Любимый мультфильм про опасность преждевременных переходов
4 минуты

https://www.youtube.com/watch?v=F_S6NObSY50

Челлендж ваш — ненастоящий

Пару недель испытываю сильное состояние самозванца.
Вообще не мог писать в канал, может быть этот откат после выхода интервью, не знаю.
Страх нарваться на оценку и услышать со стороны, что я какую-то фигню делаю.
И страх этот с каждым днем все рос.

А сегодня вышел в Reminder дайджест из постов участников Content Hero про факапы.
Очень волнительный для меня процесс был. Партнерский материал, выход за границы привычного.
Первые комментарии — критические.
Вот оно.

Меня так отпустило.
В канал захотелось написать и обнять людей, которые комментарии пишут.
Страх нарваться на оценку критическую оказался гораздо больше, чем то, что прилетает как обратная связь из мира.

Самый большой факап, который может случиться — ничего не делать и ждать благоприятного момента.

Контакт с реальностью как прививка.
Каждый день по чуть-чуть.
Каждый день в свои страхи. Немного за свой предел. Вовне.

Сегодня пост неудачный, завтра удачный.
И вообще неважно, интересно это кому-то или нет.
Если не выходить за предел — не будет нового.

Само действие, в котором встреча с миром происходит — важное.
Вижу сотню людей ежемесячно, для которых регулярное проявление в канале создает больше смысла и больше свободы — в отношениях, на работе, в проектах и других форматах.
Однако просто смотреть — никак не помогает.
Только практика.

Пожалуй, мне стоит вернуться в челлендж.
И в канал писать чаще.

Челлендж ваш — ненастоящий

Пару недель испытываю сильное состояние самозванца.
Вообще не мог писать в канал, может быть этот откат после выхода интервью, не знаю.
Страх нарваться на оценку и услышать со стороны, что я какую-то фигню делаю.
И страх этот с каждым днем все рос.

А сегодня вышел в Reminder дайджест из постов участников Content Hero про факапы.
Очень волнительный для меня процесс был. Партнерский материал, выход за границы привычного.
Первые комментарии — критические.
Вот оно.

Меня так отпустило.
В канал захотелось написать и обнять людей, которые комментарии пишут.
Страх нарваться на оценку критическую оказался гораздо больше, чем то, что прилетает как обратная связь из мира.

Самый большой факап, который может случиться — ничего не делать и ждать благоприятного момента.

Контакт с реальностью как прививка.
Каждый день по чуть-чуть.
Каждый день в свои страхи. Немного за свой предел. Вовне.

Сегодня пост неудачный, завтра удачный.
И вообще неважно, интересно это кому-то или нет.
Если не выходить за предел — не будет нового.

Само действие, в котором встреча с миром происходит — важное.
Вижу сотню людей ежемесячно, для которых регулярное проявление в канале создает больше смысла и больше свободы — в отношениях, на работе, в проектах и других форматах.
Однако просто смотреть — никак не помогает.
Только практика.

Пожалуй, мне стоит вернуться в челлендж.
И в канал писать чаще.

Челлендж ваш — ненастоящий

Пару недель испытываю сильное состояние самозванца.
Вообще не мог писать в канал, может быть этот откат после выхода интервью, не знаю.
Страх нарваться на оценку и услышать со стороны, что я какую-то фигню делаю.
И страх этот с каждым днем все рос.

А сегодня вышел в Reminder дайджест из постов участников Content Hero про факапы.
Очень волнительный для меня процесс был. Партнерский материал, выход за границы привычного.
Первые комментарии — критические.
Вот оно.

Меня так отпустило.
В канал захотелось написать и обнять людей, которые комментарии пишут.
Страх нарваться на оценку критическую оказался гораздо больше, чем то, что прилетает как обратная связь из мира.

Самый большой факап, который может случиться — ничего не делать и ждать благоприятного момента.

Контакт с реальностью как прививка.
Каждый день по чуть-чуть.
Каждый день в свои страхи. Немного за свой предел. Вовне.

Сегодня пост неудачный, завтра удачный.
И вообще неважно, интересно это кому-то или нет.
Если не выходить за предел — не будет нового.

