А мы начинаем эфир про найм=боль. Ждем ваших историй и готовы поделиться своими 🥲

Сегодня про боль и страдания...

...поговорим в 19:00 на эфире у Киры из канала «Спросите Киру»: @ask_kira

Приходите. Обсудим бесплатный курс «Редактор в IT», зачем он нужен вам и другим редакторам.

Поговорим про рынок труда и чем поиск работы лидом похож на поиск работы джуном. Расскажу трустори из найма, как всё было и почему я больше не хочу повторять такой опыт.

Сегодня, 19:00. Жду!

Приходите завтра в 19:00 — потравим байки про найм

Эфир про поиск работы и победу в Вызове Главреда — четверг, 24 апреля, 19:00

В гостях — Евгений Волохин, UX-главред в Авито, экс-Яндекс и VK, а по совместительству победитель «Вызова главреда» 2024. Вместе с Аней Митрофановой (главред робота Макса в Госуслугах) он сделал бесплатный курс «Редактор в IT», на котором уже отучились 1500+ человек.

О чем поговорим:
🔺как рождался курс и кому он может пригодиться
🔺что вообще происходит на рынке — Женя только что прошел непростой путь поиска и устроился в Авито
🔺чем пугают редакторов странные работодатели
🔺какие кринжовые ситуации случаются на собеседованиях и какие странные тестовые присылают
🔺как в итоге находить «свое» место

Приходите слушать, спрашивать и делиться своими историями — особенно если вы сейчас в поиске или пережили подобный опыт.

Запись эфира про метрики и цифры в редактуре

Прошлись по самой базе: зачем это нужно, как найти в своей сфере и что делать, если руководитель не верит в метрики или не хочет их внедрять. Плюс разобрали топ-5 ошибок при работе с цифрами.

Получилось плотно, по-факту здесь на 3-4 часа лекция должна быть и только про каждый формат текстов. Но самую базу можно изучить за 30 минут и пойти уже рисерчить и применять.

https://vkvideo.ru/video-228987703_456239022

Пора признавать ошибки

Такое бывает у всех — будь вы джун-редактор или главред. Ошибаются топ-менеджеры и управляющие всех уровней. В общем, ошибиться — не страшно. Страшно не признавать, что ты был не прав и до конца топить за свою позицию. Время пришло и для меня.

Простите, дорогие подписчики, я вам соврал. И понял это только недавно. Так вот...

Когда я релизил свой курс «Навыки редактора» я писал, что там вас ждут 7 часов теории и 10-12 часов практики. Это была неправда. Я извиняюсь.

На самом деле на курсе вас ждёт 👺40 часов практики👺. Это 35 домашних заданий по семи темам. А если взять тариф с обратной связью и проверкой дз — получите ещё дополнительные 5-7 часов практики по фидбэку. Короче, работы там дофига.

Почему всё изменилось: да ничего не изменилось. Я изначально некорректно оценил сложность и объём заданий. И только когда первые редакторы стали курс завершать, я увидел, сколько же на самом деле это занимает времени.

И это хорошая новость! Приходите учиться, в курсе изучаем:

— Метрики и цифры в редактуре
— Клиентский сервис: что за шаблоны ответов и скрипты коммуникаций
— Нейросети и промпт-инжиниринг
— Креативные тексты: как сделать так, чтобы вас нейронка точно заменить не смогла
— И всякое другое

Теперь всё на новом лендинге: https://several-letters.ru/

🤩Оплатить можно картой, взять в рассрочку от Т-Банка или оформить «Долями». По любым вопросам про курс или если что-то пойдёт не так, пишите сразу мне в личку — разберёмся.

Индивидуальный план развития

Или — ИПР. Есть у вас такое? Вообще, супер крутая штука для редактора.

— Сразу видишь свой карьерный трек на 1-3-6-12 месяцев.
— Оцениваешь, какие навыки проседают, а какие у тебя в топе: помогает объективно понять, какой ты мем сегодня
— Прозрачная лестница чтобы дойти до следующего грейда: например, ты на джуне и до мидла по каким-то позициям не тянешь — вот и делаешь на них упор
— ИПР можно и нужно связать с целями квартальными/годовыми и матрицей компетенций: проще доказывать свой грейд и показывать свой же прогресс

Короче — топ-тема. Есть далеко не везде и, на самом деле, довольно трудозатратная штука для всех участвующих сторон. Но развиваться с ней редактору сильно проще и быстрее, чем без неё. Рекомендую внедрить 😍

Сегодня эфир про метрики и цифры в редактуре

Обсудим, что это вообще такое, зачем нужно, как применять в разных направлениях редактуры и как их найти, если вы джун. Сделал для вас кайф-презу.

Стартуем в 20:00 здесь — эфир запланирую прямо сейчас. Приходите, готовьте вопросы, закупайтесь поп-корном.

Будет два бонуса для участников:

1. Расскажу трустори, как меня кинул дизайнер лендинга на 25000₽ ❌
2. Приятное, связанное с моим курсом «Навыки редактора» 😍

Запись будет, но стопнем до бонусов 🙏

Вакансии для выгоревших редакторов

Я тут всё пощу нормальные вакансии, но кого мы обманываем? Нам надо на ферму — к козам, на чистый воздух, ухаживать за пчёлками и вычёсывать лошадок.

1. Пасечник в далёкий от дорог монастырь в Ярославской области.

Трёхразовое питание и проживание. Нужно привлекать пчёл в улья и создавать пчелиные семьи — это цитата. Платят 50.000₽ чистыми.

2. Конюх в СПА-резорт под Тулой.

Возите траву лошадкам и кормите их. Выводите гулять с туристами. 50.000₽ до вычета.

3. Помощник по хозяйству к Деду Морозу в Великий Устюг.

— «Хочешь быть хозяином своей жизни, жить и работать в экологически чистом месте?».
— Рыбалка, охота, ягоды и грибы, 400 м до реки Кубена. Близко к районным центрам.
— От 60.000₽

Захотелось.

4. Козодой в посёлок под Челябинском.

Требования:
— умение доить козу
— умение поддерживать с работодателем вежливые и доброжелательные отношения, соблюдать конфиденциальность и правила этикета

Как связаны эти два требования? Загадка Жака Фреско. Шестидневка с зп 75.000₽.

————————
Но если вам всё таки нужна работа редактором — то профильные редакторские вакансии каждый день разбираем здесь: https://t.me/+09mzza6j-io0ZDBi

❔ Как сделать сайт, который работает на бизнес, а не просто висит в интернете?

Если сайт не приносит заявки, значит, что-то пошло не так. Книга «Pro Сайты: как сделать из сайта канал продаж» — это пошаговая инструкция, как превратить сайт из просто красивой картинки в инструмент продаж!

Автор — Евгений Чуранов, эксперт Яндекс Рекламы. Пишет без воды и сложных терминов — только четкий алгоритм действий и ответы на вопросы:

✔️ Как сделать сайт, который продает?
✔️ Почему сайт не приносит клиентов и как это исправить?
✔️ Как выбрать подрядчика, чтобы не пожалеть?
✔️ Какие метрики действительно важны?
✔️ SEO, юзабилити, конверсии — что реально работает?

Книга для:
— предпринимателей, которые хотят получать заявки
— маркетологов, которые работают с сайтами
— владельцев бизнеса, которые контролируют разработку и продвижение

📌 Книга доступна на: Литрес Wildberries Озон Яндекс.Маркет

Я часто хвалю Т-Банк — и, разумеется, за дело. Но бывают вот такие моменты, когда есть за что и побурчать.

Тонкая линия — что можно убрать из ответа поддержки, и что не несёт за собой никакой смысловой нагрузки. Персональные данные скрыл совсем.

В итоге, тут две части ответа можно сделать такими:

1. «Евгений, здравствуйте! Сейчас разберусь»

2. «Проверил — когда вы писали, прошло ещё мало времени. Но сейчас ЭЦП уже активна»

Вам не нужны мои консультации

Думаю тут про всякие УТП и блаблабла, и вот, что понял. Вам не только мои не нужны, вам вообще не нужны консультации.

Нужда в моём понимании это то, без чего человек не выживет. Без чего он не сможет существовать. И консультации явно не про это. Вы точно станете профессионалом. Только вот сколько времени это займёт?

Вспоминая себя на разных этапах грейда редактора, я думаю, а встреть я самого себя тогда, в 2020, 21, 22, 23 годах — я бы пошел бы сам к себе? И ответ — точно нет. Потому что я не видел в этом ценности, я работал, херачил, сидел по 14 часов перед текстами и зарабатывал не очень большие деньги.

А ценность здесь очень простая. И это — ваше время. Время ограничено, и всё, что может его сэкономить, дороже любых денег. И вот как я бы себя из прошлого убедил:

1. Если бы я узнал про метрики и цифры в разрезе оценки работы редакции в сентября 2023 года, я был бы на полгода впереди себя, который разберётся в теме только весной 2024.

Это, вполне возможно, принесло бы мне быстрее +грейд и ап в деньгах.

2. Если бы я построил себе внятный и понятный карьерный трек, то знал бы где, куда и чем бить — я бы стал шефредом не через 3 года, а через полтора-два.

Это опять про +грейд и деньги

3. Если бы я на джун-грейде потратил пару тыщ, чтобы лид проверил моё резюме и подсказал, как вести себя на собеседованиях и как структурировать самопрезентацию — я бы избежал работ в сомнительных конторах.

Так бы у меня были большие шансы на устройство в корпорации и это, конечно, опять про +грейд и деньги раньше, чем это случилось в реальности.

Так вот — нужды в консультациях нет, но точно есть нужда в экономии времени. Потому что время — самое ценное, что только может быть. Поэтому можно сказать, что я не консультации свои продаю, а маховик времени.

Приходите, обсудим всё, что вас тревожит прямо сейчас: https://teletype.in/@komradsql/HAdReQ6SJ9i?clckid=fb1cb91a

🤪 Несколько кринж-историй из найма

Иронично, что по совпадению пост выходит в день, когда у меня ровно месяц в Авито. По ощущениям я здесь уже месяца 3-4.

Так вот, сегодня поделюсь парой странных историй из найма, когда я еще рассматривал разные варианты но заканчивалось всё только фейспалмом.

1. Компания «Рога и копыта»

Часов в 7 утра мне пишет человек в телегу — аватарки нет, профиль не заполнен. Говорит, что он HR-директор и ему «невероятно нравится мой линкедин и резюме» и что «им нужен именно такой человек, чтобы строить редакцию». Вакансии в открытом доступе нет, подробностей ноль.

Соглашаюсь на созвон, который назначаем через пару часов. Когда я туда прихожу, на зуме сидит уже другой человек — и он вообще без понятия кто я и у него даже нет моего резюме.

