🔠енторинг Q1: итоги и планы
Помимо основного бизнеса
S2S, у меня есть еще два направления: PitchUP клуб для фаундеров (коммерческий) и менторинг для - учителей, начинающих продактов и фаундеров - (некоммерческий). Помните, 6 января, в свой ДР, я начала эксперимент с менторингом? Прошло 3 месяца, и я готова поделиться результатами.
🔠Зачем я это начала?
1. После акселератора в декабре выгорела под донышко. Слишком много фокуса на стартапе, теряла связь с миром и людьми. Менторство стало способом выйти из "туннеля" и сделать реконнект с миром.
2. Когда делаешь стартап, постоянно просишь о помощи. Это большая нагрузка — быть просителем. Куда приятнее быть в позиции отдающего. Менторинг — это возможность быть сильной и делиться знаниями.
🔠Хайлайты менторства
Разместила объявление у себя на Фейсбуке (2.4К друзей) и в ProductCamp чате (9к участников). Были сомнения: не "пошло/избито" ли это? Правда ли смогу помочь? Но заявки и отзывы просто поперли!
21 заявка
13 встреч
8 "сливов" (от неясного запроса до неявки)
Запись на 2 недели вперед
13 благодарных отзывов
Репутация 10-го уровня в продакт-чате 😉 (см. картинку)
🔠Запросы
😜 От кого
2 запроса — с C-level в IT
5 запросов — junior/middle продакты
6 запросов — специалисты без опыта в IT
🤫 Темы
2 запроса — обучение английскому, как выйти с плато
11 запросов — поиск работы (как быстрее найти / повысить доход / войти в IT / составить резюме / перейти на B2C продукты с внутренних продуктов / понять, что хочу / построить отношения со стейкхолдерами / найти тех, кому нужна моя экспертиза)
🔠Топ 2 барьера менти
Неразделение задач: Когда цели, желания, страхи переплетены в один клубок, решать их невозможно. Отказываясь от выделения, какую задачу решаем сейчас (найти деньги, построить карьеру, найти призвание?) менти буксуют.
Смешение цели и средства: "Составить классное резюме" — это средство, а не цель. Менти приходили без понимания в какую компанию хотят и резюме не составлялось. Звучит очевидно, но на практике это не так.
Остальные барьеры были индивидуальны и не повторялись.
🔠Что помогло мне получить топовые результаты в менторстве
Ограничение времени и четкий процесс записи: 2 слота по понедельникам. Прояснение запроса до встречи. Это помогло мне контейнировать менторство без ущерба для бизнеса, не расстворяться в менти и не выгорать.
Диплом психолога: Помогает копаться в людях.
7 лет кастдевов для работодателей (Uchi ru, Yandex Practicum) и своих продуктов: Навык активного слушания и вопросов.
Микс поддержки и челленджа на сессиях.
Пофигизм и непривязанность: Это не бизнес, а фановая история — такой настрой помогает сохранить легкость
🔠Что дальше?
За 3 месяца я восстановила контакт с миром, получила инсайты о рынке, расширила нетворк и поняла, что могу менторить даже C-level. Но сегодня впервые почувствовала, что менторство начинает забирать больше, чем отдавать. А превращать его в еще один бизнес нет сил и желания.
Поэтому дальше — эксперимент: менторство за донаты.
🫥 Почему так?
😎 Для меня:
- Фильтр менти, которые уважают баланс "давать-брать".
- Обратная связь: как оценивают импакт встречи.
- Возможность не превращать менторство в бизнес.
😎 Для менти:
- Выразить благодарность.
- Без обязательств.
- Оценить услугу самостоятельно.
🔠Отзывы
На скрине + неск
олько линков
Отзы
в
Отзы
в
Отзыв
Отзыв
Отзыв
🔠Кто я?
Фаундер стартапа S2S (Антлер), экс PM Yandex Practicum.
Эксперт в преподавании языков (Сambridge Delta Distinction, CPE C2, Fulbright), диплом психолога.
2 года в эмиграции, опыт работы в 5 странах.