Отделение Урологии Областная больница. Век цифровых технологий🤦‍♂

Первый заместитель Председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин прокомментировал информацию о протестах сотрудников межрайонной больницы в Минусинске (Красноярский край), которые вышли с плакатами и записали видеообращение к властям. Медики возмущены тем, что председателя местной профсоюзной ячейки Евгения Ляшенко начальство вынудило покинуть свой пост:

"Медикам по всей стране всё чаще приходится биться за свои права, а чиновники отвечают расправами над профсоюзными активистами.

Недавно писал о ситуации в Тынде, где сотни медиков уволили с совместительских ставок за то, что они отказались работать за урезанные зарплаты.
А сегодня газета "Правда" пишет про протесты медиков в городе Минусинске Красноярского края. Они уверены, что с их профсоюзным лидером расправились, чтобы легче было провести сокращения медработников".

С протестующими медсёстрами, по словам коммуниста, уже вовсю "работают" полиция и суды: составляют протоколы, выносят приговоры, приговаривают к обязательным работам.

"Эти труженицы и так на две ставки работают, чтобы мало-мальски приличную зарплату получить и детей накормить, им спать почти некогда, а вы им ещё обязательные работы!

Стыдно, что сплошь и рядом государство не желает видеть нарушения трудовых прав, нищенские зарплаты и огромные проблемы, с которыми сейчас сталкиваются медики", - заявил Афонин.

Сделайте ремонт в палатах инфекционного отделения детской больницы

💥 В Южно-Сахалинске стартовал III форум с международным участием «Здоровье населения как индикатор социально-экономического развития региона и страны в целом».

Более 300 врачей и представителей медицинских ведомств из разных регионов России, Беларуси, Таджикистана, Киргизии и Узбекистана на протяжении двух дней будут обмениваться опытом внедрения цифровых платформ и сервисов в здравоохранении.

- В Республике Беларусь схожие с российскими подходы к цифровому развитию медицинской отрасли. Мы изучали опыт вашей страны по построению Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. И сегодня нам интересны различные решения, разработанные в российских регионах, которые мы могли бы применить у себя, - отметил начальник офиса цифровизации министерства здравоохранения Республики Беларусь Алексей Новиков.

📋 Программа форума предусматривает изучение лучших практик, которые используются на федеральном и региональном уровнях в дружественных странах, презентации новых отечественных разработок. Сахалинская область стала лучшим регионом России по доступности медицинских услуг в рейтинге АСИ, гости форума заинтересованы в изучении практик островных специалистов.

В Госдуме заявили, что высокой конкуренции между российскими врачами и мигрантами нет, поэтому «кардинальных решений» не будет

«В комитете мы впервые занялись этой проблемой, провели серьезный анализ, изучили данные 70 регионов. В России только 0,5% врачей имеют иностранное гражданство — это мизерное количество. Также мы выяснили, что самая важная проблема — это знание русского языка, и предложили ввести дополнительный экзамен для иностранных медработников при прохождении аккредитации», — заявил в интервью изданию «Медвестник» глава Комитета по охране здоровья Сергей Леонов.

Он также отметил, что есть «огромная путаница» с тем, кого считают мигрантом и против кого направляют негатив, потому что в России есть тысячи врачей, которые приехали из других стран, но давно получили гражданство.

«Некоторые люди воспринимают как мигрантов и исконных граждан России — с Кавказа, например. Опять же, если бы была высокая конкуренция и мы бы понимали, что нужно защитить интересы своих медработников, претендующих на место, мы могли бы закрыть вход в сектор для иностранных специалистов», — подчеркнул глава комитета.

Леонов уточнил, что пока ни разу не слышал о ситуации, когда врач-мигрант занял чье-то место: «Поэтому не думаю, что будут какие-то кардинальные решения. Все работают, как работали».

Минздрав Красноярского края объяснил, что сокращение медперсонала в районной больнице нужно для того, чтобы «оптимально использовать кадровый ресурс»

В приказ о сокращении сотрудников КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» с 1 июля 2025 года попали терапевт, фельдшер, операционные и палатные медсестры, сообщил депутат Горсовета Николай Саттаров. «В вечернее и ночное время перестанут экстренно оперировать», — сообщил депутат.

Всего документ якобы содержит информацию о 48,75 ставки, попадающих под сокращение. В минздраве региона заявили, что изменение штатного расписания – ежегодный процесс в работе больницы, чтобы «оптимально использовать кадровый ресурс», передает «НГС».

«Сокращение должности не всегда означает сокращение медицинского работника как физического лица, в данном случае это переименование должности или перераспределение объема работы, ликвидация вакантных должностей из штатного расписания, а также должностей, которые не предусмотрены нормами закона, в том числе стандартами оказания медицинской помощи», — сообщили в минздраве региона.

При этом в ведомстве уточнили, что число должностей, которые попали под приказ, не связано напрямую с количеством сокращаемых медработников:

«В больнице это единичные случаи, всего 10 человек, которые самостоятельно приняли решение об отказе от предложенных вакантных должностей. Это не массовое сокращение, которое никак не повлияет на качество оказываемых медицинских услуг. Это связано с организацией процесса оказания медицинской помощи».

Кроме того, в ведомстве региона объяснили, что в штате подразделений были одинаковые должности, но объем работы мог отличаться. Теперь из-за введенных изменений в штатном расписании появились полные ставки для онколога и эндокринолога. А те, кто распространяет информацию, «не разобрались в сложившейся ситуации».

«Это наводит на мысль, что это делается целенаправленно для черного пиара и дискредитации работы больницы», – заключили в минздраве.

В одной из больниц края массово сокращают людей, в другой закрыли стационар | Проспект Мира | Дзен
https://dzen.ru/a/aAC8ejhKUzvfEyWm

Словакия приняла решение о возврате штрафов, наложенных на лиц, не соблюдавших эпидемиологические меры во время пандемии COVID Как сообщает AFP эта мера, одобренная словацким парламентом 78 голосами «за» и 66 «против», вступит в силу 1 мая. Для финансирования этой инициативы страна инициирован фонд в размере более 3 миллионов евро для выплаты компенсаций правонарушителям. Оштрафованные могут подать заявление на компенсацию до 31 октября при условии предоставления документа, подтверждающего штраф, или подписания заявления под присягой. По статистике, за такие правонарушения, как отсутствие маски или нарушение правил дорожного движения, в Словакии было выписано около 65 000 штрафов.

А вы соблюдали требования носить маски и принудительно колоться?

Очень многие думают, что они будут жить вечно! Но время быстротечно, а болезни   возникают тогда, когда их совсем не ждешь. Только Богу известно какие испытания, невзгоды, болезни уготовлены нам всем. Поэтому не надо обольщаться - придет к нам всем старость, немощь и  болезни.   Обязательно придут. Поэтому надо власть имущим думать о медицине, о медицинских работниках, которые  борются  с болезнями, замедляя  приближение старости и немощи. Не надо думать, что сухие и безжалостные цифры  смертности и заболеваемости не коснутся вас и ваших  родственников. Они коснуться нас всех, поэтому  всем миром  надо бороться   с  болезнями не только  здоровым  образом жизни, но и улучшать наше здравоохранение Сахалинской области. Но что мы видим в реалии. Министр  Кузнецов  В.В. говорит, что есть деньги на здравоохранение, вице-губернатор  Ющук В.Н. и губернатор Лимаренко В.И. на всех уровнях говорят, что они сделают на Сахалине медицину   мирового уровня.    Вот вам и чекап «мирового уровня» как в Корее, вот вам  и слияние   всего первичного звена   в одну Центральную поликлинику, вот  вам и мобильные бригады, но организованна их работа так, что результата практически ни какого, а деньги потрачены около 700 млн. на зарплату, оплату съемного жилья  и содержание мобильных бригад.  Если сказать короче - «а воз и ныне там!
  Куча идей и прожектов, вкупе с  бездарным руководством, со сплошным пиаром. Господин губернатор в каждых новостях  местного ТВ больше   похож на шоумена, чем на руководителя регионом. Возможно, не тем наши руководители области занимаются, не улучшают здравоохранение, а разрушают, вместо того, что бы вести себя скромнее они пиарятся на каждом «углу». Вместо того, что бы пополнять  казну региона они «спускают» средства на сомнительные прожекты и мероприятия. Понятно, о чем не забывают руководители, это «зарабатывать» всеми доступными способами. 
  Некомпетентное волюнтаристическое руководство, по принципу: «я – начальник, ты - дурак» приводит к печальным последствиям, которые и выражаются в увеличении  смертности и заболеваемости.
Великие люди могут выражать свои мысли и отражать насущные проблемы, которые вечные и актуальные всегда, не зависимо от времени.    Публичная власть не знает, что делать и как улучшить здравоохранение реально не вертикально, а если все будет продолжаться так, то   со здравоохранением Сахалинской обламти будет как с очками в дрызг.

На Сахалин с рабочим визитом прибывает депутат Госдумы РФ Алексей Викторович Корниенко!

18 апреля (пятница) в 19:00 он проведет личный прием граждан в приемной КПРФ по адресу:
ул. Курильская, 38, оф. 9Н

Вместе с ним в приеме примут участие депутаты фракции КПРФ в Сахалинской областной Думе - Павел Ашихмин и Михаил Черевик, а также Антон Варанкин - депутат Городской Думы Южно-Сахалинска.

Приглашаем вас озвучить свои вопросы, проблемы и предложения напрямую представителю Госдумы и местным депутатам. Чтобы встреча прошла эффективно, просьба заранее подготовить ваше обращение.

Запись по телефону: +7 (924) 183‑64‑65

Минздрав обновил порядок возложения функции врача на фельдшеров и акушеров

Действие приказа № 155н, прописывающего порядок возложения на фельдшера или акушерку функций лечащего врача, включая назначение наркотических средств, вступает в силу с сентября 2025 года и будет действовать до сентября 2031 года.

Согласно нему, функции лечащего врача может взять на себя фельдшер или акушер «в случае неукомплектованности или недостаточной укомплектованности» медучреждения педиатрами, терапевтами, врачами общей практики и акушерами-гинекологами, а также в случае их временного отсутствия. Такие функции получает и фельдшер бригады скорой помощи.

