Недавно я писал о признаках раннего семейного неблагополучия.
О тех сигналах, которые помогают вовремя заметить: семье нужна поддержка — не потом, а сейчас.

Мы продолжаем активно работать с семьями, которые оказались в трудной жизненной ситуации. И всё чаще убеждаемся: неблагополучие — это не про «плохих родителей». Это про кризисы, через которые может пройти каждый.

Когда нет рядом поддержки, даже самая крепкая семья может пошатнуться.
Вот самые частые жизненные ситуации, которые могут привести к неблагополучию:

1. Потеря близкого человека.
Смерть одного из родителей, бабушки или дедушки — это не только горе, но и потеря опоры.

2. Серьёзная болезнь.
Физическая или психическая — у ребёнка, родителя, кого-то из семьи. Болезнь вытягивает все ресурсы.

3. Финансовый кризис.
Потеря работы, долги, отсутствие стабильного дохода. Иногда — банально нечего есть.

4. Развод или разрыв отношений.
Родитель остаётся один, совмещает всё и сразу — и часто не справляется.

5. Переезд.
Смена города, региона, страны — особенно с детьми. Нет школы, окружения, поддержки. Всё приходится начинать с нуля.

6. Участие отца в СВО.
Многие женщины остаются одни с детьми, без партнёра рядом, без стабильной поддержки. Это может стать серьёзным кризисом — и для мамы, и для ребёнка.

7. Отсутствие поддержки и одиночество.
Нет близких, друзей, а система не помогает — человек варится в своей беде в одиночестве.

8. Зависимости.
Алкоголь, наркотики, игромания — это разрушает не только жизнь взрослого, но и детство рядом с ним.

9. Насилие в семье.
Физическое, психологическое, эмоциональное. Когда в доме небезопасно — ребёнок всегда в тревоге.

10. Эмоциональное выгорание.
Когда родитель просто не справляется. И не может попросить о помощи.

В таких ситуациях мы мы не ищем виноватых, мы ищем ресурсы, как помочь этой семье. И делаем всё, чтобы сохранить то, что ещё можно сохранить.

Если вы или ваши знакомые переживают один из пунктов, то пишите:
- мне лично https://vk.com/mokroysov_ryslan
- в нашу группу в ВК https://vk.com/krasbezsirot
- на почту krasbezsirot@mail.ru
- звоните по тел: +7(391)-271-61-62

Мы сделаем всё, чтобы предотвратить тяжёлые последствия.

Друзья, привет.
Если есть вопросы, то записываемся)

В Красноярске сотрудники аппарата Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка проведут личный прием граждан!

22 апреля с 17:30 до 19:30 пройдет прием граждан, организованный советниками Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка в рамках Всероссийской инспекции системы профилактики социального сиротства.

Тематика обращений, которые будут рассматривать советники:
— оказание поддержки семьям с детьми в трудной жизненной ситуации
— ребенок помещен в детское учреждение и длительное время находится там
— восстановление в родительских правах, снятие ограничения
— сложности во взаимодействии с представителями органов опеки, КДН, социальной защиты
— алкогольная/наркотическая зависимость, требуется помощь в связи с воспитанием ребенка

Важно! Записаться на прием можно по электронной почте visp@oprf.ru, указав контактные данные: ФИО, город проживания, телефон для связи, а также коротко суть обращения.

Личный прием пройдёт 22 апреля с 17:30 до 19:30 по адресу: г. Красноярск, проспект Мира, 34 (здание Министерства социальной политики Красноярского края).

📌Для тех, кто не сможет прийти лично, прием пройдёт в онлайн формате. В обращении просим указать, какой способ организации встречи предпочтительнее.

�� Всероссийская инспекция #КрасноярскийКрай

Сегодня вместе с Комитетом по семейному предпринимательству центральной-сибирской ТПП побывали на одном из старейших предприятий края — производстве «Сибирские меха», которому в этом году исполняется 26 лет.

Это сильный семейный бизнес с большой историей, мастерством и уважением к традиции. Мы посмотрели весь процесс — от лекал до готовых изделий, поговорили с командой, обменялись опытом.

Промышленный туризм — это новая традиция в нашем комитете.
Мы знакомим предпринимателей с производствами, усиливаем связи и растим уважение к тем, кто создаёт здесь, в регионе.

