), 11:00 МСК
Организатор: Хантфлоу

За час узнаете, как:

✓ Собрать всю коммуникацию с нанимающими менеджерами в одном пространстве;
✓ Разделить зоны ответственности с заказчиком и ускорить обратную связь;
✓ Анализировать воронку подбора, чтобы видеть узкие места и не упускать сильных кандидатов.

Регистрируйтесь. Без пользы точно не уйдете 🤗

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxxs7AY8

AISHA
https://aisha.one/
"AI Smart Hiring Assistant"
от создателей

💪🏻Как построить сильный HR-бренд в IT.

Поговорим о принципах и практиках DevRel, которые стоит применять, чтобы выстроить сильный бренд IT-компании. Урок будет построен в форме диалога с аудиторией. На нем мы так же рассмотрим несколько кейсов из жизни DevRel-специалиста  (то что так любят студенты на нашием курсе и что часто называют "вот это жиза"), тут не будет правильного или не правильного ответа, а только размышления лектора и аудитории.

Тема будет интересна для тех, кто еще только присматривается к профессии DevRel, чтобы знать, что вас ожидает впереди. А так же тем, кто уже в теме DevRel и хочет сверить свой компас с другими коллегами, чтобы понять что он\она на правильном пути.

👉 Регистрация и подробности о курсе DevRel
https://otus.pw/48vz/


Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

~60 сервисов для автоматизации процессов коммуникаций: корпоративные порталы, корпоративные соц сети, сервисы для нетворкинга, чат-боты и.т.п.

Информация о рынке:
Самый спорный лично для меня момент состоит в том, что все решения, кто еще недавно был корпоративным порталом, добавили 1-2-5-10 новых функций и стали [позиционировать себе как] HCM. А т.к. нигде нет четких критериев сколько функций должно быть и какой сложности они должны быть, то с этим утверждением трудно поспорить.
В итоге столбец HCM значительно вырос, и, кажется он еще не полный)

Категории в табличке:
* Корпоративные порталы и соцсети
* Развития вовлеченности и запуска мотивационных программ
* Организация нетворкинга, опросов и квизов на мероприятиях
а также
* Электронные визитки
* Платформы для соревнований
* Единые рабочие пространства
* Чат-боты (они же сервисы для адаптации, обучения и т.п.)

Новости вендоров:
* Connectable в 2024 добавили модули таск-менеджер, адаптация, график отпусков и автоматизацию заявок, обновили модуль опросов.
* Tellsy усилил платформу AI-ассистентом для брейнштормов, который генерирует свежие идеи, дополняющие мнения участников
* Round добавили в продукт тестирование, сегментацию контента по пользователям, кроспостинг проектов в ВК, расширили функционал видео проигрывателя, и выпустили iOS приложение
* Инкоманд реализовали аналог списков Microsoft SharePoint - функционал объектов, что позволяет быстро создавать приложения силами ИТ-службы и аналитиков без привлечения программистов

Знаете о чем-то еще? Нашли ошибку?
Пишите в ЛС, контакты в описании канала

Как с помощью цифровых инструментов создать эффективную HR-стратегию: опыт VK Tech, HR Messenger, Эквио и Verme

На бесплатном вебинаре эксперты VK Tech, HR Messenger, Эквио и Verme расскажут, как с помощью современных HR-инструментов сократить время на поиск и привлечение персонала, а также управлять эффективностью сотрудников.

⏰ Когда: 12 марта в 11:00 (МСК)
📍 Регистрация
 
В программе:
Как HR-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность на этапе найма.Оптимизация воронки подбора: как боты сэкономят время рекрутеров и бюджет компании.Автоматизация HR-аналитики.Борьба за ФОТ. Как HRD снизить затраты без потери эффективности персонала.

Спикеры: 

Дмитрий Клименков, менеджер по развитию HR Tech, VK Tech.
Константин Куница, CEO HR Messenger.
Кирилл Плискин, product owner модуля HR-аналитика, Эквио.

Вебинар будет интересен HRD, HRBP, HR-специалистам.

Зарегистрируйтесь на странице мероприятия.

#реклама
О рекламодателе

iMpact LMS выпустили функционал «Рабочее пространство» — кастомизируемую панель быстрого управления для HR и руководителей

#новости

🐦‍🔥 «Как феникс: роль обучения в устранении выгорания»

Вебинар пройдет 12 марта, в среду, в 11:00. Вебинар ЭКОПСИ совместно с SETTERS EDUCATION.

Профессиональное выгорание — это состояние усталости и истощения моральных ресурсов на фоне длительного стресса на работе. Выгоревшие сотрудники менее эффективны и чаще задумываются об увольнении.

🗣 Как снизить выгорание сотрудников с помощью обучения обсудим на вебинаре. 

На вебинаре обсудим:
🔘 Что входит в модель выгорания FADE от ЭКОПСИ?
🔘 Как вернуть эффективность и вовлеченность сотрудников через работу с потребностями?
🔘 Что такое SETTERS EDUCATION?
🔘 Роль сообщества в процессе борьбы с выгоранием.

