Тренд 5️⃣ «Трансформация EVP в связи с развитием ИИ»

🤖 ИИ, как и любое масштабное явление, имеет свою светлую и темную стороны. Тем работодателям, которые которые планируют его активно использовать, придется иметь дело со следующими проблемами:

➡️ 77% опрошенных сотрудников сказали, что ИИ увеличил их нагрузку и снизил производительность, а 61% - что он ведет к выгоранию

➡️ ИИ может автоматизировать от 40% до 60% рутинных рабочих занятий, но процент сложных задач, которые можно передать ИИ, значительно меньше (применительно к HR это означает, например, что таблички в excel ему, конечно, можно делегировать, но вот сложными увольнениями, трудовыми спорами и переговорами с профсоюзами всё равно придется заниматься самой🫢🫢)

➡️ 14% европейских работников уже управляются алгоритмами, что может вести к тому, что они вкладывают меньше заботы и усилий в работу и делают ее менее аккуратно

➡️ 33% работников говорят, что им не хватает человеческого общения и сотрудничества из-за ИИ, 28% говорят, что он привел к потере личных связей

➡️ Около 60% работников говорят, что увеличилась текучесть из-за попыток их организаций собирать и использовать их личные данные

☹️Ответов на все эти опасения пока нет. Мы находимся в самом начале распространения этой новой технологии и пока сами до конца не понимаем, какой из сторон она повернется именно к нам🌝🌗🌚