Очень общими словами рассказываем другу другу о себе, объяснить что-нибудь про вакансии мне не смогли. Через 10 минут отключаюсь потому что собеседующий после моих ответов просто молчит и не ведёт диалог.

Шизофрения. Компания — лидер в своей сфере, вы все про неё знаете.

2. Компания «Рога и рога»

Новые ребята на рынке. Пишет мне в линкедине рекрутер — мол, заметила вас, опыт крутой, давайте поболтаем. Захожу в профиль к ней, вижу название компании и перечень вакансий. Соглашаюсь — и опять созвон через пару часов.

Прихожу, общаемся, всё ок. Оказывается, что даже шапочно знакомы с нанимающим менеджером. Нюанс, что мне прямо не могут сказать, что это за компания и название не говорят: «Мы еще не запустились на полную, пока NDA», при этом в посте у рекрутера название есть.

Прощаемся через час довольно продуктивного диалога — и они пропадают, хотя обещали вернуться в течение пары дней.

Казалось бы, стандартная история и недостойна категории «кринж», но рассказываю как пример, что даже если вы знакомы с нанимающим, это не гарантия, что найм будет адекватным.

3. Компания «Копыта и копыта»

Самая-самая известная компания с десятками миллионов клиентов в России. И просто, и смешно.

Приходит мне на почту как-то уведомление, что «компания очень сожалеет, но прямо сейчас не готова рассмотреть меня на позицию главреда» и предлагают оставаться на связи.

Всё бы ничего, но я не откликался на эту вакансию, не общался с рекрутерами или нанимающими менеджерами.

Чисто живой мем:

«— Алло, не могу говорить, вы нам не подходите!
— Так я и не откликался...
— Всё, пока!»

4. Компания «Биба и боба»

Приглашают через хэхэ на звонок, отказываю — позиция на два грейда меньше, чем у меня сейчас. Говорят, что это общая вакансия и они ищут лида тоже, но вакансия на него еще не сформирована. Соглашаюсь на собес.

Прихожу (собес в 9 утра, господи спаси), меня начинают спрашивать по изначальной вакансии, где я отказал. Объясняю ситуацию и слышу: «Ой, ну наверное рекрутер перепутала. Так что, интересно про эту поговорить?».

Ухожу с созвона через 15 минут, но напоследок меня просят «возьмите мой телефончик и порекомендуйте нам юиксера, если будет кандидат».

Как у вас с такими историями? Как говорили в школе — расскажите всем, вместе посмеёмся.

Копирайтер с доходом 250 000₽

https://t-j.ru/diary-copywriter-hmao-250k/

Впервые вижу такую систему дохода. Я привык к окладам, почасовой оплате, проектной и даже спринтовой. Но вот чтобы это был процент от бюджета заказчика и результатов — уникально. Выглядит как штука, которая мгновенно вогнала бы меня в тревожность. А если заказчиков не будет, кто ипотеку мне оплатит?

«В среднем я получаю 250 000 ₽ в месяц. У нас нет оклада, я работаю за процент от рекламного бюджета. Сумма зависит от того, как работают наши тексты — их результат складывается из многих факторов. Плюс этой системы в том, что можно заработать и 400 000 ₽, и даже 500 000 ₽, потолка нет. Но нет и пола — некоторые мои коллеги в январе получили всего 5000 ₽.

Премии не предусмотрены. Как говорит наш исполнительный директор, если вы хорошо работаете, то и получаете больше. Чем лучше текст, тем больше денег тратят на его показ в рекламе — а значит, тем больше получаешь.

Также постоянная клиентка платит мне фиксированные 20 000 ₽ ежемесячно. Шабашки у стороннего продюсера приносят еще от 4000 до 11 000 ₽ — тут оплата варьируется от эффективности моих текстов, о них расскажу в дневнике.

За свой лучший месяц в сумме я получила 341 000 ₽. В 2025 году доход снижается: в феврале вышло 200 000 ₽, в январе — всего 101 000 ₽. Странные ощущения, когда пишу такие цифры. Как только доход превысил 150 000 ₽, разница между этой суммой и 250 000 ₽ стала почти незаметной. Хотя это целая сотня.

Наши доходы падают из-за общей политики ЦБ. Уровень закредитованности населения снижается, а курсы, которые рекламирует наше агентство, в большинстве случаев продают именно в рассрочку. Людям стали одобрять займы не так хорошо, как раньше, поэтому продажи у наших клиентов упали. Они стали выделять меньше бюджета на рекламу — а значит, процент, который получаю я, тоже снизился»

Хотели бы так работать, дорогие редакторы и копирайтеры?

Запись эфира про резюме и портфолио

Залито, готово, погнали. Эфир был в прошлый понедельник, разбирали в лайв-режиме 3 резюме и 3 портфолио редакторов: нашел точки роста и выдал универсальные советы которые можно применить к вашему резюме прямо сейчас и повысить шансы в найме.

Ответил на 20+ вопросов про карьеру, зарплаты и как жить с тяжелой редакторской долей.

В следующий понедельник будет еще один эфир — в этот раз про метрики и цифры в редактуре и копирайтинге. Отдельно анонсирую попозже, но уже можно save the date.

https://vkvideo.ru/video-228987703_456239021

Короче, мне стали очень часто присылать вакансии в личку с просьбой опубликовать, но в контент-план это не влезает.

Поэтому я сделал отдельный закрытый канал с вакансиями, которые буду проверять досконально — и публиковать только если убежусь, что там всё адекватно. Либо напишу, что точно идти не стоит.

Будет и для редакторов, и для копирайтеров и для авторов.

Вступление только по ссылке: https://t.me/+09mzza6j-io0ZDBi

Уже положил туда 3 вакансии, которые появились за неделю. Любимая рубрика «прожарка вакансий» никуда отсюда не денется 🙏

ВАКАНСИИ ДЛЯ РЕДАКТОРОВ

Капсом, потому что уже сам соскучился по этой рубрике. Щас мы тут попрожариваем вакансии и найдём все плюсы и минусы.

1. Главред в Легалбет.

Ну да, гэмблинг, но это хороший пример как нанимающие себе воронку сужают до миллиметров: главред с идеальным знанием сербского языка, который сам делает ставки в нескольких конторах. Плюс сфера очень неоднозначная и только один из десяти согласится хотя бы пообщаться.

В общем, искать будут месяцами без надежды на результат. Но как плюс — можно требовать от $6000 чистыми как раз из-за пунктов выше.

2. Редактор коммуникаций в WB.

Делать нужно вообще всё: от новостей до скриптов поддержки и UX-элементов. Ещё хотят чтобы вы были «штатным Розенталем» и корректировали всех их тексты.

В целом вайбы, что одной ставкой закрывают две-три позиции.

3. UX-редактор в Т-Банк.

Это вроде единая вакансия под стотыщ ставок, так что смело откликайтесь независимо от грейда.

Нюанс в гибридном графике в Москве. Интересно посмотреть статистику, сколько людей теряют работодатели из-за обязаловки ходить в офис — было бы полезно и им, и тем, кто ищет работу.

4. Старший продуктовый редактор в Озон Банк.

Исследования, тексты, менеджерство, ИИ, сложные переговоры и компромиссы. После работы здесь следующий шаг — в шефреды.

УДАЛЁНКА ПО ВСЕЙ РОССИИ 😍

5. Редактор в SkyEng.

Сам тут учился одно время, было норм. Потом были сливы, что их преподаватели получают что-то типа 300₽ за час урока и стало не очень комфортно ходить.

Тут и уроки-лонгриды надо редачить, и контент-продакшеном заниматься — монтаж и дизайн видосов. В целом, если не боитесь нового, можно за недельку узнать базу и попробоваться. УДАЛЁНКА!!!!

Может, вообще в монтаж уйдёте — я за ролик в 30 минут плачу 3000₽, вполне себе прибыльная работа.

6. Редактор внутренних коммуникаций в Точку.

Лендосы, анонсы, письма про движ внутри компании. Шаблоны и гайды. Будет невероятно скучно, но без сюрпризов. Спокойная работа без намёков на будущее портфолио.

7. Старший редактор в ВК.

Много разных форматов, согласований и ручной работы с текстами. Нужна вышка 🙃

Есть два способа редактору вырасти в профессии

И оба правильные. Но когда-то сыграть может один, а когда-то — второй. И тут не угадаешь. Так вот.

Способ первый. Усиливать ваши отстающие навыки.

Например, вы понимаете, что не очень хорошо получается давать фидбэк по текстам, общаться с заказчиками, работать с метриками или управлять процессами.

Ну и начинаете бить в слабые точки: идёте на частные курсы, консультации, много читаете, пинаете руководителя чтобы помогал вам или идёте к T&D чтобы надавали копоративных курсов.

Это норм, так делают примерно 90% всех людей, не только редакторы, а любые профессии в целом.

Способ второй. Улучшать ваши сильные стороны.

Например, у вас абсолютно та же ситуация со слабыми навыками из первого способа, но при этом вы знаете, что отлично работает с Tone of Voice, метриками и сами еще отлично пишете и редактируете.

И начинаете брать как можно больше в себя задач на работе или фрилансе именно в этих сферах.

И со временем становитесь не просто «о, юзернейм хороший редактор, всё умеет!», а «о, юзернейм — главный в профессии по метрикам, пойду к нему на обучение» либо «нам жесть как в Ы-Банк нужен лидер по метрикам, заводите хэдкаунт на 700к и идите за юзернеймом».

Оба варианты правильны, да. Но могут привести вас к разным финальным точкам.

Как говорил Брюс Ли: «Я не боюсь того, кто изучает 10000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10000 раз» 🕺

Иногда описания вакансий похожи на книги Сорокина

❤️ — ну а че, нормально! вон, санаторий даже в комплекте
🗿 — я вам не сладкая булочка

Пять шагов, чтобы найти работу в течение апреля

Мягко напоминаю, что май будет половинчатым — на шашлыках никто не будет смотреть ваше резюме и принимать решения о найме. Так что стартуйте. И вот пошаговый план, как найти работу:

Шаг 1. Обновите резюме. Дочитайте пост, пересмотрите запись эфира про резюме и примените все советы на себя. Вот прям сегодня, отложив все ваши сверхважные дела.

Шаг 2. Обновите портфолио. Все то же самое как и с резюме. Чего ждете? Вам работа нужна или мне?

Шаг 3. Откликнитесь на абсолютно все вакансии редактора, которые вы увидите на хэхэ. Да. Вот просто напишите в поиск «редактор» и не смотря на описание, должность и прочее — откликайтесь, а сопроводительное не пишите, его все равно читает только каждый пятый.

Рекомендую минимум штук 100 откликов оставить. Если откажут, то все равно. Если позовут, будете смотреть детальней и решать надо-не надо.

И вот не нужно тут про этику и мораль. Вы чем за квартиру платить собираетесь? Кармой? Если прям хотите найти новую работу — все средства хороши.