Освобождение фельдшера, акушера от функций лечащего врача производится на основании приказа руководителя медорганизации.

КАК НАЗНАЧАЮТ ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ МАЙСКИХ УКАЗОВ В 2025 ГОДУ
Примером может служить вот это письмо Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, адресованное руководителям медучреждений.
В нем идет ссылка на некие методические указания Комитета финансов Санкт-Петербурга, касающиеся бюджетных ассигнований.
На 2025 год этими «указаниями» установлено, что при планировании расходов на оплату труда необходимо обеспечить следующий размер среднемесячной заработной платы:
- врачей - 185 797,42 руб. (200% прогнозного значения среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Санкт-Петербурге на 2025 год);
- среднего и младшего медицинского персонала - 92 898,71 руб. (100%);
При этом указывается, что достижение указанного роста средней заработной
платы необходимо обеспечить, начиная с января 2025 г.
Цифры хорошие. Теперь давайте поймём, что за ними скрывается на примере среднего медперсонала, у которого показатели сильно отстают от врачей.
Допустим, совокупный коэффициент переработок (совместительство) и допнагрузки (совмещение, расширение зоны обслуживания) составляет по учреждению 1,5. В этом случае средняя зарплата медсестер и фельдшеров по учреждению должна будет составить около 62 тыс. руб. (после вычета подоходного - менее 54 тыс. руб.).
Достойная ли это оплата, например, для фельдшера скорой помощи в «северной столице» и можно ли считать работника, ее получающего, обеспеченным человеком - вопрос риторический. Это простое физическое воспроизводство: перед нами классический пролетариат в категориях марксизма 19-го века.
Про регионы я вообще молчу. В большинстве из них петербургские зарплаты воспринимаются как мечта, их собственные в 1,5-2 раза меньше.
Обращаю внимание, что в письме Комздрава размеры средних зарплат указаны без уточнения «не менее».
На практике это означает, что фактическое превышение по каким-либо причинам этих показателей будет искусственно сдерживаться.
Впрочем, и наоборот, в случае снижения например коэффициента совместительства, зарплату будут подтягивать под эти показатели, например, за счет увеличения ежемесячных стимулирующих. И (или) выплаты «подтягивающей» премии по итогам года. Чем меньше переработок, тем выше стоимость оплаты часа работы, и наоборот. Странная система, но именно так.

Фактически продолжается без придел, в здравоохранении.
Министерству Сахалинской здравоохранения в лице Кузнецова, Правительства Сахалинской области в лице куратора здравоохранения Ющуку, «плевать» на многострадальный коллектив КДЦ, в каких условиях сотрудник будут работать в старом корпусе, плевать на граждан, которые продолжают приходить за оказанием медицинской помощью в КДЦ и так дали. Им не наплевать на то, что делают строители потому что им как можно быстрее надо освоить денежные средства. Около 700млн. рублей запланированных на ремонт. Если сравнить с тем, что построенная поликлиника в Дальнем за 400млн рублей и как бы не выросли цены на стройматериалы и услуги по строительству разница огромна, целая поликлиника и два этажа в КДЦ. Звкупают кресло для хирурга более чем за 800 тысяч рублей а когда такую же модель можно купить за 250 тыс., но даже за эту реальную цену это дорого для кресла, да и какая необходимость покупать такое кресло!? Закупка кресел в холы по цене 50тысеч и более. Вам не кажется, что это цена дивана!? А уважаемый губернатор Валерий Игоревич опять будет делать вид, что он не в курсе что делает его команда. Так кто же должен обратит на это внимание!?
Министерства здравоохранения во главе Кузнецова, с куратором от губернатора Ющук настолько «заболели» объедением всех и вся в здравоохранении, что готовы объединить не объединяемое. Они готовы объединить и Женскую консультацию с Центральной поликлиникой, ликвидировать лабораторию ЖК и Родильный дом. Гинекологию ликвидировали и при этом не предоставили женщинам улучшенные условия пребывания.
Они настоль уверены в свое безнаказанности. Им не указ Следственный комитет, они игнорируют и ФСБ, (потому что коллектив КДЦ постоянно обращается в эти ведомства за защитой своих права и прав граждан) а в отношении прокуратуры Сахалинской области создается впечатления, что сотрудники находятся в « штате» губернатора Сахалинской области. Полное или почти полное игнорирование фактов и материалов представляемых разными ведомствами в том числе правоохранительными органами, которые доказывают о незаконных действиях команды губернатора. В лучшем случаи готовы пожурить, за «проказы» вероятно так это считает прокуратура Сахалинской области во главе ее начальником.
Давайте будем продолжать играть в игру под названием «компетентности». Так в рамках своих компетенций творят «тролинг» в отношении здравоохранения Сахалинской области( или не в рамках компетенции) . Пока все, от кого зависит будет работать так, правительство Сахалинской области и Министерство в лице Кузнецова и куратора от правительства Ющука в рамках закона или нет, а граждане, народ так и будут получать недостаточную первичную медико-санитарную помощь, медпомощь второго и третье уровня, что и приводит к таким неутешительным показателя как повышение смертности и заболеваемости. Руководство области тратит МИЛЛАРДЫ рубле на чекапы, мобильные бригады, но результат полуют практически нулевой, потому что по-прежнему растет смертность и заболеваемость и их цифры регулярно увеличиваются.

КДЦ переехал в новое здание, но некоторые подразделения остаются в старом корпусе где без полного перечня документации начат ремонт капитальный, при этом рушат несущие стены, пытаются закрепить их, что соответствует реконструкции. Тем более есть предписание МИЗО и Санэпид надзора какие необходимы мероприятия сделать и учесть в окончательном проекте которого нет. По поводу чего коллектив обращался в разные инстанции в том числе прокуратуру Сахалинской области. Более того после разрушения несущих конструкций третьего этажа шестиэтажного здания пошли трещины по стенах, образовались огромные щели межу шахтами лифта и лестницей Лаборатория своевременно не была приведена в новый корпус, которая продолжала работать на третьем этаже в пыли, кода все вокруг сотрясаются когда ломают стены. Пыль запах от сварочных работ и запаха краски проникает в кабинеты где работает врачи, первый этаж , второй и пятый этаж а также КТ и МРТ, задыхается от пыли, и не известно как незаконно проводимый ремонт повлияет на работу ( стоимость десятки и десятки миллионов рублей КТ И МРТ) оборудование. Все это делается под хирургический корпус. Коллектив КДЦ считает, что это "ремонтный терроризм." Работы проводятся без проектно сметной документации, нет даже паспорта объекта. Сами работы пооводять с нарушение строительных норм и законодательства РФ, без средств защиты и так далее. Граждане в таких условиях не могут получать первичную мед. помощь, нормальных условиях, а врачи работают в антисанитарных условия с грубым нарушении прав на безопасные условия труда. Коллектив настаивает на немедленном прекращении работ. Проведении проверки по указанным фактам обращение. Работники КДЦ просят прокуратуру Сахалинской области защитить права пациентов на получения медпомощи в нормальных условиях а медицинского персонала учреждения позволить в нормальных условиях работатн.

Против чиновников правительства Лимаренко следственный комитет Сахалинской области ведет процессуальную проверку. Она инициирована в связи с передачей в аренду новых здания и оборудования государственного «Консультативно-диагностического центра» частной компании «Медскан Дальний Восток».

Напомним, что КДЦ,по мнению антимонопольной службы, передало здание "Медскану" с нарушением законодательства. И должно эту аренду аннулировать. КДЦ так не хочет работать самостоятельно, что попыталось в арбитражном суде опротестовать предупреждение антимонопольной службы.Но проиграло.

Но на этом история на закончилась. КДЦ 1 апреля, вместе с минздравом, который возглавляет Владимир Кузнецов и курирует зампред правительства Лимаренко Владимир Ющук,подали апелляцию, чтобы опротестовать решение сахалинского арбитража, который признал, что предписание антимонопольщиков законно. А помещения КДЦ, также как и дорогостоящее оборудование, правительству Лимаренко разбазаривать не следует.

Ссылка на материал: https://t.me/sstoit/6176

СК проверит больницу, где массово уволили совместителей – пациенты пожаловались, что на освободившиеся места устроили мигрантов

Напомним, из ГАУО АО «Тындинская межрайонная больница» увольняется более 200 медработников-совместителей. Как рассказали в профсоюзе медработников «Действие», в конце марта руководство учреждения издало приказы об увольнении всех совместителей, которые не согласились на снижение стимулирующих и компенсационных выплат.

Медработники записали видеообращение, в котором уточнили, что на новых условиях сотрудники недополучат 30-40 тысяч рублей — за ночные часы, стаж и категорию.

Позже мэр Тынды Сергей Гуляев встретился с представителями администрации больницы и сообщил, что руководство утвердило новое Положение об оплате труда «в соответствии с действующим законодательством».

«Безусловно, люди привыкли к большому окладу и стимулирующим выплатам, а сегодня все параметры приводятся в соответствие с утвержденным фондом оплаты труда. Никто из медицинского учреждения не уволен, все продолжают трудиться по своему основному месту работы. Просто у людей закончили действовать договоры на совместительство, а подписывать новые, с учетом утвержденного положения об оплате труда, они не хотят. В связи со сложившейся ситуацией нехватка кадров, согласно штатному расписанию, незначительно увеличилась», — уточнил мэр и добавил, что медпомощь пациентам города оказывается в полном объеме.

Теперь глава СКР Александр Бастрыкин поручил проверить информацию о массовом увольнении персонала. В ведомстве уточнили, что пациенты обеспокоены тем, что на освободившиеся вакансии были трудоустроены выходцы из иностранных государств, часть из которых не владеет русским языком. Проверку проводит и прокуратура, уточняет «Интерфакс».

Что происходит в медорганизациях после реформы оплаты труда — не по регламентам, а на деле? В Благовещенске представители минздрава и Профсоюза из Сибири и Дальнего Востока обсуждали это по существу — с цифрами, примерами и откровенными оценками. Региональные подходы оказались разными, но в центре внимания — одно: насколько слаженно действует Минздрав и Профсоюз. Потому что согласованность позиций — основа доверия, без которого любые перемены рискуют остаться формальностью.

