🤩Продолжаем тему роста. Но не карьеры — а восприятия.
В
прошлом посте мы начали говорить о том,
что человек может расти не только вширь,
но и вверх — в качестве мышления, в зрелости восприятия,
в объёме смыслов, которые он способен держать одновременно.
Если коротко — в точке, из которой ты смотришь на жизнь.
И вот мы продолжаем.
Этот подход не из TikTok и не из сборника мотивации от гуру успешных успехов.
Он вырос из серьёзных исследований Гарварда,
развит дальше школой сознания Action Inquiry (Bill Torbert)
и адаптирован в России специалистом Евгенией Валянской
экспертом с 30+ годами практики и трио образований:
математика, культурология, психология.
На этих моделях обучаются топы международных компаний,
их используют в обучении лидеров в McKinsey и Google,
а также в системной психотерапии и коучинге.
Представь, что в каждом из нас установлена операционная система.
И по мере взросления она может обновляться.
Но только если ты даёшь ей на это пространство.
Большинство людей застревают на одной из версий.
Ходят по кругу, проживая одни и те же паттерны.
Хотя ресурса — уже на следующее.
Вот 8 стадий развития, основанных на модели Гарварда:
1. Оппортунист
“Хочу себе. Сейчас.”
Импульсивность, желание контроля, нет взгляда на последствия.
Если ты постоянно в режиме выживания или доминирования — это отсюда.
Тени: страх, агрессия, манипуляции
Ключ: контакт с безопасностью и желаниями
2. Дипломат
“Главное — быть как все.”
Стремление к одобрению, избегание конфликтов, зависимость от мнения группы.
Живёшь «по правилам», даже если они больше не работают.
Тени: подавление себя, тревожность, зависимость
Ключ: научиться быть собой в сообществе
3. Эксперт
“Я знаю, как правильно.”
Фокус на знания, компетенции, структуру. Всё должно быть чётко и по плану.
Не переносишь некомпетентность. Сложно делегировать.
Тени: перфекционизм, контроль, изоляция
Ключ: начать слушать других и доверять процессу
4. Достиженец
“Я добьюсь.”
Ориентация на результат, рост, масштаб.
Ты думаешь системно, умеешь управлять.
Но часто теряешь контакт с собой и близкими.
Тени: перегруз, эмоциональная глухота, внутреннее одиночество
Ключ: восстановление связи с ценностями
5. Индивидуалист
“Я — это не только роль.”
Начинается деконструкция. Тебе важно быть подлинным, а не успешным.
Сложно «играть по правилам», хочется настоящего.
Тени: цинизм, уход в себя, одиночество
Ключ: интеграция разных сторон своей личности
6. Стратег
“Я вижу систему.”
Ты способен держать сложность, вести команды, быть устойчивым в неопределённости.
Многое чувствуешь заранее.
Тени: переответственность, выгорание от «сверхвидения»
Ключ: равновесие между личным и общим
7. Альхимик / Мастер
“Я — часть большого.”
Ты живёшь не для себя. Не в смысле жертвы, а как поток.
Внутри — простота, точность, тишина.
Внешне — ты создаёшь, вдохновляешь, трансформируешь.
Важно: это не лестница успеха.
Это карта — чтобы понять, где ты, и куда тебя может тянуть.
Самодиагностика: На какой стадии ты сейчас?
Ответь себе честно (можно записать — можно просто подумать):
1. Что мной чаще всего движет: страх, желание признания, стремление к результату, потребность в подлинности, или что-то ещё?
2. Когда я принимаю решения — на что я опираюсь? На правила, знания, интуицию, ценности?
3. Что мне тяжело терпеть в других людях? Почему?
4. В чём мой главный внутренний конфликт на этом этапе жизни?
5. Что я прячу от самого себя? Что я перестал слышать?
Хочешь глубже?
Следующая глава — про то, почему мы не переходим на следующий уровень, даже если уже готовы.
Поговорим о внутреннем иммунитете к изменениям и о том, как обойти свои внутренние блоки — с уважением к себе.
#осознанность #переход
#внутреннийрост #вертикальноеразвитие #самонаблюдение
#новаяточказрения #зрелость #мышление #смыслы #инсайт
🤩
CHANNEL 🤩
VIBEVPN 🤩
NAVIGATION 🤩
CHAT🤩
VIBENASTYA AI