Через полтора месяца коллектив остался без заведующего отделением, а также в одном лице ещё и без пульмонолога, который вел пациентов.

К слову, информация о том, что человек скоро уйдет в декрет, руководству была известна несколько последних месяцев, но всё равно это событие как будто бы застало всех врасплох, когда момент-таки настал.
Сначала увеличилась нагрузка в количестве пациентов, но это было только к лучшему, чем больше поток, тем быстрее учишься, особенно когда этот поток обоснованный, что бывает не всегда(в этом месте должен быть большой дополнительный текст о страховой медицине и обязательности выполнения клинреков, касаемо показаний к госпитализации, но текста этого пока не будет, не уверена, что смогу удивить своим мнением читателя).

Через неделю встал вопрос о юридической составляющей отсутствия подписи и осмотров должностного лица в историях болезни и другой документации. Никто из врачей отделения и больницы на эту кандидатуру не шел, со стороны тоже никого пока не удавалось привлечь. И тут самый опытный доктор моего отделения и старшая медсестра берут меня за руку, ведут к начмеду и говорят: «вот наш кандидат!».

Начмед на тот момент тоже только приступила к работе в нашей больнице, я - полтора месяца назад. На эту идею посмотрели скептически, но предложение моих коллег было принято. Так я, работавшая на 0,5 ставки врачом-педиатром превратилась в и.о. зав. отделением, совмещающего с работой врача на 1,5 ставки. Потом в процессе периодических уходов в отпуск оставшихся врачей, эта цифра иногда де-факто увеличивалась до 2,0 ставок. Так что мой вам совет: если вдруг вам кажется, что у вас мало работы, никогда не произносите ни слова об этом, даже про себя, Вселенная обязательно услышит и не будете знать, куда сбежать от ее подарков😁.

Признаюсь честно, я подозревала тогда, что такой вариант возможен, и мысленно также как и другие врачи в больнице, его избегала. А когда это всё-таки случилось, я нисколько не была этим фактом обрадована, скорее наоборот, меня преследовало ощущение «подставы», поскольку заведование отделением - это ответственно, сложно и скорее больше минусов, чем плюсов. Забегая вперед, скажу, что должность и.о. затянулась на месяцы, потому что нет ничего более постоянного, чем временное. Также сразу скажу, что я за время на этой должности скорее всего не познала даже половины того, что должен делать организатор здравоохранения в идеале, мне очень повезло со старшими коллегами в отделении, которые старались решать свои вопросы с пациентами по максимуму без привлечения моих ресурсов, а также со старшей медсестрой и вообще со средним медперсоналом, это огромное подспорье, когда ты можешь спокойно спать, зная, что работаешь с ответственными и профессиональными людьми.

Главным же плюсом для меня, несмотря на большой объем обязанностей и порой 12-ти часовой рабочий день, стало то, что через меня стали проходить абсолютно все поступившие в отделение пациенты, и таким образом уже чуть больше, чем через месяц работы, я достигла большого прогресса в развитии своей профессиональной насмотренности и клинического мышления. В дальнейшем мой рассказ будет строиться на описании конкретных событий и клинических случаев.

#работавстационаре@doc_plusheva