🎯 Ну что, с хет-триком меня!

Получил потрясающую новость от главного редактора журнала «Управление персоналом» — третий год подряд я попадаю в их рейтинг «Капитаны российского бизнеса» в категории «Лучшие бизнес-тренеры России».

💡 Как формируется рейтинг?
По отзывам клиентов. Чем чаще звучит фамилия — тем выше вероятность попасть в ТОП.
И знаете что удивило? Меня упоминали промышленные предприятия!

💪А я-то всегда считал своей суперсилой работу с торговыми компаниями. Тем приятнее — и неожиданнее — такое признание!

🔥 Быть в одном списке с теми, чьи книги стоят у тебя на полке, у кого ты учился 10–15 лет назад — это честь. Это ответственность. Это мотивация не снижать темп.

❓❓Как это получается? Я стараюсь каждый тренинг проводить на максимум своих возможностей, независимо от статуса клиента и стоимости программы.

🤔Сложно ли это? Я убежден, что многие профессионалы могут выдать один классный проект.
Но удержать планку, когда у тебя 120 – 150 тренингов в год (а у меня было как-то и 177 тренинг-дней) – вот это требует не только таланта, но и дисциплины, планирования и высокой мотивации.
💥Поэтому да, это сложно

✨ Но именно благодаря вашей обратной связи, дорогие клиенты, — я понимаю, что двигаюсь в правильном направлении.

❤️🫶Спасибо вам за доверие, за рекомендации, за тёплые отзывы. Вы — мой главный мотиватор!

🤝И отдельная благодарность журналу «Управление персоналом» и лично Александру — за внимание к профессии, за развитие и поддержку экспертов.

Продолжаем делать крутые вещи вместе! 🚀