Само действие, в котором встреча с миром происходит — важное.
Вижу сотню людей ежемесячно, для которых регулярное проявление в канале создает больше смысла и больше свободы — в отношениях, на работе, в проектах и других форматах.
Однако просто смотреть — никак не помогает.
Только практика.

Пожалуй, мне стоит вернуться в челлендж.
И в канал писать чаще.

Подкаст про мой путь из венчурного мира к социальному дизайну

Я впервые говорю о том, как выходил из зависимости от Burning Man,
чему научила Эмоциональная Гранулярность,
смотрю на версию себя из 2012 года
и рассуждаю о том, почему в сообществах так важно разнообразие.

💥Смотреть на YouTube 50 минут

00:00 - Трейлер выпуска
00:21 - Приветствие. Знакомство с гостем. Алексей Мельничек - Социальный дизайнер, предприниматель, автор подкаста «Эмоциональная Гранулярность».
00:56 - Кто такой Алексей Мельничек?
01:52 - Лучшие стартап проекты
05:12 - Как работа в инвестиционном фонде влияет на выгорание?
08:09 - Как Алексей изменился за 13 лет в среде инвестиций и стартапов?
12:34 - Что такое социальный дизайн?
15:19 - Как окружение меняется в зависимости от среды обитания?
17:17 - Проект «Эмоциональная Гранулярность». Как ковид создал новое сообщество?
27:04 - Почему в бизнесе важны эмоции?
30:34 - Минусы большинства сообществ
32:47 - Зачем сообществам фильтр?
35:12 - Про Burning Man
39:16 - Как фестиваль вызывает зависимость?
43:03 - Топ 3 признака успешного стартапа
44:16 - Где брать энергию?
47:46 - На что НЕ стоит тратить свою энергию и время?

Очень бывает сложно в моменте справляться с сомнениями и страхами, принимать неожиданные решения, менять окружение. И только оглядываясь назад, можно увидеть как точки складываются в линию. И то, что казалось тяжелым и неприятным — вызывает благодарность.

Многое уже изменились с момента записи: я стал со-основателем Content Hero, мы запустили программу Next, где создаем среду, которая помогает находить и делать неожиданные шаги на своем пути.

Благодарен Александру Шокурову за теплый разговор, высокий уровень продакшена и возможность посмотреть на свой опыт со стороны.

Хочется пожелать себе и всем нам доверия к миру и надежных попутчиков.

‼️Сегодня последний день подачи заявок в новый набор SLP
https://startupleadership.ru

▪️Уже писал что я встретил там трех партнеров с которыми делаю бизнесы и как она сильно на меня повлияла


▪️Собирал online формат для этой программы, и знаю что он работает очень хорошо

▪️Как всегда строгий и наконец прозрачный отбор участников

▪️Цена стала лучше соотноситься с ценностью — 400К за участие

Если вы предприниматель и ищите себе окружение, которое будет питать ваше развитие на годы вперед — подавайте заявку.
С радость дам вам рекомендацию.

SLP, S16, Эволюция — разговор сообществ

Провел разговор в формате Tribe Weaving, он впервые состоялся в гостях, на дне открытых дверей Startup Leadership Program.
Благодарен, что у меня есть возможность наблюдать развитие этих трех социальных явлений и даже иногда участвовать вот уже много лет.

🔗 Смотреть запись

Таймкоды:

00:00 — Как мы случайно записали разговор в гостях у SLP
00:31 — Разговор сообществ: цитаты на минуту
01:30 — День открытых дверей SLP: способ заглянуть внутрь
04:43 — Начинаем панель, представляем сообщества словами участников, а не спикеров
05:30 — SLP — это бешеные белки, программа про лидерство
08:38 — Эволюция — это люди, горящие любопытством, перспективы, полярности
11:55 — Шмит16 — это колыбелька, кунсткамера, любимые друзья
17:40 — Как возникало и развивалось ваше сообщество?
27:37 — Как сохраняется ламповость сообщества при его росте?
39:20 — Как сообщества начинают дружить друг с другом?
51:00 — Вопросы гостей: устроим ли оффлайн встречу на Пхукете? Какая география вообще?
55:04 — Где учиться комьюнити-менеджеру?
58:18 — Почему у вас получилось?
1:04:30 — Есть ли у вас взаимодействия с англоязычными сообществами?
1:09:10 — Завершаем разговор. Тема власти в сообществах не раскрыта, и как разговаривают дельфины

Хочется сделать серию.
Как сообщества могут дружить и взаимодействовать друг с другом?