Уверен — из таких встреч рождаются новые идеи, партнёрства и смыслы.

Раннее неблагополучие: что это и как его распознать?

Сегодня я всё чаще говорю о поддержке семей в кризисе и особенно — о выявлении признаков раннего неблагополучия. Потому что именно в этот момент, когда «ещё не поздно», можно поддержать семью и не довести до беды.

Но для большинства людей это понятие — абстрактное.
Что значит "неблагополучие"? Что должно насторожить?

Вот несколько признаков, которые могут указывать на то, что семья нуждается в помощи. Особенно если вы — педагог, врач, сосед или просто неравнодушный человек.

1. Ребёнок выглядит запущенным:
— регулярно приходит в школу/садик неухоженным, грязным, в неподходящей одежде;
— часто болеет, но родители не обращаются за медицинской помощью.

2. Родители постоянно отсутствуют или «пропадают»:
— ребёнка часто оставляют с бабушками, соседями, старшими детьми;
— взрослые регулярно уезжают, оставляя ребёнка одного;
— в доме часто звучит крик, слышны ссоры.

3. В семье — экономические трудности:
— семья живёт без элементарных удобств, долгое время не оплачивает коммунальные услуги;
— ребёнок постоянно голоден, просит еду;
— родители потеряли работу, но не ищут выхода, нет стабильного дохода.

4. Зависимости и насилие:
— в семье есть проблемы с алкоголем или наркотиками;
— ребёнок боится родителей, замкнут, избегает разговоров о семье;
— есть следы физических травм, а объяснения выглядят странно или пугающе.

5. Эмоциональное отдаление:
— ребёнок часто грустный, апатичный, без интереса к играм и общению;
— родители не участвуют в жизни ребёнка: не приходят на собрания, не интересуются его успехами.

Почему важно это знать?
Потому что каждый из нас может стать тем, кто заметит и не пройдет мимо. Иногда достаточно вовремя обратиться в соцслужбы, поговорить с педагогом, предложить помощь.

Раннее неблагополучие — это шанс на спасение.
Когда семья ещё не разрушена. Когда ребёнка ещё не забрали. Когда всё можно изменить.

Именно об этом мы говорим на наших конференциях и встречах.
Системная профилактика — это не чужая задача, это наша общая ответственность.

Сегодня выступал на программе "Система профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" с тренингом о профилактике социального сиротства. Это часть большого проекта Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка М.А. Львовой-Беловой "Дети в семье" и социального проекта «Вызов».

31 заместитель главы. Плотный зал. Сложные темы.
Мы говорили о детских домах, о возврате детей в кровные семьи, о работе с родственниками, о ценности индивидуального подхода.

И скажу честно — легко не было.
Когда поднимаешь тему сокращения интернатов, почти всегда встречаешь сопротивление. «А что не так? В детском доме тепло, кормят, заботятся. Это же безопасность!»

Да, может быть. Но только это не семья.
Я бы задал один вопрос каждому, кто верит в систему учреждений:
А ребёнок в детском доме — он чей? Он любимый? Его кто-то ждёт домой?

Пока на уровне заместителей глав звучат аргументы в защиту интернатов,
— о чём тогда говорить с теми, кто стоит ниже по системе? С теми, кто ежедневно решает: отобрать или поддержать, изъять или помочь?

Когда взрослые перестают верить в потенциал семьи,
— рушится сама основа профилактики.

Профилактика социального сиротства — это не про борьбу с родителями. Это про возможность сохранить семью там, где это возможно.

В этом — мой фокус. В этом — наша работа.
И, надеюсь, шаг за шагом — и изменения в системе.

А как вы считаете — где ребёнку лучше?
Напишите. Хотелось бы услышать.

А это уже Миссис Красноярский край

Три часа сна, после перелета и на судейство конкурса

Лидерами рождаются и становятся.

9–10 апреля в Москве проходит конференция «Устойчивость: про человека и организацию» — конференция для лидеров НКО, помогающих детям и семьям. Благодарю организаторов: фонд «Солнечный город», «Арифметика добра» и «Наши дети» за приглашение и возможность расти вместе с сильными.

⚫️ Первый день начался с лекции Сергея Кондакова - генерального директора Tom Tailor Russia,с темой:
«Лидерство. Роли, модели, боли: как быть устойчивым и получать результат».

