О чем говорили с Павлом Федотовым на эфире про команду

1️⃣Команда как главный продукт
🔹 Главный результат предпринимателя — не продукт, а системно работающая команда.
🔹 Команда — это люди, объединённые смыслом, целью и лидером, за которым хочется идти.
🔹 Бизнес строится не на модели или финансах, а на идее и энергии.

2️⃣Роль лидера и делегирование
🔹 Частая ошибка — основатель, который не умеет делегировать.
🔹 Нужно отпускать задачи, позволять ошибаться, не забирать ответственность обратно.
🔹 Этап "ловушки основателя" (по Адизесу): «Хочу делегировать, но не могу отпустить».

3️⃣ Доверие — основа командной работы
🔹 Его нужно не только культивировать, но и показывать, что оно влияет на действия.
🔹 Умолчание — худший вариант. Нужно говорить прямо и открыто.

4️⃣ Пороки команды
🔹 Микроконтроль, отсутствие делегирования.
🔹 Недоверие между участниками.
🔹 Отсутствие темпа (нерегулярные встречи).
🔹 Нет честной обратной связи.
🔹 Умолчание о проблемах.
🔹 Недостаток нематериальной мотивации.

5️⃣Коучинговые инструменты
🔹 Не давать готовые ответы, а спрашивать: «А ты что предлагаешь?».
🔹 Рисуем картину будущего → отматываем назад: «Что делать сегодня?».

6️⃣ Ритуалы и ритм
🔹 Еженедельные встречи — «вместе мы сила».
🔹 Чат «Всё хорошее» — обмен позитивом.
🔹 Сбор отзывов от клиентов в общий чат.
🔹 Корпоративные «майки» с фразами коллег — ритуал признания.

7️⃣ Корпоративная культура
🔹 Культура — это глагол: «отношения — это действие».
🔹 Важно развивать осознанность, ценности и язык любви (по 5 языкам любви).

📚 Рекомендации
Книги:
•⁠ ⁠Рэй Далио — «Принципы»
•⁠ ⁠Стивен Кови-младший — «Скорость доверия»
•⁠ ⁠Патти Маккорт (Netflix) — «Сильнейшие»
•⁠ ⁠Патрик Ленсиони — «Пять пороков команды»

Спикеры:
•⁠ ⁠Сергей Бехтерев (спиральная динамика)
•⁠ ⁠Максим Батырев (работа с командами)
•⁠ ⁠Оскар Хартман (сила личности предпринимателя)

🎥 Запись эфира

Провели прямой эфир с Павлом Федотовым (если были пишите, как вам). Говорили про команду. Про то, одна из главных проблем в ее создании - в голове и привычках руководителя.

А я хочу поделиться с вами несколькими типичными убеждениями, которые часто слышу от руководителей!


5 ошибочных установок в создании команды мечты

1️⃣ «Я плачу им деньги, а они должны работать».
Вроде бы всё верно, только появился новый мотивирующий фактор — смыслы. И часто бессмысленная работа даже за деньги не вовлекает человека.

2️⃣ «Нам нужны молодые и голодные».
Только молодые сейчас не сильно голодны. Очень часто есть поддержка или возможности быстрых заработков. Поэтому среди молодых появился новый термин:
Гостинг — приходят на работу и не возвращаются после обеда!

3️⃣ «Я их обучу, и они уйдут!»
Хуже, если вы их не научите, а они останутся.
Обучение становится не только профессиональным, но и разносторонним — и hard, и soft skills. Именно это является необходимым для развития и мотивирующим фактором при выборе работы.

4️⃣ «Контроль каждого шага».
Именно это убивает доверие в команде.
Только доверие порождает ответственность. При постоянном микроконтроле в команде нет понимания, что от них что-то зависит.

5️⃣ «У каждого свой результат».
Отсутствие общей цели и привязки к общему результату снижает вовлеченность людей.
Поэтому в любой мотивации, кроме личных показателей, должен быть командный результат.

Есть ли у вас что то из таких установок ?

💖 5 языков любви и мотивации в команде

Про 5 языков любви, думаю, уже все знают. Напомню:
⏳ Время, проведённое вместе…
💬 Слова поддержки и одобрения…
🎁 Подарки…
🤝 Прикосновения…
🛠 Помощь и забота…

А я подумала, что в мотивации людей есть те же 5 языков — но мы иногда их не слышим от своих сотрудников. 👀

Какие это могут быть 5 языков мотивации?

1️⃣ 📈 Карьерный рост – возможность расти, пробовать новые роли, развиваться внутри компании.
2️⃣ 🏆 Признание и благодарность – похвала, награды, публичное поощрение.
3️⃣ 🛋 Комфортные условия труда – гибкий график, удобный офис, приятная атмосфера.
4️⃣ 💰 Финансовая стабильность – прозрачные выплаты, достойная зарплата, бонусы.
5️⃣ 🚀 Самореализация – возможность воплощать идеи, влиять на процессы, быть услышанным.

Каждому важно что-то своё! 💡 Понимание этих "языков" сильно упрощает работу руководителя.

Лично для меня на первом месте 🚀 самореализация.

А для вас? 👇

Эфир о команде с Анной Власовой, директором центра «Харизма»!

24 апреля в 15:00 по Новосибирску (11:00 МСК) в моём Telegram-канале — прямой эфир на тему построения сильной команды.

С Анной мы знакомы давно и я ручаюсь, что Анна — человек, который сумел построить у нас лучшую команду по организации мероприятий. Вы хорошо поймёте, о чём я говорю, если вы хоть раз пытались собрать целый зал, спикеров, волонтеров и всё остальное. Задача, которая под силу только с сильной командой и мудрым руководителем.
Команда Анны работает годами, на драйве и с уважением. И это не магия — это система.

Анна дружит и работает с топовыми спикерами и предпринимателями высшего класса в России и за рубежом. И точно знает, как выглядит сильная команда не на бумаге, а на практике.

О чём поговорим:
— что на самом деле объединяет людей в компании, — какие признаки говорят, что с командой что-то не так, — должен ли лидер быть собственником, или это вообще два разных человека, — какую ошибку при постановке целей совершают даже опытные управленцы, — и что усиливает команду, кроме зарплаты и тимбилдинга в верёвочном парке.

И у вас будет возможность задать свой вопрос 🔥

Когда: 24 апреля, 15:00 Новосибирск / 11:00 МСК Где: на канале «Куда идёт Палтиныч» Что делать: поставить напоминание, позвать коллег, приходить с вопросами.

Завтра приходите к нам на эфир !
Поговорим о команде - честно и с пользой . Все как обычно !

Посмотрите, как известные личности встречают Пасху 🐣

Кто больше всего понравился?
Пишите в комментариях и пересылайте друзьям⤵️

Фаролеро — театрализованные экскурсии с мурашкам 🎩

Вот такое видео с праздником мне нравится больше, чем массовая рассылка картинок.

А как вам ?

Вот такое видео с праздником мне нравится больше, чем массовая рассылка картинок.

А как вам ?

Посмотрите, как известные личности встречают Пасху 🐣

Кто больше всего понравился?
Пишите в комментариях и пересылайте друзьям⤵️

Фаролеро — театрализованные экскурсии с мурашкам 🎩

Ну наконец-то кто то сказал словами то, с чем я очень согласна .
Вот почему, я не понимаю и не люблю тренинги личностного роста .

Когда наш фокус вне себя - мы попадаем в поток!

И именно поэтому, предприниматели создающие что то для других, более активны, более энергичны и более счастливые!

Согласны со мной и с Оскаром ?

Кстати, полное интервью в подкасте «Миллионщики» можно посмотреть здесь.

Ну а вживую послушать Оскара Хартманна можно в Новосибирске 20 мая!!

у меня такое разочарование было после ее интервью - я ее как-то до этого нигде не слышала. разочарование именно как в человеке, который ведет такой крупный бизнес - в первую очередь, не увидела в ней энергии

Ну и небольшое разочарование от выступлении Татьяны Ким. При огромном восхищении WB - выступление просто про бизнес, а не про основателя…

И да - нашей Академии Спикеров ей не хватало 😃.

Основатели

Я очень расстроилась — так сложились обстоятельства, что я не смогла полететь на большой форум «Основатели» ... Пришлось поменять билет на онлайн-участие. Конечно, это не мой формат, но лучше так, чем никак!

Вчера успела послушать только пару выступлений — поделюсь мыслями.

