Второй выпуск уже на канале 🔥🔥🔥

Гость - Паша Боюка, директор ML продуктов в компании ГИД

Тема "ИТ-пузырь: кому нужны системные аналитики?"

Всем приятного просмотра!

Ссылка на ролик тут

Зарплаты

2024 году разрыв между ожидаемыми и предлагаемыми зарплатами составил порядка 22%.

За первое полугодие 2024г. (сравнение со вторым полугодием 2023г.):
✅ медианная зарплата выросла на 8%;
✔️ средняя зарплата по экономике выросла на 3,3%.

Вывод: роль ИТ-сектора в экономике усиливается.

*медианная зарплата - это когда условно берут зарплаты 9 человек, сортируют по возрастанию, и 5 в списке зарплата - это медианная зарплата

Крупные компании продолжают наращивать инвестиции в ИТ, соответственно растут зарплаты в корпоративном сегменте.
Среди топ-компаний по заработным платам стоит выделить Авито, Райффайзенбанк и Холдинг Т1.
IT-специалисты перечисленных компаний получают в среднем от 315 000 руб. до 351 000 руб.

Анализ ИТ-специализаций позволяет проследить несколько ключевых тенденций развития рынка ИТ-специальностей в России.

Ключевые тенденции российского ИТ-рынка:

📌разработка остается наиболее высокооплачиваемым направлением с медианной зарплатой 184 тысячи рублей.
Fan Fact: у разработчиков самый большой разброс зарплат - от 66 тысяч рублей у HTML-верстальщиков до 388 тысяч рублей у архитекторов ПО.

📌 растет роль коммерциализации и продвижения ИТ-продуктов на рынке и специалисты в данной области становятся белее востребованными. Наблюдается существенный рост зарплат в нетехнических специальностях. Особенно выделяются продажи с приростом в 33% и контент-специалисты с увеличением на 26%.

📌усиливается контроль качества в разработке. Зарплата тестировщиков демонстрирует один из самых высоких темпов роста среди технических специальностей (20%). При этом начальные зарплаты в тестировании остаются относительно низкими (40 тысяч рублей), что делает эту специализацию доступной точкой входа в ИТ-индустрию.

📌управленческий опыт менеджеров продолжает высоко цениться. Зарплата менеджеров растет умеренно (4%), но при этом сохраняются самые высокие максимальные зарплаты - до 571 тысячи рублей для технических директоров.

📌растет внимание к пользовательскому опыту и качество интерфейсов цифровых продуктов. Рост зарплат у дизайнеров существенный (19%), диапазон зарплат от 33 тысяч рублей до 323 тысяч рублей.


📌растет важность кибербезопасности в современных условиях. Информационная безопасность демонстрирует стабильный рост (8%) при относительно высоких стартовых зарплатах.

📌общая динамика зарплат в аналитических специальностях демонстрирует здоровый рост в диапазоне 6-11% за полугодие, что превышает средние показатели по рынку труда. Наиболее высокооплачиваемым направлением остается инженерия данных, системные и продуктовые аналитики формируют средний сегмент рынка с медианными зарплатами около 190-198 тысяч рублей.

Характерной особенностью рынка труда аналитиков является высокая вариативность зарплат даже внутри одной специализации, что создает возможности для карьерного роста и развития в выбранном направлении. При этом наблюдается тенденция к увеличению входных зарплат, что делает профессию все более привлекательной для начинающих специалистов.

У нас вышел первый большой ролик на нашем ютуб канале

Гость - Анжела Москович, тим-лид системных аналитиков в Альфа банке

Тема "ИТ-пузырь: работы много, а системных аналитиков?"

Всем приятного просмотра!

Ссылка на ролик тут

Конкуренция

В ноябре 2024 года hh.индекс в ИТ-сфере достиг отметки 8.8.