Любовь Медельская из минздрава Красноярского края отметила, что достижение 50% доли окладов в структуре зарплаты стало возможным только благодаря плотному взаимодействию с Профсоюзом. При этом в регионе стремились учитывать и финансовые возможности, и интересы работников.

Серьёзную аналитическую работу провела председатель Иркутской областной организации Профсоюза Светлана Никифорова. Многие учреждения региона продвинулись вперёд, но сохраняются сложности, особенно в районах с кадровым дефицитом.

Председатель Хабаровской краевой организации Профсоюза Ольга Адмидина подчеркнула важность честного и открытого диалога. Там, где расчёты были понятны, а действия согласованы — изменения воспринимались спокойнее.

От Забайкальского края выступила заместитель министра здравоохранения Людмила Коваленко. Она рассказала, как в регионе не просто выполняли требования, но и старались встроить нововведения в систему здравоохранения с учётом реальной логики — и кадровой, и финансовой.

Начальник отдела минздрава Приморского края Ирина Сидорова коснулась перераспределения структуры выплат. Для многих учреждений переход оказался непростым, но уже к концу года минимальные оклады удалось повысить, сохранив меры поддержки для работающих в селе.

В Новосибирской области, как отметила представитель профсоюза Марина Клапрат, решающим инструментом стало отраслевое тарифное соглашение. Унифицированный подход позволил достичь нужных цифр, но снизилась мотивационная часть — и теперь это задача следующего этапа.

Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза Татьяна Рыбаченко подчеркнула, что в условиях ограниченного бюджета именно наша организация стала движущей силой внедрения реформы: «Мы разработали чек-листы, провели проверки, сопровождали каждую больницу. Профсоюз оказался на шаг впереди минздрава».

Лидер Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина поделилась практикой согласованных действий с региональным Минздравом. Подчеркнув, что в условиях экономических сложностей главное — не растерять доверие. Переговоры, горячая линия, пошаговая коммуникация — всё это позволило пройти этап изменений без серьёзных сбоев. При этом Профсоюз в регионе участвует во всех процедурах согласования локальных актов и контролирует ситуацию на местах.

Подводя итоги встречи, представитель федерального минздрава Артем Наркевич подчеркнул, что главная ценность таких совещаний в том, что здесь говорят по существу, без формальностей и заранее написанных отчётов. Минздраву важно слышать не только цифры, но и настроение на местах. И в этом смысле Профсоюз — не просто партнёр, а канал обратной связи. Причём, Минздраву это взаимодействие нужно даже больше, чем Профсоюзу. Потому что, если соцпартнеры не договорились — это уже не диалог, а два монолога. А значит, кто-то остаётся неуслышанным. Чтобы Профсоюз действительно представлял интересы работников, важно добиваться максимального охвата профсоюзного членства.

Анатолий Домников поблагодарил участников и отметил, что именно в таком диалоге — спокойном, конкретном, основанном на реальном опыте — рождается понимание того, как двигаться вперёд. «Когда люди не читают по бумаге, а делятся тем, что прожили — это и есть главное условие движения. Всё остальное можно посчитать. Главное — сохранить доверие. Сегодня оно у нас есть».

В больнице, где медработники жаловались на снижение зарплаты и сокращение ставок, заявили о росте фонда оплаты труда

О ситуации в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» рассказали в соцсетях сотрудники учреждения на условиях анонимности, так как жаловаться на происходящее в больнице им запретили, сказано в публикации.

Медработники рассказали, что «жадность и оптимизация переходят все границы»: сокращены свободные ставки, которые медики брали на подработку. Теперь доплаты пропали, а сама нагрузка не сократилась.

«Все санитарки с бременем материальной ответственности переведены в сестры-хозяйки, без оплаты материальной ответственности. Кое как глава профкома выбила оплату матответственности за январь, но суммы смешные от 3 до 7 тысяч рублей», – говорится в публикации.

Также сотрудникам урезали зарплаты, обнулили коэффициенты, а премии «кидают как собакам» по 5 тысяч рублей на отделение:

«Убежали дворники, уборщицы, а самое главное – уволились более 50 врачей. Работать скоро будет некому».

Главный врач учреждения Наталья Лобанова заявила, что информация «значительно искажена и не соответствует действительности», передает «СеверПост.ру».

«Вакантные ставки по определению не заняты сотрудниками, и их сокращение не влияет на работу действующего персонала. Занятые ставки по совместительству не относятся к категории вакантных. Хотим подчеркнуть, что укомплектованность медицинским персоналом в ГОБУЗ "МОКБ им. П. А. Баяндина" составляет 90%, что является высоким показателем», – сказала Лобанова.

Кроме того, главврач подчеркнула, что перевод сотрудника с должности санитарки на должность сестры-хозяйки не влечет за собой изменений в мерах поддержки, предоставляемых младшему медицинскому персоналу. Что касается оплаты труда, то размер зарплатного фонда учреждения только увеличился:

«Относительно зарплаты — увеличение фонда заработной платы медицинского персонала более чем на 100 млн рублей за последние три месяца позволило повысить заработную плату сотрудникам».

При этом в медучреждении отметили, что открыты для диалога со всеми сотрудниками и готовы предоставлять «индивидуальные разъяснения по любым возникающим вопросам».

Врачей довели до массовых увольнений. На Дальнем Востоке выслушали Путина и сделали наоборот | Царьград | Дзен
https://dzen.ru/a/Z_P2kluQXHe1h4kz

Проголосуйте

Здесь можно проголосовать, что наиболее важно в работе профсоюза в вашем понимании.

Сахалинская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ — Сахалинский областной союз организаций профсоюзов
https://sakhprof.ru/officially/organization/page7/

«В 75 регионах тарифы рассчитываются в "ручном" режиме»: Счетная палата рекомендовала правительству пересмотреть тарифы ОМС

Процесс расчета тарифов на оплату медпомощи по ОМС требует пересмотра и повышения «прозрачности», заявила зампредседателя Счетной палаты Галина Изотова. Аудит СП показал, что установленная тарифная политика не соответствует реальной себестоимости.

«Недостатки нормативно-правового и методологического обеспечения в ряде случаев приводят к формированию тарифов, размер которых не соответствует затратам», – отметила Изотова.

По результатам аудита Счетной палаты, не определена методика расчета норматива финансовых затрат (НФЗ) на единицу объема высокотехнологичной медицинской помощи. Фактически они рассчитываются на основе данных о расходах всего нескольких федеральных медорганизаций.

Также требует доработки и методология расчёта оплаты специализированной медпомощи, оказываемой в стационарах.

«В рамках модели клинико-статистических групп заболеваний (КСГ) для расчета тарифа используются два показателя — размер базовой ставки и рассчитанный коэффициент относительной затратоемкости для каждой КСГ. При этом методика формирования КСГ и расчета коэффициента затратоемкости отсутствует, а в Методических рекомендациях Минздрава и ФОМС не разъясняется механизм определения объема средств на оказание специализированной медпомощи», – сказала Галина Изотова.

По её словам, отмеченные недостатки приводят к дифференциации размера базовой ставки в сопоставимых регионах, что влияет на сбалансированность финансового обеспечения в системе ОМС.

«Еще одна важная проблема, отмеченная в ходе аудита, связана с отсутствием единой информационной системы, позволяющей автоматизировать процесс расчета тарифов для финансового обеспечения медицинской помощи по ОМС. В результате в 75 регионах тарифы рассчитываются в "ручном" режиме», – уточнила Изотова.

При этом оплата услуг больниц фактически не зависит от качества или успеха лечения. Счетная палата указывает, что единственный стимул для медицинских организаций – это снижение оплаты за смерть пациента. Иных стимулов, влияющих на доступность и качество медицинской помощи, действующая в России модель финансирования не содержит.

Аудиторы рекомендовали Правительству пересмотреть подходы к формированию тарифов на оказание медпомощи по ОМС, а также наделить ФАС России полномочиями по регулированию тарифов в этой сфере и разработке необходимых методик их расчета.

В Госдуме предложили разрешить врачам отступать от клинических рекомендаций в интересах пациента

Депутаты Госдумы Федот Тумусов и Юрий Григорьев внесли законопроект, разрешающий медицинским организациям отступать от клинических рекомендаций (КР) в интересах пациента. Поправки направлены на дополнение статьи 37 закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Медучреждения смогут применять персонализированную тактику лечения, учитывая:
— индивидуальные особенности пациента
— сопутствующие заболевания (коморбидность и полиморбидность)
— аномальную реактивность организма
— подтвержденную лекарственную непереносимость
— жизненные показания.

Врачам разрешат использовать методы и препараты, не включенные в клинические рекомендации, при условии их регистрации в РФ и внесения в информированное согласие и медицинскую документацию.

«Предлагаемый законопроект предоставляет возможность медицинской организации … учитывать индивидуальные особенности организма, сопутствующие заболевания, лекарственную непереносимость и т.п. и, таким образом, обоснованно принимать решение об отступлении от клинических рекомендаций и о назначении иных лекарственных препаратов и методов лечения», — сказано в пояснительной записке к документу.

Напомним, что с 1 января 2025 года медорганизации перешли к оказанию помощи пациентам на основе клинических рекомендаций. Клинреки для врачей всех специальностей разрабатывались несколько лет с целью привести их к единому стандарту, по которому должны лечить пациентов вне зависимости от места их проживания. Однако председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что нововведение вызывает «напряжение» среди медработников и поручила Минздраву провести широкую разъяснительную работу с регионами.

Замминистра здравоохранения РФ Евгений Камкин тогда сообщил, что обязательными к выполнению являются рекомендации, выступающие как критерии качества, при этом у врача остается возможность для выбора методов в конкретных клинических ситуациях.

Ранее российские врачи поделились своим мнением по поводу перехода на обязательные клинические рекомендации: более 60% специалистов считают, что обязательное исполнение КР приведёт к увеличению бюрократической нагрузки на доктора, более 41% врачей опасаются юридической незащищённости в спорных моментах и роста числа уголовных дел в отношении медработников.