Шаг 4. Составьте таблицу с перечислением корпоратов и заходите туда два раза в неделю для проверок.

Часть вакансий коропорации часто не публикуют на хэхэ или делают это с задержкой. Отслеживая их сайты, получите преимущество.

Шаг 5. Расскажите о себе и о своём опыте прямо в комментариях этого поста. Приложите свежее резюме и портфолио.

Это внезапный нетворкинг. Я свои четыре прошлые работы нашел по сарафану, поэтому дерзайте.

Шаг шестой. Опциональный, но крайне рекомендуемый.

Станьте студентом на моём курсе «Навыки редактора». Тут вы узнаёте всю-всю правду про метрики в редактуре, научитесь работать с рассылками, разберётесь в клиентском сервисе и поймёте, как креативные тексты могут бустануть вашу карьеру.

Вакансия ко мне в команду в Авито + анонс эфира

Два в одном сегодня.

Первое: ищу старшего UX-редактора в нашу команду клиентского сервиса Авито.

Будете работать с CJM, создавать чат-ботов, ходить со мной на 1х1, плотно общаться с CSBP и жонглировать метриками CSAT, DSAT, CR и другими.

В комплекте мощный ДМС, зарплата в рынке, премии и опциональная удалёнка.

Откликаться только через сайт по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/ux-redaktsiya/13009/

И скажу по-секрету: такого мощного онбординга вы на рынке больше не найдете. Предлагаю вам проверить это смелое заявление и откликнуться.

Второе: сегодня в 20:00 здесь будет эфир про резюме и портфолио редактора.

Я выбрал три резюме из присланных вами и покритикую их в лайв-формате и выдам тонну советов, что улучшить и как себя преподносить.

Выбрал прям суперские примеры, по ним можно закрыть 90% самых частых ошибок. Получается, явка сегодня — обязательна.

В течение двух дней всем, кто прислал резюме на разбор, но не попал в эфир, пришлю промик на 50% скидку на мою консультацию, где мы лично с вами разберём резюмешку или портфолио. Ожидайте 🤝🤝

Знаете почему вы не можете найти работу? Потому что вы прислали мне десяток резюме и в 90% ссылок я вижу вот это

Обновите ссылки, присылать новую заявку на участие в разборе не нужно.

Сегодня последний шанс поучаствовать и получить 50% скидку на одну мою консультацию с разбором резюме и портфолио — заполняйте форму.

Эфир завтра, подробности будут утром.

Вакансия ко мне в команду + анонс эфира

Два в одном сегодня.

Первое: ищу старшего UX-редактора в нашу команду клиентского сервиса Авито.

Будете работать с CJM, создавать чат-ботов, ходить со мной на 1х1, плотно общаться с CSBP и жонглировать метриками CSAT, DSAT, CR и другими.

В комплекте мощный ДМС, зарплата в рынке, премии и опциональная удалёнка.

Откликаться только через сайт по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/ux-redaktsiya/13009/

И скажу вам по-секрету. Такого мощного онбординга, как у нас, вы никогда в жизни не найдете ни в какой компании. Предлагаю вам проверить это смелое заявление.

Второе: сегодня в 20:00 здесь будет эфир про резюме и портфолио редактора. Я выбрал три резюме из присланных вами и покритикую их в лайв-формате и выдам тонну советов, что улучшить и как себя преподносить.

В течение двух дней всем, кто прислал резюме на разбор, но не попал в эфир, пришлю промик на 50% скидку на мою консультацию, где мы лично с вами разберём резюмешку или портфолио. Ожидайте 🤝🤝

Как работать с токсичным фидбэком

Короткий ответ: тупо забейте, вот ещё нервы тратить на кукушек, вокруг прекрасный мир и природа, скоро выходные и лето. Какой фидбэк? Проснись, на дворе 2007-й год, пошли возьмём Garage Hard Lemon Drink и на трубы!...

Долгий ответ: такой фидбэк неплохо держит в тонусе и напоминает, что вы живёте в реальном мире, где могут и нахер послать в грубой форме. И это нормально, даже из этого можно вынести что-то полезное для себя.

На скрине — пример негативного и не очень корректного отзыва на наш бесплатный курс «Редактор в IT» (уже почти 1500 человек его прошло, жесть).

Разберём отзыв:

1. «Вычитать бы орфографию и фактологию» — тут частично согласен, на курсе не было корректора и мы до сих иногда отлавливаем мелкие ошибки или опечатки. С фактологией претензия уровня /b, без каких-либо пруфов.

Так что ничего нового для себя не вывел, но сразу понятен дальнейший «претенциозный» стиль.

2. «Курс, а просто лонгрид в формате ознакомления для упомянутых в нем «бухгалтеров», разбитый на страницы» — иронично, что человек, который строкой выше упрекал нас в ошибках, сам же и не может сформулировать мысль в начале предложения.

А так, ничего особого. Да, курс в формате ознакомления, разбитый на главы. И?

3. «Вот только для совсем чайников из других профессиональных сфер здесь дохрена специальных терминов» — если изучая новую сферу вы не можете погуглить за 30 секунд новый для себя термин, и ожидаете, что вся информация будет максимально подробно разложена, то вы ничего не выучите.

Вспомнил, как пытался стать фронтенд-разработчиком и проводил в гугле и stackoverflow часы и не жаловался.

В общем, отметаем претензию и не берём на свой счёт.

4. «Для тех, кто уже работает с текстами — примерно ноль нового» — в описании курса как раз сказано, что опытные редакторы ничего нового не узнают, лишь могут разложить знания по-полочкам.

Вновь отметаем токсичную часть, в ней нет ничего полезного, кроме очередного примера, что некоторые люди не погружаются в контекст.

5. "Thank you for wasting my time" — ю а вэлком, так сказать.

В итоге, что видим? Человек создал себе ожидания от курса, которые противоречат конкретным тезисам из его описания. Человек прошел курс и разочаровался, не найдя там того, чего там и не было и не закладывалось изначально. И в итоге завершает это токсиком в отзыве.

Закончить можно многими цитатами, но перефразирую просто: что бы вы не сделали, всегда найдется тот, кому это не понравится и это будут критиковать. Это нормально. Вспомните короктий ответ из первого абзаца этого поста — и будет вам счастье.

И самое приятное тут, что всего на курс у нас 36 отзывов, и 35 из них — положительные. Вот вам и корреляция.

Вообще, пост можно было назвать «Женя воюет с хейтерами и защищает курс» 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

Было у меня агентство

Ну как агентство, бюро. Бюро редактуры — это был январь 2021 года, я только-только впервые тяжело переболел ковидом, и видимо в воспалённом мозгу появилась идея: «мне нужно заработать деняк».

Решил, что будет отличной идеей запилить за недельку сайт на тильде (с так себе дизайном), написать все тексты (хорошие) и искать клиентов, чтобы делать для них лендинги, рассылки, лонгриды и вообще всё что угодно.

И дело пошло — но с нюансом. Ко мне приходили клиенты только по сарафанке, никогда из поиска. Я тогда подумал, что это лендос плохой. Но забил и в целом хватало сарафанных заказов. Так два года поработал сам на себя, получил опыт управления, так как привлекал копирайтеров и редакторов на задачи, и закрыл «бюро».

Осознание, что мне нужен был нормальный маркетинг и реклама пришли ко мне недавно. Я себя по лбу ударил ладонью и такой: «Да блиииин, вот если бы тогда этим занимался, щас бы миллионером был». И это ошибка, увы.

И очень жаль, что давным-давно я еще не был подписан на Ивана Шайхисламова — очень может быть, что его советы по маркетингу меня бы сильно бустанули. А сейчас, конечно, исправился — и подписался. Ну вы понимаете, [на что намекаю].

И вот топ за последнее время за последнее время:

— Интуитивный маркетинг и как с ним работать
— Раскрутка телеграм-канала: быстрый способ
— Ретроградный воппер и причём здесь 2.4 триллиона рублей

В общем, давайте, под вечер не расслабляйтесь, если хотите расти. В редактуре всегда есть щепотка маркетинга.

Реклама. ИП Шайхисламов И.Ю. ИНН 662905416719. erid:2Vtzquk1uKv

Непопулярное мнение

Звучит так: если плохой текст работает, он — хороший.

Короче, это всё опять про бизнес-метрики, пользу заказчку и так далее. Мы с вами, как редакторы, можем до смерти биться за запятые, красоту формулировок, бороться с висячими предлогами и падать в обморок от «Вы» с большой буквы.

Только вот чем больше я работаю этим самым редактором, тем больше нахожу подтверждений, что это, мягко говоря, не очень важная часть нашей работы. Все мы должны приносить пользу двум сторонам продукта:

1. Клиенту, который этот продукт использует

2. Бизнесу, который этот продукт создаёт

Для клиента польза в том, что взаимодействие его с единицей контента будет приятным, полезным и отвечать его запросу. Для бизнеса же польза — бабки, которые клиент принесёт после взаимодействия.

Повлияет ли на желание клиента отдать свои деняки количество висячих предлогов и «Вы» в текстах коммуникаций? Я сомневаюсь. Это повлияет на его восприятие бренда или продукта, и это база — кажется, действительно, пора бы уже признать, что это уже просто база, которую ожидают от редактора.

А вот если вы своими текстами, сценариями и решениями повысите бизнесу выручку (или повлияете на другие бизнес-метрики) — будете золотым редактором. И если деньги приносит текст, где есть ошибки, «Вы» и формулировка «Глубокоуважаемый и дорогой нашему сердцу Клиент!» — это хороший текст.

Да, больно. Да, желательно так не писать. Но спросите вашего топ-менеджера: нужно красиво, но работать не будет, или некрасиво, но принесёт пользу? Ответ очевиден.

Потому что всё, что приносит выручку, из которой вам платят зарплату — хорошо. Начните изучать влияние ваших букв на бизнес-метрики и узнаете много нового, и, возможно, перепридумаете для себя собственную профессию.

🔫 — ожидаю расстрела в комментариях

Проверю ваше резюме и портфолио

Дело такое: хочу на следующей неделе провести эфир, где буду в лайве разбирать и комментировать резюме или портфолио редакторов. Не хочу делать это в одиночестве в выходной, как это было с прошлой проверкой текстов.

Так что если хотите поучаствовать, то вот условия:

1. Присылаете резюме или портфолио по форме.
2. Я выбираю 3-4 файла, которые разберу на часовом (или полутора-часовом, как пойдет) эфире
3. Удаляю в них ваше ФИО и фотографию
4. Всё, так и разбираем, запись будет

Будьте готовы, что вас могут узнать. Если стесняетесь или боитесь, ну, значит, не присылайте на разбор.