*hh.индекс отражает количество кандидатов на одну вакансию

Для сравнения, в этот же период 2023 года индекс составлял 7.4, что указывало на более сбалансированное соотношение между вакансиями и количеством кандидатов на неё.

Соответственно, к какому выводу мы можем прийти из этих цифр? ❓❓❓
Работодатели имеют возможность выбирать себе подходящего сотрудника из большого числа кандидатов.
Это создает сложности для соискателей, особенно для новичков и специалистов с
ограниченным опытом.

Однако 8.8 - это усредненный индекс среди всех грейдов специалистов. На эту цифру очень сильно влияет большое количество специалистов уровня junior и в зависимости от опыта специалиста она разная.

📎 В структуру спроса на квалификацию специалистов 50% занимают специалист middle уровня, т.е. специалисты с уверенными
профессиональными навыками и опытом работы.

📎 На senior специалистов спрос так же сохраняется, но конкуренция среди них ниже. Это создает возможности для опытных специалистов быстро находить предложения.

📎 Стажеры и junior-специалисты сталкиваются с острой конкуренцией.
Соотношение числа резюме и вакансий в этих категориях значительно выше
среднего по отрасли, что требует от кандидатов дополнительных усилий для трудоустройства.

В такой конкурентной среде формальное образование может быть недостаточным для успешного трудоустройства. Ключевым фактором для джуна становится развитие практических навыков и компетенций, которые не всегда можно получить в учебных заведениях.

Одним из эффективных способов приобретения таких навыков является менторство. 🪴

Сотрудничество с ментором позволяет новичкам:
1️⃣ быстрее адаптироваться к требованиям отрасли;
2️⃣ получить практические знания, которые сложно приобрести самостоятельно;
3️⃣избежать распространенных ошибок, опираясь на опыт наставника;
4️⃣построить профессиональную сеть контактов, что важно для карьерного роста.

По данным исследования, опубликованного на Хабре, 73% лидов в ИТ уже выступали в роли менторов, поэтому найти себе подходящего ментора труда не составит.

Что там с ИТ рынком России 🌟

В последние годы он демонстрирует устойчивый рост. МТС Web Services провел исследование и выяснил, что в 2024 году объем рынка достиг 3,3 трлн рублей (👆рост на 22% год к году).

Однако наблюдается дефицит 👇квалифицированных специалистов, что
приводит к 👆заработных плат и конкуренции за кадры.

В третьем квартале 2024 года ИТ рынок труда показал заметный рост активности.
Общее количество вакансий 👆 на 16% по сравнению со вторым кварталом 2024 года,
достигнув 12 029 предложений.
При этом 62% из них предусматривали
удалённую работу.

Наибольший спрос наблюдался на специалистов по бэкенд-разработке, для них было размещено 2 288 вакансий.

Следующими по
востребованности стали системные аналитики - 1 238 вакансий.

О том, почему сегодня так востребованы системные аналитики - в нашем видео на ютуб! Премьера - на будущей неделе. 🤪

К 2030 году объем российского ИТ-рынка может превысить 7 трлн рублей. ⚡️
Импортозамещение станет ключевым драйвером роста, доля отечественных решений может достигнуть 90%. ✔️

Для устойчивого развития потребуется устранение разрывов между образовательными стандартами и потребностями отрасли.

Прогнозируем усиление роли переподготовки, активное внедрение менторских программ и формирование новых специализаций на стыке ИТ и традиционных отраслей. 🔥

Менторство выходит на новый уровень. 🆕👆

Трое из ларца (а если точнее из WB.tech):

1️⃣Анастасия Глазова - лид СА;
2️⃣Сергей Шошин - старший аналитик команды;
3️⃣Дэниз Ахмедов - старший аналитик команды

Собрали свой опыт в обучающий план в формате менторства, включающий в себя видеоматериалы, всю необходимую теорию и актуальную практику!

Ссылочка на наше первое совместное видео: https://youtu.be/4kBU7vcWoQA

Приятного просмотра 😊