Итак, о чем говорил Владимир Седов — основатель компании «Аскона» и города Доброград.
Его тема: «Как построить компанию, которая переживет любые кризисы?»

- Руководитель в кризис пытается что-то сделать, чтобы выйти из него.
- Предприниматель в это время говорит: «Ну, слава богу, встряхнуло! Теперь можно что-то изменить».
В компании с предпринимательской культурой всегда смотрят не на кризисы, а на возможности.

Самый тяжелый период — когда всё хорошо, когда бизнес растет. Просто потому что «хорошо» долго не бывает.

«Нет людей» — это не только про отсутствие сотрудников, но и про снижение числа клиентов.

Компания может выжить и расти, только если у нее есть стратегия на 30–50 лет. Даже если она кажется бредовой.
Основатель должен просидеть в роли CEO два пика — когда было всё плохо и когда было всё хорошо.
Только тогда компания получит «генетическую прививку» прохождения кризисов.

Если у вас нет личной стратегии, у вас не может быть бизнес-стратегии.

Задайте себе вопрос: зачем вам расти?
Почему-то каждый бизнес считает, что обязан расти.
Чем ты управляешь — выручкой или прибылью?
Если ваша стратегия — продажа бизнеса, тогда растите! Если такой цели нет — сосредоточьтесь на прибыли.

В предпринимательство приходят, чтобы быть свободными. Но на самом деле предприниматель — главный раб своего бизнеса.
Это единственный человек, который не может написать заявление об уходе.

Собственник выгорает, когда устает от ответственности. И очень важно разделить ее с кем-то.
В этот момент собственник — главный риск для своего бизнеса.
- Акционер должен требовать успеха.
- Операционный менеджер должен жестко работать, чтобы его достичь.

К своей компании нельзя относиться эмоционально. Бизнес — это машина.
Успех бизнеса, который можно продать, — это успех людей, которые его создали.

Не бывает неуспешного бизнеса — значит, вы как предприниматель не разобрались в ситуации.
Неуспешный бизнес не нужно закрывать — нужно докопаться до ответа на вопрос: «Почему?»


Чуть позже поделюсь и другими выступлениями !

Интересно ?

Я знаю, что многие из вас думают, что надо личный бренд развивать, но или лень, или не знаю как.
Я вас понимаю, как никто другой. Пока я дошла к публичности - прошло столько потраченного зря времени и упущенных возможностей.
Я могу поделиться опытом - как и что лучше делать и с чего начать.

Мои знакомые - гастробистро «UNA» решили проводить субботние завтраки с пользой . Я с удовольствием хочу их просто поддержать.

Поэтому приглашаю вас совместить приятное с полезным - вкусный завтрак и разговор на тему , где поделюсь своим опытом и своими открытиями после десятка обучения на эту тему .

Дата: 19 апреля
Время: 11:00

Регистрация обязательна по телефону , чтобы вам приготовили вкусный завтрак !
+79830049539

Сегодня для резидентов Х-club прошла встреча с Инной Тодер - совладельцем центра имплантологии IDent.

Удивительный и теплый разговор с удивительным человеком . Успешным предпринимателем, человеком мира! Семейный бизнес с мужем, с которым вместе 37 лет и вырастили 5 детей!

Ловите фразы, которые можно разобрать на цитаты .

📝 «Главное чтобы сотрудник мечтал. А мой драйв реализовывать мечту людей»

📝 «Сила в команде. Не надо растить звезд, надо создавать среду для каждого»

📝 «Золотой пациент не тот у кого все хорошо, а тот у которого все плохо . Потому что если вы поможете такому пациенту - он даст вам обратную связь, которая покроет все расходы»

📝 «Оперативка это мое хобби . На пенсии нам стало скучно через месяц»

📝 «Богат тот, кому достаточно»

📝 «Задача собственника - чувствовать пульс клиники.
Задача руководителя ракрыть сотрудника».

📝 «Я крутой потому что крутая моя команда»

📝 «У меня столько любви в душе, что я хочу ее дарить миру».

Инна, спасибо за встречу и искренний разговор ❤️

«Помочить пяточки» - забираю эту фразу одной из участниц тренинга тренеров, который я прошла в эти выходные .
Что это для меня - понять мое -не мое, хочу - не хочу.
А как можно это понять по другому , «не замочив ноги».

Я свои выводы сделала, точно что то заберу в свою работу.

Поэтому проба прошла успешно- в тренеры не пойду 😃.

Но все таки мне стало интересно - если бы я решила стать тренером, на какой мой тренинг ты бы мог пойти, мой дорогой читатель?
(Продавать вам ничего не буду - просто собираю мнения).

Всегда ли знание — сила?

Вчера после концерта, куда меня позвала дочь, я ехала обратно и размышляла: как получилось, что я воспитала ребенка, с которым теперь можно дружить?

Когда она родилась, я была молодой. Меня никто не учил воспитанию, не передавал опыт, не было соцсетей и подруг, которые «умели». И я просто не знала, что ребенок — это сложно. Не знала, что он должен не спать — и я с ним. Не знала, что это тяжело, когда он маленький. Что бывают трудности, что нужно как-то воспитывать…

Я просто приняла, что мой ребенок — часть моей жизни. И продолжала жить. Не мы, молодые родители, подстраивали свою жизнь под ребенка, а ребенок вписался в нашу жизнь: в поездки, встречи с друзьями, даже в наши вечные тусовки.

Мы точно была не лучшими родителями. Но думаю мы нанесли травм не больше, чем осознанные родители.

Но результат уже можно оценить ! Дети (а в нашей компании таких было несколько) выросли нормальными — да что там, прекрасными! Мы дружим с нашими детьми и с детьми наших друзей, а моя дочь дружит с моими подругами. Именно дружит! Мы общаемся на равных: нам интересно с ними, им — с нами.

Этот пост, как вы понимаете, не про воспитание.

Как хорошо иногда просто не знать о трудностях и правилах! И тогда они… не случаются. Чем проще мы относимся к жизни, тем меньше она подкидывает нам проблем.

Вот такой вывод: ученье — не всегда свет. Иногда как раз невежда в итоге счастливее!
Бывает и так 😉

Знаете, что продвигает меня вперёд больше всего?
Это зависть!

Кто-то сказал, что зависть — плохое чувство?
Да, конечно, зависть бывает разная. Но если вы завидуете "белой" завистью — когда искренне удивляетесь и вдохновляетесь человеком, у вас появляется желание создать что-то такое же прекрасное, сильное, эффективное — то это явно двигающая сила!

Недавно на встрече участников нашего клуба слушала каждого и искренне восхищалась всеми! Невольно сравнивала себя с ними и думала: "Мне тоже хочется таких результатов". И что я не так успешна, как они (понимаю, что вы мне сейчас предложите психолога поработать с самооценкой, но... меня же двигает именно зависть ).

Но знаете, что важно? После встречи моя энергия и продуктивность увеличились в разы! Я столько сделала за остаток дня, что сама себе удивилась).

Так что давайте завидовать друг другу по-доброму и вдохновляться друг другом.
Для себя сегодня точно осознала, в чём сила сообщества! 💫

Обещанные тезисы с семинара «Кратный рост бизнеса в 2025 году»

Чаще всего собственники хотят вырасти через… стартап.

Стартап — это:
- Новый продукт,
- Новый канал,
- Новый регион,
- Франшиза,
- Или «попробую что-то новое с товарищем».

Но! Успешны только 10% стартапов.
В среднем лишь 17-й по счету бизнес приносит $1 млн.

🔥 Главная ошибка предпринимателя — самоуверенность!
Неопытный предприниматель может быть и с 20-летним опытом. Потому что он создал один бизнес, и это могло быть везением или попаданием в рынок. У него нет опыта запуска других.

📈 Когда можно пробовать новое? Только на растущем рынке!
✅ Объем рынка — не менее 1 млрд руб. в год, и рынок растет.
✅ На рынке нет явного монополиста.
✅ Рынок не является «амым океаном» (жесткая конкуренция).

Когда всё же можно выходить в «алый океан»?
1️⃣ Несправедливое преимущество — доступ к ценным ресурсам: клиентская база, особые условия от поставщиков и т. д.
2️⃣ Знание скрытых ниш.
3️⃣ Бизнес-секреты — как избежать лобовой конкуренции.

🚀 4 этапа роста для существующего бизнеса

1️⃣ Эмпатия
🔹 Проблема: Поиск реальных проблем клиентов.
🔹 Решение: MVP, интервью, тестирование гипотез без создания продукта.