Вот что будем смотреть:

— Структуру опыта работы: определю минусы и плюсы вашей самопрезентации
— Проверка на наличие метрик и цифр: советы, как найти в вашем контексте и как их показывать в резюме или портфолио
— Блок «Обо мне»: прожарка
— Общий скрининг с точки зрения рекрутера и нанимающего менеджера

Будет два бонуса:

1. Если будет время, подберу для вас подходящие вакансии на хэхэ, которые будут максимально подходить вашему опыту
2. Всем участникам, кто пришлёт файлы, выдам промик с 50% скидкой на одну свою консультацию для личного разбора резюме и портфолио, это будет ровно 2000₽ — почти бесплатно

Предварительная дата эфира — 31 марта, 20:00. Дублирую форму.

Проверил ваши тексты

Оставил довольно много комментариев и сделал ВЫВОДЫ, теперь ими делюсь. Можно сказать, что это — топ нюансов при создании любых форматов текстов:

1. Не забывайте давать контекст.

Я и в посте писал, что мне нужен контекст для проверки, и форме отправки это было. Но всё равно прислали несколько раз просто ссылку на док, где я ничего не понял.

В работе та же тема — когда отправляете текст кому-угодно с любой целью, хоть для проверки хоть для согласования, всегда давайте короткий контекст. Проверяющему, продакту, дизайнеру или аналитику будет сильно проще разобраться и получите плюс в карму и респект.

2. Не пишите огромные абзацы.

Иногда это обусловлено форматом — например, статья или любой другой лонгрид. Но старайтесь следовать универсальному правилу: один абзац = одна мысль. И мыслью по древу растекаться не нужно, вы точно сможете донести суть в 5-7 строках, а не в 15-20.

3. Не пропускайте усиления действий.

Частая штука, на самом деле. Вам бог дал длинное тире, не только чтобы вы им заменяли все на свете знаки препинания, но и чтобы усиливать через него действие, которое должен сделать читатель или в целом показать ключевое слово.

Например:

...... «Я долго сомневался и решил это сделать» vs. «Я долго сомневался и — решил сделать»

...... «С вас клик, с нас скидка» vs. «С вас — клик, с нас — скидка»

...... «Ваши бонусы не сгорят, они вечные» vs. «Ваши бонусы не сгорят, они — вечные»

4. Если кринжевать, то до конца.

Например, пишете пуш. И решили покреативить, сделав пуш так, чтобы его принесли в чат «Мемошная» Редача. Так почему вы не добиваете? Пишите и в основном тексте кринжа — чтобы до конца.

Одним заголовком клиентов вы кликнуть не заставите.

5. Фальшь в извинениях.

Когда пишете любой текст для клиентского сервиса, где нужно извиниться, делайте это честно. Фальшь читается мгновенно.

Не «приносим искренние извинения 🙏», а «простите».

6. Не секрет, что…

Если создаёте сеошный текст, пожалуйста, не начинайте свои лонгриды с небольшой исторической справки.

Я гуглю: «Как сварить гречку» и хочу прочитать статью именно про это, а не начинать погружение с «Не секрет, что гречка появилась на Руси уже более 800 лет назад и была основной едой русского крестьянина...»

Ну и по-классике: если хотите чтобы я так подробно прокомментировал 35 ваших домашек, жду на своём курсе «Навыки редактора». Там разберём клиентский сервис, рассылки, метрики и вот это всё.

Сегодня мне 31

Странно, что когда отмечал тридцатник, мыслей и рефлексии было сильно больше. Магия цифр, не иначе. А сейчас только такое: «Ну единичка добавилась к возрасту и чё бухтеть-то».

Сам год пролетел незаметно, событий — миллион, впереди — дел не меньше. Как минимум, надо на тренировку по боксу сегодня сходить и посты написать в этот самый лучший канал для самых лучших подписчиков 🐸🐸🐸

Прожарю ваши тексты

Присылайте их в форму. Проверю и подробно прокомментирую. Закончу до вечера воскресенья, присылать можно до этого же срока. Любой формат, любой объём (но книги проверять не буду).

Ну а если хотите чтобы я лично проверил ваши 35 домашек на 7 разных редакторских тем — вам на мой курс «Навыки редактора». Совсем скоро первые студенты уже закончат обучение и принесу отзывы 😎

Историческое фото. Джун ищет работу 👁

22 вопроса главреду №2

Снял видос пару недель назад, но монтаж никого не щадит и выкладываю только сейчас. Вы спрашивали — я ответил. Вышло аж на 46 минут, но всё из-за огромного последнего вопроса, на который отвечал 12 минут.

На видосе прям заметно, какой я уставший. Насколько помню, записывал в один из последних дней на прошлой работе и до недельной передышки. Интересно, что в первый же день отдыха я заболел — явно организм подал сигнал.

Есть таймкоды. Самое интересное:

— Как стать UX-редактором
— Чему научила работа главредом
— На работе нет карты компетенций, как жить
— Есть ли толк от экспертов в телеграме
— Что главное я понял про редактуру за карьеру

Как бонус: 12 минут разбираем токсик-историю, больше похожую на драматический сериал. Пришлось материться.

https://vkvideo.ru/video-228987703_456239020

Чем крутой копирайтер отличается от среднего?

Если отбросить опыт, кейсы, отзывы и прочую мишуру, останется следующее.

Средний автор не стремится разобраться в задаче. Ему интересна только верхушка айсберга: какой текст пишем, куда, какое ТЗ, где взять инфу, покажите примеры.

Если менеджеры составляют подробные ТЗ, маркетологи ловко продумывают воронки и встраивают в них тексты, а редакторы ответственно редачат, то средний автор вполне может писать хорошие тексты.

Крутой автор всегда смотрит глубже. Он думает, зачем текст компании, зачем он конкретному менеджеру, кто будет его читать. Он может предложить идеи по улучшению ТЗ. Может сам забрифовать клиента и составить ТЗ. Может написать хороший текст без редактора. Такие авторы могут претендовать на гонорары по 10 000 ₽ и больше за текст.

Чтобы стать крутым автором, подпишитесь на канал для копирайтеров, который ведут сразу 5 экспертов в текстах: основатель «Сделаем» (ТОП-3 контент-агентств РФ), директор школы по копирайтингу и три контент-маркетолога. «Сделаем» пишет для Яндекса, ВК, Т-Банка и еще кучи брендов.

Авторы канала рассказывают, как расти в копирайтинге, находить работу и договариваться на хорошие условия, делать качественный контент, который приносит пользу бизнесу. Вот примеры тем:

— Как откликаться на вакансии
— Какую ошибку совершают начинающие авторы
— Почему в портфолио копирайтера необязательны результаты в цифрах

Подписывайтесь на канал, чтобы учиться, следить за коллегами, быть в теме

Реклама. ИП Нагорнюк Анна Александровна, ИНН:711871309183, erid:5jtCeReLm1NzLpzpVzpUqYf

Вакансии в Т-Банк

Я клиент жёлтенького уже 9 лет, пользуюсь вообще всеми сервисами, какими только возможно. Я невероятно доволен приложением банка и инвестиций. А то, как мне помогали открывать ИП в Т-Бизнесе — вообще песня. Гигареспект и вечная любовь всем тем, кто причастен к процессам, интерфейсам, дизайну и так далее 🍑

И сегодня подборочка вакансий только к ним. К сожалению, не реклама.

1. Редактор внутренних коммуникаций в команду бренда работодателя.

Короче, как я понял, есть стотыщ бизнес-юнитов, каждый хочет про себя покрасивше рассказать, показать и выступить. Они приходят в редакцию с заказом на такие материалы, а вы их пишете. Развиваете, так сказать, корпоративную культуру.

А знаете что развивает корп-культуру лучше всего? Внутренний двач. В Яндексе такой был, а у вас есть?

Работа с внутренними лендосами, постами и статьями. Норм, но учитывайте, что 99% вашей работы вы в портфолио не положите.

2. Автор в блог Путешествий

Внештатно пишете статьи про то, как классно поехать на Бали и что там поделать. Платят за каждую статью, вангую 15-20к за материал. За месяц накопите на билеты на Бали и проверите собственные советы.

3. UX-редактор в Т-Бизнес.

Плюс для соискателей: рассматривают даже тех, кто не работал раньше фуллтайм-юиксером. Но и золотые горы тогда не ждите, будьте реалистами.

Вакансия написана норм, задачи норм, продукт супер. Чего ждёте? Откликайтесь.

4. Контент-менеджер в Т⁠-⁠Инвестиции Premium.

Хорошая позиция чтобы через годик пойти полноценным редактором. Сразу есть тестовое — кто даже не хочет менять работу, возьмите да сделайте, оцените свои силы.

5. Редактор в Т-инвестиции.

Пишут, что нужен мидл с опытом 3+ года. Ну... это будет дорогой мидл. Ещё и гибрид в Москве. Но тема интересная — писать разборы эмитентов.

Как раз недавно такой обзор читал, написано было супер приятно и понятно, респектнул автору. Но акцию не купил. С точки зрения честности — респект, с точки зрения бизнеса, который живёт на торговых комиссиях — прикольно, что на такое дали добро.

Удачи 🐸🐸🐸

Ну а если вы не уверены, что сейчас готовы откликаться на вакансии, сомневаетесь в своём резюме, портфолио или навыках, то вы знаете что делать: приходите ко мне на консультации или проходите мой курс «Навыки редактора». И будет вам счастье.

Я ошибался насчёт поиска работы, но сделал для вас ГИГАПОСТ

Пока свежо предание, хочу тут рассказать про свой опыт — и переварить впечатления от рынка труда.

Выполз на рынок я после новогодних праздников, когда решил для себя, что пора уходить из Яндекса. Обновил резюме, порыскал по чатикам, написал старым знакомым — и на этом остановился. Спешить было некуда, последний день был далеко, можно спокойно смотреть варианты.

Ошибка первая: я ожидал от рынка адекватности. Мысль была такая — «болезней найма на управляющие позиции не будет». Ага, держи карман шире.

За всё время я столкнулся с абсолютно теми же болезнями найма, как и редакторы любых других уровней.

Например, гостинг. Некоторые писали и пропадали после моего ответа, даже не читая сообщения. Кто-то после звонка говорил «Всё отлично, напишу вам» и не писали. Причём это проблема даже не только рекрутеров, но и нанимающих менеджеров. И люди пропадали даже после очных собесов — ну просто позорище, я вакансии из этих компаний сюда постить больше не буду, чтобы вы не нарвались на таких.

Ошибка вторая: переоценил рынок.

Совсем глупость, которая вылетела из поля зрения. Кто бы мог подумать, что топ-позиций всегда меньше, чем линейных? Кто угодно, но не я. Внезапно оказалось, что на одного шефреда/главреда ищут под 30 линейных редакторов. И получается, что таких вакансий кратно меньше. Чистый гений...

Ошибка третья: дал себе слишком мало времени.

