SLP, S16, Эволюция — разговор про сообщества

Получилось записать разговор в формате Tribe Weaving в гостях, на дне открытых дверей Startup Leadership Program!

Вышел отличный разговор с лидерами SLP, Шмит16 и Эволюции:
https://youtu.be/aV5Jn_dufWw

00:00 Как мы случайно записали разговор в гостях у SLP
00:31 Разговор сообществ цитаты на минуту
01:30 День открытых дверей SLP способ заглянуть во внутрь
04:43 Начинаем панель, представляем сообщества словами участников а не спикеров
05:30 SLP — это бешеные белки, программа, про лидерство
08:38 Эволюция — это люди горящие любопытством, перспективы, полярности
11:55 Шмит16 — это колыбелька, кунсткамера, любимые друзья
17:40 Как возникало и развивалось ваше сообщество?
27:37 Как сохраняется ламповость сообществ при его росте?
39:20 Как сообщества начинают дружить друг с другом?
51:00 Вопросы гостей. Устроим ли оффлайн встречу на Пхукете? Какая география вообще?
55:04 Где учиться комьюнити менеджеру?
58:18 Почему у вас получилось?
1:04:30 Есть ли у вас взаимодействия с англоязычными сообществами?
1:09:10 Завершаем разговор. Тема власти в сообществах не раскрыта и как разговаривают дельфины.

Программа Evolutionnew
https://evolution.new

Набор в новую программу SLP
https://startupleadership.ru

Хочется сделать серию.
Как сообщества могут дружить и взаимодействовать друг с другом?

Тизер и карта будущего c Форсайта про карьеру

Вот тут карта которую мы собрали в Miro, и Паша Лукша ее немного структурировал, можно остввить вопросы и комментарии прямо там на стикерах.

Ждем вас на Форсайт про карьеру

Начинаем в 19:00 по Мск

Ссылка на вход

‼️Пожалуйста не опаздываете, в 19:10 мы закроем вход.

✨Формат предполагает активное участие, поэтому важно подключиться с компьютера и быть с включенной камерой всё время.

▪️Мы будем использовать Miro и собирать карту будущего, уже заготовили для вас стикеры.

Форсайт: Карьера в эпоху пред-сингулярности

«Все пропало и уже поздно строить карьеру» или «впереди эпоха новых возможностей в человеческом мире»

Вместе с создателем самой популярной технологии Форсайта Павлом Лукшей — футурологом, основателем Global Education Futures и University for the Earth. На протяжении последних 15 лет Павел исследует тему "будущего работы и карьеры", консультирует корпорации и правительства и запускает стартап-акселераторы, работающие с этой темой.

— Соберем обзор текущей ситуации и проанализируем тренды, заглянем за пределы самых популярных.
— Будем бурить смыслы в коллективном разговоре.
— Совместно нарисуем карту ближайшего будущего.

📅 12 марта, 19:00 — 20:30 МСК онлайн
�� Добавить в календарь

✨Формат предполагает активное участие, поэтому важно подключиться с компьютера и быть с включенной камерой всё время.
Мы будем использовать Miro и собирать карту будущего.

Tribe Weaving

Нелинейность в карьере

😄 Тестируем таймкоды, так удобнее?

https://www.youtube.com/watch?v=xc1RVFPGGXo

00:00 начало
00:37 все самое странное из подкаста за минуту
3:43 перспектива карьерного стратега — Оли Полищук на нелинейность
5:58 моя работа задавать неудобные вопросы — Кристо
7:23 я — предприниматель и организовывал фестивали — Егор
11:05 как я построил бирюзовую организацию, как в книжках, которые я не читал и продал ее — Егор
16:10 как психотерапия влияет на карьерный путь
27:00 как выбраться из корпоративного колодца грейдов
32:30 люди меняли роль внутри компании, и мы платили зарплату 6 месяцев пока человек был в переходе
42:50 можно ли объяснить интуицию научным языком?
48:00 почему люди не разрешают себе отклоняться с понятного пути?
52:12 как инициатива дает возможность строить нелинейную карьеру в корпорации
1:03:35 что делать чтобы знать, а чего я хочу? — выходить из корпорации
1:11:15 не читайте книжки, когда чувствуете сомнение — шанс сделать уникальное
1:13:39 У кого какая была первая работа?