2️⃣ Липкость и возвращаемость клиента
🔹 Проблема: Клиенты не возвращаются.
🔹 Решение:
- Отслеживание потока,
- Индекс возвращаемости,
- Замер NPS (лояльность).

❗ Ошибка: Делать продукт, который не хочется покупать снова.

3️⃣ Вирусность
🔹 Естественная — клиенты сами рекомендуют.
🔹 Искусственная — вы стимулируете рекомендации.
🔹 Метрика: 1 клиент → 1 новый.

⚠ Unit-экономика — прибыль с одного клиента.
Часто привлечение стоит дороже, чем маржа → бизнес убыточен.

Стартап бывает либо быстрым, либо мёртвым!
Нет взлёта? Меняй бизнес-модель.

4️⃣ Повышение прибыльности
🔹 Проблема: Выручка растёт, а прибыль — нет.
🔹 4 рычага: клиенты, товары, собственник, сотрудники.
Каждый нужно анализировать на эффективность.

🔑 Главный вывод
Прежде чем запускать новый стартап, нужно:
✅ Улучшить текущий продукт.
✅ Внедрить систему проверки гипотез.
✅ Проверить липкость (хочется ли покупать снова?).
✅ Увеличить LTV (срок жизни клиента).
✅ Повысить эффективность каждого элемента бизнеса.

И только потом — новые продукты, рынки, франшизы и т. д.!

Вчера на встрече закрытого клуба до собственников Х-клуба разбирали реальные кейсы участников
(Это один из форматов встреч в рамках X-Club с участием федеральных экспертов).

Какие же были кейсы?

- Собственник не может выйти из операционки, потому что без его участия не решаются ключевые вопросы. Сотрудники не берут на себя ответственность.
- Как вовлечь пассивных сотрудников и внедрить культуру инициативы в компании?
- Как мотивировать команду на изменения?
- Как изменить подход к управлению на падающем рынке?
- Линейные руководители не справляются с ростом числа сотрудников.

Как вы думаете, о чем все эти запросы?

Конечно же, о команде!
Персонал, работа с людьми — это самая важная и сложная задача в бизнесе.

Для создания любого бизнеса нужны:
1. Идея
2. Ресурсы
3. Команда

И если первые два пункта могут быть у предпринимателя, то для создания сильной команды нужны навыки работы с людьми!

Именно поэтому в четвертый раз мы проводим Форум "Команда", где выступают реальные предприниматели, которые:
✔ Создавали эффективные команды,
✔ Реализовывали масштабные проекты,
✔ Достигали выдающихся результатов в бизнесе!

Приятно, что я в рекомендованных !
Но в этой подборке я тоже могу всех рекомендовать! 👍

Учитесь у лучших - подписывайтесь на лучших 🏆

Блоги новосибирских предпринимателей в Telegram, за которыми интересно следить.

✅Александр Долгов, предприниматель и эксперт по
франчайзингу. Пишет о том, как строит франчайзинговый бизнес в России.
👉 Канал "История настоящего предпринимателя"

✅⁠Елена Пясковская, сооснователь компании «ИнфоСофт». Пишет об управлении бизнесом и продажах
👉 Канал "Записки коммерческого директора"

✅Анна Власова, CEO тренингового центра "Харизма", предприниматель, продюсер, спикер. Пишет о бизнесе, ярких событиях и команде.
👉 Канал "Харизматичные люди"

✅⁠Виталий Сапелкин, управляющий партнер ГК "Финансы"
Пишет о налоговой безопасности бизнеса
👉 Канал "Налоговый терминатор"

✅Владимир Бурков, директор IT-компании Business Upgrade. Пишет об автоматизации бизнеса и продаж.
👉 Канал "Цифровые трансформаторы"

✅Александр Ладан, директор компании Нео-Пак. Рассказывает о том, как строит свой бизнес, делится опытом, кейсами и решениями.
👉 Канал "Упакуем все"
✅Павел Федотов, сео маркетингового агентства "Fedotov studio"
Практический маркетинг
👉 Канал "Куда идет Палтиныч?"

✅Любовь Черемисина, эксперт по стратегическому маркетингу, Fractional CMO, founder Gettalent, co-founder Reffocus
Пишет о маркетинге, личные инсайты, аналитика, новости в мире маркетинга.
👉 Канал "Lu and Antony"

Все каналы проверены "Бизнес-афишей" и содержат практический контент для предпринимателей и руководителей. Рекомендуем!

Что ни день - то событие в Харизме!

Сегодня сама учусь на семинаре Павла Сивожелезова «Кратный рост вашего бизнеса».
Пообщалась в перерыве с участниками - все говорят о большой практичности и применимости!

А я делаюсь с вами первым своим инсайтом!
Ну и обещаю поделиться тезисами и выводами - я ведь стараюсь здесь экономить ваше время на обучение 😉

Начнем новую неделю с размышлений о трендах. Люблю смотреть и следить за тем, что меняется.
Хочу поделиться 5 неочевидными и противоречивыми трендами, на которые стоит обратить внимание!

1️⃣ Индивидуализм VS принадлежность к группе.
С одной стороны, мы ждем индивидуальные предложения, кастомизацию. А с другой — нам всё важнее принадлежность к какой-то группе. Если раньше мы хотели всё как можно более «иностранное», то сейчас гордимся тем, что носим одежду от сибирского бренда, пользуемся местной косметикой или ходим к локальному эксперту. Как будто в эпоху глобализации мы стали больше доверять тому, что близко.
Задача: как соединить возможность быть особенным внутри группы?

2️⃣ Технологии VS эмоции
Вслед за развитием искусственного интеллекта, автоматизации и технологизации всего вокруг всё важнее становятся человеческие эмоции. Система «человек – человек» становится всё более притягательной. Эмоциональный маркетинг, эмоциональный менеджмент, экономика чувств — это новые модели бизнеса.
Задача: как добавить эмоции в технологии?

3️⃣ Счастье VS успех
Люди становятся более тревожными и неуверенными. Уровень счастья снижается, поэтому мы все находимся в погоне за счастьем — или его иллюзией. Товары и услуги, которые дают это чувство (пусть и кратковременное), становятся популярнее. Но с другой стороны, само понятие «счастье» становится очень разным. А расцвет фриланса и предпринимательства порождает ожидание «быстрого успеха» и «лёгких денег».
Задача: может ли ваш продукт повысить уровень счастья?

4️⃣ Влияние зумеров VS старение населения
С одной стороны, молодое поколение меняет многое своими установками и подходом. А с другой — происходит глобальное старение населения, и растёт рынок «золотого возраста». Люди после 50 и даже после 60 получают новое образование, начинают бизнес. Представители поколения X могут вести себя как миллениалы (Y) или зумеры (Z).
Задача: смотреть не на возраст, а на поведение людей.

5️⃣ Замедление VS ускорение
С одной стороны, набирает силу тренд на замедление, уединение, созерцание. С другой — растёт ожидание мгновенной реакции на запросы и молниеносных решений. В условиях информационного изобилия, если клиент увидел ваше сообщение, он должен сразу получить ответ — иначе новый поток информации вытеснит ваше предложение.
Задача: как ускориться, сохранив спокойствие?

Пишите, что думаете по поводу таких противоречий?

Мои впечатления от последнего потока Академии спикеров и их выступлений на PechaKucha

Делюсь наблюдениями после финала Академии спикеров. Как же всегда интересно, какие разные получаются группы!

1. В прошлый раз у нас была большая женская команда с лёгкими, душевными выступлениями. А в этот раз — сплошь предприниматели с бизнес-контентом, реальными инструментами и практикой. Не то чтобы одни лучше, другие хуже — просто абсолютно разные энергии. И это круто.

2 Коллеги тоже заметили: эта группа была максимально включённой. Никто не забил, не слился, все дошли до финала. А это редкость! По статистике, 2-3 человека обычно «выпадают» по разным причинам. Обещают вернуться в следующий раз, но чаще так и не выступают. А тут — 100% результат.

3 Большинство участников — уже опытные спикеры. С одной стороны, неожиданно: зачем им наша академия? С другой — очень приятно. Значит, люди с большими сценами видят ценность в такой учёбе. И, видимо, доверяют нам.

Что всегда повторяется - это обратная связь! «Это было гораздо больше, чем ожидали» - так обычно говорит каждый! И это всегда радует - что даем больше, чем ожидают от нас!

В сторис поделюсь отзывами.