SLP, S16, Эволюция — разговор сообществ

Разговор в формате Tribe Weaving впервые состоялся в гостях, на дне открытых дверей Startup Leadership Program.
Благодарен, что у меня есть возможность наблюдать развитие этих трех социальных явлений и даже иногда участвовать вот уже много лет.

🔗 Смотреть запись

Таймкоды:

00:00 — Как мы случайно записали разговор в гостях у SLP
00:31 — Разговор сообществ: цитаты на минуту
01:30 — День открытых дверей SLP: способ заглянуть внутрь
04:43 — Начинаем панель, представляем сообщества словами участников, а не спикеров
05:30 — SLP — это бешеные белки, программа про лидерство
08:38 — Эволюция — это люди, горящие любопытством, перспективы, полярности
11:55 — Шмит16 — это колыбелька, кунсткамера, любимые друзья
17:40 — Как возникало и развивалось ваше сообщество?
27:37 — Как сохраняется ламповость сообщества при его росте?
39:20 — Как сообщества начинают дружить друг с другом?
51:00 — Вопросы гостей: устроим ли оффлайн встречу на Пхукете? Какая география вообще?
55:04 — Где учиться комьюнити-менеджеру?
58:18 — Почему у вас получилось?
1:04:30 — Есть ли у вас взаимодействия с англоязычными сообществами?
1:09:10 — Завершаем разговор. Тема власти в сообществах не раскрыта, и как разговаривают дельфины

Хочется сделать серию.
Как сообщества могут дружить и взаимодействовать друг с другом?

Кстати, у Паши и Кати Лукши завтра стартует курс.
Я знаю их давно: прослушал десятки часов лекций, провёл много дней в разговорах и многому научился.

Для меня они — удивительный пример того, как семья может быть творческим союзом и совместно создавать проекты. 13 лет вместе, две дочери, десятки совместных инициатив.

«Независимо от того, состоите ли вы в отношениях или ищете свою любовь, эта программа поможет вам:
▪️научиться слушать и слышать других,
▪️преодолевать кризисы,
▪️углублять связь и открывать новые грани себя и близких.
Мы исследуем, как переосмыслить смысл близости, не бояться перемен и строить гармоничные отношения, где каждый найдёт своё место.
Вас ждёт безопасное пространство для практики, конкретные инструменты для улучшения качества жизни и совместное исследование на примере реальных ситуаций.»

Это отличная возможность пересмотреть свои отношения, собрать проверенные практики и познакомиться с Пашей, Катей и их подходом к прототипированию будущего через себя.

💥 Вот тут подробности.

Карта будущего с форсайта про карьеру в эпоху пред-сингулярности

Вместе с Пашей Лукшей и группой смельчаков мы рисовали будущее: вспоминали вертикальное развитие, человекоподобных роботов, растущую изолированность и поляризацию, значимость Human Touch на старте проектов, инфантилизацию и крафтовый люкс.

В канале Tribe Weaving есть версия в Miro и обсуждение.

Вопросы, которые я вынес из этого процесса:
▪️Что значит быть человеком? Как изменится представление о человеке в ближайшие 10 лет?
▪️Может ли появиться новая экономика вокруг творчества и совместного действия?
▪️Как быть осмысленным предпринимателем? Где Human Touch особенно ценен?

Особенно благодарен Паше за идею, которая даёт надежду и предлагает способ действия:
«Мы действительно не знаем, каким будет будущее. Но мы можем прототипировать его через себя — не через организации или продукты, а я сам тоже прототип будущего. Могу ли я сам быть тем человеком будущего, которого я желаю?»

«Все пропало и уже поздно строить карьеру» или
«впереди эпоха новых возможностей в человеческом мире»

Вопросы будущего особенно волнуют и хочется найти больше свободы выбирать разные сценарии.
Собираю формат вместе с моим другом и создателем самой популярной русскоязычной технологии Форсайта Павлом Лукшей — футурологом, основателем Global Education Futures и University for the Earth, за его прогнозами я слежу с 2020 года и они дают мне гораздо больше надежды, чем прогнозы Шмахтенбергера.