Бонусы для участников вебинара:
✅ Чек-лист по работе с выгоранием сотрудников от ЭКОПСИ;
✅ Чек-лист для тех, кто хочет работать с усилением команды через обучение от SETTERS EDUCATION.

Зарегистрироваться 

#реклама
О рекламодателе

Empatia
well-being платформа, Армения
https://empatia.am

#hrtech #CnB

ANCOR выпустили инфо о выводе на рынок бынка данных заработных плат Salary Data

#новости

Хотите выйти за рамки HR? Станьте востребованным профориентологом! 🚀

Вы как HR-специалист знаете, как важно помогать людям находить своё место в профессии. Но что, если вы сможете делать это на совершенно новом уровне?

⚫️ Откройте для себя современную профориентацию!

Это не просто тренд — это возможность:
– Расширить свои профессиональные горизонты;
– Помогать людям находить призвание;
– Создать дополнительный источник дохода.

⚫️ Присоединяйтесь к бесплатному мини-курсу «Международная профессия профориентолог»!

Что вас ждёт:
✅ 8 полноценных уроков с инструментами и практиками;
✅ Доступ к платформе для обучения в удобном темпе;
✅ Эксклюзивный урок «Профориентационная сессия»;
✅ Сертификат о прохождении мини-курса.

🔗 Регистрируйтесь по ссылке и начните обучение прямо сейчас 👉🏼 регистрация

Не упустите шанс стать экспертом, который меняет жизни!


Реклама. ООО «ПУНКТ Б». ИНН 5406608261

ProPersona
https://sotrudniki-online.ru/
"ИИ анализ видеоинтервью"

#подбор

Хотите сделать HR-стратегию по-настоящему эффективной? Попробуйте взглянуть на компанию глазами сотрудников! 

Приглашаем HR-директоров принять участие в бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник». Мероприятие состоится 14 марта в Москве.

В программе игры: 
• 5 сессий по всем этапам работы с персоналом 
• работа в командах над кейсами 
• профессиональный нетворкинг, обсуждение насущных проблем с экспертами 
• обсуждение с экспертами и обмен опытом 
• модерируемый нетворкинг и фуршет. 

Эксперты: 
Дмитрий Изместьев, CleverData — про персонализированную коммуникацию с сотрудниками 
Антон Жуков, LDM — о цифровизации управления жизненным циклом сотрудника 
Ярослав Александров, ТУРБО — про мифы и реальность в зарплате и кадровом учете 
Алексей Колганов, Goodt WFM — о прозрачности в работе с линейным персоналом 
Светлана Родионова, VK People Hub Talent — о том, почему для Gen Z TikTok важнее зарплаты 

Участие бесплатное, необходима регистрация

Организаторы - ведущие платформенные решения в сегменте корпоративного софта: ТУРБО, LDM, Goodt, CleverData (входят в ИТ-холдинг LANSOFT)

Реклама. ИНН 7717289050, erid: 2VtzqvcgbaW

hh запустили реферальную программу

#новости

📢 Импортозамещение HR-Tech: Чем заменить SAP и Workday? 🔥 

🗓 Дата: 13.03.2025 
⏳ Длительность: 60 минут 
💡 Регистрация тут👈🏻

👩‍💼 Спикер: Екатерина Павлова – эксперт по проектам Performance Management 

🚀 Серия вебинаров 1/2
Этот вебинар – первая часть серии мероприятий, посвященных импортозамещению в HR-Tech.

🚀 Что вас ждет? 
✅ Как перейти на независимое HRM-решение без потерь в функционале и качестве 
✅ Что учитывать при переходе и как сохранить ключевые функции 
✅ Реальные кейсы перехода с SAP SF / Workday 
✅ Как выстроить бесшовную HR-экосистему с возможностью самостоятельной поддержки 

📌 Этот вебинар для вас, если:
🔹 Вы планируете переходить с SAP SF, Workday или других зарубежных решений 
🔹 Вас отключают или уже отключили от глобальных систем 
🔹 Вам важно отказаться от трансграничной передачи персональных данных 
🔹 Вы ищете HRM-решение уровня западных вендоров 

🎥 Всем участникам эфира предоставляется запись вебинара! 

🚀 Участвуйте бесплатно! Регистрируйтесь прямо сейчас!

——— 
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid: 2VfnxxYVH92

джун
https://joon-ai.refni.ru/
ИИ помощник для разбора откликов

#подбор

Интересно узнать, как успешно внедрить HRTech решение вместе с интегратором?

Тогда смотрите подкаст команды QSOFT о цифровизации HR-функций. Недавно вышел первый эпизод с Зиной Серебряковой, inhouse-лидером HRTech (Авито, экс-Сбер, X5, банк Открытие)
 
Что обсудили?

• Как в корпорациях возникает запрос на HR-автоматизацию и почему некоторые решения меняют на новые 
• Как компании выбирают HR-решение и является ли цена ключевым критерием
• Чем интегратор может помочь заказчику на всех этапах реализации проекта • Как выстроить грамотную коммуникацию, чтобы проект стал успешным

Выбирайте удобную площадку и подписывайтесь, чтобы не пропустить новинки 😌

📎 Аудио-платформы
📎 YouTube
📎 VK Видео
📎 RUTUBE

#реклама
О рекламодателе