P.S. Как думаешь, почему опытные спикеры идут учиться? Интересно твоё мнение.

Мои впечатления от последнего потока Академии спикеров и их выступлений на PechaKucha

Делюсь наблюдениями после финального выступления . Как же всегда интересно, какие разные получаются группы!

1.В прошлый раз у нас была большая женская команда с лёгкими, душевными выступлениями. А в этот раз — сплошь предприниматели с бизнес-контентом, реальными инструментами и практикой. Не то чтобы одни лучше, другие хуже — просто абсолютно разные энергии. И это круто.

2. Коллеги тоже заметили: эта группа была максимально включённой. Никто не забил, не слился, все дошли до финала. А это редкость! По статистике, 2-3 человека обычно «выпадают» по разным причинам. Обещают вернуться в следующий раз, но чаще так и не выступают. А тут — 100% результат.

3. Большинство участников — уже опытные спикеры. С одной стороны, неожиданно: зачем им наша академия? С другой — очень приятно. Значит, люди с большими сценами видят ценность в такой учёбе. И, видимо, доверяют нам.

Завтра соберем итоговые отзывы и обратную связь — потом расскажу. А пока ловите кусочки их выступлений!


P.S. Как думаешь, почему опытные спикеры идут учиться? Интересно твоё мнение.

🔊 Друзья, нужна ваша поддержка!

Чтобы чаще радовать вас крутыми сторис в канале мне нужны ваши голоса (бусты) - они доступны только тарифу "Премиум" в Телеграм.

Это поможет делиться с вами ещё большим количеством вдохновения, мотивации и полезного контента.

💜 Ваш голос = больше сторис!

Спасибо, что вы с нами! 🙌
Ссылка для голосов: t.me/boost/annacharisma

Месяц пролетел - пора делиться находками марта!

1. Подкаст месяца - разговор Михаила Воронина с Михаилом Токовининым, основателем amoCRM.

Пара фраз из интервью:

«Люди не любят бренды . Люди любят людей».
«Любая попытка рационализировать выбор всегда поражение.
Люба попытка сыграть на нерациональности - всегда победа!»
«Подписка в бизнесе - главный тренд. Каждый бизнес может и должен внедрить подписную модель.»

Смотрите интервью по ссылке

2. Спикер месяца - Татьяна Мужицкая! Познакомилась с ней лично во Владивостоке, где вместе выступали на женском форуме . (Я на одной сцене с самой Мужицкой - это было очень почетно!) Сразу скажу - что пока не уговорила ее приехать. Но послушать или почитать ее книги всегда рекомендую! Ниже напишу про одну технологию из ее выступления, которую стоит применять!

3. Событие месяца - конечно, мой Девичник со смыслом!
Моя интуиция меня не подвела . Формат живых историй - это лучшее, что я могла придумать. Мне кажется тренд на искренность и истории можно применять в разных сферах и даже в бизнес-событиях.

4. Цитата месяца -
«Не стройте скромных планов, они не способны взволновать душу!»
Никколо Макиавелли

5. Тема месяца - сообщества. В этом месяце мы открыли свое сообщество - Х-клуб! Закрытый клуб для собственников бизнеса . Берем не всех (сразу скажу - не обижайтесь) - только через собеседование. Но с его открытием погрузилась в эту тему! И это совершенно новый проект - с другими правилами, смыслами! Очень интересно - чувствую там свой новый ресурс! Если вам интересно могу поделиться своими инсайтами от запуска ! 🤟

Поделитесь, чем вам запомнился или отозвался первый месяц весны?

Я волнуюсь перед любым событием .
Когда сама выступаю- больше, когда нет - все равно волнуюсь.
Сегодня волнуюсь пред выступлением наших выпускников..
Вроде не мне на сцену выходить, а очень волнительно.
А за мужа волновалась, даже когда он вчера репетировал передо мной.
И мне кажется волнение - это главный индикатор небезразличности. Как только мы пристаем волноваться и испытывать трепет - вот здесь и начинается «все равно» и «не важно как».
Так что. Продолжаю волноваться !

Тезисы после нашего Девичника со смыслом! Реальные истории реальных женщин.

О чем они говорили :

❇️ Будь женщиной - злись честно. Когда мы блокируем злость - то мы не пропускаем через себя свет

❇️ С возрастом у нас два варианта развития события - мудрость или маразм
И если мы не дадим злости выход она найдет свой выход через болезни, плохое настроение и что то еще .
Смирение и мудрость это класна вещь, но только после того как проживем свою злость .

❇️ Девушка - не груби
Девушка - не провоцируй
Женщина - потерпи
Бабушка - пожертвуй собой!

❇️ Если женщине надо кого то учить то она прежде всего начинает с себя

❇️ Там где есть злость там всегда скрывается боль

❇️ Вера в себя это мышца . Ее можно тренировать

❇️ Наше свечение усиливается в моменты нашей неидеальности.

❇️ Фиксироваться на маленьких радостях - «встал, колено не хрустит и хорошо».

❇️ Жить жизнь и не останавливаться не при каких условиях.

❇️ Прерви беду радостью.
Страдать в новом платье приятнее.

❇️ Поправимо все кроме смерти!

❇️ Интуиция это опыт плюс внимание
❇️ Иногда «орел - пешка» может сделать правильный выбор за вас.

❇️ А меленький знак вселенной может запустить большое дело!

❇️ Что должна сделать женщина - снять доспехи самурая прямо на пороге и зайти в дом милой мамой и женой.. задача успевать это сделать на пороге ?

Если сказать все что было в двух словах:
💚 Смотрите по сторонам
💚 Верьте в волшебство и в себя одновременно
💚 Не бойтесь три разв идти в закрытую дверь! В четвертый откроется
💚 Разбавляйте беду радостью
💚 Жить жизнь и не останавливаться ни при каких обстоятельствах!

Эти простые слова через призму реальных историй звучат в душе совсем другими смыслами и образами! Ведь за каждый словом теперь у нас есть живой пример!

Это самый классный и живой девичник, ну мне так показалось!

А если кто то был - поделитесь своим впечатлением !

Я до сих пор искренне удивляюсь людям !

На днях меня познакомили с очень интересной женщиной!
Большой бизнес, известный, ведет с мужем , вместе с которым очень давно и у них много детей ! Живут на две страны, бизнес полностью в управлении …
Я восхищена! Давно хочу ее куда то позвать выступить.
Говорю ей: «Давайте с вами встречу сделаем! Расскажите в формате ток шоу о своем опыте!»

Она мне говорит: «Ты действительно думаешь что я буду интересна? О чем я могу рассказать? У тебя вон все такие умные выступают , а я то самоучка….»

В ответ у меня один возглас: «Вы серьезно???»
Я вот тоже так хочу - большой бизнес, семейный , на две страны, без операционки. Только я так не умею пока.. а она считает, что ей нечего сказать…

Почему так - кто ничего не сделал сам , вещает без остановки, а кто сделаем что то реально интересное и крутое, считает, что ему нечего сказать ?

Что такое Печа-Куча (Pecha Kucha)?
Это подобие ток-шоу, которое состоит из небольших презентаций, составленных из 20 слайдов, на каждый из которых отводится 20 секунд. За 6 минут 40 секунд можно рассказать о чём угодно, донести одну идею. Этот формат общения был придуман живущими в Токио австрийцами Марком Дитхамом и Астрид Кляйн в 2003 году. Печа-Куча переводится с японского как «бла-бла-бла», или просто — «болтовня», но она стала успешной формой проведения интеллектуального досуга. 

И вот в таком формате мы проводим выпускной нашей Академии спикеров.

Когда мы разрабатывали программу, мы придумали, что итогом обучение должнос тать реальное выступление на реальную аудиторию. Но как поставить 12-15 выступлений в один вечер и при том на соверешенно разные темы?
Поэтому вспомнили про такой формат.

И вот каждый выпуск академии заканчивается так !
Это увлекательный формат, вы не устанете от тем, это динамично и интересно! Но конечно, максимально стрессовый формат для участников! (Хотя кто прошел Печу Кучу - уже ничего не страшно).

Так что приходите, чтобы
✅ Посмотреть сам формат (он вам может пригодиться в ваших событиях)
✅ Послушать в этот раз 9 разных выступлений - от маркетинга, работы со стрессом до яхтинга и самореализации!
✅ Примерить на себя нашу Академию, чтобы записаться в следующий поток!
✅ Ну и просто хорошо провести время!