🗣 Главная мысль: вдохновляй — и выигрывай.
Потому что когда сотрудник удовлетворён — его продуктивность 100%. А когда вдохновлён — 121%.

Лидер — это не только про контроль и стратегию.
Лидер — это про умение мечтать, верить, зажигать других.
И это, пожалуй, самый сильный навык нашего времени.

Мы в фонде «Жёлтый аист» каждый день работаем в кризисной тематике, и я знаю точно: без вдохновения невозможно идти в такие глубины. Именно лидерство помогает не выгорать, а двигаться вперёд.

👍 Продолжаем усиливать и себя, и систему.

Какими должны быть будущие врачи?

Вчера встретился со студентами КрасГМУ, будущими педиатрами, которые проходят обучение по дисциплине *«Экспедиция обучения служением»*.

Говорили о том, что такое умная и профессиональная благотворительность и чем она отличается от стихийной, разовой помощи. О комплексной поддержке семей, когда важно не просто разово решить проблему, а найти ресурсы, которые помогут семье выйти из кризиса и не допустить его повторения.

Почему это важно именно для врачей?

Педиатры – это те специалисты, которые первыми видят ребенка в семье. Они становятся свидетелями того, в каких условиях он растет, получает ли достаточную заботу и внимание. И от их реакции порой зависит очень многое.

❌ Можно закрыть глаза и сосредоточиться только на медицинских показателях.
✅ А можно увидеть ситуацию глубже: заметить тревожные сигналы, вовремя отреагировать и помочь семье не скатиться в кризис.

Именно поэтому мы приходим к студентам: формируем новое поколение специалистов, которые не просто лечат, но и понимают важность комплексного подхода.

Возможно, кто-то из них решит присоединиться к нашему фонду как волонтер. А кто-то, работая врачом, будет по-другому смотреть на профилактику социального сиротства и поддержку семей.

Так мы делаем благотворительность умной. А систему – эффективнее.

Как вырастить идеального сотрудника?

На этой неделе я выступал перед студентами юридического факультета, рассказывая о работе фонда «Жёлтый Аист», наших принципах, задачах и о том, как благотворительность меняет жизни.

Но главная цель этого выступления — создать новый подход к формированию кадрового резерва.

Вместо того чтобы искать «идеальных» специалистов, мы растим их сами:
✔️ Привлекаем молодых специалистов ещё на этапе обучения.
✔️ Даём им возможность погружаться в реальную работу.
✔️ Формируем мышление, необходимое для сферы НКО.

Часто благотворительность воспринимают как хаотичную помощь: есть порыв — помог, нет — ничего страшного. Но на самом деле эффективная благотворительность — это стратегия, аналитика, выстроенные процессы и профессионалы, которые знают, что и зачем делают.

Поэтому мы берём инициативу в свои руки: готовим кадры, которые осознанно приходят в сферу НКО и готовы менять систему вместе с нами.

Если мы хотим, чтобы благотворительность становилась умнее, эффективнее и масштабнее, этот путь — один из немногих

День открытых дверей в кризисном центре: почему это важно?

Сегодня у нас день открытых дверей в кризисном центре. Это не просто экскурсия, а возможность показать нашу работу изнутри.

К нам приезжают бизнес-партнёры, представители власти, коллеги по социальной сфере. Мы не скрываем, как устроена помощь семьям в трудных ситуациях. Прозрачность, профессионализм, доверие — вот на чём строится эффективная благотворительность.

Для чего мы это делаем?
✔️ Чтобы показать, что за каждым нашим проектом — чёткая система и команда специалистов.
✔️ Чтобы вдохновить новых партнёров на поддержку, которая действительно меняет жизни.
✔️ Чтобы совместными усилиями находить новые решения и делать помощь семьям ещё сильнее.

Благотворительность должна быть открытой. Мы работаем не «где-то там», а вместе с обществом, бизнесом и государством. И если мы хотим менять систему — показывать, как это работает, просто необходимо.

Сегодня побывал в Юридическом институте Сибирского Федерального университета, где рассказал про работу фонда и пригласил студентов на практику в фонд, с последующим трудоустройством

Как стать сильнее, не разбрасываясь?

Чем больше ты делаешь, тем больше рискуешь потерять фокус. Благотворительность — это не просто помощь, а стратегия изменений. Если не видеть сильные стороны, можно распыляться, терять энергию и не достигать главного.

