Вечный анекдот про три конверта.

С завода уходит старый начальник. На его место приходит другой. Предыдущий даёт преемнику три конверта и говорит:
- Вот тебе три конверта. Если будет плохо - открой 1-ый конверт. Если будет очень плохо - открой 2- ой конверт. А если будет совсем плохо - открой 3-ий конверт.

Проходит два года. У новичка ничего не получается. Он волнуется и вспоминает про конверты.

Открывает первый. Там написано: "Вали на меня". Директор приходит на собрание и говорит:
- Я тут не причём, господа. Это всё ваш предыдущий. Это ещё после него так осталось.
Работники поверили, успокоились.

Прошли ещё два года. Дела снова стали не ладится. Он открывает 2-й конверт. Там написано: "Делай модернизацию". На собрании ругань со всех сторон. Руководитель:
- Что было при прошлом руководителе устарело. Нужно всё обновить.

Прошло ещё два года и все стало рушиться окончательно.

Руководитель открывает третий конверт. А там написано: "Готовь три конверта".

Замечание:
Если после второго конверта начать неправильную модернизацию, то третий неизбежен. Это системная динамика. Правда здесь главное не конверты, а результаты.