В Нижегородской области стационары пожаловались, что не могут найти операционных медсестер на зарплату в 120 тысяч рублей.

Главный редактор медицинского информагентства «Стационар Пресс», присутствующий на встрече выпускников медколледжа с работодателями, заявил о жалобах одного из главных врачей касательно дефицита медсестер : «На работу всё труднее привлекать оперсестёр на зарплату 120 тысяч. И медсестёр на ЗП 70 тыс.рублей тоже не особо найдёшь»,— цитирует слова главного врача редактор, констатируя, что специалисты уходят в курьеры и кассиры, поскольку в этих профессиях «хорошие деньги» без требований по квалифицированным знаниям и ответственности за жизнь и здоровье человека.

❗️В России создана ущербная система финансирования больниц, при которой фактически оплачивается пребывание больного в стационаре, а не качество его лечения, выяснили аудиторы Счетной палаты.

Хотя именно качество медицины может существенно продлевать среднюю продолжительность жизни в стране. Тарифы на оплату услуг по обязательному медицинскому страхованию назначаются весьма произвольно и без адекватного обоснования. В связи с этим Счетная палата предлагает правительству РФ передать регулирование медицинских тарифов и нормативов в Федеральную антимонопольную службу.

Регионы впервые раскрыли низкие показатели эффективности ЭКО » Медвестник
https://medvestnik.ru/content/news/Regiony-vpervye-raskryli-nizkie-pokazateli-effektivnosti-EKO.html

🇷🇺 СОЛОВЬЁВА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА:

✅ Соловьёва Ирина Анатольевна - Проректор по учебной, воспитательной работе и молодёжной политике Красноярского государственного медицинского университета имени В. Ф. Войно-Ясенецкого (КрасГМУ) - Задержана за мошенничество в особо крупных размерах. Отправлена в СИЗО до 1 июня 2025 года.

#corrypcii_net

🇷🇺 *Система кадровой проверки кандидатов на государственные должности (на причастность к коррупционным проявлениям). Вся предоставленная в базе данных информация имеет официальный характер. Система является программой профилактики коррупционных преступлений разработанной Общественным Комитетом.

🔹https://t.me/corrypcii_net_001
🔹https://t.me/corrypcii_net
#База_коррупционеров
#Красноярский_край
#Красноярскэ

Вот они знают что такое ббриеи, и воруют.

Экс-замглавы Минздрава Приангарья задержали по делу о необоснованной закупке лекарств

На должностных лиц минздрава Иркутской области возбуждено уголовное дело (п. «в» ч. 3 ст. 286 УК РФ — превышение должностных полномочий, ч. 1.1 ст. 293 УК РФ — халатность).

Как уточняют СМИ, в рамках этого уголовного дела была задержана экс-замминистра здравоохранения региона Елена Голенецкая.

В октябре 2019 года ведомство закупило более 450 тысяч упаковок лекарственного средства («Трамадол») на сумму более 35 млн рублей. Это почти в три раза превысило необходимую потребность.

Часть неиспользованных препаратов было уничтожено из-за истечения срока годности. Ущерб оценивается в 25 млн руб.

В прокуратуре уточнили, что контракты на поставку «Трамадола» были заключены, чтобы «скрыть факты неэффективности использования бюджетных средств министерством здравоохранения региона».

На диспансеризацию выделяют миллиарды — врачи тонут в бюрократии и рисуют «мёртвые души», чтобы не лишиться зарплаты

Согласно официальным данным, в 2023 году диспансеризация в России помогла выявить 1 млн сердечно-сосудистых заболеваний и около 50 тысяч злокачественных новообразований на ранней стадии. Всего диспансеризацию прошли более 77 млн человек (в 2022 году – 51 млн).

Цели диспансеризации благие: заранее выявить заболевания у населения и предотвратить их развитие на ранних стадиях, а также увеличить продолжительность жизни и повысить её качество. Однако хорошая идея в России превратилась в невеселую игру для участкового врача в стиле «правда или действие»: либо он пишет правдивые данные о том, сколько реальных людей прошли диспансеризацию, рискуя лишиться премиальных, либо совершает действие. Например, самостоятельно заполняет медицинские карты, приписывая гражданам прохождение процедуры.

Перспектив, чтобы решить эту проблему, пока не видно. Очевидно, что если не будет решен кадровый вопрос, никакой Артемий Лебедев Минздраву РФ не поможет.

«В целом, идея правильная. Врач должен нарабатывать себе контингент, просматривать здоровых людей, находить какие-то отклонения и направлять дальше на обследования. Но система недостаточно отлажена, потому что народ особо не идет на осмотры. Из моих знакомых, допустим, никто диспансеризацию никогда не проходил. Если вы зайдете к себе или к своей бабушке в личный кабинет на госуслугах, я думаю, неожиданно обнаружите, что вы проходили диспансеризацию», — говорит медицинский аналитик, экс-чиновник департамента здравоохранения Москвы Артем Зуев.

Дополнительная нагрузка

В нашей стране процесс диспансеризации регламентируется приказом от 27 апреля 2021 года № 404н. Согласно ему, граждане России всех возрастов имеют право бесплатно пройти медицинский осмотр. Регулярность осмотров: детям до 1 года — ежемесячно, на 2-м году жизни — 1 раз в 3 месяца, на 3-м — 1 раз в 6 месяцев, с возраста 3-х лет до достижения 18 лет — ежегодно. Взрослые могут пройти диспансеризацию 1 раз в 3 года в возрасте от 18 до 39 лет включительно, а начиная с 40 лет — ежегодно. В рамках диспансеризации проводится осмотр врачами-специалистами и ряд медицинских обследований. Все они носят скрининговый характер и преследуют одну задачу: понять, есть ли у человека заболевание, которое необходимо взять на контроль, либо он пока условно здоров.

Финансируется весь процесс государством в зависимости от количества населения в регионе и составляет несколько миллиардов рублей на один регион. Министерством здравоохранения для поликлиник формируется план, сколько человек в этом году должны пройти диспансеризацию. Администрация больницы распределяет его на всех врачей и при его невыполнении сотрудник лишается части зарплаты. При этом медики вынуждены заниматься этим по ходу приёма, ведь отдельных диспансерных дней не предусмотрено.

Проблема состоит в том, что ответственность за профилактику переложили с самих граждан на медицинские учреждения, а те, в свою очередь, – на врачей. С каждым годом планы по диспансеризации растут, в отличие от количества медиков. На врачах и так лежит большая нагрузка на фоне кадрового дефицита, каждый терапевт и педиатр ведёт не по одному участку, а диспансеризация лишь подливает масла в огонь. По итогу страдают сами пациенты: ведь времени на приём по его проблеме становится еще меньше, надо же еще диспансеризацией заниматься.

Продолжение: https://telegra.ph/Vrachi-risuyut-myortvye-dushi-chtob-ne-lishitsya-zarplaty-03-21

На встрече с Путиным предложили ставить реалистичные показатели по диспансеризации, чтобы врачи не занимались приписками

Об этом заявил на встрече с президентом России Владимиром Путиным руководитель исполкома «Народного фронта» Михаил Кузнецов, отметив, что проблема с «приписками» в диспансеризации возникла из-за плановых показателей, которые «невозможно выполнить усилиями одного Минздрава».

«Факт наличия проблемы подтверждают все: и вертикаль здравоохранения, и врачи, и пациенты. Мало того, что, завышая показатели, мы подталкиваем врачей к нарушению законодательства, потому что они ставят формально человеку, который не пришёл, и перечисляются средства из ОМС, мы ещё и вызываем, действительно, изумление у граждан, которые узнают о прохождении мнимой диспансеризации», — отметил Кузнецов.

Представитель «Народного фронта» предложил ставить «реалистичные» показатели регионам и бороться с «приписками» цифровым образом:

«Если в Госуслугах ты не будешь заказывать эту опцию, а тебе будет приходить, что ты прошёл диспансеризацию, там будет галочка: "не проходил"».

При этом общественник отметил, что на решение проблемы нужно полгода, чтобы не пострадали врачи, которые «не виноваты в том, что до них не доведены показатели, которые они не могут выполнить».

О том, как врачи тонут в бюрократии и рисуют «мертвые души», чтобы не лишиться зарплаты – читайте в материале «Медицинской России».

⚡️Комитет Госдумы по охране здоровья одобрил введение принудительной отработки для выпускников медвузов

Какие категории медработников, на какой срок и куда будут направляться, определит Минздрав, сказано в распоряжении, подписанном главой Комитета Сергеем Леоновым. В документе указывается, что необходимо принять к сведению выступление Сергея Кабышева – на «Правительственном часе» он говорил о введении принудительной отработки и для студентов коммерческой формы обучения.

«Важно, если при этом выпускнику медицинского вуза будут предоставлены определенные социальные гарантии. Нужно продумать модель таким образом, чтобы сохранился баланс между обязательным трудоустройством выпускников на определенный период времени и предоставлением им выбора конкретного места трудоустройства, необходимых социальных, трудовых и жилищных гарантий», — прокомментировал Сергей Леонов «Медицинской России».

Также рассмотрели другие подробности постановления по решению вопросов дефицицита медицинских кадров.

Для решения кадрового вопроса необходимо, в первую очередь, уравнять зарплаты медработников по регионам. Для этого Комитет ждёт реализации программы новой системы оплаты труда.

«Ждем от правительства результаты апробации по пилотным регионам для рассмотрения профильными комитетами. Не должно быть большой разницы в зарплатах у врачей от региона к региону. Важно обеспечить единые по всей стране оклады и стимулирующие выплаты, а также дополнительные выплаты в зависимости от региональных особенностей», — сказал Леонов.

Кроме того, он предложил ввести льготную ипотеку с единой процентной ставкой для медицинских и фармацевтических работников.

По мнению зампредседателя Комитета ГД по охране здоровья Бадмы Башанкаева, нужно взять пример с IT-ипотеки и разрабатывать программы для врачей.

