Специализированный рекрутинг для IT-стартапов.

Пока другие закрывают вакансии месяцами — ребята из агентства Свои за неделю приводят в команду тех, кто двигает продукт вперёд.

Мы спросили – каких результатов они достигли?
▪️С 2018 года закрыли 1078 вакансий в стартапах.
▪️Всего 0.9% замен – потому что подбираем по сути, а не по галочкам.

Ребята говорят, что оценивают стек и опыт, а также мотивацию, стадию проекта и культурный код команды.
Подбирают не просто кандидата – а усиление команды.

Мы также спросили – а что вы получите как клиенты?
✅ 23% вакансий закрываются с первого резюме
✅ Выход кандидата за 2–4 недели
✅ Упор на попадание в топ-перформанс, а не просто “отправили и забыли”
✅ Полный цикл: от запроса до выхода и адаптации кандидата

📈 Для фаундеров и тимлидов, которым важен результат в продукте, а не просто “чтобы кто-то был”.

⚡️ Пока конкуренты ищут “кого-нибудь”, вы нанимаете своих.
Пишите в Telegram @our_hr – "нужны свои" – ребята покажут, кого они могут привести под ваш проект.

Реклама. Сенченко Н.Г., ИНН 602201933173
erid 2SDnjcHpi5b