Мы провели стратегическую сессию, чтобы понять, за счёт чего мы по-настоящему сильны. Искали не слабые места, а то, что даёт максимальный результат.

Вот что важно:
✅ Фокус на ключевом. Если ты знаешь, в чём твоя сила, ты не берёшься за всё подряд — ты масштабируешь то, что работает.
✅ Ресурсы есть у каждого. Вопрос в том, умеешь ли ты их использовать.
✅ Благотворительность = система. Если хочешь менять жизни, нужна не просто помощь, а устойчивые решения.

После этой сессии мы увидели: мы можем делать больше, но точечно и эффективнее.

Но есть ещё один важный фактор — вы. Ваше мнение, идеи и взгляд со стороны могут сделать нас ещё сильнее.

Как вы считаете, что делает благотворительность мощнее? Как добиться масштаба? Напишите в комментариях — каждая идея может стать частью больших перемен.

Как успевать больше? Один простой инструмент ⤵

Недавно я читал книгу и наткнулся на интересный инструмент — совмещение нескольких дел для повышения эффективности. Попробовал применять его в жизни и убедился: это действительно работает.

Мы часто жалуемся на нехватку времени, но если присмотреться, то значительную часть его можно использовать продуктивнее. Вопрос в осознанном выборе.

Например, летишь в самолёте — можно просто смотреть в окно, а можно:
✔ Спланировать задачи на неделю.
✔ Записать идеи.
✔ Прочитать книгу или послушать подкаст.

Пока едешь в такси — вместо того чтобы просто листать ленту:
✔ Разобрать почту.
✔ Ответить партнёрам.
✔ Записать голосовые заметки для важных задач.

Обед в кафе можно превратить не просто в приём пищи, а в полезную встречу:
✔ Обсудить дела с партнёром или коллегой.
✔ Провести небольшую стратегическую сессию.

Каждый день у нас есть моменты, которые можно либо «сливать», либо превращать в возможности. Решаем мы сами.

❓ А как вы совмещаете дела, чтобы не терять время впустую? Делись в комментариях!

Наставничество, обучение и новый опыт

Сегодня стартовала "Программа подготовки центров-наставников" от Федерального подросткового центра. Благодарю Ирину Халину за приглашение — для меня это возможность не только учиться, но и делиться опытом.

Первое занятие было посвящено введению в наставничество, постановке целей по SMART, методам отслеживания прогресса и привлечению ресурсов. Формат оказался максимально практическим — сразу работали в мини-группах.

Я выступил наставником для коллег из Белгорода, которые хотят поставить социальный спектакль. Мы не просто обсудили идею, а четко сформулировали цель, разбили ее на контрольные точки и поделились опытом нашего спектакля "Семья в подарок":
– Как привлекать партнеров?
– Какие ошибки мы уже прошли, чтобы их не повторять?
– Как правильно выстроить стратегию?

Всего нас ждут четыре занятия, после которых мы получим сертификаты наставников и сможем передавать знания дальше — помогать другим организациям и подростковым центрам.

И это открывает новые возможности для сотрудничества. Если вам интересно развивать социальные проекты, проводить образовательные мероприятия и внедрять наставничество — готов к коллаборациям, пишите, обсудим.

Семейный банный день - это прекрасная традиция, которая объединяет членов семьи. Семейный банный день может стать замечательной традицией, приносящий радость, здоровье и сплочение. Главное - наслаждаться временем, проведенным вместе, и создавать теплую атмосферу, основанную на любви и поддержки.

Чтобы менять систему, нужно быть экспертами.

Последние 4 дня я снова повышал свою квалификацию в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Обучающий центр подготовки специалистов помощи детям «Солнечный город». 32 часа посвятил обучению на тренерском курсе п «Базовым компетенциям специалистов, работающих в сфере профилактики семейного неблагополучия».

Для чего мне это?

Дело в том, что система работы с семьями, оказавшимися в кризисной ситуации, сегодня нуждается в серьезных изменениях. В большинстве случаев применяются стандартные подходы: есть один план работы, по которому действуют со всеми одинаково. Но в реальной жизни такой подход не всегда помогает, потому что каждая семья уникальна, и каждый случай требует индивидуального подхода.