«Мы обсуждали с федеральным оператором застройки вопросы о льготных ипотеках. В некоторых регионах программы льготного жилья для медиков уже активно развиваются. Например, есть опыт Нижнего Новгорода, Тулы, Саратова, где застройщики уже выделяют часть квартир под социальные нужды. Медикам важно спокойно работать и развиваться. И крайне важно удержать молодых специалистов и создавать комфортные условия для жизни и работы», — сообщил Башанкаев «Медицинской России».

Также в своем постановлении Комитет по охране здоровья предложил:

— проработать вопрос о формировании госсистемы прогнозирования, планирования и обеспечения гарантированной занятости медработников, соблюдая принцип равных возможностей получения доступной и качественной медицинской помощи на всей территории РФ;

— увеличить финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;

— повысить роль и престиж профессии медицинского работника, уровень социальных и трудовых гарантий, создать благоприятные условия дработы;

— ужесточить ответственность «целевиков», которые не выполняют условия целевого приема;

— увеличить стипендии для студентов, аспирантов и оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом лучших региональных практик;

— совершенствовать нормативное правовое регулирование организации практической подготовки обучающихся в медицинских вузах, в том числе на клинических базах;

— устанавливать контрольные цифры приема по студентам и по ординаторам дать право только Министерству здравоохранения, потому что именно оно отвечает за кадровую политику отрасли;

— проводить профессиональную переподготовку медицинских работников исключительно в государственных образовательных и научных организациях

Какой все-таки у нас мировой губернатор, как умеет решать проблемы! Принимает решение – за секунду! Некому поставить укол? Так целый министр дурью рядом мается, пусть и ставит (мнение женщины не спрашивают)!

Гениально! Теперь следующие шаги:
🔨 министр строительства Давыдов отправляется с мастерком и шпателем ремонтировать рассыпающиеся дома для переселенцев;
🎣 министр рыболовства Радченко с подсаком и спиннингом отправляется увеличивать уловы лососевой путины;
🏠 министр ЖКХ Аристархов – ремонтировать подвалы и травить крыс в Корсакове вместе с Куприной;
💶 Минфина Лопатину – на паперть просить милостыню в дефицитный бюджет региона;
🩲 Министра соцзащиты Орлову – менять памперсы в доме престарелых.
Ну и так далее, вы поняли.

Как по нам - отличный способ заставить чиновников хоть что-то делать. А то засиделись в своих кабинетиках, забыли из какого места руки растут. А кого из чиновников и куда послали бы вы? Только без матов!

SOSтров. Свой взгляд на то, что происходит на Сахалине и Курилах.

Инспекция труда добилась перерасчета зарплат для 200 сотрудников на 2,4 млн рублей

Государственная инспекция труда Карелии после обращения сотрудников ГБУЗ РК «Беломорская центральная районная больница» провела проверку и выявила нарушения при оплате труда.

Выяснилось, что более 200 работников недополучали деньги за работу во вредных условиях. После перерасчета им выплачены в общей сложности 2,4 млн рублей.

Российским губернаторам поднимут зарплаты во много раз | BFM.ru | Дзен
https://dzen.ru/a/Z-w-W5Qw5E9ASwHh

Песков объяснил, почему Путин поднял зарплаты губернаторам - МК
https://www.mk.ru/politics/2025/04/02/peskov-obyasnil-pochemu-putin-podnyal-zarplaty-gubernatoram.html

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыхания»
(ДНЦ ФПД)
ул. Калинина, 22,г. Благовещенск, 675000
2801019254/280101001
31.03.2025г. Nº
УВЕДОМЛЕНИЕ
об изменении условий трудового договора
Уважаемая
Администрация Федерального государственного бюджетного научного учреждения
«Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыхания» в соответствии с Договором Федерального фонда обязательного медицинского страхования на оказание и оплату медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования от 13 февраля 2023 г. Nº 13-2023-00175 (в редакции Дополнительного согла-шения от 10 марта 2025 г. Nº 13-2023-00175/12) ставит Вас в известность о том, что в связи с уменьшением доведенных объемов оказываемой медицинской помощи на 2025 год, и уведомляет
Bac
об изменении условий заключенного с Вами трудового договора
26.06.2016г.
. с 01.06.2025 года, а именно: Вам будет установлена продолжительность
рабочего времени - 00 часа 46 минут на 0,1 ставки с оплатой труда пропорционально рабочему времени.
В соответствии с ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае Вашего отказа от продолжения работы в новых условиях Вам может быть предложена иная вакантная работа, соот-ветствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы
- вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая вакантная работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (в случае наличия такой работы).
В соответствии с ч. 4 ст.74 Трудового кодекса РФ в случае Вашего отказа от пред-
ложенной работы, по истечению двухмесячного срока предупреждения, трудовой договор
с Вами будет расторгнут по п. 7 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ ("в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора")

Новые правила лечения в России: Полис ОМС уже не спасёт. Готовьте деньги
https://m-nsk.tsargrad.tv/articles/novye-pravila-lechenija-v-rossii-polis-oms-uzhe-ne-spasjot-gotovte-dengi_811249

Из межрайонной больницы в Амурской области увольняется более 200 медработников-совместителей, которые не согласились на снижение стимулирующих

Большая часть уволенных — средний медперсонал отделения скорой помощи, роддома, хирургического, сосудистого отделений, а также детской поликлиники, сообщили в профсоюзе медработников «Действие».

Организация направила жалобу в прокуратуру региона с просьбой срочно вмешаться в ситуацию и провести проверку в ГАУО АО «Тындинская межрайонная больница».

В профсоюзе рассказали, что 31 марта руководство учреждения издало приказы об увольнении всех совместителей, которые не согласились на снижение стимулирующих и компенсационных выплат. Таких оказалось около 180-200 человек в коллективе, треть от общего количества сотрудников.

При этом в больнице «огромный» дефицит кадров, который годами закрывался привлечением сотрудников к работе по внутреннему совместительству.

«Руководство больницы воспользовалось тем, что у большинства перерабатывающих 31 марта истек срок трудовых договоров совместительства. Следующие договоры администрация намерена заключать уже на условиях нового положения об оплате труда, согласно которым зарплаты сотрудников снижаются на суммы от 10 до 40 тысяч. Тем, кто не захотел заключать договор на дискриминационных условиях, приказано составить график работы на одну ставку», — отметили в профсоюзе.

В жалобе говорится, что руководство больницы нарушило трудовое законодательство и поставило под угрозу оказание помощи 32 тысячам жителей Тынды и прилегающих территорий. Так, в ночь остается одна бригада СМП вместо трех, в роддоме ночью работает только врач и санитарка, в хирургическом отделении – палатных медсестер в два раза меньше, чем предусмотрено штатом и в три раза меньше, чем установлено приказом Минздрава России.

Логично, что уставший и выгоревший врач вряд ли кого-то сможет спасти. Он будет искать себе место более спокойное, даже с потерей уровня зарплаты.
Не менее часто проблемой ухода в частную медицину называется и причина бесконечных жалоб со стороны пациентов, их родственников, которые просто отвлекают от работы, от оказания помощи другим. Постоянные ответы на жалобы убивают врачебное время, отвлекают огромные силы и ресурсы. Тратятся нервы врачей лишь по тому, что очередному пациенту что-то не понравилось. Но мало того, на врачей постоянно давит администрация, контролирующая, что и как ответил врач. А в объяснительных требуют признавать свою вину даже там, где врач и не виноват.
Всё это приводит к отторжению, нежеланию работать в государственной медицине, да и вообще кого-либо лечить и спасать… В этой же плоскости надо сказать и о постоянных уголовных преследованиях врачей.
Отдельной причиной ухода из медицины называют ее цифровизацию. Казалось бы, пришла информатизация, которая должна помогать в ускорении работы врачей, облегчать её… Но не тут-то было. Вместо помощи пришла«глючная» информационная система. Она создана не для врача. Это врач — приложение к ней.
В последнее время информатизация превратилась в тотальный контроль текущей деятельности врача. Когда контролёры на каждое медицинское движение указывают, что врач сделал не то,не так, выискивают «ошибки», что приводит к высокому уровню напряжения в медицинском сообществе. Вместо комфортного автомобиля медицинской помощи электронная медицинская система превратилась в гружёный самосвал с постоянными поломками, который врач из последних сил должен толкать.
И ещё немаловажный аспект: постоянные реформации, от которых врачи уже устали. Непонятные преобразования только ухудшают условия работы и положение врачей. Их постоянно переводят куда-то, в те же единые окна, отрывая от пациентов. Отделения то сокращают, то преобразуют в другие форматы медицинской деятельности, не те, по которым врач работал или учился.
Основная цель псевдореформ — не улучшение качества оказания медицинской помощи, но экономия или освоение средств любым методом. Врачи просто устали и хотят спокойствия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне, которые государственная медицина дать не может.

В советские времена текучка кадров в больнице была показателем управленческого уровня администрации учреждения. Если текучка была большая, главный врач мог лишиться должности, а специалистов, особенно опытных и грамотных, берегли и старались удержать любыми способами, т.к. были заинтересованы в оказании помощи людям. Сейчас же людей не ценят. Уходишь? Скатертью дорога…
Это лишь основные причины дефицита кадров, которые чаще всего называют сами медицинские работники. Без осознания этого путей решения проблемы не найти.

А что о причинах дефицита говорят в профессиональной среде? Перечислим наиболее распространенные из тех, что озвучивают врачи, почему они не хотят работать в государственной системе здравоохранения и вынуждены уходить в частную медицину.
Первое и самое распространенное объяснение: «Изменилось отношение. Оно стало значительно хуже…» И это на самом деле так. К сожалению, это наиболее актуальная проблема в настоящее время — отношение к врачам со стороны администрации медицинской организации.