Да, я не спешил. Но ожидания были, что «щас с руками оторвут». Так-то оно может и так, но такое случается на вакансиях, которая «твоя» — а до этого может быть несколько офферов, которые совсем «не твои». Так у меня и было. Я вновь вспомнил, что найм это обоюдный (зумеры, тихо) процесс.

🐸🐸🐸Ну так вот. Главное, что понял и что вам всем теперь советую:

1. Всегда будьте открыты к предложениям. Вот прям щас пойдите и обновите резюме и поставьте активный статус. Общайтесь, узнавайте рынок. Не сидите на месте.

Даже я, кто много про это изучает, пишет и так далее, увёл фокус в другую сторону.

2. Не ждите адекватности. К сожалению, при контакте с рекрутером или нанимающим лучше встать в позицию «они пропадут через 5 минут после звонка» — не ждите фидбэка, не ждите, что они вовремя к вам придут и назначат встречу.

Не ждите от них вообще ничего. Списались — ответили — следующий, забыв про предыдущего. С созвонами та же тема.

3. Закладывайте время на поиск. Если думаете, что найдёте работу за месяц, считайте, что найдёте за три. Это поможет вам легче переживать отказы и не хвататься за средненькие офферы. Ну и на безрыбье будет проще жить.

Есть ещё парочка совсем адовых ситуаций с найма — в следующий раз расскажу 🤪

Стоит ли идти в копирайтинг в 2025 году?

Естественно. Что за вопросы? Кажется, что наша профессия — одна из самых быстрорастущих, плюс путь от джуна до сеньора вполне реально осилить за пару лет.

Но если вы все таки сомневаетесь: мое это или нет, то для начала советую пройти бесплатный профориентационный тест от школы О'Смысле, c помощью него вы поймете свою предрасположенность к текстам.

В тесте всего 8 вопросов, которые помогут узнать, на сколько профессия подойдет именно вам.
+ бонус!

После прохождения теста вы сможете получить доступ к первым материалам курса «Профессия креативный копирайтер»
Старт курса: 19 марта

Тест можно пройти всего за 3 минуты, поэтому welcome

Реклама. ООО «О'Смысле», ИНН 6671133095, erid 2Vtzqvgzkhu

Первый рабочий день в Авито

В комментариях к посту про увольнение из Яндекса гадали, куда ухожу, и не угадали.

Чисто технически, теперь я «Главный UX-редактор», по-человечески и фактически — лид команды UX-редакторов в клиентском сервисе. Обожаю клиентский сервис 😎

Я бы, конечно, вообще не мог подумать в далёком 2016 году, когда устроился оператором поддержки в Рокетбанк, что это в итоге приведёт меня туда, где я есть сейчас.

Поэтому так много вам и говорю про возможности в жизни и что нужно постоянно учиться и узнавать как можно больше нового — когда-нибудь это вам обязательно пригодится.

И сразу отвечу на главный вопрос: переименовывать канал в «Волохин и буквы в Авито» я не буду 😍

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победитель:
1. Екатерина (@Neco4ka)

✔️Проверить результаты

Что делать, когда привычные ориентиры больше не работают?

Кажется, мы все знаем, как надо: ставить цели, двигаться вперед, контролировать свою жизнь. Но почему тогда столько людей чувствуют, что буксуют? Почему даже самые четкие планы часто не выдерживают столкновения с реальностью?

Личная стратегия — это не список задач, а умение держаться на плаву, когда всё вокруг рушится. Это способность понимать, что для тебя действительно важно, а не просто бежать, потому что «так принято».

Антон Красильчук помогает разобраться именно в этом. Он прошел через банкротство, кризисы, полное переосмысление — и теперь работает с теми, кто ищет свое направление.

Сейчас он проводит бесплатные пробные сессии. Если есть ощущение, что пора остановиться, разобраться в себе и выстроить опорную систему — стоит попробовать.

Записаться можно тут

Реклама. ИП Красильчук Антон Игоревич. ИНН 781143436742. erid 2W5zFHpuCnt.

Прям представляю ТЗ к тексту: «Надо как можно сложнее и тяжелее заменить слово "уборщица", чтобы занимало две строчки вместо одной. И ещё косую черту поставьте в конце, обожаю их»

Выиграйте карьерную консультацию от Киры Калимулиной

Сегодня у нас редакторский кроссовер! Дело такое: я выиграл в конкурсе «Редактор года — 2024» и одним из призов была карьерная консультация от Киры. Но я себе новую работу нашёл, поэтому для меня не актуально.

Но вот для кого-то из вас, уверен, точно актуально. А даже если нет, то упускать шанс, чтобы Кира помогла вам с резюме и портфолио — ошибка.

И вообще-то консультация стоит 15000₽, так что...

ТАК ЧТО ОБЪЯВЛЯЕМ РОЗЫГРЫШ

Условия максимально простые, выдумывать ничего не стали:

1. Подпишитесь на каналы «Волохин и буквы»: @several_letters и «Спросите Киру»: @ask_kira
2. Нажмите на кнопку «Участвовать» в этом посте до 10 марта 20:00
3. Дождитесь вечера понедельника

С победителем свяжемся и расскажем, что делать дальше. Удачи!

Лучшая профессия сегодня — SMM-щик

Посудите сами, они просыпаются в любое время, работают не вставая с кровати и получают деньги за тыкание по клавиатуре. Средняя зарплата сейчас в районе 250 000 в месяц, а у самых продвинутых выше миллиона.

Чтобы зарабатывать на текстах, не нужно проходить кучу курсов или тратить годы на обучение. Достаточно читать канал Саши Моссери.

Он ведёт самые крупные каналы в Telegram, которые вы читаете ежедневно. А в своём канале рассказывает про поиск первых клиентов, фишки в SMM, секреты успеха компаний и тренды в контенте. Даже новичок через неделю начнёт во всём разбираться и брать заказы на контент.

Подписывайтесь, не теряйте время впустую: @blog_n_roll

Реклама. ИП Шумейкин Александр Михайлович, ИНН 920161086422, erid 2W5zFHdKkyv.

билайн отвечает за маленький регистр

У билайна новый дизайн — редакторам на заметку: там нет точек, кавычек, заглавных букв и стандартных историй про выверенный по метрикам текст.

Ребята работали по интуиции — и сначала принимали решения, а уже потом обкатывали об реальных пользователей. При этом маленькому отделу ux-редактуры предстояло за год развернуть всю многотысячную корпорацию и доказать, что их видение ToV — верное. Да, получилось.

Пусть мнения разделятся — может, где-то и кринж, но у билайна получилось осуществить мечту романтиков: дать свободу профессионалам. И будь что будет.

А вышло супер: про цифры расскажет CPO, внутрянку нового дизайна — дизайн-директор Илья Попов, а Соня Львова, руководитель службы редактуры интерфейсов, поведает про ЭМОЦИИ ОТ ТЕКСТА 🌝

Всё бесплатно и только онлайн, 6 марта, 19:00. Приходите, я буду.

регистрация на таймпаде

Что делает безработный главред

Оказалось, что математик из меня не очень, поэтому отдыхать я буду всего ничего, и в следующий вторник уже будет первый рабочий день. Я подумал — ну ладно, есть время выдохнуть, можно НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ, УРА!

Ага, держи в курсе 🎩

Дел у меня и кроме основной работы дофига. Главный плюс её временного отсутствия — я побольше поиграю в World of Wacraft, в который гоняю уже ровно 20 лет. А так, ничего особо не изменится в моей сайд-ворк-рутине:

1. Проверяю домашки на своём курсе «Навыки редактора». На прошлой неделе смотрел рассылки, сейчас часть студентов перешли к метрикам 😎

2. Почти ежедневно провожу консультации редакторам всех уровней. На этой неделе надо разобрать пару резюме, портфолио и провести скрининг вакансий.

3. Пилю контент-план для канала на месяц вперёд. Тут, слава богу, ухвачусь за свободное время и запланирую всё подробно и часть материала напишу.

4. Пишу сценарий для видео. Надо успеть заснять парочку при дневном свете. Солнце начало светить в окно — весна. Ещё нужно продумать вебинар по метрикам для редакторов и копирайтеров.

А так, дел и кроме работы куча: без изменений хожу на четыре тренировки в неделю, надо отвезти трёх кошек на выческу, подкрутить-подлатать мелочёвку в доме и, самое главное — со всей силы полежать на диване.

Уволился из Яндекса

Сегодня — последний день в роли главного редактора в этой красной корпорации. Полтора года прошло с лета 2023 года, как я вернулся из Тбилиси в Москву и стал ежедневно ходить в Красную Розу. Время пролетело, конечно, незаметно.

Главный результат этих месяцев в том, что тот я, который устраивался в Яндекс и тот я, кто из него увольняется — абсолютно разные люди.

И мог бы сейчас много написать, чему же научился и что же понял, но лучше это спокойно переварить и постепенно рассказывать здесь.

Сейчас надо съездить в офис, последний раз пообедать по бейджику, сдать оборудование и уйти на две недели отдыхать и доделывать накопившиеся дела. А потом — выход на новую работу.

В первый рабочий день расскажу, где я теперь буду главредить 🙂

Я исследовал 100 вакансий, часть 2

На прошлой неделе писал про топ-5, а сегодня расскажу про самый кринж и самые редко-встречающиеся обязанности и условия. Из этого тоже можно сделать выводы.

Начнём в этот раз с кринж-условий работы. И вот чем завлекают редакторов.

1. Скидочная карта «ОКЕЙ» на 10%.
2. Внутренняя валюта (баллы, бонусы etc) для покупки освежителей воздуха
3. Периодическая подмена секретаря на ресепшене и оплата квитанций ЖКХ руководителя (здесь любезно уточнили, что сумму возмещают)
4. Удалёнка, но на комп ставят трекер активности и иногда подключаются к вашей вебке
5. Возможность написать СЕО в личку в телеграме (видимо чтобы сообщить, что квитанции оплачены)

Признайтесь — захотелось!

Обязанности

Тут уже более серьёзные штуки. В скобках — количество упоминаний на 100 вакансий.

1. Работа с чат-ботами (2)
2. Редполитика: ожидаемо, обычно с ней плотно работают на уровне шефредском и выше (6)
3. Создание контент-плана: так же как и с РП (7)
4. Писать лендинги с нуля: в топе был пункт про контент для сайта, это не одно и то же (8)
5. Работа с tone of voice: опять же, понятно, почему (9)

Вывод

На самом деле пост писал чисто из-за первого блока с условиями. Всё что хотел сказать про обязанности и требования, уже высказал. Используйте эти два поста как призыв к действию о дополнении своих навыков и прокачки того, что отстаёт.

