Пов: провела ивент, отправила всю мебель обратно доставками, привела офис в человеческий вид — и лежишь такая под Сироткина утром в субботу, а впереди еще целые выходные ❤️‍🔥

Ребят, мы все провели! И даже почти без проебчиков) Я довольна капееееец!

Подробности позже, а пока всем отдыхать 😘

@avatour2025 @oxemm @kechkin666 лав❤️‍🔥

Что в жизни происходит?

Я тут последние недели снова словила какой-то лютый темп в работе — и никак не успевала вернуться сюда с новостями. Но время пришло 🌱

💙 Первое. Мы полностью обновили страничку с кейсами на сайте Oxem

Получилась конечно красота, советую глянуть)

Опыт интересный, так как я была единственным PM в этом процессе: собирала контент и логику, менеджерила процесс между дизом, разрабом и QA. Ну и давала фидбек по контенту, UX и багам.

💙 Второе. Активно готовимся к мероприятию AVA TOUR, которое пройдет в пятницу в офисе Oxem

(про ивент)

Так что я общаюсь с тучей подрядчиков по мерчу, стульям и тд и параллельно собираю с нуля наше выступление.

Про выступление, кстати! Мы тут решили, что хотим движ, а не просто лекцию. Так что будем с дизайн-отделом Oxem проводить круглый стол: «Как расти дизайнеру». А я там сценарист и интервьюер.

Фанфакт: половина участников круглого стола выступает первый раз. Но я так уверена в них и в своих фасилитаторских способностях, что меня выступление драйвит и вообще не пугает (что странно).

Короче, коты, ждите фоточки и впечатления 🥺

Ну вы просто зацените, как я последнее время вайбово работаю 🥹

Офис @oxemm ранней весной — отдельный вид блаженства 🤌🏻

Почему я считаю, что работа инхаус-пиарщиком в небольшой компании — супер ценный опыт в первые 3 года в профессии

Если коротко: потому что начинаешь мыслить бизнес-целями, а не пиар-инструментами.

Теперь подробнее.

В начале марта презентовала руководству Oxem пиар-стратегию на год. И поняла, что мой подход к стратегии стал намного более взрослый и честный по отношению к бизнесу.

🌷Если раньше я брала пиар-инструменты, потому что «ими пользуются и их хвалят коллеги по рынку» — то теперь в план легло 7-10 интервью с целевой аудиторией, чтобы узнать, на каких каналах она реально сидит.

🌷Если раньше я подбирала инструменты пиара, чтобы достичь цели — то сейчас я готова подбирать любые инструменты.
Нужна реклама — значит, погружусь в маркетинг. Важен сайт — буду работать pm в техподдержке нашего сайта.

🌷 Если раньше руководитель говорил: «да давайте проведем эту активность, бюджет есть» — я проводила. То сейчас я говорю: «нет, это не приведет нас к цели так быстро — вложим эти деньги в более качественные инструменты».

•••

И вот я недавно анализировала, почему у меня так поменялся подход — и поняла, что в первую очередь, потому что я бок о бок с руководством Oxem уже почти 2 года.

Я знаю боли бизнеса, потребности, риски и, конечно, цели.

И когда вот настолько погружаешься в бизнес, начинаешь мыслить как руководитель, а не как исполнитель. То есть результатом для бизнеса, а не инструментами конкретно в своем направлении.

Так что да, считаю, что в первые года 3 поработать настолько близко к руководству — мегаценный опыт 🔥 А такое обычно проще устроить, когда работаешь в небольшой компании)

пс я тут хвалюсь планами, хотя многое в стратегии еще не реализовала. Давайте справедливости ради, в конце года расскажу, что получилось, а что нет из этого плана (чтобы не быть голословной).

ААААААА 5 проектов Oxem из 5 прошли в шортлисты WDA 😍😍😍

Причем мы подавали 4 из них в 2 номинации — и все прошли !!!

Все пять кейсов я писала в этом году в лютом темпе. Горела, но вкладывалсь в них максимально — даже по выходным и в отпуск немношк над ними шаманила. Так что радуюсь новостям втройне 🥹

https://workspace.ru/awards/cases2025/oxem-projects/

Команды проектов, мои поздравления! 🫰

Мне недавно исполнилось 24 года и во мне заговорили биологические часы…

Без шуток — захотелось взять ответственность за кого-то, о ком-то заботиться.

Не знала, что потребность завести стажера в отдел пиара зависит от природы и возраста 🤯

Но пора кончено, часики то тикают — 24 года, а у меня ни одного стажера в отделе!!!

