Принципы, которые помогают нам выстраивать свою работу

Коллеги, привет!
На старте проекта мы решили, что попробуем формат небольших отрезков, чтобы иметь возможность фокусироваться на чем-то ключевом и понемногу продвигаться вперед от темы к теме, а не утонуть во всех своих задумках.

✅Мы начали с постов о навыках как о важной составляющей профессиональной деятельности и направлении, которое по-настоящему занимает нас, потому что порождает все больше вопросов и вызовов.

✅Потом посмотрели в сторону футурологических концепций, чтобы разобраться, как настоящее и будущее влияет на бизнесы в целом и на сферу обучения и развития в частности, какие требования предъявляет.

На наших планерках мы много размышляем о том, что мы замечаем, какие запросы слышим и как еще можно развиваться, когда традиционные подходы безнадежно устарели и больше не вызывают ничего, кроме усталости и раздражения.

На чем фокусироваться в мире, который каждую секунду борется за наше внимание и буквально разрывает нас на части? Как и чему учиться в условиях, когда не учиться невозможно, а учиться уже как будто невыносимо, хочется просто хорошо делать свою работу и жить свою жизнь?

И вот мы видим, как на первый план выходят метанавыки и селф-навыки — т.е. умения, которые приближают нас к самим себе, помогают анализировать свою деятельность и адаптировать ее с учетом собственных потребностей и внешнего запроса.

Можно строить жизнь/ развитие/ проекты/ партнерства/ команды/ бизнес (подчеркните нужное), не фокусируясь на этом, можно даже не учитывая совсем, но маршрут и график строительства, а главное состояние строителей, прорабов и архитекторов, результаты могут не оправдать ваши ожидания и затраченные ресурсы.

Мы как проект и как партнеры в этом смысле считаем себя амбассадорами и евангелистами своей же религии: мы постоянно учимся, иногда прямо в моменте, и стараемся делать это максимально осознанно.

Что помогает нам развиваться?

⏺️Регулярные планерки ➡️ не только для того, чтобы свериться по планам, но и чтобы вместе думать, учиться и создавать
⏺️Стратегирование больших и маленьких периодов ➡️ это наш способ мечтать и заниматься визионерством, оставаясь в контакте с реальностью
⏺️Короткие спринты не только в контенте, но и в планировании рабочих задач проекта➡️помогает быстро понимать, что работает, а что нет, внедрять изменения, корректировать стратегию развития
⏺️Быстрый тест важных гипотез и приоритизация ➡️ что нам важно сделать в первую очередь, а что может лежать и ждать своей очереди
⏺️Сверка с собой и рефлексия результатов и состояния ➡️ честность и открытость друг перед другом. Если нужна поддержка — запрашиваем поддержку, если нужна пауза — берем паузу, будучи уверенными друг в друге
⏺️Контент этого канала как отражение того, что нам важно и интересно ➡️ не просто делать, а управлять своим интересом и мотивацией
⏺️Выстраивание системы задач ➡️ кажется, что любая задача у нас выполняет как минимум 3 задачи в разных плоскостях. Например, записывать подкасты — это не только сделать контентную единицу, но еще и отрефлексировать опыт, наработать материал для других возможных каналов, обсудить то, что нам важно и найти новые точки пересечения, то есть поработать над укреплением партнерства
⏺️Планирование с учетом ресурс-менеджмента ➡️ не упахиваться, а внимательно относиться к уровню энергии
⏺️Чекапы в начале планерок ➡️ мы интересуемся друг у друга «Как ты» не дежурно, а очень ответственно предоставляя пространство для размещения того, что действительно важно. И иногда важно поныть, а иногда посмеяться, послушать и поспрашивать, иногда поделиться сомнениями. Все это создает контекст, в котором мы работаем, и его важно учитывать

❓Есть ли у вас какие-то принципы, которые помогают выстраивать вашу работу эффективно и с заботой о себе и команде/ партнере?

@lndlab