И не соглашайтесь оплачивать вашему руководителю квитанции ЖКХ 😬

Как редактору составить портфолио, чтобы его заметили

Неделя прошенных советов для поиска работы. Как и в деле с резюме, тут миллиард нюансов и причин, по которым ваше портфолио просто тупо не понравится нанимающему менеджеру. Но чтобы повысить шансы, следуйте универсальным советам:

1. Ваше портфолио не должно быть в гуглдоке. Это тупо неудобно. При всех преимуществах, там вы не сверстаете что-то приятно и нормальное. Признайте это. Всё, что я видел — это просто набор ссылок. Это не портфолио, а надгробие.

Оптимально — сделать сайт на тильде. Для этого не нужен дизайнер, возьмите стандартные блоки и цветовую гамму. Но можете и дизайнера нанять, только расценки сейчас как однушку в Москве снять, не меньше 70-80к.

2. Ставьте кросс-ссылки. В вашем портфолио должна быть ссылка на ваше резюме или хотя бы несколько контактов, по которым можно вам написать.

3. Рассказывайте о проектах подробно. Мне не интересно просто кликнуть на лендинг, которвый вы сделали. Извините. Мне интересно почитать, какое у вас было ТЗ, как вы вели проект, в какой роли там были, какие проблемы решали, какие были результаты.

Результат это не «выпустили лендинг», а какую проблему решали лендингом, каких целей достигли и какие выводы сделали.

4. Метрики и цифры. Дед опять за старое, да. Чем больше пользы для бизнеса вы покажете в своих проектах, тем охотнее вас возьмут.

Когда нанимающие менеджеры смотрят на портфолио, они представляют на месте ваших прежних заказчиков себя. И задают себе вопросы: а я был бы доволен таким результатом? А что было сделано? А как? Ну и так далее.

5. А пятый пункт я не придумал. Расскажите лучше про своё портфолио: как сделали? Долго делали? Что про него говорят другие? Присылайте в комменты — базово могу вас прожарить.

Да, возможно, так думают не все нанимающие менеджеры и я придираюсь. Но помните фразу Лебедева про то, как себя мотивировать что-то делать? Ну вот она тут очень подходит.

Провожу сеансы гипноза, таро и гадания по ладоням

Ожидаю после такого вступления веселуху в комментариях от ботов 😁

На самом деле, сегодня — про мои консультации. Провожу их уже больше полутора лет, поднаторел в этой истории и вижу, что это помогает людям. Скрины — отзывы из последних трёх серий консультаций. У всех были разные запросы, разный бэкграуд и цели. Но помог всем без исключений.

Помогу:

— С определением вашего грейда: подробно пройдёмся по карте компетенций, найдём сильные и слабые стороны, нарисуем карьерный трек
— С любым точечным запросом: поправить резюме, сделать лучше портфолио, подготовиться к собеседованию
— С метриками и цифрами: тут я могу чистый час вещать и расскажу про базу + как применять их в вашем контексте работы
— С фидбэком: легко прожарю ваши прошлые тестовые или текущие рабочие тексты, выдам подробные комментарии о том, что плохо и хорошо и как делать тексты с каждым разом лучше и лучше

С чем точно не помогу:

— С актуальными тестовыми: могу посмотреть и дать базовый фидбэк, но подробных комментариев не будет, играем честно

💰Стоит это дело 4000₽ за одну часовую сессию, пакет на три штуки — 10000₽, а пакет на пять — 16000₽. Работаю как ИП и на пакеты сессий можно оформить рассрочку через Т-Банк или «Долями».

Подробные условия тут: https://teletype.in/@komradsql/HAdReQ6SJ9i?clckid=fb1cb91a Приходите — поболтаем. Всегда сначала проводим установочную сессию на 15-20 минут, чтобы определиться с запросом и понять, буду ли вам полезен.

Метод Крылова

Тут всё просто. Вам нужна подписка на этот канал, если:

1. Нужны заявки на ваши услуги
2. Хотите перестать сливать бюджет на нерабочие рекламные связки
3. Нужен кратный рост в клиентах, а от работы по сарафанке — устали

У Крылова вы узнаете:
— Как получать заявки из SEO-выдачи бесплатно
— Как за 1 день создать свой блог на 10000 статей
— Как запустить рекламу в розовой сети и вытаскивать лиды по 30 центов

И как бонус: как получать заявки с Авито по 70 копеек 🥳

Никаких курсов, марафонов, наставничества и тому подобного; Ваша задача — просто выбрать понравившийся вариант, скопировать весь подход и применять для себя любимого.

Первые связки можно посмотреть в закрепленном сообщении — а чтобы его увидеть, надо, очевидно, подписаться на канал Метод Крылова. А ещё там есть бот, который парсит вакансии и присылает их вам совершенно бесплатно и совершенно навсегда.

Реклама. ИП Крылов Павел Юрьевич. ИНН: 360104857565. erid: 2W5zFHEqVpU.

Я исследовал 100 редакторских вакансий, чтобы вы понимали рынок и у меня получился ГИГАПОСТ

Вот просто взял — и прочитал ровно сто штук по списку выдачи на хэхэ, систематизировал результаты, выделил основные блоки и показываю вам, чтобы вы были в курсе, что в среднем хотят от среднего редактора в средней компании. Так и запишем: среднее исследование.

Без шефов и главредов, только линейные позиции из всех сфер и по всей России. Продуктовые редакторы 🤝🤝 юиксеры и все остальные. В каждом из блоков показываю вам топ-5 по самым частым упоминаниям. Конечно, есть упоминания и вне этого топа, но тогда уже просто текст в телегу не влезет. Про антитоп — в конце поста рассказал.

Ушло у меня на это дело 4 часа. Думаю, можно было бы автоматизировать, но я бы дольше искал как это сделать. Иногда нужно просто делать, а не размышлять, как бы это всё идеально сварганить. Философия дня.

В скобочках — количество упоминаний из 100 вакансий. В некоторых позициях могут быть по несколько обязанностей и требований, которые входят в топ, поэтому не пытайтесь посчитать чистоту исследования.

Опыт

Больше всего — 42 вакансии, требуют опыт 2-3 года. Дальше идёт 35 вакансий с опытом больше трёх лет. В остальном такое: 1-2 года (12), до года (5), совсем без опыта (6).

Топ-5 обязанностей

1. Работа с лонгридами: писать или редактировать статьи, пресс-релизы, материалы на корпоративный сайт (35)
2. Креативные тексты: заголовки, баннеры, реклама онлайн и оффлайн, спецпроекты, пуши, продажи (31)
3. Соцсети: писать посты в телегу, Дзен, инсту (26)
4. Работа с метриками и цифрами: кто-то пишет, что надо «следовать целям бизнеса», кто-то прямо указывает, что надо будет сидеть в Я.Метрике и иных системах (25)
5. Клиентский сервис: шаблоны, скрипты коммуникаций, сценарии чат-ботов (12)

Топ-5 требований

1. Грамотный русский язык: классика кринжа которая встречается чаще всего (26)
2. Английский минимум от В2: главное удивление всего исследования, не ожидал, что это будет так часто нужно (16)
3. Высшее образование: продолжают хотеть филологов и лингвистов (14)
4. Уметь в Фигму: в основном в интерфейсных вакансиях (13)
5. Ответственность: булщит (11)

Топ-5 условий:

1. ДМС: не включал сюда тех, кто даёт защиту здоровья только после испытательного срока (32)
2. Удалёнка по РФ: приятно, что большая часть вакансий — для удалёнщиков (31)
3. Только офис в МСК: неприятно (24)
4. Гибрид в МСК: неприятно 2.0 (18)
5. Психолог: у кого-то штатный, кто-то даёт доступ к Ясно (4)

Это самый кековый блок. На будущие посты оставил самые адские условия — не переключайтесь.

А вывод такой:

Ну что тут сказать. Хотите быть востребованным спецом? Берите первые топы по обязанностям и требованиям и зарубайтесь в них. Либо становитесь гигачадом в одном из пунктов. Нативно интегрирую сюда свой курс «Навыки редактора» — приятно осознавать, что учу на нём трём из пяти самых популярных обязанностей.

Приходите на обучение — уверен, что станете сильнее, как профессионал. Если хотите оформить покупку за 5 минут через Т-Банк (с рассрочкой или «Долями») и ещё со скидосом в 10% по промику 100VACANCIES, напишите об этом мне в личку @komradsql. Ну или через сайт — как удобнее.

Как бонус. На следующей неделе выпущу точно такой же пост, но с анти-топом. Обязанности, требования и условия, которые встречаются реже всего после проверки 100 вакансий.

5 советов для резюме редактора, чтобы его заметили

Есть миллион причин, по которым вам откажут в найме. От плохого настроения рекрутера и кривых процессов до кумовства или неправильного имени. Тут самый главный совет могу дать тем, кто ищет или будет искать работу редактором — забейте на отказы. Они будут всегда, а причину вы узнаете в одно случае из ста. Но чем больше у вас откликов, тем выше шанс найти то самое прекрасное будущее.

Вот универсальные советы для вашего резюме, чтобы повысить свои шансы при отклике:

1. Удаляйте или интегрируйте опыт меньше трёх месяцев. Это всегда звоночек, причём на уровне ощущений. Даже я, понимая почему можно поработать в паре мест по три месяца (я и сам уходил через 2 месяца с одной из работ), ловлю себя на мысли что «что-то тут не чисто». Поэтому либо просто уберите этот опыт, либо интегрируйте его на уровень проекта, если есть что показать.

2. В блоке «О себе» первым делом пишите свои контакты. Подробно обсуждали это на эфире: у некоторых рекрутеров может не быть платной подписки на хэхэ и они увидят ваше резюме в очень коротком формате, а в блоке «о себе» будет лишь первая строчка видна.

На эфире, опять же, прозвучал резонный вопрос: «а нафига учитывать в поиске работе те компании, которые даже не в состоянии оплатить рекрутеру подписку?». Справедливо, но в жизни всякое бывает. Вдруг просто забыли — и через 2 дня она у рекрутера опять появится, а ваше резюме уже улетело в дальние дали.

Плюс, важный момент — если вы находитесь в позиции «ищу работу сам», то в ваших интересах, чтобы вас находил кто угодно, чтобы пообщаться с ними. Если вы в позиции «работа ищет меня», то да, можно и побыть привиредой.

3. Добавляйте цифры. Даже если их очень мало, даже если это одна строка на всё резюме. Это лучше, чем ноль. Следуйте базовым правилам предоставления метрик в резюме и будете выделяться. Нативная интеграция, конечно — узнать про метрики, как их найти в своей сфере редактуры и как показывать в резюме, можно на вот этой потрясающей странице.

4. Кросс-ссылки. Короче, в вашем резюме должна быть ссылка на ваше портфолио, а в вашем портфолио должна быть ссылка на резюме. Простейшее правило, а иногда ищешь себе редактора, видишь в отклике портфолио, смотришь, а там ни имени, ни резюме, одни проекты. Ну класс.