Еще небольшой спойлер - в этот раз среди выпускников мой муж!! Я волнуюсь ! 😉

Жду вас 31 марта в 19-00 бар «Руки Вверх»
Билеты здесь .

Сегодня в самой запрещенной социальной сети запустила розыгрыш на наш Девичник со смыслом!
Там сейчас будет запрещена любая реклама - пока не понимаю, что можно писать и как мне рассказывать вам о наших самых интересных событиях!
Но пока все выложила - заходите - поиграйте в удачу ) 😉

На всякий случай подробнее о событии здесь

Давайте знакомиться !

Меня зовут Анна Власова , предприниматель, руководитель, продюсер, Коуч ICF. Так много разных ролей.
А моих бизнесов и проектов тоже немало!
Среди них и самый известный - Центр Харизма. И самый яркий - яхтенный клуб SibSailClub! А кроме того проекты для бизнес-девушек, Академия спикеров и другие!
Я долго думала, как позиционировать себя, но потом в работе над личным брендом родился мой бренд-манифест, который звучит так:
«Наполнять жизнь людей новыми красками, эмоциями, смыслами! Я верю что через общение друг другом люди делают новый разворот, расширяют себя, делают свою жизнь яркой, красочной, событийной, интересной».

Этот канал веду чтобы делиться с вами:

✅ Своими шагами в построение своей публичности - из интроверта в публичную личность!

✅ Мыслями после семинаров и обучений, которые проводим мы, и где бываю сама. Чтобы сэкономить вам время!

✅ Находками интересных подкастов, выступлений, которые рекомендую. Каждый месяц ловите выжимку интересного .

✅ Мотивирую (надеюсь) на постоянное развитие и движение!

✅ Показываю новые места, страны, путешествия, где бываю ! И делаюсь контактными - если туда собираетесь!

✅ Вообще делюсь своими мыслями и историями, если мне кажется, что они будут полезны и для вас!

Вообще это канал о людях через призму моих исследований!

Добро пожаловать - я очень вам рада ! 🤗

Время анонсов!
Что проводим мы и куда пойду сама - рекомендую только то, что знаю !

26 марта - бизнес завтрак от Харизмы - «Чек лист для собственника бизнеса. Что нужно знать о финансах компании!»

Ссылка на регистрацию

29 марта - Девичник со смыслом ! Наш уникальный формат в этот раз в формате живых историй . Среди Спикеров - Юлия Булгакова , Елена Лазарева (La Rose), Наталья Ильина (Библиотека), Елена Чернявская (LeNell), Юлия Дорн (Business FM) и другие!
Промокод «Vlasova»
Ссылка на билеты

31 марта - Печа Куча от нашей Академии Спикеров!
В 19-00 в баре «Руки Вверх» 8 Спикеров на совершенно разные темы в формате PechaKucha - всего 6 минут 40 секунд - но максимум пользы!
Ссылка на билеты

30 марта - бизнес-завтрак от Дмитрия Демидова и Анастасии Тановой .
Спикер встречи - Вадим Кулубеков , владелец сектора Е Шерегеш.
Ссылка на билет

16 апреля - Крупнейшее бизнес-событие этой весны — Основатели Live🔥 (Москва)

Масштабная бизнес-конференция о том, как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен

🔘Уникальная программа выступлений лидеров российского бизнеса:

• Татьяна Ким – основатель Wildberries
• Эмин Агаларов – президент компании Agalarov Development
• Владимир Седов – основатель Askona Life Group
• Андрей Кривенко – основатель ВкусВилл, фонда «Тилтех», со-основатель Beyond Taylor, автор методологии Клиентократия
• Сергей Иванов – совладелец «ЭФКО», самого крупного производителя продуктов питания в России
• Денис Кутергин – сооснователь YouDo

Ссылка на программу и пакеты участия

Событий масса!

Пишите с кем и где увидимся!
Я буду везде 😉

Время анонсов!
Что проводим мы и куда пойду сама - рекомендую только то, что знаю !

26 марта - бизнес завтрак от Харизмы - «Чек лист для собственника бизнеса. Что нужно знать о финансах компании!»

Ссылка на регистрацию

29 марта - Девичник со смыслом ! Наш уникальный формат в этот раз в формате живых историй . Среди Спикеров - Юлия Булгакова , Елена Лазарева (La Rose), Наталья Ильина (Библиотека), Елена Чернявская (LeNell), Юлия Дорн (Business FM) и другие!
Промокод «Vlasova»

Ссылка на билеты

31 марта - Печа Куча от нашей Академии Спикеров!
В 19-00 в баре «Руки Вверх» 8 Спикеров на совершенно разные темы в формате PechaKucha - всего 6 минут 40 секунд - но максимум пользы!

Ссылка на билеты

30 марта - бизнес-завтрак от Анастасии Тановой .
Спикер встречи - Вадим Кулубеков , владелец сектора Е Шерегеш.
Ссылка на билет

16 апреля - Крупнейшее бизнес-событие этой весны — Основатели Live🔥 (Москва)

Масштабная бизнес-конференция о том, как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен

🔘Уникальная программа выступлений лидеров российского бизнеса:

• Татьяна Ким – основатель Wildberries
• Эмин Агаларов – президент компании Agalarov Development
• Владимир Седов – основатель Askona Life Group
• Андрей Кривенко – основатель ВкусВилл, фонда «Тилтех», со-основатель Beyond Taylor, автор методологии Клиентократия
• Сергей Иванов – совладелец «ЭФКО», самого крупного производителя продуктов питания в России
• Денис Кутергин – сооснователь YouDo

Ссылка на программу и пакеты участия

Событий масса!

Пишите с кем и где увидимся!
Я буду везде 😉

«Ребенок не читает..»

Я часто это слышала и раньше, и сейчас.
И моя бы дочь не читала бы наверное, если бы не бабушка .. которая просто не умела проводить с внучкой время. Нормальный кстати вариант, когда у бабушек- дедушек своя активная жизнь.
Мама любила читать и работать, была занята собой. Но ей иногда подкидывали внучку. Поэтому у них было два варианта развлечений - место с детскими прыгалками - лазелками, где бабушка занималась своими делами, а ребенок прыгал до изнеможения. И … книжный магазин.
Туда они ходили чаще всего. Бабушка там проводила часа по 3-4 .. но и ребенку тоже приходилось. Большой книжный «Капитал» - помните? Там были диванчики, можно было брать книжки читать. Вот и моей пришлось полюбить читать.. иначе было ей просто скучно!

Теперь она выросла и читает, а я вот стала редко! Но теперь она мне вытаскивает хотя бы на литературные чтения. Раньше ее таскали , теперь она меня . И мне похоже придется полюбить Довлатова . Читать или хотя бы слушать его!

Поэтому, я знаю , что заставить что то делать человека, а тем более ребенка сложно.. а вот поместить туда, где сложно этого не делать - гораздо проще !

Сегодня мой тренер в спортзале говорит: «Никак не можем мы с вами регулярность наладить. Только вошли в правильный ритм - вы опять уезжаете».
Я в ответ - «Но ведь зато я только к тебе в зал хожу уже лет 7 без основки! Это ведь тоже здорово!»

Да, можно корить себя, что не всегда могу быть 2-3 раза в неделю, а можно порадоваться, что хожу!

Не так давно услышала и взяла себе - принцип «БОЛЕЕ -МЕНЕЕ».

Мы часто ставим себе жесткие рамки: "Я буду питаться только правильно", "Я буду спортом заниматься", "Я никогда не буду делать то-то и то-то". Но жизнь — это не черное и белое. Она вся состоит из полутонов.

Так почему бы не позволить себе быть "более-менее"? Например, вы стараетесь ложиться спать в 11 вечера, но иногда позволяете себе засидеться за интересной книгой или фильмом. Или вы придерживаетесь здорового питания, но иногда балуете себя сладким. Это не делает вас хуже. Наоборот, это делает вас живым человеком, а не роботом, который слепо следует правилам.

И самому легче становится .
Я так и живу - более-менее правильно питаюсь, более-менее спортом занимаюсь, более -менее … ну да - не идеал, зато не бросаю и делаю это легко. Потому что без жестких обязательств !

Как вам такой прием ?

#мысливслух

Владивосток - история через поколение .

Моя мама, известный консультант и тренер, в свое время в 90-х - начале 200-х больше всего работала в двух городах - Киев и Владивосток . Как то так сложилось . И она летала на Дальний Восток очень часто.
У нее здесь было много и клиентов и друзей, она каждый раз прилетела очень восторженна и наполненная.

