Глобальный HR тренд номер 6️⃣: «Тех для всех» или изменение формата использования технологий в сфере HR

📋Респонденты опроса Deloitte отметили, что HR Tech трансформируется следующим образом:

Вместо 4-5 крупных игроков ➡️ сотни мелких

Вместо 2-3 внедрений ➡️ десятки внедрений в год

Если раньше ROI (возврат на инвестиции в tech) определялся автоматизацией и сокращением труда, то теперь он определяется широким набором метрик (инновации, человеческая производительность, благополучие и опыт сотрудников)

🎯Результатом от внедрения технологий для бизнеса являются:
✔️ рост производительности труда
✔️ инновации для выпуска новых продуктов и сервисов
✔️ появление новых навыков у сотрудников

Но не менее важно, чтобы HR Tech приносил результаты и самим людям:

✅ Благополучие работников и содержательную работу
✅Чувство смысла благодаря созданию новых источников ценности
✅Долгосрочную ценность на рынке труда («employability»)