5. Пишите не «Я написал 10 статей» или «Пишу тексты для рассылок», а рассказывайте как взаимодействуете с заказчиками, про процессы и вот это всё. Ну правда, я очень рад, что вы прямо сейчас пишете или редактуруете лендинги или лонгриды. Но я ищу человека, который не только такую базу делать умеет, а того, кто умеет думать и показывать результат. Того, кто мыслит шире чем «я просто пишу статьи». И увидя адекватность в резюме, я с большей охотой позову такого редактора на собеседование.

Ну вот, примерно так.

На следующей неделе буду записывать вторую часть рубрики «Задай вопрос главреду», если что-то наболело и хочется спросить, спрашивайте. Анонимная форма: https://forms.yandex.ru/u/67652e52d0468805d96e5eda/

В этот раз можем выйти за рамки 22-х вопросов.

Как бонус — моя кошка Цири решила, что она камера видеонаблюдения.

🤔 Как создать бренд-медиа, которое будет приносить реальные результаты?

Получите ответы на этот и другие вопросы на бесплатной онлайн-конференции «Бренд-медиа: от замысла до аналитики и результатов», которая состоится 27 февраля с 11:00 до 14:00 по московскому времени.

Что вас ждет:
• Практические советы от экспертов ведущих компаний: «Ситилинк», «ВкусВилл», S7 Airlines, «Росатом», Impulse.guru и Редакции «РЫБА».
• Реальные кейсы и примеры успешных бренд-медиа.
• Разбор основных этапов создания и развития проекта: от разработки концепции до оценки эффективности.

Регистрируйтесь бесплатно и прокачайте свои навыки! 👉 [ссылка]

Реклама. ООО «ИМПУЛЬС ГУРУ. ИНН 3329099246. erid: 2W5zFJKaWzU.

В а к а н с и и для редакторов

Никогда такого не было, и вот опять. Как у вас сейчас с поиском работы? Что спрашивают на собесах? Какая статистика по откликам? Есть кринж-истории или истории успеха? Рассказывайте.

А пока печатаете комментарий, вот подборочка свежего:

1. Редактор в Selecty. Самое короткое описание вакансии в моей жизни. Ищут «редактора №1», который будет помогать старшему редактору. Получается, старший — «редактор №0»?

2. Редактор в MED YU MED. Чистый трэш. Во-первых, стало плохо от того, что каждое второе слово болдом. Во-вторых, хотят чтобы вы им с нуля сделали бренд-медиа. Платят 120к и обещают аж 800к если проект взлетит. Очень смешная вакансия, короче, почитайте.

3. UX-редактор в БКС. Чистейшая позиция копателя — то есть линейного исполнителя, который будет копать землю от забора и до заката. Хороший опыт и портфолио будет. Удалёнка.

4. UX-редактор в Генотек. Бренд приятный, но ожидают высшее профильное образование. Это какое? Давно у нас на юиксеров учат в универах? Плюс предлагают 100к за опыт 2+ года. Окститесь, за такие деньги только джуны пойдут.

5. UX-редактор в Сбер. Москва, офис. Много работы с редполитикой. Страшная корпоративная жизнь. Сериал «Разделение» смотрите? Вот оно и будет.

6. Шеф-редактор в Нетологию. Да, в вакансии просто «редактор», но врут. Это шефредская позиция: управлять авторами, вычитывать их, привлекать экспертов и совсем немного писать самому.

В целом, видно, что в неделю появляются по 10-15 новых вакансий. Спрос есть, работу найти — самое время.

С мест докладывают, что может быть не очень удобно оформлять рассрочку через партнёра Skillspace.

Если вам проще и удобнее в пару кликов и напрямую через Т-Банк или «Долями» — пишите мне в личку @komradsql, сделаем за 5 минут🫡

Вы когда-нибудь хотели стать лучшей версией себя?

Я — да. И поэтому много учился, много страдал, через боли и ошибки узнавал в редактуре то, что лежало иногда на поверхности, а иногда было спрятано под завалами.

И теперь у вас есть хорошая возможность избежать страданий, ведь сегодня — релиз моего курса «Навыки редактора». Без лишних слов, лендос: https://several-letters.skillspace.ru/l/navyki-redaktora

Вас ждут 7 уроков с текстом и видео-лекциями. Задания — целых 35 домашек с моими подробными разборами и комментариями, часть заданий можно смело положить в портфолио.

👀 Вот что будет:

— Метрики и цифры в редактуре. Что это и зачем? Как найти в своей сфере? Как убедить руководителя что это нужно? Как убедить себя? Как внедрить в работу? Как показывать в резюме и портфолио? Ответы — в уроке.
— Как редактору использовать нейросетки. Без душноты и тяжёлых подробностей: пишем инструкции для сетки и шеймим её за плохое, а на выходе получаем крутого помощника, а не противника.
— Как писать рассылки и работать с ними. Почему они актуальны в 2025 и будут актуальны всегда: детали, нюансы, примеры.
— Что такое клиентский сервис. Как писать шаблоны, скрипты, чем отличаются друг от друга и почему это новый тренд.
— Редполитика. Как создать? Как редактировать? Как актуализировать? Разберёмся.
— Tone of Voice. Зачем нужен и как создавать с учётом вашего контекста.

🥳 А раз я гордый индивидуальный предприниматель, то для вас доступна рассрочка от платформы на любой тариф. Если вам проще и удобнее в пару кликов и напрямую через Т-Банк или Долями — пишите мне в личку @komradsql, сделаем за 5 минут.

Если скажу, что в курс вложил душу, это будет клише и пошлятина. Скажу так: делал я его целых 3 месяца ежедневно, по 2-4 часа, вытягивая из себя всё, что знаю по этим темам. Судя по закрытому тестированию — получилось.

И у всего этого есть огромная цель и мечта: когда редакторы будут указывать в резюме «Прошёл курс "Навыки редактора"» — они получат дополнительные баллы при найме. Потому что лучше курса по этим темам на рынке не будет.

Пробуйте, рекомендуйте, пишите честные отзывы. И — учитесь. Иначе никак.

👉Узнать про курс подробнее: https://several-letters.skillspace.ru/l/navyki-redaktora

Редакторы, давайте заключим сделку

Вы — обещаете, что будете расти как профессионал. Я — обещаю, что помогу вам с этим. И начну с не очень очевидного, но действенного совета.

Небольшая историческая справка... Я примерно полгода слушаю и читаю Мишу Гребенюка — это такой популярный чел в среде малого и среднего бизнеса. Помогает предпринимателям расти кратно в доходах, разбирает их бизнесы, даёт крутые советы. И самое первое и важное, что он говорит — если вы хотите зарабатывать 5 млн рублей в месяц, ваше окружение должно зарабатывать минимум по 10 млн на человека.

Так вы будете окружать себя теми, кто знает о бизнесе лучше вас, теми, кто успешнее вас и теми, кто всегда поможет советом. Потому что те, кто уже чего-то добился, понимают, как важно делиться опытом и помогать новичкам и тем, кто уже не новичок, но застрял на каком-то этапе.

Поняли, к чему клоню? Окружение — это отражение вас в будущем. В редактуре, конечно, та же тема.

Хотите стать сеньором? Шефредом? Главредом? Директором по контенту? Вам — в одно место. И это место — Клуб Главредов.

Я уже про него рассказывал, но ребята не стоят на месте и за последние месяцы подвезли кучу полезного для редакторов:

— Какая должна быть идеальная редакция по версии Семёна Иноземцева
— Исследования про руководителей. Кто они и что думают?
— Как вообще стать главредом и кто может это сделать? Отвечает Ира Ильяхова

Ну вы поняли что делать тут советую. Вступить в Клуб Главредов — самое простое и действенное, что вы можете сделать для собственного развития.

Реклама. ИП Иноземцев Семен Алексеевич. ИНН 482306145104. erid: 2W5zFJM29pt.

Взял гран-при конкурса Максима Ильяхова «Редактор года — 2024»

🏆 Евгений Волохин. Курс для редакторов в ИТ

А у нас как раз эфир через полтора часа — приходите поболтать со мной и Аней из Госуслуг про этот курс и всякое другое!

На самом деле реакция такая: АААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА

Зашли как-то два главреда в бар, а один другому и говорит...

....давай эфир проведём? А второй и не против.

Это ничто иное, как 😁 АНОНС ЭФИРА 11 ФЕВРАЛЯ 😁

Кто будет:

— Я, главред в реальности и в душе
— Аня Митрофанова, главред Робота Макса в Госуслугах

Что обсудим:

— Правда ли, что 2025 год будет годом сокращений?
— Что сделать, чтобы не бояться увольнения независимо от года
— Универсальные советы для ваших резюме и портфолио
— Топ-3 ошибки джунов-редакторов в работе: какие они и как исправить чтобы побыстрее стать мидлом
— Ответы на любые ваши вопросы

Когда:

11 февраля в 19:00, в этом канале. Запись будет, но ждём всех в онлайне — уникальный шанс задавать вопрос сразу двум главредам и получить диаметрально противоположные мнения 🥶

Вопросы к эфиру пишите прямо сюда в комменты либо через анонимную форму.

Провёл пятницу...

... в студии на записи видосов для своего курса «Навыки редактора». Крутой опыт, впервые такое. Студия брата, который ведёт канал про настольные игры. Оборудования — на стотыщмиллионов, картинка и звук будут просто супер. Потратил 6 часов на запись ⌨️

В итоге в курсе будут:

— 7 уроков с текстом и видео
— 35 домашек
— Дополнительный урок «Как устроиться в корпорацию и выжить там»
— Много обратной связи, буду проверять все ваши задания

🎩 Релиз на следующей неделе.

В темах: рассылки, креатив, клиентский сервис, нейросетки, метрики и цифры, редполитика, tone of voice. Короче, нормально контента собрал.

Для самых быстрых — промик TGFAST с будущим скидосом на 10%. Сохраните, чтобы вовремя применить 👀

Редактор года 2024

Пока что не я, но участвую. Записал видос, где есть красивая презентация от главреда Ани Митрофановой. Рассказал, как мы делали бесплатный курс «Редактор в IT», что стояло за производством, зачем вообще в это ввязались и какие результаты получили за полгода после релиза.

Смешно, но в самом начале видео я говорю, что это видео на конкурс «Вызов главреда» — почему-то был уверен, что конкурс так и называется. Надеюсь, не снимут с гонки за ошибку.

В целом, рекомендую посмотреть видос, чтобы понять нашу мотивацию и порадоваться успехам — курс прошло 1200+ человек, наш рейтинг сейчас 4.9 и это очень вдохновило на дальнейшие шаги.

Во вторник, 11 февраля, будет совместный эфир со мной и Аней, она главред в команде Робота Макса на Госуслугах. Подробнее обсудим приколы и нюансы производства курса, ответим на ваши вопросы (пишите их в комменты) и — самое главное, правда ли, что 2025 год будет кризисным и всех сократят?