Приглашаю на Форсайт: Карьера в эпоху пред-сингулярности
— Соберем обзор текущей ситуации и проанализируем тренды, заглянем за пределы самых популярных.
— Будем бурить смыслы в коллективном разговоре.
— Совместно нарисуем карту ближайшего будущего.

Будет особенно интересно, если ты
✅ Руководитель и думаете стратегически — что делать с командой
✅ Предприниматель и ищешь возможности для новых продуктов
✅ Хочешь больше ясности в построении собственной карьерной стратегии

📅 12 марта, 19:00 — 20:30 МСК онлайн
📌 Календарь и ссылка на вход в канале Tribe Weaving

✨Формат предполагает активное участие, поэтому важно подключиться с компьютера и быть с включенной камерой всё время.
Мы будем использовать Miro и собирать карту будущего.

Загадочная конференция и Liminal Web 2.0

Что такое Лиминальная Сеть (An Emergent Subculture of Sensemakers, Meta-Theorists & Systems Poets) — все еще разобраться не просто. Однако ее карту очень увлекательно разглядывать.

Вчера стартовал Limiсon 2025 — главное ежегодное событие Liminal Web, конференция для экспериментаторов, философов, креаторов и создателей сообществ. Это пространство для исследования переходных состояний, новых смыслов и моделей будущего через диалог и творчество. Все происходит онлайн, собирается самими участниками и длится до 2 апреля.

На первом Limiсon было три сотни участников и пара десятков мероприятий.
В этом году — уже запланировано более сотни!
Я собираюсь заглянуть сюда:
— Metamodern Spirituality Says What? Layman Pascal
— The Meaning Crisis Has Been Cancelled! Hanzi Freinacht (Emil Friis)
— Fishbowl: Community Tending James Baker & Intentional Society
— Conscious Coliving & Praxis Hub Ecology Rufus Pollock

Кроме того, я снова готовлю там несколько воркшопов, чтобы поделиться опытом из наших сообществ со всей сетью.
На них можно будет попасть без билетов через @melnichek_bot.

Участвовать во всей конференции можно за символические $50

Разговор про сообщества и «День открытых дверей» в SLP

Сегодня 5 марта в 17:00 я буду модерировать разговор о том, как развиваются сообщества SLP, Shmit16 и Эволюция.

UPD 🔥 Готова запись встречи

Все три сообщества недавно отметили свои первые десятилетия, собрали уникальный опыт.

В открытом формате такой разговор — редкий подарок. Это сегодня Startup Leadership Program делится ценностями на дне открытых дверей.

Приходите послушать и поучаствовать!

Нелинейность в карьере — коллективный подкаст

Мы запустили экспериментальный проект, про сплетание разных сообществ и рождение нового.
Один из форматов — коллективный подкаст, куда мы приглашаем незнакомых, но очень разных людей: предпринимателей, мыслителей, инвесторов. Мы даем им тему и следуем за интересом.

В этот раз Оля Валитова собрала разговор о нелинейных карьерных траекториях.

🎧 Слушать выпуск: https://www.youtube.com/watch?v=xc1RVFPGGXo

📌 Таймкоды:

00:00 Начало
00:37 Все самое странное из подкаста за минуту
3:43 Перспектива карьерного стратега Оли Полищук на нелинейность
5:58 “Моя работа — задавать неудобные вопросы” — Кристо
11:05 Как я построил бирюзовую организацию (по книгам, которые не читал) и продал ее — Егор
16:10 Как психотерапия влияет на карьерный путь
27:00 Как выбраться из корпоративного “колодца” грейдов
32:30 Как Егор позволял менять роль в компании, выплачивая зарплату 6 месяцев во время перехода
42:50 Можно ли объяснить интуицию научным языком?
48:00 Почему люди не разрешают себе отклоняться от понятного пути?
52:12 Как инициатива помогает строить нелинейную карьеру в корпорации
1:03:35 Что делать, чтобы понять, чего я хочу? — Выходить из корпорации
1:11:15 Не читайте книжки, когда сомневаетесь — это шанс сделать что-то уникальное
1:13:39 Какая у вас была первая работа?