О нет, меня игнорит руководство по суперважным пиар-задачам. Задачи затягиваются, а я ничего не могу с этим сделать....

— думала я на старте своей работы в пиаре.

Например, скинула я пиар-стратегию клиенту на ок — а он все никак не посмотрит ее. Я пингую клиента, он отвечает на другие сообщения, а тут все никак не отфидбечит. И так неделями.

И знаете что — я просто перекладывала ответственность за задержку сроков на клиента в своей голове: «Если клиент тянет с ответом, значит, ему ок, что сроки сдвигаются».

Капец, сейчас я с этим категорически не согласна. Ответственность за сроки на 95% лежит на пиарщике. Если проеб дедлайнов — значит, пиарщик плохо пушил.

Сейчас, если меня игнорят, я спрашиваю себя, все ли я сделала, чтобы не сорвать сроки:

1. Озвучила ли я руководству срочность и важность задачи? Подсветила ли, к каким потерям принесет долгий ответ руководителя?

2. Пинганула ли я человека минимум 3 раза?

3. Предложила ли я человеку поставить задачу в календарь, чтобы он за нее взялся в свободный слот?

4. Предложила ли я человеку поставить напоминания в тг на тот день и то время, которые удобны руководителю?

5. Подошла ли я лично и напомнила про задачу?

6. Уточнила ли я заблаговременно, успевает ли человек к ДЛ? Если нет, могу ли я ему как-то помочь?

Обычно, если выполнить все эти действия, люди вовремя делают то, что ты просишь.

А вы как, согласны?

ps руководители компаний, если вы читаете этот пост, давайте сделаем вид, что вы его не видели 😁 Мы пиарщики балдеем, когда вы отвечаете на первый-второй пинг (или даже сразу) 🤌

Настолько плохо, что даже смешно

Недавно подглядела у коллег по рынку анонс нового ИИ-бота, сделанного якобы специально для пиарщиков (ИИ ПушкинЪ). Заинтересовалась и пошла тестить.

Мой вердикт: норм, но гпт поостроумнее будет.

А потом решила устроить баттл между этим ботом и гпт-4о: кто лучше нарисует мем про пиарщика. Ответ убил.

Первая картинка — гпт, вторая — ПушкинЪ (боже как меня вчера вынесло с текста и рук чувака на второй картинке хахаха)

Знаете, что обожаю? Обожаю узнавать у коллег-пиарщиков, которыми вдохновляюсь, как вообще они живут в профессии: как растут, где факапят, как справляются с выгораниями и почему выбрали когда-то пойти в пиар.

Короче, все то, о чем нечасто говорят в статьях и на конфах.

Особенно нравится это не просто узнавать, но и переносить в тексты — чтобы через время возвращаться к ответам и сравнивать со своим путем в пиаре)

Так что недавно я пришла #с_вопросами к Люде Свиридовой — PRD Red Collar, преподавателю рекламы и связей с общественностью, автору канала Диалоги про PR с Лин и просто к человеку, которым вдохновляюсь!

Лин для меня — пример крутого руководителя пиар-отдела в агентстве. Искренняя, бесстрашная, с опытом в журналистике, классно пиарит компанию и руководит 5 людьми в пиар-штате. Так что особенно приятно было брать интервью ❤️ Делюююсь!

Лин, расскажи, почему ты работаешь в пиаре? Как пришла в профессию?
Поработав ТВ-корром и журналистом блогерского паблика, в период ковида попала на стажировку в Red Collar. Тогда я училась на журфаке и хотела попробовать все направления, чтобы определиться с кафедрой. Выбрала рекламу и связи с общественностью, а digital-сфера показалась мне очень подвижной.

Хотя, в отличие от журналистики, тут сложнее найти для себя что-то вроде миссии.

А в чем ты сейчас видишь свою миссию в пиаре?
В каком-то смысле я думаю, или надеюсь, что моя работа помогает людям делать их жизнь лучше. Я причастна к быстроменяющейся сфере, к технологиям. Хотя особенно меня вдохновляет просто работа над брендами — формирование их голоса и истории.

Что для тебя самое сложное в работе руководителем?
Управлять не столько процессом, сколько людьми. Я искренне считаю, что сотрудники работают хорошо только в том случае, если ты, как руководитель, хорошо их понимаешь.

Умение мотивировать, общаться, понимать температуру их жизненной ситуации.

В этом случае тебе приходится носить в себе не только работу, но и мысли о ребятах.

Какой самый кринжовый случай был у тебя на работе?
Когда как-то мы устроили традиционное весеннее барбекю с пивом на территории бизнес-парка для сотрудников. А на нас нажаловались спортсмены из качалки на этой территории — типа мы мешаем им заниматься спортом 😁
Хотя мы их звали к нам.

