🔥 МИССИЯ И ВИДЕНИЕ: КАК НЕ ЗАБЛУДИТЬСЯ В ЛЕСУ СТРАТЕГИЙ?
Держите гайд, который спасет вас от «мы просто делаем что-то»:
👉 Миссия — это ваш бизнес-ДНК.
Не философия, а ответ на вопрос: «Зачем мы встаем с кровати каждое утро?».
- Хорошо: 3M не продает скотч, а «решает нерешенные проблемы через инновации».
- Плохо: «Мы делаем деньги» (это не миссия, а диагноз).
👉 Видение — это по сути бизнес-компас. Не абстрактная мечта, а четкий ответ: «Куда мы идем, даже если все кричат «стоп»?».
- Хорошо: Росатом хочет стать «мировым лидером в атомной энергетике» — конкретно и амбициозно.
- Плохо: «Стать лучшими» — так говорят те, кто уже заблудился.
🧩 Чем отличаются миссия и видение?
- Миссия = настоящее («что мы делаем сегодня, чтобы мир стал лучше»).
- Видение = будущее («каким нас запомнят через 10 лет»).
Например:
Миссия Disney — «создавать счастье через истории».
Видение Disney — «быть эталоном семейного контента в любой точке планеты».
💥 Зачем это вам?
1. Стратегия без миссии — как электросамокат без батареи.
Например Coca-Cola фокусируется только на безалкогольных напитках — это их ДНК. Если начнут выпускать пиво, это будет уже не Coca-Cola.
2. Команда без видения — как корабль без капитана.
Apple держит команду в тонусе через видение «лидерства через дизайн». Если бы они просто «делали гаджеты», iPhone выглядел бы как Nokia 3310.
🚀 Как создать миссию и видение?
Удобнее всего взять
книгу «Эффективное управление. Простыми словами», отталкиваюсь он неё:
1. Вырежьте всё лишнее. Спросите: «Что мы НЕ будем делать никогда?».
2. Добавьте ценности. Не «продаем обувь», а «дарим свободу движения» (как Nike).
3. Проверьте на «эффект мурашек». Если формулировка не цепляет — вы где-то срезали угол.
💣 Топ-3 ошибки:
1. «Мы для всех!» — так говорят перед банкротством.
2. Копипаст чужого видения. SpaceX не стала бы великой с миссией «катать туристов на ракете».
3. Подмена ценностей. Если в миссии «клиент — наше всё», а служба поддержки отвечает через три дня — это лицемерие.
📌 Запомните:
Миссия и видение — не для годовых отчетов. Это огонь, который не дает команде превратиться в офисных зомби.
Делитесь этим постом с коллегами и сохраняйте себе.
А если хотите глубже в тему —
ловите подкаст, там тоже это обсудили.
#управление