Что мне особенно важно — это понимание, что любая семья, даже если она столкнулась с трудностями, сама является экспертом в своей жизни. Часто слышу: «Нам надо их поменять», «Мы им объясним, как надо жить». Но так это не работает. Помощь должна строиться на сотрудничестве, а не на навязывании решений. Если мы хотим действительно помочь, мы должны учитывать мнение семьи, выстраивать с ними доверительные отношения и вместе находить выход из кризиса.

Но для этого важна еще одна вещь: специалисты, которые работают с такими семьями, тоже нуждаются в помощи. Без необходимых знаний, понимания ситуации и инструментов работы они не смогут оказать реальную поддержку. Именно поэтому я прошел это обучение — чтобы повышать компетенции специалистов, которые работают с семьями в трудных жизненных ситуациях.

Старая система устарела. Она не работает так, как должна, а это значит, что страдают реальные семьи, которые могли бы получить помощь, но не получают ее в полном объеме. Нужны новые подходы. Нужны специалисты, готовые учиться и менять подходы к работе с семьей.

Теперь впереди огромная работа. Проведение тренингов для специалистов дошкольных, школьных учреждений, субъектов профилактики по краю в рамках стратегической программы Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка М.А. Львовой-Беловой "Дети в семье" и социального проекта «Вызов».

Важно не просто помогать, а делать это качественно, опираясь на реальные нужды семей. Это то, что меня вдохновляет, и то, чем я теперь буду заниматься.

Уверен, этого вы обо мне не знали…

Но вот уже 20 лет я работаю в избирательной комиссии, от секретаря до зампредседателя избирательной комиссии. Не раз участвовал в выборах президентов и губернаторов, видел, как формируется будущее нашей страны.

И каждый раз убеждаюсь: важны не только голоса на выборах, но и наши действия в повседневной жизни. Помогая детям и семьям сегодня, мы тоже влияем на завтрашний день.

❓ Как считаете, связаны ли благотворительность и участие в общественных процессах, таких как выборы? Может ли одно усиливать другое?

Хочу порекомендовать одно очень атмосферное место в Новосибирске.

Кафе «Кардамон» - не только привлекает внимание своим разнообразным меню, но и особенностями, делают его блюда уникальными и колоритными. Это замечательное место где можно насладиться разнообразием блюд и уютной атмосферой.
«Кардамон» предлагает блюда, основанные на разнообразных кулинарных традициях, включая русскую, европейскую и восточную кухню.
Интерьер «Кардамона» выполнен в теплых тонах с использованием натуральных материалов, что создает уютную и расслабляющую атмосферу для общения и отдыха.
Кафе «Кардамон» в Новосибирске - это не просто место, где можно вкусно поесть. Это пространство, где традиции и инновации встречаются, создавая по-настоящему уникальный гастрономический опыт, в который вложены страсть и внимание к деталям.
В общем, будете проездом в Новосибирске, обязательно посетите кафе «Кардамон».

Сила, которая меняет мир

В фонде "Жёлтый аист" я — единственный мужчина. А рядом со мной — команда невероятных девушек и мам, которые каждый день совершают маленькие и большие чудеса.

Женщины — это не просто хранительницы семьи. Это те, кто вдохновляет, поддерживает, делает мир вокруг теплее. Благодаря вам удаётся реализовывать важные проекты, помогать семьям, находить решения там, где их, кажется, нет.

Чаще всего именно мамы вытягивают свою семью из кризиса, борются за детей, не опускают руки. Я вижу это каждый день и бесконечно восхищаюсь вашей силой, мудростью и добротой.

Сегодня, в этот праздник, хочу сказать спасибо всем, кто делает добрые дела. Тем, кто помогает детям обрести семью. Тем, кто поддерживает других. Тем, кто не проходит мимо чужой беды.

🌺 Пусть в вашей жизни всегда будет место любви – к себе, к близким, к миру.
🌹 Пусть ваш дом будет наполнен светом и теплом, а сердце – радостью.
🌷 Пусть рядом будут люди, которые вас ценят, оберегают и вдохновляют.
🌸 Пусть каждый ваш день будет таким же прекрасным, как вы сами.

💐 С 8 Марта!

Что значит быть настоящим мужчиной?