Приходите, в понедельник ещё дополнительно напомню и распишу, что вас ждёт.

Как развивать маленькие каналы?

Есть база из трёх пунктов.

1. На старте определите цели и задачи вашего канала. Для кого вы пишете? О чем вы пишете? И для чего вы пишите? Это тот самый фундамент, на котором строится ваш домик-канал.

2. Ежедневно работайте над каналов и относитесь к нему, как к полноценному проекту, который любите всей душой. Без этого никуда. Выделяйте время, силы, и — финансы. Создавайте интересные посты, делитесь с аудиторией тем, что вызывает в вас отклик.

3. Знакомьтесь с другими админами, общайтесь, вступайте в полезные чаты и каналы. К примеру, в закрытое сообщество «‎Юра, закупайся!»‎, где днями и ночами сидят 550 телеграм-админов.

Внутри найдете отзывы на рекламу, табличку с подборкой админов от мала до велика, готовых сделать вам рекламу или провести ВП и сам чат админов. Если бы с самого начала у всех был этот ресурс, продвигаться было бы однозначно проще. Да, канал платный, но в нём — ценная информация.

👉 Подпишитесь!

Скопил тексты

Записали с Леной Солодковой из канала «Копилка текстов» выпуск подкаста «Слово за слово».

Обсудили:

— Как редактору доказать свою пользу бизнесу
— Кому нужна идеальность в ваших текстах (никому)
— Какие тексты нужно писать для московских ЖК с квартирами за 500 миллионов рублей
— Tone of voice премиум-тарифа от Т-Банка и бара, где вас посылают куда подальше

И всякое другое тоже обсудили — с вас лайки, репосты и подписка на подкаст. Послушать можно много где:

Яндекс Музыка / Apple Podcast  / Другие площадки.

Спикеры супер, рекомендую 😁

Редактор, я нашёл тебе работу

Вакансии, чтобы вам было где просить +30% к текущей зарплате. В этот раз пишу примерную вилку, которую просил бы в каждой из позиций.

1. Редактор в Практикум. Фабрика по производству курсов, с вами будут работать методисты, продюссеры, авторы, эксперты, дизайнеры и ещё тыща людей. Отлично, чтобы научиться общаться с людьми и увидеть, как производят контент в промышленных масштабах.

Проект на 10 месяцев, про штат даже не думайте. Просите от 120к.

2. Редактор шаблонов в ДикиеЯгодки. Уже вроде была такая в канале, но видимо это постоянная вакансия. В поддержке это нормально. Научитесь работать с ультра-короткими текстами.

Вряд ли здесь дадут больше 80-90к.

3. Корректор в Сбер. Выглядит как штат и возможно даже ДМС и ипотека. Норм, но вроде только Москва. Платят вряд ли больше 60-70к.

4. Сеньор UX-редактор в YCLIETNS. Норм место, очень удобно через них записываться к барберу, респект. Сто тысяч условий, требуют, чтобы вы наизусть знали «Пиши, сокращай». Не в курсе, что это книга не про юикс, видимо.

Будете менторить дизайнеров и «без лишней драмы» работать с фидбэком. Смело просите от 220к.

5. Редактор внутренних коммуникаций в РокетТех. Чуваки, как там в 2016 году? Офис на Палихе уже сняли? Кальян через приложение к рабочему месту заказать уже можно? Рокетбанк курильщика.

Работы дофига, в вакансии пишут про «крутую команду Основателей» с большой буквы, это рэд-флаг. Если вас не смущает, просите не меньше 150к.

6. UX-редактор в ЦУМ. Любезно уточняют, что по субботам и воскресеньям будете отдыхать. Офис лухури-лухури рядом с Кремлём. Как плюс — знания трендов в люксе.

Но знаете же жёсткую цитату про это? «Лучше всего в дорогих вещах разбираются те, кто не может себе их позволить».

Но вакансия приятная, просите 180к хотя бы.

7. Редактор в Skillbox Media. Больше журналисткая работа, но звучит приятно. Удалёнка, но видимо и внештат. ДМС нет, но есть скидки на спорт.

Указано «от 85к», поэтому просите 120к.

8. Редактор в Skillspace. Через этих чуваков делаю курс который выйдет через пару недель, могу уверить, что сервис — топ. Всё приятно, полезно, коммуникация отличная. Думаю и внутри так же.

Только вот на позиции нужно делать всё, от интерфейсов до редполитики и текстов для VC. Плюс «аргументация и согласование текстов» звучит как рэд-флаг, но нужно узнать подробнее, что под этим подразумевают. Так что идите на собес, расскажете.

Просите от 160к.

Знайте свои сильные стороны

И развивайте их. Например, я знаю, что:

1. Я отлично работаю с обратной связью. Если вы дадите мне ваш текст любого формата, я десяток комментариев оставлю, где будут плохие и хорошие моменты. А каждый свой комментарий я смогу защитить как перед расстрелом.

2. Я умею обучать людей. Из джуна в мидлы? Тю — в очередь. Знаю карту компетенций, знаю что рассказывать, когда рассказывать, а что не рассказывать вовсе, чтобы человек додумался сам.

3. Метрики — моё второе имя. Год назад я не знал про них ничего вообще, но пришла рабочая необходимость и теперь я по этому морю как на скоростном катере гоняю. Любой текст, процесс и цель бизнеса оцифрую в два счёта. Ещё и расскажу всем участникам, как это сделать.

4. Хорошо пишу. Три фактора сыграло: огромная насмотренность, океан практики и извилистый карьерный путь, который позволил поработать вообще со всеми форматами текстов.

Как вы поняли, сегодня не очень скромный пост.

Расскажите, как у вас вообще с приобретением новых навыков? А как с прокачкой уже существующих? Что вообще делаете, чтобы лучше разбираться в теме? А в чём сильны прямо сейчас? А слабы?

Поговорим про речь?

Замечали как приятно говорить с человеком, у которого поставлена речь? Без «эм», «просто», «типа» и тому подобного. С такими и общаться приятнее, и работать комфортнее.

Если вам тоже хочется, чтобы слушатели внимали каждому слову, вам в канал Марии Кондратович. Автор — радиоведущая, журналист и преподаватель по ораторскому искусству крупных блогеров, политиков и предпринимателей.

В своем канале Мария делится полезными упражнениями, рассказывает о трендах в языке и культуре, смотрите сами:

— Кто придумал первый смайлик?
— Об ораторских качествах Трампа.
— Упражнения для моментальной настройки голоса.
— Как захватывать и сохранять внимание любого слушателя?

Если вам нужен был знак, то это именно он!

Вакансий — море, что аж гигапост на 10 штук

Каждый день появляются новые 2-4 штуки, можно уже просто веерно откликаться, писать сопроводиловку через нейросеть и найдёте работу. Будете из пяти офферов выбирать. Так что весь февраль буду каждую неделю выкладывать такой пачке, есть из чего выбрать.

Вот что нашёл интересного и актуального.

1. Редактор email-рассылок в Fitmost. А я говорил, что спрос на такое будет — учитесь. Вакансия написана приятно, просят быть готовыми к мемам. Дают бесплатный фитнес.

2. Редактор в Магнит. Писать чат-ботов, пуши и рассылки для курьеров. Онли Москва, БЦ «Большевичка», потрясающе.

3. Редактор в Альфа-Банк. Лендинги, смс, письма, креатив. В пятницу сокращённый рабочий день, удалёнка, «неизбежное развитие».

4. Пишущий редактор в МТС. Много слов, но я перечитал дважды и так и не понял, что надо делать. ГПХ, то есть никакого вам ДМС. Но при этом загоняют в офис. Мда.

5. Шеф-редактор в DDX. Надо делать всё, но видимо первым делом попросят вакансии вычитывать, чтобы в следующий раз без ошибок публиковать.

6. Редактор в Пятёрочку. Спецпроекты через внештатных авторов. Пресс-туры на заводы Доширака, угрожают «чётким ТЗ». Знаем мы ваши чёткие ТЗ.

7. Редактор в Т-Инвестиции. Я правильно понимаю, что вы должны будете придумывать инвестиционные идеи для сотен и тысяч людей, которые по вашему совету потратят деньги? При всём уважении, возникают сомнения в достоверности этих идей, которые есть прямо сейчас в приложении. Но если брать идеи надо от Васи Олейника и редактировать их чтобы там не было мата — ноль вопросов.

8. UX-редактор в Яндекс Пэй. Занимательная вакансия с ЗП «до 100к до вычета», то есть 87к после. Для джуна ок, но требуют «писать не первый год». Выглядит как ГПХ-история, уточняйте у рекрутёра.

9. Редактор в Додо. Лучшая пицца в мире, но слышал очень спорные отзывы о работе в бэф-офис-команде. Огромная и подробная вакансия, больше подходящая шефу. ДМС с первого дня.

10. Редактор в Точку. Я ИП сделал в Т-Банке, но Точка — супер. Будете лонгриды делать, брать интервью и в целом по-журнальному формату жить. Неплохо выглядит.

Бегло про цифры и метрики в редактуре, моё любимое

Тема тянет примерно постов на 10-15, попробую очень короткую базу про них вам рассказать.

Метрики и цифры в текстах — это история навырост. Они совсем не нужны вам на уровне стажёра или джуна, но пройти на мидла и сеньора и выше без, хотя бы, базового понимания что это, как использовать, зачем нужны и опыта их защиты — будет трудно. Поэтому даже если сейчас вам метрики не нужны вовсе, это значит, что у вас теперь есть преимущество, ведь вы их изучите заранее, а не в моменте. И быть может, что ваш путь по карьерной лестнице благодаря этому сократится.

Что такое метрики и цифры в редактуре

Это любой цифровой показатель, которым можно «что-то» измерить у вашего текста. Обычно, метрики делятся на две базовые категории — внутренние и внешние.

Внутренние метрики больше нужны для руководителей: например, как быстро редакция делает задачи, насколько вовремя сдаёт тексты, сколько итераций правок требуется, чтобы закрыть задачу и так далее.

Внешние метрики подойдут уже всем редакторам, кто хочет показывать свой успех не просто на уровне «я сделал текст», а «я сделал текст и вот что из этого вышло». Но по-опыту можно сказать, что доступ к инструментам отслеживания цифр начнёт появляется у вас только ближе к мидл-уровню. Однако, если вы будете достаточно настойчивы, то можете заняться этим и раньше — всё в ваших руках.

Как найти цифры в своей области текстов — сыграем в игру «три слова», хотя на деле в каждой из тем дальше слов просто миллион

— Лендинги. Лиды, дочитывания.
— Рассылки. Open Rate.
— Лонгриды. Дочитывания, клики.
— Чат-бот. Допрохождение.
— Шаблоны ответов. CSAT.
— UX-редактура. Деньги.
— Внутриком. Бренд-метрики.
— Соцсети. Общий ER.