Для меня всегда это край был далеким. И вот история повторяется ! Владивосток стал очень близким и родным и для меня!
У меня здесь близкие друзья, много знакомых! Я здесь училась коучингу и проходила сертификацию! Я приезжала сюда в отпуск - просто посмотреть красоты Приморья! Клиенты с Дальнего Востока приезжают на наши события!

И вот новый опыт - моя первая «гастроль» в качестве спикера - и снова во Владивостоке !
Спасибо, за приглашение моим любимым друзьям и партнерам - Диане Кровлине и агентству Успех.
Но главное спасибо участницам ежегодного форума «Леди у Штурвала». Столько обратной связи, теплых слов, комплиментов - я не получала давно! Кайф неимоверный ! Я даже почувствовала себя звездой - сколько людей стояли чтобы сфотографироваться со мной!

Одна прекрасная девушка, тоже спикер, спросила меня - «Неужели когда нибудь я пойму, что от выступления можно получать удовольствие?»
Вот похоже у меня начался тот период - когда я действительно кайфанула от выступления, внимания, общения! От того, что многие говорили, что мои слова были как будто про них! Что я попала в точку и боль, что в самое сердце запало!
И несмотря на то, что я интроверт, это день общение меня наполнил!
Но сейчас лечу домой - чтобы побыть в тишине и восстановиться. Хочешь кайфовать потом, учись восстанавливаться.

Так что если я еще не выступаю за гонорары, то за перелеты и еду уже могу 😂😂😂. Шутка!

Спасибо, прекрасный и уже близкий Владивосток! Спасибо прекрасны девушки , которые меня окружали!

#спикерство

Один из неочевидных выгод от развития личного бренда - вы можете больше путешествовать и встречаться с новыми людьми!

На одном из блоков в нашей академии спикеров я рассказываю зачем предпринимала выступать
✅ Продавать свои товары или услуги
✅Получать гонорар
✅ Создавать сообщество вокруг себя или своего бизнеса
✅ Нести свою глобальную идею
✅ Привлекать людей в команду
✅ Искать партнеров или инвесторов .

Это классно, но есть еще и не такие очевидные, но тоже важные вещи
✅Расширять свой круг общения
✅Бесплатно посещать события, которые интересны
✅Путешествовать по другим городам
✅Учиться

Вот и я сегодня во Владивостоке, город который не так давно и неожиданно стал мне близким и родным, потому что у меня уже там много знакомых и друзей . А завтра надеюсь станет еще больше! А кроме того, я смогу не только поучаствовать, но и поделиться своим опытом в крутом женском форуме ! А еще послушать еще раз саму Мужицкую!

Согласитесь, это уже одна из причин, чтобы начать проявляться и выступать!

А я уверена, что каждому человеку есть что сказать - смотря где, когда и до кого !
Но у каждого из вас есть своя аудитория, для которой ваша сегодняшняя точка А - это та самая желанная вершина!

#спикерство

Всем привет!
Классная идея для PR - продвижения бизнеса через клиентов!
Именно так и я поучаствовала в проекте для КА «Люди Дела» - интервью со мной в проекте «Диалоги о работе».
Спасибо Елене Алеевой за приглашение!

Читайте по ссылке https://nsk.dk.ru/news/237219249

#личныйбренд

Привет, друзья! 👋
Сегодня хочу поделиться своими мыслями о том, почему я за смешанные сообщества и почему мне не близки чисто женские клубы. Это мой личный опыт, и я никого не хочу обидеть, просто расскажу, как вижу это я — женщина и предприниматель с более чем 20-летним стажем.

Для меня сообщество — это в первую очередь про рост, развитие, движение вперёд. Это место, где ты можешь найти поддержку, но не только эмоциональную, а ещё и конструктивную, иногда даже жёсткую. Это про то, чтобы становиться лучше, сильнее, умнее. А вот женские клубы… для меня они чаще ассоциируются с чем-то вроде «потусить», пообщаться, зарядиться женской энергией. И это здорово, но лично мне этого мало.
Кстати, это заложено даже в названиях - «бизнес-сообщество» и «женский клуб».

Женская энергия — это, конечно, про мягкость, поддержку, тепло. Но чтобы расти, мне нужен баланс. Мужская энергия — это драйв, напор, иногда даже жёсткость. И я верю, что именно в смешанных сообществах мы можем дать друг другу то, чего не хватает. Женщины — одно, мужчины — другое, и вместе мы можем достичь большего.

Это не значит, что женщинам не нужно общаться между собой. Конечно, нужно! Иногда просто необходимо собраться, поболтать, зарядиться, найти общие темы. Но мне лично достаточно раз в год устроить девичник, вспомнить про все свои «женские заморочки», а потом — снова вперёд, в бизнес, в смешанный мир, где есть место и мужской энергии, и женской.

А как вы относитесь к женским клубам и смешанным сообществам? Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬

Ну а мой Девичник со смыслом 29 марта - будет от женщин и про женщин. Только это тот случай, когда «потусить» и развиваться можно одновременно!

Посмотрите программу - какие там будут спикеры и эксперты !
Ну а от меня промокод «Власова» даст вам приятный бонус !
Билеты по ссылке - https://clck.ru/3GyTTC.

Не дождусь конца месяца, чтобы поделиться с вами интересным интервью!
Это разговор Михаила Воронина с Михаилом Токовининым, основателем amoCRM.

Папа фраз из интервью:
«Люди не любят бренды . Люди любят людей .»

«Любая попытка рационализировать выбор всегда поражение.
Люба попытка сыграть на нерациональности - всегда победа! «

«Подписка в бизнесе - главный тренд. Каждый бизнес может и должен внедрить подписную модель.»

Смотрите интервью по ссылке https://youtu.be/diuoMiZj5UA?si=4Mb2LAp6eQEzIh7f

Решила сегодня вам рассказать еще одну историю…
То ли про интуицию, то ли про…

Два года назад я захотела … звезду . Я не татуировку захотела, а именно такую звезду !
Два года я собиралась - даже дочь доводила меня до салона, но меня что то останавливало .
«Ты с ума сошла в твоем возрасте?!!»
«Хорошие девушки татуировок не бьют»
«Это же на всю жизнь! А когда ты станешь совсем старой?..»
Вся эта ерунда крутилась в моей голове .
Но почему то мне это было надо.
И вот - она есть! Не знаю зачем, не знаю пока , что это мне даст.. но мне так нравится ! Боюсь одного, что захочу еще - эту мне так мало видно 😃. Шучу - больше пока не планирую!
А главное , когда она появилась , я только потом прочитала значение - и обалдела !

«Полярная звезда – знак духовного центра человека, создает внутреннее ощущение устойчивости и неуязвимости. Олицетворение большой удачи и верности избранной дороги. Помогает обходить преграды на пути к цели, выбираться из запутанных ситуаций. Развивает творческое мышление, вдохновение, привлекая благоприятные перемены.»

Мне кажется - я не зря хотела именно ее !

А у вас были такие истории - когда нет причины и нет объяснения, но надо ?

#мысливслух

И немного истории про интуицию . Ее еще называют чуйка!

Вы не замечали, что если вам почему то сразу не нравится человек - то очень часто именно с ним в вашей жизни происходит какая то неприятность! Если какой то проект идет через тернии - то вероятность, что он будет успешным мала.. и вы потом будете сами себе говорить - но вот чувствовала же !
И наоборот когда вдруг идея зажигает что то внутри - то значит все получится!

Именно так у меня было со многими проектами !
Уже наверное лет 20 назад - я только начинала делать события, мне в почту пришел спам - заголовок был «Харизма. Трудно ли быть богом»… а в письме была рассылка про тренинг некого Радислава Гандапаса ..
Радислав.. Гандапас.. да еще и Харизма… Надо брать! Решила я. Ну и пусть что его никто не знает - должно выстрелить. И пусть мы тогда собрали на него всего 20 человек (но это был и предел группы), но мы стали работать с Радиславом и растить аудитории вместе с ним и его известностью!
Теперь же мы все уже знаем - что выстрелило ! И что Гандапас стал тренером N 1 , наверное, в России!

И таких историй у меня было много! Практически каждый проект, который стал удачным начинался с моей интуиции.

P.S. Кто узнает меня и Радислава на этом фото ?))

Моя тема месяца - Интуиция.
Хочу на эту тему пообщаться с вами!