К ним относятся, как к крепостным, которые только и должны, что выполнять план. Государственную больницу чиновники рассматривают, как свою частную собственность, в которой только один закон; слово администрации, другие не действуют.
Врачей могут прилюдно, на глазах всей больницы унижать, оскорблять, разговаривать с ними в высокомерно-хамском тоне. В традициях отечественной медицины никогда такого не было. Отношение к специалистам всегда было уважительным и на коллегиальном уровне, что называется деонтологией, и со стороны медицинской бюрократии.
Но почему оно изменилось? Причин несколько, и они переплетены между собой. Изменилась сама система здравоохранения, концепция и подходы к лечению. Изменились взаимоотношения между управлениями здравоохранения и главными врачами.
Если раньше главврач имел своё мнение, то с введением контрактной системы он лишился самостоятельности, став лишь безропотным инструментом выполнения указаний сверху.
При сокращениях, интенсификации труда, увеличении плана напряжение становится той самой красной чертой, которая при стрессе начинает проявлять суть человека. Это накладывается на другую проблему назначения главного врача, точнее того, а не иного специалиста.

Если раньше был положительный отбор и на должность назначался грамотный, опытный работник, прошедший все ступени от просто врача до начмеда, то сейчас эта логика исчезла и на должности назначают по другим основаниям. Происходит так называемый отрицательный отбор.
При отсутствии необходимых знаний, компетенции, опыта при нарастающих требованиях к профессиональной деятельности организацию можно заставить функционировать только путём давления на профессионалов, используя вышеперечисленные методы и способы. И, конечно, не нужно забывать о личности человека, стоящего у руля организации. Поэтому-то об уважении к врачам давно уже не идёт речь…
Другая причина, которую наиболее часто называют врачи— оптимизация, которая шла простым методом закрытия государственных медицинских организаций. Оставшиеся элементарно не справляются с потоком больных, которых меньше не стало. Дошло до того, что пациенты выписываются недолеченными и вновь госпитализируются, уровень повторных госпитализаций вырос на порядок, а администрация пытается решить эту проблему путём запугивания врачей.
Увы, надо констатировать тот факт, что медицина потеряла главное — человечность и милосердие. Многие, особенно опытные врачи, смириться с этим не могут и поэтому уходят.
Следующая причина— уровень зарплат. Последние реформации просто обесценили труд врача и его профессиональный рост. К врачу работодатели предъявляют часто невыполнимые требования, когда за каждую ошибку в деятельности срезают стимулирующие выплаты. Порой ошибки просто выискиваются, чтоб уменьшить выплаты медицинским работникам. А публичное «увеличение» зарплаты по факту приводит к её снижению… Да и «майские указы» президента так и не были выполнены.
Затронув реформы в медицине, необходимо сказать и о многократно возросшей нагрузке на врачей. У нас любят говорить об интенсификации, которая якобы приведёт к экономическому эффекту. Но при этом умалчивают факт выгорания врачей, их усталости. Ситуация складывается таким образом, что врачи задерживаются на работе допоздна, намного дольше положенного. Они фактически не видят свои семьи, а семьи не видят их, со всеми вытекающими из этого проблемами.

Сотрудники миасской «скорой», которым пообещали повышение зарплаты после угрозы массового увольнения, намерены перейти на одну ставку

Фельдшеры скорой помощи в Миассе намерены отказаться от совместительства и работать на одну ставку. Ранее замминистра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин по итогам встречи с коллективом станции СМП пообещал им повышение зарплаты и введение дополнительных стимулирующих выплат, включая премии к профессиональным праздникам.

«На нашей подстанции большинство фельдшеров написали отказы от внутреннего совместительства. Уволился внешний совместитель, он на основной работе зарабатывает приличные деньги. Он хотел бы работать на скорой, но не за такую зарплату», — цитирует «Ура.ру» одного из сотрудников.

По словам фельдшеров, все отозвали свои заявления об увольнении, но ждут квитков зарплат. В течение апреля три человека с одной подстанции и еще три с другой планируют подать заявления об увольнении повторно, сейчас они ищут другую работу.

«Смены тяжелые, зарплаты низкие. Нагрузка большая. Посмотрим, получится ли зарабатывать достойно на одну ставку», — отметили медработники.

Напомним, в марте 35 сотрудников скорой помощи Миасса подали заявление на увольнение с 1 апреля. Причиной стали низкие зарплаты в 30 тысяч рублей на ставку, из-за чего медикам приходится работать на нескольких работах.

Скупой платит дважды: может ли быть эффективным бесплатное лечение без бесплатных лекарств? » Медвестник
https://medvestnik.ru/content/news/Skupoi-platit-dvajdy-mojet-li-byt-effektivnym-besplatnoe-lechenie-bez-besplatnyh-lekarstv.html

Медик вам не робот!❌🤖

❎Основная проблема медиков – низкая оплата труда за несоизмеримые нагрузки. Все мы знаем, что медицинских работников не хватает, но никто не задумывается, каково приходится этим людям в белых халатах, которые работают «за себя и за того парня».

📰 В последнее время популярными стали темы разоблачений врачей, демонстраций ошибок и жёсткий прессинг. И всё это сопровождается беспощадными комментариями. Медики не роботы. Они, как и все мы, имеют право на ошибку, и речь сейчас идёт не о халатности и безответственности. Врачи ошибаются не потому, что не досмотрели, причин может быть масса. Им приходится полагаться на свои знания, опыт и возможности. Порой сложно поставить диагноз и предугадать реакцию организма на препарат, ведь все мы разные. А умение переживать свои ошибки - это часть профессионализма каждого врача.

🔬Медицина постоянно шагает вперёд, совершенствуется оборудование и методы лечения. И отношение к медикам изменилось. Если каких-то 30 лет назад к докторам относились с трепетом, верили, что спасет и поможет. То сейчас на врачей всё больше смотрят с недоверием. Им угрожают, закатывают истерики, забыв о словах благодарности. Медики - это не бездушные машины, и доброе отношение им жизненно необходимо. 

🤖Технологии не стоят на месте, и в медицину приходит автоматизация. Но смогут ли машины заменить врачей? Ответ очевиден. Человеческое сочувствие никто не отменял. Ни один робот не решит задачи, связанные с психологическими факторами в лечении заболеваний.

💯Медицинские работники так часто слышат о том, что должны и обязаны делать. А ведь они - герои в белых халатах🥼, которые спасают наши жизни и стоят на охране здоровья. Давайте же с пониманием относится к медикам. Всем нам по силам уважать и ценить их труд.🤍

В России предложили ввести повышенные штрафы за оскорбление медработников от 5 тыс. до 700 тыс. рублей

Стали известны подробности законопроекта об оскорблении медицинских и фармацевтических работников при исполнении. Документ есть в распоряжении «Медицинской России».

Закон предусматривает за оскорбление медработников штраф в размере от 5 тыс. до 20 тыс. рублей (для физлиц), от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (для должностных лиц), от 200 тыс. до 500 тыс. рублей ( для юрлиц). При повторном правонарушении от 20 тыс. до 40 тыс., от 100 тыс. до 200 тыс., от 500 тыс. до 600 тыс. соответственно.

За оскорбление медицинских или фармацевтических работников в публичном выступлении или средствах массовой информации: от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (для физлиц), от 100 тыс. до 200 тыс. рублей (для должностных лиц) и от 500 тыс. до 700 тыс. (для юрлиц). За повторное правонарушение: от 30 тыс. до 40 тыс., от 200 тыс. до 300 тыс., от 700 тыс. до 800 тыс. рублей соответственно.

«Введение административной ответственности за оскорбление медицинских и фармацевтических работников будет способствовать формированию уважительного отношения к данной категории специалистов, укреплению их социального статуса и обеспечению безопасности их профессиональной деятельности», – сказано в пояснительной записке.

Законопроект внесли депутаты Государственной Думы Сергей Миронов, Александр Терентьев, Яна Лантратова, Олег Нилов, Федот Тумусов, Андрей Кузнецов, Николай Новичков, Михаил Делягин.

Что происходит здравоохранении Сахалинской области и не только.
Коллектив ГБУЗ «КДЦ» по своей проблеме написал сотни писем в разные инстанции чтобы защитить единственный на Сахалине консультативный центр от полного разрушения и ликвидации. После этого хоть что-то сдвинулось с мертвой точки.
Как показывает время, эта проблема касается всего здравоохранения, и проблемы только нарастают, потому что ПСО и господин губернатор Лимаренко В.И. не желают наводить порядок с кадрами, но для видимости проводят перемещение главных врачей и других руководителей после того, как они натворят беспредел в одной больнице, затем продолжают творить его в других медучреждениях, а министерство здравоохранения и господин Ющук В.Н., как куратор здравоохранения, покрывает и всячески обеляет бездарных руководителей, на многих из которых уже открывали уголовные дела, но не довели их до конца. Мы хотели бы в настоящее время не продолжать излагать проблемы кадровой политики в здравоохранении, этот вопрос лучше раскрыть в отдельном обращении.
Хотелось бы добавить, что КДЦ переехал в новое здание, но некоторые подразделения остаются в старом корпусе, где без полного перечня документации начат капитальный ремонт. При этом рушат несущие стены, пытаются закрепить их, что соответствует уже реконструкции. Тем более, есть Предписание МИЗО и Санэпиднадзора, где указано - какие необходимые мероприятия сделать и учесть в окончательном проекте на практике которого нет. По поводу чего коллектив обращался в разные инстанции, в том числе в прокуратуру Сахалинской области, но меры не приняты. Более того, после разрушения несущих конструкций третьего этажа шести этажного здания пошли трещины по стенам, образовались огромные щели межу шахтами лифта и лестницей. Клинико-диагностическая лаборатория своевременно не была переведена в новый корпус, продолжает работать на третьем этаже в пыли, кода все вокруг сотрясается, потому что ломают стены. Пыль и запах от сварочных работ, запах краски проникает в лабораторию и приводит к неисправности дорогостоящего лабораторного оборудования. Пятый и первый этажи, где работают врачи, эндоскопия, КТ и МРТ, так же задыхаются от пыли, и не известно как незаконно проводимый ремонт повлияет на работу оборудования стоимостью в десятки миллионов рублей. Все это делается под хирургический корпус. Коллектив КДЦ и медицинская общественность, в том числе и граждане города, указывали о нецелесообразности данного хирургического отделения. Лучше 600 миллионов рублей потратить на строительство хирургического корпуса Сахалинской областной клинической больницы. ПСО утверждает, что это для высокотехнологических операций мирового уровня. Логично построить хирургический корпус при Областной больнице, как указано выше и проводить операции там, так как данное медицинское учреждение является третьим уровнем по оказанию высоко квалифицированной медпомощи и предназначено для лечения, в том числе хирургического, с проведением высокотехнологических операций. Но ПСО области и Минздрав упорно тратят народные средства на сомнительное мероприятие по организации хирургического отделения на базе КДЦ, которое надо перепрофилировать, так как в настоящее время он не имеет хирургического отделения. Все это делается в угоду частной компании ООО «Медскан Дельный Восток» продолжая лоббировать интересы частной компании, и заниматься откровенным протекционизмом, не смотря на возмущение медицинской общественности и народа Сахалинской области.
Дошло то того, что для получения лицензии компанией ООО "Медскан Дальний Восток" были подделаны подписи. Достоверно установленный правоохранительными органами Сахалинской области факт незаконного получения лицензии на право заниматься медицинской деятельностью частной клиникой ООО «Медскан Дальний Восток» по адресу: Южно-Сахалинск, Леонова, 40. Подделана подпись известного врача Центральной поликлиники. Без согласия врача были использованы его медицинские документы. Лицензия выдана Министерством Сахалинской области, которое на факт незаконного получения лицензии частной клиникой «Медскан» никак не отреагировало.