📢 Подписывайтесь на канал проекта Tribe Weaving — там можно не только слушать, но и участвовать!
⚡ Скоро анонс открытого форсайта про карьеру!

Панк-воркшоп про Кристофера Александра прошел неожиданно полезно

Благодарен каналу и подписчикам, которые откликаются и дают возможность быстрых экспериментов — дошли 10 смелых участников, готовых к шероховатостям.

И компаньону за вдохновение.
Время на подготовку было значительно меньше продолжительности 🙂
Это вытолкнуло за привычные границы, а там много ценности:

▪️Нашел способ показывать печатные материалы и книги с помощью айфона через Zoom
▪️Супер-упражнение от Алексея, 3-минутный эксперимент, демонстрирующий принципы компактно и наглядно.
▪️Родилась идея челленджа на распознавание паттернов живого, хотя пока не заиграла.
▪️Попробовал как можно делать совместно, даже при наличии полярных взглядов

Хорошее зерно для будущего.
Если вам интересен подход Кристофера Александра — напишите в комментарии об этом.
Это вдохновит собрать и провести следующую версию.

——

Ценный контент найденный в процессе:
— Ролик о применении подхода в геймдизайне
— Документальный фильм с Кристофером Александром
— Некоторые книги в интернет архиве: раз и два

Открытый панк-шоп про Кристофера Александра

Только что говорил с Алексеем Стаценко в его экспериментальном подкасте. Он известен как один из самых продуктивных авторов на Хабре, популяризатор ТРИЗ-подхода и исследователь YC-подхода и мышления предпринимателей.

Искали общий контекст и взаимопонимание через обсуждение слов и подхода Кристофера Александра.
Делились опытом о коллективных действиях, которые приводят к рождению новых проектов.
Спорили о здоровом балансе действий и рефлексии.

И вот. Придумали эксперимент — Панк-шоп!
Соберем его за 24 часа, и завтра, 16 февраля с 20:00 до 21:30 по мск, проведем.

Что это такое?

Мы предложим соприкоснуться с мировоззрением мыслителя и архитектора, который своей работой вдохновил создание первой версии Википедии, любимых игр The Sims и SimCity, объектно-ориентированного программирования и многих других вещей.

▪️ Соберем и познакомим людей, которым интересна его работа.
▪️ Предложим три формата погружения в его мировоззрение — на 10, 20 и 40 минут.
▪️ Даже если вы никогда о нем не слышали — приходите! Будет интересно посмотреть, что у нас получится.

Никакой специальной подготовки не требуется.
Про Кристофера Александра я уже писал вот тут, тут и тут.

🔗 Чтобы получить ссылку на вход и в календарь — напишите мне @alexmel.

Удивительные люди приходят в самый последний момент.

Второй день по 6 звонков с желающим в последний момент успеть.
Это интенсивно но очень интересно.

Почти всегда 30% людей группы приходят в конце.
С чем это связано?

Программа совместного созидания — Сontent Hero Next

▪️Совместное созидание и творчество — как на фестивалях в поле или пустыне
▪️Переход к новому уровню, другой версии себя — как в коучинговых и эволюционных программах
▪️Помогает найти свой интересный проект, который хочется делать — как в группах Гранулярности, Межпространства
▪️Дает полезный опыт для развития проектов и бизнеса — как в лучших предпринимательских сообществах

Использую в ней все из лучшего своего опыта от Эмоциональной Гранулярности, SLP (Startup Leadership Program), Burning Man, Шмит16, Эволюции.

Подробное описание и результаты участников. Они удивляют меня и вызывают гордость:

— 9 из 25 участников запустили новые для себя продукты в течении 2-х месяцев 🔥 после старта

— Максимальное разнообразие: можно встретить YC фаундера, терапевта с 20+ летним стажем, диджитал художника, маркдира с 15+ лет опыта из разных сфер: медицины, IT, HR.

— Легкий вход: от 20 часов активного вовлечения, не нужно отключаться от жизни на месяцы, стоимость ~$1K

Можно участвовать даже если вы не были в Сontent Hero.

Старт в апреле, стоимость 98К (на год).

Если чувствуете отклик — приходите ко мне на разговор @alexmel