Сегодня, в день 23 февраля, хочу поделиться мыслями о том, что для меня значит быть мужчиной. Мужчину не всегда определяют по силе, власти или успеху. Настоящий мужчина — это тот, кто несет ответственность за себя и свою семью, кто способен поддерживать других и оставаться стойким, несмотря на трудности.

Но что бы я сказал молодым парням, если бы у меня была возможность быть их наставником?

Во-первых, учитесь ответственности. Ответственность перед собой, за свои поступки, перед своей семьей и обществом.

Во-вторых, не бойтесь быть уязвимыми. Это не слабость, а сила — открыто показывать свои чувства, принимать помощь и поддерживать других.

В-третьих, ставьте цели и двигайтесь к ним. Только последовательность, целеустремленность и самодисциплина помогут вам достичь всего, о чём вы мечтаете.

И главное, будьте примером для подражания. Не ищите лёгких путей. Пусть ваши поступки говорят о вас больше, чем слова.

Парни, я уверен, что у каждого из вас есть потенциал стать человеком, за которым стоят реальные достижения, ценности и уважение. Верьте в себя и стройте свою жизнь с мудростью и честью.

С праздником, мужчины!

Спасибо вам за поддержку! Я прочитал все комментарии под последним постом, все ваши слова — и, честно, это очень ценно. Когда понимаешь, что не один, что вокруг столько неравнодушных людей, появляется ещё больше сил двигаться дальше.

И вот что я вспомнил. На семинаре случилась одна история.

У нас был баннер — белый, чистый, пустой. Но за три дня он стал цветным. Его начали раскрашивать участники: специалисты, которые работают с детьми, семьями, взрослыми. Каждый добавлял что-то своё — и вдруг из обычного белого получилось яркое, живое полотно.

И я подумал: ведь так же бывает и в жизни.

Иногда она кажется чёрно-белой, серой, пустой. Но стоит появиться тем, кто готов поддержать, помочь, просто быть рядом — и всё начинает меняться.

Вы, кто работает с семьями, с детьми, — уже делаете это каждый день. Вы добавляете цвета туда, где его не хватает: вниманием, заботой, поддержкой.

И не только вы. Каждый из нас может это сделать. Не нужно ждать команды, указаний, распоряжений. Можно просто заметить, что рядом кому-то трудно, и протянуть руку.

Так же, как с баннером — никто никого не заставлял, но он стал ярким. Потому что каждый внёс в него свой вклад.

Давайте не проходить мимо. Мир вокруг нас — это тоже чистый лист, который мы раскрашиваем своими поступками.

Мы разорвали систему. Обратного пути нет.

Наконец-то я собрался с мыслями, чтобы поделиться итогами трёхдневного семинара по раннему выявлению семейного неблагополучия в рамках стратегической программы Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка М.А. Львовой-Беловой "Дети в семье" и социального проекта «Вызов».

Мы первые и единственные в Красноярском крае, кто организовал масштабное мероприятие для школ, детских садов, психологов, соцпедагогов, заместителей директоров и всех, кто работает с детьми. Наша цель – создать эффективный алгоритм выявления кризисных ситуаций в семьях, обучить специалистов распознавать тревожные сигналы и выстроить систему поддержки, где каждая семья сможет получить помощь вовремя.

Отдельно благодарим за поддержку Уполномоченного по правам ребёнка в Красноярском крае Ирину Юльевну Мирошникову, первого заместителя министра социальной политики края Ольгу Николаевну Чернышеву и регионального куратора проекта «Вызов» Наталью Валерьевну Малащук.

Главное, что нам удалось – сломать привычный формат работы. Мы показали специалистам, как чувствуют себя родители, когда на них давит система: комиссии, профилактические советы, педагогические собрания, где осуждают, обвиняют, но не предлагают решений. Не все смогли выдержать этот эмоциональный опыт – некоторые даже покидали зал.

Но самое сильное осознание пришло на третий день. Мы продемонстрировали, что у школ сегодня просто нет чёткого механизма выявления семейного неблагополучия. Факты говорят сами за себя: за последние недели мы нашли десятки семей в кризисе, и ни одна из этих ситуаций не была зафиксирована школьной системой. Это был момент истины, вызвавший шок и сопротивление.

Мы открыто обозначили проблему: взаимодействие между ведомствами – школами, больницами, полицией, комиссиями по делам несовершеннолетних – отсутствует. А это значит, что семьи остаются без своевременной поддержки.