Новый выпуск

Он мог бы называть «от работы на складе Евросети до серийного предпринимательства», «от торговли на рынке (не фондовом) до управления креативными командами» или «что я буду делать на пенсии».

Он о нелинейности в карьере.

Сходили в тревожную тему, чтобы разобраться какими способами сегодня можно строить карьеру.

Обсудили можно ли прожить несколько треков внутри одной компании, как осознать куда двигаться, какие есть карьерные тренды, что влияет на нас и формирует видение того, как выстраивать карьерные процессы.

А еще вспомнили свои первые работы и посмотрели на себя сегодняшних - это было весело.

https://www.youtube.com/watch?v=xc1RVFPGGXo

Тему исследовали вместе с

Егором Егеревым — серийным предпринимателем, фаундером TicketsCloud, серфером и Бернером

Олей Полищук — коучем, которая 1000+ людей провела через карьерные повороты

Кристо ван Меером — психиатром-психотерапевтом

Разговор модерирует Оля Валитова - предприниматель, лидер креативных команд, ментор

Нелинейность в карьере ⚡️

Нам интересно исследовать пути, которыми люди двигаются внутри своей профессии и бизнеса. Можно ли сегодня строить карьеру/бизнес, опираясь только на четкий план и принципы модернизма, где все работает по четкой структуре и каждый шаг спрогнозирован. Какую роль в карьерном пути играют эксперименты, нелинейность и интуиция. Что для кого работает и куда приводит.
Возможно ли допустить, что мы не можем четко задевелопить все процессы и должны оставлять место для случайностей, интуиции?

Записываем сегодня разговор с

Егором Егеревым — серийным предпринимателем, фаундером TicketsCloud, серфером и Бернером

Олей Полищук — коучем, которая 1000+ людей провела через карьерные повороты

Кристо ван Меером — психиатром-психотерапевтом

Какие вопросы вы хотели бы им задать?

1. Сократические вопросы
– «Почему я в этом так уверен? Какие у меня основания? А если посмотреть под другим углом?»
Этот подход даёт пространство для критического взгляда и может спасти нас от бездумного копирования идей из соцсетей.
2. Наблюдение и дневник
– Кто-то ведёт записи, отслеживая моменты, когда «тянет приукрасить» или «не хочется признавать неприятную правду». Такой «дневник движения к честности» становится инструментом саморефлексии.
3. Признать, что граница подвижна
– Участники замечали: то, что сегодня кажется «абсолютной правдой», завтра может обернуться полуправдой. Потому что расширяется наш контекст, и мы иначе оцениваем свой прошлый опыт.
4. Не замалчивать свои эмоции
– Иногда проще скрыться за «универсальными советами» или готовыми методиками. Но если мы хотим быть честными с близкими (или детьми, как в одном из примеров), стоит осмелиться поделиться своими настоящими чувствами, а не просто «правильными ответами».
5 .Замедляться и наблюдать
– Постоянная спешка, гонка за успехом делают нас уязвимыми для быстрого «проглатывания» сомнительных идей. Время на размышление, на то чтобы «остановиться и посмотреть внимательнее», часто помогает вовремя заметить искажение.

К чему мы пришли

Итог нашего разговора не сводится к строгим правилам:

«Вот вам рецепт, как победить любой булшит».

Скорее, мы увидели, насколько эта тема многогранна. Булшит бывает откровенно вредным, а бывает почти «терапевтическим». Кто-то ищет полную ясность, кто-то ценит возможность побыть в мягких иллюзиях. Но общее желание – не терять критического взгляда на реальность и не лгать самому себе.

Мы понимаем: честность – это постоянно движущаяся цель, и важно в первую очередь чувствовать собственную границу между искренностью и внутренним «гладким самоутешением».
Мы видим: разговаривать на эту тему в небольших группах полезно, потому что возникает пространство для рефлексии, обмена опытом и взаимной поддержки.
И мы надеемся, что этот коллективный опыт вдохновит продолжить обсуждение или хотя бы начать внимательнее всматриваться в те моменты, когда «что-то не то» скользит между строк – в словах собеседника или в собственных мыслях.