Достижение целей государственной политики в сфере сбережения народа России и развития человеческого потенциала обеспечивается путем решения следующих задач: 3) повышение рождаемости, формирование мотивации к многодетности.
Президент В.В. Путин на всех уровнях говорит о том, что надо поддерживать семьи, давать им возможность рожать детей на благо нашего общества. Решения Президента об улучшения демографии в нашей стране в настоящее время в приоритете.
Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 апреля 2024 г. N 17-6/И/2-6434 О направлении методических рекомендаций по диспансеризации мужчин и женщин репродуктивного возраста с целью оценки репродуктивного здоровья.
Приказ от 09.01.2025 г № 4а "Об организации проведения диспансеризации взрослого населения репродуктивного возраста с целью оценки репродуктивного здоровья".
Руководство области на словах говорит одно, а на деле как «пятая колона» под благовидными действия (в нарушение законодательства РФ) пытается ликвидировать Женскую консультация и Городской родильный дом. Получается, что специалисты Минздрава РФ создают приказы мягко сказать “бездарные”, а ПСО и министерство Сахалинской области пытается их исправить как бы в интересах прекрасной половины человечества - женщин, объединяя Женскую консультацию с ЦП, что абсурдно. Это не улучшение качества оказания медицинской помощи и родовспоможения женщинам. Эти беззаконные действия ни что иное, как мозговой перфоманс, который приведет к не предсказуемым последствиям.
Президент В.В. Путин дальновиден и прав в том, что здоровье женщин прежде всего это здоровье нации, это ее будущее, которое наше правительство бездарно пытается разрушить. Все существующие методы – ЭКО, ЭКС и так далее, являются вспомогательными. Это, можно сказать, метод отчаяния, а вот динамическое наблюдение за здоровьем девочек, затем женщин для того, чтобы сохранить у них здоровье, детородную функцию, что бы они могли беременеть сами и рожать сами здоровых детишек, будущих рабочих, врачей, академиков, политиков, депутатов, вершителей наших судеб и защитников нашего Отечества.
Мужчины на разных уровнях должны сделать все, чтобы сохранить, улучшить и приумножить возможности Женских консультаций, Городского родильного дома и служб репродуктивного здоровья не формально, а на деле. Не разрушать, потому что за этим стоит здоровье ваших сестер, мам, здоровье прекрасных женщин.
Мы обращаемся ко всем мужчинам – в Правительстве Сахалинской области, в правоохранительных органах, в прокуратуре, за защитой наших прекрасных женщин, просим о защите от разрушения Городского родильного дома и Женской консультации как единого и целого учреждения со всеми подразделениями и лабораторией. Надо вкладывать и вкладывать в здоровье женщин и мужчин, что бы как можно больше было многодетных, счастливых семей. Здоровая нация душой и телом - это самодостаточная нация, на многие десятилетия и даже столетия.

Полученная лицензия на право заниматься медицинской деятельностью позволила ООО «Медскан Дальний Восток» брать в аренду движимое и недвижимое имущество (принадлежащее на праве оперативного управления ГБУЗ «КДЦ») вновь выстроенного за бюджетные средства корпуса без проведения конкурса. УФАС Сахалинской области вынесло Предостережение ГБУЗ «КДЦ», что сдача в аренду помещений произведена с нарушением законодательства.
Продолжается моральное, силовое давление на ГБУЗ «КДЦ» с требованием сдачи в аренду частной клинике ООО «Медскан Дальний Восток» движимого и недвижимого имущества, принадлежащего на праве оперативного управления ГБУЗ «КДЦ».
В отместку за то, что коллектив центра отстаивает право на существования единственного на Сахалине Консультативно-диагностического центра и, прежде всего, право народа на получение медицинской помощи второго уровня, происходит откровенное давление на коллектив, преследование отдельных его членов.
Используется 1-300 единая служба по записи пациентов на прием к врачам как рычаг давления и способ подводить к нецелесообразности существования КДЦ. Так, негласно дают распоряжения не записывать к специалистам КДЦ под любым предлогом. Открывают слоты для записи на ультразвуковое, КТ, МРТ исследования для Центральной поликлиники без согласования с руководством КДЦ, что приводит к тому, что пациенты обращаясь к врачам учреждения не могут получить обследования в полном объеме, так как слоты заняты. Это доказывает, что проведенное объединение поликлиник не привело к увеличению доступности граждан, так как ЦП не может обеспечить всеми видами обследования насильственно прикрепленных пациентов.
КДЦ должно обследовать пациентов как учреждение второго уровня согласно рекомендациям для консультативных центров. Более того, Минздрав издал приказ использовать слоты на разные виды обследования, вмешиваясь в работу медицинских учреждений, что приводит к не выполнению приказов и рекомендаций Минздрава РФ. От этого страдают пациенты как ЦП, так и те, которые обращаются в КДЦ.
Уменьшены тарифы в рамках ОМС для КДЦ. Неоднократно писали, что Правительство Сахалинской области забрало с фонда ОМС 15 миллиардов, что привело к резкому снижению тарифов за оказания медицинской помощи населению. ПСО не отчитывается куда и на какие цели потрачены миллиарды рублей, ни перед народом, ни перед депутатами.
Заместитель Правительства Ющук В.Н., министр здравоохранения Сахалинской области Кузнецов В.В. при поддержке губернатора Лимаренко В.И., и его команды продолжают разваливать государственную структуру здравоохранения.
Пытаются “расправиться” с Женской консультацией, объединить ее с ЦП, закрыть лабораторию. Данные действия не законные, потому что нарушают приказ Минздрава об организации Женских консультаций (Приложение N 1). Правила организации деятельности женской консультации. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.10.2020 N 1130н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология".
Что же происходит с господином вице-губернатором Ющуком В.Н., кто руководит его действиями!? Действия Ющука В.Н. противоречат не только законодательству РФ, но Указам Президента РФ В.В.Путина, в частности Указу 400.
Указ Президента Российской Федерации от 02.07.2021 г. № 400 О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации: 30. Особое внимание уделяется поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, воспитанию детей. Повышение рождаемости становится обязательным условием для увеличения численности населения России. 31. формирование здорового образа жизни, безусловную реализацию на всей территории страны конституционных прав и гарантий в сферах здравоохранения. 32. Целями государственной политики в сфере сбережения народа России и развития человеческого потенциала являются устойчивый естественный рост численности и повышение качества жизни населения, укрепление здоровья граждан.33.

Бригадам «скорой», которые грозили массовыми увольнениями, пообещали повысить зарплаты

Введение дополнительных стимулирующих выплат, включая премии к профессиональным праздникам, анонсировал замминистра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин по итогам встречи с коллективом станции Скорой медицинской помощи Миасса.

«Меры направлены на улучшение материального положения сотрудников. Работа станции осуществляется в штатном режиме, случаев увольнения не зафиксировано. Ситуация находится на контроле министерства здравоохранения», — сообщили «Медицинской России» в ведомстве.

Ранее стало известно, что 35 сотрудников скорой помощи Миасса подали заявление на увольнение с 1 апреля. Причиной стали низкие зарплаты в 30 тысяч рублей на ставку, из-за чего медикам приходится работать на нескольких работах.

«Мы очень любим свою работу и хотим помогать людям, но у каждого из нас есть семья, которую нужно кормить, а на заработную плату которую нам выплачивают мы можем только существовать», — говорилось в обращении коллектива.

Минздрав РФ предлагает новые правила направления на лечение в другой регион — решение будет принимать врачебная комиссия, а не врач и пациент

Минздрав собирается изменить условия предоставления специализированной медицинской помощи, сообщает «Коммерсант».

Согласно закону «Об основах охраны здоровья граждан» специализированная медпомощь включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний, требующих использования специальных методов и сложных технологий (онкологические и онкогематологические заболевания, а также некоторые типы хирургических вмешательств).

По действующему приказу Минздрава, если пациенту необходима специализированная медпомощь в другом регионе, он сам выбирает медорганизации, направление выдает лечащий врач.

Минздрав разработал новую версию приказа: направления пациентам будут выдавать врачебные комиссии медицинской организации, принявшей от них заявление, либо поликлиники по месту жительства.

Как уточнили в Минздраве, комиссия, «имея больше инструментов для оценки целесообразности направления пациента в другой регион, предложит эффективную маршрутизацию с учетом времени ожидания медпомощи».

В ведомстве заверяют, что новый порядок создаст удобство для пациентов: комиссия предложит лучший вариант для направления пациента в другой регион.

«Предлагаемые изменения направлены на повышение эффективности маршрутизации пациентов»,— отметили в Минздраве.

Документ разослан в профессиональные ассоциации для дальнейшей оценки.