Этот семинар – лишь первый шаг. Мы гордимся тем, что за три дня смогли не просто передать знания, а погрузить специалистов в нашу ключевую миссию – поддержку семьи на каждом уровне общества.

Важно не отстраняться от проблем, не проходить мимо, а видеть, понимать и действовать. Каждый из нас – часть системы, которая может либо сломать, либо поддержать. И если мы хотим жить в обществе, где дети растут в заботе, а семьи получают помощь вовремя, начинать нужно с себя – с внимания к своим родным, близким, соседям.

Сейчас нам, как никогда, нужно сильное общество – общество, в котором никто не остаётся один на один со своими трудностями.

«Я не помогаю, потому что…»

Начну с благодарности тем, кто поддерживает фонд "Жёлтый аист" и активно участвует во всех программах. Но немало и тех, кто отказывает и в основном я слышу одни и те же причины.

Итак, что мешает людям помогать?

❌ Миф 1: «Благотворительность — это только деньги.»
✅ Правда: Конечно, деньги могут помочь, но благотворительность — это не только финансовая помощь. Это консультации, время, знания, наставничество. Важно не просто передать средства, а понимать, как использовать их с максимальной пользой. Это работа с семьями, работа с государственными и частными учреждениями. Благотворительность — это комплексный подход.

❌ Миф 2: «Если семья в беде — она сама виновата.»
✅ Правда: В большинстве случаев, проблемы с детьми и семьями не возникают из-за «неуспешности» родителей. Это отсутствие поддержки, неправильная информация, трудные жизненные обстоятельства, с которыми не справиться одному человеку. Наша цель — не осуждать, а поддержать тех, кто попал в беду.

❌ Миф 3: «Все благотворительные организации занимаются тем же самым.»
✅ Правда: Каждый фонд и каждая инициатива уникальны и у каждого своя миссия. Мы, например, фокусируемся на профилактике социального сиротства и комплексной поддержке семей. Есть организации, которые поддерживают в кризисных ситуациях, другие — решают вопросы с жильём, третьи занимаются консультированием. Благотворительность — это огромная сфера, где каждая ниша имеет свою важность.

❌ Миф 4: «Я не могу помочь, потому что у меня нет много времени или средств.»
✅ Правда: Помощь может быть разной. Если у вас нет финансовых средств — поддержите своим временем или знаниями. У нас уже создан чат волонтеров, пожалуйста присоединяетесь. Консультируйте, делитесь опытом, расскажите о нас друзьям. Каждый вклад — это шаг к лучшему будущему.

❌ Миф 5: «Если я помогу одному, это не изменит ситуацию.»
✅ Правда: Помощь одной семье — это не просто разовая поддержка, это изменение их судьбы и будущего их детей. Представьте: семья жила в бедности, не видела выхода, но получила помощь, поддержку и шанс на новую жизнь. Родители увидели, что могут выбрать другой путь, начали менять свой образ жизни. Их дети, растущие в новой среде, восприняли этот опыт и в будущем передали его уже своим детям. Так рождается новая реальность. Помощь одному — это цепочка изменений, которая может повлиять на целое поколение. И именно так постепенно меняется общество.

Как видите, благотворительность — это не про мифы, а про реальные решения, реальную помощь и реальные изменения.

Мы не просто помогаем, мы работаем на системные изменения и создаём долгосрочные результаты.

Хочу чтобы вы понимали, что поддержать может каждый. Главное — делать это осознанно и профессионально.

Как работает профессиональная благотворительность?

На прошлой неделе всей командой благотворительного фонда «Жёлтый Аист» мы провели стратегическую сессию на 2025 год. Три дня анализа, мозговых штурмов и обсуждений — чтобы быть на шаг впереди и решать актуальные проблемы.

Мы пересмотрели программы, выявили неактуальные направления, разработали календарный план мероприятий и заложили стратегию развития. Благотворительность — это не просто помощь здесь и сейчас, а системная работа с долгосрочными результатами.

Мы не работаем по шаблонам прошлого — мы видим, какие вызовы стоят перед семьями сегодня, и создаём решения, которые действительно меняют жизнь.

Этот процесс делает нас сильнее, а помощь — эффективнее. Мы идём в ногу со временем, чтобы каждый, кто обратится в «Жёлтый Аист», знал — здесь помогут.