Друзья, по ранее намеченному плану, эта неделя в канале - интеграционная. То есть, без особого плана, больше для отдыха и рефлексии.

Я обещала на этой неделе подкаст с ответами на вопросы, но, вот незадача, - заболела 🤕 Поэтому подкаст будет, но чуть позже.

Кстати, кто считает, сколько ваша компания теряет из-за болезней сотрудников? И как посчитать, например, сколько она приобретёт, если количество дней, пропущенных по болезни, сократится хотя бы на один на каждого сотрудника?

👀 Например, у вас показатель выручки на 1 сотрудника в год составляет 5 млн рублей, в компании 900 сотрудников. В производственном календаре на 2025 год 247 рабочих дней. Из них 20 рабочих дней сотрудники проводят в отпусках и, например, 7 - на больничных (есть и отсутствия по иным причинам но для данного примера их не будем учитывать).

Итого у каждого сотрудника 220 рабочих дней в году. Выручка на сотрудника за 1 рабочий день тогда составляет 5 млн / 220 = 22727 рублей.

Если мы сокращаем количество больничных на 1 рабочий день, то в пересчёте на выручку это составит 22727 * 900 =20.45 млн. руб. или около 0.45% от годовой выручки компании.

Можно сравнить эту сумму со стоимостью программы, направленной на улучшение здоровья сотрудников и поддержки здорового образа жизни.

💭 Как думаете, стоит оно того?