Вместо заключения
Пожалуй, самый ценный вывод: иногда достаточно задать себе простой вопрос – «Почему я сейчас хочу сказать именно так?» или «Почему я так легко поверил(а) этой истории?». И уже одно это даёт шанс на большее осознание и выбор – следовать накатанному сценарию или остановиться и проверить, что же здесь по-настоящему истинно.

Булшит как отказ от правды: коллективный опыт исследования

«Где проходит граница между искренностью и удобной иллюзией?»

Мы собрались на онлайн-встрече, чтобы поговорить о феномене булшита – не просто о вранье, а о том, как мы иногда отказываемся от правды в угоду социальным ожиданиям, корпоративной культуре или собственным страхам. Тема оказалась удивительно близка многим: кто-то столкнулся с массовыми приукрашиваниями в своих проектах, кто-то увидел, как легко мы обманываем самих себя. И почти каждый ощутил потребность разобраться, где же та тонкая грань между искренностью и «игрой на публику».

Зачем нам говорить о булшите?

«Мне хочется найти маяки в современном мире», – поделился один из участников. Вся наша дискуссия строилась вокруг подобных «маяков правды»: как быть честнее с самим собой и как не потеряться в глобальном потоке искажений?

- Предприниматели жаловались, что в работе с командами и структурами часто приходится иметь дело с «показателями на бумаге», которые в реальности никто не собирается выполнять.
- Психологи и психотерапевты отмечали, что мир переполнен полубредовыми идеями, выдающими себя за универсальные методики. При этом порой и доказательные практики тоже могут «звучать убедительно», но не учитывать весь контекст человека.
- Люди, пытающиеся жить духовной жизнью, признавались, что в поиске смысла легко заблудиться среди многочисленных учений и популярных спикеров, которые «давят харизмой», смешивая крупицы истины с откровенным абсурдом.
Общее ощущение: булшит рядом повсюду, и сам разговор о нём – уже попытка «вынырнуть» на поверхность и осмотреться.

Парадокс: мы сами его генерируем

Не меньше, чем внешние искажения, нас зацепила мысль: «А где я сам становлюсь генератором булшита?».

- Кто-то признался, что, занимаясь продажей своих продуктов, невольно хочет «чуть приукрасить» результаты, чтобы привлечь аудиторию.
- Другой человек говорил о «правильных ответах» в беседах с близкими: когда вроде бы хочешь поддержать, но выдаёшь не собственные чувства, а наученные «правильные формулы».
- Третий участник выяснил, что в некоторых случаях вообще не уверен в своей способности отличать выдумку от факта, особенно когда внутренне не доверяет ни себе, ни источнику информации.
Таким образом, булшит – это нечто, что мы и потребляем, и распространяем. И одновременно ищем способы с ним совладать.

Где пролегает граница?

Несколько человек поделились сомнениями: «Мы говорим «это булшит», но возможно для кого-то это правда?»

- Есть сфера «магического мышления», когда мы склонны искать повсюду знаки. Это может оказаться самообманом, но человеку субъективно помогают такие «подсказки».
- Для кого-то важна академическая строгость и факт-чекинг, но даже самая доказательная методика иногда применена вне контекста – и уже превращается в пустую форму.
- Кто-то наоборот подчёркивает: «Я ушла в духовность, здесь меньше суеты», – но оказывается, что и в любой духовной традиции могут быть свои «слепые зоны».
Получается, у каждого из нас свои критерии, по которым мы определяем, что считать «истинным», а что – «пыль в глаза». И при этом мы чувствуем, что эти критерии то и дело меняются, когда мы двигаемся по жизни или меняем окружение.

«А если я не осознаю, что булшичу?»

Большая часть обсуждения крутилась вокруг самообмана. Возник вопрос: «Считается ли это булшитом, если я искренне верю в то, что говорю?»

- На одном уровне – да, ведь результат тот же: информация может быть неточной, а значит, вводить других в заблуждение.
- На другом уровне – нет, потому что нет злого умысла или попытки манипуляции: человек действительно не знает, что ошибается.
Это открывает сложную тему: иногда мы понимаем, что «добрые иллюзии» приводят к реальной пользе (даже если там есть доля приукрас). Но где тогда остановиться, чтобы не впасть в тотальный отказ от реальности?

Как мы пытаемся с этим работать

Наша встреча включала и формат мини-групп, где участники делились, какие стратегии помогают им не утонуть в булшите – и своём, и чужом.