Что тебя больше всего бесит в работе пиарщиком?
Когда ты работаешь пиарщиком в компании, остающейся в регионе (Воронеж в нашем случае). Периодом с тобой хотят поговорить о работе незнакомые люди в баре/ в бане/ в спортзале.

У тебя были прям такие выгорания, что думала уйти из пиара? Если да, что спасло от этого шага?
Да, систематически. Нет таблетки. Просто предпочитаю переждать. Пока работает.

Какой пост в твоем канале особенно любишь? Почему?
Все что под хештегом #диалоги_путешествия. Это значит — я в отпуске. Пишу про Мальдивы, Тай, Китай и т.п.

Кем ты мечтала стать, когда вырастешь?
Классе в 7-ом я хотела быть юристом, потом поступить во ВГИК на режиссера, в НИУ ВШЭ на иллюстратора-аниматора. Журфак как-то объединил все хотелки

***

Лин, спасибо за ответы! ❤️ Было классно узнать про твой опыт — надеюсь, как-нибудь и видео-интервью у тебя возьму)
А пока, ребят, ловите канал Лин, чтобы не терять качественный контент: https://t.me/lnwhi

Немного новостей к этому часу

Все то, о чем не успевала рассказать всю неделю.

1. В названии канала появилась фамилия. Почему? Нравится, как это смотрится у коллег по рынку — как произведение и автор (вроде: «Гроза». Островский)
Решила, что тоже так хочу 👀

Единственный минус — теперь у нас с братом похожие названия…

2. В канале @shexpiar вышла оч смешная подборка фраз, которые можно услышать и в пиаре, и в любви. Моя фраза там тоже есть, кстати)

3. Мы с Oxem вошли в тройку самых награждаемых ребят в медальном зачете Workspace. Мелочь, а приятно!

4. К нам присоединилось немножко новеньких после интервью у Даши. Новенькие, изучила ваши профили: вы вау! Оставайтесь, пожалуйста, хочу дружить)

5. Мы с Oxem сделали стилевые стикеры к 14 февраля с командой — на обложке, собственно, мой стикер)

Всех обняла, всех с пятницей — летим работать дальше 😌

А у меня вышло интервью в канале Птички в голове 😎

Рассказала про свой опыт в PR, про рынок веб-разработки и про кейс в Oxem, которым горжусь)

Спасибо Даше за вопросы ❤️

Восемь «самых» постов этого канала

Я тут в перерывах между написанием кейсов для WDA решила немножко повспоминать) Собрала восьмерку «самых» постов «так и пиарим».
Читаем? ❤️

1. Самый смешной пост
2. Самый неожиданный пост
3. Самый полезный пост
4. Самый жизненный пост
5. Самый личный пост
6. Самый позорный пост
7. Самый «успешный успех» пост
8. Самый главный пост

ps на фото я с огромным сочинским ананасом, кстати 👀 на этом все, спасибо за внимание!

На прошлой неделе было хорошее) Женя — наш новый эйчар в Oxem — прошла испыт ❤️‍🔥

Женя крутышка и молодец, но этот пост будет не про Женю — это повод мне подвести небольшой итог моей роли HR в Оксэм)

Время работы эйчаром
1,5 года. Но на треть ставки по сути (т.к. работала эйчаром между пиар-задачами).

Чем горжусь
Больше всего тем, что поставила на рельсы некоторые HR-процессы (типа 1-ту-1, внутренних активностей, стратсессий, etc).

И тем, что за три дня наняла классного эйчара с минимальным вовлечением руководства: у боссов был ток один собес — и сразу сделали оффер Жене.

Что дальше
Остаюсь в роли «взгляда со стороны» и наставницы нашего нового HR. А еще возвращаю себе 99% пиара (господи, как по этому скучала!)

Что мне дал опыт в HR
• Изнутри погрузилась в бизнес-процессы Оксэм
• Прочувствовала вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются дизайнеры, разработчики, менеджеры, руководители
• Сблизилась с командой 🤍
• Отточила ценности и TOV Oxem

Какой скилл прокачала
Умение смотреть на сотрудников с точки зрения бизнеса: цифр, окупаемости. Теперь и на пиар-направление так смотрю.

Какой скилл НЕ прокачала
Умение ставить барьер между чужими эмоциями и собой (и не перенимать на себя чужие выгорания)

Короче, опыт мощь ! Но рада, что завершаю эйчар-этап и снова становлюсь 99% пярщицей 😌