⌨️абота в майские праздники: что важно знать

Если вдруг в мае вы работаете, а не жарите шашлыки на даче, знайте: по закону (ст. 153 ТК РФ) за это положена минимум двойная оплата. И не «как-нибудь», а строго по правилам.

👉 Если у вас сдельная оплата — за каждый сшитый пиджак, отвезённый диван или заказ в такси вам должны заплатить в два раза больше.
👉 Если почасовая — ваша часовая ставка тоже должна быть удвоена.
👉 Если просто оклад:
— работали в пределах нормы — доплата одной дневной ставки;
— сверх нормы — двойной дневной ставки.

Ещё один момент: можно выбрать — деньги или отгул. Работодатель не имеет права заставить вас отдыхать вместо двойной выплаты.

Если что-то пошло не так — трудовая инспекция, прокуратура и суд всегда готовы помочь. Штрафы для работодателей за такие фокусы — до 50 000 рублей.

#базовые_знания
Бабки на ветер 👵