В Центральном районном суде Хабаровска приступили к рассмотрению уголовного дела о махинациях с бюджетными средствами при исполнении концессионных соглашений в Забайкальском и Хабаровском краях в отношении руководителя фирмы-концессионера Станислава Неверова. Государственное обвинение по уголовному делу поддерживается управлением Генеральной прокуратуры РФ по ДФО.

⚖️ Прокуратура возбудила дело против главврача Сарапульской больницы
Многочисленные нарушения прав медицинских работников в городской больнице Сарапула выявила прокуратура города и Госинспекция по труду.

👁️ В феврале этого года, медики были вынуждены обратиться в надзорное ведомство с коллективной жалобой из-за неоднократных нарушений трудовых прав со стороны работодателя. Сотрудники больницы пожаловались на неправомерное начисление зарплаты за сверхурочную работу и за совместительство, а также непредоставление им социальных гарантий по итогам специальной оценки.

После этого прокуратура провела в медучреждении проверку, которая подтвердила информацию. Выяснилось, что медикам не выплачивали стимулирующие выплаты за работу по совместительству и неправильно начисляли зарплату при сверхурочной работе. Также в медучреждении отсутствовали четкие и прозрачные критерии и порядок начисления выплат за интенсивность и высокие результаты работ, не соблюдали требования по обеспечению медицинских работников молоком, а также не исполняли социальные гарантии при работе во вредных условиях труда в виде установления 36-часовой рабочей недели.

🦠 Ученые представили ужасающие результаты исследований о вакцинации от COVID-19 на здоровье. Они изучили данные 99 миллионов человек по всему миру.

👁️ Главные выводы:
— После вакцин Pfizer и Moderna риск миокардита повышается на 610%, а острого энцефаломиелита — на 378%.
— AstraZeneca увеличивает вероятность синус-тромбоза на 32,3%.
— Вероятность синдрома Гийена-Барре среди вакцинированных выше на 249%.
— Зафиксирован рост случаев воспаления спинного мозга и других неврологических заболеваний.
— Риск перикардита повышен у всех, кто получил вакцину.

Ученые подтвердили, что все вакцины от коронавируса опасны и имеют побочные эффекты.

Глава петербургского НИИ приговорен к 9 годам за взятку в 19 млн за продление контракта на поставку вакцины «Конвасэл»

Напомним, и.о. директора ФГУП «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов» Евгений Маковский был арестован по делу о взятке в особо крупном размере (ч. 6 ст. 290 УК РФ) в декабре прошлого года.

Следствие полагало, что Маковский потребовал 19,25 млн руб. у Сергея Иссерса, гендиректора ООО «Русбиофарм», компании-дистрибутора медицинских изделий и лекарственных препаратов.

Директор НИИ планировал получить эту сумму за продление контрактов на поставку вакцин «Конвасэл». В правоохранительные органы обратился сам Иссерс.

Приговором суда Маковский признан виновным, ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 9 лет в исправительной колонии строгого режима.

🫣😳

🌍 Сахалинские медики против произвола руководства

В Сахалинском областном реабилитационном центре сменилось руководство. Однако, вместо решения имеющихся проблем, новый руководитель Иветта Юрьевна Забелина занялась созданием дополнительных.

У персонала прибавилось работы, а зарплаты упали. К тому же, от сотрудников потребовали прохождения обязательного платного обучения (за свой счёт).

В общении с подчинёнными Иветта Юрьевна ведёт себя по-хамски. Младший персонал вообще не считает за людей.

Работники реабилитационного центра решили отстаивать свои права и создали независимый профсоюз.

После создания ППО на актив посыпались обвинения в «иноагентстве». Так руководство надеялось припугнуть сотрудников. Не получилось. Ведь статус «иноагента» назначает Минюст, а не любой недовольный начальник.

В середине марта с сотрудниками центра встретился министр здравоохранения области Владимир Кузнецов. Пришедших на встречу представителей профсоюза министр выставил за дверь.

Инцидент получил огласку. Независимый профсоюз приобрёл известность в области и стал активно расширяться. Заявки на вступление стали подавать и работники других учреждений.

22 марта состоялась встреча активистов ППО ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» и председателя межрегионального независимого профсоюза «Голос медицины» Маргариты Маленко.

🔵 В собрании приняли участие и активисты РТФ.

На встрече был установлен телемост с Москвой. Перед собравшимися выступил представитель РТФ Александр Батов.

Он пояснил, почему у сотрудников и работодателя нет и не может быть общих интересов. Рассказал о типичных трудностях и ошибках, которые возникают при строительстве профсоюза. Дал несколько практических советов по организации борьбы.

🔵 Редакция выражает поддержку начинанию сахалинских медицинских работников.

Только вместе, организованно можно дать отпор произволу начальства.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#наша_работа

В профсоюзе работников здравоохранения объяснили, почему врачи массово увольняются при недовольстве условиями труда

Коллективная подача медработниками заявлений об увольнении – традиционный вид протеста для отрасли здравоохранения, пояснил газете «Солидарность» зампредседателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников.

«У нас люди голосуют ногами, а не на улице. Это демонстративные акции. Ведь в сфере здравоохранения забастовки и приостановка работы запрещены, такие возможности нам законодательно заблокированы. Так что мы не имеем возможности действовать "привычными" способами», – сказал он.

По его мнению, работники подобным образом пытаются донести до работодателя, что их взаимоотношения не соответствуют ожиданиям коллектива, поэтому сотрудники и готовы идти на риск потерять работу и доходы, чтобы добиться справедливости.

«Когда чашу терпения переполняет последняя капля, результатом становится демонстративная подача заявления об увольнении всего коллектива. Де-факто это и есть блокировка работы предприятия, но законная. Поэтому, конечно, такие формы протеста будут использоваться. Они заменяют и забастовку, и приостановку работы, и демонстрацию», – пояснил Андрочников.

Зампредседателя добавил, что профсоюз не ведет мониторинг количества протестов и считает, что социально-трудовые конфликты возникают в основном там, где профсоюзные организации «слабенькие» и не могут донести до работодателя в «адекватном» виде требования работников.

Андрочников резюмировал, что заявления о коллективном увольнении становятся «сильным импульсом» для работодателя, чтобы пересмотреть трудовые отношения.

Ранее более 35 сотрудников СМП Челябинской области написали заявления на увольнение из-за низкой заработной платы, высокой нагрузки и безразличия руководства. В Свердловской области главврача онкодиспансера сняли с должности после коллективной жалобы медиков на «деспотизм» руководителя. «Скотское» отношение со стороны администрации больницы послужило причиной увольнения 111 сотрудников больницы в Первоуральске. Тогда начмед учреждения заявил о «неумении воспринимать критику» подчиненными.

Терапевт получил 550 тысяч рублей компенсации за найм жилья, в котором не жил

В Липецкой области в отношении терапевта больницы в Чаплыгинском районе возбудили уголовное дело за мошенничество при получении выплат с использованием служебного положения (ч. 3 ст. 159.2 УК РФ).

В течение двух лет врач предоставлял руководству медучреждения документы об аренде жилья у своей знакомой. При этом фактически он жильё не снимал и не проживал в нём. За этот период он получил компенсацию в размере 550 тысяч рублей.

Девайте представим, что это все для народа, для прекрасной или самой прекрасной части человечества женщин . Какие основания для закрытия гинекологии, старое приспособление здание, узкие коридоры, отсутствует лифт. Что получили женщины от закрытие и переезда в другое место. Комфортное здание соответствующие всем требованиям, где получают квалифицированную помощь в комфортных условиях. Ведь женщины всегда создают уют в доме, на рабочем месте и везде где они есть. Нет не получили комфортное задания а опять приспособленные помещения, без лифта с узкими коридорами и так далее. Если бы им надо было здание гинекологи так ж нет оно пустует до сих пор. Чиновники хотели проявить заботу о прекрасных женщин, Опять нет! Предоставили этаж в новом перинатальной центре опять нет, они предоставили администрации. Построили новое здание гинекологии нет уважаемые граждане. Все в этой жизни крутиться возле прекрасных женщин и брутальных мужчин которы должны кровь из носу построить для лучшей части человечества женщин красивое здание. которое соответствовала всем нормам для таких учреждений и даже больше. Нет не построили. Довольствуйтесь, женщины тем, что сбросили с барского плеча это перестроенную аптеку. У нас что руководители области женоненавистники!? Уважаемый Владимир Николаевич в первых рядах был при закрытии гинекологии. А женщины верили и надеялись, что уважаемый вице-губернатор и конечно по руководством губернатора положит все силу, на то чтобы женщины получили наконец-то нормальную помощь гинекологическую в нормальных условиях. Уважаемые мужчины -сильная часть общества, Вы не справились с возложенными на Вас руководителей области обязанностями. В конце хотелось бы спросить мужиков, в чем фишка этих потугов которые так и не привели к тому, что бы женщинам получали квалифицированную помощь в нормальных условиях. Вы ходите перепрятываете свое хозяйство в итоге получается пшик от вашей деятельности.
Это не только про мужчин руководителей области, но мужчин которые стоят на страже законности. Если бы настоящий мужчина не дал бы приказ строить,то и перинатального центра не было Сахалинской области.

Поддержка выразилась в закрытии Женской консультации😂🤗

Ранее женщин лишили городской гинекологии... На очереди говорят Городской роддом🤔

Накануне весеннего праздника официально дал старт движению «Счастливого материнство». Теперь островитянки, решившие стать матерями, получат дополнительную поддержку со стороны регионального правительства. Доступная медицина, соцподдержка и другие комфортные условия для семей — создадим все чтобы материнство было радостью.

А ведь на Сахалине эта проблема полезла еще с осени 2024г🤔
А теперь губернатор обвинил аптеки... Наверное ему так ющуки доложили, он же не понимает в лекарствообеспечении...

Вы знаете, многие не согласны с тем, что нападают на СП господина губернатора, Ющека , и министра Кузнецова! Ведь они хотят сделать Сахалинской области сад-Рай улучшения показатели здоровья и рождаемости с помощью высоких технологий и искусства интеллекта. Даёшь ЭКО, даёшь стране молодежь!!