Она есть у каждого, но мы не всегда ее слышим, она скрыта. Где то глубоко.
Нам закрывают ее с детства - говорят, что мы хотим делать. Алексей Ситников всегда на лекциях приводит пример : «Мама, я хочу гулять!» , «Нет сынок, ты хочешь обедать!». « Я хочу зеленое яблоко!» «Нет, ты хочешь суп, котлету».
И мы так и привыкаем жить по правилам, а не слушать себя.
А я учусь все время слушать чего хочу !
Едем по городу и решаем поехать в ресторан - «В какой хочешь?» спрашивает муж. Я замолкаю и слушаю себя, что хочу . Вначале было сложно, а сейчас четко сразу могу сказать - зеленый салат с креветкой или стейк с бокалом красного вина.
И многие вещи я выбираю не понятно как , но точно знаю что именно это мне надо!
Я хотела не собаку, я хотела собаку породы бигль. У нас не стоял вопрос - какую собаку брать? А был вопрос - брать или не брать Бигля? (Вернее вопроса то и не было).
Я так делаю покупки и начинаю проекты. Скоро расскажу вам про мои самые необычные интуитивные идеи и проекты.

А вы как тренируете свою интуицию ?

Кстати, Максим Батырев меня поддерживает ! Увидела сегодня эту фразу в одном из пабликов !

Сегодня опять запнулась об слово «Попробуем».

Это слово как то вдруг в эпоху достижений стало запретными .
Нельзя пробовать , надо выполнять. Успех доступен тем, кто решителен ! А «попробую» - это слабость и безответственность…
«Мы попробуем.» - говорит сотрудник!
«Надо не пробовать, а делать» - говорим мы !
«Нельзя попробовать перепрыгнуть пропасть! Надо перепрыгнуть!».

Что мы делаем этим - загоняем себя в ловушку невозможности ошибки !

Мы сразу ожидаем результат, гарантии. Но в хаосе боязнь рисковать и жизнь в ожидании - не работает.
Мы ведь понимаем, что всё что у нас получается в жизни это вероятность!
Мы попробовали сотни тысяч разных вещей и из них какой-то процент получился!
Мы не любим, когда кто-то пробует и ошибается, и сами себе мы тоже начинаем
блокировать свои намерения.

Надо дать себе шанс на гипотезу, ошибку, вероятность! Риски и так летят к нам со всех сторон. Анализируй их, но они не имеют никакого
отношения к тебе. А твое намерение будет в лбом созвучен успешным, если ты поставить целью не результат , а проверку гипотезы, свой новых опыт!
Давайте пробовать - только так у нас есть шанс на вероятность !

У каждого из нас свой масштаб. Кто-то мыслит категориями своей семьи, кто-то — бизнеса, города, страны, мира... Вселенной. Когда мы живём в одном городе и работаем в одном бизнесе, мы видим всё узко. Наш масштаб и наше видение ограничиваются этим.

Бывают люди, которые работают с разными компаниями — и с малыми, и с крупными, в разных масштабах. Очевидно, что их масштаб гораздо шире.

Но бывают люди с масштабом горизонта ещё больше. Таких людей в нашем окружении немного.

Но я знаю одного такого. Гарретт Джонстон — человек мира, международный консультант, который работает и в России, и в других странах. Он был директором по маркетингу и стратегии в МТС Групп и X5 Retail Group, а также в известных международных компаниях. А значит, его кругозор и масштаб измеряются не одним бизнесом, одним городом или одной страной — они измеряются глобальными параметрами. Только человек с глобальным масштабом мышления может видеть и понимать различные тренды, замечать, как в разных странах происходят изменения, и именно поэтому он может делать прогнозы и видеть перспективы .

Уверена, вы не знаете много людей, которые свободно общаются на восьми !! языках. Согласитесь, что это о многом говорит. Такой человек может понимать специфику людей с совершенно разным менталитетом. И вот встречу с таким человеком я могу вам предложить. Мы поговорим о том, какие изменения и возможности есть сейчас у российского бизнеса, что нас ждёт и что мы можем изменить в своих компаниях уже завтра, чтобы изменить сам бизнес. Время простого зарабатывания денег прошло — пришло время творческих предпринимателей. Людей, которые понимают, что для развития бизнеса нужна идея, большая идея. Он не расскажет вам, как настроить рекламу или как продать больше товара. Он не расскажет, где брать людей или как оптимизировать процессы. Он будет говорить о более важных вещах. Он будет говорить о предназначении вашего бизнеса, о той большой идее, которая может стать ключевым вектором его развития. Пропустить такую встречу — значит пропустить несколько лет, которые вы можете потратить впустую на получение того опыта, который здесь вы можете получить сразу. Это может продвинуть вас на несколько лет вперёд.

Еще есть места - большой семинар Гарретта Джонстона (Ирландия) - 13 марта в Экспоцентре !

Регистрация по ссылке!

Собираю спикеров на девичник и общаюсь с каждой героиней.
⁃ «Ты же ролевая модель для многих - расскажи о своей истории , как ты стала тем, кем стала !» говорю с одной.
⁃ «Почему ты считаешь , что я ролевая модель» - спрашивает в ответ .
⁃ «Просто под другие роли ты не подходишь» ..

По сути есть всего 4 типа ролей, за которыми мы следуем:

1. Звезды - до них не дотянуться. Мы не примеряем на себя их жизнь - но наблюдать за ними интересно!

2. Эксперт - он знает что то, чего не знает мы! Мы следуем за ними, чтобы разобраться в какой то области.

3. Хороший человек - похож на нас. Мы не собираемся ему подражать, но он показывает себя и он искренний , и нас интересно наблюдать.

4. Ролевая модель - это человек, образ жизни и мысли которого мы хотим примерить на себя. Я хочу как он - вот наш главный мотив в следовании за ним.

Вот такие модели существуют! За кем вам больше нравится наблюдать?

Кстати, на девичнике будут все модели коммуникаций, кроме «звезд». Потому что они не для нашего формата!

Дорогие девушки!
Вчера у нас было поздравлений , столько мужчин про нас вспомнили! (Даже про кого мы и думать забыли 😃). Столько нарисованных цветов и пожеланий счастья!

Но я сегодня хочу, чтобы вы подарили себе на праздник своего внутреннего ребенка! Ту девчонку - хохотушку, беззаботную и любопытную, которая живет в каждой из нас! Только она дает нам ощущение яркости, молодости и задора !

Достаем своих девчонок и радуемся вместе с ними ! ❤️🌷

Чего хочет женщина?

Любви, красоты, новых эмоций, улыбок рядом, бабочек в животе и ярких впечатлений!

Чего хотим мы, когда дарим подарок ?
Увидеть блеск в глазах, улыбку на лице.. но еще чтобы подарок запомнился, чтобы он хоть в чем то изменил жизнь человека.

Что же мы дарим?
🌷Цветы. Они прекрасны, только недолговечны, так же как и память о них.
🧞‍♀️🧞‍♀️Духи. Они вызовут радость, но через пару дней станут обыденностью.

А можно подарить .. других женщин ! Ведь мы, женщины, заряжаемся именно через друг друга! Ведь женский круг , девичник - это всегда эмоции, красота, польза и вдохновение !

Подарите ей наш "Девичник со смыслом".

Потому что на "Девичнике" она сможет пообщаться с теми, с кем она мечтала бы поговорить, но в обычной жизни не всегда имела такую возможность.

Там она услышит истории про то, как кто-то изменил свою жизнь, пережил кризис, кто-то начал новый проект, кто-то совершил какое-то безумство.

И такой живой разговор оказывает волшебное воздействие. Это общение заряжает уверенностью, энергией и даёт невероятную поддержку сильного окружения.

Такой подарок она запомнит надолго.

Приобрести его можно по ссылке.

Дарите женщинам яркие события, эмоции, любовь!

Вчера запустили уже 7 поток нашей академии спикеров «Харизма.Star».

Как большинство идей и проектов рождаются от чувства собственной неудовлетворенности!
Иногда чтобы придумать новое надо поискать то, что тебя «бесит».
Меня бесило, что я не могу найти нормальные адекватные площадки и открыла лофт.
Меня бесило, что на рынке огромное количество спикеров, кто без какого либо опыта учит других. А огромное количество реальных предпринимателей, кто делает крутые проекты и кому есть чем гордиться, находясь в тени! И их невозможно найти!
Отсюда и родилась идея проекта Академии спикеров, задача которой помочь реальному бизнесу выйти из тени.
И в этой группе именно такие люди - сильные, реальные, интересные!
Предвкушаю интересную работу !

Февраль - Подведем итоги февраля - чем запомнился !

1️⃣ Тема месяца - искусственный интеллект! Только начала разбираться - а как много сразу пользы и инсайтов для работы. Чем пользуюсь уже сейчас - это тексты для постов (диктую голосом , прошу поправить и оформить), проанализировала через chat jpt анализ профиля - много советов, попросила написать текст вакансии - тоже класс! Иду дальше в изучение !

2️⃣ Подкаст - сразу два интервью с Вадимом Демчег (Стрелец и Соколовский). . Как я обожаю умных мужчин! Иногда. Даже не все понимаю из разговора , но это и интереснее ! глубокие философские рассуждения о том, ради чего мы здесь, как быть сфокусированным в многообразии выбора и об умении пробудиться к жизни. Это философские разговоры о страхе перемен, почему люди сами выбирают свой путь страданий и сами ограничивают себя шаблонами? Почему кому-то приходит огромное количество денег и признания, а кто-то довольствуется малым. В чем главный ингредиент успеха в этой жизни, в чем главный феномен игры?

3️⃣ Цитаты месяца - из интервью Демчог -
«Дорога начинается под шагами идущего».
«И когда мы родились, никто не обещал нам, что мы попадем в сказку. Ее нужно сотворить!»

4️⃣ Спикер месяца - Лина Арифулина. Из всего многообразия событий - все таки она оставила самое сильное впечатление! Писала выше тезисы - хоть они и вырванные из контекста кажутся простыми , попробуйте их просто на практике!

5️⃣ Решила добавить чего то жизненного ! Итак новая рубрика - Кайф и драйв месяца! И в этом это - урок контраварийного вождения! Попробуйте . Много там (как и в других сферах) важно делать против вроде бы логики! Крутить руль в другую сторону или начинать поворот раньше, чем доехал до вешки!

А чем вам запомнился месяц ?
А о чем еще в каждом месяце было бы интересно поговорить?

Не пропускайте события - на любой вкус и интерес !

😁 РАСПИСАНИЕ

❤️4 марта | Старт Академии Спикеров

❤️5 марта | Мария Ильяшенко: Бизнес-завтрак «ТОП-5 налоговых рисков бизнеса. Как построить безопасную налоговую стратегию в 2025 году»

❤️13 марта | Гарретт Джонстон: Мастер-класс «Большие возможности для малого и среднего бизнеса в 2025 году»

❤️14 марта | Гарретт Джонстон: Закрытая встреча «От стратегии развития бизнеса к стратегии развития предпринимателя»

❤️18-19 марта | Людмила Макшанова: Тренинг «Энергия взаимодействий»

❤️21 марта | Дмитрий Шабалин: HR-встреча «Трудные диалоги: качественная коммуникация в команде, как ключевой навык и основная точка роста в бизнесе»

❤️27 марта | Павел Сивожелезов: Практический тренинг для собственников «Кратный рост — 2025»

❤️29 марта | Девичник со смыслом: «Женская интуиция — к чему она меня привела? Шоу живых историй»

❤️1 апреля | БАРНАУЛ | Владимир Якуба: Реалити-тренинг «Продажи Х10»

❤️17 апреля | Игорь Рызов: Тренинг «Жесткие переговоры»

❤️18 апреля | КРАСНОЯРСК | Игорь Рызов: Тренинг «Жесткие переговоры»

❤️22-23 апреля | Людмила Макшанова: Тренинг «Личная эффективность руководителя»

Чтобы узнать подробности — перейдите по ссылке, вшитой в название события❤️

И напоминаем, что на некоторые события действуют специальные цены по системе ранней оплаты.

На встрече нам задали вопрос - какой масштаб мы планируем в будущем ?
Наверное, ждали рассуждений о достижений и масштабе .
Но мне сейчас очень близка другая философия бизнеса - БИЗНЕС-ГЕДОНИЗМ.
Вслед за достигаторством, вслед за всеми целями, планами, вечной гонкой за прибылью - новый виток для многих - получение кайфа и удовольствия !

Цель бизнеса и смысл успеха - не всегда про цель, оборот или прибыль.

Бизнес гедонизм - получение удовольствия от процесса.

Деньги не могут быть целью, это только средство для получения чего-то на что вы их потратите. А значит они сами не принесут вам ничего.

Человек рожден, чтобы получать удовольствие.
Умение радоваться и получать удовольствие - главное и простое умение человека.

Все начинается с идеи - с нового проекта, который заряжает энергией. С фразы «А давайте..!»
И прибыль такого подхода измеряется не в рублях, а в удовольствии!

Мне очень заходит такой подход, а как вам ?

Делитесь - порассуждаем!

Плюсы и минусы семейного бизнеса

Начнем с хорошего !
1. Вы точно доверяете друг другу
2. У вас общие цели и мечты.
3. Каждый относится к бизнесу как к своему - вам не надо друг друга мотивировать, стимулировать и вовлекать.
4. Вы не будете прогуливать или воровать.
5. У вас есть общие темы для общения (если вдруг другие кончились)
6. Экономия на персонал - друг с другом можно договориться да и зарплату можно не платить.
7. У вас больше времени для решения вопросов - ведь вы рядом не только в рабочее время.
8. Вы вообще много времени проводите вместе!

Минусы
1. Семейные ужины часто напоминают планерки
2. А отпуска часто становятся новыми проектами!
3. Нет пророка в своем отечестве - часто надо доказывать свою правоту ! А с близким это не очень приятно!
4. Конфликты и ссоры могут привести к большим проблемам в бизнесе ( это нам сейчас наглядно показали примерами крупных гигантов)
5. В разных компаниях или бизнесах у вас есть кака то ваша личная часть жизни - а здесь вы все друг про друга знаете всегда.
6. Ну и вы слишком много времени проводите вместе !

Вести или нет бизнес с близкими решать вам .
Мы свой выбор сделали !
И пока 15 летний опыт показал, что выбор верный!
А какой опыт совместной работы с близкими у вас? Напишите в комментариях ваши плюсы и минусы 💁‍♀️

Вчера мы с мужем выступали на встрече клуба Level life. Говорили о семейном бизнесе. Вернее собирались говорить .. но все вопросы были про страны, про яхтинг, про наши форматы!

Поэтому, про семейный бизнес напишу здесь!
Про плюсы и минусы - в нашем понимании!

Что то много стало анонсов - но не могу молчать. Думаю, что многих из вас может заинтересовать такая тема!

Среди моего окружения есть три типа людей (по их общению с искусственным интеллектом).
1. Кто только слышал про Искусственный интеллект и думает что это сложно и страшно
2. Кто нахватался каких то слов и везде с умным видом говорит что это круто. Но тоже ничего не пробовал сам
3. Кто как я - скачал несколько приложений, но доверяет им только тексты. (Правда этот пишу сама - потому что замучалась поправлять и учить этот ИИ - ни один вариант мне не подошел. )

Ну ведь глупо уже игнорировать настоящее .
Поэтому именно для таких как мы - я провожу бизнес завтрак о том, как использовать ИИ для бизнеса .
Я нашла человека не из этих трех категорий, а того, кто сможет и рассказать и показать!

25 февраля в 10-00
Харизма - лофт !

Регистрируйтесь!

А то скорое совсем отстаньте от жизни !

Мы закрыли группу на девичник в Марокко за час.
Проект в Италии мы закрыли запись, не успев даже упаковать и сделать презентацию. Сейчас пишут - «пришлите ссылку на Италию». А у нас ее нет - но и мест нет тоже! 7 яхт просто на доверии.
На Черногорию закрыли запись - но добавили еще лодку. - поэтому появилась пара кают.
Очень часто продаем так - «Аня, куда перевести? Я с вами!».
Что будет еще ?
На днях обсуждали с Дианой Бизнес- девичник в Италии. Попить вина на винодельнях Тосканы и пообщаться - это ли не лучшее путешествие!
Ну а зимой яхтинг в Тайланде! Конечно, Тайланд уже всеми известен - но вот отдохнуть на катамаране по островам, где нет толп людей - совсем другой вайб!

А можете еще предложите мне идеи для развивающих или яхтенных Туров?

P.S. На регату «50 друзей ocean» в Черногории есть 3 каюты свободные !
Регата подойдет для новичков и начинающих!
По ней есть презентация - пишите - я ее вышлю ! И добро пожаловать на борт!